ソシオネクスト(その9)
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
Intel(mobileye)、NVIDIA、東芝、ルネサスR-Carなど。。
ADAS分野の頭脳は、混沌としてますね。。
イメージセンサーだと、現状勝ち組のソニーは狙い目かも。
業績良いし、スマホから車載移行投資で人探してるかもね。 転職するなら今のうち
技術がある人はな
ない人はアキラメロ 90kgのハゲ豚高卒弾丸無能デブといえばファック田一味にいたな 東芝は近年いろいろ(ニュースが)あっていいイメージなくなっちゃったな
でも、半導体部門は優秀揃いだろうと思う 他の会社でリストラの嵐だったときに
真っ先に手を上げて自ら辞めていった人がたくさん流れ着いていそう でも、不正会計の件でごたごたしてたときに、また辞めていったかもね 東芝の一件は、真面目に頑張ってきた技術者は本当に気の毒だと思うわ。 ところで、クーデターって最終どう決着したの?
なんかキチンと説明するっていう言ってなかった? 90kgのハゲ豚高卒弾丸無能デブといえばファック田一味にいたな ところで、3人衆がやらかした件、最終どうなった?
なんかキチンと説明すると言ってような。。 >>191
今のところ、周りはまだ殺伐としていない模様。
恐らくサブマリン状態かと。 90kgのハゲ豚高卒弾丸無能デブといえばファック田一味にいたな >>215
お前ホントに大卒?スベってるの気づけや!
同じ大卒として恥ずかし存在だわ。
お前より尊敬できるやつを見て競争心だせや!下衆の極み。 考えてみれば、初めからうまく行くわけなかったんだよな。
単にうまく行かない事業をくっつけただけなんだから。
もっと早く気付くべきだったと今更ながら思う。
設立後早い段階(設立前も)で見切りをつけて転職して
いった人もいたのに。なんで気づかなかったんだろう。
とつくづく思う。 >>216
会長からの説明希望
野崎のクビだけじゃ納得いかない
ましてや在庫戦犯の久保の取締役繰上就任など >>221
同意。ケジメをつける意味で、説明が欲しいところ。
K氏は、チャレンジが評価されたのか、そんなわけないよな。
これに関しても、説明が欲しいところ。
上層部には色々事情があって、下々には関係ないといった感じか。。 >>220
気持ちは分かるが、過ぎた事は仕方ないと思う。
会社を立て直す為に奮起するか、それとも見切りをつけて
違う道を選ぶのか、今の最善を考えるしかないかと。 90kgのハゲ豚高卒弾丸無能デブといえばファック田一味にいたな >>224
まあ、そうだね。立て直す、立て直せる、立ち直る、という方にかけて残るか、もう無理と考えて出ていくか。結局、この2択しかないんだよなあ。前者は見込み薄そうなので、どうすべきか答え出てしまってはいるんだが。 >>223
はたして人の上に立つ器なのだろうかという根本的な疑問 90kgのハゲ豚高卒弾丸無能デブといえばファック田一味にいたな >>229
俺このfuck田っての、何のことか分からんのだよね。誰か解説してくれ。 >>220
今気付けた、というだけでも良かったのでは
設立前の説明会で、よくシナジーシナジーというワードを連呼していたのを思い出します
シナジーなんて生まれる可能性ほぼないのに、(無理矢理)とにかく生み出すんだ、発揮するんだ、
と当時私は聞こえましたね
転職はいろいろ大変ですが・・早ければ早いに越したことはないと思います
歳をとればとるほど経験が求められますので・・当たり前ですが 例の赤字事業さえどうにかなれば、なんとか持ちそうだと思うが
何か動きあるのか ないようならバイヤーだと思う かなり前からあれだし・・
役員さんの仕事ぶりが注目されますね 90kgのハゲ豚高卒弾丸無能デブといえばファック田一味にいたな >>233
「例の赤字事業さえどうにかなれば、なんとか持ちそう」
そこをどう判断するか。大丈夫そうな気もすればそれでもダメそうな
気もするし、考えれば考えるほどよくわからない。
黒字のところだって、ただ黒だというだけの話で、いわゆる世界的な半導体の
勝ち組と肩を並べるようなレベルではないわけで、そういうレベルの会社でも
これからはわからないという危機感を持っているわけで。 90kgのハゲ豚高卒弾丸無能デブといえばファック田一味にいたな >>232
経営者が変わって「これはもしかすると」という期待感はあったんですよね。
冷静に考えたら、いくら優秀な経営者であっても、初めから勝つつもりもなく、単にいらない事業を
くっつけただけの会社、では手札が悪すぎたということだった
のだろうと思います。上層部は本音のところではどう思っているんだろう。 90kgのハゲ豚高卒弾丸無能デブといえばファック田一味にいたな >>237
上層部は、早く足を洗いたいと思っているよ >>237
上層部は、早く足を洗いたいと思っているよ 西口の経営はピントがずれていたと思う。
特にテレビ市場に対する古臭い見方とサーバービジネスへの無謀な参入。 >>232
シナジーと言う言葉には騙された。
次は、改革を急ぐ必要がある時に、隠蔽、遅延作戦かって感じ。
全くスピード感が無い。
転職は、見切りをつけたなら早い方が良いね。 >>233
売りが減って事業縮小しているのも問題かと。
身の丈に応じた人員にしないといけない。 >>235
まだ、持ち堪える可能性はあると思う。
ただ、無傷で済む事なさそうに思う。
とりあえず、VS,イメージングをどうするかかな。
早く決めてくれ。 90kgのハゲ豚高卒弾丸無能デブといえばファック田一味にいたな >>235
もちろん、赤字事業の対処だけでは不十分と思いますよ
ただ、あまりにもダメっぷり期間が長いように見えるので、一番の優先事項と思い思わず サーバーは、、Fのスレを見る限りダメそうだよね クラウド化で昔に比べてハードが要らなくなってきている >>248
車載はどうよ?今から力入れるには遅いか。。 車載は自前のCPUがないとダメだね
エラーが発生したときにどのように振る舞うかが分からないといけない
自前のCPUであればそれは分かるけど余所から(まぁARMだが)調達したCPUでは分からぬ
人命に関わるエンジンやブレーキの制御ではなくあれば便利なカーナビのようなものならいけるかもね >>249
車載の人達は、デンソーとスパンションに売られたので分かる人がいません。 >>250
車載でもARM採用とか記事見たんだが、
やっぱ自前CPUないと厳しいか。。
IOTでやってるグラフィックスがもっと売れたらいいんだが。。 使ってるPCがFMVかレッツラノートかでモロ分かりwww 90kgのハゲ豚高卒弾丸無能デブFMVといえばファック田一味にいたな >>251
結局、売れない部門を集めた会社か...。 >>255
はい。高級ホテルのビュッフェで売れ残ったおかずを集めた結果、
シューマイとフォーとジャムになった。お酒も高級な日本酒があります。
食後のコーヒーもあります。
どれもいい食材使ったものなので、シナジーを発揮して、
これで客を取って商売しなさいと言われているようなものです。 >>245
VSはカスタムから品種割譲してドーピングしてるから
一年以内にNRE収入やらで復活すると見てるよ。
身の丈に合ってるんだよ、ASICが。
ASSPなんて技術のオナニー以外なんでもない。
センスないやつがなにやっても無駄。
センス合っても金がなければ当たらないんだから。
サーバーがとか車載とかじゃない。 >>258
てかさ、それならVS要らなくね?
いっそ無くして、CSに混ぜちゃえば?
その方が、変な組織間の壁が無くて、
CSの裁量で人使えて良くね? >>245
NRE収入だと一時よくなるだけでしょ。
ASICが身の丈に合っているのはそうだと思うけど、だとすると規模が大きすぎる。
ASICだと、価格とTATぐらいしか差別化要素がなく継続的に商談とりつづけない
といけない。
世界中どのfabでも今すぐ使えます。世界中どのIPでも今すぐ使えます。
よそより、同じfabでも小さく速く低電力で、しかも格安で短TATで。
といったことができれば生き残れるかな。
全部は無理だからそれでも分野はしぼるべきか。 90kgのハゲ豚高卒弾丸無能デブFMVといえばファック田一味にいたな >>259-260
それ言ったらEPSもそうだろうよ。
あとNREが入る=量産時の売上は後だから、抗生物質のドーピングやろね。
どうしてもASSPやりたいなら自分等で稼いでからやってよってことかと。
今はCS,EPSの売上が原資になってるし、それよか全く健全かと。
ただ、それは建前。
本音は偉い人の枠を確保すること。
本音も建前の道理が通っていれば、構わんけどね。 >>264
正直なところ、今は偉い人の枠を確保とか
言ってる場合じゃないと思うんだけどね。。
会社は何だかんだで、余裕があるのか。。 90kgのハゲ豚高卒弾丸無能デブFMVといえばファック田一味にいたな 改革はまず偉い人をクビにするところから始めるべき。本当に既得権益許せない。部下が言うこと聞かず統治不全に陥るよ。すでにそうなりつつある。 この会社、土日も休んでる場合じゃないよ。特に幹部社員諸君。手足足りないんだから自分で動きなよ。 >>265
だから、そんな騒ぐほど深刻な状態じゃないってことじゃないの?まだやりようによっては、なんとかなるって声もあるし、だましだましでしばらくは行けると見てるんでしょ、 ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ /
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ FUCK田一味最低だな
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| Sプロ早く解散してくれ
会社の金の無駄遣い
在籍従業員は全員クビなのか?
少なくともプロジェクトリーダーはね ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ /
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ うるせぇよお前の人生解散しとけ
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| >>270
確かに騙し騙しで何年かはもつかもね。
ただ、年齢によってその何年かが命取り。
騙し騙しの後が、明るければ良いのだが... >>267
この会社は、自浄できない体質のようだ。 >>275
本当に疑問で書くのだが、258〜262あたりで出てるようなことをやっても、だましだましのしばらくしか持たないのだろうか?その見極め次第で取るべき行動が変わって来るかと。、 ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ /
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ 部長アホ杉て笑えるわ
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| >>277
ASIC事業に経営資源を集中して、
頑張ればしばらくはもつが、その先は正直分からない。
別の稼ぐ軸が無いと経営的に不安定。
ASICが頑張っている間にASSPを軌道に乗せるはずが、
乗らない現状(むしろ足を引っ張っている)に対して、
次策の発信がない。
次の報告会で聴ける事を期待する。 90kgのハゲ豚高卒弾丸無能デブFMVといえばファック田一味にいたな しかし役員が経営者の仕事しないよね
経営者たる教育やら薫陶やら受けずにエスカレーターで昇進したからか
西口の3年間の教育も無駄だったか EPSパネー。赤字事業部押し付けられたのにピンピンしてる。 >>280
ASSP系は気合の入っていない事業部長いるからな >>280
ほぼ同じ見立てです。しばらくがどれぐらいか?あと、持たなくなると何がおきるか?
しばらくは、どれぐらいだろう。
だましだましで3〜5年かなあ。10年は想像ができない。
持たなくなると、何が起きるか?赤字事業の清算?
でも買い手がなかなか見つからないだろうし、二束三文でも探すのかな。
早期退職はやるかな。やるとしたら、緊急避難的に業績上げる目的か、
やることでどこかから資金注入が期待できる場合だけじゃないか。
そういう、もろもろのことをしながら、もたなくなった後、数年引き延ばして、
せいぜい10年?いや長いか?
すると、50代はしがみついて逃げ切りが合理的。
30代は転職市場と年齢を見ながらじっくりよいところを探す。
40代が厳しいのかな。特に40半ば以降。 いや。10年は長いね。
新CEOが敗戦処理の任を負っているとして、期限を何年以内としているか。
年齢も考えると5年だろうか。
FSLが分離されて最終的売却完了まで10年だったが、MIFS以外で考えると、
だいたい5年で終えているしね。
そんなものかな。 事業を続けることにコミットしていない会社に勤めることは不幸だよ
ようやく転職先決まったよ^ - ^ >>289
言うように、しばらくの期間は、短くて3年、
長くて5年ぐらいだと思う。
その間に、新機軸が育ってなければ、
ASICが不調になった時点でアウトになる。
つまり、新機軸が育つ見込みが薄い現状だと、
10年もつのはかなり厳しい。
50代は、逃げ切り体制だろうな。
そんな50台に偉い人多いな。
確かに、40代が今一番厳しい選択を迫られていると思う。
しばらくを待ってからの転職は、かなり辛いものになるだろう。
かといって、必ず復活がないとも言い切れない。
凄く悩むと思う。
自分の人生、人任せにするのか、自分で切り開くのか、
よく考える必要があると思う。 >>291
おめでとう。
やっぱ、みんな活動してるんだね。 今までASSPは全てダメだったのに、ASSPに希望なんてあるわけない。
ASICって言っても、品質保証ができなければ、ダメ。
というか、ソ塩はTEDや大日本のデザインセンターと何が違うのだろうか。
凸版テクニカルデザインセンターにでも救ってもらえ。
間違ってもTSMCデザインセンターやソニーのデザインセンターは、
ソ塩は買わないけどな。 >293
半導体が好況な今が転職の好機だけど、40代はやはり厳しいか。
40代だと、幹部社員に昇格しているか?という見方をされるだろうし、
その一方で募集かける企業側で欲しいのは、人手なんで、マネージャー
はいらない。管理職募集というのはあまりないだろう。
ということで、年収を下げての転職になる可能性が高い。
それでも長期的収入確保という意味で行くかどうか。今のままだともっと
大変になるだろう損切りと考えるか。
外資だと、収入キープやupもあるだろうが、長期的に働けるかはそもそも
不明。
40台で幹部社員に昇格してない場合、募集があってマッチすれば
移っておいて、そっちで上に上がるということを考える、とか。 >>296
そうなんだよね。実際の中身をみると単なるデザインハウスとさして違わないんだよね。
それにしては規模だけ大きくて。 >>297
40代は、厳しいのは間違いない。
たた、評価するのは、採用側。自分で自分の能力をダメだと
決めつけるのは良くないと思う。
マネージメント能力は問われると思うが、
それに相応する経験がアピールできるかが、カギかと思う。
例えば、テーマリーダーとか、品種のブロックリーダーとか。。
ひとまず、動いてみる事が大事だと思う。
動いてみて、見えてくる世界があると思う。 辞めたければ1人でさっさと辞めれば良いのでは。
もう辞めているのかもしれないけど。 90kgのハゲ豚高卒弾丸無能デブFMVといえばファック田一味にいたな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています