ソシオネクスト（その9）

**名無しさん** · 2018/07/06(金) 22:43:35.94

もう、崖っぷち?

前スレ
ソシオネクスト（その8）
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1523972481/

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 18:15:46.78

>>961
そうならだいぶ意味合い違いますね。失礼しました。

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 18:37:53.13

https://www.taxan.co.jp/jp/pdf/news/20180910.pdf　

FSLは↑ここの整理ついたら解散か

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 18:39:42.65

>>962
実は転籍せず出向だったとしたらどうする？

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 18:43:33.86

>>963
三重が片付くのが2018年12月
会津が片付くのが2020年3月
FEIが片付くのが2021年12月
シスメモが片付くのはいつ？
それまでの間はFSL従業員の雇用は安泰

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 18:46:52.09

人事だけじゃなく法務も相当な人数が退職している

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 19:36:06.72

>>964
人事だっけ、出向だったの。

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 19:52:50.37

>>967
総務や法務もだったよ
FVDやFMSLの連中と心中するのは勘弁だからな

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 20:25:25.12

>>968
そういうのって、モラル的にというか倫理的というか、どうなの？
真剣にソシオでいっしょによい会社を作っていこうと考えていた人も
いるだろうに。退路をたって新会社にくることが前提だとか言っていたのに。

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 20:47:33.11

大人の事情いうやつやんけドアホ

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 20:59:38.49

みなが大人の事情だからと納得してるなら良いです。

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 21:20:16.13

無能技術者ばかりなんだから当然みなが納得してるだろ

**コーポレート** · 2018/09/15(土) 21:24:29.64

>>969
コーポレートスタッフとして入社した総務、人事、財務、経理、からしたら、たむたま担当した事業部と心中はありえないでしょう。ローテーションの一環としてのお付き合いです。

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 21:30:09.98

>>973
あと書き忘れたけど当然法務もです
富士通に戻った人達は次なる事業構造改革の対応をしているよ

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 21:47:59.92

>>973
それを言うなら、富士通に入社した（電デバで採用したのでない）のに、
たまたま配属された電デバと心中はあり得ない、にならない？
電デバ限定で採用した工場の社員とかならわかるが。

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 21:59:06.39

>>975
新卒入社は、配属時点で背番号が付いている
コーポレート、営業、SE、研究所、通信、サーバー、PC、モバ、電デバ、とか
コーポレートはコーポレートの中でローテーション
電デバは電デバの中でローテーション
何もおかしな話じゃない

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 22:23:44.94

構造改革の準備ねぇ・・
技術者は丸ごとポイ、生産性のない間接部門のやつらだけは残れて、のさばれる、ですか
間接部門が強い富士通らしいな。まぁFは衰退あるのみなので、せいぜい頑張ってって感じ

**名無し** · 2018/09/15(土) 22:25:09.93

>>954
ヘルスケア事業とか、サーバー事業があったような、、、

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 22:36:48.52

お前らに出来そうなことってかなり限定されるだろ

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 22:52:27.73

>>976
「新卒入社は、配属時点で背番号が付いている」
それって社員に知らされている？
完全に会社側の論理でしょ。

配属の面接の際には、富士通という会社に入るのだからということで、配属先の
希望を通さないケースもあるのに。おかしくない？
そうだとしたら、「私は電デバの事業に将来性を感じない」という理由で
拒否できないとおかしい。

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 22:54:07.49

なので、こういうこともひっくるめて、大人の事情ということなんでしょうが。
多くは、渋々納得するしかないということでしょう。

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:01:46.87

>>980
拒否できたでしょ
転籍同意書にサインしなければ良い
サインしたのはあなた自身でしょ

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:05:12.09

>>980
配属先発表のときに、部課に配属されるより以前に、まずは部門に配属されて集合教育受けなかった？一時的に電デバ人事勤労部所属扱いにならなかった？それが背番号だよ。

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:06:06.43

>>977
構造改革の仕事も大変なんだぞ

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:11:50.00

>>980
転籍拒否して社内の他部門に行くことはできたよ。自分に適性がある仕事かどうか、同僚や上司と馴染めるかどうか、は別として。

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:14:11.88

さて、そろそろ誰か次スレを立てるのかな？
それとも絶望感でその気力もないかな。

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:15:35.98

新卒入社のときの配属先を拒否できないとおかしくない？
という話です。
ソシオへの転籍の際は、納得はしてないが、ほかに選択肢がなかったので了承した。

”一時的に電デバ人事勤労部所属扱いにならなかった”
なった。しかし、そのことが電デバになにかあった際に電デバと心中すること
になるなどとは説明してない。
実際、いつだったかの電デバの新人はその後SEに移動になったりしていた。

要は、会社の都合で半導体を初めて、会社の都合で配属して、会社の都合で
切り離す。あまりに一方的ではないか。と。
まあ、愚痴です。世の中そんなものです。

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:17:22.41

>>985
「転籍拒否して社内の他部門に行くことはできたよ。」
それ本当？説明あった？
全く知らなかった。

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:33:41.42

>>988
開発設計部門は無かったと思う。人事とか法務は分からんけどね

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:36:50.40

戻れる選択肢がなかったから、みんなやむを得ずソシオに転籍した
拒否したやつは戻れていたってことなのかもしれん

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:37:12.20

>>988
そんな説明するわけないよね
自分の頭で考えるんだよ
従業員が転籍拒否しても会社は解雇はできないよ

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:40:04.21

ただ、戻れていたとしても、部署までは希望聞いてもらえそうにないだろうな

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:40:11.87

不要物乗せて自沈させる船

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:41:42.43

だいたいひな壇に並んでる何の役にも立たん痴呆老人見てりゃわかりそうなもんなのに

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:42:18.14

>>990
コーポレートスタッフ職のように、本社や他BGにも人脈や仕事がある人は、転籍拒否しても比較的容易に自分に適した職場に異動できる。
電デバ一筋で、しかも他BGにツテがない人は転籍拒否したときに異動先の職場が選べない。
ただそれだけのこと。
それでも転籍拒否して富士通籍に残ることはできる。

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:43:33.43

さっさと潰れろよｗ

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:46:20.04

結局転籍同意したということは、新しい会社で頑張ろと覚悟したか、富士通に留まって畑違いの仕事をする勇気がなかったか、どちらかということ。今さら愚痴るのは醜い。

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:47:04.99

あほ通もそう長くねぇから安心しろよｗ

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:50:00.89

>>997
おっしゃる通りで
>>998
そうそれ(笑)　特にハード系技術者は残っていた方が良かったと思う

**名無しさん** · 2018/09/15(土) 23:50:49.54

１０００なら１年以内に粗死汚あぼーん

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