●富士通ウラ掲示板(その153)●
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期待値をコントロールできない奴は、不満ばかり。気の毒な人生だなぁ。
おばたはるおさんを見習いましょう。 社会から恩を受けた人は、社会に恩を返す
社会から恨を受けた人は、社会に恨を返す
富坂👁👁 >>946
ネサビ（ネットワークサービス）は第２種通信事業者が本業
キャリアから設備を借りてキャリアみたいな仕事をしている
ものづくり、開発とはべつもの
みんなでこれをやればいいのに？ ネサビも苦しいけどな
キャリアから回線仕入れて売る商売だが、
キャリアがSIやDC始めた今となっては、仕入れ元とはどうやっても対抗できない
NＴＴ系やソフバンとかな
独自プロダクトもあったが、Ciscoなんかに市場を奪われ、今はその売り子に
そこはそこで、ネットワンなんかのNIerが早く安かったりで儲からない
ネソリ程の波はないかも知れないが、ジリジリ苦しい状況に陥っている
何より、SIに付随して売るものだから、そっちにかなり引っ張られる
2020年以降が心配 >>950
バブル前入社は、日東駒専、産近甲龍ならまだいいほう
その下も高卒もいる
人不足で入社させても、上級幹部にもさせてる
キックオフや方針説明で、明らかに稚拙なこと言ってるからわかるよ
常識がない
日本を代表するような大学の院卒が、何も知らず、
酒席で、低脳に説教受けながら、酌してるのを見ると心が痛む
中には優秀な人もいるが、政治力で外されていたり、
本当におかしい >>955
100%子会社孫会社を本体へ統合
その集まりが共○本か・・・
ガテンした >>958
Ｎｉｆｔｙと同じことやってるんだね
そのあとをおってノジマかな・・・ なんやねんNIerて
なんでもかんでもインテグレータつければいいってもんでも >>960
悪貨は良貨を駆逐する。
得てして、社内政治だけができる輩は、権力欲が強い。
出世のためには、自分の都合の良い人間を優遇し、都合の悪い人間を排除しようとするものだ。
そこには、技術力があるとか、マネジメント能力があるとかは、関係無い。
むしろ邪魔になる。
本来は、しっかりした経営方針、人事方針と体制で、このような輩を排除しなければならないが、
Fの場合、出来損ないの成果主義を邪な目的で導入したことが、このような輩を跋扈させることを助長した。
結果、Fの利益率は低下し、経営が傾くようになった。
「シロアリ」に権限、権力をもたせれば、どのような結果にするは、明らか。
そして、もう手遅れだよ。 NWBGも昔の子会社孫会社のアホが混じってるよ
札幌とか仙台、金沢にも事業所があるけど、
そいつらもともと、地方の「誰でも入れる子会社」の連中 >>964
日本大学みたいな体質になる、日大化する。
富士通、日大化かぁ〜 >>965
大阪、横浜、小山にもあったような・・・ 大阪の東邦金属
粉飾決算
いじめ退職強要
工場爆破事故
矛盾理不尽だらけのくそ企業 >>960
（何の見込みもない）○○の売上・利益目標をいただきました！！今期の体制はこうです。元気に気合いで頑張るぞーっていう発表のこと？ >>960
>日本を代表するような大学の院卒
これな・・・ほんと可哀そうに思うんだよなあ
人生を最後に失敗したなと・・・
もちろん立派な大学出たからって仕事ができるわけでもないんだけど、
でも、院まで頑張ってきたのに、こんな糞みたいな会社で時間を無駄にしてしまうのかってのが、
可哀そうだよね
ほんとにバカ幹部が居るからな・・・
学歴以前の、ただの池沼としか思えないような奴が
パワハラだけで恫喝してきたレベルの >>971
そんなところだな
おまけに、クラウド、スマート○○、Mobile、AI、IoT、RPA、アジャイル・・・
他社の数年遅れ、本場北米からは10年遅れ
社内の人間を無知だと決めつけ、調査会社からの聞きかじりバズワードを並べたパワポ
それも、すぐ売れるものが出来ているのではなくて、これから始める宣言・・・
客もそろそろおかしいと気づき始めたのが3年くらい前か
低空飛行から錐揉み落下状態 紺ピーチが仕事しないで残業付けて食いつぶす
紺ピーチを全員屠殺場に送れば富士通は益転 ネ▽リって成績下位者を休職させてボランティアで仕事やらせるってマジ？ >>982
クラウドサービス部門
その上でサービス展開している、GSI業種部門
その基盤に使っている、データセンター、アウトソーシング事業
その基盤に使っている、サーバ、ストレージ、ネットワーク開発、製造事業
その基盤の運用保守を行っている、マネージメントインフラ事業
総倒れの悪寒 自部門のマネジメントよりいかに部下より優位に立つかという点に心血を注ぐタイプのバカが幹部なのが嫌だった
長時間かけたルーチンワークはできるけどそこから逸れるとまるで役に立たないやつ
面白かったのはそいつのひとつ上も同レベルの人物でお互いを使えないやつだとみなしていること どうやったら間接部門に異動できるんどろうか？
何だかんだ潰されなさそうなところで羨ましい >>986
もうやってられねえ！
このままだと精神病んで休職する！
って上司に強く言うと、上に上がることは諦める代わりに回してくれたりするよ
休職してしまうと無理 >>985
社内政治でいかに生き残るかしか考えていないからな
弱い者同士が閉ざされた社内で争いし、外で全く歯が立たないというアホらしさ
幹部から学べることなど何もなし
かつての若者も無為に年齢を重ね、腐り果てる
業務のルーチン化は効率化するためだが
間接が関わり肥大化し、理解力のない人間に都度説明などしているうちに
他社は数年先を走り出す
典型的な敗者の文化 twitterアカウント@dorian5963
日本から1ミリ!も出たことない上にtoeic200点台のくせによく言うよ。
お前こそ悔しかったら日本からでてみろwww
あんた、本当に大学教授？
2年後東京で五輪やるんだろ？
それだけじゃなく、働きに来たり、観光に来る外国人はたくさんいるんだし、日本が国際社会に対応して、そうした人達のためにも外国語多言語表記は不可欠なんだよ。
あんた一人のために社会が動いてるんじゃない。
嫌なら日本出ていけよ。 https://t.co/HYNLlpq279 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 偶然名が通った会社に入ってしまい、勘違いしてしまった人
どこの会社に入ろうと、人間性も学歴も変えられないよ
かわいそう 知的障害レベルの無能高卒ババアに餌やるぐらいならその辺の野良猫飼った方がマシだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ このスレッドは１０００を超えました。
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