【CSP】セントラル警備保障を語る27【CSP】
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ＣＳＰ、セントラル警備保障に付いて語るスレです。
ＣＳＰはＣＳＰセントラル警備保障労働組合の組合委員長にパワハラをかけ
休職させた模様です。（会社は相当に組合に焦っている）
パワハラや沖縄への移動等についても語りましょう。
５ちゃんねるになってから、12レス未満のスレは、
スレ作成時刻から3時間経過した時点でDAT落ちしてしまい、
過去ログ倉庫に格納されてしまうので住人のみなさんは
書き込みに協力宜しくです！！
ＣＳＰちくり裏事情板過去スレ:>>2-3
ＣＳＰのブラック偏差値：>>4
ＣＳＰ＆大手警備会社関連スレ:>>5-8
ＣＳＰ及び大手警備各社の階級：>>9-16
【CSP】セントラル警備保障を語る２６【CSP】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1531870617/
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
ちくり裏事情板
【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1400065353/l50
前スレ↓
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1519168351/l50 ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将 セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない 全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議 消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監
海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官
刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
ＣＳＰの生涯年収は？ｗｗｗ 国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 一流企業の定義（企業ランク）
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理 セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(2018年3月期（平成30年） ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/ 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/ セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） 2018年3月期決算でセコムは連結売上げ9,706億円を達成
2019年3月期決算では連結売上げ1兆円を達成すると思われる
企業規模は業界2位の綜合警備保障(ALSOK)の8倍、業界3位の
セントラル警備保障(CSP)の９９倍の規模を誇る
セコムはM&Aにも積極的で、買収した企業も相乗効果が出ている セコムグループはセキュリティー事業以外にも様々な事業を行っている
・セキュリティー事業
・メディカル事業
・地理情報サービス事業
・不動産事業
・グループ支援事業
・防災事業
・保険事業
・BPO・ICT事業
・国際事業
上記に記した様にセコムは多角経営であり、グループ売上げの
半分近くがセキュリティー以外の売上げとなっており、
セキュリティーを核として他事業とも相乗効果を出している 綜合警備保障(ＡＬＳＯＫ)はセコムと同じくＭ＆Ａに積極的であり、
セコムと同じく防災メーカーを２社ALSOK連盟会社として傘下に置いている
ホーチキと日本ドライケミカルの２社はALSOKの連盟(グループ)会社で、
両２社とも共に東証１部に上場している
今後とも、両２社の株式を年々買い増しをして行くと思われる モマエラこれが現実だ！！
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億278万1,311円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,392万6959円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＣＳＰの生涯年収
1億6,466万2,593円
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
1億9757万1626円
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億5,880万2,111円
（問題外！中卒以下ｗｗｗ） 簡単に説明すると、
魔界で悪さをすると懲罰的な意味でプリニーという変なペンギンにされ、プリニーとして働いて罪を償うのだが、もはや薄給激務。
さらにルールも厳格。語尾にッスをつけなければならない。 プリニーで働くと奴隷として薄給激務で働かされる。給料はイワシのみ。お金なんかあるわけない
洗脳されるとイワシが出てくるとらアホみたいに喜ぶ。 出所が近いプリニーはプリニー教育隊に配属され、社会に出るための教育を叩き込まれる。 ベースアップと定期昇給の違いを簡単にまとめると次のようになります。
ベースアップ：基本給の底上げ（賃金カーブによる昇給とは無関係）
定期昇給：年齢や勤続年数などの時間経過によって上がるもの
http://next.rikunabi.com/journal/entry/20150901_S3
※ちなみに、CSPにはベースUPと言うものは無い
定期昇給のみであり、４級職においては年1000円である CSPの階層ごとの定期昇給額
4 級職（担当職階級）は１０００円、極一部の者が１５００円
３級職（監督職階級）は１５００円、極一部の者が２０００円
２級職（管理職階級）は３０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５０００円程度と思われる
※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均）
社長の年収は社内規定により年収３０００万と決められている 一部のプリニーは脱獄(退職)をし、人間に戻るが、中にはプリニーとして洗脳されている哀れな社員も続出する。昔はたくさん働いてイワシをたくさんもらえたが、今はスエキチのテコ入れによって残業代をカットした結果、もらえるイワシが少なくなる ４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明）
役職になれないと４級職より上の３級職への昇任試験すら
受けさせてもらえず、一生定年まで平社員のままである ３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない セコム(ＳＥＣＯＭ)の売上げ関連データ
売上高
＜単独＞
3878億円（2018年3月期実績）
＜連結＞
9706億2400万円（2018年3月期実績）
経常利益
＜単独＞
910億円（2018年3月期実績）
＜連結＞
1443億1800万円（2018年3月期実績）
純利益
＜単独＞
676億9200万円
＜連結＞
869億9300万円 https://www.lifehacker.jp/2018/06/169229-change-job-businessinsider.html
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。
厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。
背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。
転職求人倍率も過去最高に
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ つまり、セコムですら一流企業ではないのだから、CSP等は問題外である！！
CSPの場合、比較対象は中小ブラック企業（メーカー）が関の山だろう
優良企業であれば、零細企業にすら平均年収で劣るのがセントラル警備保障
やはり労働組合員を増やし強化しないと待遇は改善されないだろう
労働組合が圧力団体となれば会社も仕方なく多少の待遇改善には応じると思われる ちくり裏事情板のルール
【期限ルール】全てのスレはスレ立てから14日間たつと落ちる
【完了ルール】完了スレ(1001レス超・512kB容量超・スレスト)は最終書き込みから3時間たつと落ちる
【即死ルール】12レス未満のスレはスレ作成時刻から3時間経過した時点で落ちる
【突然死ルール】12時間書き込みがないと落ちる
【圧縮ルール】スレ数が735を超えるとスレ数700へと最終書き込み時間の古いスレが落ちる
これに加え【連投規制】がある セントラルで殺人者？
それもバラバラ
解約増えないかな？ ヤバイぞ みんな怖がってバラバラになった件の話しないね。
現場はバラバラ。
上司はパワハラ。 千葉のパトか？
警備員が殺人者ならシャレにならない CSPから500人退職しますように。
500人も退職したら経営傾くわ!! >>56
CSPかどうかは知らないが一緒に働いていた奴から話は聞いてるw
箝口令敷かれているんだ！ってのもw
どいつもこいつもアホで日本語が面白すぎるぜw ブラック企業はやっぱり労働組合入らないと自分の身を守れないわ。 >>59
いずれ辞めるだろうが誰かの意見や指図ではなく自分の意思でな。 >>57
やっぱりＣＳＰか！
それにしてもやる事が日本人とは思えんな
やはりＣＳＰは在日帰化人が多いとみた
成りすまし日本人ってやつな >>62
いつもは俺が建ててるのだけど手間が省けたよ
それにしても小野くんはこの板のスレには来ないのな >>64
いつもスレ立てありがとう。
結構大変ですねこれ。やってみてわかった。 >>65
スレ建ての代行ありがとうございます！！
非常に助かりますよ
就職板、転職板、ちくり裏事情板と各板の歴代スレを建て続けて来ました
それなりに貢献して来たと自負していますよw
ＣＳＰの上層部としては大迷惑だとは思いますがね
スレの目的は犠牲者を減らすためと現役社員の目を覚ます為です
現役社員は現実を認識しないと不幸が続くだけですからね >>66
それにしても、どうして来ないのだろうね？
何度も小野君を召喚してるのにｗ
今は転職板のスレに常駐していたけど、前は就職板に常駐していた >>68
自分がどこに書いてるかわかっとらんのですよw
でも面白いキャラなので静観してます。 >>44
ちな、業界１位のセコムは来年の３月期決算で連結売上は１兆円を達成確実
つまり、売り上げでは名実共に一流企業の仲間入りを果たします >>71
俺も現職当時は絶対に在日帰化成りすまし日本人が多いと疑ってましたよ
人格が同じ日本人とは思えなかったし
平は割と良い奴も居ましたが、良い奴に限って辞めていきます
一番のバカは体育会系大卒の新卒毛虫で１０年以上経っても未だに働いてるのも居ます
しかも、３級職にもなれないのに続けているのだからしょうもない連中ですｗ
大学新卒入社で社歴１０年以上で現場の警務職で平では生きてる意味もありません >>73
恨んで辞めてる人多数。
俺も次の会社決まりそうなので >>74
その通り！だから年々スレのレスの進行が早まっている
まあ、それが因果応報だけどな >>75
辞めていった人たちが早く逃げろと手を引っ張ってるのもあるよね。 >>74
こんなクソ会社辞めて正解!!
俺も転職したがマジで幸せ。
よかったら転職する理由を聞かせてくれ。
ちなみに俺はワークライフバランス。年間120ぐらい安定した休みがある企業に転職できた。 >>75
上層部の馬鹿どもは理解できないんだろうな。頭悪いから。頭悪いからパワハラしか出来ない。 低賃金と長時間労働、パワハラモラハラセクハラの横行放置、社員をバカにした社風。 誰も殺人者のいる会社に行きたくない
人手不足に輪をかける
学卒来ないだろうな 誰も過労死を出したブラック企業、CSPに行きたいという学生は居ないんだろうね。よほどの情弱だろうな。>>84も情弱 自殺者が新人から出るくらいなら相当なハラスメントが横行して放置してるな 自殺率みたいなの出したら相当高い数値を出すんじゃないのかね >>77
俺は年間休日１２５日（有給を除く）
ここでは５０日程度だろ >>88
非番公休を合わせたら120日くらいある。 会社がおめでたい。このバカ会社は求人で非番を休日と言ってるからね。アホかと 非番が休日 アホか！
警備会社だけだよ
クソみたいな勤務
それで手取り20万ちょい
みんな奴隷になりたいんだね >>97
朝9時に下番して翌日9時に出勤したら24時間のインターバルがあるからそれを休みを与えた。と主張しているそうだ。
糞過ぎる。
通勤や着替えなどで時間は搾取されてるのに。 前月、急高熱で現場に病院行くから休ませて下さいってTELしたんだけど
電話口で同僚が怒っちゃって班長に替わってもらったんだよ。
そうしたら今度出勤する時に診断書提出してねって軽く言われた訳。
病院で診断書作成を依頼したらどんな医療機関でも1週間はかかるらしいんだよ。
つくづくCSPの人間は一般常識が無いと言うかはっきり言ってバガと言うか…
情けなくなりまして次の仕事探してます。 >>99
色んな部分でパワハラと強要が入り込んでるな。
組合へ相談しな。内部通報なんて泣き寝入りさせられるだけで加害者が処罰された実績見えねえからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
