●富士通ウラ掲示板(その168)●
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職種変更・割増早期退職・派遣紹介ってやつを乗り越えろ!
万事塞翁が馬だ
J.boy 浜田省吾1952年生まれ66歳
https://www.youtube.com/watch?v=7dUfaCD5Y0A 金を生み出さない連中の方が出世が早くて給料高いとかほんとおかしいし
しかも富士通の変なところは、その手の「〇〇推進部」なんかの連中がやたら高圧的な事
何こいつら?喧嘩売ってんの?ってことが多かった >>133
本当にこれ
歪んだ成果評価でこの傾向が悪化
技術者が逃げて売り物が今やなーんもない >>131
富士通自体の方針がよくわからんよな
共創と言って技術でお客にソリューションを提供するといっている一方で技術者の昇給を遅らせて文系職を優遇
IT商社になるかベンダーとして頑張っていくのか決めてほしいんだよなぁ
たぶん内心はIT商社になりたいんだろうけど富士通に入ってくるような文系職は無能だからそれだけだと外資コンサルと伍して戦えない
だから技術者を使って提案に味付けして勝てるようにしたいんだろう
この感覚がすでに客をなめてるよな
客だってアホじゃなんいんだから本質的でない技術に金なんて払わない
富士通は技術者冷遇で給料安いから本質的な技術を開発できる人材はいなくなってる
もう詰んでるよ
提案と技術どちらも中途半端で商談取れなくなっておしまい >>130
解るよ 正直に話をしたら怒り出す上司ばかりだからな
悪い情報ほど隠そうとする管理職ばかり
これも偽成果主義で上司の顔色ばかり伺う人間を昇進させてきた弊害だ
本来なら、悪い情報も包み隠さず上層部に上げて、場合によっては提案断念も選択肢の一つだ
それがこの会社では悪い情報は隠蔽し、上層部に上げない
担当はヤバイのを察して報告しようとするが管理職が握りつぶす
負ける報告を許さない文化があるからだ
実際に負けるまで隠蔽し、負けたら戦犯捜しを始める
大抵は担当営業、担当SEが悪いとしてトカゲの尻尾切りして終了 引き返すポイントはたくさんあった
そのたびにちんけなプライドと既得権益を守りたいやつのせいで道を誤り続けた
死ぬべくして死んだ企業。 担当に仕事させて、最初と上手く行ってる間はしゃしゃってくるくせ、課題や問題が出ると評論家気取りの揚げ足取り。アホ患部が絡むとロクなことがねえな。 ドリアンって毎日電車が遅れて遅刻しても問題ないし、
出張が多くて直帰だし、業務時間中に自分のスマホでツイートして、
毎日、豪華ランチだし、いいね・・・富士通社員って・・・ >>140
昼休み2時間。天気が荒れるとテレワーク。都合が悪くなると股関節ガー、アレルギーガーwww 富士通に商社になる能力は無い。
せいぜい卸売販売業者になるだけだ。 >>138
責任があるなら最後まで付き合ってほしいよなぁ
最初だけ参加して軌道に乗る前にさようなら
事業立ち上げを成果しにて関係者が出世して、次のプロジェクトで同じことをやるの繰り返し
推進部のやってることはやり逃げだよ
責任取れや 富士通って競合他社の提案とか探り入れたりしないの?
ほとんど似たような仕様であからさまにかけ離れた見積もり出してきて、それとなくネガティブなメッセージだしてあげてもぜんぜん改めないし。
まあうちの仕事はやりたくないんだろうなって事で綺麗に相見積になってくれて、本命がスムーズに選定されるからいいんだけどさ。 >>146
幹部もここに書いてあるようなことはわかってる。わかっていて変えようとしない。自分たちがソンするからな
芯から腐ってるよ富士通 >>140
ドリアンみたいなの多いよなぁ
いい御身分だとは思うがああはなりたくないな Fが生まれ変わるとしたらCTCをお手本にすれば良い、それなら長くやっていけるよ
SIやって1兆から5000億程度の規模でいいじゃない、社員もそれに合わせて絞ればいいよ >>147
同じ土俵で比較されると負ける
ただ、しばらくたってコンペで勝利したところが結局出来なくて、また声がかかる事もよくある
システム開発の難しさは今も昔も変わってないよ、しかも余計に難易度上がってるな
簡単に内製内製と言ってる奴いるけどな
勝手にやればという感じ >>155
>>153
人事さん、今日もお疲れ様です
40歳だと平均600万円そこそこですかね 女性はできる人を除いて顔ランクB以上の人だけ採用してほしい >>158
無能さん今日も張り付きお疲れ様w
5chに張り付いても給料は上がらんぞw
ちなみに俺はSEな SEでも30台1000万いるから
ありえないとか言ってる奴は部外者か? このスレ、部外者が荒らしてる疑惑もあるんだよなぁ
AWS、Azure押しをみるとコンサル系ベンダーの工作だと思ってるわ >>152
事務系のパッケージシステムに、ちょっとカスタマイズするような案件だったんだけどね。
富士通さんは製品も高かったし、カスタマイズは全部新規開発扱いですごい工数だしてきた。
他社さんはパッケージがよく練れててカスタマイズがほとんどパラメータ変更で実現できて、それでできない部分のうち向こうも納得したものは、安く開発するかわりにパッケージにフィードバックさせる、つまり権利は向こうが取るって話で対応してくれた。
こうやって客からアイデア吸い上げて完成度高めてく一方、採用さえされないとどんどん差がつくよね。 >>164
このスレ、人事が荒らしてる疑惑があるんだよなあ
わざわざ富士通ではありえない給料額を書き込んでるところをみると人事か、富士通のことを無理やり擁護したい誰かだと思ってるわ >>162
別になんの職種だなんてきいてないけど笑
こういうところが嘘くさいんだよ
ステマするならもっと丁寧にやらないとな
それじゃB評価だよ笑 >>167
すまんSAです…
申し訳ないね自己紹介してもらって
でも君とは評価も年収も違うんだわ相容れない存在でほんとすまん
あと聞いてないけども何もお前が人事って決めつけてきたから違いますよって話をしただけなんだよな…
まあ現実逃避頑張って。女も金もポジションも頭皮の髪も無くなるだけだろうけどw >>169
>>168
この深夜帯に富士通擁護のコメが連続で…
ステマ感が半端ないんだけど笑
ていうか別にあなたのことを批判したいんじゃないよ
富士通の平均給与は大変安くて私もその例に漏れず薄給で苦労している
その苦しさを5ちゃんに書き込んで気晴らししてるだけ
ところでさ
5ちゃんだからいくらでも嘘を書けるわけだけれど、あなたが本当に富士通のSE37歳年収1050万 だとして、それが富士通で殆どない例であることはわかるよね
SAもらってるってことは上位3%とかでしょ
そんな話にされてもね おはようございます。
私は37歳女で800万です。 富士通だけじゃないけど、一番働いてこき使われてる若者が貧しすぎる。これでは少子高齢化の止まらない。 iPhone発売までの繋ぎで富士通のスマホ欲しいんだけど社割ってないの? 新入社員は全員、応用情報、TOEIC700点、微積線形、原則上位国立大MARCH以上を条件にしよう。 >>177
私は捨てられたおばさんだよ。それでもいいなら入籍しよ。 >>178
私も立候補します。
間接部門、G4、40代、B要員ですが >>174
あるよ
富士通の社員なら知ってるだろ笑
っことはこれも嘘か
私は37歳女で800万です。 >>181
今ないよ
あんたこそ社員じゃないだろ
バカ社員の妻かな >>165
営業トークだろ
そういうやり方で完成に近づくパッケージは皆無だけどな
あるとしたなら具体的にあげてみ ワークスアプリケーションのカンパニーとかはそうだね。
サポートの中で出てくる顧客要望をどんどんパッケージに取り込んでる。
追加カスタマイズじゃなく、すぐにパッケージに機能を取り込んで、顧客が利用できるように対応してゆくので、顧客満足度も高いようだ。
他の顧客が出した要望まで自社が享受できるから。
確かにそういうパッケージベンダーが増えてるよ。
顧客要望集めて検討して、次のメジャーバージョンアップでいくつか対応しますってやり方は古いんだとさ。 >>182
バカはお前だろ
いったんやめて復活したんだよ
毎週メールきてんだろ
あんたはメールチェックもできない単なる無能社員っぽいな >>184
何でもかんでも要望を取り入れればいいってもんでもないけどね。
取捨選択して取り込むことが大事。 50歳年収920万
年収あと100万多ければ満足するのだが >>184
なるほどね
ワークスのスレは悲壮感がここより半端ないがどうしてなんだろうね うちから出した要望は実際次のアップデートで実装されたけどね。もしかしたら既に開発済みだったのを、タイミングよく買わされただけかもしれないけど。
もちろんこちらの要望全部をそういう扱いにしてくれたわけじゃない。独自開発をお願いしなきゃならない部分は、逆にうちが非効率なことやってるんじゃないかって事で手順見直したりでほとんど解消した。
事務員さんには今まで通りが良かったのにって文句言われたけど、半年もすればなんの疑問もなく使いこなすようになったし。 今の時代、会社ごとにカスタマイズなんてしている余裕はない。各社に慣れてもらうよう対応してもらう方が良い。これがグローバル >>191
M&Aのとき同じもの使っていた方が都合がいいもんな >>189
馬鹿かよ
どこのIT企業のスレも似たようなもんだ
そもそも、顧客になるなら良い会社だが従業員になるなら酷い会社ってのも世の中には沢山あるからな ワークスのHUEみたいにコンセプトが参加しすぎて中身が伴ってないのはどこかの会社と同じだな
人給だけ見てればいいのかもしれないが、もう倒れる寸前だよ 話をごまかすなよ
そんなPKGはない)キリッ
>あるぞ
と出された時点で君の主張はボロボロな訳www 1日があっという間に終わるな
無駄な仕事が多くて仕事は終わらんのだけど >>179
私美人じゃないよ?それでも愛せるならよろしくお願いします。 >>199
女ってのは嘘、年収800万ってのも嘘
37歳ってのと美人(イケメン)じゃないってのはホント >>197
2chで知り合うなんて運命的じゃないですか!
でも、問題はどうやって会うかでしょうね。
人事も見ているだろうし、ひやかしも沢山いるだろうし。 >>202
2人でGメールアドレスを作ってここに貼るとかは? >>202
だよね!しかも同じ富士通だから安心できる。
まずはお茶でもしましょ! >>184
顧客の要望を聞く?笑わせんな
ワークスアプリケーションのカンパニーを使って基幹システムの刷新に失敗14億円訴訟
https://it.impressbm.co.jp/articles/-/15119 別の趣味系の板で個人売買の話になったのだが、やはり難しかった。
スレの流れから欲しい人と売りたい人がほぼスレ上では合意していたから、捨てメールアドレスで連絡となったのですが、大量の迷惑メールとなりすましが来て、結局取引不成立でした。
比較的、雰囲気のよい趣味系でこれだったからな。
FJ限定にすれば、Yammerか。Yammerで婚活コミュニティをたてるとか。。
速攻、人事に消されそうだけど。 そういえば、昔は社内結婚多かったんだよな。
基本的に富士通の人事面接通っている人だから変な人は少ないしね。
ただ今はセクハラとかでかなり社内結婚は減ったよね。 社内結婚が多かったのはまだ一般職入社が居たころでしょ
そのあと、請負・派遣さんと結婚ってのも多かった
今は金が無いから女が居ないw スペック
・G4
・B要員
・40代前半
・550/残業なし部署
・23区内事業所 なんでこのスレで探そうとするのか・・・w
40代B要員550万って、社内事情知っている人なら無理でしょw 残業が全くないので。退勤時間は17:32が毎日です。
まあ、それでもG4では最低レベルだと自認している。 >>213
残業できない部署だとみんなそんなもんだぞ G4で残業なしだと550万程度なのは分かる
社内的に劣ってるって訳でもなく、ごく普通
ただ、40代G4だとこの先昇給の可能性はほぼない
更に、現時点で残業がない部署だといつかリストラの対象になる可能性が高い
こういう人と結婚するって、社内事情を知ってる人なら、あと40年を「介護」するようなもん
流石に誰も引き取らないよ・・・ >>217
定年までは年収あるんだから介護ではないだろ >>219
40代で恋愛感情も無く結婚した「小汚いおっさん」が毎日定時でやることも無く帰ってくるんだぞ?
550万の一生ヒラのうだつの上がらないおっさんが、
一丁前に「飯と風呂と床」なんて命令してくるんだぜ?
これ介護と言わずなんて言うんだよ
奉仕?妾?奴隷??
ちょっとズレてんじゃないかな
今まで若い時すら女性に相手されてないのに、
もう老後に片足突っ込んでるおっさんが結婚しようとしても無理だよ >>221
他をあたるしかないだろ、って話だよ
今まで20年以上富士通に勤めてきて、それでも縁が無かったんだから てか俺も40代独身だし、だから言ってる
もうあきらめろと
一緒に逝こうぜw
親が死んだら「お礼参り」でもして刑務所に行くことすら考えてる
そのぐらい恨んでる 本日も遅刻しても2時間ランチはエビと野菜のトマトクリームリゾット食らう天才デザイナードリアンw
https://www.instagram.com/p/BrfKlwwgSn9/ BS1でも見ろよ
IBMに勝てそうだよw
出世するような奴は東京ドームに見に行ってるんだろうな >>220
相応な相手を選べばいいだけだろ
一人が嫌だから恋愛感情はないけどパートナーが欲しい人はいるよ サッカーにアメフトに日本一か
本業は全く振るわないのに
>>228
そう、相応の相手を選べばいいと思ってて、
それは富士通社内で見つけるのは厳しいだろって話
介護士とか結構若くてかわいい子がいるし、生活に困ってそうだし、
ねらい目だと思ってんだけど、
どこか出会いは無いかね?w >>230
>生活に困って
養えるだけの稼ぎあるん? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています