●富士通ウラ掲示板(その168)●

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 21:15:08.58

前スレ
●富士通ウラ掲示板(その167)●
http://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1544195633

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 12:23:55.06

ハードは全あぼーん

**名無しさんどすえ** · 2018/12/21(金) 12:26:04.05

ソフトも全あぼーん

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 15:12:42.42

給与が高くて新人が辞めない会社
https://toyokeizai.net/articles/-/256368

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 15:14:58.44

>>542
ドコモカシコモ向けしかやっていないよ
そっちに聞いてくれる

黒 · 2018/12/21(金) 16:08:18.33

三菱地所がいい。転職したい

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 16:37:31.34

ルネサスが１００％ｗ

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 18:37:35.48

富士電機、NSSOL、CTCの方が平均年収高いんだな
。

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 18:42:41.48

富士電機は給茶器造ってるだけなのにな

**ゆでガエル** · 2018/12/21(金) 18:57:36.96

47才、入社以来間接部門、G4、B要員
こんなので、フィールドか辞めるを選べって、パワハラじゃないですか。労基署に駆け込むか
年収550万で堪え忍んできてこの仕打ち。
これからどうすればいいのやら。
労働組合費を今までの分、全額返して欲しい

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 19:24:24.92

>>551
>労基署に駆け込むか

たぶん、負け。
加算金が出るので。
出なかったら、勝つ可能性有るけど。

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 19:29:38.38

本日の2時間ランチは「イタリアンソーセージとドライトマトの焼きカレー」を食らう天才デザイナードリアンｗ

https://www.instagram.com/p/BrpVVgIAr8b/

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 19:35:21.42

.>>553
小杉の事務所の事はよくわかんねえんだけど、
グランツリー小杉で昼飯って、
昼休みの1時間で間に合うのかい？移動も含めて

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 19:35:45.41

>>551
選択肢3で残るってのダメなの？ポスティングの応募殆どなかったのか、締め切り伸びたね。

F2 · 2018/12/21(金) 19:51:24.34

>>553
なぜこのババアは野放しなんだよw

注意指導→改善されなければ始末書→さらに改善されなければ懲戒処分→それでも改善されなければ解雇

の手順踏めば訴訟されても勝てるのに問題児ほど面倒くさがって放置するよなw

あ · 2018/12/21(金) 19:54:55.49

川崎にビルつくってんの？

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 20:05:57.00

>>551
加算はいくらもらえるの？

はっきり言って、48か月だか貰えるなら辞めた方が良くない？
間接に使えない奴に二度とそんな条件でないと思うけど

・・・つーか、国立大理系でて入社して以来、
クソみたいな顧客常駐とか延々させられてる人間もいるんだからな
今更何言ってんだ給料泥棒のごく潰しが

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 20:12:54.61

国立大理系（笑）
入社したら学歴は関係ないよ。

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 20:20:02.18

>>559
間接でだらだらとやってきた奴がざまあ見ろってこと
今まで怠けてきたんだからﾒｼｳﾏすぎる

辞めるなり下っ端でフィールドでこき使われるか、
第二の人生楽しみだなww

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 20:23:05.07

国立大理系と表現するのは間違いなく底辺の駅弁

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 20:26:38.74

>>561
駅弁じゃないｗ
旧帝でもないけどw

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 20:36:40.84

嘱託：定年退職後再雇用

嘱託になる人数、多すぎ。
まだ、そんなに会社にしがみつきたいのか？

**おめこ** · 2018/12/21(金) 21:03:12.29

>>556
ヒラの中の必要悪であるドリアン。
患部への目や批判を防いでるんだよ。
目クソ鼻クソだっての。

こういうアホがいるからこそ富士通の文化

木を見て森を見ず

**おめこ** · 2018/12/21(金) 21:05:46.38

地方の営業アホ患部見てみろ
客先回るのは新年の挨拶&3/4交際費消化推進だけ。
上京して社内向けの年末挨拶回り。
刺せ！アホ患部の反コンプライアンスを！

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 21:10:36.88

>>553
二枚目の写真はうんこにしか見えない。
営業妨害だ。

**ゆでガエル** · 2018/12/21(金) 21:14:12.15

>>554
行ったことあるけど、絶対に無理。
ランチ前後は、飲食店も混んでいて。
予定表をみると昨日なんて1530に打ち合わせ終わって直帰とか。上司は何を見ているんだ？
俺なんて間接部門で出張ないから1730までは帰れないのに

**ゆでガエル** · 2018/12/21(金) 21:14:30.48

>>558
48

**ゆでガエル** · 2018/12/21(金) 21:15:31.08

>>563
間接リソースシフトよりしがみつく老人をなんとかしろ

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 21:17:04.40

関節切るのに食卓は何で切らないんだ　古びた食卓なんて害悪しかないんだが

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 21:20:33.84

>>568
いいなあ、代わりたいw

加算貰って請負とか派遣会社に自分で入る
年収600万ぐらいの仕事なら普通にあるし

**名無しさんどすえ** · 2018/12/21(金) 21:30:30.44

>>566
うわ、マジで今朝俺が川工4階の保健室近くで垂れたでウンコだよ。

**ゆでガエル** · 2018/12/21(金) 22:01:23.17

>>571
社内調整と稟議しか能がないので、再就職は無理です。
嫁、子供、家のローン、人生の3大負債を抱えてこの歳でどうするんだよ。
富士通入社のせいで人生詰んだ。

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 22:13:08.75

フィールドかやめろってすげえな

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 22:14:50.90

異動もいいけどロートルの賃下げや降格やらないと。労働実態と人件費の配分がおかしくなってるのが一番問題。

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 22:18:28.40

加算もらって辞めるなんて選択もなく、
部署ごとフィールドに異動ってのもいくらでもあるんだけど
加算貰えるならすごい恵まれてるじゃん

**名無し** · 2018/12/21(金) 22:28:54.51

運動部って必要か？

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 22:38:04.13

>>573
同情するよ…
明日は我が身かもしれん

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 22:44:40.45

>>575
全員一律で賃下げすると離職が進むから、老年の降格とリストラしないとなのにね
たっちゃん、さっさとやってよ
すでに流出が進んでるから手遅れかもだけど、このままだと若手と中堅がごっそりいなくなって業務が全く回らくなるよ
うちの部署すでにそんな感じだし
まじで早くして

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 22:56:20.97

社員数考えたら誤差の範囲だろう

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 23:03:15.06

>>580
新人入れてるんだけどやめるのがとにかく多くて補充が追いつかず、老年は仕事しないから若手に負担がいって更に流出加速という最悪の状態
ほんと老年首にして、その分若いやつ入れてほしい。幹部なんか半分くらいになっても十分回る。老年の一般社員も仕事しない上、邪魔してくるからマジで消えてほしい。
たっちゃん頼む。ほんと頼むよ。
なんとかしたいのよ

カ · 2018/12/21(金) 23:06:55.94

たっちゃん、とか書くの止めろ。
子供じゃあるまいし。

カ · 2018/12/21(金) 23:07:59.64

>>581

たっちゃん、とやらに直談判しろよ！

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 23:23:25.74

>>582
たっちゃんって呼び名は少しバカにしてるニュアンスを込めていってるんだが
それが気に触ったのかな？

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 23:24:20.42

>>583
しろよって言われてもな笑
何に対して熱くなってるんだがマジで意味不明

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 23:27:06.33

どうせ警備とか、フロアや便所の掃除とかは必要なんだから、不要な管理職廃止してそういう仕事やらせればいいのに。

もし仮に給与据え置きとしても、外注費減らせる分はプラスだし、なにより業務遂行上のボトルネックが解消できる事が大きい。

**ななし** · 2018/12/21(金) 23:37:10.25

>>567
なんだ小杉だと2時間昼休みが認められてんのかと思った
彼女だけ例外なの？脚悪いからとかで

**コウメ** · 2018/12/21(金) 23:41:09.95

顔が悪い

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 23:48:46.68

富士通　田中社長
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/03672/?ST=nxt_thmit_system
・全社共通費を適切な水準まで下げる
・もともとある転身支援制度を必要に応じて活用
・募集期間や人数を定めた早期退職募集の実施は否定

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 00:01:13.12

CFOが実質の社長だろ？
社長の田中は目が死んでる。

**名無し** · 2018/12/22(土) 00:04:01.50

>>561
静大とかでしょ

**名無し** · 2018/12/22(土) 00:07:10.05

>>573
まず離婚して親権を嫁に渡せ
家は任意売却か借金残りそうなら自己破産で
ハローワークいけば腐るほど仕事ある
探している間は雇用保険で食い繋げ
日本はセーフティネットがあり何とかなる

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 00:10:47.14

>>589
それじゃ足らないよたっちゃん
老人の降格とリストラだよ
ちゃんとやってくれよ

**おめこ** · 2018/12/22(土) 00:27:00.58

老年批判するのもヒラ同士の潰しあい
患部批判や患部是正に目を向けさせない愚策にまんまとハマる中堅？若手？
ここでピーチクとドリアンや老年批判してるアホも10年以内に老年化。
ピラミッド構造の下民同士の批判ではなく、内部告発や成果評価パワハラに負けず、先ずは直近上司に物申せ。
それが出来ないからここで背伸びして目クソ鼻クソのドリアンや老年批判してるんだろうね。
先ずは自分の部署で戦ってみろよ。
いやなら転職しろ。

**sage** · 2018/12/22(土) 00:27:05.75

解雇されて満額退職金ほしい
自己都合で減らされる屈辱はなんとしてもさけたい

**おめこ** · 2018/12/22(土) 00:29:48.46

万年Aコンピ3でもM昇格候補になれる。
でも部長まではなれない。
それでもいいと思って生きる。
FでMまでいけばそこそこ声も掛かる。
もう少し我慢しよう。

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 00:29:54.32

>>594
何に切れてんだか意味不明
言いたいこと整理してから書いてね

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 00:35:26.32

FでMまで行けば引く手あまただよ。
それくらいの市場価値がある。

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 00:42:20.67

>>598
引く手あまたかどうかはわからないが、Mでそれなりに若い人なら転職してる人いるね
彼らは転職すると給料上がるのだろうか…

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 00:54:38.06

>>594
ボケかけた老害そのもの。
もはや何言ってるか意味不明。

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 00:58:35.35

しかし、給料やすいよなあ
年末に大学の友人達と会うの憂鬱だわ
電気の同業他社と比べると２００万円は安いからな…
年々生活レベルに差が出る

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 01:00:13.33

幹部社員で他社に転職する人あまり見たことないけどなんで？　ヘッドハンティングとかされないの？
現状に満足してるのかな。他社だと出来る人ほど会社を渡り歩くけど。
多分ヘッドハンターに覚えられてんだな

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 01:31:24.30

>>602
ああいうのは自分で登録するんじゃないかと思う
銀行員の知人がそうだったから

**ゆでガエル** · 2018/12/22(土) 03:26:59.79

>>576
受け入れるフィールドもいい迷惑だな。

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 04:17:00.65

技術開発力の低下
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181221-00010000-wedge-sci&;p=3

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 04:36:45.75

下流化が止まらない

**名無し** · 2018/12/22(土) 05:31:30.90

混乱と士気低下を招くからわけのわからない職種を増やすな

**ゆでガエル** · 2018/12/22(土) 05:37:32.59

もうだめぽ。最悪のクリスマスだ。
今日から3日間は家族会議だ。
最悪離婚ルートも見えてきた。
離婚したら会社をやめて実家にもどり、質素な生活する予定

**名無し** · 2018/12/22(土) 05:38:25.98

>>608
マジでそういう人いるから笑えない

**名無し** · 2018/12/22(土) 05:39:23.19

若手はどこでも通用する人材になれよ
さっさと外資に転職しろ

**名無し** · 2018/12/22(土) 05:39:49.35

Panasonicの方が給料低いんだな
向こうも大変だなー

**名無し** · 2018/12/22(土) 07:21:40.13

>>551
>>573
会社辞めたくなければ黙ってフィールド行くだけじゃねぇの?
自分のレベルの低さを棚に上げて何言ってんだか

**ゆでガエル** · 2018/12/22(土) 07:23:44.08

フィールドいってついていける年齢じゃない。マジで深刻だよ。
新人には伝えた

ハゲ · 2018/12/22(土) 07:29:35.45

管理職って本来最初に手をつけるべきなのにおかしい

**名無し** · 2018/12/22(土) 07:34:16.88

>>551
外資だとクビだよ
富士通は優しい方だよ

**名無し** · 2018/12/22(土) 07:34:47.62

IBMとか容赦なく切るよ
だからどこでもやっていける人材になれよ

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 07:50:34.62

だから民間はダメだとあれほど

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 07:58:00.74

半減、半減
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181203-00187025-dwdiamonds-bus_all

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 08:02:49.49

電機なんてソニー意外どこも薄給だろ
基本給で200万も差はでねーよ。アホか

**名無し** · 2018/12/22(土) 08:31:14.47

世の中に役に立たない商社とコンサルと保険のクズがなんであんなに高給なんだ。特に商社と保険はクソだろ

**名無し** · 2018/12/22(土) 08:31:42.27

メーカーが一番社会貢献してるのに。理系差別オタク差別だろ

**名無し** · 2018/12/22(土) 08:32:01.06

富士通は社会貢献してなくてもパナソニックはしてるよね？

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 08:56:38.08

>>613
いやほんと悪いけど、
同じような年齢で外に出されてたらい回しなんていくらでも居るし、
それでも耐えてる人も富士通には沢山居るんだけど

何やりもせずに無理とか言ってんの？
今までがぬるま湯で怠けてきて、
何言ってんの？
泥水啜ってフィールドで金稼いでいる人に失礼だろ

**ゆでガエル** · 2018/12/22(土) 08:59:23.83

>>615
富士通は外資ではない

**ゆでガエル** · 2018/12/22(土) 09:04:36.98

>>623
若いうちに経験していればなんとかなつまたかもしれない。
この年齢で放り出されるのがおかしい。
先に幹部社員半減後ならまだ納得する

**ななし** · 2018/12/22(土) 09:06:56.87

最近は電気系でも見積もりと調達能力がある人が求人情報にあるな

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 09:13:36.70

年齢関係なく真面目にやってみればなんとかなるよ

**ゆでガエル** · 2018/12/22(土) 09:15:20.49

40代後半の求人はほんときついぞ。
管理職経験がないと、警備員かビル掃除、介護しかない

**おめこ** · 2018/12/22(土) 09:21:15.21

営業・SEに廃棄予定の方たち
営業なんか50代はザラ
SEや子会社からの転身組も多く生え抜きは井の中の蛙
その会社・その業種しか知らないバカ
営業患部は売上しか見ていない上級患部の喜び組
しっかり予算だけ達成すれば A
予算達成しないと罵詈雑言を浴びせられるパワハラの温床
営業なんか単なる手配師に過ぎないからそこまで不安視する必要なし
客の方が数段賢い
が当社の顧客だから推して知るべし

**ゆでガエル** · 2018/12/22(土) 09:25:57.87

家族会議の結果、離婚の方向になりそうです。養育費も払わないといけないし、思いでの我が家は売却して住宅ローンだけ残る。
すべて失いそうだ

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 09:29:58.10

>>630
組合に相談したら？ゆでガエルさん

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 09:31:24.01

急に釣りに見えてきた

40代の妻が離婚してどうやって生活していくんだよw
さすがにねえよ

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 09:33:27.39

>>630
特別加算金で、住宅ローン相殺できんじゃないの？

**名無し** · 2018/12/22(土) 09:48:41.66

看護師なら生活できるけど離婚する必要ないよね

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 10:06:20.74

チャレンジする人、行動力のある人ほど会社に残ってほしい人材なんだけどね
割増しもらって転職する人ほど会社に残って欲しいし
誰しも不安があるであろう職種転換に挑戦する人ほど元の組織にとっては残ってほしい人のはず

**ゆでガエル** · 2018/12/22(土) 10:09:02.52

金の切れ目が縁の切れ目なのか？家族の危機に
こそ一家団結して乗り越えるとかじゃないの？
うちの部は面談が一通り終わったが、残留希望
が殆どだった。年明けに二回目の面談があるけど、追い出しのノルマ達成してなかったら、
追い出しにかかるのかな。

**名無し** · 2018/12/22(土) 10:10:01.68

ネタにマジレスするな

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 10:11:54.76

3番目の選択肢で、勤務地は希望通りにならない。
たまたま同じ場所か近い場所ならラッキーだけど、
例えば、東京→名古屋になっても、
東京で住宅ローンかかえても、名古屋分は補填されないよ。
注意ね。

**不実の人** · 2018/12/22(土) 10:14:22.41

年明けのキャリ転説明会、満員御礼ですねw
川工、蒲田は追加開催。ざっと計1500人は超えてるかな。

**ゆでガエル** · 2018/12/22(土) 10:21:04.55

>>639
何ですかそれ？自分のところには来てない気がする。

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 10:29:23.52

>>639
いや、2000人。
特に追加開催分の1000人の枠はあっという間に埋まった。
やめる人、ざっと4桁は行きそうだね。

F2 · 2018/12/22(土) 10:39:16.52

子持ちは悲惨だと思うが
独り身なら根拠ないプライド捨て年収大幅ダウンかつどんな仕事にもチャレンジする強い意志と体力があれば
特別加算を貯蓄出来るラッキーな状況だと思うけどね
Fに残れば年収下げ幅は抑えられるのと社会的信用力は維持出来るけど
長く勤めた奴ほどFの経営層や上級患部の下ではもうやってられんだろ
どのみち65まで働く環境の保証は無いと明かされたわけだしな
多少貧困になっても自分次第で豊かな人生は送れると思うぞ
この期に及んで努力する気もなく今までの生活レベルを落とせないというなら自力で努力

……住宅ローン未完済、子持ちの人には人生諦めず頑張れとしか言えん
この層は気の毒だが悲観せず前向きに努力して生きればいつか報われることもあるよ