●富士通ウラ掲示板(その168)●
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>>66
GAFAの女性は優秀だろ。富士通とは違う >>69
なんでMicrosoft抜くの？Googleの時価総額超えたよ 富士通も頑張ろうよ
1世紀後に時価総額5位以内に入ろ 機械と人間の融合、人工生命、遺伝子操作、宇宙移住の時代に富士通は何屋になってるんだろうなー その通り
営業とSEの会社だから
SEはコア技術開発を経験したシステムエンジニアから
営業から出発したプロマネSEに質的変化していくだろう
つまり、工程管理のプロマネSE ハードやらない富士通なんて魅力ないね。携帯、スマホとずっと富士通製使ってきたのに、まさか手放すとはね。 >>81
大量に仕入れて大量にさばくことは出来ないから儲からんよ >>78
1世紀？頭大丈夫か
ジェフベゾスも企業寿命は30年程度だから、アマゾンも将来無くなってもおかしくないと言ってるたろ >>75
MSはレガシー86のコードに苦しんでるけどな
AppleもSE捨てて売上落ちてるだろ >>86
MSはクラウド企業だよ。OSの利益なんかなくてもいいと最近はいっているんだろ >>82
大型案件がなくなってるから工程管理のプロマネなんてそんなに人数いらないんだよなぁ
既存のSI市場が縮小してるからここに投資しても意味なし。
富士通に必要な人材は新しい技術を触ってものを作れる人間とそれをビジネスにできるマーケティングの人材。
こういう人材は他社で高給貰えるからすぐ辞めちゃう。こういう人材に給料たくさん払えるようにしないと詰む。 なんにも産み出さない管理職が問題
現場の人間に金出さないから優秀なやつからやめていく。本来はこっちに給与をあたえないと、この情報社会じゃどんどんにげられるよ >>92
武蔵中原駅から富士通にむ向かう社員達の顔見れば、働く気力がないのがよくわかる
幽霊みたいに覇気のない顔と引きずるような足取りで力なく富士通の門をくぐる
汐留で駅から出てくるサラリーマンと比べると雲泥の差 >>93
ひとつも売れてないジンライのどこか最強なんだよ笑
ゴリオがそう言ってるだろ
ジンライ作ってる開発者だってそう言われてびっくりだよ 富士通丸は沈没寸前。今はオンボロエンジンと残った燃料でかろうじて航行を続けているだけ。早く積荷を捨て乗員を降ろさないと海の藻屑に。 おもてなしオバサンはパワポエクセル職人も重要視している気がする 今の株価は高すぎる。
もう少し上がったら空売りしようかな >>98
富士通の事務所は悲壮感漂ってるが…
別の会社の話してる？ >>99
うちの部署は潰れそうだから部員にコミュニケーションを取る気がない、その上みんな金がないから、忘年会も新年会もなしになった 共開ネソネプと流された某ソフト統括部いい感じです
すごくいい感じです 富士通に次はクラウドでって
お願いしたらクラウド基盤構築費用で2億の見積りが来た。
クラウドですよね？
と聞いたら
富士通クラウドfor OSSです
と言われたので
AWSかMS azureでお願いします。と言っておいた
流石に富士通べったりの上司も呆れてた 自社製品へのこだわりを捨てられない分SI企業としても中途半端 >>113
やっぱ他の部署でもあるんだな。
客指定でAWSかAzureの見積もってこいと言われた。
富士通のクラウドはガラパゴスになるから絶対に使わないからときつく言われた >>115
富士通のクラウド使う客なんていないよなぁ
価格も高いしロックインされるしでいいことないだろ
言うまでもないけどウラウドは完全に負け
富士通の中でもそういう扱いでしょ 一応、富士通クラウドの提案書持っていく現場の身にもなってほしい。
もうクラウドからは撤退しましたと宣言してくれた方が現場は助かる。 うわーーーー！！！！やばいやばいやばい
こんな話聞きたくない マイクロソフト様、Amazon様、靴磨きします。どうか寄生させてください。 >>117
クラウドに限らず富士通は売れる見込みがなくてもラインナップ一応残しておく
それで売れた試しなどないのにね
やめるのは責任が伴うからな >>112
12月17日クリスマス前だから
組織変更、人事異動の話でしょう
この時期今年度の見込みが見えてきているので、例年大きな変更のタイミング 働かない人間が給料泥棒しすぎなんだよ
他社は技術者に金出すんだから技術者はそっち行くに決まってんじゃん
環境とか論じる以前に給料見るだけで富士通は選ばない AWSでの見積を最初から持っていったら持って行ったで
「ところで富士通さんって何で儲ける気なんですか？」
と聞いてくる客もいるけどな
「俺がおしえてほしーわ」と思いながら愛想笑いして流してるけど
富士通からすればノーメリットなんだよ、AWSの上で組んだシステム
AWS上で組んだシステムで利益を出せるのはその上のサービスのための
アーキを理解できてるところだけ
今の30代みたいに大半が入った時からPMごっこやらされてる
連中がフロントにたってるような富士通には無理 >>122
富士通の技術者の給料が安いのは少し調べればすぐわかるからな
それなりのレベル感の人はもう来てくれないよ >>123
は？
2022年の世界経済、日本経済は期待できそうにないわ。 >>120
自分の世界でビジネスしてんだね
それじゃどんどん世界から置いていかれるよ 国をあげて国産クラウドを使おう
富士通のクラウドを使おう 競争入札で初めから外資ベンダーの当て馬にされてるの分かるから、見積りすら出すことすら面倒だわ。
先方の担当も富士通を選ぶ気サラサラ無い様子だが、内部の上申の際にはニュアンスがかなり変わって伝えられる。
もぅやだよ… >>125
技術者に金出さないベンダーって最早ギャグだよな 職種変更・割増早期退職・派遣紹介ってやつを乗り越えろ！
万事塞翁が馬だ
J.boy 浜田省吾1952年生まれ６６歳
https://www.youtube.com/watch?v=7dUfaCD5Y0A 金を生み出さない連中の方が出世が早くて給料高いとかほんとおかしいし
しかも富士通の変なところは、その手の「〇〇推進部」なんかの連中がやたら高圧的な事
何こいつら？喧嘩売ってんの？ってことが多かった >>133
本当にこれ
歪んだ成果評価でこの傾向が悪化
技術者が逃げて売り物が今やなーんもない >>131
富士通自体の方針がよくわからんよな
共創と言って技術でお客にソリューションを提供するといっている一方で技術者の昇給を遅らせて文系職を優遇
IT商社になるかベンダーとして頑張っていくのか決めてほしいんだよなぁ
たぶん内心はIT商社になりたいんだろうけど富士通に入ってくるような文系職は無能だからそれだけだと外資コンサルと伍して戦えない
だから技術者を使って提案に味付けして勝てるようにしたいんだろう
この感覚がすでに客をなめてるよな
客だってアホじゃなんいんだから本質的でない技術に金なんて払わない
富士通は技術者冷遇で給料安いから本質的な技術を開発できる人材はいなくなってる
もう詰んでるよ
提案と技術どちらも中途半端で商談取れなくなっておしまい >>130
解るよ 正直に話をしたら怒り出す上司ばかりだからな
悪い情報ほど隠そうとする管理職ばかり
これも偽成果主義で上司の顔色ばかり伺う人間を昇進させてきた弊害だ
本来なら、悪い情報も包み隠さず上層部に上げて、場合によっては提案断念も選択肢の一つだ
それがこの会社では悪い情報は隠蔽し、上層部に上げない
担当はヤバイのを察して報告しようとするが管理職が握りつぶす
負ける報告を許さない文化があるからだ
実際に負けるまで隠蔽し、負けたら戦犯捜しを始める
大抵は担当営業、担当SEが悪いとしてトカゲの尻尾切りして終了 引き返すポイントはたくさんあった
そのたびにちんけなプライドと既得権益を守りたいやつのせいで道を誤り続けた
死ぬべくして死んだ企業。 担当に仕事させて、最初と上手く行ってる間はしゃしゃってくるくせ、課題や問題が出ると評論家気取りの揚げ足取り。アホ患部が絡むとロクなことがねえな。 ドリアンって毎日電車が遅れて遅刻しても問題ないし、
出張が多くて直帰だし、業務時間中に自分のスマホでツイートして、
毎日、豪華ランチだし、いいね・・・富士通社員って・・・ >>140
昼休み２時間。天気が荒れるとテレワーク。都合が悪くなると股関節ガー、アレルギーガーwww 富士通に商社になる能力は無い。
せいぜい卸売販売業者になるだけだ。 >>138
責任があるなら最後まで付き合ってほしいよなぁ
最初だけ参加して軌道に乗る前にさようなら
事業立ち上げを成果しにて関係者が出世して、次のプロジェクトで同じことをやるの繰り返し
推進部のやってることはやり逃げだよ
責任取れや 富士通って競合他社の提案とか探り入れたりしないの？
ほとんど似たような仕様であからさまにかけ離れた見積もり出してきて、それとなくネガティブなメッセージだしてあげてもぜんぜん改めないし。
まあうちの仕事はやりたくないんだろうなって事で綺麗に相見積になってくれて、本命がスムーズに選定されるからいいんだけどさ。 >>146
幹部もここに書いてあるようなことはわかってる。わかっていて変えようとしない。自分たちがソンするからな
芯から腐ってるよ富士通 >>140
ドリアンみたいなの多いよなぁ
いい御身分だとは思うがああはなりたくないな Fが生まれ変わるとしたらCTCをお手本にすれば良い、それなら長くやっていけるよ
SIやって1兆から5000億程度の規模でいいじゃない、社員もそれに合わせて絞ればいいよ >>147
同じ土俵で比較されると負ける
ただ、しばらくたってコンペで勝利したところが結局出来なくて、また声がかかる事もよくある
システム開発の難しさは今も昔も変わってないよ、しかも余計に難易度上がってるな
簡単に内製内製と言ってる奴いるけどな
勝手にやればという感じ >>155
>>153
人事さん、今日もお疲れ様です
40歳だと平均600万円そこそこですかね 女性はできる人を除いて顔ランクB以上の人だけ採用してほしい >>158
無能さん今日も張り付きお疲れ様ｗ
5chに張り付いても給料は上がらんぞw
ちなみに俺はSEな SEでも30台1000万いるから
ありえないとか言ってる奴は部外者か？ このスレ、部外者が荒らしてる疑惑もあるんだよなぁ
AWS、Azure押しをみるとコンサル系ベンダーの工作だと思ってるわ >>152
事務系のパッケージシステムに、ちょっとカスタマイズするような案件だったんだけどね。
富士通さんは製品も高かったし、カスタマイズは全部新規開発扱いですごい工数だしてきた。
他社さんはパッケージがよく練れててカスタマイズがほとんどパラメータ変更で実現できて、それでできない部分のうち向こうも納得したものは、安く開発するかわりにパッケージにフィードバックさせる、つまり権利は向こうが取るって話で対応してくれた。
こうやって客からアイデア吸い上げて完成度高めてく一方、採用さえされないとどんどん差がつくよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
