●富士通ウラ掲示板(その168)●
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会社が斜陽なんだから、同じ給与を出し続けてくれるだけで温情なんだよ。リストラやってかろうじて若手の現状維持、やらなければ全員賃下げになるだけ。 >>683
じゃあ倒産だな。2020年からは企業規模とか関係なく天才が入ってこないと生き残れないってマッキンゼーが発表してる 外資系とかインターン生に月40万とか給料与えてるよ。ファンになってもらうためにね。 東大(能力あり)は新卒600万なんて採用をしても良いんじゃないのか?? 大体おかしいだろ??京を開発する人とそこら辺の人事が一緒の給料だなんておかしいだろ??研究者とエンジニア舐めてるんか?? 悲しいけど、やることは減らない、働ける人員は出ていく、残るのは働けない人ばかり、働き方改革 >>687
うんそう思う。おかしいよな
できる技術者は富士通に来るべきじゃないよ
今富士通にいる優秀な技術者も富士通辞めたほうがいいよ
技術軽視の会社で頑張っても給料安いし、予算も人員もないから何も生み出せず終わる >>681
新卒に500万出せる企業に入れないからFに来たんだろ
LINE、メルカリ、DeNAに将来性があると思うなら転職すればいい >>691
20万しか出さないからゴミが来るって言ってるんだよ。少数枠でいいから天才を釣らないと会社が傾く。フィールドなんちゃらとかで成果出てないだろ??無駄金使うくらいなら天才雇えよ。 >>691
いまだ上からっぽい目線で書き込んでるけど、若い人から見て富士通の方がlineやメルカリより安泰と思ってる人はいないぞ。根本的に意識が違う 会社は規模縮小してOBの年金護ることに専念すればいいよ >>662
直属患部に意見言えるだけでも偉い
その周りやその上も直属患部が部下から物申されているのはわかっているから、抑えられないと直属患部の評価が下がる
上級もクソだったら部下の方が圧力かけられるけど
とにかく患部共には反抗とはいかなくてもクギはささないと
やられっぱなしは図に乗せるだけだ 富士通を養護する人って毎回同じだよね
A:富士通の給料が安くて生活できない。優秀な人も来ない。人材流出して業務が回らない。
B:文句があるならやめればいい
A:じゃあやめるわ
上の論理で富士通が凋落してきたのにね。
頭悪すぎだわ >>698
恐らくだけど、その手の擁護書いてきた奴って、
今回のリストラ勧奨の対象になってるような連中だと思う
仕事もできない、退職もできない間接部門のクズが、
他人に「辞めろ」と言ってきた
いい気味だと思う 社風からして開発とか研究とか無理なんだよ。なんか新しいもの生み出せるような風土じゃない。さらにここまで落ちたらホント無理でしょ。
そういうのはすっぱり諦めて、他社の製品を色々組み合わせて顧客にソリューションを提供するコーディネーターに徹するべき。人材も格安な中程度のでいい。 >>694
富士通でもラインでもメルカリでも、新人は安泰だと思って入ってない
今の若い人はスキルが身に付いたらもっといい給料の会社に転職する
だから給料が安い富士通に入ってくる新人は負け組だよ スキル取得こそ富士通よりラインやメルカリな気もするが。パワポやエクセルのスキルなら… >>702
そう
富士通に来てもスキルなんて身につかない
だから出ていこうにも良い条件では出て行けない。給料が安いと文句言いつつ外でやっていくのが難しい。だから富士通にいる。
富士通の社員はこのパターン多いよね 新卒が数年で辞めても経営に影響はないよ
自己評価高すぎ ウチをサポートしている富士通社員が、SystemwalkerとかInterstageの資格を
持ってることを自慢しているが、まじでアホ。
そんなもん身につけてなんの役に立つねんw。 >>704
あなたがそう思っているのはわかったけど、新人がすぐ辞めたら経営を考えると影響あるでしょ >>704
いま、新卒ひとり採用するのにかなりコストがかかる >>705
外部資格もっているサポートや構築の人が恐ろしく流出しているとエフカスの人が言っていた。富士通資格でなく外部ベンダー資格な。 >>709
そうだろうね
いくとこある人は富士通からいなくなってるよ
もう骨抜きになるまでただ見ているしかない 離婚は前から仲が微妙だったがソフトバンクのIPOで株に興味をもって、今が株が安く買い時やと勝手に預金から株に投資したら大損害で、それがきっかけになった。
この券については私が悪いんだけど。
転身のことであたまがいっぱいになって
精神不安定になって一発逆転を夢見て素人投資してしまった。 もう人生下り坂の大底を抜けた感じ。どこまで人生落ちるのやら >>711
SBのIPOなんてみんな「こんなの買うな」って言ってたじゃんw
大して取引実績ないような個人まで当たってたし、
証券営業の電話がしつこいと・・・
さすがに釣り針大きすぎるよ
自社株買いしてて大損だ、ぐらいにしておきなよw コスト部門のバ患部一掃したらジジババもドナドナで >>714
ジジババはよリストラして欲しいよ
それで若手の給料を上げてほしい
ほんと早くしてほしい
もうすでに若手が待遇を不満にどんどん抜けていって全く仕事が回ってない。
これ以上抜けたら破綻する。メンバーに毎週土日出勤ぐらいしないといけなくなる
それなのにジジババは仕事をやろうとしない。
ジジババがくそ過ぎて恨みしかない どんだけリストラしても給料は上がらないよ
負債がどんだけあるか知ってる? SBは事業会社でなく投資会社
リスクを見極められない奴が買う銘柄
大損して破産することになっても自己責任だな
何度もやり直しして頑張れ >>713
富士通株なんて買うわけないじゃん。
配当利回りのよいものをかったが、配当よりも損失がおおきくなった なんで、給料が高い高齢幹部が守られて、年収550万の40代が犠牲になるのかわからん。もう酒呑んで寝る。 >>715
だからさぁ、その状態までいってる時点で既に手遅れなんだよ
こんなんFだとか経営だとかすら関係ない、なんでもそう 風邪だってひきはじめにしっかり休めば大したことなく済む
高熱までいったらそれこそ数日寝込むし下手したら死ぬことだってある
今のFはインフルエンザで外に素っ裸でいるようなもん
普通死んでいる 早くアラームあげて対処すれば軽傷で済むみたいな理屈こねる人多いけど、過去からアラーム上がりまくって結局これだからね
寿命ですよ 三年後離職率が2割とかの段階で今以上の施策を打って真面目に技術者の待遇改善をすべきだった
今Fの技術者の三年後離職率なんて5割超えているのでは?
悪評も広まっただろうし完全に手遅れだよ 天才Webデザイナードリアンはすごいw
・田園都市線が遅延したと言って毎日遅刻
・毎日昼休みの時間が長く豪華ランチ
・ほぼ毎日出張で事務所で仕事しないで直帰
・すべての仕事はテレワークで可能と断言
・業務時間中にツイートかリツイートを連発
※現在アカウントに鍵を掛けているが1600人以上のフォロワーにはバレバレ
誰か人事に通報してくれ・・・株主として心配です・・・ 会社は時代に対応して変化し難くても
個人は時代に対応して変化し易い
但しやる気がないと変化できない、良い流れ >>713
孫正義、もうブロードバンドネットワークにはときめかない
もうソフトバンクに成長は期待できない
加入者飽和で、通信料金4割削減、通信に従事する社員も4割削減
流れも悪い、ファーウェイ機器採用問題も噴出し
もう、投資判断で売却しちゃうんじゃないかな 夫婦仲が良くない
株で大失敗
僻み癖あり
嫌な事あると酒飲んで不貞寝
これらすべてFのせい
これはFたたきに見せかけた巧妙な基地外ロールプレイ 先がない会社であることは社内外の万人が認める
300年持つ会社と考える孫みたいなのはいない
富士通の経営陣・患部は自分たちがいる間さえ良ければ!
自分たちさえ良ければ!
としか考えてない
下手したら中国企業にも平気で売り飛ばすレベル
大陸営業出身社長だから営業時代大陸からどんな接待受けてたからわからんぞ >>721
手遅れだなぁとは私も思う
それでもなんとかなればなぁ思って書いていた
今後も売上が降下し若手の給料を上げないことによって延命をはかる。若手は益々流出し仕事は全く回らなくなる。売上は益々下がるが今の老人達には関係ない。だってすぐやめるから
そうやって老人牧場としてできるだけ延命をはかる
これが老人達のシナリオかね
たっちゃんもこのシナリオなんじゃないかと疑ってるけど そりゃそうだよ決めてる側は老人だからね
今すぐ死ぬか延命して知らんぷりするか選べるなら普通老人は後者しか選ばない >>736
今の富士通も若い人は長く働かないことが前提でしょ
富士通も若手の離職率高いしね
ラインやメルカリと比べて給料安いんだから、そっちにいけるなら富士通には来ない >>729
ごまかしてんじゃねーよ!
なにが、ちゃっちゃんだ?
このヤロー、ハアッ!! >>734
たっちゃん、は止めろ。
子供じゃあるまいし! >>738
自己責任もなにも…
大学生が富士通選んでくれないって話をしてるんだけどね
相変わらずトンチンカンな受け答えだね 個人が会社から逃げるんではなくて、
会社の内部を改善しなきゃだめと思ってるんならここじゃないやろ リストラの方便として深く考えもせず、コンサルの言うままに富士通に埋め込まれた評価システム。
士気を下げ、まともな人を転職させ、社内政治の達人だけを昇進させて会社の舵取りを担わせる。ネガティブフィードバックで社業はどんどん傾いていく。
なんかSFのディストピアみたいだよね。狂ったコンピュータに支配され、状況は悪化し、みなやばいと思ってるのにルールだからと従って滅びの道へ。 この時期毎年のことだけど損益厳しいっぽいね
損益改善のための残業規制なんてしたって意味ないのにね。
ホントあほ。
田中社長にいってやりたいわ
頭わるすぎる システムインテグレーション不要、クラウド全盛の時代に「SI強化で営業利益率10%を目指す(キリッ」なんて
そこらの零細企業のパソコンに疎いオッサンでも言わないのでは? たっちゃんの応援歌 君ならできる!
https://www.google.com/search?client=firefox-b&q=%E3%81%9F%E3%81%A3%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93 >>747
顧客「富士通さん、、、ちょっと他のベンダーさんよりコスト高いよねー」
営業「わかりました、再見積もりしてきます!!!」
(数日後)
営業「御社特別価格でプライマジーを●割引きします!!!」
顧客「いや、高いって言ってるのは構築のためのSE費と保守費のことなんだけど…」
最近大手顧客とのやり取りでよくあるパターン
もう120万〜150万の単金で富士通の構築,、保守を簡単に飲んでくれる大手顧客なんていないよ
単金300万のアクセンチュアに単金150万で富士通が負ける時がある
富士通は単金150万すら割高と受け取れれるほどスキルも何にもない手配師集団だと
顧客に思われてるのが問題なんだよ お客さんも、ここのスレ見てるからね。
こんなネガティブな情報が流れていたら、
これから先どういうことになるか、わかっているよね?富士通さん? >>747
自身の過去の成功体験に引っ張られてるんだろうね
SIで儲かった時代から抜け出せてない
クラウドだのAIだの言っても大した変化じゃない。SIでも戦える
とか考えてるんだろ
実際に技術や客と話せばそんな勘違いしないのにね
海外旅行ばっかりしてるからだよ 成功体験っていうけど、SIでコンスタントに10%も利益出せる事業なんて過去にあったのか?
10%どころか売り上げ100億以上利益率5%以上を5年以上維持できたSI案件なんてないだろ >>755
客もわかってるでしょ
すでに富士通(笑)って扱いだしね
これから落ちていくのは既定路線。富士通の経営陣も社員もお客も知ってる >>757
自身がビジネスでうまくいってた成功体験という意味で書いた
10%を達成した成功体験という意味ではない
たっちゃん的には、SIでまだまだいけると思っている。そこにAIとなIoTでソリューションに味付けすれば10%いけんじゃね?くらいの感じでしょ
たっちゃんが喋ってる内容からするとその程度しか考えてないのが透けて見える 営業のバ幹部は高見の見物が多い。営業はリストラ対象だ 部外者がネガティブキャンペーンを工作してるだけって"社外"の人が言ってた >>762
専任者を張り付けてネガキャンする程の価値が富士通にあると思ってるの?
しかも富士通の給与体系やプレス情報、富士通社内の人物しか知り得ない人事の情報も書き込まれてるよ
少し考えれば、富士通の社員か元社員が書き込んでるってわかるでしょ 営業は売上しか評価がないのでハードは赤字で平気で売る
全国営業患部は月曜に汐留詣で
意味のない出張・交際費垂れ流し
営業出身社長は世界観光旅行
営業患部と営業経営陣こそムダ
リストラせよ! 2年は投資、次の3年で稼ぐとか
5年は投資、次の10年で稼ぐとか
そういった本来なら大企業としてはメインのはずの中長期的な事業が全くできてないよね
Q単位で赤字案件ゼロにしろとか、馬鹿通り越して病気なんじゃねーのって感じ
結果的に落ち穂拾いみたいなネタしか手出しできなくなって失望した若手中堅が辞めていく 五輪男がジンライは、すばらしいといっていた。
だめだ、こいつ、技術力のないエヴァンゲリオンって >>510
TOEIC不正のやつ?
あんなのバレたらおれなら部下の目を見て話せないな 金の亡者だった汐留の本部長代理も懲戒解雇になってる。 >>779
ある
このスレは富士通の最底辺層が愚痴ってるだけで実際は希望のあるホワイト企業 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています