●富士通ウラ掲示板(その168)●
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>897
試算だけど、真実に近いのでは?
実感に近いけど
これ作った人が残業込かの想定で作ったかはは知らないけど、残業込でこんなもんじゃない? >>893
4月にネ▽リからネ▼□に移った旧凶壊本なら、
部下から礼金徴収も追加な。 >>889
無能が当たり前の生活しようとしたらそりゃこうなるよ
なんで能力ないのに所帯持てると思ったの? >>900
可愛そうだから、本人にそれ以上の事は聞いていないし
聞こうともならない。
俺も54歳のリストラ組だけど、嫁さん正社員で働いているし、子供もいないし
マンションのローンは特別加算金の半分ぐらいでローン完済できるし。
俺は、残りあと10年ぐらいでゆるーーい仕事をやっていく。 試算した本人と同レベルの社員にとっては真実なんだろw >>902
これ、グレードの割合とか幹部社員比率、年齢比率から計算してるから、そういう話ではない 使えないゴミが分不相応の待遇受けてただけの状態を是正しようとするだけでこんだけのインパクトなのがそもそもヤバい
成果評価がまるで機能していないから無能が降格しなくてこういうことになるんだが田中はこの責任をどうとるの? まあ田中は敗戦処理のお飾りみたいなもんだからなあ・・・
関澤、秋草、間塚、山本辺りが戦犯
特に秋草と山本はA級でしょ >>907
問題を先送りにし続けた結果なのはそうだね
会長として居座ってるあたりまるで責任は感じていないだろうな スティーブ・ジョブズといい、マイケルジャクソンといい、池田さんといい、イノベーターはみんな50歳で死んでしまう。 >>854
プリン買ってきて〜とか、速達出してきて〜とか使えるのは結構便利かも。お詫びの電話入れといてとかもね。 >>891
そこそこ賢ければ大学はいけるよ。奨学金あるし、定員割れを回避したいような大学が入学金免除とか学費減免とか色々やってる。都市部ならバイトで稼げるしね。 >>848
これ考えてんのかね?
受け入れる側にも選ぶ権利があるし間接の確定したゴミよりは新人や外部の中途選ぶよな もし子供がバカだったら慶応の通信制に入れるわ
それか早稲田理科大横国千葉大の夜間 てか海外で子育てしたい。日本語しか喋れないって世界的に見たらかなりマイノリティなんだよね。せっかく地球人として生まれたんだから、色んな国の人と関わりを持って欲しい 仕事なんてなんでもいいよ。言葉が喋れて人間関係が構築できれば楽しい人生送れる >>919-920
さっさと富士通辞めてアメリカ行けばいい 二流大学だけんど、上司の飲みは断らず反抗しなければMになれたよ。
ボーナスもいいし年収も4桁。
君たちも大人になって社畜に徹してアホな上司に媚び売ってストレス我慢すれば、いい生活出来るぜよ。 >>922
そんなの配属と上司がそういうバカだった、ってだけだろ >>918
早稲田の夜間部なんかとっくの昔に廃止されたし、横国も最近廃止されたよ
千葉大の夜間は社会人向けの編入コース >>907
秋草が最大の戦犯だとおもう。立て直しを図った野副を解任したのが、いま思えば最大の分岐点 >>913
いらんわ
それで500万以上給料貰ってる奴が日本のどこにいるんだよ
そういうやつがその部署の利益率を下げる
現場はただでさえ既にそういう奴ばっかりなのにこれ以上増えるのかよ
200万に給料下げて、代わりにパートのおばちゃん解雇するならまあアリ >>926
簡単に解雇も賃下げもできないから会社も苦しんでるんだよ。どうにかして活用するしかないとしたらという話。 川崎とフロンターレLOVE@dorian5963
私は会社での仕事も、画面デザインや文章書く時など、
集中したい時は音楽(会社ではイヤホンでだけどね)聴きながらやってる。
16:01 - 2018年12月24日 >>927
間接のおっさんは消せないんだよ?それなら外部業者切ってその役目してもらうほうが合理的。 >>918
放送大学なら働きながら学士卒業できる
一番コストパフォーマンスが良い >>931
どうせ通信なら放送大学より慶応だろ
大手メーカーか官公庁に高卒で就職して慶応通信制で法学士をとる。大学院は海外大か東大。その後に何でも可能。 >>972
大学院は高卒でも可能
大学学士を飛ばして修士(博士前期課程)で良い >>555
募集する気ないだろ?って内容だったしね
>>668
そうなの? ここの辺りの人って、上司がダメ、会社がダメ、日本がダメってほんと他人のせいばっかだよな。 >>695
OBの年金って公平にスライドしないのか 損益に応じて増減してもいいかと思うよな
前の世代は30〜35万/月は貰っていた 俺の月給より高いという不公平感
>>933
幹部社員63万か 凄いな >>938
会社は違うけどうちの祖父、電力会社で年金月に33万円(手取)、ちな主任クラスでこれだ。
生きてるだけで丸儲けと言って毎日、遊んで暮らしている。世代間格差を実感している。 来年度の間接業務は大変だろうなぁ
>>941
休職中は妥当だけど、精神疾患の休職歴がある人はどうなのかなと >>928
どうしてもなら元の部署で元の仕事してもらうのが一番邪魔にならん
それができないんなら新人がやるようなSE作業は勿論、派遣や外部委託を全部切って掃除、警備、食堂、夜間のデータセンターなどやらせればいい。
郵便とか買出しの現場補助なんてそれこそ現状でも取り合いの人気職だぞ >>929
そうしてできた、お前の成果物を見せろ。さあ見せてみろ。 川崎とフロンターレLOVE@dorian5963
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー! あほ痛はコロンビア号と同じ運命やろ今は主翼がもげてるところやな 構造改革でバブル組の出来るメンバーをGr会社に追いやった。
で、その後に事業売却でリストラ。
本体にまともなメンバー残ってない。
なので、有能な部下を教育も出来るはずない。
部下も分かるので早々に流出。
大学は有名でも使える新人来ない。
2019年は加速するから終わり見えたよ。 >>869
冗談抜きで、商社の真似事企業化した富士通って
誰からも必要とされないと思うんだが 黒さんがずっと社長やってくれてたら、もうちょっとマシだったかもな 954>>
必要とされないと言うか、頼んでも出来ない。
嘘バッカリのプレゼン資料みたいには。
営業は困ってるよ。 >>958
いや、子会社は統廃合だろ。
総務・経理から面談リストラやってないか?
もの作ってないから製造工場から加速。 >>955
秋草に院政敷かれて役員登用人事すら自分の意向が通らない状態ではやる気無くすだろ
黒川さんも問題認識とやりたい事は色々あったようだが実権なく手をつけられなかった感じだね
その後に奥の院を無視してnifty売却を強行しようとした野副さんが山本と秋草に降ろされたのご承知の通り
秋草も人間性はともかくNTT人脈では重要な人だったが社長退任後に足を引っ張ってくれたよな お前ら、今週号の週刊文春は買えよ。
僕はライフシフトにこうやって成功した
◆ 富士通・黒川博昭元社長、元三井物産・早川典重
週刊文春(2018/12/27), 頁:201 子会社だと名前長過ぎてカッコ悪〜い
友人とか家族とかに会社名言えませ〜ん >>945
間接業務は大変になってないよ。今年続々とRPA導入で人員減と合致 わかりやすい間接以外の◇◇センターとか○○推進とか▽▽イノベーションとかそういうののリストラはまだかよ わかりやすい間接以外の◇◇センターとか○○推進とか▽▽イノベーションとかそういうののリストラはまだかよ FJQWを先につぶして欲しいよ。
現役時代とほぼ変わらない給与で、10分の1程度の仕事しかしない。
この爺さんたちを一人切れば、若手3人は雇えるし、給与改善も可能。 10分の1程度もやってたら多い方やろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>969
しかも65歳を超えても、業務委託契約に切り替えて
会社から金を引き出してるっていう有り得ない好待遇。
間接人員削減より、こっちの老害にメスを入れるのが
経営者として当たり前の判断のはずだけど、富士通は
ねー。。。 ドリアンは出張費でかなりの儲けをだしているなw
俺の会社では基本出張禁止で会議はSkype会議か電話会議だぞw
富士通さんはイイねw
Twitterも自由だしw
昼休み時間も自由だしw 擁護する訳じゃないけど、富士通では殆どの出張は交通費の実費だけで
手当は一切出ないよ。 宿泊日当で差分出るかだな。
大抵宿泊費の方が大きいんだが。 メリークリスマス。彼女とチーズ食べてワイン飲んだ。幸せすぎた。 3,4年前に比べるとホテル代高くなったよな
東横インとかは割と安いけどいつも満杯だし >>937
いろんな人が思い思いに書いてるからね
スレを流し読みした印象だとそうだけど、注意深く読むとそれぞれ主張があるぞ 本当に嘘つき国家だな
結局北と同一人種ってことだわ >>933
通勤費19000円ってどっからどこへ通ってんだ >>905
水をさすようですなんだけど
G4になっても月1万円ぐらいしか変わらない 今30ちょいだけどどうせ45過ぎればあっさりリストラだろうから
それまでになんとか脱出したいと思っている >>981
そんなことなくない?
4万ぐらい違うよ、基本給で 仕事で出した結果を搾取されるのだから、収入は増えないよ 僕はG4だけど、基本給が10万円代、技術職の手当てが30万円代、合わせて40万円弱。いろいろ引かれて手取りは25万円前後。なんとか生きているけど、これでいいのか?って思う。ちなみにもうすぐ50歳。年寄りも底辺だと思うよ。 >>970
間接業務しかやってないだろ
直接部門に巣食う間接部門だよ >>987
嘘つけ、そんな安いわけない
3倍はあるだろ? >>989
そんなにあるわけないじゃん。実際、周りもこんなもんだよ。もしかして人痔の工作員? >>987
あー、技術職の手当ては20万円代の間違いです。 色々引かれてってなんだよw
リフレ代とか生命保険料とか抜かすなよw
50代のG4は労働組合によって守られてる底辺、
成果主義でクビにすべき対象、
クビにしないから富士通がダメになった。 >>992
俺もほぼそんな額だ。もちろん誇示的な年金やリフレの食事代
なんかは差し引かれていない。30年前後勤めても手取りが26万円
程度の会社なんだよ。
ちなみに労組は第二人事部と言われるくらい会社側の存在だよ。
6月の退職金改悪だって、今回のリストラだって組合が抵抗した
形跡はないし、50代に事前に教えてくれるってことも無かった。
守られてるのは、現・元の幹部社員だよ。 新人の頃に労組の活動に強制参加させられたけど
打ち上げで振る舞われた料理が部の納会よりも数倍豪華だった
経営状態が苦しくて印刷はできるだけ白黒にしろと
言われていた頃に組合からの資料はカラーとか上質紙だった
組合は任意加入にしろ!というデモ行進が発生してもおかしくない 昔、第二組合を立ち上げようとした人はいた
が、組合と人事に潰された レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。