●富士通ウラ掲示板(その169)●

**もうだめポ** · 2018/12/25(火) 07:05:08.75

前スレ
●富士通ウラ掲示板(その167)●
http://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1544195633
●富士通ウラ掲示板(その168)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1544876108/

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 14:30:18.52

>>201
なんというか…
平均が指標として十分か不十分かは（私は）どうでもよい
富士通の給料が世間的にとても低いことを言いたいだけだから

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 14:33:59.54

なんだかんだいっても、日本国民一般と比べれば高いお給料をいただけてるんですよ。いわゆる勝ち組。
それに感謝できない人は辞めてどこへでも行けばいい。ほとんどの場合後悔すると思うけどね。

**名無し** · 2018/12/27(木) 14:45:09.31

高校の先生なんかサービス残業だからな

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 14:52:57.12

>>204
若くして辞めてった人はだいたい給料上がったといってるが…
つまり仕事内容やスキル、労働時間から鑑みて安い給料で働いてる

だいたい日本一般国民と比較するのがそもそも間違いでしょ。富士通社員の8割は大都市近辺に在住なんだから、地方も入れた平均と比較するのがおかしいし。中卒高卒も含む平均と比較して高いって言ってもねぇ

富士通のレベル感が日本一般国民と比較するレベルまで落ちてきてるっていいたいのかな？
それはその通りだと思うよ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 15:24:29.48

東京都の20代の平均年収

20代の平均年収：379万円

【年齢】
20～24歳：326万円
25～29歳：431万円

【男女別】
男性平均：399万円
女性平均：356万円

【産業別】
鉱業，採石業，砂利採取業：456万円
建設業：398万円
製造：386万円
飲料・タバコ・飼料製造業：462万円

※20代全体の平均年収は346万円

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 15:32:36.64

>>207
お前がどういう人間なのか知らんけど、
義務教育の公立小学校の授業受けたことあるか？
「教科書読んで」と指されてまともに読める奴どんだけ居た？
半分も居なかっただろ
「平均年収」ってその手のチエオクレのくせに大人になってるようなのも含んでるんだけど

なんでその手のボーダーな連中と、
旧帝一工の院卒が平均レベルの富士通社員が比較されなきゃならんの？

そりゃこんな会社、若手は逃げるよ
努力した意味が無いからな

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 15:37:57.68

嫌なら辞めればいい
逆になんで辞めないの？
自分のスキルに見合わない年収だと思ってるんでしょ？
今以上に評価してくれる会社があるならそっち行ったほうがいいよ

煽りとかそういうのなしに相談に乗ってあげたいわ
嫌な会社に居続けて精神潰しながら生きていく生活から抜け出しなよ

**名無し** · 2018/12/27(木) 15:45:50.32

嫌ならやめろって言ってるやつ、ネトウヨそっくりだな
嫌だから変えたいんだよ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 15:47:26.97

手遅れですねお大事に

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 15:51:50.65

>>210
変えたいって具体的に何を？
会社自体の賃金体系？自分自身の給与体系？

何か今行動に移してることはある？
もしかして5chに書き込むことが第一ステップ？

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 15:58:09.24

ちゃんと、企業研究すれば分かること

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 16:06:38.56

>>203
ならなざ
平均が指標としてふさわしくない≒
平均が実態を表していない
と言ってるのに
に絡んでるの？

絡む相手間違えてるだろ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 16:07:09.50

ワロタ。評判落とすようなこと書いておいて、変えたいとか。せめて社内のsnsで訴えろよ

あ · 2018/12/27(木) 16:14:36.65

誰かyammerに書き込めよ。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 16:21:51.21

>>208
だって儲かってないんだもん。
旧帝だが院だかしらないけど、たくさん取り揃えて雇ってるのに一向に儲けのネタ作りできないでしょ。
才能や能力が高給に結びつくのは、その才能や能力が高い利潤を生み出すからですよ。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 16:26:11.49

>>214
本気で「平均は個別サンプルの評価指標として正当か否か」を争点にしたいの？
富士通の給料は話の文脈の中で「平均年収が低いからといって皆が安いとは限らない」と言いたくて「平均は指標として正しくない」って言ったんじゃないの？

前者なのだとしたらここで話すことそのものが間違いだよ。どっか他のスレいったら？

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 16:28:39.83

別に、東大受験特進コースの塾の授業でもない、
ただの公立小学校の左翼教師がのんびりやってる授業でも、
ロクについて行けない、理解も出来ないようなのが「平均」って事

なんで就職したとたんに、
そいつらと足並み揃えて比較されなきゃならないんだ？

日本国民の平均年収言ってる奴頭おかしいだろ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 16:31:44.49

>>219
学業とビジネスでは競争のルールが違うからだよ。そんなことすら理解できないの？

**名無し** · 2018/12/27(木) 16:34:05.08

>>220
なんやこいつ

あ · 2018/12/27(木) 16:37:53.02

>>167
グループ会社の方が待遇良さそうだな

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 16:38:48.60

>>218

お前このスレ読んで
> 富士通の給料は話の文脈の中で「平均年収が低いからといって皆が安いとは限らない」

な主張が多いと思っているのか？

逆だろ、一部の患部が平均押し上げてるからほとんどの人間は平均ほど年収もらえていない。
だろ

良くスレ読み直せ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 16:58:07.88

>>223
あなたのこのレスは「平均年収が低いからといって皆が安いとは限らない」って主張ではないの？
>>182

それとも「平均は個別サンプルの評価指標として正当か否か」を気にしてるの？

あ · 2018/12/27(木) 17:00:01.24

富士通の話しようよ。。。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 17:00:49.97

>>208
努力って、おま
やっすい努力だな？ｗｗｗｗ
さすが学歴バカｗｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 17:10:12.88

>>226
なに、もしかしてお前小学校の教科書も読めなかったのか？
漢字も読めないどころか文字を読むのも怪しくて、
指されて読むのは緊張して読めなかった知的障害か

そんなのは社会に出て来ちゃだめだよキミ
チエオクレ収容施設にでも入ってろ
人様に迷惑掛けんなよな

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 17:13:44.37

これが富士通の日本語力w

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 17:18:12.32

年休か休憩中か知らんが3Q末の就業時間中に5chで熱くなってる連中は暇なのか？

あと旧帝院卒の経歴に固執しているのは心理的に学歴以外に誇るものがない裏返しだぞ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 17:19:36.32

>>227
なに逆上してんだよ、馬鹿ｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 17:21:22.13

そいつ高学歴を装った高卒だよ

**名無し** · 2018/12/27(木) 17:22:59.64

部外者が勝手に盛り上がってるだけだよ
自分も本当は部外者だもん

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 17:27:52.95

まあほとんど部外者だろうな
適当なことばっかいってるやつしかいないし

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 17:36:20.71

>>232
私は中の人

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 17:51:13.20

中の人で学歴を誇るおっさんがいるというのが分かったな。
せっかく高級な頭脳があるのに業績が悪いとか、働かない社員が悪いって昔の社長が言ってたけどその通りじゃん。
アホくさ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 17:56:29.77

東大は毎年3,000人発生する
生存している人で３０万人、函館市民ぐらいいる
でも、立身出世する人は一握り
それを東大卒という

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 17:59:54.64

業績を上げれば、業績が上がれば
ここでのことは９割以上解決する
会社として、組織として、個人の集合体として
業績あげてみなよ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 18:03:31.90

NEC、デンマークのIT大手を1360億円で買収
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39448100X21C18A2000000/?nf=1

あ · 2018/12/27(木) 18:23:10.01

主要子会社を吸収・統合か　1月就任の各社新社長が早期に見極め――富士通
https://www.weeklybcn.com/journal/explanation/detail/20181227_165662.html

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 18:33:47.28

学歴は入社まで
後は実力勝負

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 18:45:21.23

>>239
12/1付けで社長退任
1/1付けで富士通役員兼務の社長の子会社は即本体へ吸収だろう
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
富士通研究所株式会社

あ · 2018/12/27(木) 19:11:02.29

>>241
動きがあるなら4月からかなと思ってたけどなー

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 19:16:17.19

子会社乱立してポスト造りやってる余裕はなくなったか。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 19:21:12.86

まだまだ変な高卒ババア飼ってる余裕があるので安泰

**ななし** · 2018/12/27(木) 19:34:45.23

>>244
2日連続2時間カレーランチしてる人のことかな？

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 19:41:36.08

本日は私用で郵便局からの3時間ランチで「エビチーズカレー」を食らう天才デザイナードリアンｗ

https://www.instagram.com/p/Br4LdE9A6wA/

**名無し** · 2018/12/27(木) 19:59:48.24

今回リストラ対象の45歳以上は、退職せずに会社に残ることを
選択しても、早々に富士通ＵＴに転籍させられるらしいよ。
その後、FJUTの49％の株を持ってる富士通は資金を引き上げて
さいなら。残った社員は煮るなり焼くなり好きにしてって計画
らしいけど、どんだけブラックなんだよ。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 20:03:57.65

>>237
それは俺も思う
課題認識力があれば仕事が溢れるほどある凄い環境ではある
リストラとか退職金とかSI終焉とかここで言ってる奴は一生理解できないのだろうな、それはそれでいいと思うよ

**ななし** · 2018/12/27(木) 20:23:45.99

業務中に働きもせずパヨパヨ活動に勤しんでたらしゃあないわ

**名無し** · 2018/12/27(木) 20:25:28.18

>>246
毎度毎度、少食アピールも忘れません

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 20:28:58.08

https://www.fujitsu-ut.co.jp/corporate/topmessage/index.html

富士通UTってなんやねんって思ったらこんなもん4月に作ってたのか・・・
「派遣会社に」ってのはこれか・・・

マジ糞だな

**ゆでガエル** · 2018/12/27(木) 20:31:04.13

>>247
富士通UTってなんですか？ポスティング締め切った後に言われても。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 20:37:01.16

SIの市場規模縮小は業界共通の見通しで経営層も予測している状況だけどな
ビジネス機会が転がっていても年間2兆円の売上に繋がらなければ人件費含む固定費を圧縮するしかない
それが理解出来ないのは正常性バイアスに陥りすぎだわ
経営戦略においては最悪な状態を含めて複数のシナリオを用意しておくのが基本だよ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 20:41:33.94

>>251
給料40％になるらしい。
当たり前だけど派遣先はFJ外。
雇用延長もここに登録が必須。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 20:42:55.26

>>252
おめでとう
FJUTに異動して各社に派遣されて頑張れ
スキルがあれば技術者として派遣されるだろうが
特に無ければ顧客サポートセンターの電話クレーム対応とかだろうね

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 20:43:12.72

>>254
これなら割増貰って適当な派遣会社に行った方が断然いいな・・・
当然、他社の普通の正社員を最初に狙うとしても

ほんとどうしようもねえ会社・・・

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 20:46:55.19

>>252自身が今現在迎えている状況なのにあまりにも知らなすぎ
この先大丈夫か？

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 20:51:09.94

川崎とフロンターレLOVE@dorian5963

文章書けない人、会社にも多い。
書いても意味不明な文章しか書けないのは、まともな本を読んでないからか？
論文もクイーンの音楽聴きながら一日で書いてしまう自分には、自分が行ってきた出張報告書もなぜ書けないかが不思議でたまらない。

8:58 - 2018年12月27日

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 20:54:13.01

>>258
いやこれ有るんだよなあ・・・
話しは出来るんだけど、文章になるとメール程度でも読み書きできない、理解が困難
「口頭で説明しろ」って奴は全部これ

知能障害まではいかないんだろうけど、
先天的に識字能力が足らないんだと思う

**ゆでガエル** · 2018/12/27(木) 20:59:20.30

>>257
>>255
>>254
ガセネタじゃなくて？残留希望が殆どがだけど、いやマジで今さらいわれても、。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:00:08.93

>>247
メールの三択の一つ③のことか‼
①営業・SEへ職種変更
②割増退職
③派遣社員
※役定、再雇用は③へ⁉

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:00:51.24

それを言ってる本人が文章書けなさそうなのがね
1日で書ける論文とは

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:04:25.39

考えたな
ターゲットメールで
使える稀な人は営業とSEへ補充
他は、退職か社外の派遣社員
９９．９％は富士通を去ることに

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:07:50.75

>>254
だから言ったじゃん。グループ会社よりも遠いところだよって。椅子取りゲームやってんだから、先手先手で情報取って行動に移さないと、あぼーんだよ。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:08:57.00

なるほど
二回目面談はそういうことか！

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:11:03.33

>>260
組合で聞いてみ？
上司よりもきちんと説明してくれるよ。

**ゆでガエル** · 2018/12/27(木) 21:11:21.80

昔のツテ使いまくって引っ張ってもらえない
か頑張ってみるよ。

**ゆでガエル** · 2018/12/27(木) 21:12:47.71

>>266
ありがとう。明日、組合に話聞きに行ってくる。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:15:16.56

>>264
納得。
人としての生活が今よりも遠くなるってことな。
時給貰ったアルバイトの方がマシ。
UTなんか誰が登録すんの？

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:22:21.66

>>246
このBBAって、加齢臭+カレー臭で最強だな。
何で切れないの？
マ〇コ枠で優遇？

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:31:08.79

マイサイトに独り言書いてるやつ、何様？

**sage** · 2018/12/27(木) 21:40:15.02

こっちは③は、残留だった

①営業・SEへ職種変更
②割増退職
③×派遣社員
③残留希望
　部署に寄って表現ことなるのか、
UTは初耳だったは、怖い！

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:41:25.46

昨日の2時間ランチはコスギカレーを食らう天才デザイナードリアンｗ

https://www.instagram.com/p/Br4KKqEAGqC/

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:43:43.26

正社員から派遣社員になる選択肢は罠だな
派遣社員って会社都合で雇い止めしていいんだぜ
割増退職は余分に金払ってるだけで実質クビ
営業やSEは成果を数字で表しやすいからな
目標数字に届きそうになかったら毎日叱られる
間接のマターリ高給の日々はもう戻ってこない

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:47:52.38

>>258
クイーンの下りは必要かい？

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:48:00.97

>>272
その③は派遣社員と明確に言わないだけで、
行き先は同じじゃなかろうか・・・

幹部社員によって、黙っておこう/正直に言っておこう、
の違いがあるだけで・・・

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:48:13.40

>>274
まあ、その派遣会社の富士-鬱へは出向なのか転籍なのか、
転籍の場合、無期雇用か有期雇用かを確認せんとな。

**ゆでガエル** · 2018/12/27(木) 21:51:32.42

>>272
うちも三番目の選択肢は残留だった。なので安心して正月を迎えられると思った矢先にコレだ。しかし、派遣と何も変わらず平常運転の部署があるとは同じ間接部門でも格差があるな。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:58:41.33

>>261
役定、再雇用も、ほとんど②だよ。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:00:16.66

>>277
二重派遣は禁止されているから転籍じゃないか

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:01:02.93

ゆでガエルさん、まだ間に合う。
退職届明日にでも提出したら？
期限はまだ先だよね。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:01:39.74

>>280
出向＞派遣はOKだよ。
Fから鬱に派遣されて、そこから他社に派遣に出るのがNGの筈。
間違ってたらすまん。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:06:47.90

たぶん、こうだろう。

１．全員転籍で、当面は派遣で元の会社の残務整理、引継ぎ
２．引継ぎ終了次第、どこに行かされるかわからない。何をやらされるかもわからない
３．基本1年契約
４．落ち着いたら、富士通資本からはずれて、あとは好き勝手にしろ　と。
５．給料は、今のG4レベルなんてとんでもない。どれぐらい下がるか上がるかはあなた次第
６．認められれば、派遣先で晴れて正社員に

あ · 2018/12/27(木) 22:07:47.57

全ては憶測に過ぎないので‥なるようになるよ。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:09:38.39

間接部門の幹部はどうなる？
逃げ切る奴はいるかもしれないけど、殆どはクビ？？

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:12:32.27

>>283
これだよな
残ったら絶望人生たな
やめるに限るぜよ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:21:41.49

俺は、いち早くF※S E へ退避
F退職➡F※S E入社
まだ子供が小さい
割増退職、派遣40%減は避けた

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:24:35.95

>>278
残留とは『残りもの』ということだな。まさしく廃棄処分。一番扱いが酷いだろうな。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:24:43.13

バブル入社一網打尽だな

**ゆでガエル** · 2018/12/27(木) 22:25:01.70

選択肢3の残留希望が今と同じ仕事を続けられると説明されたが、給与と会社は今のままだとは説明されなかった。
そして選択肢1の説明は富士通に残りたければ
営業かSEになるしかないと。
なんかミスリードをわざと狙ったにかと今になって思う。

**名無し** · 2018/12/27(木) 22:27:16.89

定年後再雇用者の割増は65歳になるまでの月数分なんだから
50歳以上の対象者は60歳になるまでの月数分を割増してもら
わないと不公平だよな。50代で優良な転職先なんて無いんだし。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:32:22.29

幹部は幹部で刺されるような恨みは嫌だろうから、
相手を見て①～③のうちで「これが一番彼にはマシなんじゃないか」って、
多少誘導する部分はあるんじゃなかろうか・・・人間の心が多少なりとも残っているなら

まだ体が健康で頭の回転が利きそうな人なら富士通に残るってのもアリだろうし、
もう無理な人はいっそ退職して実家にでも戻った方がいい、ってことになるだろうし

そんなの幹部が勝手に決めんじゃねえ！ってのもあるだろうけど

. · 2018/12/27(木) 22:33:35.98

本日部長様から垂れ流し（フォワード）されてきたメール
各自、連休明けに損益改善計画を報告すること！
はぁ？今指示して連休明けだと？
腐ってやがる（クロトワ）

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:35:13.34

>>292
あなた、多分幹部の人だね？きっといい人なんだろう。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:35:56.95

再雇用はもともと安いから
金額で決めたんじゃないかな
年収max400万だから

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:40:47.69

>>293
営業？S E？どこもそんなもんだよ。毎年。

あ · 2018/12/27(木) 22:43:28.12

4Q対策は例年になく厳しい印象があります。

**名無し** · 2018/12/27(木) 22:47:37.66

ちょうど60歳の人間は400万としても×5年で
2000万プラスだからね。60歳以下でそんな
割増が提示されてる人間はなかなかいない。
そんな好条件なら、俺もすぐ辞める。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:47:51.83

対策；
5,000人を10000人に追加

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:52:21.58

UTグループってのは随分と雑な企業な感じだなあ・・・
https://ja.wikipedia.org/wiki/UT%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97

中途でこんなに「採用」って、ただの使い捨ての駒の感覚に見える

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%8B%A5%E5%B1%B1%E9%99%BD%E4%B8%80

そこはかとなく漂うブラック感

富士通がどこか派遣会社と組むにしても、
もう少しマシなところがありそうなもんだけど

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:53:15.17

5年って60ヶ月分‼

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:55:44.49

>>273
コスギカレー好きなんですけど、ドリアンにばったり会いたくなくて足が遠のきました。