●富士通ウラ掲示板(その169)●

**もうだめポ** · 2018/12/25(火) 07:05:08.75

前スレ
●富士通ウラ掲示板(その167)●
http://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1544195633
●富士通ウラ掲示板(その168)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1544876108/

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:41:25.46

昨日の2時間ランチはコスギカレーを食らう天才デザイナードリアンｗ

https://www.instagram.com/p/Br4KKqEAGqC/

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:43:43.26

正社員から派遣社員になる選択肢は罠だな
派遣社員って会社都合で雇い止めしていいんだぜ
割増退職は余分に金払ってるだけで実質クビ
営業やSEは成果を数字で表しやすいからな
目標数字に届きそうになかったら毎日叱られる
間接のマターリ高給の日々はもう戻ってこない

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:47:52.38

>>258
クイーンの下りは必要かい？

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:48:00.97

>>272
その③は派遣社員と明確に言わないだけで、
行き先は同じじゃなかろうか・・・

幹部社員によって、黙っておこう/正直に言っておこう、
の違いがあるだけで・・・

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:48:13.40

>>274
まあ、その派遣会社の富士-鬱へは出向なのか転籍なのか、
転籍の場合、無期雇用か有期雇用かを確認せんとな。

**ゆでガエル** · 2018/12/27(木) 21:51:32.42

>>272
うちも三番目の選択肢は残留だった。なので安心して正月を迎えられると思った矢先にコレだ。しかし、派遣と何も変わらず平常運転の部署があるとは同じ間接部門でも格差があるな。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:58:41.33

>>261
役定、再雇用も、ほとんど②だよ。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:00:16.66

>>277
二重派遣は禁止されているから転籍じゃないか

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:01:02.93

ゆでガエルさん、まだ間に合う。
退職届明日にでも提出したら？
期限はまだ先だよね。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:01:39.74

>>280
出向＞派遣はOKだよ。
Fから鬱に派遣されて、そこから他社に派遣に出るのがNGの筈。
間違ってたらすまん。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:06:47.90

たぶん、こうだろう。

１．全員転籍で、当面は派遣で元の会社の残務整理、引継ぎ
２．引継ぎ終了次第、どこに行かされるかわからない。何をやらされるかもわからない
３．基本1年契約
４．落ち着いたら、富士通資本からはずれて、あとは好き勝手にしろ　と。
５．給料は、今のG4レベルなんてとんでもない。どれぐらい下がるか上がるかはあなた次第
６．認められれば、派遣先で晴れて正社員に

あ · 2018/12/27(木) 22:07:47.57

全ては憶測に過ぎないので‥なるようになるよ。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:09:38.39

間接部門の幹部はどうなる？
逃げ切る奴はいるかもしれないけど、殆どはクビ？？

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:12:32.27

>>283
これだよな
残ったら絶望人生たな
やめるに限るぜよ

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:21:41.49

俺は、いち早くF※S E へ退避
F退職➡F※S E入社
まだ子供が小さい
割増退職、派遣40%減は避けた

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:24:35.95

>>278
残留とは『残りもの』ということだな。まさしく廃棄処分。一番扱いが酷いだろうな。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:24:43.13

バブル入社一網打尽だな

**ゆでガエル** · 2018/12/27(木) 22:25:01.70

選択肢3の残留希望が今と同じ仕事を続けられると説明されたが、給与と会社は今のままだとは説明されなかった。
そして選択肢1の説明は富士通に残りたければ
営業かSEになるしかないと。
なんかミスリードをわざと狙ったにかと今になって思う。

**名無し** · 2018/12/27(木) 22:27:16.89

定年後再雇用者の割増は65歳になるまでの月数分なんだから
50歳以上の対象者は60歳になるまでの月数分を割増してもら
わないと不公平だよな。50代で優良な転職先なんて無いんだし。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:32:22.29

幹部は幹部で刺されるような恨みは嫌だろうから、
相手を見て①～③のうちで「これが一番彼にはマシなんじゃないか」って、
多少誘導する部分はあるんじゃなかろうか・・・人間の心が多少なりとも残っているなら

まだ体が健康で頭の回転が利きそうな人なら富士通に残るってのもアリだろうし、
もう無理な人はいっそ退職して実家にでも戻った方がいい、ってことになるだろうし

そんなの幹部が勝手に決めんじゃねえ！ってのもあるだろうけど

. · 2018/12/27(木) 22:33:35.98

本日部長様から垂れ流し（フォワード）されてきたメール
各自、連休明けに損益改善計画を報告すること！
はぁ？今指示して連休明けだと？
腐ってやがる（クロトワ）

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:35:13.34

>>292
あなた、多分幹部の人だね？きっといい人なんだろう。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:35:56.95

再雇用はもともと安いから
金額で決めたんじゃないかな
年収max400万だから

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:40:47.69

>>293
営業？S E？どこもそんなもんだよ。毎年。

あ · 2018/12/27(木) 22:43:28.12

4Q対策は例年になく厳しい印象があります。

**名無し** · 2018/12/27(木) 22:47:37.66

ちょうど60歳の人間は400万としても×5年で
2000万プラスだからね。60歳以下でそんな
割増が提示されてる人間はなかなかいない。
そんな好条件なら、俺もすぐ辞める。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:47:51.83

対策；
5,000人を10000人に追加

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:52:21.58

UTグループってのは随分と雑な企業な感じだなあ・・・
https://ja.wikipedia.org/wiki/UT%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97

中途でこんなに「採用」って、ただの使い捨ての駒の感覚に見える

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%8B%A5%E5%B1%B1%E9%99%BD%E4%B8%80

そこはかとなく漂うブラック感

富士通がどこか派遣会社と組むにしても、
もう少しマシなところがありそうなもんだけど

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:53:15.17

5年って60ヶ月分‼

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:55:44.49

>>273
コスギカレー好きなんですけど、ドリアンにばったり会いたくなくて足が遠のきました。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 22:58:55.15

ドドリアンつーくらいだからどんなデブスかと思って写真みたら、予想外に小綺麗な感じだった

50台で独身だったら貰ってやってもいいんだが…

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 23:01:36.52

産廃処理業者の方ですねおつかれさまです

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 23:02:05.26

>>300
ここならFNSE の方がマシだな

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 23:12:49.13

>>303
内面がね、ひどいよ。すぐ分かる。

**復職者** · 2018/12/27(木) 23:13:21.66

本館の

ベランダ向こうに

羽ばたけず

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 23:14:15.23

でもドリアンとやれるって思ってる奴けっこういるでしょ？

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 23:20:52.22

営業SEに異動っていうけど、受け入れ可能なほど羽振りいい部署なんてあるのか？
GSIなんて一部の大口顧客向けの部署以外は、3000万とか4000万の少額案件を
一人プロジェクトで回してるような自転車操業みたいな部署ばっかでしょ

**鬱病研究員** · 2018/12/27(木) 23:21:31.71

研究所

トンネル抜けても

抜け出せず

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 23:40:38.67

改革期を頑張って乗り切ろう！

**死に体SE** · 2018/12/27(木) 23:53:15.42

同僚の
訃報の翌日
机空き

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 23:55:48.22

>>262
論文と作文の区別がついてないんだろうね
高卒にはよくあることだわ

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 00:04:58.16

ぶさ丼彰子事業本部あぼーん寸前

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 00:30:46.62

４５歳以上ってそこそこの給料もらってるはずなので、
外注なら経験豊富なSEを雇える金額のはず
それをわざわざ４５歳以上のSE未経験者を欲しがる部署は無いよな
渋々未経験者を受け入れるとしても新卒の方が安いし雑用も頼みやすい

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 00:34:19.21

>>313
高卒でも書ける論文とはいったい…
だいたいドリアンって論文出したことあんのか？
ざっと調べてみたがないぞ

**名無し** · 2018/12/28(金) 01:27:50.49

キングボンビーGoogleのAndroidスマホに関わったメーカーの現実

モトローラ葬式w
ブラックベリー葬式w
HTC 葬式w
SAMSUNG 爆発葬式w
LG 葬式w
ノキア葬式w

シャープ葬式
ソニー葬式
富士通葬式
パナソニック葬式
NEC 葬式
UPQ 葬式
オンキョー葬式

**名無し** · 2018/12/28(金) 01:28:16.93

富士通が打倒外資系ITをやるべき

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 01:30:38.04

末期がんの患者に無理させんなよ

1 · 2018/12/28(金) 01:34:48.81

3000万を少額だなんて。。。

**名無し** · 2018/12/28(金) 01:51:59.98

お前ら金欲しいなら最初からメーカーじゃなくて商社コンサル外銀証券の投資部門保険広告マスコミに行けば良かったんじゃないの？

**名無し** · 2018/12/28(金) 03:26:32.38

>>303
50代後半で独身だよ
是非どうぞ！

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 05:35:47.77

>>309
無いよ　地雷部署ばっかり
どうせ営業・SEに配置転換になっても仕事をこなせず辞めてゆくだろうから、どうでも良いんじゃないの？
リーマンショック時の構造改革で営業・SEに配置転換になった人たちもほとんど辞めたし
生き残りは1割いないくらいだろ

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 05:49:57.86

99.9%は去る、残るのは0.1%
5000人中数十人いるかいないか

**gps** · 2018/12/28(金) 06:12:21.03

>>239
エフカスはどうなるんだろう。人数多く、構築運用が多いから、クラウド時代になると本体に入れるとかなりの不良債権になりそうだけど。
だから主要子会社で社長兼任じゃないのかな？

**gps** · 2018/12/28(金) 06:17:09.34

>>283
年収550で絶望状態がさらに悪化するのか。45を過ぎてこの仕打ちは酷すぎる。
若い頃は安月給でつかわれ、人生富士通に狂わされた

**通りすがり** · 2018/12/28(金) 06:31:26.68

>>247
俺の部署でもこの話題ばかり

**名無し** · 2018/12/28(金) 07:02:37.40

IBMなんかバッサリクビだけどな

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 07:26:26.54

>>303
歯と歯並びを見てごらん、
育ちがわかる。

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 07:39:55.44

>>325
その他の子会社はどうなんだ？まさか本体だけの仕打ち？

**名無し** · 2018/12/28(金) 07:42:17.96

>>268
情報よろしくね。

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 08:13:48.26

>>330
まずは本体
その後、対象とならなかったところを本体へ統合し脱穀機に掛ける
もみ殻は捨てる

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 08:16:37.87

特級の白米だけにするのか
どれくらいの白米が収穫できるのか
数えるくらいの粒
営業・SE以外は受難な会社
まさに刀狩

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 08:25:32.01

今回の構造改革を命名すると
「脱穀機リストラ」

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 08:34:02.19

うまいこと言おうと考えたけど、流行らなそうなネーミング
某野党じゃないんたからシンプルにリストラでいいよ

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 08:51:38.45

「構造改革精米」はどうだ

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 08:54:38.49

従来と違うところは、「ターゲットリストラ」

**ビー要員** · 2018/12/28(金) 09:03:53.93

会社についた
もうしにたい

**ビー要員** · 2018/12/28(金) 09:16:46.14

昼休みまでトイレに籠る

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 09:45:14.77

もう、１月末３月末までだから無礼講で良いよ
ぐれぐれも懲戒にならないよに無図の泡だから

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 11:37:17.05

>>321
よくよんでよ
たくさん金が欲しいとはいってない。富士通の給料じゃ生活できないっていってんだよ

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 11:41:49.94

>>341
お前に対する評価が低いだけだぞ

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 11:42:47.55

不要物が給料安いとかほざいててウケルわ

**gps** · 2018/12/28(金) 11:59:33.19

残業削減の金額はどこに消えたのでしょうか？

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 12:11:28.02

働かざる者食うべからずって言葉知ってるか？

**コウメ** · 2018/12/28(金) 12:26:31.09

知らない

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 12:41:21.34

>>341
若手でそこそこの評価だけど都心部だと生活できないよ
それほどに富士通の若手の給料は安い
中小企業並だぞまじで

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 12:41:40.32

>>345
こんなところにはりついていないでお前もさっさと働け

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 12:45:38.50

今日は御用納めなんだから、みんな仲良くしろよ。
どうせこのあと、事務所でビール食らって酔っぱらいになるんだろ？！

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 12:50:19.57

>>332
本体統合て、本体での役員競争に負けた末に子会社に移っていった幹部連中はどうなるんだろ？もう不要と思うけど。

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 12:56:14.31

40歳超えの永年名誉G3をリストラしよう

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 14:10:15.50

本日は仕事納めで私用で郵便局からの3時間ランチでアボカドドック、サラダ、ハニーヨーグルトを食らう天才デザイナードリアンｗ

https://www.instagram.com/p/Br6qecYA2Nt/

**名無し** · 2018/12/28(金) 14:40:35.33

>>335
「来んでええねん死罪Hoooo！」

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 14:43:34.92

>>352
３時間ランチ！！

**ビー要員** · 2018/12/28(金) 14:53:02.64

>>348
働くなんてビー要員失格だな

**名無し** · 2018/12/28(金) 14:53:30.99

NECスレは給料額の不満ないけどなんでなん？？
富士通と一緒だよね？

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 15:08:54.83

>>350
子会社での役職のまま帰ってくるよ
そして害悪を撒き散らす。
この前のSE会社合併がそうだっただろ

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 15:09:24.50

このスレには張り付いてる工作員がいるからだよ

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 15:17:28.33

>>356
Nさんは膿出しが進んで若手の給与はまずまずだから
富士通は膿出するとすればこれからだから、とにかく若手の給料が安く若手流出がやばい

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 15:18:33.75

>>358
工作員ってか、富士通に不満がある社員が張り付いてる
だから給料の不満は事実だよ

**gps** · 2018/12/28(金) 15:28:37.81

>>359
富士通は老人を大切にしております。
今の富士通をつくったのは我々だからさ
いまからの人は25年後に報われる予定です

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 15:30:48.67

>>361
5年後には企業規模が半分くらいになるよ
加えて若手の昇給抑制とか年金制度改悪とかやってるのに、将来若手が報われるわけないだろ
企業規模を小さくしながら老人牧場として若手が奉仕し続けるだけよ

**gps** · 2018/12/28(金) 15:43:41.77

富士通奉仕部(若手)爆誕

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 15:46:43.50

>>355
おいらは働かなくてもいいの

**ゆでガエル** · 2018/12/28(金) 15:56:52.33

残業代前提で住宅ローン組み、子供は二人これから教育費がかかる中学3と1、社内では間接しか経験なしの40代後半G4B要員で、部署ごと消滅予定、これから職を探せって無理すぎる。
大企業に入ったはずなのに。
無念でしかたない。

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 16:03:58.40

>>365
id

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 16:15:57.81

>>365
高校くらいはださせてあけだら？
大学は無理だね

あ · 2018/12/28(金) 16:27:02.72

うちの親父は大企業を何社も首になったけど、大学まで出してもらいました。
感謝してます。
父ちゃん頑張れ！！

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 16:43:08.60

>>324
うちの職場はほとんどが残留
まったく焦りがない茹でガエル状態
社内システムを面倒みている開発・運用部門であるが、
間接部門扱い

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 16:49:14.39

30代750万
給料にはそこそこ満足してるよ

**名無し** · 2018/12/28(金) 16:54:25.03

ウチの親父は新聞配達・国連通訳・難民支援ボランティア掛け持ち2年→ブラック建設会社1年→大学再受験→大学院→NEC5年→中小企業10年→外資系コンサル1.5年→前の中小企業掛け持ち0.5年→前の中小企業を定年まで勤めて今は顧問。波乱な人生だった。

僕は来年から富士通入社です。
・NEC、富士通、NTTコミュニケーション、日産、Panasonicに内定。
・NTTグループ会社、富士ゼロ、シャープなど複数の日系メーカーを選考途中で辞退。
・IBMグループ、Cisco、ORACLE、SAP、Big4、アクセンチュア、NRI、NTTデータ、SONY、ソフトバンク落ち...

自分は何も成し遂げてないから富士通に入ったら何かを成し遂げたい。
クリスマスに恋人ができた。自分よりハイスペックでいい会社に勤めている彼女だけど、小柄だし体力なさそうだし楽させてあげたい。そのためにも自分が稼がないとと思ってます。

**名無し** · 2018/12/28(金) 16:56:09.19

>>371
NECソリューションインキュベーターとアビームコンサルティングも落ちました。