●富士通ウラ掲示板(その169)●

**もうだめポ** · 2018/12/25(火) 07:05:08.75

前スレ
●富士通ウラ掲示板(その167)●
http://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1544195633
●富士通ウラ掲示板(その168)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1544876108/

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 17:27:20.79

>>854
結構年配の人なのね
これまでのトンチンカンな発言もそれなら納得だわ

**名無し** · 2018/12/31(月) 17:34:45.34

ゴルフばっかりしてる幹部様、仕事して

**名無し** · 2018/12/31(月) 17:51:17.13

年越しそば食べた
来年はきっといい年だな

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 17:53:53.45

来年はぶさ丼彰子事業本部があぼーんする年です

**入社以来A要員** · 2018/12/31(月) 17:54:43.99

>>855
もう幹部だからね。自分の部下にはBをつけない主義。

**名無し** · 2018/12/31(月) 17:56:49.06

5級(G3)でSAもらったことある人っている？

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 18:32:40.12

>>859
あなた幹部じゃないでしょ
幹部ならこんなわかってない話する訳ない
>>840,>>850

こんなところで嘘言ってむなしくならない？

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 18:34:42.14

使えない間接はすべてなんちゃらネクストに遺棄すればいい

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 18:40:20.78

ソシオネクストなんて聞いたことない。
最近できた会社？

**名無し** · 2018/12/31(月) 18:44:09.62

ネクストに来ないでくださいお願いします
毎日ゆるくて居心地いいんですから

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 18:45:27.72

掃き溜めやろ

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 19:00:18.85

もうすぐ平成も終わる、富士通はどうなるのだろうか？
---
バルブ元年、平成への入り口の楽曲
掲げた理想も今は遠くJ.boy
守るべき誇りも見失いJ.boy
乗り越えろ！悲しみってやつを J.boy
https://www.youtube.com/watch?v=7dUfaCD5Y0A

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 19:04:43.85

たっちゃん　君は太陽だから
https://www.youtube.com/watch?v=tqxiQ9WWM94

**名無し** · 2018/12/31(月) 19:54:56.40

掃き溜め給料いいよ
40で900万でした

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 19:55:10.51

入社10年になるが、SAは4回もらった。
コンピはぜんぜんあげてくれないので、同期より給料は悪い

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 20:23:04.50

6級にするためにSAをつけたという感じかもなあ。
好き嫌いで評価をするわけだから、成果主義なんて機能するはずもない。

**ってか？** · 2018/12/31(月) 20:39:00.85

>>866
バルブ元年って何だぁぁぁっ！

**名無し** · 2018/12/31(月) 20:39:13.27

年末にじっくり今回のリストラの割増金を眺めてるんだが、
①６０歳以上は６５歳までの年収分を割増の大盤振る舞い。
③５６歳以上は６月の退職金改悪前の金額がベースになっているうえに
割増月数も潤沢で６０歳までの年収分を補填。
ついでに幹部社員とシニア幹部社員は一般社員より更に２千万近く多い。
③ところが５５歳以下は６０歳までの年収分よりはるかに少ない。
転職が容易な40代と違って50代は転職は難しく、６０歳までは会社に
しがみ付いたほうが今回割増を貰うより全体金額は多くなる。
これを考えた奴は５５歳以下は残って欲しいと言ってる様なもんだが
それでOKなの？

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 20:56:32.44

会社もいよいよ末期になると、老害連中が退職金割増や付加金をお手盛りで大盤振る舞いして、それを自分たちでかっ攫って逃げるようになる。
後には焼け野原になった大企業の抜け殻が残るのみ。

**名無し** · 2018/12/31(月) 20:56:57.70

それとも、コノ案を考えた間接部員が先輩社員や幹部社員に
忖度して５６歳以上だけ優遇してる？

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 21:13:14.75

そこまで書くならもうメールの文面はりつけろよｗ

**名無し** · 2018/12/31(月) 21:27:07.57

転職して年収が900万から700万に下がったけど、辞めてよかった。あのままエフにいたら死んでたよ。

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 21:36:03.21

本日は紅白を見ながら連続ツイートして年越しそばを食らう天才デザイナードリアンｗ

https://www.instagram.com/p/BsDSr60gsqc/

b1 · 2018/12/31(月) 21:36:17.63

F最後の年、年収500万から来年は外資コンサルに転職で年収1500万になります
沈みゆく泥舟のみなさん、よいお年を

かさ · 2018/12/31(月) 21:37:04.64

今のB評価って昔のCに近い。大半がA+からA-の分布で部署によってはBは1割ほどしかいない。

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 21:39:23.70

ぶさ丼大盛つゆだくで

**名無し** · 2018/12/31(月) 21:45:02.26

>>860
大昔にあるよ

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 22:02:40.58

ほんと？定年までの年収を補填？これなら辞めない人いないじゃない？
①６０歳以上は６５歳までの年収分を割増の大盤振る舞い。
③５６歳以上は６月の退職金改悪前の金額がベースになっているうえに割増月数も潤沢で６０歳までの年収分を補填。ついでに幹部社員とシニア幹部社員は一般社員より更に２千万近く多い

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 22:06:34.76

５６歳以上は辞めた方が得ってことね

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 22:14:52.68

ゆでガエルの４８歳は、全く得しないという事か

**ティンバーランド** · 2018/12/31(月) 22:18:45.04

>>872
関係者外秘情報だから匿名と思ってあまり外部に漏らすと自分の首を締める事になるかもしれんので書きすぎないように気を付けろよ

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 22:25:15.09

たしか退職金規定によると、今年50歳以上の人は、猶予期間として今年から６年先の６月ぐらいまで、改悪前と改悪後の両方計算して、どちらか高い方が支給されるはずだったと思うんだけど。

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 22:26:28.49

関係者外秘だとしても裁判できるわけないから問題なくね？
裁判するってことは、その情報が真実であるとお墨付きを与えることになるし、マスコミにわざわざネタ提供するようなもんだろ

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 22:28:18.37

でもよく考えると世間並みで普通
56歳以上だと残りわずかだから支給額は大したことない
この手のものは55歳が最大値になるように設計されているものだ
幹部社員だとプラス2000万は他の過去例と同じ

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 22:31:39.48

と言うか、シニア○○○なんてーのが爆発的に増えて、それでいて何の利益も生みださない体質になったのが根源でしょう？

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 22:36:47.12

◯◯ヶ月と言ってもボーナス分は入ってないから
56歳以上でも会社に寄生していた方が総額は多い
会社としては持ち出しが多い

カ · 2018/12/31(月) 23:01:44.78

>>878

大丈夫、転職先でも使えない奴、認定されて
一年も経たずにクビになるよ。

**sage** · 2018/12/31(月) 23:15:58.02

A+だったりBだったりするのは
どういう扱いなの？

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 23:29:51.90

さっさと潰れろ糞通

カ · 2018/12/31(月) 23:43:56.85

>>893

先に君の顔が潰れるよ。

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 23:52:54.64

893にそんなこと言うなんて勇気あるな。

**ゆく年くる年** · 2018/12/31(月) 23:54:57.43

みんな、今年もありがとう。
来年も愚痴愚痴言って鬱憤晴らそうな。
僕は転職組だけど、退職年金のこと考えると富士通のこと潰れて欲しくないよ。まあ、最終的には一時金で貰うから年金にはしないけどね。それまでは潰れないでいておくれ。
退職金は2,700万円てとこだから、まあまあだったよ。
それでは良い年を！来年もよろしくね。

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 00:02:08.44

あほ痛さっさと潰れろﾊﾞｰｶ

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 00:04:39.06

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　,＿＿　　　　　|　富士通が今年中に潰れますように・・・
　　／　　.／＼　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　　.／( ・ ).＼　　　　　　o〇　　　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）～　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

**ゆく年くる年** · 2019/01/01(火) 00:26:04.79

みんな、明けましておめでとう。今年もよろしくね。

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 00:26:31.85

>>885
これくらいならたいしたことないでしょ

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 00:47:28.88

2022年復活祭まで期待して待て

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 01:03:38.23

>>879
そうだよな
B評価なんかもらったら幹部社員になるのはもちろん昇給の見込みもない
一度でもB食らったら辞めたほうがいいわ

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 01:37:29.19

Bが許されるのはトレーニー期間まで

今は○△なんだっけか

**名無し** · 2019/01/01(火) 01:45:26.70

>>887
前にここにいた青葉台の佐藤爺さんを思い出した。

**名無し** · 2019/01/01(火) 05:16:24.99

年収1100万です

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 05:34:43.48

年収1,000万超狙い撃ち
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/fv20180309/

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 05:42:09.29

知らないと損、年収1,000万の事実
https://ten-navi.com/hacks/salary-3-5785

**新スレ希望** · 2019/01/01(火) 06:11:17.84

富士通ＵＴのスレたてようぜ

**gjjt** · 2019/01/01(火) 06:22:20.20

人材派遣のUTって何ができる？機械学習のクラス分類のタグ付け日本のクラウドソーシングの主婦みたいに時給300円くらいでやったくれるとありがたいな。セグメンテーションは一枚1300円するとかきいたができるかな。他にも自

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 08:44:24.98

UTグループ　急成長！株かっとけ！
https://ssl4.eir-parts.net/doc/2146/tdnet/1647412/00.pdf

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 09:21:14.60

去年の4月設立って、
今回の件を見越しての設立か？

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 09:37:50.61

計画的だな

**ゆでガエル** · 2019/01/01(火) 11:49:41.93

>>910
言うまでもなく、社員から搾取しまくりのブラック企業だな。

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 11:54:11.00

>>913
君は、そこに行くんだから
骨うずめるつもりで頑張りなさい。

**ネ曽利** · 2019/01/01(火) 12:14:45.61

勤怠悪いバカ患部が居なくなりますよーに‼

**sage** · 2019/01/01(火) 12:24:26.62

みなさんニューイヤー駅伝は応援してますか？

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 12:37:54.38

はい。
富士通の強みは、営業力とスポーツ❣

**名無し** · 2019/01/01(火) 12:48:39.54

>>910
2年で株価20倍

汐留 · 2019/01/01(火) 13:05:21.49

スポーツなんて撤退しろ。筋肉能で受け入れ職場は迷惑

**名無し** · 2019/01/01(火) 13:16:00.22

>>919
全くその通り

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 13:17:10.17

サッカーはまぁ多少理解出来るが競歩って誰得で何の利権が絡んでんだよ

**ななし** · 2019/01/01(火) 14:38:16.50

スポーツ入社の若い社員なのか夏場とか夜うるさいんだが

**名無し** · 2019/01/01(火) 14:43:25.57

スポーツ入社の社員とは関わりたくない

あ · 2019/01/01(火) 14:50:37.05

>>911
いや、派遣法改正の対応でしょ
各グループで派遣やってると面倒だから

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 16:22:48.49

ニューイヤー駅伝もここ７，８年はベスト３にも入れなくなっちゃったね

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 16:45:11.05

川崎とフロンターレLOVE@dorian5963

人手不足だと言いながら、日本の企業の業績は芳しくなく、ある日突然倒産したり、リストラされることは誰の身にも起こり得る。

14:39 - 2019年1月1日

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 16:46:02.65

>>872
凄い不公平だな　なんでこんな理不尽なのか　年代人員分布的にその世代を犠牲にしたのか

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 16:54:31.36

>>921
フロンターレはとっくに別会社だよ

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 17:36:20.33

>>927
55歳未満を60歳迄の月数を補償したら膨大が金額になるから
年齢と勤続年数をでリミッターを掛けた設計になっている
退職金・年金と同じ仕組み
リストラ割増の場合、55歳以上を追い出したい減らしたいため
※いっそのこと、定年50歳にしてしまえば、すべて報われる
　50歳以上で残りたければ役員試験合格するか、派遣社員になる

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 17:39:12.18

定年70歳延長でなく、雇用70歳延長が筋
新たな定年は50歳、これが筋

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 17:42:25.84

そうだよな
務めていた会社の役員試験を落ちても
他社へハイクラス転職で役員になればいいんだから

**名無し** · 2019/01/01(火) 17:50:14.15

simフリーのiPhoneXS買いました。
弊社のarrowsから乗り換え。10年先の性能差を感じます。

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 17:54:15.91

富士通製品なんかタダでもいらんわ

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 17:56:20.31

社販の案内が時々メール回覧で来るけど、社員価格でもそこらの量販モデル買うのと大差ない高値なのがイミフ

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 18:25:29.64

arrowsの性能はハイスペックじゃなくて安定性をターゲットにしてるんだろうけど
値段をもう少し下げて欲しい

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 19:10:29.01

携帯は日本製に限る。
品質が違う。

**jmt** · 2019/01/01(火) 19:16:12.37

>>935
高齢手配師分コストかかってるだろう。

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 19:18:01.60

>>926
ああ、お前も例外ではない。

汐留 · 2019/01/01(火) 19:26:37.56

>>935
最新ARROWS NX がドコモで600円で売っている(機種変更でも600円)から、在庫処分なんだろうな。どうなるARROWS
なお、先月iPhone XsMaxに機種変更して未来を感じた。

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 20:02:55.45

Amazon初売りセールで
スマートウォッチを買った。
少しだけ嬉しい

**amazon** · 2019/01/01(火) 20:43:06.66

>>940
まだ始まってないだろ

**アンチエリクソン** · 2019/01/01(火) 20:47:17.75

あのエリクソンと合併なんて馬鹿過ぎる

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 20:50:20.77

合併❓
エリクソン・ジャパンになんの？

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 20:57:10.72

エリクソンに短期派遣社員として勤務。３ヶ月後に期間満了により解雇。

**ほげほげ** · 2019/01/01(火) 21:18:40.35

Pblic LTE用のgNodeBをOEM供給受けるとかだとおもうぞ常考

**アンチエリクソン** · 2019/01/01(火) 21:33:22.26

あんなバクだらけの品質の会社最悪。
NFVですでに協業してるけど、この会社最悪。

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 21:43:00.90

>>942
合併なんてしてくれないでしょ
業務提携しますってだけ

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 21:43:08.74

品質の富士通！

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 21:57:26.14

>>814
むしろ頑張ってる患部なん手ほとんど居ないが…
たいていナマポみたいな仕事ぶりだぞ

**名無し** · 2019/01/01(火) 22:00:50.55

次スレ頼む

**ggjtw** · 2019/01/01(火) 22:07:08.28

>>935
最新技術にキャッチアップ出来てなくてハイエンドなんて作れんだろう。ファンドはこれどうすんのやら

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 22:30:46.30

>>931
富士通の役員候補なんてどこも欲しがらんだろ
たいした実績もない。富士通の客は官公庁相手のなんちゃってビジネスばかり

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 22:49:03.80

>>946
富士通風の品質なんて不要ってことじゃねーの

**ななし** · 2019/01/01(火) 22:51:55.14

arrows使うのとギャラ糞使うのとどっちがいいんだろうね