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●富士通ウラ掲示板(その169)●
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0099名無しさん
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2018/12/26(水) 07:43:29.25ID:/nc//+Wp0
>>91
だから公務員になれとあれほど(父母)
0100名無しさん
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2018/12/26(水) 07:45:26.05ID:TWxLAzvT0
>>93 >>97
2018年度営業利益予想の大半が退職給付制度変更と事業譲渡益の積み上げだからなあ
東芝、NECより悪い状況なんだが..
0101ゆゆ
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2018/12/26(水) 07:56:41.35ID:+iZ1k9MW0
>>96
これ、割増金もらってもどこにも行けない人が続出してくる悪寒
0102ゆゆ
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2018/12/26(水) 07:58:04.04ID:+iZ1k9MW0
>>99
東北大学でて、地方上級で、仙台市役所に行けと行った親が正しかった。
人生失敗した
0103名無しさん
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2018/12/26(水) 07:58:51.27ID:t4/BRtgg0
割増金なんて税金で300万円くらい持って行かれる。
翌年の税金も上がるから収入も減るのにダブルパンチ。
それでも沈みかけてる船にしがみつくよりは聡明な判断。
事業部はどこも儲かってないよ。
正月明けにいろいろあるだろうな。
0104名無し
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2018/12/26(水) 08:38:48.87ID:gyBPTqhX0
>>81
真ん中は営業一筋とか。
0105F2
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2018/12/26(水) 09:14:19.59ID:1+z/wlCY0
>>101
年収1/2～1/3で飲食・運送・介護なら働き口あるよ
0106名無しさん
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2018/12/26(水) 09:22:57.37ID:jzMQzO+M0
肩叩きされた救いようのないB要員にはトラックの運転手がお似合いｗ
0107名無しさん
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2018/12/26(水) 09:53:52.72ID:NW4YO2sB0
>>98
官公庁向けとコンシューマ向けは真逆だから
お客さまの言ってくることが正反対
陸上で例えると短距離100ｍ走足とマラソン42.195km
当然だわ
0108ゆゆ
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2018/12/26(水) 11:27:45.59ID:+iZ1k9MW0
>>105
なんとかしがみつきたい。
0109名無しさん
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2018/12/26(水) 11:30:11.84ID:L+7O3dXa0
>>106
今回の配置転換ってB要員狙い撃ちなの？
結構できると思ってた人もメール来たって言ってたが…
0110名無しさん
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2018/12/26(水) 11:36:40.46ID:O6ZtD/ir0
ターゲットリストラ（Target restructuring）
考えたな
0111名無しさん
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2018/12/26(水) 11:37:55.82ID:3lwV4ve00
労働組合より文春、文春！、文春‼
0112名無しさん
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2018/12/26(水) 12:45:38.41ID:/nc//+Wp0
>>111
現在進行形のうちに取材して貰った方がいいね。何か打つ手を提案してくれるかもしれないし。
0113名無しさん
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2018/12/26(水) 12:52:21.39ID:NkbanIhI0
リストラ候補は部長あたりが選定しているのでは？
0114名無しさん
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2018/12/26(水) 12:55:07.19ID:jzMQzO+M0
>>109
A－より上の人はきてないんじゃないかな
0115富士通
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2018/12/26(水) 13:09:15.34ID:XzZbvrcL0
>>72
人生には負けてるけどなw
0117名無し
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2018/12/26(水) 13:31:20.35ID:F5olUUjj0
採用は原則旧帝早慶までにして欲しい
足りなかったら上位国立ICU上智で補う
0118名無しさん
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2018/12/26(水) 13:42:06.69ID:BjE+ai470
もう、選ばれない
滑り止め
IT商社、日大化が加速する
0119名無しさん
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2018/12/26(水) 13:50:56.91ID:aGgctW6Y0
沈み行く糞通丸なんて高卒で十分じゃん頭使う仕事ほとんどねーし
今いるカスと仲良く仕事ごっこが出来るコミュニケーション能力（笑）の高い奴採用しとけよ
0120名無しさん
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2018/12/26(水) 13:53:54.71ID:9mYCEQii0
>>102
仙台は人口増えてるし勝ち組自治体なのにもったいないな
0121あ
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2018/12/26(水) 13:55:43.67ID:Pjae8K9P0
横浜市に行ってたら勝ち組だったかなぁ。
0125名無し
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2018/12/26(水) 14:43:09.59ID:8TE5XTtz0
うちの邪魔なB要員の肩も叩いてくださいお願いします
0126あ
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2018/12/26(水) 14:45:20.97ID:Pjae8K9P0
b要員居なくなったら自分がb要員になるかもね
0127名無し
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2018/12/26(水) 14:53:37.97ID:F5olUUjj0
いつまでNTTの下請けしてるんだよ
イノベーションを起こせ
0128名無しさん
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2018/12/26(水) 15:25:59.47ID:bUcm9WQ60
富士通クラウドがあるじゃない
0129名無し
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2018/12/26(水) 16:29:47.52ID:0RX7HxQ40
何が共創だよ、GoogleにもAWSにもMSにもIBMにもAWSにも腹立つわ。打倒外資ベンダーだよ！！！媚び売るな！！！
0130名無し
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2018/12/26(水) 16:32:20.59ID:0RX7HxQ40
富士通も外資系のように企業イメージをよくしてファンを増やそう
0131名無しさん
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2018/12/26(水) 17:05:06.66ID:bUcm9WQ60
クラウドベンダーを担いでやって付加価値で勝つ
0132クソ宇野の嫌がらせがあまりにもしつこいので書き込んだ
垢版 |
2018/12/26(水) 17:37:37.51ID:YEFMa8P60
【告発者の名前と住所】
◎宇野壽倫　連絡先：東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２号室

還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３号室）はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが～。ボケ～。カス～。アホンダラ～。」が口癖で「金や金、金持うて来い～。どアホ～。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。

生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
このような犯罪者クソ野郎が存在していること自体正当に生活保護を受給している人の迷惑となるでしょう。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

色川高志 （あいかわ たかし）
〒１２５－００６２
東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３号室

【色川高志という人物も生活保護受給者でありながら申告せずに内緒でネットストーカーなどのアルバイトを
　している生活保護不正受給犯罪者です】

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
0134名無しさん
垢版 |
2018/12/26(水) 18:16:43.01ID:/nc//+Wp0
しかも倍率低！
0135名無しさん
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2018/12/26(水) 18:18:57.79ID:prn699/O0
>>124
ネロ、ネリ、凶本 は、メール対象外？
0136.
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2018/12/26(水) 18:25:37.14ID:u2t/Yd7P0
取引先の社長宛メールをなぜ「◯◯社長様」としないのかと叱責された
常識が無いって・・
0137人事部
垢版 |
2018/12/26(水) 18:26:54.02ID:DY3GXdDy0
人事部は間接部門ではないので対象外です。
0138田中
垢版 |
2018/12/26(水) 18:27:46.03ID:zx0uO9/N0
>>136
社長殿にするべきだよな
0139間接
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2018/12/26(水) 18:31:08.81ID:Gkj/dWyL0
就業中にずっとスマホ弄ったり、雑談しているおっさんおばさんが間接部門には大量にいるし、うちの会社もまだまだ安泰だな
0140名無しさん
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2018/12/26(水) 18:32:49.27ID:/nc//+Wp0
>>136
役職名に様とか
0141もうだめポ
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2018/12/26(水) 18:36:57.33ID:YYKKO0tB0
>>133
職歴証明書出ないから応募不能ですよん
0142名無しさん
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2018/12/26(水) 18:37:13.51ID:DHEiul400
ドリアンにリストラメール飛んだ？
0143ら
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2018/12/26(水) 18:45:31.69ID:cN4XLjGe0
社長を消して様にすれば
0144名無しさん
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2018/12/26(水) 18:51:37.26ID:/nc//+Wp0
>>141
え、そうなの？
でもマイオフィスの経歴を印刷して持っていけばいいのでは？
0145名無しさん
垢版 |
2018/12/26(水) 19:06:30.60ID:/nc//+Wp0
>>143
△△株式会社社長 ◯◯様 なら見たことある
0146名無しさん
垢版 |
2018/12/26(水) 19:09:04.47ID:/nc//+Wp0
社長さん、社長さん！、と特定の人から呼ばれたことはある。
0147名無しさん
垢版 |
2018/12/26(水) 19:40:24.51ID:GBYIKhdU0
○○社長殿様
0149名無しさん
垢版 |
2018/12/26(水) 19:44:30.17ID:/nc//+Wp0
おい、◯◯！
0150名無しさん
垢版 |
2018/12/26(水) 19:45:28.54ID:YyM30q5J0
>>136
取引先の社長宛にメールとかするか？
0151名無しさん
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2018/12/26(水) 19:49:44.15ID:GBYIKhdU0
あるよ
たまにただの○○様で出して反応を伺う
特に何も言われないけど内心激怒なのかもね
0152名無しさん
垢版 |
2018/12/26(水) 20:04:34.76ID:LDiKxk6N0
本日の毎日出張の帰りに「あんこ餅」「珈琲ぜんざい」「あごだしのお雑煮」を食らう天才デザイナードリアンｗ

https://www.instagram.com/p/Br0GA92g-yr/
0153名無しさん
垢版 |
2018/12/26(水) 20:14:53.12ID:Tg5x7xEO0
社長の田中殿
0154名無しさん
垢版 |
2018/12/26(水) 20:28:49.08ID:8qaP2pSo0
●取引先の社長宛にメールを送る時の宛名の書き方は、
「会社名」＋「代表取締社長」＋「フルネームで○○様」
例）株式会社NTTドコモ 代表取締社長 吉澤和弘 様
●自社内の社長の場合であれば「○○社長」です
例）富士通 田中 社長
0157名無しさん
垢版 |
2018/12/26(水) 22:53:21.65ID:n5Gkr6TI0
>>130
外資のイメージが良いのは高給で優秀な人が集まってくるからだぞ
富士通の給料じゃ無理
下手すりゃ倍違う

【富士通社員年齢別給与試算】
幹部　　1,300万円
一般50代　850万円
一般40代　640万円
一般30代　540万円
一般20代　440万円

全社平均は790万円だが、これは全社員の2割を占める幹部社員と全体3割を占める50代の一般社員が平均を釣り上げているため。
0158名無しさん
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2018/12/26(水) 22:58:13.18ID:Tg5x7xEO0
その辺の一般人からすればそんなにイメージ悪い訳じゃないだろうね
悪さしている訳でもないし、スポーツもそこそこ強いし


・・・従業員にとっては「さっさとつぶれろ」ってぐらいムカついてるけど
0159名無しさん
垢版 |
2018/12/26(水) 22:58:25.68ID:n5Gkr6TI0
>>131
>>128
言ってることがこの短時間で真逆だよ
なんなの？これ？
0160名無しさん
垢版 |
2018/12/26(水) 23:00:24.30ID:n5Gkr6TI0
>>158
コンシューマ製品もうほとんどないしね
悪名高い携帯電話ももうないし

一般人からすると存在感もないけどな
あと5年経ったら、富士通なにそれ？って感じだろ
0161名無しさん
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2018/12/26(水) 23:22:01.99ID:NNQLytYw0
来て見て触って富士通のお店
今や来て見て触るものなんて何もない富士通
アホの坂田師匠も草葉の陰で泣いてるで
0162名無しさん
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2018/12/27(木) 00:13:12.04ID:sgdcopf10
30代もらってる奴はもらってる
低収入自慢しないだけ
それが現実
0163名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 00:14:43.75ID:xLKvO+Qr0
>>162
【富士通社員年齢別給与試算】
幹部　　1,300万円
一般50代　850万円
一般40代　640万円
一般30代　540万円
一般20代　440万円

全社平均は790万円だが、これは全社員の2割を占める幹部社員と全体3割を占める50代の一般社員が平均を釣り上げているため。
0164名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 00:19:57.96ID:xLKvO+Qr0
>>162
他社で貰ってる社員－200万円＝富士通で貰ってる社員
他社であまり貰ってない社員－200万円＝富士通で貰ってない社員

外に行ったほうがよくない？
っていうとじゃあ辞めろっていうんだうけど笑
0165名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 00:37:42.54ID:LOcHV+RN0
>>161
アホの坂田師匠、お亡くなりになったんだ・・・。
どっかの顧問になったんだっけ?
0166名無し
垢版 |
2018/12/27(木) 01:14:13.30ID:c1lyMGi30
>>164
相対差じゃなくて絶対差なの？
0167B要員
垢版 |
2018/12/27(木) 02:56:46.14ID:bUp5P0pg0
>>163
おれ30代中盤だけど430万だよ。
もちろん額面ね。
信じられないだろうけど、本当の話。
0168名無し
垢版 |
2018/12/27(木) 04:30:35.51ID:c1lyMGi30
>>167
アクセンチュアの新卒22歳と一緒じゃん
0169名無し
垢版 |
2018/12/27(木) 04:31:04.10ID:c1lyMGi30
社員の給料を2倍にしろ
0170名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 04:41:36.64ID:3Ry1CZvK0
まーた、始まったな、富士通
0171名無し
垢版 |
2018/12/27(木) 04:50:15.42ID:c1lyMGi30
30代中盤で1000万って人もいるけどな
0172名無し
垢版 |
2018/12/27(木) 05:16:01.83ID:lSO6piYG0
若い時に給料以上の貢献したけど、今は給料分も働かずに、しがみついて以前の働き分を返済してもらっている。幹部はより多く貸しがあるからいっぱいもらえてる。若手は承知で奉仕しに入ってきたので納得しているはず。みんな、会社に守られて、そこそこ幸せなんじゃね。
0173名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 05:33:10.13ID:3w7FrDIP0
富士通では余剰人員5000人をリストラすることを「攻めの構造改革」と呼んでいるの？（笑）
0174f
垢版 |
2018/12/27(木) 06:00:59.83ID:ZPnMvgWw0
>>171
大手メーカーでも、30歳中盤で1200くらいは貰ってるよ
0175名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 07:05:43.94ID:nyIIirQI0
>>171
部に一人いるかいないか程度
0176名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 07:10:22.33ID:nyIIirQI0
>>173
たっちゃんではなく我らがAIジンライの導いた策。
患部と人痔をモデルにパラメータを決め(以下省略)
0177ゆでガエル
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2018/12/27(木) 07:20:41.23ID:kX9UyQiw0
>>173
ゆでガエルを攻めて追い立ててるからある意味
正しい。
0179名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 08:48:10.51ID:KIeT1vG00
給料が中小企業並
大学出た意味ない
0180名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 08:54:32.10ID:KIeT1vG00
>>172
余裕があればその考え方でもいいけど
いま余裕ないので中高年はクビで
殆どは役に立たないしね
0181名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 09:09:19.04ID:sqqjLmx30
中小企業って全国300位台並なんだなぁ
日本は格差のない良い国になったね
https://i.imgur.com/6POqSRL.jpg
0182名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 11:00:20.17ID:b39ohy/c0
いい加減「平均」に騙されるの直そうぜ
0183名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 11:18:15.30ID:CPFPQQ9v0
業績がジリ貧だから比較してもしょうがない
ジリ貧NECとの比較なら意味があるかもしれないが
将来性のあるところへ行きなさい
0184名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 11:30:49.37ID:cTmX8gI70
配置転換ってビジネスオペレーション本部にいる間接部門の社員も対象なの？
0185名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 11:33:00.76ID:rZIBtCPd0
「ビジネスオペレーション」
なんだそりゃって部署

クソの集まり
全員解雇でも良いでしょ
0186名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 11:59:22.33ID:CqZVRLgK0
平均値より中央値がほしいね
0187名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 12:00:50.89ID:Im2vA57Y0
>>185
間違えた、今はサービスプラットフォーム部のビジネスオペレーショングループ
全員解雇でもいいけど、購買とか生産管理を内部で出来なくなったら全部外注に出すの？
0188あ
垢版 |
2018/12/27(木) 12:09:56.16ID:7Q3aerLq0
購買とか使えないやつ多過ぎるだろ。早く切るべき。
0189名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 12:22:32.69ID:FoGz4HAo0
>>182
目安として平均を見るのは妥当
平均はすごい安いけど自分だけはたくさんもらえると考えるのもおかしいのでは？
0190ら
垢版 |
2018/12/27(木) 12:33:16.29ID:Pw0CTdRp0
購買部門なんて知的作業不要だから上限G3で良いだろう
0191ら
垢版 |
2018/12/27(木) 12:35:32.09ID:Pw0CTdRp0
配置転換ばかりが問題になってるけど、それよりは職務に応じた給与の適切な配分を行うべき。
今は高度な人材がいる部署ほど相対評価で給与を貰いにくくなっている
0192名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 13:03:09.70ID:M6kyB8aW0
>>187
購買出身がトップだからビジネスオペレーション、購買はプロダクトより重用されている
執行役員常務 櫛田龍治
(サービスプラットフォームビジネスグループ長)
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2018/12/21-1.pdf
0193名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 13:07:18.00ID:31pRdvZf0
2019/1/1付けの組織トップをみると会社の方向性がわかるね
たっちゃん、任期残り一年と半年
オリンピック、スポーツに全力投球だね
0194名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 13:13:55.88ID:Hqnh+9xN0
>>191
それをやるには、適切な人材配置だよな。今は低スペが戦略やって、高スペは見栄えがいいから外回りやったりしてるし。訳の分からんようなとこ、多いだろ
0196名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 13:22:31.17ID:onSZHAJU0
>>189
平均はあくまでも指標値のひとつ
平均だけでは判断値として不十分で
平均だけで判断するのは危険
0197名無し
垢版 |
2018/12/27(木) 13:22:54.41ID:wUydyEM+0
久しぶりに大企業の情シスのおっさんとラウンドテーブルで話をして気分が悪くなった。挑戦することを「失敗」と呼び、モード２でどんどん挑戦する社内のメンバーを口悪く言う。こういうおっさんが変わらない情シスを固定化するなあ。
0198名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 13:30:15.05ID:S5uB474x0
>>196
指標の話だけするとそうだけど
富士通の給料に関しては平均と自分の感覚でわかるだろ…
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