●富士通ウラ掲示板(その170)●

**もうだめポ** · 2019/01/02(水) 06:53:11.85

無駄リソース消費早すぎ

前スレ
●富士通ウラ掲示板(その167)●
http://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1544195633
●富士通ウラ掲示板(その168)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1544876108/
●富士通ウラ掲示板(その169)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1545689108/

**もうだめポ** · 2019/01/02(水) 06:53:50.77

どりちゃんのわだいは次でやってほしいなー
●富士通秋草相談役の裏事情●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1267803628/

**もうだめポ** · 2019/01/02(水) 07:02:31.77

ファナック【最強製造業(自演)】Part25
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1507732880/
ここに出張しないでね

**もうだめポ** · 2019/01/02(水) 07:03:33.90

【Fsas改め】富士通エフサス part17
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1542524195/

エフカスはアッチ

**もうだめポ** · 2019/01/02(水) 07:04:36.73

在職中もハローワークに相談出来るよ
でもねぇFMV並んでると思うよ

**もうだめポ** · 2019/01/02(水) 07:05:38.89

雇用保険法は事前学習しておこう
録音機も忘れずにね

**もうだめポ** · 2019/01/02(水) 07:09:58.09

部分リストラは創業以来の文化です

**もうだめポ** · 2019/01/02(水) 07:13:40.27

人大杉
働かないラインから外れた上長が大杉
担当より管理職の数の方が働かない大杉
お手盛り評価制度なのでぬるま湯、押し付け簡単操作可能

搾取するのは文化です

**名無しさん** · 2019/01/02(水) 07:15:01.91

**もうだめポ** · 2019/01/02(水) 07:17:20.94

**名無しさん** · 2019/01/02(水) 07:17:59.83

50歳を過ぎた社員は新しい価値を生まない
https://www.businessinsider.jp/post-165189

**もうだめポ** · 2019/01/02(水) 07:23:08.53

大規模営業人事だけ残して持ち株会社移行か

SE/CE:派遣業子会社
購買:ヨドバシビックアマゾンアリババ愛蜜
開発:？保守孫会社
研究:？営業補助員

**もうだめポ** · 2019/01/02(水) 07:25:50.47

>>9
>>11
40疲労潰れかけ
30働け働け
20おいもう少しマシなの集めろや人事殿

**名無しさん** · 2019/01/02(水) 07:35:27.51

>>1
乙

**もうだめポ** · 2019/01/02(水) 07:38:17.55

5月1日に向けて色々ご苦労さんだけど
改元は5月1日だったよね？元号変更の納品してもらったので検収フラグ上げたいのだけどさぁちょっと早く返答してよ