【またまた】東芝の裏事情パート98【リストラ祭】

**名無し** · 2019/01/29(火) 23:20:06.17

前スレ
【またまた】東芝の裏事情パート97【リストラ祭】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1541647832/

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 18:19:10.55

>>758
解体

**糞労組** · 2019/03/21(木) 19:27:52.91

東芝グループの真のゴミは東芝労働組合です。
無能すぎて言うことがありません。
組合費が高いのに全く役に立たないので、組合の脱退を自由にできるように
してほしいですね。

あと会社には労組に社内で政治活動をやらせないようにしてほしい。

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 00:41:48.90

>>760
闇があまりにも多過ぎる。組合と言っても会社側だからね。

本来の労働組合は、労働者が主体となって自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又はその連合団体を指すが東芝グループの組合は
ただの仲良しクラブで労働者の味方ではない。組合費も高いし。これまでの組合委員長を見ていると会社側のご機嫌取りでゴマすりのような委員長もいたし。

もし脱退制度があればお金だけ取られている感覚なので間違いなく組合を脱退するだろう。

**ななしさん** · 2019/03/22(金) 06:27:32.50

組合もクソだが、明るくする会はもっとクソだな。
会社のイメージダウンを図る活動やめてくれ。
新人が入ってこなくなる。

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 06:43:42.29

>>762
いつものことながら外全く見えてないな

新人入ってこないのは全く別の問題

不祥事で東証二部落ちとかその時点でさすがに親が止める
会社は東芝しかないわけじゃないのにリスクある会社選ぶ必要がない

オリンピック終わって一部復帰の審査終わるまで無理だよ

オリンピック後の景気後退まで保つかどうか
今はメモリ売却益でキャッシュリッチだけどあれは投資家にお返しするものだから手つけられないしね

**七七七** · 2019/03/22(金) 06:49:22.05

>>762
組合役員の方ですか？
組合活動に不当労働行為の疑義があります。

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 06:54:53.45

東証が制度変更するから、一部復帰は無理なんじゃない？
東芝の不正会計を見逃して上場維持させたせいで、信用揺らいで制度変更せざるを得なくなったようなもんだし。

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 07:36:08.00

>>765
少なからず東芝の不適切会計問題は社会に影響したということだな。これだけの問題を犯しているにも関わらず罪の意識がない社内は全体的にやはり腐敗している。

アメリカのファンドが社内取締役半数以上の交代を要求する予定があることから今の経営陣で立て直すのは無理と判断したためだろう。社外取締役が増えると社内に蔓延っている旧経営陣などの膿はグループ会社も含め一掃されると思うので期待したい。

あ · 2019/03/22(金) 08:11:54.65

お前らの「石上としお」をしっかり支えろよ。

**ななし** · 2019/03/22(金) 08:24:20.34

京浜事業所は大丈夫か？今後の予測は。

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 10:41:40.13

>>760
会社の敷地内に堂々と事務所を構えてて、集会だってできる
それだけでどんな組合かお察し下さいだろうｗ
普通は一定の人数が集まっただけで集会とみなされて解散させられるんだ

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 11:04:35.90

組合に関して言うと子供がいる女性社員の優遇策に関しては一定の効果をあげてる
ぶら下がりを増やしただけだけとも言えるが

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 11:11:43.98

倒産まで永遠と続くババ抜き

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 12:31:31.85

組合なんて12月に有給の消化を催促してくるだけのものｗ
そのための手数料としては高すぎなんだよｗ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/22(金) 15:56:46.75

>>762
明るくする会の内容は。生々しいけど、中は、もっとすごいから。
まあ、まともな人なら、東芝なんかに就職しないよ。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/22(金) 15:59:13.70

>>769
公務員の組合事務所を役所の敷地内に構えたら、問題になるよな。

いいよな、民間は。（棒）
厳密には、株主に対する背信である。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/22(金) 16:00:12.17

>>767
いたな。そんな人。
もちろん、入れなかったがな。

選挙対策の組合なんてイラネ。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/22(金) 16:00:32.05

ってことで、

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/22(金) 16:00:52.80

777(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!

**名無し** · 2019/03/22(金) 17:35:09.61

>>774
組合は所詮、立憲民主党=韓・在日の犬。会社のリストラに加担しているのも排日運動の一環に過ぎない。売国組合は即刻排除し、強制送還すべし。

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 18:57:46.91

>>778
デカい釣り針乙

**名無し** · 2019/03/22(金) 19:11:07.36

>>779
お花畑、乙。

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 20:04:41.07

ＧＰＭと飲み会の席で特定の従業員の毎月６０時間クラスの残業が
仕事の量と全くつり合わないのに、何故こうも簡単に許されるのか問い詰めてみたら、
最初は残業申請さえ出していたら許されるとかごまかしていたけど、
納得がいかないので執拗に問い詰めていたら、絶対に言うなよという条件で事情を話してくれた。
その人の名誉のために全部は話さないが、要は危ないところから借りたってこと。
それ以上は言わない。

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 21:06:43.39

DITCって一体何をするんだ？

**名無し** · 2019/03/22(金) 23:16:44.95

>>781
なにその意味深っぽく頑張った中身のない自己満レス

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 07:14:44.79

>>781
昔、今よりもっと厳しい残業禁止令が出たときも、
家庭の事情でどうしても残業しないと生活が苦しい人は
ある程度残業させてもらってたから、そういうの実際にあるみたいね。

**ななしさん** · 2019/03/23(土) 07:47:10.16

まあ、課内で残業のバラツキがあるのは仕方ない。生活残業しなきゃならない人が
多く仕事をしてその分、誰かが早く帰ればいい。課内で調整できればいい。

それより心配してるのが来期から残業規制が強化されるらしい。
人減らして仕事量も変わらないのに残業だけ減らすなんてできるだろうか？
どういう施策で残業を減らすのかが見えない。ただ規制だけ厳しくなるような気がする。
働き方改革なんて、時間中もっと急いで仕事しろ、そのストレスは空いた時間に
金使って発散しろということか？

**名無し** · 2019/03/23(土) 08:00:33.70

京浜事業所はどうなるの？重電は売れてるの？

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/23(土) 08:27:35.39

●男性　40代
給与が減っているため生活残業したいが、それさえも許さない状況。
忙しいのに早く帰らなければならないのはかえって大変です。

　　ｸ　　　ｸ　　　｜|　プ　/　ｸ　　　ｸ　｜|　プ　/
　ｽ　ｸ　ｽ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ＿ | | │　//
　　／ｽ　　　─　 | | ッ // ／　ｽ　　 ─ | | ッ //
　／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　　　//
.　　／　　ｌ⌒ｌｌ⌒ｌ＼　））　＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, －､, -､ｌ　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　せ・い・か・つ・ざ・ん・ぎょ・う　だって
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　ｰっ-´､}　　残業しなければ生活できないって
ヽ　ヽ　　　　人_（　ヾ　　ヽ　　 `Y⌒l_ﾉ　　どんだけ基本給低いんだよ。www
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（　ヽ
／　　／　　Θ　ヽ｜　　/　　￣￣￣ヽ-ｲ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/23(土) 08:30:06.85

>>778
なにそのネトウヨ思考。ｗｗｗｗｗ

自民、安倍が調子に乗らないためのしっかりした野党がほしいなあ。

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 08:38:05.35

生活残業とか昼間ダラダラ仕事してるだけだろ。ましてリストラするほど人が余ってるのに残業とかありえない。ちゃんと仕事分担させろってことね。これはマネージャークラスの責任だけど。

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 09:15:04.85

>>785
当然だろう。俺は今の仕事は前任者の
3倍近くこなしているけどグループ内
の同僚を頼らず自分でこなしている。
前任者は他の人を頼っていたにも関わらず仕事を大量に残していたけど。

自身のGPMは残業にうるさく少しでも残業すれば上手く消化出来るのに言えないように圧迫させられている。他の人は当たり前かのように残業しているけど。この時点で差別を感じる。

そんなに残業代を削減したければ外注業務を増やしたほうがいいといつも思っている。今のスタッフ職は派遣社員で十分賄えるので。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/23(土) 09:45:00.05

>>789
×　人が余っているからリストラ
○　とにかく人件費を減らすためのリストラ

じゃね？

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/23(土) 09:47:06.72

おそらく、紙の上での計算で人員計画を練っているのだろう。
なので、誰がノウハウ持っているとかなんとかなんてどうでも良くなって、
シッチャカメッチャカなリストラやって、ｇｄｇｄに。

沈みゆ～く　東芝～　その謎　とわに～♪

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/23(土) 09:48:49.17

青梅から出ていた市会議員のサイトを見たら、２年くらい前から機関紙の更新なし。
Facebookは更新しているようだが、最終書き込みが７ヶ月前。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/23(土) 09:50:30.47

相変わらず政策には「人口減少を食い止める Keywordは「仕事」」なんてしゃあしゃあと書いてるんだな。
お前の支持母体はリストラしまくって事業所閉鎖したじゃねぇか。こりゃ大草原不可避だわ。ｗｗｗｗｗｗｗｗ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/23(土) 09:51:07.54

こいつ、しれっと府中へ逃げててワロス。ｗｗｗ
今年選挙かな？

　　落　　ち　　ろ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/23(土) 09:52:04.63

チコちゃんの再放送見て、テレビのチャンネルそのままにしてたら、高校やきうの開会式始まってたわ。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/23(土) 09:52:50.03

行進曲が「ひとつだけの花」
これ聞くと「ひとつだけのズラ」って替え歌思い出すんだよなあ。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/23(土) 09:55:06.45

なんでＮＨＫは一新聞社が主催する野球大会を全試合放送するんだよ。
春の高校野球なんかBS-TBSとかでやってろよ。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/23(土) 09:59:29.21

ってことで、

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 09:59:45.88

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/23(土) 10:01:41.40

800(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 10:06:08.53

間隔開けすぎだよｗ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/23(土) 10:06:21.76

>>800
邪魔するんじゃねーよ。ばーか。死ね。
こっちはなあ、「連投ですよ」なんて出てきて、しばらく時間を置かないと
書き込めなかったんだよ。５ちゃんねるも死ねよ。
でも一番死んでほしいのは、おまえだ。ばーか。死ね。

「ボーッと生きてんじゃねぇよ！」じゃなく「生きてんじゃねぇよ！」。

　　人人人人人人人人人人人
　＜　　　　生きてんじゃ　　　＞
　＜　　　　　　ねーよ！　　　　＞
　　　Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`
　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　,:::::':::::::::::::::::::::':::::,
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　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　/::::::::」L￣￣￣￣,__／￣ﾞ|::::::ヽ
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　 |::::::::::| ﾒ从ｭ　　　　　t'从ﾒ .|::::::::::|
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　　　（cっ⌒ ／:::::V:ヽ ⌒cっ）
　　　　｀- ＿(::(:_:_:_:_:)::)＿ -´
　　　　　　 /､|:.:｀：´:.:|,ヽ

**なななな** · 2019/03/23(土) 10:10:56.45

そういう芸風なんでそ？(´・ω・｀)

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 10:29:28.57

東芝ってこんなアフォしかいないのかと思って東芝を批判しようと思ったが、
上のほうのレス見ると(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEはNECの子会社の派遣社員だったんだなｗ
やっぱり底辺はレスの数が多いｗ

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 10:53:06.00

残業時間中にもかかわらず、喫煙やスマホゲームで時間つぶしている奴に何のお咎めもないのは問題。
ゲームして遊んで残業つくんだからいい会社だよな。

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 10:59:53.82

>>791
残業なくして雇用守るほうがまとも。

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 11:00:04.04

>>806
そうだな。(TELC)はこれが問題。残業中でも喫煙やスマホゲームで遊んでいるのはいかがなものかと思う。

しかし来年度からは東芝Nextプランも去ることながら働き方改革により残業時間がかなり厳しくなるので休憩出来ないぐらい忙しくなると思う。前も言っているが東芝Nextプランについては
社内より世間が注目しているので。

あ · 2019/03/23(土) 11:28:31.69

>>784
生活残業してる人いるよ元子会社だけど
禁止されたら会社辞めるんかね

あ · 2019/03/23(土) 11:30:01.69

8:00～8:30,17:00～17:30
この一番仕事をしている人が多いであろう時間帯を休憩時間として強制的に割り当ててる時点でだらだら残業する奴が増えても仕方ない

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 12:34:22.58

わが社もやっと、

「健康経営優良法人2019～ホワイト500～」に認定されました。

(｀・ω・´)

**名無し** · 2019/03/23(土) 13:50:41.63

前から思っているけど昼休みになると当たり前のように室内一斉に消灯しているけど曇りや雨で天気が悪い時にも消灯しなければいけなく消灯後は室内が真っ暗で周りが見にくいですが皆様はどう思っていますか？

ちなみに電気代は人件費に比べれば遥かに安いです。さらに人件費は残業代も含むので。

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 15:20:19.57

残業中の喫煙規制って総務グループ長や技師長に誰が注意すんの？

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 15:43:34.53

TELCは18:45から19:15も残業にならないけどちゃんと調べられたら法的にかなりまずいと思うよ
あと外回りの人間は12:00から12:45でも故障連絡があったら急行しないとなんだけど、これだと法的には休憩扱いにならんだろ
まあ昼休みに関しては東芝テックソリューションサービスもそうかな？

コンプライアンスがどうとかいいながらこういったことが放置されっぱなしなのが東芝グループ
組合がこの件で何か言ったのも聞いたことないし

あ · 2019/03/23(土) 16:01:53.67

故障対応などの待機中は拘束時間扱いで休憩扱いにならないって他業種でも散々言われてるからな。
そういう曖昧な部分にメスを入れないで残業規制を強めても、今度は就業時間中に帳尻を合わせようとながらサボタージュする奴が出てくるのは明白。じゃあいつ休憩を取ったのか自己申告、入力制にすると個人差による誤差に不平不満が出るわけで難しい問題ですね。
まぁ、定時終わりに即休憩扱いがおかしいって意見が多いと労組の季刊誌には掲載されてたけど見送りました＾＾ってスタンスの労組にもイライラするわな

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 16:34:58.22

>>815
俺はやったことないからわからないんだけど、夜勤や泊まり勤務の時も強制的に休憩が入れられてるみたいだよね
これってビルの警備会社が警備員から訴えられて負けまくってる事例と同しなんじゃないか

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 18:31:59.76

>>808
あえて記入しなかったけど、やはり(TELC)ってわかるんだな。
東芝グループ全体が今世間から散々に言われてるけど、一番の癌はやはり(TELC)だと思うがね。
インフラ関連のせいか財政的にはアキレス腱になりにくいだけに、経営陣をはじめとした社内全体にまるで危機感がない。
実態は、会社として何も出来上がってない行き当たりばったりの無能集団だからね。

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 18:50:08.03

>>814
これはね、(TELC)が元々持っている丸投げ体質が露骨に出ていると思うんですよね。
客からの故障対応を受け付けるのはそのほとんどがデスクの人、客が電話をかけてくるからね。
それで彼らは何をするかといえば、それをその物件の担当者に丸投げする。
たとえ担当者がその時に他の物件の仕事に追われていたとしても関係なし
「お前の担当する現場だろ、こちらはたまたま電話を取っただけだ。お前の責任で何とかしろ」と。
電話に出なければ出るまでしつこくかけ続ける。

本来は、会社としてそういったイレギュラーを受け付けているわけだから
今その場で誰が動けるか、誰に対応させるかコントロールしなきゃいかんわけですよ。
どの担当者も個人経営者として客先と契約しているわけではないのですからね。

まあ、この会社って緊急対応の体制なんか少しも確立されてないのだから、
電話で受け付けた人間も担当者に丸投げするしか選択肢は残されていないのだけれどもね。

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 21:16:11.49

>>812
一度事故が起こってけが人でも出れば改善されるかもなｗ
でも照明ならまだいいじゃないかｗ
2011年？までは猛暑日だろうがなんだろうが冷房も止めてたからなｗ

それより10時と15時に消灯して体操を強要していることをどう思ってるんだろう？
集中力を断ち切って作業効率を落としてることに気付かないんだろうか？

鉄 · 2019/03/23(土) 22:26:22.24

海芝浦駅の公園に来た時、目の前に見えた東芝の建物が、今は壊しているが何でか？閉鎖？

**nextプラン** · 2019/03/23(土) 22:35:41.51

だから、ESS社をスリム化して売却するんだって。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/23(土) 22:57:22.93

>>812
そんな時は、机上のＰＣの輝度を最大にして、テキストエディタを最大化にして
照明代わりにしてたお。

電気代ケチりたいなら、誰も見ていない東芝ビデオニュースのテレビ消せや。ｗｗｗ

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 23:04:50.83

>>814
組合が問題なのは長時間残業についてコメントを求められる時にほとんどが
『一過性のもの』として片付けられて
いること。つまり、長時間残業については重要視していない。

組合は本来労働環境の向上などの共通目標達成を目的とする集団を指すが
(TELC)ではそれが感じられない。むしろ他人事のように捉えている。

組合もレクリエーションばかりに力を入れずこうした長時間残業について取り組み執行部の意識改革が必要だと思う。

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 23:29:49.49

>>822
NECでは派遣でもメアド貰えるの？

北 · 2019/03/24(日) 05:30:15.79

>>232
こいつまだ辞めずにいそうだわ
グチグチ会社の文句ばっか言って使えねえクソ
辞める辞めないなんて自分の意志だろ
>>238これ

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 06:55:28.96

そんなことよりも東芝で働いている若い派遣社員のことが心配でたまらない。

派遣社員は絶対に３２歳までに辞めることをお勧めします。
３２歳と３３歳で転職成功率に落差がかなりあります。
この理由は大手企業の年齢ピラミッドに原因があり、３３歳の正社員のほとんどが
昇格しているためです。そのような年代に優秀であっても派遣社員を受け入れると、
バランスが崩れてしまうためです。このバランスが会社の人事担当にとっては、
成果物そのものなのです。
従いまして正社員、かつ大手企業への転職を望むのでしたら、３２歳までが限界です。
そのため３１歳から転職活動を進めることが重要です。
これは本当に冗談抜きで真面目にお話しています。
３３歳以降の派遣社員は、「都合の良い働き者」、「激安で仕事をしてくれる善人」、
「ボランティア」などと面白おかしく呼ばれています。日本の経済社会の奴隷みたいなものです。
そうならないように志をしっかり持ってください。

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/24(日) 08:16:12.90

>>824
なんでNECなんだよ。

私がNEC子会社の派遣社員だなんていい加減なこと書いているバカいるけど、
残念、違うのだ。ｗｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 08:33:50.93

気に入らない派遣社員をいびって追い出すケースを見た
担当業務について教えず仕事ができないと難癖をつけてパワハラまがいの言動をするとか
若いから1度教えたらすぐ理解できるのに朝起きるのが辛いとか言わせるのはどうかと思う

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 08:42:17.99

>>818
この電話対応は最低。確かにおっしゃる通り故障対応について誰かに丸投げしたら終わりという風潮は見られる。その人が別の対応に追われている時は他の方が対応出来るような体制をつくるべき。

改めてこの板でスタッフ部門と現場担当の温度差を感じることが出来た。
TEAMサーベイなど管理職しか見ることが出来ないパフォーマンスなことはやめスタッフ部門に不満を持つ現場の声をもっと聞き入れないといけない。

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:19:58.89

赤旗新聞かここは

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:47:51.51

一部の子会社で会社が自動的に残業代をピンハネできるシステムが実態を無視した状態で運用されてて、その状況に対する自浄作用が全く働かないのはヤバイよ
ネクストプランって何もコストダウンのことだけが書いてあるわけじゃなくて、リスクの遮断についても盛り込まれてる
発覚して騒がれたときに人事勤労担当の役員とかちゃんと責任取るのかね

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:51:36.22

>>804
俺がQして2分も経ってから800(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!してるんだからなｗ
これはもう自虐としか言いようがないｗ

**名無し** · 2019/03/24(日) 10:26:49.65

〉〉821 売却と言う事は工場閉鎖か？海芝浦駅はJRの管轄だから近いうちに工場跡地にタワーマンションでも出来て海芝浦駅は一般住民が出入り出来るかもね。

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 12:43:47.60

>>828
それは日常茶飯時よ
それで辞めないで残ってるのは馬鹿なだけ
続けるだけ無駄なのに

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 18:17:46.42

東芝は電話に出るのが遅い。

2019/03/24(日) 18:45:42.19

【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

⑤清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 20:08:59.39

>>819
あと、朝礼時にポケットハンドで話をしているのもいかがなものかと思う。

俺はお前達の上司だぞと言わんばかりで見た目も偉そうに見える。まるで封建社会のようで部下がGPMに忠誠心を誓い例え間違っていたとしても泣き寝入りで逆らえない風土が当たり前のようになっている。

**なななな** · 2019/03/24(日) 20:21:34.84

挙げ句、GPMが部下に対してウソの指示して混乱招くという芸風を発揮するんだな、意図は知らんが何か得するんだろうな

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 20:29:36.81

>>837
言うまでもないよ

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 21:07:00.24

>>835
人が爪切りしてる時に電話かけてくるなよｗｗｗ

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 21:15:04.02

ITS NOT MY JOB HAHAHA

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 21:26:00.32

>>840
そういや月曜に朝イチで爪を切るジジイがいたっけｗ
まだ人気の少ない職場にパッチンプッチン響かせても何とも思わないんだよｗ
お前は家で何をやってるんだよｗ

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 22:33:17.95

たしかにいたがすぐクビになったよ

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 02:34:26.84

>>837
マジでGPMとかで人の目の前でポケットハンドしてるのがいるの？
そんなん部長なり工場長なりが見かけたら無茶苦茶怒るだろ
試験部門や製造部門経験あれば手が飛んでくるレベル

話本当ならメーカーとしてなっちゃいけないレベルのやつがライン長になってるな
そこまで人材不足なのかこの会社

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 06:40:41.52

人手不足なんてものではありません
こういう事態になってしまうと
転職できるのは全部出て行ってしまったし
人生棒に振る覚悟で入社してくる人はいませんよ

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/25(月) 07:20:01.22

>>837
チャレンジ精神ここにあり！

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 07:32:22.15

そんなことよりも東芝で働いている若い派遣社員のことが心配でたまらない。

派遣社員は絶対に３２歳までに辞めることをお勧めします。
３２歳と３３歳で転職成功率に落差がかなりあります。
この理由は大手企業の年齢ピラミッドに原因があり、３３歳の正社員のほとんどが
昇格しているためです。そのような年代に優秀であっても派遣社員を受け入れると、
バランスが崩れてしまうためです。このバランスが会社の人事担当にとっては、
成果物そのものなのです。
従いまして正社員、かつ大手企業への転職を望むのでしたら、３２歳までが限界です。
そのため３１歳から転職活動を進めることが重要です。
これは本当に冗談抜きで真面目にお話しています。
３３歳以降の派遣社員は、「都合の良い働き者」、「激安で仕事をしてくれる善人」、
「ボランティア」などと面白おかしく呼ばれています。日本の経済社会の奴隷みたいなものです。
そうならないように志をしっかり持ってください。

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 08:16:05.47

３２以下で使える人間は他の会社の正社員になっている
年齢にこだわらず使うしかないと思うがね
来てくれるだけでありがたいことだよ
もうこれまでの東芝じゃないんだ

東証二部の成長事業を全部売却したあとの東芝

**名無し** · 2019/03/25(月) 17:20:57.31

東芝に就職する奴いる？俺なら絶対行かない。泥舟会社でしょ。いつ沈むか分からんな。

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 17:27:41.34

サザエさんみるとイライラするわ
東芝のせいで

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/03/25(月) 18:32:46.61

>>850
もう、スポンサー降りたから東芝のＣＭやらんぞ。

東芝で働いて…
東芝に内定した時は、そりゃ誇りに思ったさ。
あの有名な大企業、東芝。東証一部上場で、日経２２５採用銘柄。
日曜のサザエさん、日曜劇場…。そのコマーシャルが流れる時は鼻高々。
入社したら、海外赴任はあるのか、社費留学はあるのか、ワクワク。
あぁ、自分はなんて幸せなんだろうって。

で、１１年働いて…。
海外赴任どころか、深谷工場に缶詰にされて、年収５６８万円。
社費留学…なにそれ美味しいの？
日曜夜にサザエさんや日曜劇場のコマーシャルを見るたびに襲われる吐き気。
もう、サザエさんも日曜劇場も見られない。
自分は一体なんのために生まれて、なんのために生きているのか、まったくわからない。

体が妙に重い。今日はもう寝よう。

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 19:20:08.90

>>851
いったい何をやらかしてブラウン管が流れていくのを眺める仕事に飛ばされたの？

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 22:02:06.43

東芝監査法人に１兆円請求　１０５億から増額…巨額損失で株主訴訟

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 11:17:48.49

東芝がつくところ皆ガンだな
上からマウントとりたいクズだけ
社員たちも散々子会社や協力会社いじめ倒したからいい気味だな

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 18:38:48.50

質問ですが(TELC)は毎年上期と下期の2回、目標管理という問題になったチャレンジに近い個人のバランスシートを無理やり作らされるけどコーポレートや他のグループ会社も(TELC)同様に目標管理がありますか？

個人的にこれは全く不要でこれが達成出来なかったら査定に影響することから数字を無理やり達成し、また一連の不適切会計事件にもつながっていると思われますがどう思いますか？

あ · 2019/03/26(火) 20:18:24.83

査定に影響してることすら知らんかったわw

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 20:39:37.85

>>855
あれはあんまり関係ない
最終的には部長クラスのさじ加減で決まるんで、上がるやつは上がるし上がらないやつはあがらない
グループ内全部そう

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 21:50:18.24

>>857
回答ありがとうございます。でも個人面談では目標管理の達成度で賞与の評価を決めていると言われたので質問させていただきました。

またそれに付随してひとりひとりの安全ミーティングというのがあります。目的が労働災害の撲滅だそうですが人間はエラーをする動物である以上、絶対に労働災害はなくなりません。いかに労働災害を減らすかこの点が大事です。

これらは全くの無意味なことなので是非とも東芝Nextプラン内の事業改革で
廃止に向けてメスを入れて欲しいです。