●富士通ウラ掲示板(その179)●

**名無しさん** · 2019/04/05(金) 21:55:58.58

いつまで持つの？リソース喰いすぎ！

前スレ
●富士通ウラ掲示板(その178)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1553755416/

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 16:37:29.47

Hは売上も利益も規模も異なる全くの別格企業
サーバ、ストレージ生産も売却済、ITは主事業の付帯でしかない
同じ土俵だと思っているのは頭の時計が止まった老社員
比べる意味がない

Nは今までは業態が近かったが、新社長はSIはやらないと明言
これからは別の会社

FはSE社長のSIの会社

これからのライバルはNTTDや他の中小SIer、外資IT

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 16:51:08.27

>>102
弁護士や公認会計士はすぐにほかへ行くべき

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 17:25:30.98

>>107
GAFAでも50年後も安泰とは限らない
消滅しているだろう

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 17:41:22.70

>>116
50年後…
なんの話をしているんだ

らや · 2019/04/06(土) 17:44:03.95

>>113
40まで月4万

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 17:45:33.76

>>116
GAFAの中の人は英語出来るし技術もあるからどこにでも行けるよ。

らや · 2019/04/06(土) 17:45:49.69

>>98
額がとっくに変わったことも知らずに社員じゃ無いだろ

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 17:46:02.82

>>116
G3だと残業抜きで450万円くらいか
昇給抑制で30代前半はメイン層がG3になってる
つまり30歳過ぎても年収500万円未満が富士通の若手の給与

G4になっても残業なしだと600万円そこそこ、95%の富士通社員は40、50歳になってもこの給与

下流じゃん

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 17:47:54.75

>>118
結婚していて、パートナーが勤め先から家賃補助もらってなければね
独身は0

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 18:05:03.00

蒲田は臭い

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 18:17:09.21

何年か前の労働組合の説明では、「雇用を守るためには給料抑制も仕方がない」だったので・・・。
まあ、そういうことだ。

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 18:26:46.35

>>124
（シニア世代の）雇用を守るためには（若手の）給与抑制も仕方がない
だからな
さっさとジジイババアを首にしろよ

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 18:33:17.18

ドリアンって平成生まれなの？

https://www.instagram.com/p/Bv6JKVVACvW/

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 18:43:36.09

>>126
56歳じゃなかったけ？

天才 · 2019/04/06(土) 18:46:19.30

スレ埋まるの早すぎ
おまえらそんなに文句あるのか

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 18:49:19.78

間接で3/31でクビになったヤツらに対して、
富士通は、ここ経由で仕事紹介するという道は用意しなかったのか？
加算金ガッポリもらったから、派遣で給料下がってもいいという連中も
中にはいただろうに。
https://jobs.fcrea.fujitsu.com/

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 18:49:24.36

文句あるに決まってるじゃん
ってか早く早期退職募集始めろよ
相変わらずおせえな
そのくせFJQWとかいう姥捨て山のクズを本体に取り込むとか糞過ぎんだよ

**名無し** · 2019/04/06(土) 18:50:05.68

>>128
おそらく社員ほとんどは、この会社マジヤバいって思ってるからでしょｗ
５年後に富士通が存在しているかも怪しい状況ですからね。
近いうちに整理解雇される可能性も高そうですしねｗ

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 18:50:27.35

>>129
ん？
仕事紹介してるでしょ？
そんな派遣よりマシな条件の仕事をあっせんしてるんじゃないの？

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 18:51:13.07

変な不祥事出しそうなんだよな
隠していそう
そういうこと得意な奴しかいないから、ここ

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 19:17:12.87

東芝さんみたいなドラスティックなのはないんじゃない？じわじわ時間かけて首締まってく感じだと思う。

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 19:56:22.48

>>121
残業なんてどこでもあるから年収150 万はかさ上げされるじゃん
そう考えると並以上だよ

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 20:18:30.89

>>135
頭大丈夫か？
ちょっとぐらいこのスレ読めよ

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 20:25:19.73

>>135
頭悪すぎだろ笑
ROMってろ

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 20:26:55.25

>>135
その前の質問も的を外しているし
たぶん社員じゃないな

**名無し** · 2019/04/06(土) 21:00:25.98

富士通社員の仕事で600万ももらえるのが異常。
自分が企業の採用担当だったとして、富士通の4、50代社員を600万払って雇いたいと思う？

異常なものは市場原理によって正される。
まだまだ下がるよー。

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 21:03:25.47

ゆでガエルは、g3に降格

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 21:04:43.83

>>114
じゃあライバルのNTTDを倒して返り咲こうぜ！

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 21:18:41.10

>>130
クソすぎて笑える
なんで折角グループ会社に切り離したジジババを本体に戻すのか理解不能
ジジババをfjqwに追放してまとめてお払い箱にすると思っていたのに意味不明
経営は何がしたかったんだ？
いつもこうだよ。
経営判断が後手に回るのは組織が大きいからフットワークが悪いとか、投資の原資を用意するのに時間がかかるとか理由はつく。
でもこれは説明できないでしょ。ジジババから泣きが入って本体に戻しましたって言うつもりか？
経営無能すぎ

**出戻り** · 2019/04/06(土) 21:23:43.18

NTTグループから転職してきたが、
また、戻ることになった。
NTTグループと書いたのは、
具体的に社名書くと特定されるので。

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 21:24:41.41

>>139
どこの会社の人？

**名無し** · 2019/04/06(土) 21:25:18.70

>>143
富士通はnttグループの会社と比べてどう？

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 21:49:27.21

>>123
FJQWですね。わかります。

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 22:23:53.06

てるちんぽ吉田は、g2に降格

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 23:16:56.08

給料安いなら辞めて外に行けば良いんだろ？
出来ないからしがみついて落書きするしかない
みんなで辞めたら会社潰れるんだけどそれもやらない無能の山

**出戻り** · 2019/04/06(土) 23:23:38.64

>>145

福利厚生が駄目。
住宅手当と家族手当。

**名無し** · 2019/04/06(土) 23:27:22.28

>>149
あー富士通は福利厚生、全くないといって差し支えないレベルだからな
Nttグループは手厚いらしいね
ほんと羨ましいよ
同じ業界なのに社会階層が違うな

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 23:52:59.49

中国に抜かれた平成
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190402-00000051-sasahi-pol

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 00:24:35.93

いや、富士通は今のままでいいよ。これからも年寄り層を優遇してやってくれ。
若い人は知らんと思うけど、昔の社員寮は六畳一間に大人2人詰め込まれていたんだよ。
風呂はもちろん共同で汚れ放題。夜中になると水風呂と化する。
こんな過酷な状態でも会社に尽くして今まで会社を維持し続けたんだから、当然、優遇されるべき。バブル入社組もその洗礼を受けてるから同じな。
今の社員寮がどんなのかは知らないけど、どうせ刈り上げマンションかなんかだろ？
会社から貰うことばかり考えずに、尽くしてくれたまえ。
なんてこと言ってる俺はバブルよりちょい後世代で、まー、寮は古いままだったけど六畳一間を一人で使えたけどね。風呂は夜中に入っても綺麗でお湯も出てたけど笑
だいたい、若者優遇して年寄り優遇するなと言ってる人たちは、自分が年取ったときに真逆のこと言い出しそうだよ。

やはり、年功序列が一番いいと思うよ。
アメリカだって、実は年功序列型の企業がたくさんあるらしいよあ。どんな未開の地でも年長者を敬うというのは人間の自然な行いだから、当たり前といえば当たり前なんだけどね。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 00:38:18.37

>>152
独身寮、自分は入らなかった(入れなかった・・・)んだけど、ひどかったらしいね
浴槽にはいつもウンコ浮いてたとか
自分が入れなかったのは実家が近いから、って理由だったけど、
寮に入れないとそのあとの家賃補助も貰えないんだよね

入社して早々福利厚生についてはクソだと思ったなあ

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 00:41:01.48

浴槽にうんこ(社員)つかってただけ

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 01:02:16.23

>>153
富士通にクソじゃない点なんてあるのかい？

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 01:07:35.38

俺が苦労したんだからお前らも苦労しろって考え方を続けている限り若手の流出は止まらんよ
ついでに刈り上げマンションタイプに移行したのは2年くらい前からの話。

今いる若手の多くは年配層が住んでた頃より更に古びた寮に住まわされていた。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 01:26:26.03

>>156
自分がいた寮は木造だったけど、まだそんなのがあったの？
若手は、まあ、今お金が欲しい人は別のところに行った方がいいと思うよ。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 01:56:17.88

>>157
まるで将来はお金もらえるような言い方だな

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 02:26:22.72

社員が…うんこは自覚あったのか

**名無し** · 2019/04/07(日) 04:04:47.85

今と若手は年取ったときに金もらえないでしょ。
というか既に、昔に比べれば昇給、昇格が抑えられてるし、残業規制という名の賃下げ食らってるから分かるだろ。
自分にはボーナスタイムが来ないってこと。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 06:11:13.38

>>152

俺も年功序列に賛成だが、高齢幹部があまりに多過ぎる。
今は平社員３人に幹部１人くらいのような気がする。
平社員７人に幹部１人ぐらいで十分だろう。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 06:52:27.74

>>152
そういえば、昔、沼津工場の中にある寮にＳというクソな寮長いたな。
会社行っている間に勝手に部屋のカギを開けて中をチェックしやがって。
文句を言ったら、「私の使命だ」とか、意味不明なこと言ってた。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 06:53:04.95

>>95
>社外社内を問わず資格を取っても手当なし

手当が無いなら、昇格条件にすればいいのにと思う。

幹部であれば、情報処理技術者試験の論文系資格ぐらいは取得できて欲しい。
そのぐらい能力に余裕があっていいと思う。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 07:29:18.85

>>142
組織改訂が役員や幹部の仕事だと思ってるから
経営層が変わるたびに子会社化、吸収の繰り返し
無意味な異動は子会社と孫会社間でも行われている

社長も彼らの後輩社員だから戻せって話になったんだろうが
より若い人が活躍できるようにするための役職離任制度は何だったのか
老人天国

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 07:38:46.99

年功序列にしたくとも出来なくなったのが今の状況
役職離任を設けたがそれでも改善しなかった
新事業が立ち上がらず、既存事業は悉く失敗
賃金高止まりの高齢者を抱えたまま今の利益率で年功序列にするなら
新人は月収10万円になる
70歳定年制なら5万円かな

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 07:45:38.66

>>163
まともに適用してるのは、TOEICの点数くらいかねえ。
不正が問題になるってのは、逆に言えば使ってる証拠。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 07:46:47.67

だから、富士通には若い人材はいらないんだってば。若者のことなんか、消耗品としての価値しか感じてないんだってば。
そうやって企業は消えていって、また、生まれてくるんだよ。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 07:56:41.12

売上・利益・仕事がなくなってきているだ
右肩下がりのスロープに過去の拡大路線が病巣となっている
損益が改善されれば此処での問題の９割は解決する
伝統的な、平均年齢の高い、大企業はやめときなさい
企業研究をして、かつての富士通のようにこれから伸びる会社を選びなさい

**会長田中** · 2019/04/07(日) 08:17:39.42

>>168
平均年齢高いから今45歳以上をリストラしてますが…

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 08:20:13.23

同じ富士でも富士通はコダックのようだ。次が作り出せない！
同社がデジタルカメラの普及により売り上げを減らす一方で富士フィルムはイノベーションで業態を変化させ成長を続けている
イルムの売り上げが急下降し始めたタイミングで富士フイルムは、
自社の独自技術を深化させた。同時に、それを新しい製品・サービスに応用するための探索を行った。
その結果、エレクトロニクスや医薬品、化粧品など多様な領域への進出に成功したのだ。
写真フィルム→レンズ付きフィルム→デジタルカメラ→液晶偏光層保護フィルム→化粧品事業→健康食品→医薬品
https://style.nikkei.com/article/DGXZZO43032200Y9A320C1000000/

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 08:22:56.62

>>169
後は、次の事業の柱を作ることだ

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 08:34:13.80

何ほざいてんだか。勘違いも甚だしい。
↓
http://www.irwebcasting.com/20180709/1/082b64521f/media/20180709-01.pdf

国内SI市場ではトップシェア
日本はSI市場が主流、特に富士通は強い

大手グローバル企業からの声「今まで一緒にやってくれていた日本企業がSI事業から撤退している。
当社事業のグローバル化に伴い、まだまだ大きなSIの需要がある。
もっとタイムリーに富士通が人材を投入して我々のスピードについてきて欲しい。もう国内では富士通しかいない」

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 08:37:06.46

>>172
我々のスピードについてきて欲しい
↓
ゴキブリみたいに、ほいほいついてきて
大ヤケドするのが目に見えている。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 08:55:43.99

>172
数年前にその数年前のことを書いて言っている
いつの間にか浦島太郎になるよ

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 09:10:55.87

>>172
我々の「コストダウンの」スピードについてきて欲しいんだろ。

品質は大事だがコストダウンも大事ってのがメーカーの基本。
リスク回避に熱心になりすぎて、品質管理以外に目をつぶってしまった。
見積もり前提の生産性、ここ10年、20年でどれだけ上がってる?

いっぽうリスクを価格に載せる悪習がどんどんひどくなった。
見積もりやプロ計にケチつけるだけならバカでもできるし評価もされる。
ハイタイブンセキで「カカクヨウインです」って言ってりゃ誰も責めない。
そりゃ、みんなバカになりたがるよね。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 09:13:02.40

てるちんぽは共用の冷蔵庫に大量のペットボトルを入れて大ひんしゅくをかっている。
水、お茶、コーヒー、ジュースなど、おびただしい数のペットボトルだ。
ほかの社員が大迷惑を被っていることなど全く気にしていない。自分さえよければいいのだ。
ある日のこと「ペットボトルが盗られた･･･」とワメきだし、あろうことか会社の電話から110番通報した。
ほどなく警察官が来て、社内は一時騒然となった。
奇痴害につける薬なし。。。。。。。。。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 09:27:22.98

>>172
典型的なゆでガエル爺様
社内からしか外を見ることができない
頭の中の歴史も20年前に止まってる
UK, EU, APACも買収したSIerの継続案件があっただけで、その後右肩下がり
売上の多くはハード絡みの運用保守、それもなくなりはじめてる
EMEIAではリストラやスト続き、UKの社長は転職、EMEIAのトップも降格

国内SIトップは量が多いだけで意味のない数字
利益率の高い客は他社に奪われ、中小の僅かな売り上げをかき集めているだけだ
グローバル展開など到底無理

この爺様も自分で海外行って仕事取ってくればわかる
話を聞いてもらえる新規客はいない
Fujitsu? Air-conditioner? haha..

この爺様が代表的なだけで、経営層や上級幹部の頭の中はこんなもの

**175** · 2019/04/07(日) 09:29:43.45

実情は「会社をまるごと取り替えろとか、いっぺん潰せとか言えない中で
富士通のサクセスストーリーを書いたら、ファンタジーができちゃっいました」
だよ。

宮田さん自体はきわめてマトモな人。熱意があって頭もいい。
WAのプロジェクトマネジメントって本も、タイトルはアレだが
中身はゴールドラットの真っ当な理屈だし，実践もしている。

むしろ、あらためて分かるのは「きわめてマトモ」位じゃ足りないって事。
必要なのはゴーンやウェルチ。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 09:52:30.71

>>177
前半の分析は比較的まともだが、後半がファンタジーになってるな
そう思い込むしかないということか

前半だけを見ると、SIも無くなり、
ベンダ側のSEはユーザー側に移ってデジタルをやるという結果になる
(メーカー系)SEは死滅

**才能？** · 2019/04/07(日) 10:19:20.54

>>162
いたいた！
そのくせ寮長の仕事である電話番は寮生にやらせる最低なヤツ

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 11:18:05.34

若いのも年寄りも働いてる人は働いてるし、アホはアホ？いま40-50の低級幹部社員は酒、タバコ、ゴルフ、付け届けでMになってるから新卒より知識無いな。部長・マネージャクラスの低級幹部を2/3切るだけでもV字回復するんじゃないか？

あ · 2019/04/07(日) 11:29:32.80

>>177
このやり方、市場のスピードに
追いつけるのな～

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 11:35:43.22

>>182
追いかける気なんて無いよ。　ネプ■みたいに「2年後先行投資ゼロ化達成」(ﾄﾞﾔ) みたいなのばかり。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 12:43:55.17

スキルがない富士通社員ｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/1114732932831166465
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 12:59:31.72

ドリ婆の言うことは間違ってはいないが、ドリ婆自体が批判対象そのものというのが面白いよな
鏡が見えないのかな？

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 14:28:55.08

自分のことを客観的に見られない奴はたまにいる

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 14:42:59.13

ドリ婆の上から目線はコンプレックスの裏返し

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 15:03:44.04

>>182
市場に追いつけるかは分からないが、あれ以上やると富士通が付いて来られない。

**あほだらけ** · 2019/04/07(日) 15:06:15.59

次の柱とか何いってんの？って感じだが
今まで通り客の動向に従い言われたこと何でもやってりゃいいんだよ
いままで当社先行でイニシアチブを発揮したことあるのかよ
あほか

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 15:15:00.23

https://twitter.com/dorian5963/status/1114753074935898118
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 15:21:47.20

>>189
たしかにいままでやってきて成功した試しがないな
愚直に客の御用聞きに徹してそれでも客に逃げられたら諦めるでいい気がしてきた
どうせ大規模な縮小は避けられないんだし傷口を小さくする

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 15:37:12.09

富士通が大規模組織改編
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600008/032700030/

金融営業を大幅に縮小

みずほFGの勘定系システム統合は日立製作所が仕切り役に
メインフレームはIBMに奪われた

地銀勘定系システムではここ数年で8行を失い、シェアは12%から4%へ転落
地銀勘定系はIBMとNTTDでシェア6割

既に大きな傷口が開き始めてしまったようだが

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 15:41:19.87

>>192
これはまだ序章に過ぎない
これからもっと大きく傷口が開いていく
せめて新規事業を立ち上げようなどとバカな考えは起こさず今の客を引き止めるのに全リソースを突っ込む
それでも富士通は2,3年以内に半分以下になるだろうけど

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 16:27:46.60

힘내라! 후지쯔
富士通が韓国の空港を攻める！「手のひら静脈認証」拡大へ
https://newswitch.jp/p/17161

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 17:12:34.69

WindowsUpdateでのトラフィック増加程度で社内向けの静脈認証が数日ダウンしたおそ松さんなのによく売ろうとするもんだよな

**新入社員** · 2019/04/07(日) 17:20:05.55

>>33
自分の無能さを実感するのね

**新入社員** · 2019/04/07(日) 17:29:33.02

>>90
歩活という福利厚生があって、スマホにアプリ入れろときましたが、富士通製アプリでないんですね。
毎日歩けば数百円もらえると説明がありました。

かす · 2019/04/07(日) 17:34:26.64

それ、エフカスの子会社だから、若い事務しか雇ってくれないよ。
富士通出の老人がダメなのはよく知っているから無理

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 18:03:26.13

>>194
また技術を盗まれるのか。
相手は盗っ人だということを、何故学習しないんだ？！

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 18:05:54.56

>>195
それはネットワークの問題
韓国は既に世界で初めて５Gを開始したから
基地局はサムスン製

あ · 2019/04/07(日) 18:06:45.32

>>193
さすがにすぐには新規事業なんて
立ち上げないだろう
どうやって血の入れ替えをするかだ

**名無し** · 2019/04/07(日) 18:11:57.41

お前らどこに住んでるの？小杉のマンションなんて買えないだろう。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 18:32:15.99

>>172
ソフトウェアを「サイエンス」と捉えた

意味不明…妄想か？
ソフトウェアを工学やらサイエンスだと思ってるのは日本だけ

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 18:34:59.27

>>199
IT先進国の韓国
IT後進国の日本で業績不振の富士通

さて、どっちが技術をパクるでしょうか？

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 18:36:28.04

>>183
どういう意味なのか分からないな
先行投資ゼロなんてもうビジネスとして成立してないじゃん

まぁ富士通の大半の本部はすでに投資できなくて投資ゼロ状態だけど

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 18:51:32.43

投資ができない時点で終わってる
人間で言えば終活モード
他の資本を注入しないと成長はできない
パイオニアのように
新川崎の呪い

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 19:07:39.97

基地局がバブってた時に出た累計で三桁億後半の利益を全部投資に使えばよかったのに
間接や老害を喰わせるために全部吸い取られたからな

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 19:30:32.01

>>204
その昔、F研のF研究員が、寒損から金で吊られて転職していったよ。そんな風にして技術を盗まれていったんだよ、人ごとな。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 19:34:28.41

>>208
それが嫌なら金払えよ

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 19:39:45.69

新井って某幹部がやたらと韓国出張していたこともあったなあ
まだFに居るけどw

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 19:42:17.51

>>208
それは盗まれたとは言わない。
人材獲得競争に負けただけ。

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 19:46:20.90

小杉のマンションに住んでます
安東アナは１９９１年入社。
以後、「王様のブランチ」「アッコにおまかせ」などの番組を担当し、視聴者の人気を集めた。
安東アナは「だいだい３０代から４０代で１５００～２０００万円です」と明かした。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190407-00000117-dal-ent

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 20:04:46.94

>>211
まあいいよ、ああいうのを国賊って言うんだ

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 20:44:46.68

>>192
基幹系をやってるから安心なんてのは10年以上前の話だな
メインバンクからも見放されるとは
稼ぎ頭の官公庁、金融は転落、製造大手縮小
薄利で面倒な産流や地方自治体、先細りで他社が手放す案件の落穂拾い
小規模短納期で締め切りに追われるだけで、新しい技術は何も身につかない
まともな若手はやる気なくすわな