【玉川事】NEC日本電気の裏事情145【大惨事】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
計算問題はスレチなので別板でやって下さい(100-1=0を除く)。
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
なお、出張報告書はPowerPoint50枚以内に簡潔にまとめ、報告会で発表して下さい。
皆さんでPDCAサイクルを回しましょう！
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【ﾆｰﾉさんが】NEC日本電気の裏事情141【転んだ！】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1557054306/
【名刺が】NEC日本電気の裏事情142【色移り】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1560590944/
【7/17】NEC日本電気の裏事情143【120周年】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1563452433/
【ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ】NEC日本電気の裏事情144【ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1566819782/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
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"""''''''''''"""
2019年度（2020年3月期）第2四半期決算は、10月29日（火）15:00発表予定です。
なお、発表までは決算に関するコメント・質問への回答は控えさせていただきます。 コンプライアンスの日のイベント？に参加したが、内容が、、、
確かに蜥蜴の尻尾は切ったかもしれないが、関わった奴が未だにM3〜1に居座っているのはどういうわけなんだ？
みんな冷めた目で見ているよ。 普通給料高い方がうれしいのに、
ムノーを大量に抱えて無駄な仕事作る/やってるかん出して、給料薄くしてるの不思議だわ。
人を1/3にして、給料3倍にしたほうがよっぽどみんなのやる気が出る >>935
現給料の三倍に値する成果を出せてますか？ >>925
＞>>903
＞元くすのきエリア出身のジプシー社員たちの行く末なんぞは考えてない。
どうせいらない社員だろうしそのまま捨てちゃえばいいのに 先日参加した懇親会のコースの締めがパクチーともやしのお蕎麦。
日本蕎麦ですぞ。砕いたナッツがかかり、味はラー油が効いていて、
もはや日本蕎麦とは誰も気付かないかも。
完全なるフュージョン料理！
僕はパクチー抜きをいただきましたけどねw 6年後、たくましくなって嫁と子供つれて帰ってくるドローン >>950
>>951
それイソップ物語の逸話にそっくりだなw
うっかり井戸に落ちて出られなくなったキツネが井戸の上にいる動物たちに「井戸の中は涼しくていいぞ！お前たちもこっちに来い」と負け惜しみ＆不幸の道連れをはかる話があった罠(笑) NECドローンズ
NEC下沼部ドローンズ
NECプラットドローンズ 相変わらず「昭和のマネジメント」を続けている会社は、間違いなく敬遠される運命にある。変化することを恐れ、口先だけでマネジメントして、オナニー経営を続ける企業に若手は残らない。
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・成長できる実感が得られない
・やりたいわけではない仕事、得意でもないことを押し付けられる
・上司はハラスメントを気にして微妙な距離感で接してくる
・非効率的な業務フローが未だに残っている
・働き方改革と言いつつ業績目標は据え置き
----------
こんな企業は真先に、ミレニアル世代、Z世代から敬遠され、
容赦なく辞めていく。
東芝は有料企業復活やで。
フィンテック、血液ガン検査、社会の役に立つ授業を次々リリースするぜ。お前らみたいなクズ経営陣、幹部、管理職とはちゃうでぇ。ソニー、日立、東芝は復活！ お願いだから社内発表会とか情報交換会減らしてくれないかな
なんの益もない >>966
内向き発表会ってwww
学芸会かよwww 改善活動発表会の資料作りをやめた方が
改善効果が高くなるパラドックス。 退職者が多いのも問題だが、近年の新卒のレベルの低さもやばい。
いかに世間から評価されていか痛感する。 その内向き発表会で表彰されて昇格するのは何故か成果を出せないバカばかりなんだよなw アホ部長がネタもないのに発表会に何件応募しろと圧力かけてきてウゼえ
管理職の評価指標にでもなってンのか？ 再挑戦したミニトマト栽培。
さて食べらるるまで育つんでしようか？
SEEDMASTERの名が廃るってかw
今は玄関に退避中ですけどね。 >>971
他人のことより、一度しっかり自分を振り返ってみなよ。
実はかなり低レベルな自己評価だったりして。 次スレ立てた。
【玉川事】NEC日本電気の裏事情145【大惨事】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1571029251/
保守カキコよろしくお願いします。
強制ではありませんが必ずカキコしてください。 間違えたw
次スレ立てた。
【ﾄﾞﾛｰﾝが】NEC日本電気の裏事情146【ﾄﾞﾛﾝ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1574769407/
保守カキコよろしくお願いします。
強制ではありませんが必ずカキコしてください。 >>967
こんなデカいものが行方不明ってどゆこと？
無かったことにしたい裏事情があるんかな。 >>955
ＮＥＣグループ全体のオフィス改革・働き方改革やDigital Workplace導入という大きな改革を予定通り進めるため、今年度無いのリニューアルを実施することが決まりました。
このため、本社25階や、その他ＮＭＰが暫定オフィスで借りている本社3階、9階なども4Ｑのできるだけ早い時期に空ける必要が出てきました。
具体的には、本社25階の皆さんは1月17日（金）まで現フロアで、その週末に引っ越しをして1月20日（月）からはＮＴＴ日比谷ビルという日比谷・有楽町エリアのビルに再度移ることになりました。
↑
大多数の社員に与えるストレスよりお金が大事♪ オバタンに恋をしているものだがオバタンのゲロを飲みたいがみんなはどう？ NHKニュースでスーパータワーのロゴが映ってたけど、そのすぐ下の窓に物が雑然と置いてあって呆れた
なんだよアレ…恥ずかしい >>985
クリーンデスクのRise活動が全く浸透していないことの証拠 >>952
そんなのあるんだ
視線を外向きにして
社内イベントは完全スルーしているから
気づかんかった >>988
N子だけど出席者チェックの上全社員参加だったよ。 ニーノちゃんも管理職が無駄に多いって認識は持ってるのね ここに書き込みしている輩は人財ではなく人罪
恥ずかしく思え Riseもそろそろ風化してきたなw
担当役員誰だ？
未だにライズライズ言ってるやつは暇人か将来出世するための箔付け組かどちらかだな。
情けねー 幹部社員が自分に評価ポイントを上げるために
なりふり構わずオバチャンを優先して昇進させるから
その恣意的な人事処遇がまかり通るのを見た20〜30代の社員は
それは明日は我が身で不信感もつのるだろうよ。
既に不遇な社員を大量に見放しておいて、いまさらフェアな人事に取り組みますとか
社員の誰もが信じれない状態がサーベイ結果だとおもうけど、元凶となった人物はHR改革を指揮とかあり得ないんですが。 このスレッドは１０００を超えました。
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