●富士通ウラ掲示板(その197)●
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★阪大がAI人材の養成講座 3カ月で院卒レベルに
「機械学習の基礎」「実践深層学習」など5科目あり、計60コマ(1回90分)。
講義と演習は阪大の若手教員らが担当する。1科目から受講でき、定員は各科目25人程度。
5科目全て受講する場合の料金は120万円(税別)。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46552910V20C19A6LKA000/?n_cid=SPTMG002
京大が東京でAI講座 社会人向け
講座は京大大学院情報学研究科知能情報学専攻と、京大が全額出資するコンサルティング会社の京大オリジナルの主催。
JR東京駅前にある新丸の内ビルで9月5日から始めた。
7つのセッションに分かれており、各セッション(4日間)の定員は約30人、料金は50万円(税込み)。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO49936610Y9A910C1LKA000/?n_cid=SPTMG002 たかり、捏造、売春、自殺 これらは韓国の国技です。 >>951
>45歳で管理職になれなかった場合
それは現在50歳前後までで、男性だと今は40歳かな。
女性であれば多少は融通してもらえるかも。 >>953
45歳以上は申し込んだほうがいいよ。金あるし。前に東大の学部レベルは無償だったので受けたけど、無償だけに競争率高い。40代も結構いたよ。東大の博士課程のバイトの人見解とか聞けるからな 転職して給与維持、残業減少、やりがいもそれなりにある自分はタイミングがよかった まだ、やっていたのか?
♯パナソニックは28日、半導体事業から撤退する方針を固めた。
半導体の開発、製造を手掛ける子会社パナソニックセミコンダクターソリューションズ(京都府長岡京市)を台湾企業に売却、不採算事業の構造改革を加速させる。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6343751 >>953
一科目12コマで一単位!?
学生みたいで新鮮だ。初歩のAIを学習するなら5単位ぐらい取らないとな。
残業なし、有給休暇ありを利用して挑戦しよう。 >>947
ドリボットに生まれ変わりました
ツイッターアカウント
@doribot4649
よろしくね〜 ドリアン呟き予想
「うー寒い、ヒートテック着てきて良かった」 富士通OBで株主の者ですが、F井さんは本日出勤されていますか?リンクで見ていただければ幸いです。
なぜこのようなことを言うかというと、今日は朝から狂ったようにTwitterに書き込んでいるので、もし勤務時間中に頻繁にツィートしているのであれば忌々しき行為であり、株主として許しがたい。
相談窓口に電話して抗議したいと考えております。 使える!
風速7m/sまで安定に航行でき、空撮が可能。自動帰還ボタンもある。
物体に追従もできる。〜50,000円
DJI(中国)製ドローン「MAVIC MIN」 日本版199g 航空法の規制は該当しない。
※但し、都内は飛行禁止。
https://www.dji.com/jp/mavic-mini?site=brandsite&from=nav >>945
若いときに安い賃金で働かせれたので、取り返すためにしがみつきます >>957
ほんと、いま転職するやつが多い
富士通の給与体系は3年目までは教育などでマイナス、4年目からは働きに対してリターンが少ない収穫期、15年目からは貰いすぎ期間。40超えたらしがみつくよ。みんな。
最近は5年目とかどんどんやめていきヤバいヤバい 時田デラックスになってから上がり調子
10,115円 最高値更新中 味の素、希望退職100人募集 50歳以上の管理職対象
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019112800796&g=eco
富士通もガンガン行けや
トンチン幹部1000人軽く退職させられるだろ >>963-966
Big Brother is watching You! >>973
富士通も管理職リストラしたら12000円いくかも。
それだけ不要幹部が多いです FCNTってファンドが引き取った会社?
あれ、どうするんだろ。ファンドだから出口戦略考えていると思うけど >>976
オワコン会社。通信系は全部そうだけど。 またSE子会社を本体に吸収てプレスリリースに出てるね >>980
FJCITなんてSE子会社じゃないよ。元は工場系のシステム開発運用会社。 今日は出張してきた同僚と、『ナマステ・ヒマラヤ』へ。
おい、またカレーかい!と言われそうですが、ずっと休職していましたから、
久々のインドカレーです。
野菜カレーの中辛、ご飯のセットで。
武蔵小杉から離れたのですが、武蔵中原でもまたインドカレー店が
増えてきているため、ありがたいですね。
https://www.instagram.com/p/B5Z-BEaAQmj/ FJCITって下請け子会社みたいなもんなのに吸収してどうすんだろ
意味分からん 上司にだけ調子よくて部下のほぼ全員に嫌われてる幹部が
そいつの上司変わって最近厳しいこと言われてて草生えるwwwwwww >>985
100%子会社で赤字だから消滅させたんだろう。
仕事は社内向けのシステム、ツールを作っている。
生産管理システム、在庫管理、発注管理の類い。
本体に取り込んでリストラだろう。 富士通が13年ぶり高値 業績回復の期待続く
(14時25分、コード6702)富士通が続伸している。
一時、前日比135円(1.3%)高の1万160円と、株式併合考慮後で2006年10月以来約13年ぶりの高値をつけた。
新規の売買材料はないものの、業績回復が続くとの期待を背景とした機関投資家などの買いが入っているようだ。 >>988
また、バカ幹部量産とも思うが、本体に取り込んでまとめて本体で早期退職募集してくれるといいんだが 幹部は無能なだけならまだいいけど、プライベートでの人間性もクズなんだよな
だから優秀な若手が入ってきてもみんな腐るか転職していく 例えばどんなふうに?
うちの上旬はいい人なんだけど >>960
bot 使ってもプライバシー侵害回避にならないし、勤務先から後ろ指指されない
で済むと思っているのだろうか?
周囲を巻き添えにしてゴミ箱に掃き寄せられるだろうに。 多くの日系企業が欲しい”グローバル人材”っていうのは、本当に海外で働いたことがある人材とはかけ離れてる。
英語話せるけど、ちゃんと日本社会に溶け込めて敬語が使えて空気が読めて上司をヨイショできて残業を厭わず扱いやすく、会社のカラーに染まりやすい人。 >>985
もともと本体のシステム部門だった。
無駄遣いが過ぎるからと分社化して効率化しようとしたんだよ。
それが、だんだんと下請根性になっていった。
動きが悪いから本体にIT戦ごできた。
それはそれで機能がダブるから一つにまとめた。
・・・てな流れ。 着膨れ対策のため出したり入れたりしている
組織に刺激を与えている
早期退職はせず、足りないところへリソース配分する。 無益なことしかしない部門と下請根性の子会社が合体しても
無益なことばかりダラダラやる部門ができるだけだよね
DXはおろか普通のシステムすらまともに作れない人たちだし
CITは昨年の間接狩りでかなり人が減ったと聞いたけど
本体吸収に向けた布石だったのかな このスレッドは1000を超えました。
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