ソシオネクスト(その20)
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
早い方が、社員も気持ちに区切りがついていいと思うけどねえ 肥塚と大槻と久保について行くか行かないか
ついて行きたくない人は辞めましょう >>53
残念なことを言っている自覚があるならやめてくんない?
カツカレーとかサンマルコとか正直しつこい >>55
カレーを食べたいときにう○この話はちょっと困る ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ /
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ
|!.. . ノ ヽ _ノ マスク忘れんなよCADオペ請負ども!
|!.. . ノ ヽ /|
|!\_ __ノ_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _/, |
|! ノ,l : : l /|
リii:, l : : l ,/ l
ll、 ヽ, l : : l / .ll|
l` ヽ、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ / l l|
丶 .ヾ::: / ll| 疾患の総合商社歩く有害ごみアルビノズビチェビッチバカ猫マスクVerwwww 逆に言えば、暴言に耐えて人間的に成長できるチャンスじゃないですか
良い会社に就職しましたね
皆さんは役員さんに感謝するべきですよ Zoomって暴言を録音・録画できるからなあ
気をつけましょうね 組織はもうぐちゃぐちゃ
首をすげ替えなければならない
俺はやるぞ みなさまの税金で作っていただいた雇用対策会社に何を期待してんの? 先輩を敬わず後輩を蔑ろにする
そんな役員を誰が支持する?
あちこちで刺されて自滅しそう まあ、俺が支持しとくよ
役員はちょっと冷酷なくらいがちょうどいい 会社が死亡するまでに社員を削減できる役員こそが、今のソシオネクストには必要 ソシオネクストがリストラを発表したという新聞記事はまだですか 中国、韓国撤退せんの?
レッドチームの片棒は担ぎたくないぜよ。
アメリカ制裁したら終わりやろ。 赤字でも1円も入ってこないよりはマシと考えて飛び降りちゃうんだよ
1社がやるとみんなやらざるを得ないから集団自殺になる 仕事とらなくても固定費(給料)は垂れ流し
商談取るしかないよ 短気な役員もちょっとなあ
いちいちキレすぎだろ
みっともない この状況じゃしょうがないね。
経営者の責任じゃない。 例えばどんなところが性格悪いと感じているのでしょうか? >>91
何から何までクズなヤツだよ
稀に見る大便野郎 低学歴を昇進させちゃダメだよ
だいたい組織を破壊する またあいつの悪口が
確かにやつは屑だけど
一応ニンゲンだから虐めるなよ 奴が人の悪口ばかりいくら言うからって
奴の悪口を言っていいってもんじゃあ
ないんだよ^_^ うちの役員、内弁慶だから
ほんと居なくなってほしい役立たず 役立たずな統括部長代理
心当たりがたくさんいるんだが パワハラ横行してる会社ではやってられまへん
自分が被害者ではないが目に余る あとクソみたいな役員いるよね
あれは頭の病気なんじゃないか >>106
いや頭の病気はお前だろ
5ch荒らしてないで精神科行ってこい >>110
辞めたら食ってけないからに決まってるじゃん。 >>113
なら会社には感謝するしかないな
信用できなくても 「転職できるような実力がないにも関わらず、今も食っていけているのはソシオネクストとその役員・幹部のおかげです。ありがとうございます」
こんなところか 会社を擁護する奴らがなんでこんなところにたむろしているのかね 代理とかの役職うんぬんより、定年後に役職のついてる奴らや役員のほとんどが時代遅れのセンスしか持ってない。 >>117
逆だ
会社に否定的なことしか言わない奴は、さっさと会社辞めて、スレからも出て行けよ たまに会社の不満を言ったり不正をバラしたりするのはスレの趣旨に合致すると思うけど、
不満しか言わない奴はもう会社にいる意味がない >>115
そうです。
だからこれからも末永く会社が存続してほしいのですがそれがままならないのではないかと
心配してるわけです。 退職金が少しでも出るうちに辞めておく方がいいんじゃないかなぁ
コロナもあるわけだし、それこそ会社がどうなるか分からないよ 退職金だけじゃ足りないので辞められません。
長期的収入が必要です。
なのでソシオには頑張ってもらわないと困ります。 営業があんなバカではいつまで持つのか!?
バカの集団で給料泥棒だね! そりゃ、まあ、そこそこ学力がある人って、自分の得意分野を活かしたいもんだから、営業は希望しないでしょ
営業にバカが集まるのは仕方ないよ、ソシオに限らず 前会長と前社長の色のついた人たちは
完全に駆逐されつつありますね
こんな小さな田舎の会社で
しかも国からお金まで借りて
派閥人事をやってる場合か? >>123
退職金なんてそもそもないよ
確定拠出年金だから会社の経営状態は関係なし
割増退職金を待つのが正解 退職したらなんか負けた気がするので
いっそのことつぶれてくれれば気が楽だな。 >>133
あっそうか。
よく言う2000万の貯金がないとだめっていうのはこれ含まれてる?
40代だからやるなら今のうちかな >>135
確定拠出年金をやってないなんてことがあるの?今からやるって何? 違う!こうだ!
¬∃¬やってるやつ ⇔ ∀やってるやつ >>138
よく言われる2000万の現金や有価証券などの資産が要るって言われてるのが
確定拠出年金のことも含まれるのであれば、貯めなくていいけど
違うなら、株式運用など資産形成していかなあかんって意味です。
今のところ運用は3%年利確保出来てるか、同じ運用していければいいのかなって思ってる 独身男性40代以上なら2000万くらい貯まってるよね
貯まってない人って、何か借金でもあったのかな 2000万といえば鉄骨渡りをやってようやく手に入れられる金
押せ!押せ! >>146
溜まってないやろ?
風俗に旅行、オーディオ、カメラなど金のかかる趣味、ギャンブル
いくらでも、使おうと思えばあるな。
無趣味ならべつやが。 使えるだけ趣味につぎ込むとかすごいな。
会社が潰れる可能性高いのに。 読書が趣味だと、頑張っても1万円/月くらいだけどねー こんな時期に飲み会やるとかアホな奴らがおるな
会社も禁止すりゃいいのに 営業の馬鹿さ加減には呆れる!
名ばかりのマネージメント出来ない幹部社員で何が商談だ! この会社は何のために有るのか?
営業は総取っ替えしないとまともな商談すら出来ない! 営業部門幹部総入れ替えに賛成
肥塚さんよろしくお願いします 営業は営業の果たすべき役割果たさず
社内でふんぞりかえりながら
他人の褌で成果をアピール 営業は商談とれないのを全て社内の誰かのせいにするからな
自分はいったい何をやったのかと マーケティングと先行投資ができてない
ASICやるにもIP揃えとかないとだめ
あとASSPははやくやめろ
いますぐやめないと足を引っ張るだけ
選択と集中はCEOとCOOの仕事
それ抜きにBPRやSNDPやGDMCやら言っても無意味 あと一部パナの連中がまだASSPやりたいとかやらなければならないとかほざいてるがどの口が言う
さんざん失敗してきて今も勝ち目がない
客にも行けない
仕事のスピードは亀並み
日本語もろくにできない
社内で無駄な会議ばかりやって結論なし
会議に適切なメンバーを呼ぶこともできない
そんな馬鹿な奴らに自社製品であるASSPを作るなんてグランドデザインできるわけがない >>167
ずっと何年も10何年も前から変わらずだよね。 肥塚さんという外部の人がCEOになっても変わらないのは何故だろうねえ もうどんなCEOが来てもダメだと思うわソシオネクスト
社員総入れ替えでもしないと早晩潰れる こいつが営業の一番の癌、大嘘つきを早くクビにしろ! ここの書き込みはちゃんと経営委員会でも取り上げて改善に役立てています To: 経営委員会 御中
リストラしても良いですが、Fuck田だけは一生ソシオで使い潰してください
ソシオの外に出さないでください ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ /
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ
|!.. . ノ ヽ _ノ お前ファック田だろ
|!.. . ノ ヽ /|
|!\_ __ノ_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _/, |
|! ノ,l : : l /|
リii:, l : : l ,/ l
ll、 ヽ, l : : l / .ll|
l` ヽ、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ / l l|
丶 .ヾ::: / ll| 嘘つき野郎もソシオの外には出さない方向でよろしくね 嘘つき野郎が将来自分を大いに悩ますことになるだろう厄介なものを引き込んでしまったな 今年度は売上700億円くらいかな、、、
雇用維持できるのか心配 会社の仕事のレベルが年々下がっていて
はっきり言ってつまんない物足りない
転職も厳しそうだし辛いな スキルに偏りがあるから
実務で忙しい人と
虚業に群がる大勢と
きっぱりわかれている ソシオ出身だとどこに転職できるんだろうね
確かに、どこに行っても使い物にならんと思う >>195
同じ会社だとみんなスキルが同じだなんてそんなわけないじゃん。営業と開発のスキルが同じだと思う?開発や設計だってロジックとアナログで違うし。同じことしてたって個人差あるし。 ソシオから転職できるところと言ったら…
富士通とパナソニックだけだな >>201
このご時世、FとPにも無能を養う余裕はない 人の悪口ばかり言う幹部がいるのだが不快なのでどうにかならんか
録音してリスクコンプライアンス通報しようかな イヤなら辞めたらいいのに
何だかんだでみんなソシオ好きなんやな 119みたいな否定しようのない特に面白くもない、
単なる一般論すら脊髄反射で否定するのはすごいな。
本当に何も考えずに今まで生きてきたんだろうな。 >>206
辞められないんだよ。
辞めたらどうやって暮らしていくんだよ。 >>194によれば、ソシオ出身でも当人のスキル次第では転職できるんだろ?
生きていけるさ それは>>194が間違ってるわ
ソシオ社員はゴミばっかやぞ こんなゴミだめ2chで患部がどうこう、簿記がどうこう
愚痴愚痴言ってる限り転職は無理ぽ >>211
なんでスキル身に着けてこなかったんだよ? おれを装った書き込みを連投とか
意地でも俺を引き合いに出したいんだな
ブラックだろ。お前らのマインド。糞って言うんだよ。
女の腐ったような連中が
ちなみに何もスキルなくて転職できないとか
召喚するためのネタだよな?
そんな能無しならこの会社にも不要
仕事の探し方にわかりません
スキルが何かもわかりませんとかタヒね
たまに来たらこの調子だから完全無視に入らせてもらうわ
ブラウザも消した
調子に乗って俺を語って変な事したら
証拠だけはしっかり残るから
後になってたっぷり慰謝料もらうように
動いてもいいぜ
法律は改正されて俺に追い風吹いてる ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ / 野球始まったからファック田は
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ ひいきのオレンジでも応援してろよ
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| 総合的に見れば、Fuck田も認めるような良い会社だよ
肥塚さんのおかげだね もうすぐ株主総会だね。FとPとDさん、しっかり見てね。
特にDさんは財務省100%出資イコール国民の血税使ってるんだから、
日米安保を脅かす中国向け半導体に依存する体制を進める二人の処遇を
真剣に考えよ。 >>221
中国にやたら没頭しているやつがいるよね
部下も中国人で固めちゃってさ そりゃ何も失敗してなけりゃ続投でしょ
失敗してないというのは、何もしないということなのだが 会長職と社長職は統合してCOOは廃止して
代表取締役会長兼社長兼CEOにしろ >>221
国民の血税を使っているからこそ、中国との協力体制は重要
大丈夫だ、そんなことくらいDもよく分かっている 粗死汚は二階派か
有名なアレがいる五階派は潰されたんか 株主総会でクーデター発生の予定
仕掛けるのが誰だかもちろんわかるよね 大嘘付きと金魚の糞ども
全ては終わったんだよ
時間の無駄
早く転職先探してね >>245
なにそれ。転職活動会社にバレバレってことじゃん。
ひどいエージェントだな。 >>246
??
>>245 はソシオの人ではなくて、エージェントからソシオの求人を紹介されたから
ここを覗きに来たのでは。 読解力が小学生レベルでも、利益を出せるなら正義だぞ
利益を出せるなら アベノマスクでsexしてみたら良かった
小さい分暑さが軽減される
右左を問わず試してほしい 左右と言われても右翼もサヨクも同意は難しいかも知れないね >>253
>>253
昨晩、妻と久しぶりにリモートだが
セックスをした なんかみんな会社嫌いなんだな。
やっぱりソシオは関わらない方が良いのか。 この会社は似たようなことの繰り返しばかりで、スキルが身に付かないらしい 今年は300億くらいの赤字だろ
売上1000億→700億に減るんだから
どう考えても固定費である人件費を回収できない >>259
人件費を減らすしかない
従業員の皆さんも分かってくれるよ >>261
いや、コロナのせいでしょう
営業部門だけでなく、全部門から均等にリストラしないと そうかそうか人件費を減らすのは仕方ないことだな
3000人もいない従業員の700人を占める高給取りの患部を減らすのが効率的だね 幹部は有能だから残す
新人も今後伸びしろあるから残す
切るのは、いい年して幹部に上がれてない無能老害だよ 大嘘つきの金魚の糞ちゃん
暴言吐いていきがってガキだよな
育ちの悪さが表れている
愛知とか福島とかやばい地域だよ
どちらも性格曲がったやつ多いからな (順当にいけば、切られるのは>>269の方じゃないかなぁ) 大嘘つきの金魚の糞どもは
ボス猿が順調にこけたら八つ裂きの刑だよ 今週やったリバースエンジもどきを聞いてたが
『我が社の製品の方が性能は上で.....』
よう言うわ
だったら売上に貢献しろよ
おまえらのボーナスはあの在庫や あれを聞く度に性能が良いものを作れば良いってわけじゃと感じるんだが何年経っても変わらないね あの在庫作ったやつら本当に計数感覚のない馬鹿
事業売却・人員整理されても仕方がない
責任者は更迭されていないようだが >>277
私もそう思っているけど、アンケートにはいつも、参考になりました、とか、今後もよろしくお願いします、とか、書いちゃっているんだよね
私も戦犯?(^^;) 性能が良くても目も当てられない状態になっているのは何故だろう オーバースペックで高いとか使いづらいとかじゃないの? 顧客の要求に合わせて性能や品質をコントロール出来てないんじゃないの。性能や品質落としてその分価格を落とすのは昔から苦手だよね。 >>288
だよなぁ
そりゃ商談なんか取れるわけないっての ただ最高性能や最高品質を追求する方が、顧客要求に対して最適な性能や最適な品質にアジャストするより簡単なんだよね。これ以上品質や性能落とすとまずいかもという見極めが必要ないから。本来は顧客の要求に対して必要十分なギリギリを見極めないといけない。 それこそこういう結果でした
売れない理由はわかりません。戦略営業?お前らが無能やからやぞ。
とちゃんといわんとな。 誰が共産スパイなのかわからんのにどうやってなんとかしろと言うのか いやチャンコロはは今後も増やすしかないよ
無能日本人だけじゃ利益出せない 無能な日本人にチャンコロ呼ばわりされてつれーわー
無能のくせに コロナ”濃厚セクース”アプリ
Bluetoothのようだが、バッテリの持ちはどうだろうか? 金魚の糞どもが調子に乗ってるよな
バーチャルな数字で成果を嘯いているようだが
すぐにメッキが剥がれるよ 増長して社内で傲慢に振る舞っている連中ども
あることないこと嘯いて人を陥れて
ただじゃ済まさないよ 何故選択と集中が出来ないんだろう。
この従業員数で、捌ける商材品種数では無いと思うんだ。 今まで事業部で無為無策だった連中が
営業に移ったとたんにVOCを叫ぶ
過去の自分の結果が現在だろ
あまりBGとP&Qを指し続けると
真っ先に退場するのはお前たちになるぞ 立場が180度変われば言うことが180度変わるのは当然こと
そうでないと所属する組織を裏切ってることになる 継続しない理由:勤務態度が悪化したため(在宅勤務中に5chに書き込むなど) >>322
何の証拠もないし息抜きの時に書いても問題なかろう >>323
裁判所にお願いすれば証拠は入手できるかもだよー >>325
裁判所がそんな調査をするトリガー(手続き)と根拠(法律)なんてあるの? >>326
ん?5chのログのことよね?
5chへの書込内容と会社の本気度にもよるけど、手続きも法律も普通にあるよ >>327
> 手続きも法律も普通にあるよ
それは何かを聞いてるのだけど >>329
自分の主張の根拠を示せないんだね
朝鮮人みたいだねキモいから死ねよ直ちに ↑
ソシオの平均的な民度
あまりに恥知らずで物悲しくなる >>331
論理的に反論できなくて根拠のない誹謗中傷に頼る馬鹿の常套手段だね死ねよ直ちに 常識もマナーも欠落しているようなので、せめて仕事は頑張ってね
結婚はしない方がいい ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ /
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ
|!.. . ノ ヽ _ノ ティバ工大でも黙秘権知ってんのか
|!.. . ノ ヽ /|
|!\_ __ノ_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _/, |
|! ノ,l : : l /|
リii:, l : : l ,/ l
ll、 ヽ, l : : l / .ll|
l` ヽ、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ / l l|
丶 .ヾ::: / ll| ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ /
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ コロナなんざオワコンだからマスクはずしとこう
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| Fuckがいるからって、ティバ工大をあまりバカにするのやめようぜ >>340
マスク外すなら、しゃべらないでね
Fuckはゴミでも、ティバ工大はちょっと偏差値が低いだけの普通の大学だと思うんだ
行ったことないけど fuckって今どこ所属なの?
リンクでご尊顔みたい 大嘘つき
部下達が裏でこっそり裏切っていることに
気づかずお気の毒 簡単に裏切るような奴らしか側近にいない
ザ大嘘つき 俺様の言うこと聞いたらどんどん昇格させるぜ
ザ大嘘つき 嘘つきは泥棒の始まり
泥棒は殺人の始まり
ザ大嘘つき 誰とは言わんけど、ヘイトまき散らして会社の名声下げるだけだから、早く辞めさせる方がいいよこいつ… え?ちょっとくらいあるでしょ?
まさか、ほんのちょっとも無いの? 結局、従業員意識調査は無かったことにされた訳だ。
こういった隠蔽体質は良くないね。 意識調査が
都合が良い結果:大々的に宣伝・公開
都合が悪い結果:患部「従業員の考えがおかしい、対応の必要なし」→隠蔽
ま、よく有る話
いつも思うが、「だったらはじめからするな」 そーなんだけど。
株主の御前でコミットした事をシラバックれるのは会社としてダメなのでは。
半年以上前にやった事の話を今から思い出して必死に言い訳考えて答えるのがカッコ悪いという事かな。
でも、ソレを聞かれてから答えるのはもっとカッコ悪いです。 ID真っ赤の奴はさすがにダメだわ
消えてくれホントに 協力会社全員切って、知識無し担当無しの老人ばかり集めて来月から回せるわけがない おや、今日は勤務時間中の書き込みがなかったんだな
マジメに転職活動でもやってたのかな 結構転職先あるよ
外資系は賃金の安い日本で設計さがしてるから 外資にいくのならその本社まで上りつめるつもりじゃないとね 外資って給与は高いけどその他諸々含めても高いのかな?例えば確定拠出年金とかどうなってる?とか。その辺まで考慮してすると似たようなものだったりしないかな?
言っても国内の半導体ダメだから外資しかないのだけど。 >>384
まず自分で調べてみたら?
要するにggrks 自分で調べた限りではまあ言うほど差はないが若干外資が高い。しかし何かあればすぐ切られるリスクが外資はある。というのが判断どころという見立て。異論があれば参考にしたい。 Fuck田にはちょうどいいな
自分のスキルに結構な自信を持ってるし、今の会社の給料に不満たらたらだし 世間からみて
自分とソシオ、どっちのほうが価値が高いと思われるか
だね 何かあれば切られる、とか実際にリストラがあった会社の人間が言うことかね。 ソシオでも外資でもない第三の道はないのか
もちろん今より良い労働条件でな ・・・というのがソシオの平均的な従業員の思考だと思う
見苦しいけどな >>394
国内で半導体強いのってソニーぐらいか。
キオクシアは国内と言っていいのかよくわからんがまあ国内みたいなものかな。 年齢行ってると、どこも、国内は特に厳しいだろうね、金銭面では今より良くはならんだろう。若い人は別ね。 Fuck田はTOEICの点数は低いけど、英語には自信があったはず
海外行こうぜ 日本の半導体企業にはろくな経営者も技術もない
就職しちゃダメだよ かといって外資系の半導体企業に行ってもこき使われるだけ スパコンも含め、そろそろ潮時だな
半導体は日本人には向いてなかったんだよ 大嘘つき軍団はなぜ仕事も性格もねじくれ曲っているのかな?
お育ちがよっぽど悪いのかしら 育ち悪い奴は仕事相手として信用できない
必ずどこかで悪事を働く インディアン嘘つかない
インディアンみたいな風貌して何言ってんだ お前のものは俺のもの
俺のものは俺のもの
商談うまくいかなければあいつのせい
商談うまくいけば俺の手柄
ジャイアンそのもの
大嘘つきだね 他人の失敗を叩き自分の手柄をねつ造する
そういう仕掛けを作るのに腐心してますな 大嘘つきのサルの軍団は
自分たちの地位が危ういことを自覚してるから
とにかく敵を叩く叩く お天道様wや社内警察wwの方がよっぽど役に立ちそうだwww 大嘘つきの行き詰まり感は待った無し
子飼いのサル軍団以外の社内全員を敵に回したばかりか
社外にも敵をたくさん作った
狭い業界で自ら自身の悪評をばら撒いてしまった
身から出たサビ、口は禍のもと かつての喜び組と同じ構図に陥っている
打倒大嘘つき!になっちゃうね
今から距離を置いておかないと巻き添え食らうよ 大嘘つき組は学生時代までは虐められ
富士通時代は日陰者だったんだよなあ
ソシオになってからも暫く潜伏していたが
社長交代で大暴れ笑笑笑笑 ホモ…?
もちろん、何か根拠があって言ってるんだろうね? あと半月ちょい
youtube見ながら仕事が出来るな ルネサスからソシオ??(驚愕)
ソシオに来ないとやれないことでもあったの? 役職なしの45歳以上は首にしろよ
業務が輻輳すると無断で一ヶ月以上こなくなるやつ何人もいるぞ 会社で仕事するより、1ヶ月ほど有給取って短期バイトする方が、よっぽど生産的で楽しいんです! 「Socionext」と「訴訟ね」って発音似てるわ
ひどい会社 この会社は人が余ってるから余計な仕事を作る人がいる
叩き潰さなければならない 海外なんかあぼーんしてもいいから、新横浜の従業員の給料だけは維持しないとね あんなものに多額の税金を投入するのはやめていただきたかった ソシオからもコロナ患者を何人か出す(もちろん俺以外で)
そして強制在宅勤務の流れにしたいところ >>456
隠してるというか、罹ってるけどわからんやつやろな >>456
感染が確認されたら保健所に根掘り葉掘り聞かれるからたぶん隠せない
それっぽい症状が出て自宅療養なら俺も隠すと思う 前CEOって経営者としてロクでもなかったなとつくづく思う ASSP撤退は自然な流れでしょ。
しかしまぁ、あのASSP商品の生々しいやりとりをMLで垂れ流しするのはいかんな。 >>462
秘密保持の感覚ゼロのおじいちゃん達
業界にダダ漏れのリスクあり
任命責任が問われる ASSPやめたら単なるデザインハウスだな
一般管理部門と生産部門はリストラ確実
営業部門も大規模縮小できる ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ /
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ ファック田のとこ不要じゃん
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| 岡田さんの時にASSPで稼ぐ!と言って収穫期に何も収穫できなかったね
あれから10年くらい経ったかな 岡田ってw
あいつリストラがミッションの購買屋じゃんw え?ASSP撤退するの?
西口ですら撤退できなかったのに、肥塚が本気で撤退? 西口にはおとなしくしてもらうために顧問料払ってるから 最近のAIは新人の業務指導ができるほどに発達してきているらしい。
そこで思い切って患部全員個人事業主化、卒業させて、患部業務を全てAIに置き換え、そして社員も個人事業主化、卒業してもらい、実務はAI指導のもと外注が行う。というのはどうだろうか。 勿論役員も全員個人事業主化、全ての経営判断もAIに実行させる。新しい代表取締役社長はヤン・ルカン リメイク費用は責任の大きさに応じて各個人事業主で折半
個人事業主はオフィス、PCおよびその他業務に必要な設備の利用料を支払うこと
出張の旅費および宿泊費は個人事業主が負担するものとする
こんな感じになるんだろうね >>480
違う。全てAIがやるから君らには発注せんわ。正社員をクビにするのは難しいから個人事業主化ってテイをとっただけ。クラウドワークスでもランサーズでも仕事は自分で探してライター、ステマ記事作成、マルチ商法の手先何でも好きな仕事すればいい。 >>481
どうすんだろね。
かと言って他に思いつかん。 Fabless ASIC専業メーカー
IP戦略無し
重厚長大な組織
大量の高給役員・幹部社員
どこに競争力の源泉があるの >>485
FやPとコネがあること
FやPとコネがなかったら、今頃倒産してたんじゃね 西口や肥塚なんかより、やっぱりFとPの方が大きいよね 親の七光りだな
本来3年以内に倒産するはずだったのに5年生き延びた 日本人ってすぐキレる人多いよね
役員であっても
リスク高いと思うのだが 俺の経験上は、低学歴ほど上の立場につくとキレやすくなる
実力の割に、無駄にプライドが高い 高卒幹部は人事権濫用して人を支配しようとする
パワハラ、セクハラ、やりたい放題
どこぞの統括部長代理がそれですよ
最近はおとなしくしてるみたいだけど 在宅勤務快適だよぅ
もう会社行きたくないょ
専業主婦になっちゃおうかな おいFuck田
ちょっとおっぱい大きいからって、専業主婦できるほど収入のいい男を簡単につかまえられると思うなよ ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ /
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ 近藤春菜似のファック田
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| おいfuck、少しは痩せたのか?
性格ブスなんだから、せめて痩せろ
痩せないといつまでも婚活成功しないぞ Fuck田は一生独身だろ
役員と一緒で無駄にプライドだけは高いから、結婚は無理 インディアン嘘つかない
嘘つけこの大嘘つきのチンカスが Fuck田
バカシ
大嘘つき
インディアン
他、キャラ募集中 本物のインディアンも嘘をつくことはあるに決まってる
小学生でもわかることだろうに インディアン頭野郎は嘘ばかりついてるがな
表彰されていい気になってる
奴の言うことはダブルスタンダードの出鱈目 この会社もうだめだね
無能なASIC設計あがりの楽園
付き合いきれぬ
時間の無駄 富士通のASIC事業は設計と営業がタコなのを製造がカバーしてた
いまや一番阿呆な設計あがりが偉そうにしすぎ
デザインサービスの会社だから仕方がないが、
純粋に設計力のなさが競争力の無さであることが
明るみになってきた
よくも今まで製造のせいにしてきたよな
ファブレスになって誰のせいにもできなくなったね
自分たちの低能さを思い知れ
俺は転職先見つけたからザマーミロ 暴言ばかりのASIC設計あがりの偉いさんは
お山の大将でどうぞ楽しんでくださいな
あちこちで嫌われて幸せな会社人生だこと
会社はつぶれるし貴様の次の居場所はないよ ASIC設計のチップサイズでかすぎ笑った
ビジネスについても無知蒙昧世間知らず
営業や間接部門も経験値の低い連中揃いだね
上から下まで言ってることのレベルが低すぎるよ
阿呆ばかりで呆れたから転職するよん >>517
1行目だけは違うよ
製造もカバーしきれてなかった >>520
90nmまでは良かったよ
安売りするバカがいたけど 中共のスパイの役員を追放しないといけない
肥塚さんよろしくお願いします ASICなんて単純流れ作業じゃん
単細胞なバカばかりになるわけだ インディアン頭でかっこいいつもりかな?
ロックだぜーってか? なんとなく個性を演出してみたかったんじゃね
そんなものよりソシオの製品をもっと個性的にするべきだと思うけど 富士通入社、文系総合職だけど、
ソシオに来させられて
はっきり言って悲惨な目にあったなー
と思ってる
悲しみ 文系総合職なら仕方ない
流されるだけの人生お疲れ様です 文系総合職こそソシオに来たのを感謝すべきでは
Fでは技術系の仕事に配置転換された人が多かったようだけど 20日以降の方針でたけど相変わらず部門に押し付けけてるね
マスク義務化、咳エチケット、トイレ後の手洗いと水の拭き取りを徹底させろよ。
濡れた手でドアノブ触るな 年中ゲホゲホズビズビやってる生ごみはちゃんとゴミの日に出しとけよ 部門の皆さんが給料(残業手当)を維持できるように配慮しているんですよ いい会社じゃねえか
お前ら感謝しろよ
感謝の気持ちを忘れたやつはろくでなし
教育的指導を受ける必要あり 在宅勤務は原則として残業禁止にしたらいい
生活残業しているやつらが多すぎる 在宅勤務禁止にしろって完全に時代に逆行しててすごい。 在宅だと、無能な管理職がひな壇から優越感に浸れないだろ そういう要求をするなら、会社の近くに引っ越してくれ お前らもっと転職活動しろよ
なんで社員数が全然減ってないんだ しかし従業員のレベル恐ろしいほど落ちたね
富士通時代もひどいと思ったけど
今は動物園みたいだ あきる野動物園のときよりは、珍獣種は減ったと思うぞ とかほざいてんのが不細工ハゲだったりするのが5ちゃん 最近怪文書が投稿されず平和である
一時期経営企画室関係の書き込みが多数だったが
あれは一体なんだったんだろうか
身内の犯行だったのは確かだと思うが 珍横野糞ダンジョン
6F 大糞 ※ラスボスあり
5F カス ※6Fよりはだいぶマシ
4F まれに雑魚キャラがファビョるが平和
3F 不明
2F 一番マシ
1F 便利 神奈川警戒アラートが発動したけどアルコール以外の感染防止対策してない会社には行かなくていいよね いやいやそういうのは自分で判断せず上司の指示をあおごうぜ >>554
自分の命を他人の判断に委ねるなど愚の骨頂 新人って今何やってんの?
新人歓迎会もなし、先輩からキャバクラ奢ってもらうこともなし、行きたくねーのに川崎のストリップに連れて行かれることもなし、30歳くらいの女の先輩にチンコ鷲掴みにされることもなしで貴重な一年目を家で過ごしてるのか。 Over40がそんな感じって聞いたよ
配属直後から残業100h
毎晩先輩に連れられ夜遊び
稼いでは吐き出しの繰り返し 残業を100やるとお金はいっぱいもらえるけどそれを使う時間がないんだよね
いつもは600円程度の昼食の予算を1500円まで引き上げるとかそれくらい 昔は半導体は花形だったから勢いあったな。
今は買ってきた物を繋げるだけで
やってることはドスパラのBTOパソコンと変わらんからな。 >>569
そんな仕事っぷりにも関わらず会社を維持できているのは、すべてFとPのおかげだからね
感謝してよね Pといえば鼻息の荒かった16-200プロジェクトはどうなったんだろうか?
ゴール動かしまくったけど結果知らないなぁ >>574
四年前のことよくおぼえてるね。
西口さん提案だから当然排除よ。
西口さんがあと10歳若かったら、この会社も違ったろうに。 S-projectとかいう黒歴史も
なるべく関わらなくて正解だった 西口さんなら今回のコロナ騒動で席間にビニールパーティション作ってるを思う
ホームセンターで揃うんだから対面の相手からの飛沫は防げるよね ビニールパーティションもいいけど、もっとリモートワークを推奨してほしいなー このご時世に週に1度とはいえ顔を見せるのを目的に出社を推奨って馬鹿げているね
従業員が既にコロナに感染している可能性があることを考えていないでしょ webcamも前時代的だよな
帯域圧迫するって理解できないのかね 帯域圧迫だけでなく、プロバイダの消費電力とCO2排出量も増加するな
こういうのもちゃんと各社(ソシオ)の負担になるように社会制度化しないと… ほんとアホ、感覚が老害そのもの
ジジイは顔見ながらじゃないとマウント取れないんだろ カメラはプライバシーを公開したい人が勝手にオンすれば良いよ Zoomで人の顔を見ずに済む機能ってある?
汚いおっさん達の顔見ながら会議したくないんだけど
共有するのは資料だけにしてほしい ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ /
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ 酒飲んでネトゲしながらウェ〜い
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| スマホゲームだけど魔女兵器やろうぜ
8月27日にサービス終了するオワコンだけど、逆に言えば課金できないようになっていて安心だよ 仕事しながらでも遊べる程度の、操作少なめのネトゲ教えて? 西口さんで何の問題もないよ
退任前にこの業界のことや今の役員たちの無能をたっぷりと身をもって学習しただろうし 当然、一般従業員の無能っぷりも身をもって学習したよな いるわけない
今の役員は非常に有能なのに対し、統括部長は能力が低すぎる ナニコレ?
経営理念
私たちは持続的な成長を通じてグローバルに存在価値ある企業を創造します。それにより社員をはじめとするすべてのステークホルダーの幸せを実現します。
経営ビジョン
オープンイノベーション先進企業として、多くのパートナーと共に最適なソリューション・サービスをお客様に提供し、人々の生活体験を革新し、より魅惑的なものへと高めていきます。 統括部長に能力と権限なさ過ぎ
あと部署もタイトルも多いよね
ビジネスマーケティング統括部とか早く廃止してほしいわ 現ビジネスマーケティング統括部長が降格・降給してもいいって言うのか!? 現経営企画室長が降格・降給してもいいって言うのか!? 統括部門長
統括部門長代理
統括部門長補佐
統括部長
統括部長代理
統括部長補佐
部長
部長代理
課長
課長代理
エキスパート >>602
無能に権限くれてやるなんて地獄でしかない 富士通でいろいろな教育を受けてきて感じるのは
ソシオネクストの採用教育は全然だめなこと
本人たちがきちんとした教育を受けたことなくてどうしたらいいのかわからないんだろう
人材開発マネージャーを外部から招いた方が良い
今のままじゃあろくな人材が定着しない 生ごみを一流料理人に調理させるのはコスパ悪い
その辺の素人に適当にこねくり回させてチャンチャンが正解 チャンチャンという言葉を聞かなくなって久しい
いつの時代の言葉だっけ あれは今から36万…いや14000年前だったか…
私にとってはつい昨日の出来事だが、君たちにとってはたぶん明日の出来事だ そんな装備(組織体制)で大丈夫か?
---大丈夫だ、問題ない。 >>621
> そんな装備(組織体制)で大丈夫か?
大丈夫じゃない、問題だ バカは死ななきゃ直らないってことだな
ただしゲームと違って人生にやり直しはない 会社のナショナルおじさん達マジでバカだから死んでくれないかな 珍獣なら、まだ、もの好きの金持ちが買ってくれる
それに対し、ソシオを買ってくれる企業があるかと言うと… 最近やたら、ソシオの求人案内あるけど、年収だだ下がりなのに、どうですかって言われても、、、
もうちょっと魅力的なオファーにしないと人が集まらないよ 窪はアホ&パワハラ
どうしようもないナショナルおじさん ナショナルおじさん軍団は「穀潰し」
なんでこんなにたくさん来ちゃったの 「おじさん」などと敬意を払う必要はない
ナショナル糞じじぃで良い ついにQBMは開催しましたという報告メールだけになってしまったw
このまま閉鎖的に開催され続けるんだろうな
しかし、SNDPはパナ時代に失敗しまっくったマルチスキル引っ張りだしてきたよ
ソシオ社員って1ヶ月のOJTで使いモノになる位優秀なのか Off-JTが十分なら、人によっては優秀になれる可能性もあるが… 可哀想にね
でも自業自得なんだよ
無能には無能がお似合い >>633
不治痛時代にもジョブローテってあったけど、いくら適正があると思っても、まずエース級は出さないからね。
当然適正があるものから選抜されるけど、大半が言い方悪いけど
「自部門では、いろんな問題(年齢、病気、勤務態度)や理由があって使えない人たち」をノルマありきで、要らない順番に弾き出してるだけだから
成功するわけない。
自分が部長クラスならそういう選定にどうしてもなる。
本当に成功させたいなら本人の立候補や受け入れ元からの直指名じゃないと
無理。 パナのマルチスキルってジョブローテーションでないんだよな
仕事にも波があって暇なときってあるじゃん
その暇なときに炎上しているプロジェクトのどのパートに放り込んでも一線級の仕事をこなせるスキルのこと
仕様設計できてRTL書けてDFTしてレイアウトも完璧にこなせて、さらにテスターも使いこなせるのが理想のマルチスキルエンジニア
無能COOが筋肉質化とマルチスキル化で開発費削減できるってやっていたよ。成功したことないけど うーん
理想論かもしれんけど、そもそも炎上する前に鎮火しろよ 炎上しないように進めるのが基本で、でも炎上してしまった場合のリスクヘッジの話じゃないの?
まあでも炎上しないように進めると目立たないから評価されにくくて炎上したのを鎮火させると評価されるようなところあるな。 何の問題も起こさず予定どおりに終わらせても評価されないね
炎上させて残業して鎮火させると残業代を獲得できて評価もされる
そんなだから開発費が増大する >>641
なので賢い人は軽く炎上させてから鎮火したように見せかける。 予定通りに終わらせても評価されない?マジで?
非常識な企業文化だな
あぁ、そっか、確かにチャレンジしてないもんな
西口の後遺症か 火の用心の見回りをして火事を起こさなかった人より、火事を消した消防隊員が高い評価を受ける。
食生活に気をつけて病気にならないように呼びかけた人よりも、病気になった人を治療した人が評価される。
よくあることではある。 >>646
ちょっと違うかも
火の用心をして火事を起こさなかった人より、火事を起こして生還した人が高い評価を受ける
食生活に気を付けて病気にならなかった人より、暴飲暴食して病気になって生還した人が評価される 開発へのリソースシフトって、
社内にはもうろくなやつおらんやろ ろくでもなくてもバブル山盛りお察し開発へ余裕でシフト可能 自己中丸出しだとどうして無理なのでしょうか?
株主が求めているのは成果だけだと思いますが ソシオには盗まれるような価値のある技術がないので無問題 中国人はエントリーシートで不採用にすればいいよ
某大学院からたくさん来てるでしょ 人事に中国人がいたときに
新卒でスキルのない中国人を
やたらめったらたくさん採用したんだよ
わけがわかんない マジレスすると次の社長はFからだよ
誰になるかは秘密 >>660
なるほど、他社のスパイ行為をするには人事から攻めればいいのか >>663
グローバリズムとかダイバージェンスとでも言っておけばスパイを簡単に採用するだろうね馬鹿だから 久しぶりにソシオの採用ページ見てきたよ
あのさ、マーケを強化する気ある?
実はやる気ないでしょ? >>664
あのころは、
1人中国人を採用したら、
その人が親族や友人を人事に紹介して、
鼠算的に中国人がたくさん採用されたよ。 >>665
いけてない先輩ばかりというか、
写真写り悪すぎるだろう。
役員顔写真もそうだけど、
写真家のチョイスも良くない。
ホームページ担当者に審美眼がないのだろう。 そんなブサいんか?じゃぁファック田でいいだろ
豚とはいえ肌すべすべで素材は悪くないし静止画ならかなり映える作品にできるだろ
逆にバカシみたいな奇形を出してショック療法を狙う手もあるが 〇〇候補とやらの育ちと頭と性格が悪すぎて激笑
哲学や倫理学や論理学の素地がないから
言ってることも行動もでたらめそのもの
ましてやマネジメントは班長レベル
仕事の実力?
現場のドカチン仕事ならこなすんじゃないの
ASIC品担とかASIC品担とかASIC品担とか いっそ役員も過半数くらいを中国人にしようぜ
これだけで有名企業になれると思うぞ >>667
どうせ写真撮ってるのは同じ部の先輩後輩だろ
ホームページ担当者に責任を押し付けるのは可哀想すぎる >>670
中国のスパイみたいな役員が既にいますから
中国人から何かもらっているんじゃないか? >>672
真面目に役員の仕事するより儲かりそうね 根本的にわかってないやついるな
TOEICは池沼をはじくためにあるんであって英語力評価目的じゃねぇ
別にフランス語検定でも中国語検定でもSPIでもSATでもいいが手頃でグローバルwなんでTOEIC
ハードルをクリアできるかどうかが問題で600点も990点も同じ
池沼問題を英語問題にすり替えようとする池沼は250点ぐらいか Fuck田さんは400点もいってないんでしたっけ?
池沼…フフッ 600点はぎりぎりセーフかな
500点以下はもう完全に池沼 |!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l FUCK田のFはFランのF♪
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| >>675
なぜ突然TOEICの話題になったのか流れについていけませんので教えてください ●富士通ウラ掲示板(その220)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1596121560/453
453 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2020/08/04(火) 10:41:19.38 ID:87uDG90k0
根本的にわかってないやついるな
TOEICは池沼をはじくためにあるんであって英語力評価目的じゃねぇ
別にフランス語検定でも中国語検定でもSPIでもSATでもいいが手頃でグローバルwなんでTOEIC
ハードルをクリアできるかどうかが問題で600点も990点も同じ
池沼問題を英語問題にすり替えようとする池沼は250点ぐらいか >>683
時刻的にこっちが誤爆だね
いまだにFに未練たらたらなんだろうか みっともないよね
TOEICで400点も取れない誰かさんも大概だけど GPSロガーを買って使ってみたいんだが、今の時期オススメの旅行先ってどこかな? 政府も自粛しなくていいって言ってるしな
高齢者に感染が広がらないようになどと言ってるけど、高齢者と接近しがちなお盆休みの帰省を自粛しなくて良いってことは、旅行も自粛しなくていいだろ 自粛の要請というのは不思議な言葉だね
要請されたら自粛じゃないだろう 最終判断は俺ら一人ひとりに任されてるから自粛でいいんだよ 地方自治体が自粛を要請しても、最終的には自分で判断すれば良いということだな 青春18買おうと思うんだけど、この時期、どこへ行くのがオススメ? >>694
ありがとう!
確かに、感染者少ないよね
>>695
ふざけんな!
お前は旅行業界やホテル業界に申し訳ないと思わんのか 大嘘つきやろうしばいてやった
来週から大人しくなるよ ARM社をSBから買おう
生き残るすべはそれしかない。 要するに中国共産党も習近平も大嘘つき野郎も
ひとことで言うと「育ちが悪い」 人前で他人の悪口を言う奴は
他人の前でお前の悪口も言いふらしているぞ
人のことアホとかバカとか言うなよ
大嘘つき野郎 弱点を知り尽くしてるんだったら早く追放してみろよ… 大嘘つきサン、この前横浜線で手をバンザイしながら乗ってたよ。なんだったんだあれは。皆さんにも見てもらいたかった >>696
思わんよ。
そもそも青春18使うようなケチ臭い輩が金落とすと思えんわ。
インフルエンサーになったことを考えたらその損失のがでかいわ ただの風邪や
重症化すんのは疾患珍獣バカシとか糖尿ファック田とかやろ コロナそのものよりキャバクラでもらったと噂されることの方が怖い 要するに中国共産党も習近平も大嘘つき野郎も
ひとことで言うと「育ちが悪い」 人間性に重度の問題のある大嘘つきは間違いなく社内で失脚するばかりか業界で干される >>712
そんな噂が流れるのは、普段キャバクラに通ってるやつだけだよ ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ /
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ キャバクラに行ったことのないファック田はセーフ
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| >>717
大変申し訳ございません
弊社とは無関係の育ちの悪いクソガキの言っていることでございますので、何卒ご容赦をお願いします >>696
コイツにはソシオ感染者1号になって貰おう。
政府の方針にそって観光業助けた英雄だから胸張って報告できるだろ
しかし隠れ感染者どれくらいいるんだろうか? マスクして行くし、3密も避けるからね?
人を呪わば穴二つって言うし、むしろ帰ってくるころにはお前が感染してたりしてな 首都圏に居続けるのは感染リスクが高い
自衛する気があるなら、早く地元企業に転職すべき
この夏は旅行よりも転職活動だ おいらがまだこの会社にいる理由は
大嘘つきを叩きのめすため 大嘘つきってひょっとして公私共に暇なんじゃないの?
あのスタイルじゃあ部下も家族も煙たがるだろうしな
距離を縮めようとすればするほど周囲が遠ざかる
マネジメントについては課長1年生からやり直すべし
自分が損しているのに気づけない奴 人相本当に悪くなったよね
諸先輩方からも見捨てられて
後輩たちからも距離を置かれて
部下たちからは煙たがられて
業界では嫌われて
肥塚一点主義
とんだピエロだ ひょっとしてヤケクソなのかな?
それともよっぽど貧乏育ちで金に目が眩んだのかな? 自分の意見であるかのように大いに語るが
上から言われたことをそのまま言ってるだけ 大学が頭悪くてすごい奴を見てこなかった
若い頃からちゃんと偉い人に可愛がられなかった
そういうわけで免疫がなく影響を受けやすい洗脳されやすい
いい歳こいて人格も言うこともガラリと変わるやつなんて
誰が信用する? 分不相応な立場になったことで追い詰められているんだろうな
お前なんかに喧嘩で負けるとは思えない
口喧嘩だろうが殴り合いだろうが
ましてや政治力でもな 話題のあの方は品性がなさすぎる
かつての目の上のタンコブに対する掌返し
下克上に命をかけているようだ
性格どれだけ悪いのよ
恨まれて刺されても知らんよ 要するになんでも自分の手柄に見せたいんだよ
何にでも口を出し自分がやりましたと言う
自分の知らないところで進んでいるプロジェクトは全否定する
そんなやつが経営者になれるのかね
任命責任を問いたい そして優秀な人ほど嫌気がさして辞めていく
若手がどんどん辞めるのはそう言うこと
シニア社員との関係もうまく作れないから去っていく
会社に害悪しか与えていない 中国に肩入れする奴は袖の下をもらっているから気を付けろ ふーん、大嘘〇は確かにパワハラ野郎だね
俺もやられたことあるよ
真正面からじゃなくてせこいやり方なんだよね
こそこそ隠れてパワハラして
正々堂々としていない
ネズミ男だよ 本人じゃねえよ、ただの平社員だよ
お前が本気なら、いつまでに失脚させるのか言ってみなよ 残念だなー、あー残念だなー
>>725のような威勢のいいことを言っておきながら、結局質問に答えることもできないとは…
仮に本人だったとしても、宣戦布告くらいできないものかと
これは期待できないなー ,r‐-、‐‐x=-、‐__、
r‐/⌒メ -、 ⌒ヽゝ'ヽ;; `メ、
/「`y'` ̄` r'ニ-‐-.、 ヽ ヽヽ`ヽ,
「 ! ;; `ヽ'´,、丶 ゙i i,| .i }Yヽ
( ! l i .r'⌒ヽ 、 ヽ;゙ リ リ ,i丶 ii i丶゙i
ト、 l ゙ 丶`ヽ;/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(ヾ ヽ三 ミ、
. ヾゝ-.ヾ丶;' .バカシノ ;ヾ!ミリl
i\二`; カス ,ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. ヾrヽl, , _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ /
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ 耳いらねぇから暇つぶしに修正してやった
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /,;l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: /; ! l| ,r‐-、‐‐x=-、‐__、
r‐/⌒メ -、 ⌒ヽゝ'ヽ;; `メ、
/「`y'` ̄` r'ニ-‐-.、 ヽ ヽヽ`ヽ,
「 ! ;; `ヽ'´,、丶 ゙i i,| .i }Yヽ
「 ! ;; `ヽ'´,、丶 ゙i i,| .i }Yヽ
( ! l i .r'⌒ヽ 、 ヽ;゙ リ リ ,i丶 ii i丶゙i
ト、 l ゙ 丶`ヽ;/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(ヾ ヽ三 ミ、
. ヾゝ-.ヾ丶;' .バカシノ ;ヾ!ミリl
i\二`; カス ,ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. ヾrヽl, , _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . ..../ . ヽ l/ /
\ |!.. .. . .ノ ,ヽ i_ノ この方が雰囲気出てるな
|!.. . ..ノ ヽ _ノ
|!.. . .ノ ヽ ,|
|!.. . ノ ヽ, ,|
|!.. ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /,;l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: /; ! l| コロナ感染者が出たらちゃんとWebサイトに公表してね
わかってるよね? 分不相応にタイトルだけ偉くなった奴だよ。
無能で従順なスポークスマンを昇格させる、
最高権力者による古典的な権力固め人事手法。
もちろん用が済んだら捨てられるし、
最高権力者が逝ったら一族もろとも追放される。 つまり自分を引き上げた最高権力者を刺して、
自分が取って代わらないと生き残れない宿命。
さあどうでる? 盆休みも仕事しろしろってうるせーよ
空騒ぎでアピールするのもいい加減にしろよ
大嘘つき野郎 大嘘つきって要するに
・マウントを取る
・自分の意見が取りいられないとヘソ曲げる
・手柄を横取りする
・小金持ちに憧れる
だっさいジジイだろ 一から十まで全て俺に報告しろ
俺がそのまま肥塚さんに報告するから
俺はジャイアン、ガキ大将
これって単なる諜報要員?
右から左で付加価値って何?
得意のASIC事業と同じやな 旧Fの課長は部下に灰皿投げてたなあ、10年前の話だけど 30年前に漫画雑誌で頭どついてた奴が
まだソシオに生き残っているぞ 片付けたい奴リスト
N、O、O、M、Y、T、I、W もし肥塚さんがコロナに感染したら、当面のCEO代理は誰になるかな もし岡本さんもコロナに感染したら、当面のCEO代理は誰になるかな 言ってやるなよ
まともなやつは転職してしまった
採用情報ページの社員の年代が飛んでるの見て察するだろ >>779
そういうことなんだ。アレ。
年齢で転職できなかったのと最近の人ということか。 最近入った人除くと一番若くても40ぐらいまでしかいないと。それより若いのは転職しちまったと。そういうことか。
まあ今してなくても社員紹介に出してた社員が転職してしまうと目も当てられないからはじめから30半ばまでのはのせるのリスクだわな。 >>782
実際、以前載せてた人はソニーに転職しちゃった 18時56分07秒 (CAP) あたま上げろ
08秒
09秒
10秒 (CAP) パワー
11秒
12秒 【火災警報音 1秒間】【社用無線呼出音 1秒間】
13秒
14秒 【GPWS=地上接近警報】 (GPWS) SINK RATE
15秒
16秒 (GPWS) WHOOPWHOOP
17秒 (GPWS) PULL UP
18秒 (GPWS) WHOOPWHOOP
19秒 (GPWS) PULL UP
20秒 (GPWS) WHOOPWHOOP
21秒 (GPWS) PULL UP (CAP) ・・・
22秒 (GPWS) WHOOPWHOOP
23秒 (GPWS) PULL UP 【衝撃音】
24秒 (GPWS) WHOOPWHOOP
25秒 (GPWS) PULL UP ←今ここ
26秒 【衝撃音】
27秒
18時56分28秒 【録音終了】 それはネタにして遊んで良いようなもんじゃねーぞクソが >>783
残しとけばいいのに。現在ソニーとまで書いて。ここで働くとソニーに転職できるというアピールになる。 >>786
ちょっと詳細ツッコまれるとボロが出るやつじゃねーか 一般的な企業は、安心のために就活する新卒なんて欲しがりませんね
安心なんかよりも何か実現したいことがあって会社を選ぶのが建前になるはず というか今時の学生さんは終身雇用なんてあてにしてないよ 18時56分07秒 (CAP) あたま上げろ
08秒
09秒
10秒 (CAP) パワー
11秒
12秒 【火災警報音 1秒間】【社用無線呼出音 1秒間】
13秒
14秒 【GPWS=地上接近警報】 (GPWS) SINK RATE
15秒
16秒 (GPWS) WHOOPWHOOP
17秒 (GPWS) PULL UP
18秒 (GPWS) WHOOPWHOOP
19秒 (GPWS) PULL UP
20秒 (GPWS) WHOOPWHOOP
21秒 (GPWS) PULL UP (CAP) ・・・
22秒 (GPWS) WHOOPWHOOP
23秒 (GPWS) PULL UP 【衝撃音】
24秒 (GPWS) WHOOPWHOOP
25秒 (GPWS) PULL UP ←今ここ
26秒 【衝撃音】
27秒
18時56分28秒 【録音終了】 >>789
ソニーは事実上CMOSセンサーしかないと思う >>792
うん?
仮にそうだとして、CMOSセンサーを極めたい人(実在するか知らんが)がいれば、ソシオよりソニーに行きたいわけでしょ?
安心は度外視してさ >>794
そうかな?CMOSセンサーも近いうちに飽和するだろうし一本足は危ういと思うよ それは君がソシオネクストのことをよく知らないだけだよ
ソシオネクストにも目玉の技術がたくさんある
アレとか、アレとか…あれ?何があったっけ?
ソシオネクストの良さを見つけ出してくれる新卒を募集しましょう >>797
それは見つけだしてもらうのではなくて会社が示したらどう?
社員に対しても示せてないからたくさん転職するんじゃないの? 実際強いとこがどこかよくわからないという人多いと思うよ。 >>798-799
無いもの探しなんてやってられっかボケェ!(泣) >>800
だよね。無いんだよね。
それをあたかも、何かあるかのように思わせて、見つけてもらうとか。
せめて、もっと上手く、そう見せかけることが
できてれば、ビジネス的にももう少し良かったかもしらんが。 >>795
半導体って強いとこは、どこも一本足じゃない?インテルしかりキオクシアしかりT Iしかり
サムスンはちょっと例外かも知らんが見方によってはメモリ一本かもしれん。 >>797
目玉技術なんて話じゃないよ
なんだかそういう煽りをしてしまうところがね・・・考え方を変えるのって難しい >>803
うーん、その言い方じゃ抽象的すぎて伝わらないよ
そんなだからソシオネクストで働くことになっちゃうんだ 正直悪くない会社だと思うけどなぁ。
上の政は知らんが、給料はそこらの企業と同じぐらいは出てるし スキルが低いままでも定年退職までしがみつける会社です、ただし倒産さえしなければ 前会社が大赤字になったからソシオネクストが設立されたわけですが、
同じ道をたどらないためにどのような反省をしたのか興味深いですね 反省をしない田中とか伊藤とか化石がまだのさばっていますから >>805
ビジネスが今後も持続するという感じがあれば
悪くないとは思うけど、そこが一番大事な点なのにそこが解決しそうに見えないから他があれば辞めちゃうんだと思うよ。 反省すれば、解が見つかるかもわからんけどね。そもそも解はない方程式なのかも。 一般社員が解を見つけるのを諦めるのは仕方ない面もありますが、
幹部や経営陣が諦めているようなら会社は傾くしかないですね 具体的な名前が出てきて草
昔ここにいたけど、仕事できない40中盤から50代のバブル世代多すぎ
スパンションへ行かなかったやつらの9割首にすればまともになるじゃないかな あと馬鹿な某エキスパートが数年前に協力会社に毎月60時間の残業を強要してて、そのクレーム対応を俺がやったけど、協力会社に対する部長世代の態度が悪すぎ
協力会社いないと現場が回らないのに、上の連中が協力会社の人間を法律無視で扱ってるの見たら、若い人間は逃げるわ >>812
一般社員が、解がないんだと認識したら転職するよ。経営陣は一般社員が納得するような解を示すなりしないと。 >>810
少なくとももう辞めた人には分からないね 少なくとも人々に認知されてないってことだよね
「ソニーは○○が強い」みたいのがソシオにはない
子供のように真っ白な状態
しかしその中身は高齢者でいっぱい(ため息) どこが強い、というのがあるなら、社外に対しても社内に対しても隠すことないのに。
社内で認知されなきゃ辞めるのが出てくる。
社外で認知されなきゃ営業やりにくい。
社外からは分からないと平気で言える感覚が理解できん。それでいいわけないのに。
強みは秘密なのか? FR-Vの経験を生かし、打倒ARMを目指してRISC-Vを開発しているのは秘密。 うまくいくわけないのにうまくいくと思ってる人たちがいるんだね
FR(-V)は滅びぬ何度でも蘇るさFR(-V)の力こそ人類の夢だからだ!なんて思っているのかな
ARMから離れては生きられないって教えてあげて ベンチャーっぽくていいね。
安定とか求めたらいかんということだな
ベンチャーなんだから。 そういうのは5chではなく、しかるべき場所に適切な証拠を持ち込みましょう 自分が事業部長のときに獲った赤字商談の責任転嫁と尻拭いを部下に指示
ジャイアンあるあるですね >>832
もみ消しだけで済めば良いけどね
Fの時に社長か誰かに助けを求めるメールを送ったら差出人の名前を消さずに転送して調査を指示して、
差出人が不利益を被ったなんてことがあったはず しかるべき場所はパワハラ認識してるけど基本放置だよ >>832
…
もしかして社内の窓口に持ち込もうとしてんの? どれだけ手を尽くしてももみ消されてしまうようなら、証拠をマスコミに持ち込む手もあるよね
そうすると社内での自分の立場が危うくなるけど、ソシオの評判が地に落ちるという点では溜飲が下がりそう 身内に追い込まれた状況下で身内を頼るのは下策よなぁ
ではマスコミは頼りになるかと言えば報道の自由を理由に報道しないかも知れない
案外ここで暴露したりツイッターで拡散するのが効果的かも知れない >>839
何の効果があると言うのか(^^;
5chやツイッターに拡散する場合でも、証拠は用意しとこうね
でないと、逆に会社から名誉棄損で訴えられたときに反撃できない >>840
証拠がないのに誰かを頼るなんて馬鹿なことがあってたまるか
証拠がなければ被害妄想とか混乱していると言われておしまいだよ >>841
失礼しました
>>830
ということなので証拠が重要
パワハラの種類にもよるけど、公益通報者保護制度を使うこともあるかもしれん
通報先によって保護の要件が違うから確認してね ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ /
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ うちの猫の形見の耳をとるとは何事か
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| ファック田ておもろい顔してんな
京都に来たら顔バスだな 最近、コロナで検索しようとすると「保険金殺人」がサジェストされるらしい
お前らもパートナーに殺されないよう気を付けろよ 人を追放しようなどと言っていること自体が、相当に自己中な考えだということにはお気づきだろうか みなとみらいに出来たTSMCジャパンデザインセンター
センター長になった人ソシオ出身らしいですね。 ソシオから転職できるところと言えば…
近所のスーパーのバイト? バイトみたいな仕事しかしてこなかったやつはそうだろうよ パナソニックのような超巨大企業なら、そういう文化でも大して問題ないんじゃないかな いや、それは西口のセンスだよ
今さらパナのせいにしてはいけない パナ糞軍団の団結力で追放だ
パナ糞を舐めてはいけない >>861
AandIとか同じブロックでも同じ名前のあるシステム開発部とかのことよ。
西口さんの時代はそんなことなかったし 組織わけわからんから整理してほしい
・兼務の廃止
・本部、統括部、部に統一
・課レベルの廃止
・ 間接部門の統括部長減らしてほしい
Cx2でしゃしゃり出てこんでほしい 国内子会社を作ってじじいをそちらに追い出してほしい 高蔵寺は東大組が強くて名古屋大出てても肩身狭いわ。 >>882
鈴鹿高専出身者は東大互角と信じているのでで、名古屋大卒は肩身狭いかもね。 >>882
高蔵寺に派閥とかないやろ?
京都は阪大と神大が幅聞かせて、京大でさえ憚られるって聞いたことあるけど。 いちいちマウント取ろうとするハゲロン毛インディアンは高卒コンプレックスです 他人の粗探しばかりしている大嘘付き
君の賞味期限も近づいているよね つーかそもそも下請ASICしか能がない奴がなんで昇進しちゃうのよ あいつは完全にキチガイだよ
関西大学の馬鹿がいい加減にしろよ 3本部制になるみたいだね。
組織いじるの本当に好きだよね。
東大卒の人ってみんなそうだよね。
営業本部
事業本部
開発本部
+品証
+一般管理部門 ミルビューついに解体再編やな
9/1人事異動が楽しみ ミルビューの戦犯を特定の人たちに押し付けたいのだろうけど会社の実力そのものだよ
首突っ込んだら同じ穴の狢になる K北氏は昔から某掲示板で誹謗中傷される素晴らしいお方 大嘘付きは社内の結束ではなく分断を招いている
周りをシンパで固め共通の敵を作り派閥を煽る
いずれは飼い主にも噛み付くであろう
マネジメント資質のなさには呆れ果てたもんだ
悩んでるんだかなんだか知らないが自業自得だ いやいや、悩んでるフリする方が同情票を集められるんだって >>908
大嘘つきは、人徳がないからね。
ええかっこしいで、身内を平気で客前で刺す。
事前に刺すぞって言うような、シナリオのプロレスならまだしも、それをせずに刺すから人徳がなくなる。
スキルはあるかもしれんが、器じゃない。
それにつきる。
かと言うて、他がいいやつがおるか?といわれるとおらんのやけども。 スキルあるなら、それだけでもソシオの中ではエリート >>911
専務はやり過ぎやな
統括部長ぐらいでいいわ
あのハゲは。 >>911
スキルあるか?
クリティックではあるが 肥塚は素晴らしいかゴミかのどっちかと思ったけどゴミだったね、十中八九ゴミなのは分かってたけど
今ならコロナに責任転嫁できるから運が良い人だね 肥塚はそろそろ退職金たんまりもらって次に退職金もらえるところに転職するから ハゲロン毛インディアンの喋り方は実に不愉快
性格の悪さと人格の不誠実さが滲み出ている ちゃんとNuvotonとして生き残っているじゃないか ASIC専業会社に営業はいらんやろ
海外含めた営業部門の総人件費多すぎる
価格競争力ないのは販管費(ほとんど営業)が高すぎるから
口ばかりの営業トップを手始めにリストラ開始 何やるにも会長や専務が細かく口出しをする面倒くさい会社になりました。 応募ぐらいはしてみればええのに。
募集100人単位でしょ?
年収かなり高いし。 本当に量産するかどうかわからない怪しいプロジェクトをたくさん受注しているが大丈夫か >>939
それは営業トップが経営責任を取るから大丈夫 この会社は部門の役割とレポートラインが崩壊していることだと思う
会長が社長と担当役員をすっ飛ばして統括部長に直接細かな指示を出す
監査役が監査と称して現場に接触を図る
専務がBGの担当役員を飛ばしてBGの現場に指示を飛ばす
幹部社員だけでなく担当者も兼務だらけで誰が上司だかわからない
グローバルレポーティングラインはいつのまにか廃止で海外RC含めたワンソシオネクストになりきれていない
副○○や○○代理という名の部下無し管理職が言いたい放題やりたい放題
損益責任の無いビジネス開発部門
部分最適の設計開発部門
権限もやる気もない管理部門 なによりも良くないのは組織変更が権力闘争の道具に使われていること
頭悪い稚拙な手法なんだよな 最近の動きは久保に権限委譲をしようとしているように見える
管理部門は肥塚
営業部門は大槻
開発部門は久保 フェローとかいうわけのわからんのもあるね
いちばんわけがわからんのは社長職だけど 人事は本当に使えないゴミ。
通勤申請のシステム改修を当日に連絡してきたり、短納期で申請させたり
段取りもまともにできんのか。
ええ大人なのに 段取りができるような人事ならFの人事制度を踏襲するほど馬鹿じゃない 意見を後出しで、自分もそうだと思ってたとか言ってくるやつはどこにでもいるよね グイグイいけそうだと思ったら粘着するやつ
それが加藤 定年後再雇用なんて1人も採用するなよ。
合法的なリストラできるチャンスを逃すなや。 >>954
定年後再雇用の統括部長とか
ゾンビかよ
組織も腐るわ アピールばっかの偽物
忖度ばっかしているやつ
そういう輩ばっかの会社になっちまったな >>957
定年後再雇用って嘱託社員だろ。何で正社員より地位が高いねん。せいぜい課長クラスで、後身の指導にあたれや。年下正社員からは指示されたくないと言う、わがままか? 時代ともずれていて能力も判断力も低下している
なんでそんな属託のやつらがいつまでもいるのかね ジジイばかりで加齢臭がキツい
俺のレセプターがそろそろ限界 ハゲが悪いみたいな言い方するなよ
事実、ハゲが悪いんやけど ハゲは次に中国出張行ったら拘束されるよ
ハゲ自治区のハゲ収容所がお似合いだ 人相も悪いしハゲも見苦しい
口が悪いのは育ちの悪い証拠
嫌われ者は必ず滅びる ハゲを拘束させる。
思想的に社会主義ではなく、資本主義だからね。 ハゲ自治区のハゲ収容所って全員が収容されて自治してるのかな ,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !|
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l|
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
. \::゙、: : : :./' .バカシノ ヾ!ミリl
ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ /
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ ファック田の毛量は新横一
|!.. . ノ ヽ _ノ はい論破
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| av watch 見たけどお前らも仕事してるんやな AWSユーザにFPGA買わせるの?
そんなもん意識しないで使えるのが売りのサービスなのに? マーケから毎日配信されるマーケットニュースになぜか今更以下の記事がupされていたがどういう意図なんでしょう。
クーデターか?教えて統括部長さん
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/semicon/692816.html マーケから毎日配信されるマーケットニュースになぜか今更以下の記事がupされていたがどういう意図なんでしょう。
クーデターか?教えて統括部長さん
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/semicon/692816.html 会社設立以来自分たちがいかにマーケの仕事をしてこなかったかをアピールしたいのかな 大嘘付きは人間の屑の中の屑
乗っかる連中も屑の中の屑
まとめて火葬場焼却炉行き 大嘘付きは嫌われることに生きがいを感じている
天罰が下るだろう 大嘘付きさんってなんでああいちいち嫌味しか言わないんだろう
頭良くない自信のない人に限っていちいち嫌味やマウントを繰り返す
嫌味言っている瞬間の自分の醜く歪んだ顔をよく見た方が良い
男の顔は生きてきた人生そのものを物語る
醜く歪んだ顔は取り繕うことはできない
失った人徳と信頼は二度と取り戻せない 910名無しさん2020/08/28(金) 11:07:53.23ID:A1tbYnGo0
>>908
大嘘つきは、人徳がないからね。
ええかっこしいで、身内を平気で客前で刺す。
事前に刺すぞって言うような、シナリオのプロレスならまだしも、それをせずに刺すから人徳がなくなる。
スキルはあるかもしれんが、器じゃない。
それにつきる。
かと言うて、他がいいやつがおるか?といわれるとおらんのやけども。 器がお猪口
あと自分本位で他人への愛がないね
全くないよ
一種の病気というか人格障害だな
関わらない方が良い >>993
他に良い人がいない。
つまり、一番良いってこと? 大嘘付きは教育的指導のふりしてストレス発散してるだけ
部下なんて踏み石だとしか考えていないよ 要するに大嘘付きは優秀で意欲のあるはずの従業員の士気すら徒らに落とし続けている、ということだ
この会社はやばい、早く脱出しないと、という印象を振りまいているのだ
解任事由としては十分 だってあいつ、単に、俺に逐一情報を入れろ、俺にも言わせろ、俺より優秀なのは許さん、って言ってるだけだもん
人のことを情報源くらいにしか思っていない
仕上げは全て俺がやる、手柄は全部俺のもの
課長でもやってろ 出る杭は打て
社内に仮想敵を作って全力で叩け
それが大嘘付きイズム このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 109日 18時間 31分 8秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。