日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★９

**名無しさん** · 2021/04/30(金) 14:22:19.60

・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

※前スレ
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1612409200/

H · 2021/08/13(金) 11:36:15.72

s6で600万前後、s5で800～1000万、E～Fで1200万～1300万、C～Dで1400万～1500万。
世間から見れば高額、どこと比較するかで違うが。
昇格出来ないなら、環境変えるために転職するのも有りだとは思う。

**名無しさん** · 2021/08/13(金) 11:46:07.28

S6止まりだとそもそも子会社行くこともあるから
残った人たちが年収を押し上げるイメージ？
どの年齢でこれ以上上がらない飛ばされるって判断すればいいかな？

**名無しさん** · 2021/08/13(金) 12:01:59.29

>>852
40でS5になってなければ・・・じゃない？

**名無しさん** · 2021/08/13(金) 12:05:42.38

>>848
S5なら高年収でS6なら低年収
S5昇給の基準は特に決まってないから誰でも将来的に低年収になるリスクは常につきまとう

**名無し** · 2021/08/13(金) 14:07:42.26

>>852
子会社へ行くのは、将来性が無いと判断された事業部の全員。
そういう事業部は出世も昇給も遅くなるので、平均的に薄給。結果的に、本体に残った人が押し上げる形になる。

**sage** · 2021/08/13(金) 17:29:11.96

>>851
EFCDってなに？
部長とか？
そんなクラスでも2,000万超えないの？

**名無しさん** · 2021/08/13(金) 20:23:00.24

管理職級のグレードだろ
2000万届くのって本部長クラスじゃないの

**sage** · 2021/08/13(金) 20:39:59.52

本部長で2,000万か
安いな…

**名無し** · 2021/08/13(金) 22:18:19.24

本部長なんてたくさんいるからな

**名無しさん** · 2021/08/13(金) 22:39:07.55

考え方によるとポストと昇格のチャンスが多いとも取れるな
でもS5昇格が厳しくなっているというこのスレの雰囲気を見ると二極化が著しいということか

拝承 · 2021/08/13(金) 23:09:43.68

｢さようなら､中西君｣日立再生の同志からの送辞
ttps://toyokeizai.net/articles/-/447158

H · 2021/08/13(金) 23:22:18.88

>>856
大体の目安として、
AB 本部長　～2000
CD 部長　～1600
EF 課長　～1400
って感じかな。
ポジションの大きさで前後すると思う。
理事で4000万くらい？
役員はググればわかるはず。
グループ会社含めて相当数のポジションがあるから、世間に比べれば恵まれてるとも言える。

**名無しさん** · 2021/08/14(土) 05:25:29.61

ジョブ型言うけど日立のジョブ型って言い換えしてるし実態はどうなるのやら…
日立製作所横浜工場事件級のなにかが起こらなきゃいいんだけど

**名無しさん** · 2021/08/14(土) 06:23:11.76

★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん** · 2021/08/14(土) 07:23:14.45

>>864
長い一本グソをひり出している最中に、
ウンコに犯されている雰囲気を楽しみたくて、
肛門括約筋を緩めて少し戻しちゃうタイプ……

**sage** · 2021/08/14(土) 07:59:00.58

>>862
ありがとうー！

**名無しさん** · 2021/08/14(土) 08:19:27.49

>864-865
おっさん何度も何度も自作自演すんな
鬱陶しい

**名無しさん** · 2021/08/14(土) 08:43:18.84

日立製作所さん反論をどうぞ

日立製作所「我々はクソをしているときに
　　　　　　　　クソにケツの穴を掘られていると考える会社なんですよ」

学生A「日立やべーな　応募するのやめるか」

中途入社検討者B「日立やべーな　応募するのやめるか」

日立社員C「日立やべーな　こんなクソ会社に貢献する価値ないわ」

ってことだろ
頭大丈夫か無能

**名無しさん** · 2021/08/14(土) 08:58:27.40

>>868
長い一本グソをひり出している最中に、
あっ、俺、今、ウンコに犯されている？
と勘違いして勃起するタイプ

**名無しさん** · 2021/08/14(土) 09:11:51.84

おまえは日立の人間じゃなくて
共産系の工作員なんじゃないか

どうでもいいが

**名無しさん** · 2021/08/14(土) 09:53:09.32

>>863
日立のジョブ型ってもしかしてここでよく言われている部署ガチャのことでは…
人事制度が何か変わりそうな兆候もないし

**名無しさん** · 2021/08/14(土) 11:10:50.09

低脳は黙ってろ

**名無し** · 2021/08/14(土) 11:16:27.60

ジョブ型をやるなら異動制度をきちんと整備してほしい
今の見せかけのほとんど成立しない異動制度じゃなくてさ

**名無しさん** · 2021/08/14(土) 19:53:59.03

>>851
若干盛ってるな

AB 本部長　～2000
CD 部長　～1600
EF 課長　～1400

↓現実はこれぐらい

AB 本部長　1500～1800
CD 部長　1250～1500
EF 課長　1100～1250

**名無しさん** · 2021/08/14(土) 19:55:08.40

あと>>862

**名無し** · 2021/08/14(土) 20:08:45.55

一口に本部長っていっても、一事業部の中にたくさんいる本部長と、本社のコーポレート部門の本部長とで違うしなあ

**名無しさん** · 2021/08/14(土) 20:38:52.56

騙そうとしても大学のOBから全部漏れる
子会社化　リストラ　左遷　でほとんど残らないことがな

**sage** · 2021/08/14(土) 20:48:19.88

>>874
課長貰いすぎだな

**sage** · 2021/08/14(土) 20:49:06.43

>>877
それはその大学出身者が…使えないだけでは…

H · 2021/08/14(土) 21:10:43.83

>>874
会社業績、部門業績、個人業績によって異なるので、中央値を取ればそんな感じだろうね。
情報系で評価良ければ結構金額は乗ると思うよ。

**名無し** · 2021/08/14(土) 21:37:25.17

>>877
ソルジャー採用の地方三流大はそりゃそうだろ笑

**名無しさん** · 2021/08/14(土) 22:00:09.82

つまりソルジャーをやりたくないなら日立に入るなってことだよ
地方国立院卒程度なら日立はやめておけ
後悔することになる

**名無し** · 2021/08/14(土) 22:56:09.97

地方国立程度がソルジャーじゃない企業は日立とか関係なしに大手だとないぞw

背伸びして推薦で大手入るくらいなら、大人しく地元の中堅に入っとけ

**名無しさん** · 2021/08/14(土) 22:59:13.58

理系ならまだわかるが駅弁文系とる意味がわからないよな

**名無し** · 2021/08/14(土) 23:23:51.78

>>881
子会社化の場合は優秀でも飛ばされるぞ。
トップクラスの名門大卒でも容赦無いし、最悪新入社員が入社と同時に飛ばされる。

**名無しさん** · 2021/08/14(土) 23:58:53.59

>>884
SIとかのプロマネがメインの
非技術系がほとんどだから普通じゃね

**名無しさん** · 2021/08/15(日) 00:14:03.55

駅弁文系にプロマネは務まらない

**名無しさん** · 2021/08/15(日) 01:02:11.78

プロマネって進捗報告聞いて怒ったりメンバ追加したらいいだけでしょ
なんでできないんだ？
知能も知識も関係ないじゃん

**名無しさん** · 2021/08/15(日) 04:50:04.92

お前の中ではそうなんだろうな

**名無しさん** · 2021/08/15(日) 06:05:10.64

882 自分：名無しさん[] 投稿日：2021/08/14(土) 22:00:09.82 ID:LDCk9hlC0 [5/5]
つまりソルジャーをやりたくないなら日立に入るなってことだよ
地方国立院卒程度なら日立はやめておけ
後悔することになる

883 名前：名無し[sage] 投稿日：2021/08/14(土) 22:56:09.97 ID:MaHxCi6H0
地方国立程度がソルジャーじゃない企業は日立とか関係なしに大手だとないぞw

背伸びして推薦で大手入るくらいなら、大人しく地元の中堅に入っとけ

**sage** · 2021/08/15(日) 08:04:55.07

まぁ、勉強ができるのと、仕事できるのは違うけどな

**名無しさん** · 2021/08/15(日) 08:50:04.49

>>888
プロマネの上には無責任な管理職がいて無茶苦茶言われるからな
知恵も知識もいらないかもしれんが精神は追い詰められる
いわゆる精神労働ってやつだ

**名無しさん** · 2021/08/15(日) 16:37:14.23

>>874
中央値というか諸々の変動要素を考慮してのレンジがそれぐらいだな

名前 · 2021/08/16(月) 07:39:43.08

おはようございます
行ってきます
ご安全に

**名無しさん** · 2021/08/16(月) 11:41:52.32

更年期K美にコントロールされているM沢
お前上司だろうが

**名無しさん** · 2021/08/16(月) 12:23:33.35

★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん** · 2021/08/16(月) 12:23:49.43

日立製作所さん反論をどうぞ

日立製作所「我々はクソをしているときに
　　　　　　　　クソにケツの穴を掘られていると考える会社なんですよ」

学生A「日立やべーな　応募するのやめるか」

中途入社検討者B「日立やべーな　応募するのやめるか」

日立社員C「日立やべーな　こんなクソ会社に貢献する価値ないわ」

ってことだろ
頭大丈夫か無能

**名無し** · 2021/08/16(月) 14:11:28.39

>>897

雇い止めおじさん「私はかつて日立の正社員でしたが雇い止めで解雇され、社会的に再不能になりました。日立を信用するな」

学生A「（変なおっさんが何か叫んでる・・・やべーから無視しとこ）」

中途入社検討B
日立社員C
「（雇い止めって正社員じゃねーだろこいつ・・・やべーから無視しとこ）」

**名無し** · 2021/08/16(月) 14:12:22.13

★★★★正社員雇止めコピペ無職おじさんの特徴★★★★

※「雇止め」は有期労働契約を更新しないことを指す言葉であり、「正社員の雇止め」は用語法としてありえない。
一般教養すらまともに身についてないことから、正社員の経歴があるかも怪しい。もしくは、精神障害。

・基礎学力が低い。
・感情を抑えきれない。（すぐ怒る、キレる、暴言を吐く。）
・コミュ能力が低い。（特に女性への接し方がぎこちない。）
・専門知識がない。（なんの体系的知識も身につけてこなかった。よって無職。）
・専門技能がない。（英語喋れない、中国語読めない、コード書けない。よって無職。）
・バカの上に要領が悪い。
・一方で、自分を特別優秀な人間と思い込み、プライドだけは人一倍高い。
・いつか自分は社会的評価を受ける人間になれるはずだという妄想に囚われている。

→以上の結果、ネット上でひたすらコピペを繰り返す壊れたオモチャとなってしまった。
学生諸君はこうならならないように気をつけましょう！

**名無しさん** · 2021/08/16(月) 14:12:49.66

>>895
不倫してるか弱み握られているかだな

**名無しさん** · 2021/08/16(月) 18:52:31.01

不倫多いよな

**sage** · 2021/08/16(月) 20:23:03.14

不倫する余裕ある職場とかうらやましい
趣味に没頭したい

**名無しさん** · 2021/08/16(月) 22:09:51.44

秋に技師昇格する人はもう伝達きているのかな？

**名無しさん** · 2021/08/16(月) 23:05:37.12

知ってどうすんの

か · 2021/08/17(火) 17:55:03.54

昇格の通達は部署によりけり
来てる人は来てる、まだのところもある

**名無しさん** · 2021/08/17(火) 18:23:40.63

そういや一昔前にはL人財とかグローバル人財があったが、今もあるんかね？
主任以下で海外派遣されたり昇格早い人たちは指定されているのだろうか

**拝承系** · 2021/08/17(火) 20:17:44.86

おまいら、コンプライアンスのEラーニングやった？

**名無しさん** · 2021/08/17(火) 20:22:20.23

やってない
5chの日立製作所の裏事情に書き込むなって書いてあったか？

**名無しさん** · 2021/08/17(火) 21:03:09.54

言ってろ低脳

**abc** · 2021/08/17(火) 22:15:23.91

安全宣誓
「今日も一日無災害で働くことを誓います。」
知っている人いますか？

**名無しさん** · 2021/08/17(火) 23:19:55.56

派遣契約が終了になったのをキッカケに競合他社に派遣で行く事になりました。ここで学んだ事はスキルだと思ってます。そのスキルを競合他社で思う存分発揮する次第です。
御世話になりました。

**名無しさん** · 2021/08/17(火) 23:27:25.44

事業部が異なれば別会社も同然。ウチは特殊すぎる部門だから別事業部に行く事は定年までないね。

**名無しさん** · 2021/08/17(火) 23:42:56.64

普通にあるだろ

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 00:23:16.58

S6給料安くてやる気なくなるね。。

**名無し** · 2021/08/18(水) 00:54:44.13

>>914
S7で終わる人もいるからそれよりはマシ

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 01:18:59.42

332 名前:名無しさん [sage] :2021/08/17(火) 20:38:36.47 ID:Xtd3l/PR0
専用スレワッチョイ付きで立ててきた

【誹謗】ななしっくす VS 下痢坂専用スレ【中傷】
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1629200194/

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 02:44:33.91

お盆明けクラスターがあちこちで遠慮なく発生するようになったね

**名無し** · 2021/08/18(水) 08:07:08.15

>>912
事業部がなくなる時は他の事業部に移る可能性あるよ。運の良い奴だけだが。

あと事業部まるごと別の会社になることもあり得る。

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 10:16:11.06

日立入社したはずが三菱重工社員にとか
日立入社したはずが富士フイルム社員にとか
枚挙にいとまがないのはたしか

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 10:19:23.49

富士フィルムや重工のほうがいいだろう

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 10:40:45.04

★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 10:40:51.40

なぜ？

**名無し** · 2021/08/18(水) 10:44:10.07

>>921

雇い止めおじさん「私はかつて日立の正社員でしたが雇い止めで解雇され、社会的に再不能になりました。日立を信用するな」

学生A「（変なおっさんが何か叫んでる・・・やべーから無視しとこ）」

中途入社検討B
日立社員C
「（雇い止めって正社員じゃねーだろこいつ・・・やべーから無視しとこ）」

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 10:49:27.08

会社として比べた場合富士フィルムと重工は選ばない
富士フィルムなんてカメラ終わったのによく生きてるなって会社だ

もっとも正確に会社を選んだところで事業やジョブで切られるなら
どこ選んでも同じだけどね

何度も言うが医者になるか公務員になるか
自分で害虫駆除業でもはじめたほうが
よっぽどいい人生送れると思うよ

事業部移ったやつって言うか本社に残ったやつでおれが知ってるのは
部下を切りまくった部長とか事業部長は本体に残った例はある
あと能力も学歴も無駄だ

**名無し** · 2021/08/18(水) 10:50:14.01

>>924

★★★★正社員雇止めコピペ無職おじさんの特徴★★★★

※「雇止め」は有期労働契約を更新しないことを指す言葉であり、「正社員の雇止め」は用語法としてありえない。
一般教養すらまともに身についてないことから、正社員の経歴があるかも怪しい。もしくは、精神障害。

・基礎学力が低い。
・感情を抑えきれない。（すぐ怒る、キレる、暴言を吐く。）
・コミュ能力が低い。（特に女性への接し方がぎこちない。）
・専門知識がない。（なんの体系的知識も身につけてこなかった。よって無職。）
・専門技能がない。（英語喋れない、中国語読めない、コード書けない。よって無職。）
・バカの上に要領が悪い。
・一方で、自分を特別優秀な人間と思い込み、プライドだけは人一倍高い。
・いつか自分は社会的評価を受ける人間になれるはずだという妄想に囚われている。

→以上の結果、ネット上でひたすらコピペを繰り返す壊れたオモチャとなってしまった。
学生諸君はこうならならないように気をつけましょう！

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 10:59:11.58

労働者に責任があるとすれば
会社を選んだ責任
事業部を選んだ責任
開発とかの職種を選んだ責任だ

どこを間違えても人生行き詰る
日本の企業は一度レールから外れた人間を採用しないからね

でも学生がそこら辺を正確に判断できるかといえば
絶対にできない
教授でさえできないだろう

その人生ハードモードの雇用されるという生き方の他に
医者とか公務員とかがある
日立に関わりたいなら株でも持っておけばいい
まあここまで大きい会社だとIOTで成功しようが
そんなに株価はあがらないだろう
逆に古い産業で失敗するか古い産業から抜け出せなかったら
株価は１０％とかに下がることもあるし周りの会社だけ１０倍の株価
になってたとかいう現象も見れるかもしれない

言いたいことは
ジョブ型雇用で成功するのは難しいし
日立に就職するのは間違ってるということだよ

**名無し** · 2021/08/18(水) 11:02:36.59

>>926
お前は仮に公務員とか医者になっても、仕事できずに鼻摘み者扱いされて、ギブアップの後に匿名掲示板で「公務員になるな、医者になるな」のコピペを延々と繰り返してるよ

お前はそういう奴だよ

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 12:01:33.72

>>927
>お前は仮に公務員とか医者になっても、仕事できずに鼻摘み者扱いされて、ギブアップの後に匿名掲示板で「公務員になるな、医者になるな」のコピペを延々と繰り返してるよ

完全に高卒伊藤のことでワロタwww

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 12:12:13.64

>>924
富士フイルムの凄さがわからないお前は低学歴

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 13:02:24.56

富士フィルムの凄さ()

**sage** · 2021/08/18(水) 13:44:38.94

マジでS5にどうやって上がるんだよ
ずっとS6止まりの人とかがいるから、やっぱり上長、部長評価とか関係あるんだよね？

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 14:03:50.51

>>931
いや部署で決まってる

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 14:20:34.46

日立よか上だよな

**sage** · 2021/08/18(水) 14:57:30.22

>>932
部長権限で昇格判断される？

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 16:40:52.58

富士フィルムがすごいといったところで利益数十億程度で伸びない会社
たまに株を見るが富士フィルムがひかかったことはない
古い産業は全部同じだ
ソフトバンクの数兆円の利益と比べればどうでもいい

ソフトバンク　トヨタ　サムスン　TSMC
いくらでもあるのになぜ富士フィルムなのか

まだ日立のITに全力ですのほうが富士フィルムより見込みあると思うね
古い産業の技術者は全部捨てていくんだろうけどな

出世はあきらめたほうがいいんじゃないか
利益が増えないのに出世させて人件費上げたら
利益下がるよな
それを見た株主は社長を変えるかもしれない
事業部であっても利益額を見た社長が事業部長になんていうよ

売上も利益も増えないっていうのはそういうことだよ

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 16:52:00.03

富士フイルムと富士フィルム
キヤノンとキャノン
ここ大事よ

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 17:41:49.58

>>934
多分無理
年数見るだけだから

**名なし** · 2021/08/18(水) 18:40:06.87

Teamsは使いにくいな

**sage** · 2021/08/18(水) 19:42:57.37

クソ重いゴミツール

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 20:03:44.09

老人には使いにくいかもな

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 20:39:53.52

Skypeよりはマシだろ

**なっしー** · 2021/08/18(水) 21:12:20.80

既発PCがうんこ過ぎますわ

**名無しさん** · 2021/08/18(水) 23:10:45.44

>>934
まともな事業部・部署で普通レベルの人が揃っていれば、年次で自然とS5に上がれるはず
それでも昇格させず人件費を抑制方向という事は、おたくの部署は近々・・・

H · 2021/08/19(木) 02:18:23.81

S5に上がれないマン「俺頑張ってるし成果も出してるのになんで上がれないんだろう」
宮迫「俺頑張ってるし成果も出してるのになんでアメトーークに出られないんだろう」

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 06:59:53.33

すべて部署ガチャだから

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 07:14:19.62

なるほど俺は宮迫だったのか

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 09:04:58.45

すべて部署ガチャ()

**ななす** · 2021/08/19(木) 09:23:41.30

ほんと部署ガチャすぎるんだよな…
ジョブ型導入はウェルカムだけど現状の仕組みに乗せられても給与削減にしか思えない
てか仕事内容的に新人で入って3年くらい働いて研修とか受けて転職って流れがいいんだろうなこの会社は
間違ってもキャリアでジョインする会社じゃねえわ

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 10:13:10.53

★★★★★★★★★★★★★★★

私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。

日立を信用するな。

日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。

いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。

法テラスなら弁護士に無料で相談できます。

なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。

現実に私はそうなりました。

これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。

日立を信用するな。

★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん** · 2021/08/19(木) 12:52:30.63

生え抜きしか出世してない

**名無し** · 2021/08/19(木) 13:24:34.79

>>949

雇い止めおじさん「私はかつて日立の正社員でしたが雇い止めで解雇され、社会的に再不能になりました。日立を信用するな」

学生A「（変なおっさんが何か叫んでる・・・やべーから無視しとこ）」

中途入社検討B
日立社員C
「（雇い止めって正社員じゃねーだろこいつ・・・やべーから無視しとこ）」