【CSP】 セントラル警備保障を語る ３６ 【CSP】
ＣＳＰ、セントラル警備保障に付いて語るスレです。
ＣＳＰは過去にＣＳＰセントラル警備保障労働組合の組合委員長に
パワハラをかけ休職させた事もあります。(会社は相当に組合に焦っている)
離職率は年々、益々増加している模様です。
パワハラや沖縄への移動、更にＣＳＰ社員の犯罪等についても語りましょう。
５ちゃんねるになってから、12レス未満のスレは、
スレ作成時刻から3時間経過した時点でDAT落ちしてしまい、
過去ログ倉庫に格納されてしまうので住人のみなさんは
書き込みに協力宜しくです！！
ＣＳＰちくり裏事情板過去スレ:>>2-5
ＣＳＰのブラック偏差値ランキング：>>6
ＣＳＰ＆大手警備会社関連スレ:>>7-9
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
前スレ↓
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1666135123/l50 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 ｼｬｰﾌﾟ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ﾃﾞｨﾌﾟﾚ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
AKKODiSｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(旧Modis(旧VSN)) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
74 先物取引業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TechnoPro]
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
AIG損保 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
69 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC
ｺｱ 陸運業界(日通等/佐川、ﾔﾏﾄ別格)
小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格) ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] ｾｺﾑ[SECOM]
65 旅行代理店 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
民間企業の為か警務軍曹が無い（上級警務伍長を制定すべきｗ）
陸上幕僚長は階級は陸将であるが、通常の陸将が陸軍中将相当なのに対し、
陸上幕僚長は統合幕僚長と同じ特別の階級章が定められているため、
旧軍の陸軍大将および諸外国軍のGeneral相当である。
特別の階級章とは、通常の陸将の階級章は桜星が3つであるのに対し、
統合幕僚長および陸上幕僚長たる陸将は桜星が4つとなっている。
自衛隊において大将に相当するのは
統合幕僚長・陸上幕僚長・海上幕僚長・航空幕僚長の4人だけである。 セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない 全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
（セノンはセコム子会社）
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議 消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監 海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官 刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官 ちくり裏事情板のルール
【期限ルール】全てのスレはスレ立てから14日間たつと落ちる
【完了ルール】完了スレ(1001レス超・512kB容量超・スレスト)は最終書き込みから3時間たつと落ちる
【即死ルール】12レス未満のスレはスレ作成時刻から3時間経過した時点で落ちる
【突然死ルール】12時間書き込みがないと落ちる
【圧縮ルール】スレ数が735を超えるとスレ数700へと最終書き込み時間の古いスレが落ちる
これに加え【連投規制】がある (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『俺は警備業界・企業ランキング上位のセントラル警備保障（ＣＳＰ）に
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 内定したのに入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも 何が何だか わからなかった…
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 残業、休日出勤、激務、薄給、DQN上司、強制首切で頭がどうにか
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ なりそうだった…
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 優良企業とか警備業界の楽園とか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんな会社じゃ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... もっと恐ろしいもの 現存するアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…
セントラル警備保障(ＣＳＰ)株式会社
http://www.we-are-csp.co.jp/ 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※CSPの生涯年収は？ｗｗｗ
東京都の最低賃金は1,113円ｗ
令和５年１０月１日から適用
前年1,072円から41円引上げ 国家公務員(行政職(１))の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万 国家公務員(行政職(２))の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
※行政職（２）は略して行２とも呼ばれる。
行(１)に比べ行(２)は生涯年収で劣るが、それでもＣＳＰよりも遥かに
生涯年収は高く給与でも各種手当はＣＳＰとは段違いである。
更にに賞与と退職金でかなりの差が付く 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収７００万に届かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
CSPで年収７００万に到達するのは１級職である部長級（階級：警務少佐）から ＣＳＰの職制と階級
４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補(スーパー最下層！)最低賃金
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
この辺までを(名ばかり正社員と呼びたい)
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明） ３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に役職認定試験を
受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け、合格者が３級職(監督職)
である警務伍長へと昇任する流れとなっているが合否の基準は意味不明である。
殆ど上に気に入られた者(胡麻すり､ｲｴｽﾏﾝ､ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると言われている。
極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任はかなり有利だと言われている。
（実際に妻子があると昇任し易い）
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級で管理職より１つ下の階級。
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる。
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
この辺から人間(のような)扱いとなる（本社、本部、支社の内勤は別格）
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者に
なるか１つ上の階級である警備司令補(管理職)にならなければならない。
（警備司令補はＡＬＳＯＫの末端管理職でＣＳＰの警務少尉に相当） ２級職(管理職)の階級
・警務少尉：大規模常駐先の隊長または本社の課長代理、事業部の課長、
支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：大規模常駐先の隊長、本社の課長、事業部や支社の課長、
支社の支社長
・警務大尉：本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
この階級になると殆ど現場に配属される事はないが、
極稀に大型常駐先の隊長になる場合があるらしい
※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである
・初級管理職：警務少尉、警務中尉
・中級管理職：警務大尉
新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉までが殆ど。
警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である。
残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある。
バブル期に新卒入社した者では大尉や執行役員まで行った者も極僅かに居る。
昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
基本的に最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する。
（最初から管理職で入社するのは天下りのみ） １級職(管理職)の階級
・警務少佐：本社の部長または室長、事業部長、或いは事業部付き部長
この階級では基本的に現場に常駐する事は無い
・警務中佐：本社の部長や事業部長の階級であるが、
殆どの者は警務少佐から一気に中佐や大佐を飛び越え、
執行役員となる為、昨今ではこの階級はみた事が無い
・警務大佐：本社の本部長や部長、研修センター長の階級だが、
警務中佐と同じく、この階級に昇任した者をみた事がない
階級章は星３つだが、執行役員や取締役も制服時は星３つである
※警務少佐から上級管理職であり、一般企業における部長級と同じである。
１級職は一般隊員入社の者には雲の上の存在であり、プロパー等の一般社員
からは殆ど上がる事の無い階級である。
(極稀にバブル期の新卒入社社員が１級職になった者も僅かに存在している)
警務少佐となり年収はやっと７００万代となる。
警務大佐の年収は８００万代であるが、殆どが少佐から執行役員(飛び級)へ
任命され年収は１０００万超となる。
つまり、警務中佐や大佐を経ずに執行役員となる。(人件費を高騰させている)
ＣＳＰでは１級職社員は殆どが天下りである。 ＣＳＰの階層ごとの定期昇給額
４級職（担当職階級）は１０００円、極一部の者が１５００円
３級職（監督職階級）は１５００円、極一部の者が２０００円
２級職（管理職階級）は３０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５０００円程度と思われる
※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均）
社長の年収は社内規定により年収５０００万と決められている
（以前は３０００万だったが５０００万円にＵＰした）
2018年12月の俸給(ボーナス)は特別手当が過去最高額(平社員最下層にも60,000円) ★これは凄すぎる
東大理三上位合格するような人も認めた。。。興味深すぎる話。。。
https://blogs.yahoo.co.jp/boupix01/40957119.html
面白いのみつけたから貼っておくｗ 【10分で分かる】チーズはどこへ消えた？ - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=kFly6rYj3cI&;;;feature=youtu.be
変化を嫌うのがセントラル警備保障だ
現状維持を望むCSPの経営陣
上記の動画は見事にCSPと言う会社の体質を表しているｗ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::。:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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... ..:（ ）ゝ （ ）ゝ（ ）ゝ（ ）ゝＣＳＰ入社か・・・無茶しやがって… ..........
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.. 三 | 三 | 三 | 三 | ... ............. ........... . .....
... ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ............. ............. .. ........ ...
三三 三三 三三 三三
三三 三三 三三 三三 JMITU CSPセントラル警備保障支部（cspユニオン）
約2ヶ月前
結婚して四人家族でこれだけ必要というのが現実であれば都内には住めない。
わが社で当てはめるなら寮から出られず、晩婚化、未婚化が進み、
いつまでも若くて健康ではいられないため早ければ30代若しくは
40代辺りから医療費がかかり始め文化的な生活を歩むことが困難になってくる。
真面目に転職を考える頃が人生の転機か訪れた時に多いのは普通であると
収入が物語っている。
https://m.huffingtonpost.jp/…/story_jp_5fdabc66c5b6f24ae35d…
練馬区に住む夫婦と子ども2人の4人家族の場合。
「若年世代にとって家族を持つことはステイタスになってしまっている」 【10分で分かる】チーズはどこへ消えた？ - YouTube
https://youtu.be/rJt5fKC-nQM
変化を嫌うのがセントラル警備保障だ
現状維持を望むCSPの経営陣
上記の動画は見事にCSPと言う会社の体質を表しているｗ この会社は僻み妬み嫉みが激しく心貧しい野郎が多いよな
（まるで半島民族みたいなメンタリティー）
例えば、誰かが本社営業職へ御栄転の辞令が下ったとする
普通の会社・職場なら先輩や役職も含めてオメデトウ！頑張れよ！
くらいの事を言って送り出してあげても良さそうなものだが、
この会社の現場のパワハラ毛虫共は違う！陰で物凄く僻むのだｗ
悪口を陰で良い、更に本人にも文句を言ったりする
例えば、お前は本社に行くなんてズルいみたいな発言を平気でするｗ
（本社営業職だと一般職となり２４勤務から解放され休日は暦通り）
心が貧しい毛虫が多く、全く尊敬出来ない連中や役職が多い！
３級職とかになってもそれだから話にならない
まあ、連中も本音は現場の交代制勤務が嫌なんだろうな
本社へ行けば暦通りだし、
一般職への職種変更だと年間休日も増えるわけだからな
その僻んでいる連中は警務職は３級職までは、
年間休日が１０７日で一般職は１１８日な事すら知らないだろうけどw マヌケ役職達の姿
残飯もらう
カップヌードルのスープ捨てるなら頂戴って言う隊長
仲のいい奴から金を盗んでばれそうになると糞尿撒き散らす
なんとか製作所燃やす
佐山神社を作る
ゾンビになって氷を食らうやつ
マネキンで変なことするやつ
自分のミスをひた隠しに隠して上司にバレないように隠し、取り返しがつかなくなった頃に大騒動
巡回中に2048点盗み、バレる
全部アホの所業（こんな連中と同じには成りたくないよねｗ） 外国人の生活保護定めた局長通知「見直す状況にない」 政府が答弁書
朝日新聞社 2022/11/04 20:30
外国人への生活保護の取り扱いをめぐり、政府は4日、人道上の観点から「行政措
置により一般国民に対する保護に準じて必要な保護を行う」とした1954年の旧厚生
省の局長通知について、「現在においても、見直す状況にない」とする答弁書を閣
議決定した。参政党の神谷宗幣氏の質問主意書に答えた。
50年に施行された生活保護法は、生活に困窮する「すべての国民」に対して必要
な保護をすると規定。一方、外国人については、54年の局長通知で、「生活に困窮
する外国人に対しては一般国民に対する生活保護の決定実施の取り扱いに準じて必
要と認める保護を行うこと」とし、保護を実施してきた。国内での永住権を持つ外
国人の生活保護法に関連した訴訟の2014年の最高裁判決でも、「外国人は行政庁の
通達等に基づく行政措置により事実上の保護の対象となり得る」とされた。
答弁書は、局長通知にある「当分の間」との記述について、「具体的に特定の期
間を想定しているものではない」と説明。その上で「現在においても生活に困窮す
る外国人が一定程度存在している」として、通知を見直す状況にないとの考えを明
示した。
厚労省によると、対象となる外国人は、永住者やその配偶者、日本人の配偶者な
ど在留資格がある人で、難民と認定された人も含まれる。ただ、留学や就労に制限
がある在留資格の場合は原則、対象にならないとしている。（石川友恵） 京三製作所、役員報酬を一部返上 本社工場火災で業績悪化
経済 | 神奈川新聞 | 2021年4月16日(金) 21:30 他
https://www.kanaloco.../article-471754.html
https://nordot.app/7...c=113147194022725109
https://www.nikkei.c...closure/tdnr/cv0puz/
https://kuni2.com/ky...cutive-compensation/
https://specialprovidence.seesaa.net/article/202107article_15.html
>京三製作所その3
>0053 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/28(木) 01:29:33.87
>放火犯が以前大和市内の職場で
>PC盗んだときに犯行を揉み消した奴が
>いるとCSPスレに書いてあるんだけど
>マジかよ
>0061 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/29(金) 21:35:19.08
>CSPの役員は報酬満額でうれちいね。
CSP役員たちは何ら責任を取ってないらしい。
何で？？？？？ ＣＳＰ セントラル警備保障の不祥事
不祥事
2019年（平成31年）4月11日 - 男性警備員が沖縄県与那原町内で酒気を帯びた状態
で軽自動車を運転した現行犯で逮捕された。
2020年（令和2年）2月21日 - 顧客情報を含むデータを保管したUSBメモリの紛失が
判明した。記録情報は顧客76件の企業名称、施設名称、住所、電話番号で、うち個
人情報保護法にかかる個人情報は1件である。
2021年（令和3年）
5月13日 - 新型コロナウイルス対策で個人事業者らに支給される国の持続化給付金
をだまし取ったとして、警備員4人が詐欺容疑で沖縄県那覇警察署に刑事告発された。
5月11日 - 常駐警備先である京三製作所の建物内からパソコンを盗んだとして男性
警備員が逮捕された。
7月14日 - 常駐警備先である京三製作所の本社工場および倉庫の2棟に放火し、約
1050平方メートルを焼いたとして男性警備員が逮捕された。
12月 - 海上警備をしている辺野古の新基地建設エリアの漁港を県に無許可で使用
し、プレハブの事務所2棟の建造や船の陸揚げをしていた。 ◯ントラル式の常識ことセン識とは？
悪い行いをする者が世界を滅ぼすのではない。 それを目にしながら何もしない者たちが滅ぼすのだ。
［ 出典 ］ アインシュタイン
［アルベルト・アインシュタイン］
（20世紀の理論物理学者、ノーベル物理学賞受賞、1879～1955）
人間として完全に軽蔑すべき事でも、
もみ消しと隠蔽と放置こそ、常識の世界。
こんな事は今のご時世では、
完全に恥ずべき狂ってる
ことなのだが、常識と言うのは、
特殊な環境では、相対的なものなのだ。
これをチントラル特殊相対性理論と言う…。
チントラル特殊相対性理論の世界では、
事件が起こったら何が問題点かを
反省するのではなく、
単に運が悪かったと考えるらしい。
さらに被害者救済など非常識だったり、
加害者救済こそ常識だったりする。
このような特殊な世界だが、
刑務所の中にいるような人物が
同類の発言をするのは珍しい事ではない。
ゆえにチントラルと同じ特殊な常識の中を
生きているからであろう。
セン式を厳粛なる規律とせよ！！
そうすれば君は常識のない人間のクズだ！！
だけど社内ではセン識ある、
立派な裸の王様になれる！！！ CSP セントラル警備保障の株主構成
株主構成 東日本旅客鉄道(株)・・・・・・・・・・・・・25.3％
日本マスタートラスト信託銀行(株)(信託口) ・・ 7.5％
セントラル警備保障社員持株会・・・・・・・・・・ 3.7％
セントラルセキュリティリーグ持株会・・・・・・・ 3.4％
BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES
LUXEMBOURG/JASDEC/JANUS
HENDERSON HORIZON FUND・・・・・・・・・・3.1％
三井物産(株)・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3.1％
光通信(株)・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3.0％
(株)三井住友銀行・・・・・・・・・・・・・・・ 2.1％ 大手警備会社6社の売上高ランキング一覧
企業名 売上高 経常利益 利益率 従業員数
セコム 1兆498億円 1,531送円 9.0% 16,279人
綜合警備保障(ALSOK) 4,890億円 447億円 5.9% 12,002人
テイケイ 922億円 – – 10,986人
セントラル警備保障 690億円 56億円 5.2% 3,794人
アサヒセキュリティ 471億円 23億円 3.1% 5,966人
全日警 383億円 – – 5,106人 皆さん、テンプレ有ったら宜しくです！
新たなテンプレや情報も必要です 社用車で事故っても別件で表彰
西日本で酔って駅員殴って捕まっても別件で表彰されて昇進
巡回中に店舗で上半身裸になって胸をかきむしり奇声をあげて店の設置したカメラに撮られて記録されてクレーム来て移動させられても次の月には表彰
部下にパワハラで顔にナイフ突きつけてカメラに撮られて記録されて移動させられてもまた別件で表彰
マネキンでオナッてカメラに撮られクレームとなり移動させられてもすぐ役職に昇進
他にもあるだろ？
書いてみて 前スレが終了したね
１年と２日だ
スレが６つもあるのに凄い事だよ
セコムやアルソックは過疎ってるのにさ
CSPは連結でテイケイにも抜かれてる
単体でも抜かれる勢いだ
東証プライム上場なのに情けねーな😩 7つの大罪という意味を込めて警送スレ立てる？
不法不正のオンパレードだろ？
勤務中に今でもゲーム課金して先頭切っているのが
ゲーム順位のハテナの力君だろ？
そいつも別件で表彰されたらイカレポンチラルらしくなるのだけどな
そんな奴が
ゲーム早朝からゲーム順位に昇進してるのが異常なので
この次は
ゲームオーバーでお願いしますYO >>46
7つの大罪と聞いてなるほど！と思ったが流石にもうこれ以上はスレは不要じゃね？
６つのスレがあっと言う間に終わる様なら立てれば良いと思う
今の所は就職板スレ以外が終了まで１年程度掛かっているからね
とりあえず軽装に関しては、このスレに書いたら良いんじゃないかな >>46
そんな奴がゲーム准尉かよ😱
やはり所詮はポンチラルだな😩
そいつの勤続年数と年齢は？ >>48
年収よりマン臭が好きなのは知ってる
年齢は若ければ若い女が好きらしいよwwww 新入社員の給与だけ上げて現存社員の給与は変化無しでした。
11月14日現在で現存社員の給与も上げると言っておきながら、結局新規採用だけ給与上げただけで終わったよ。新規採用者との逆転現象開始だな。
盛大に話を盛ってくれた事業部長ありがとうな。
退職の決意付いたわ Tiktok LiteでPayPayやAmazonギフトなどに交換可能な4000円分のポイントをプレゼント中！
※既存Tiktokユーザーの方はTiktokアプリからログアウトしてアンインストールすればできる可能性があります。
1.SIMの入ったスマホ・タブレットを用意する
2.以下のTiktok Liteのサイトからアプリをダウンロード（ダウンロードだけでまだ起動しない)
https://tiktok.com/t/ZSNfsvtA8/
3.ダウンロード完了後、もう一度上記アドレスのリンクからｱﾌﾟﾘへ
4.ｱﾌﾟﾘ内でTiktokで使用してない電話番号かメールアドレスから登録
5.10日間連続のチェックイン(←重要)で合計で4000円分のﾎﾟｲﾝﾄゲット
ﾎﾟｲﾝﾄはPayPayやAmazonギフト券に交換できます！
家族・友人に紹介したり、通常タスクをこなせば更にﾎﾟｲﾝﾄを追加でゲットできます >>50
人を騙すと必ず何らかの方法で報復されるのにな
もう何をやっても末端社員は騙されんよ あれだけ沖縄の人を罵倒し愚弄した件は本土で一切報道されていないのは、やはりここの隠蔽体質だけは一流だと思う、ジャニーズにも警備だけではなく隠蔽工作もパックで売り込もう >>55
沖縄の件はネットで広げようせ😁
悪徳ブラック企業を許してはならない！ IRニュースみろよみんな
損害賠償請求を理由に ボーナスなくしたとかあったら
もう終わりだね ブルゾンちえみの数字が足りないかもしれません
35億！ ブルゾンちえみの数字が足りないかもしれません
35億！ 結果、誤魔化しと嘘はがり言った結末ですよね。
当然の跳ね返りです。
顧客にもごまかすセン○らる。 はた○、こま○の話す事は全て嘘。
会話しない方がいい。
なぜならはた○は、1000万以上かかると言って嘘をつきエアコン等々修理もしなかったですからね。 >>58
先に経営陣たちの
ボーナス全額カットとかが
筋だろう。
じゃないと、社員たちも、
これほど腐り切ったプライム企業
経営陣は、そうそういないね。
文春に特集してもらいたいレベルだ。
とか感じて、次々と本当のことが
明らかになっていき、
何も隠せなくなるぜ。 >>62
それがセン識というものです。
短歌を作りましたのでそれを安全標語にしましょうね。
嘘ついて
社員騙して
出世する
ゲーム順位と
ゲーム早朝
エアコンを
交換するとか
しないとか
悪意のかたまり
ハテナの力(ちから)
洗濯機
破壊されたら
気がついた
次俺の番だ
コーマンツー 洗濯機を壊した奴って、その後はどうなったの？
弁償したのかな？ >>63
上の人のボーナスは増やすでしょうね
立場の低い3.4ランク社員には損害や痛みだけ責任だと擦り付けて分配し、上層はきっちり昇給するのが手口の１つなので 損害賠償払うことになるん？ボーナスカットになるん？ >>65
もう少ししたら表彰だろうな。
それが常識を超えろってやつよ。 >>69
カットすると人が辞めるからカットはしないと思う
ボーナス減額はあり得るけどな
満額出しても辞める人が多いのだからカットなんてしたらガチで労務倒産だな😅 この物価高で皆キツいのにただでさえ多くないボーナスをこれ以上減らすとか止めてくれ。 >>72
だがボーナスを減額する大義名分が出来たからな
カットはしないだろうが減額はあり得るぞ！
今まで3.19ヶ月だったのを年間3ヶ月とかな
昔は3.5ヶ月だったのにな
アルソックなんかは逆にボーナス上げたのにな
何処までも従業員を小バカにしくさってる会社だと呆れるよ😩
従業員が大量離職したら益々 CSPの株価は下がるな😅 表彰です。
それこそ華麗なる恥知らずの隠蔽技術として、
他社には簡単には真似できない、
我が社の社訓にもとづく脈々たる創意です。 >>75
隠蔽なる表彰
なんて項目あったかなwww 凄いデカ乳房だぜ！
テクノプロにこんなデカパイ女性は居る？
Kカップもえちゃんパイズリ個人撮影
https://jp.spankbang.com/8leni/video/k >>46
ゲーム准尉に昇任してるなら待っていれば管理職だな
そんな奴が管理職になるのだからCSPは終わってる
佐山放火事件が起きるわけだ
ところで、そいつは順位になって何年なんだ？
会社が気に入ってる奴は准尉になって１年とかでゲーム少尉に昇任する これが中々面白いぜ
【2ch不思議体験スレ】2chの不思議な体験まとめ４。聞き流し用にご利用ください。【ゆっくり解説】
https://www.youtube.com/watch?v=3k7H4j5WO6g >>80
まず意味不明な別件での表彰が有るだろ？
そうなったらゲーム小陰唇昇進は間近だとわかる >>84
仮に少尉になれても、そこからが長いのだけどね
余程ゴマスリが上手くないと万年少尉だからな
ゴマスリしないとチャンスも与えてくれないから
管理職でも末端管理職なら現場の隊長だし
運が悪いと30でゲーム少尉になれても20年は少尉のままだ
まあ、それでも人間らしい生活出来て決して高くはないけど人並みの生活と人生は送れる
定期昇給も毎年3千円はあるしな
ただ現場の隊長だとやり甲斐は無いかもな 沖縄でご自身でお亡くなりになった方へお悔やみ申し上げます。
遺書に書かれている恨みのある人たちにきっちり恨みを晴らせるよう呪いまくり恨みまくっていただきたく思います。 泣き寝入りしない事ですね。
責任を完全にとってもらうまで…。
それまでは遺書を書いて
亡くなった方が全く浮かばれない。 恨みや呪いは必ずあり、虐められて恨んで憎んで呪って亡くなった人は、何かしらのメッセージを残す。
その後恨まれ呪われた奴らが幸せになれるわけもないため、名前を書かれた奴らの行く末を見守ってみようぜ。
不治の病になったり不慮の事故に巻き込まれたり、とても不思議で不遇な最後を迎えるから。
これを因果応報という 25億とか97億とか、京三放火は
勤務外の佐山がやった事なのに、
セントラルに請求されるの
なぁぜなぁぜ？ 11月19日(日)、高円宮杯 JFA U-18サッカープレミアリーグ 2023 EAST 第20節が行われ、大宮アルディージャU18は流通経済大学付属柏高校と対戦して、1-0で勝利しました。 >>90
名前を書かれたって、そんな酷い事までされたって事か？
CSPのパワハラレベルもそこまで上がったのかよ😱
自殺するまで精神的に追い込むとはな😅 >>93
そいつらはまもなく別件で表彰されることだろうから名前を知ることになるぜ >>93
外車売ってるとこにいた
ご自身で亡くなったあの人もあいつを恨んでいただろうから呪っていることは間違いないと思う。
飛行機のとこでご自身で亡くなった新人君も同じだと思う。
川越のマンションからご自身で亡くなったあの新人君も最後の相談したクソ人間を恨んでいたと。
そういえばそいつらみんな別件で表彰されていたな。 >>95
部下や後輩を虐めて表彰されるのだから CSPも落ちぶれたものだな😩 >>91
そりゃーそーだろ
セントラル警備「保障」なんだから 10月19日に株価300円落ちたのは損害賠償されたのを知ったひとらが売ったってこと？
あれ？公開したのは11月15日だからその情報知りえた人が株売ったのだよね？
これって何が疑わしいですか？ 伊藤忠様ここもついでに引き取って下さいお願いします >>94
表彰された教官は、沖縄の隊員もカセーしてくれそうで、心強いですね。 ご自身で命を終わらせるように追い込んだことのある奴らの名前は知っているから。そいつらは幸せにならないことを祈り続ける >>94
さらにカセーする奴が
出るなんて
ヤナセカイだな。 本人も恨んでいるのはもちろん、その家族は遺書に書かれた人間の名前は忘れない。
そして恨んだり復讐を考えるのは当然の心理である。
因果を作るから帰ってくる。
心当たりのある人は気を付けた方がいい >>105
追い込んだ連中は遺書に名前を書かれていた事は知ってるの？ 沖縄の隊員が複数カセーしてくれそうで、喜んでいるらしい。 >>111
それ遺書に恨まれて書かれた名前だな
いじめ暴力パワハラ自○追い込んだクソ人間だからな。
知ってルぞソイツ。
幸せに生きていけないぜそんなのに書かれたやつは
沖縄にはユタ(イタコと同じ)という民間信仰があってな、特殊能力から呪いかけたりするんだよ。
その親戚筋ならユタも怒らせるからな。
道理に反する言動はしないことだよ。お前らもな >>112
何か天罰を与えるべきだよな！
悪を許してはならない！ この会社は、いまだに
労働組合があることを
隠蔽しているらしいな。
組合に相談してたら、
今も生きてる人が、
多数いるだろうけど、
会社は死を選ぶ人たちが、
増えようが関係ないらしい。 >>111
フジ打順特集は単独じゃ、
やべーから、他紙が
カセーするまで、
待つかは、結局はそうじゃ、
なかったそうじゃ >>114
科学で証明できるものって実はそんなに多くないはずだぞ、 人間が地球のことをほとんど理解してないんだから 呪いは人類の歴史で古くからある。
うちは親戚に祈祷師霊媒師がいるんでよくわかるよ。高額な報酬得ているのがね。
現代の世の中にも そういう 専門家がたくさんいて 依頼すると受けてくれる人らが今でもたくさんいるし 実績を作ってる人もたくさんいます。
著名人や政治家からの依頼を受けて働いてる人もいて、成果を出すので高額な報酬を得ています。
自分の知らないことがイコールで世の中で起こってないと思ったら大間違いだぜ。
その前にパワハラやいじめを科学で証明してみろよ。
ここのイカれポンチラル警備は、パワハラは科学的に証明されないから起こってないとか 言いそうだなwwww
まあ そんなのどうでもいいけど
そうやって恨まれて遺書に名前を書かれた人に不幸がたくさん訪れますように てゆうか会社自体が多数の呪いの的となっているとしか思えんな😱 呪いゆえの佐山の凶行。
巨額の賠償金の要求。
辻褄が合っている..... >>119
みんなの恨み辛みがミエナイチカラとなりすぎて不幸が舞い込んでくる。
もうこれは逃げられないな。
隠蔽しようとしても暴露されることを願って この会社の18番である隠蔽により
切実なこえを無視された、
数々の被害者たちは1桁や2桁では、
全然足りず、3桁でも足りない可能性
さえある。その死んだ者たちと
まだ生きている者の呪いが、
集中して会社にふりかかっているのだから、
とてつもないミエナイマイナスの力を
受けているの間違いない。😱😱😱 呪いがないっていう人は
神社仏閣にイタズラしまくってみればわかるよwwww 就職板に次スレを立てておいたぞ
但し酔っ払ってるから細かい所を色々とミスっている
特に>>1の目次の数字がズレている（涙）
（システム開発エンジニアのこの俺様が（悔））
何分酔ってるので許してくれたまえ！
（我ながら情けない！！）
それでも、このスレのテンプレよりは完成度が高い筈だ
色々と修正しておいたからな
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part49
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1701651375/l50 社員の誰かが神社や仏閣に糞小便撒き散らしたりしてないか？ >>122
隠匿は売上１兆円超えた一流企業がやる事だ
５流企業のCSPごときがやる芸当では無い！
CSPごときが隠匿など１００兆年早いわ🤣 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 ｼｬｰﾌﾟ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ﾃﾞｨﾌﾟﾚ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
AKKODiSｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(旧社名:Modis(旧VSN)) りらいあ ビックモーター
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
74 先物取引業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ ｱﾌﾗｯｸ生命保険
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TechnoPro]
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
AIG損保 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 信用金庫 陸運業界(日通等/佐川、ﾔﾏﾄ別格)
69 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ
小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格) ｾｺﾑ[SECOM]
65 旅行代理店 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 モマエラこのスレ読んでみろよ
如何にCSPが小さくレベルが低いか分かるぞ
同じ上場企業でもレベルが違うぜ
24時間テレビは感動ポルノ番組はガチでした！
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1701167080/l50 >>94
箝口令、敷かれているんじゃないの？
OKなわで。 それよりボーナスのスレに金額書いて来いよ
ちゃんと社名め載せてなw >>134
退職祭りは毎年じゃんw
所詮はその程度の会社でしかない
自慢出来る会社にはならない
今の経営陣では未来永劫な >>136
それは昔からでしょw
東証２部時代より待遇悪くなったブラックの典型
天下り役員ばかりで従業員の事はそっちのけで自分らの取り分を増やす事ばかり考えている
CSPは腐り切ったゾンビ企業だ🧟♀ >>130
>>137
118万2575円を着服ぐらいなら、
せいぜい2階級格下げで済むんじゃねーか？
それより多少高くても処分は同様だろう。
それとも表彰されてチャラ。
そしてもっとでかいことをやらかしても、
決して社内の犯罪者を告訴したりはしない。
社員思いのチントラルの方が
ずっとスケールデカいわ！！ >>142
知ってても言えない！それが箝口令というものだ！ >>141
そう言った奴を表彰するのが異常事態
真ともな奴がやる気無くして辞めるのは当然だわな
仕事人の江戸町奉行所の方が相当にマシだぞ！！ たまに不祥事じゃなくて表彰される
のもカモフラージュとして、
いるのだが、表彰されるとかえって何か
最近、不祥事を起こした人間ではないかと
疑われていてしまう。だから表彰されるのは、
大変不名誉なことだと言える。 >>145
ちゃんと過去の記録振り返って調べ、それから表彰しないと被害者から見たら、加害者を表彰していると不信感募るだけになってしまう 加害者表彰すると「この人は悪くない」と印象操作してるだけ。
それが狙いなのかもしれないけど、そんな姑息なことまで見透かされて愛想つかされるのよ。
モテないやつがやってる行為みたいにも見える。 残業ジャンプしてもらえばいっぱい働けて400万超えられるよ♪ ありがとうございます☀
本当に本当に365日、メールラインして、ごめんなさい。
本当にごめんなさい。
賞与ガッツリ出ました！！
全て自分貯金に充てます☺ 冬賞与 19万8千円 額面16万174円
(^^) >>159
17:30終業
17:40自宅に帰宅できるから良いんだ☺ >>163
手取り20万です☺
17時40分に自宅帰宅できるから良いんだ！
21時00分に寝れるから良いんだ！☺☺☺ >>165
総支給で30万くらい？
ボーナス合わせて年収400万程度とみた >>166
月給手取り20万です
賞与手取り16万です
17:40帰宅なので良いんだ☺ ここ基本給異常に安いよね、残業なんて1000円ちょいらしい >>166
月給手取り20万です
賞与手取り16万です
17:40帰宅なので良いんだ☺ >>171
月給手取り20万です
賞与手取り16万です
17:40帰宅なので良いんだ☺
21:00前に寝られることに感謝なんだ! >>174
月給手取り20万です
賞与手取り16万です
17:40帰宅なので良いんだ☺
21:00前に寝られることに感謝なんだ! UPLIFT プレミアム・サービスのお知らせ
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ＵＰＬＩＦＴ 主な特典
・連続投稿の規制を緩和します。
・スレッド作成時の規制を緩和します。
・5ch.netのスレッド表示画面に表示される広告を除去します。
・5ch.net専用ブラウザで5ch.netの過去ログを閲覧できるようになります。
・海外からのアクセス・ホスト経由からでも書き込みができるようになります。
・書き込みが規制されているプロバイダーからでも書き込みができるようになります。
・5ch.netを安定して利用できるように運営を支援できます。
5ちゃんねるを存続させるためには、皆様のご協力が必要です。
最後まで御精読いただきありがとうございました。 >>177
収入下がってるし、奥さんにも逃げられたか？奥さんもイマジナリーだと思うがww 秋○原のパワハラ全てある人に、報告している。
○松は、放置。 >>181
奥さんに逃げられたの？ｗ
これだけは絶対に答えてね！！ >>189
そうとは限らんだろ
ＣＳＰパワハラウンコ毛虫よりは女性に受けるかもよ
ウンコ毛虫なんてバカＤＱＮヤンキー女からも敬遠されるよ
真ともな感性を持ち合わせてないからモテないんだよｗ >>188
愛妻おりますよ♪
クリスマス最高☺でした
プレゼントはお手紙と靴下☺ >>190
ここなんてパワハラウンコ人間が飛ばされても、次来る人間がまたウンコでウンコがグルグル回ってるだけ。退職したり定年したり自殺したり病死したり逮捕されたりしてたまに「ジャーっ」て汚水で流されているだけ
50年もウンコの大運動会している楽しい世界だよ💩 >>193
おはようございます☀ トレーニングできること、たくさん食べられること、9時間寝られることこと、2度寝できること、お昼寝できるこに感謝(落ち着く) 今日もみっちり室内でトレーニング(落ち着く) 今年もあと２日です 良いお年をお迎え下さい😊 >>197
はい！３日までお正月休みです☺ 妻は１１連休☺ >>198
奥さんは超エリートだね
超一流企業勤めなん？ >>204
凄いですな！
奥さんエリートなんですね😊
で、小野君の年収は奥さんの半分以下？
奥さんに頭が上がりませんね😁 >>206
ありがとうございます😊
私は500万です☺ >>207
私は残業ジャンプで再来月支給の対象ですかね？ >>212
残業無しでその年収なら勝ち組だな
CSPなら管理職にならないとその年収は無理 >>208
組合に通報して更に労基へ行けよｗ
この会社はいイノベーションが起きないから
もしくは会社を脅して伍長にしてもらうとかな
退職するのがベストだとは思うがねｗ 労働組合がイノベーション起こし続けているのは確かだな この放火、
君がいいよ(1月14日)
でやったから、
1かつ14サヤマ記念日 >>223
課長さんですか
ならデスクワークが主体？ >>225
ならCSPの末端管理職である現場の隊長より上だね それでは沖縄で三面記事を飾った史上最強のパワハラ事案は何の日にしましょうか? >>226
8:30始業→17:30退勤で17:42には自宅帰宅ですね☀
そこから1時間ジム。
19:00夕食。
21:00就寝→6:00起床なルーティンですね☀
遅くても21:30には寝ます >>228
沖縄の新聞に出たろ
検索すれば出ないかな？ テンプレに貼ってなかったか？
パーフェクトサトールハラスメント 第一生命ホールディングスは18日、今年4月に入社する新卒の初任給を32万1千円に引き上げる方針を明らかにした。優秀な人材を確保する狙いがあり、現行の27万6千円から約16％の上昇となる。初任給の引き上げは4年ぶりとなり、大手金融機関で最高水準になるという。
転勤一時金も大幅に引き上げる。同伴家族が1人以上いると、約30万円以上の増加となる。本人と配偶者の場合は、40万円を支給する。さらに、上位2割の高評価を得ている社員はモチベーション向上のため、年収ベースで最大46万円引き上げる。
社員に自社株を毎年度交付する制度を導入。約5万人に対し24年度は約7％の賃上げを行う方針。 >>234
ケイソウ、パト、常駐警備どれが１番キツイですか?
詳しく教え下さい（勤務時間等 >>241
階級は警務曺長くらい？
文字化けしたので連投してみた 加入非公開組合員の心得(忍者組合員)
2023年12月20日
加入非公開組合員の心得
(忍者組合員)
加入非公開組合員へ
組合員であることを組合加入を公開している組合員にも秘匿にすること
仮に組合加入者から加入を誘われても加入していることを明かすことなく断ること
自分が労務被害の当事者となったら即行動に移し、一部始終を憶測推測なく証拠
を徹底的に取り、組合事務局へ報告すること
残業代未払いや残業時間の法律違反や残業ジャンプなどは指摘しないで証拠だけ
しっかりとり、組合事務局へ報告すること
社風の悪い部分にまみれて毒されてしまい、ハラスメントや法律違反を増長するよ
うな一般隊員や役職、管理職の道理の通らない言動を平然とするような人をみて
も、そこを指摘して教えてあげる必要はなく、会社は教育のセントラルと自称して
おり役職や管理職は充分教育を受けられているはずので、それを遥かに超えてまる
で全く教育を受けてないような倫理観のない言動をするような者は、全て危険人物
と判断し組合事務局へ報告すること
尚、 ここまでやらないと隠蔽体質やハラスメントや暴力行為などの、不法行為を増
長してしまうような体質を改善できず、社内をよくすることができないため、 これ
を読んだ 組合員の皆さんは これを心得として行動の指針にして改善に取り組んで
ください。
委員長より非公開組合員へ
https://csp-uni.com/news.shtml >>247
それはあるかもな
人間でない人擬きが沢山居るしw ほらCSPは事業拡大するチャンスだぞ！
かなり安い買い物だと思うぞ
↓
三菱重工業は、近く、コストカット事業などを手がける非上場の完全子会社「MHIファシリティーサービス」（東京都、従業員 1千人）を売却する手続きに入ることが明らかになりました
「MHIファシリティーサービス」は、同様の事業を手がけるグループ 8社を統合して不動産事業や建設事業などを売却し発足したコストカット事業会社ですが、三菱重工業では、本年度中にも売却を完了させたい考えとされ、売却額は 1億円程度の見通しで、外資系投資ファンドらが関心を示している模様です >>255
誰か本人に教えてあげなよ
それも優しさだぜ🤣 言ったところで自分が臭くないと思っているんだからどうにもならない、隊長も本人も努力してるのだから皆黙れだった、所詮自分が被害を被らなければきれい事をいって自己満足典型的な隠蔽体質の表れでした、こんな事まで事なかれ主義には脱帽だからデブスカルを見習えか、笑える 境界知能だから仕方ない自分は悪くない努力している、まさに他責思考 >>257
随分と寛大だね
役職者に関してだけは寛大
そりゃ末端は辞めるわ
誰がどうみても不公平だ
創業者は不公平にならない様に昇任試験制度を制定したと言うのに >>261
逆切れしたらぶん殴ってやれよ
バカは殴らなきゃ分からない
まともな知能有して無いのだからな🤣 殴るに値しないというか、その気が失せる程話しが通じません、まともに聴いてしまえばこちらが体調不良になります被害者続出 >>263
話が通じないか
やはりトンスラーなんだな😓 余りに危険な為、奴のフォローと報告は欠かせないが、奴曰く誰もフォローなど頼んでない、いちいちチクリやがってとほざいていた皆失笑、まさに小学生 年収500万円以下の低所得者は6割 どんどん増えている日本の貧困層 [837857943]
日本でどんどん増える「中間層」からの脱落者…「貧困層」へ落ちないために、いまからできる現実的なこと
厚生労働省の統計（国民生活基礎調査）をもとに、年収を1000万円以上の高所得者、500万円から1000万円の中間層、
500万円以下の低所得者と3つの区分に分けると、なんと低所得者が全体の6割も占めています。国民の半数以上が
低所得者ということです。あまりの低所得者の多さに私は愕然としました。
25年前の日本は、高所得者が全体の2割で、中間層と低所得者が4割ずつ。「1億総中流」といわれるほど、
中間層の人が非常に多かったのです。
しかし、バブル崩壊、リーマンショック、東日本大震災、新型コロナウイルスなど、どんどん不景気になって中間層が減り、
低所得者が増えているわけです。
イカソース
https://news.livedoor.com/article/detail/25777241/ >>267
ここは200万円台の手取り年収しかもらえない人だらけの世界だよ。
最低賃金プラス50円以内の人が1000人以上存在する >>268
いや、もっと多いだろ
１０００名どころではない筈だよ
何せ定期昇給が１０００円だし コンビニや外食も物価急上昇だし、
身分の違いの場所になってしまった。😂 頑なに低賃金で社員の健康を損ねながら使い倒してるぜ >>270
確かにコンビニも値段が上がったよな
漫喫とかも値上がりしたし
物価上昇も結構バカにならないわな
手取り３０万超えてるのに少し生活が辛くなって来たわ
（残業時間が変動するから３０～３２，３３万と月々で違う）
前は手取り３０万だと割と余裕だったのにな
物価上がったから手取り３５万以上無いと辛いな
ＣＳＰの現役社員は良く生きていけると感心するわｗｗｗ 残業80時間して手取り26万だった時の衝撃を忘れない
酒の席でも笑われるどころか同情される
今の会社はたったの30時間で手取り32くらい >>274
CSPでは行かないわな
残業が沢山出来る時代の准尉でやっと手取り３０とかだからな😓
本部員の准尉で残業１５０hとかで年収６００超えは居たね
もちろん無駄でしなくて良い残業して更に水増し残業付けてね
機械の指令センター勤務の准尉は残業２００時間位してやっと年収６８０万とか聞いたわ（本人から聞いた）
良く離婚されなかったと感心したわ😅 >>275
４級職ならそれが精々だろうね😓
ちゃんとした会社なら残業ゼロで貰える手取りだわな😅 ここまで給料と休みが少ない会社に応募する新卒がわからない、やることないのか? >>278
毎年100人近く入るけど変わってる奴ばかりだよ
まともなのは公務員落ちた子とかかな
でも合格したら辞めていくから、その変な奴らしか残らないんだよな >>278
そう言う連中は情弱で更に世間知らずだから簡単に騙される
普通の会社が年間休日が何日くらいなのかすら知らない
年間休日107日とかの段階でヤバいと思わない所が情弱で世間知らずな事が分かる 同期から聞いたのですが。
畑○っていう人は、始末書強要しているけど。
懲戒処分与えたつもりなのでしょうか。 ここで何十年も勤めてる奴らの気が知れんわw
非番公休なんかほとんどなかったぞ。
おまけにマジで変な奴らが多い。全く違う業種から転職して入ったけどそれにびっくりしたわw
俺は1年で見切って辞めた。 >>287
他では絶対働けないんだろうなって感じのおっさんの集まりだったよw
そのくせプライドだけは高いしw
ほんとは即日辞めたかったけど生活のこともあるしなんとか1年は耐えた。ストレスで頭は禿げるし大変だったよw
マジで20代〜30代前半で辞めたいと思ってる人は迷わず辞めた方がいいよ。若くしてやるような仕事じゃない。実際40代50代とかでも採用されるような会社だし。人生の最終手段でやるような仕事だと思う。 >>284
おじゃまんが君はコンビニの前で踊ってるの見て危ないク○リでもやってるのか？とか思ったわ アラフィフのこじらせたおっさんはマジでやばい
仕事も適当、指摘されたら逆ギレ
そのくせ新人にはキツく当たる
おまけに人間性に難ありで行き場がない(特定の現場に何年もいるから御局のように威張り散らしている)
もちろん独り身で親と同居
こんな人として終わってる生き物がCSPには山程いる。 >>290
そう言う問題児は指導しないのかい？
CSPはパワハラが得意技じゃん
強気を助け弱きを憎むのがCSPイズムであり誇りなんじゃないの？
立場の弱い人にはやたらと強く出るの得意じゃないかw >>291
弱いやつにはめっぽう強い社員の多いこと多いこと多いこと 定年間際のおっさんとかめっちゃ厄介だったな。
いい歳の老害が自分の機嫌で仕事してるから。
嫌いな相手には無視、他の人に対しても自分の機嫌が悪けりゃ無視。どういう生き方したらこうなるんだ？と思ったよ。何回もぶん殴ってやろうかと思ったけどなんとか耐えて退職したわw >>290
俺がいた配属先だけでも人間的にやばいやつが3、4人いたから間違いない。
最後辞める時本部に制服とか返しに行った時にボロカス言って辞めてやったわw 出戻り制度の話とかしてきたから結構です！！って言ってやったw 誰かがやらかすとそれを全体責任にするのには呆れる、普通その個人が交通費の履歴や持ち物検査すればいいことで、どうしてもやらかした奴を責がちだが、それを全体責任にして仕事を増やす発想をする輩が一番やばい >>295
勘違いさせて間違わせて掠めとる悪党いるだろ。 >>296
経営者が悪党みたいなものだからな
悪党な経営者の元には悪党な従業員しか集まらんと言う事だね 悪党マインドで運営するからな。
ハテナの力君や大コーマンツーは イカサマはここの常套手段、残業少々、週休2日、交通費全額支給、もっと凄いのは頑張れば手取り30万はいく、いくわけ無いやろ〜バカでもわかる 元社員ですが、24なくなったって本当？
逆にキツイよね。 24無くなった？ってのは、
9＋15での意味じゃないかな？ 俺基本24→15のくり返しだったよ。
非番公休なんか月3.4回ほど。
たまに9→24→15なんてのもあった。
それでせいぜい手取り20ほど。
普通の人間なら辞めるわこんなもんw 24なんて実働16hしか付かないのにするもんじゃない。8hも勝手に引かれてるんだぜ。 仮眠含め休憩は24なら8時間だから16しか付かんぞ
日勤9なら7、夜勤15なら9しか付かん
会社都合で拘束しておいてケチって実働分しかくれないからな
そして残業単価が上がる公休には残業をあまり入れてくれない
9→24→15などの9は大抵公休ではなく所定扱いの日勤にされる >>307
確かに有給で9を消してる奴が多かったな。 >>308
つくづくケチでセコイ会社だよね😩
年収5000万も貰える人は良いね
CSP経営者はスーパーサイコパスだね コロナ2類のときワイは有給全部使われた、その後休むと有欠だってヒデー会社 >>311
マジかよ！？酷い会社だな
ブラック企業偏差値ランキング75だけの事はあるね 有給使っても休みが増えないのは何故。
有給を買い取っているだけだから。
ということは、違法。 >>311
スーパーブラック企業のやることだぜ？それ
スーパーデラックスブラック企業 有給使ったら公休に勤務入れられるから休みが増えないんだよね。まあ人が足らないから仕方ないようだけど。 >>317
全ては会社が悪い
魅力無い会社だから人が離れて行く 有給使ったら4.5連休くらいになったりするけど結局他の日がキツキツになるから結局しんどくなるだけだったな。 人手不足で月に休める日数は有給使おうが使わまいが決まっている感じだね。有給がお金に変わってるだけ。 >>322
俺も入社してその絡繰りに気付いたわ
年間休日は少ないまま
普通に暦通りに休める管理職や一般職が羨ましいわ 俺は休みさえ減らされなければそれでいい、なおかつ平日休みなら文句なし >>324
年間休日は107日が原則だものな
一般職や管理職は118日だけど 大きな鉄の道の会社のお金を運んでいるあの部署から10万円紛失したって言う話し
隠蔽工作して会社を騙そうとした班長がこれまた隠蔽しようとしたことまでバレたということで、大問題に発展しているということ。
もちろん社員には
隠蔽しようとして大失敗して大問題になったことを隠蔽しているというお話wwwwwww マヌケがマヌケを呼ぶステキな事件となっているお話し 貧困は理由にはならないが、この会社みたいに貧しすぎるとこうなる 俺たちを見習って、
社員たちも、
頑張ってるそうじゃないか。
感心感心。 >>327
貧しいとそうなるんだよな
人間は本能で生きてる
正に心貧しき毛虫達だわなｗ >>332
そりゃ運送の方がマシだよ
但し上場大手だけね 隠蔽に隠蔽を重ねると言う事は、
セントラル的には特に問題がない
お手本にすべき行動かもしれない。 >>334
その結果企業価値も株価も下がる
そして社員のモチベーションも下がる
上がるのは離職率だけw >>335
上がった物価に自慢しているベースアップが五百円増やしただけの結果にw
五百円が好きなんだねぇここは >>336
セコイから少しでも安く抑えたいのだろ
自分達の年収UPには積極的なのにな
役員は良いモノ食って良い車に乗ってるのだろう
メガバンクの頭取並みの年収を貰ってる社長さんは幸せだね 西○は、即応予備行っているらしいけどF崎で普通っていう部隊でやって行けてるのか。 >>340
まさかのニシカコイかwwww
F崎で普通扱いならポンチらる軍団全てバカ扱いやんwwwww >>343
ニシカコイって、前の事業部長の？
あの人って、予備自を良く思ってないって聞いたけど？ >>345
予備自衛官反対とか会社の意向に反対しているのな。
管理職として良くないね。
あ、もう一般職でしたっけwww
1,200万円を駅前にポン！で >>346
会社の意向？
そんな事を誰が言ってるの？
会社が予備自に行く事を奨励してるなんて初めて聞いた >>347
奨励されてるよ
元々がそう言う前提で採用されてる
今までそれで人材を供給して来た
人手不足過ぎて心に余裕の無い毛虫がブーブー言ってるわけ
要するに会社を休んで予備自に行って金が貰えるのが面白くないのでしょ
会社がちゃんと人を確保出来れば起きない問題 しかしその自衛隊からも今後は来る人は激減する
定年退官の天下りは別だろうが、
任期制隊員は思い切り減るのは間違い無い
恨みを持って辞めていった若い社員が多いからね
聞いた話だと、とんでもない会社を紹介しやがって！！
と言う苦情が自衛隊に非常に多いと言う事らしい
極力紹介を辞めようと言う話も出て居ると聞いた事がある
自衛隊を退職する時にＣＳＰの実態を説明するのだと思われる
そんな話を聞いたら大半の人は入社したいとは思わんよ
同じ警備会社に行くならセコムやALSOKもあるからね >>348
嫉妬から憎悪が生まれるからな。そしてパワハラから暴力へ移行
それがセン識 >>350
本当それな😩
CSP毛虫は負の感情で生きてる
妬み僻み嫉みの塊
正に心貧しき毛虫達だ 毛虫は、いずれ脱皮して
蝶になるんですよね。
どうしたら脱皮できますか？ 変態して蝶になるには
転職することだな。
しかし変態して蛾どころか、
性犯罪者になる者も多いと聞く。 その前に、そもそも変態で性犯罪者でありながら、入社してるやつも複数だろ。事件の多さが物語っている。 >>357
人を選ばす採用するからそうなる
在日ニダー民俗が多いと言うのも案外本当だな😓 >>359
人を選ばす採用するからな😩
人手不足とは言え😓
経営陣が毛虫を見下す気持ちも分からんではない
だったら採用しなければ良いのにな 企業年金の説明を受けたことがないのだけれど、これは定年後ずっともらえるのかね。
いくらくらいもらえるのだろうか。 逮捕とか、摘発とか、不祥事とか
この会社では武勇伝と評価されるらしいな。
それは、末端でも役員クラスでも同じらしい🤣 >>364
元暴走族か元組員とかで箔が付く組織って反社だしかないんだけどな 皆さん私を見習って世間体など気にしていたら生きていけません、自分さえ良けれそれで良し恥ずかしいなどこれっぽっちも感じません。 >>368
昔はベースアップすら無かった
社員はベースアップの言葉すら知らなかった
社員から搾取して経営陣だけが良い暮らしをする
心無い経営をした結果どうなった？ >>369
個人主義の国の人間じゃないんだよ。
分かるか？
全体主義の日本人だよ我々は >>372
バブル最盛期は日本が世界一の経済大国だった
ソビエト連邦からは日本は世界で最も成功した社会主義国家であると賛辞を送られたwww
その中でもCSPは最も社会主義に近いと思う そしてバブル最盛期は中小企業までもが儲かっていた
正に１億総中流と言われた時代である
もちろん業界１位のセコムや２位のアルソックもその潮流に乗っていた
儲けた金を社員にボーナスで還元していた
しかし業界３位のCSPはバブルの潮流には乗れず社員は貧しいままだった
当時はCSPは東証２部の古き良き時代
貧しいが、その分仕事は楽だったたのだ
そして今から20年前、CSPは東証１部に指定替えとなり毛虫達は大いに湧いた！
これでセコムやアルソックと同じく東証１部上場企業だ！とね CSPが東証１部に指定替えになり早くも20年が経過した
普通は東証１部とかに指定替えになると給与面などの待遇が向上するものだがCSPは真逆だった
定期昇給は下り各種資格手当てが廃止されて行った
東証１部に指定替えになったばかりのCSP売上単価は700万円台
あれから20年経った今の単価は軽く1,200万を軽く超えている
将来は必ず良くなって行くと言われ騙し騙し使われ結局待遇は良くならずで絶望して辞めて行った毛虫達も多数居る
東証１部になった当時はボーナスは基本給の3.5ヶ月だった
それが今やボーナスは3.19ヶ月しか無い
元々安かったボーナスが更に安くなったのだ
20年前より単価は500万以上は向上し利益も向上しているのにボーナスを下げるCSP
もしかしてCSPを労務倒産させる気なのか？或いは経営能力が無いのか？
今後もCSP社員には夢も希望も未来も無いだろう この後に及んで、この会社に入るやつってどんなやつなんだろう？ある意味尊敬するよな。 アルもセコも拘束した時間は払っているが、ここは返還要求が待っているからボーナス無くなるのかな? てか文句言いまくるならはやく辞めた方がいい。
自分は1年半で限界だったから長くいる人はある意味尊敬するけど…笑
人生もったいないですよこんな仕事してたら笑 その通りだけど、なんで今から入社してくるのかな?不思議だ >>380
何処にも入れなくて無職より良いと思って入って来るやつも居ると思う
一応は東証プライム上場企業で業界3位だし
俺も未上場の警備会社とか中小の警備会社だったら入らなかったよ
でも働いてみて価値の無い会社だと身をもって知ったけどね
会社も良くなって行くとの期待も多少はあったが、しっかり裏切られたわ
どうせ入るならセコムかアルソックだね
もう警備会社は真っ平ごめんだけどね🙅♂ どこでも使いものにならなくて転職を繰り返す→年を食って警備員くらいしか選択肢がなくなる→ここに拾ってもらう→行き場のないCSP毛虫の出来上がりwww
新卒以外だとこんな奴らばかりだよwww >会社も良くなって行くとの期待も多少はあったが、しっかり裏切られたわ
諦めが早すぎただけ。確実に会社はよくなっている。 >>384
それ労務的に改善できた所は違法を指摘した労働組合の力な
根本的なおかしいところは今でもおかしいままだよ 社員が誰一人異常を指摘しない
返答にパワハラ暴力がセットになるのを見てきて恐くて指摘できないくらいの圧迫行為だらけの雰囲気だから
無知な無能社員と
根性無したちにはなにもできない >>384
良くなったうちに入って無いよ
嫌なら辞めろ昭和脳さん😁 悪いことしていていも昇進には影響無いのか？
むしろその方が出世しやすいとか？
ならばパワハラ暴力しまくるしかないな この会社は問題を、起こせば表彰されるし、
また出世しやすくなるって本当なんですね。 大問題児が事業部長やってたりするもんなぁww
ウンコを出世させて更にウンコを量産するスタイルが
CSPだもんなwww >>392
警務少佐になり事業部長
1年後くらいには執行役員事業部長
少佐になった者は昇任が早すぎる
この極端な格差がCSP
なんで少佐から中佐や大佐を飛び越えて執行役員に上がるんだよ？
これぞ人件費の無駄だと思う これが会社側の解答です、これから10年何も変えません以上 >>392
ウンコがグルグル回ってるぅ！
ウンコがグルグル回ってるぅ！ 綜合警備保障（ALSOK）**の売上高は、過去5年間で次のように推移しています
2019年3月期: 443,535百万円
2020年3月期: 460,118百万円
2021年3月期: 469,920百万円
2022年3月期: 489,092百万円
2023年3月期: 492,226百万円
ALSOKはセキュリティ事業を中心に機械警備業務、常駐警備業務、警備輸送業務、
綜合管理・防災事業、介護事業などを展開しています。セキュリティ事業が最大
の売上を占めており、その他の事業も成長していることがわかります。
ALSOKは、セキュリティと防犯対策の分野で高い評価を受けており、多くの経験
豊富な登山家を含む多くの人々に魅力を持っています セン識キングのハテナの力くんと
セン識王子のマルカイ・テーヤマくんが社内環境悪くする またまたハテナの力くんの
頭が狂った嘘っぱち言動ありました。
セン識砲発射！！
マルカイ・テーヤマくんの
僕の彼女はマン○臭い！
というセン識的オイニーハラスメント
そして彼女へのモラルハザードハラスメント この会社は減点方式で加点で成果なんて見てないから何とか悪いところを探すのに必死
信用してはダメ >>401
とにかく安くこき使って儲けようとしか思ってない
従業員に還元しようだなんて発想そのものも無い
彼ら経営陣は本当に機械か奴隷くらいに思ってるのだと思われ 4月3日
CSPストライキ決行！今日はどこでニュースになるかね 全然ニュースにならないね…検索してもほとんど出て来ない 結局「社員全員に反映した昇給額」は
ベースアップ１０００円と昇給の１０００円か
社員舐めてんなこの会社は とりあえずゾンビオヤジ釘付けにしたから俺は逃げ切れる、もう十分搾取したからなアバヨ 24→15繰り返して手取り20万程度。
おまけに人間的にマジで変な奴が多い。
バカでも辞めるよこんな会社www 24や夜勤やってると早死するで。
給料安くてもしっかり眠れる仕事にしとき。 >>405
本気で従業員をバカだと思ってるんだよ
警備員になる様な奴は無能でクズだと経営陣は判断してる
差別意識もここまで来るとヤバいレベルだな
そんな出来損ないに高い賃金など払いたくないんだよ >>405
お前ら、この会社のスレを見てみなよ
定期昇給1000円だってよ
どっかのプライム上場してる警備会社と同じだなｗ
セントラルと名の付く会社はロクでも無いの多いね
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1232853488/720-722 そう言われるとまあそりゃそうだわなって思ってしまうw 基本給15万円台で年収税込340万くらいで残業マックスやって時間も健康も壊して疲弊してもプラス100万いかない程度がこの会社の収入限界
毎月60時間平均の残業するには拘束時間240時間プラス残業するために拘束時間着いてくるのでプラス100時間は考えなければならない。
１ヶ月は24×30日で720時間しかない
そこから
264時間の拘束時間プラス100時間の拘束時間
通勤で使う時間50時間プラスで
会社から搾取される１ヶ月の総時間は414時間
自分の自由に使える時間は残りの306時間、その時間を使って睡眠と食事、買い物、風呂等の家事、子供の送り迎えなどもできない環境の構築がなされているのは数字でわかる。
それで年収440万でハラスメント付き
転職退職妨害も付く場合も多数あるならば
そして何もスキルが身に付かない内容
職業として選択されませんよ。 内部留保がっぽり
社員還元ほぼなし
東京五輪で上がった株価も1/3まで下がっていたのか 分配ほぼ期待できない
最低賃金からプラス50円くらいの人だらけ >>417
今回の組合ストライキで確実に株価は下がるね
あー、なんて飯ウマなニュースだｗｗｗ
元社員としては最高に嬉しい事だよ
時代劇で悪人が退治された時みたいに気分が良い ひろゆきも言ってるしな。
この感覚こそ常識なんだろう。
https://youtu.be/i_iBG4QBqz8
まともな人こそ去っていく会社に
期待しないのは常識だ！！ >>420
CSPはブラック企業偏差値75にランキングされている
この会社のブラック度は伊達じゃないぜ！（キリッ） >>419
3月29日のストライキ記者会見が行われて
次の日の新聞に載ったところから株価は落ちてるね >>423
そりゃ落ちて当然だわな
だが逆に落ちた時が買いのチャンスだ！
自分の持ち株を増やすチャンスな 労働組合ニュース
組合への正式文書
2024年4月6日
4月2日付けの社長から組合へきた正式文書です。
法律を超える動きが見えます。 CSPユニオン事務局
ソース：https://csp-uni.com/news.shtml 相変わらずの上から目線な回答で立場わかってねぇな？ >>426
従業員を踏み潰そうとしてるのかな？
もしかしたら北の将軍様を目指してるのかもなw どうして待遇もっと良くしてくれないんだろう？これだけ物価高で低賃金じゃ厳しいって理解出来ないのかなぁ。業績が相当厳しいのなら分からなくもないけど、そうじゃないしなぁ。 >>428
昔からCSPは労働分配率が低い
大義名物は株主の為だろう
それじゃ創業の理念は何だったんだ！
創業者ならちゃんと分配していたろうな
東証２部時代より悪くなった会社CSP
普通は株式市場で昇格したら従業員の待遇は良くするのにな
歴代の社長では今が最悪かもな >>428
個人的な見解だけど
社長をはじめ役員連中が警備員を見下している
馬鹿でもできる仕事だと思われてるし、実際馬鹿しかいないから待遇良くする必要性がない
なぜなら馬鹿以外のまともな人間は辞めていくから。 >>432
間違いなく警備員を見下してるよ
でなきゃこんな低年収なワケはない
経営陣だけ極端に年収が高いのが証拠だ
年間離職率は間違いなく15%を超えてると思う
それで人が集まらないと困ってるのは自業自得だ
CSPはWebで詐欺求人してるよwww 現場は誰でもできると思っている。どちらかと言うと若いほうが見栄えいいし体力もあるから、ある程度で辞めてくれたほうが良いとすら思っているのだろう。 >>434
大体5年から7年、長くとも10年位で辞めて貰いたいのが本音だろう
気に入られた人間（会社に取って都合の良い人）は3年位で3級職に昇任する
それ以外は10年以内に辞めて欲しいのさ
新たに新人を入れた方が人件費を安く出来るからな >>437
多分またやるでしょ
会社が悲鳴を上げるまでやるべき！
今現在でも相当に評判が下がったろうしな
不祥事だらけでますます人が集まらないわな
求人詐欺のWeb媒体にもクレームが行くだろう
今後もっと大きい社会問題に発展する事を猛烈にキボンヌ！！www 動画見たけど後編の最後の人の演説が上手で面白かった。 この会社ホント馬鹿だよな
8万は無理でも1万、せめて10分の1の8000円上げるだけでも奴隷は大人しくなる
懲戒処分とかいう実力行使をして余計に反発招いて、
評判は更に低下
そして人材不足に拍車がかかる
自分の首を自分で絞めてるだけwww
退職組からすれば超飯ウマだけどwww 先頭切って悪と戦ってくれている組合ボスに守られている実感あります >>441
10,000は無理でも5,000円は可能だった筈だ
それをしたくないならボーナスを基本給の5ヶ月保証とかにすれば良いのにな
基本給は上げたくない！
住宅手当ては払いたくない！
ボーナスも上げたくない！
余りにもふざけ過ぎているよ
経営陣の差別意識も相当に根が深いね >>442
本当に悪だと思うよ
未だ悪の秘密結社の方がマシだと思う
ショッカーの離職率は低いだろうからw
しかもショッカーの首領は頭が良くカリスマ性もある
しかしCSP社長はカリスマ性ゼロだよなwww >>443
報道機関が組合ボスに興味を持ち始めているし、取材には全て答えていくスタイルだそうだから期待しています。 >>447
まあ当然の結果だわな
上手くやってれば年収5,000万円貰い続けられたのにな
末端の労働者毛虫を差別しバカにした報いだ！ 懲戒処分するとか言ってた方がケジメ取らされたで御座るwww あちこちに労働組合入って忍んでいる人多いな
なんかかっこ良く見えてきたので俺も労働組合入って忍んでみようと思う。
パワハラの罠になっておくのは面白そう >>447
20年前は福西社長だったけど今何してるの? >>451
隠居生活じゃね？
金はあるから株の資産運用とかで悠々自適な日々と人生だと思う 白河だった時しか知らないけど、白河はマシだった記憶がある >>453
JR東日本出身の歴代社長では1番有能な経営者だったよ
白川さんになってから単価が伸び始めた
しかもCSPビル&サービスを伸ばしたのも白川さん
CSPの財務状態を向上させた経営手腕を評価され、
JR北海道の代表取締役会長になった
ちなJR北海道は赤字だけど社員の年収は高いのな
JR系は労働組合が強いのもあるけどな >>455
いや、財務体質を向上させたよ
利益が薄過ぎたCSPの利益率を向上させる必要があった
福西社長が定期昇給を500円にしたｗ
それは流石にヤバいと思った白川社長が1000円に変更した
白川さんは3任期(6年)社長を務めかなり利益率が良くなった
ビルマネージメント部門の強化の為に大阪に自社ビルを購入
しかし白川さんの後任の社長は余り優秀では無かったね
今の社長はせっかく白川さんがCSP企業資産を増やしたのに、
関西研修センターである自社ビルを売り払ってしまった
売り払って目先の売上と利益を向上させた
にも拘わらず従業員の給与と賞与は上げず自分の年収だけ上げた
最低の経営者と言われても当然の事だと思うね >>460
技術系上がりの人で口下手な人
決算報告のPVではどもってた
決して悪い人ではないのだろうけど
少なくとも営業向きではないな >>427
密かに北の将軍様に憧れてたりしてw
CSPで将軍様になって良いのは創業者だけだ！ >>464
どうせ警備会社に転職するならセコム本体かアルソック本体だな
子会社では余り意味が無いし
もしくは異業種に転職するかだな 根拠たる巨根
血流たる脈々
マンシュウたる事変
ゴルフなる19番
借金たる低賃金 茶飯事たるパワハラ
目が合うなりセクハラ
日常たる暴力
残業たるジャンプ
出勤なる強要 他にありませんか?
○○なる○○
または
○○たる○○
○山なるハテナ力
バカなる役職
貧困たるハイスペ
報告なる労基署
貧乏すぎて病院にも行けない人たちがいっぱいいるので健康状態が悪化するし、健康状態が病院に行かないため明確にならない。
という悪い慣習の ループになることを なんか当て込みたかったんだけどな >>468-470
あんたかなり頭が良い人だね
CSPには勿体ない逸材！ スト連発たる組合
不同意徴収なる親和会
本気なる転職
パターたる洗濯機破壊
佐山たる放火
○山たる勤務中ゲーム統括部
役職なるパワハラ
承知たる「した」 こんな古臭い習慣は若い人は知らないよな
大企業は、大昔は各支社や営業所から、
デモ行進要員を出す義務が有ったりして面倒くさかったらしいぞ >>480
ほんと古臭いよな
今日も雨の中集会準備で大変だ
でもそんな人たちが組合を支援してるんだぞ >>482
晴れてても文句言いそうな糞だな。
経営権のある定款に名前を連ねているのならそういうこと言ってもいいけど、末端の労働者なら待遇上げるために行動してみろよ >>483
会社に圧力を掛けるべきだよな
利益が上がってるのにボーナスを昔より減らすなど言語道断！ >>483
？？？私は組合側の中の人なんですが
メーデーは雨の中設営から片付けまで行って大変でした…
あえて答えるなら、待遇を上げてもらうのを待つのではなく、待遇を上げる行動に主体的に参加してほしいです
そういえば、あのストに対する会社行動がおもしろかったんだけど、書いてもいいか確認中 帰ってきたあぶない警備
舘ひろし きよさん
柴田きょうへい アイザワさん
仲村トオル やたさん
ベンガル ジロー
警備を定年退職したら探偵でもやってろ >>487
そう言えばALSOK東京の子会社は探偵業もやってるね
ALSOK東心のホムペに書いてあった
警備業と探偵業は両方営業許可が下りないと聞いた事があるが都市伝説だった
警備よりも探偵の方が面白いかもな
大半の仕事は浮気調査とかがメインになるのだろうけど 
