【CSP】 セントラル警備保障を語る ３６ 【CSP】
ＣＳＰ、セントラル警備保障に付いて語るスレです。
ＣＳＰは過去にＣＳＰセントラル警備保障労働組合の組合委員長に
パワハラをかけ休職させた事もあります。(会社は相当に組合に焦っている)
離職率は年々、益々増加している模様です。
パワハラや沖縄への移動、更にＣＳＰ社員の犯罪等についても語りましょう。
５ちゃんねるになってから、12レス未満のスレは、
スレ作成時刻から3時間経過した時点でDAT落ちしてしまい、
過去ログ倉庫に格納されてしまうので住人のみなさんは
書き込みに協力宜しくです！！
ＣＳＰちくり裏事情板過去スレ:>>2-5
ＣＳＰのブラック偏差値ランキング：>>6
ＣＳＰ＆大手警備会社関連スレ:>>7-9
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
前スレ↓
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1666135123/l50 >>369
個人主義の国の人間じゃないんだよ。
分かるか？
全体主義の日本人だよ我々は >>372
バブル最盛期は日本が世界一の経済大国だった
ソビエト連邦からは日本は世界で最も成功した社会主義国家であると賛辞を送られたwww
その中でもCSPは最も社会主義に近いと思う そしてバブル最盛期は中小企業までもが儲かっていた
正に１億総中流と言われた時代である
もちろん業界１位のセコムや２位のアルソックもその潮流に乗っていた
儲けた金を社員にボーナスで還元していた
しかし業界３位のCSPはバブルの潮流には乗れず社員は貧しいままだった
当時はCSPは東証２部の古き良き時代
貧しいが、その分仕事は楽だったたのだ
そして今から20年前、CSPは東証１部に指定替えとなり毛虫達は大いに湧いた！
これでセコムやアルソックと同じく東証１部上場企業だ！とね CSPが東証１部に指定替えになり早くも20年が経過した
普通は東証１部とかに指定替えになると給与面などの待遇が向上するものだがCSPは真逆だった
定期昇給は下り各種資格手当てが廃止されて行った
東証１部に指定替えになったばかりのCSP売上単価は700万円台
あれから20年経った今の単価は軽く1,200万を軽く超えている
将来は必ず良くなって行くと言われ騙し騙し使われ結局待遇は良くならずで絶望して辞めて行った毛虫達も多数居る
東証１部になった当時はボーナスは基本給の3.5ヶ月だった
それが今やボーナスは3.19ヶ月しか無い
元々安かったボーナスが更に安くなったのだ
20年前より単価は500万以上は向上し利益も向上しているのにボーナスを下げるCSP
もしかしてCSPを労務倒産させる気なのか？或いは経営能力が無いのか？
今後もCSP社員には夢も希望も未来も無いだろう この後に及んで、この会社に入るやつってどんなやつなんだろう？ある意味尊敬するよな。 アルもセコも拘束した時間は払っているが、ここは返還要求が待っているからボーナス無くなるのかな? てか文句言いまくるならはやく辞めた方がいい。
自分は1年半で限界だったから長くいる人はある意味尊敬するけど…笑
人生もったいないですよこんな仕事してたら笑 その通りだけど、なんで今から入社してくるのかな?不思議だ >>380
何処にも入れなくて無職より良いと思って入って来るやつも居ると思う
一応は東証プライム上場企業で業界3位だし
俺も未上場の警備会社とか中小の警備会社だったら入らなかったよ
でも働いてみて価値の無い会社だと身をもって知ったけどね
会社も良くなって行くとの期待も多少はあったが、しっかり裏切られたわ
どうせ入るならセコムかアルソックだね
もう警備会社は真っ平ごめんだけどね🙅♂ どこでも使いものにならなくて転職を繰り返す→年を食って警備員くらいしか選択肢がなくなる→ここに拾ってもらう→行き場のないCSP毛虫の出来上がりwww
新卒以外だとこんな奴らばかりだよwww >会社も良くなって行くとの期待も多少はあったが、しっかり裏切られたわ
諦めが早すぎただけ。確実に会社はよくなっている。 >>384
それ労務的に改善できた所は違法を指摘した労働組合の力な
根本的なおかしいところは今でもおかしいままだよ 社員が誰一人異常を指摘しない
返答にパワハラ暴力がセットになるのを見てきて恐くて指摘できないくらいの圧迫行為だらけの雰囲気だから
無知な無能社員と
根性無したちにはなにもできない >>384
良くなったうちに入って無いよ
嫌なら辞めろ昭和脳さん😁 悪いことしていていも昇進には影響無いのか？
むしろその方が出世しやすいとか？
ならばパワハラ暴力しまくるしかないな この会社は問題を、起こせば表彰されるし、
また出世しやすくなるって本当なんですね。 大問題児が事業部長やってたりするもんなぁww
ウンコを出世させて更にウンコを量産するスタイルが
CSPだもんなwww >>392
警務少佐になり事業部長
1年後くらいには執行役員事業部長
少佐になった者は昇任が早すぎる
この極端な格差がCSP
なんで少佐から中佐や大佐を飛び越えて執行役員に上がるんだよ？
これぞ人件費の無駄だと思う これが会社側の解答です、これから10年何も変えません以上 >>392
ウンコがグルグル回ってるぅ！
ウンコがグルグル回ってるぅ！ 綜合警備保障（ALSOK）**の売上高は、過去5年間で次のように推移しています
2019年3月期: 443,535百万円
2020年3月期: 460,118百万円
2021年3月期: 469,920百万円
2022年3月期: 489,092百万円
2023年3月期: 492,226百万円
ALSOKはセキュリティ事業を中心に機械警備業務、常駐警備業務、警備輸送業務、
綜合管理・防災事業、介護事業などを展開しています。セキュリティ事業が最大
の売上を占めており、その他の事業も成長していることがわかります。
ALSOKは、セキュリティと防犯対策の分野で高い評価を受けており、多くの経験
豊富な登山家を含む多くの人々に魅力を持っています セン識キングのハテナの力くんと
セン識王子のマルカイ・テーヤマくんが社内環境悪くする またまたハテナの力くんの
頭が狂った嘘っぱち言動ありました。
セン識砲発射！！
マルカイ・テーヤマくんの
僕の彼女はマン○臭い！
というセン識的オイニーハラスメント
そして彼女へのモラルハザードハラスメント この会社は減点方式で加点で成果なんて見てないから何とか悪いところを探すのに必死
信用してはダメ >>401
とにかく安くこき使って儲けようとしか思ってない
従業員に還元しようだなんて発想そのものも無い
彼ら経営陣は本当に機械か奴隷くらいに思ってるのだと思われ 4月3日
CSPストライキ決行！今日はどこでニュースになるかね 全然ニュースにならないね…検索してもほとんど出て来ない 結局「社員全員に反映した昇給額」は
ベースアップ１０００円と昇給の１０００円か
社員舐めてんなこの会社は とりあえずゾンビオヤジ釘付けにしたから俺は逃げ切れる、もう十分搾取したからなアバヨ 24→15繰り返して手取り20万程度。
おまけに人間的にマジで変な奴が多い。
バカでも辞めるよこんな会社www 24や夜勤やってると早死するで。
給料安くてもしっかり眠れる仕事にしとき。 >>405
本気で従業員をバカだと思ってるんだよ
警備員になる様な奴は無能でクズだと経営陣は判断してる
差別意識もここまで来るとヤバいレベルだな
そんな出来損ないに高い賃金など払いたくないんだよ >>405
お前ら、この会社のスレを見てみなよ
定期昇給1000円だってよ
どっかのプライム上場してる警備会社と同じだなｗ
セントラルと名の付く会社はロクでも無いの多いね
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1232853488/720-722 そう言われるとまあそりゃそうだわなって思ってしまうw 基本給15万円台で年収税込340万くらいで残業マックスやって時間も健康も壊して疲弊してもプラス100万いかない程度がこの会社の収入限界
毎月60時間平均の残業するには拘束時間240時間プラス残業するために拘束時間着いてくるのでプラス100時間は考えなければならない。
１ヶ月は24×30日で720時間しかない
そこから
264時間の拘束時間プラス100時間の拘束時間
通勤で使う時間50時間プラスで
会社から搾取される１ヶ月の総時間は414時間
自分の自由に使える時間は残りの306時間、その時間を使って睡眠と食事、買い物、風呂等の家事、子供の送り迎えなどもできない環境の構築がなされているのは数字でわかる。
それで年収440万でハラスメント付き
転職退職妨害も付く場合も多数あるならば
そして何もスキルが身に付かない内容
職業として選択されませんよ。 内部留保がっぽり
社員還元ほぼなし
東京五輪で上がった株価も1/3まで下がっていたのか 分配ほぼ期待できない
最低賃金からプラス50円くらいの人だらけ >>417
今回の組合ストライキで確実に株価は下がるね
あー、なんて飯ウマなニュースだｗｗｗ
元社員としては最高に嬉しい事だよ
時代劇で悪人が退治された時みたいに気分が良い ひろゆきも言ってるしな。
この感覚こそ常識なんだろう。
https://youtu.be/i_iBG4QBqz8
まともな人こそ去っていく会社に
期待しないのは常識だ！！ >>420
CSPはブラック企業偏差値75にランキングされている
この会社のブラック度は伊達じゃないぜ！（キリッ） >>419
3月29日のストライキ記者会見が行われて
次の日の新聞に載ったところから株価は落ちてるね >>423
そりゃ落ちて当然だわな
だが逆に落ちた時が買いのチャンスだ！
自分の持ち株を増やすチャンスな 労働組合ニュース
組合への正式文書
2024年4月6日
4月2日付けの社長から組合へきた正式文書です。
法律を超える動きが見えます。 CSPユニオン事務局
ソース：https://csp-uni.com/news.shtml 相変わらずの上から目線な回答で立場わかってねぇな？ >>426
従業員を踏み潰そうとしてるのかな？
もしかしたら北の将軍様を目指してるのかもなw どうして待遇もっと良くしてくれないんだろう？これだけ物価高で低賃金じゃ厳しいって理解出来ないのかなぁ。業績が相当厳しいのなら分からなくもないけど、そうじゃないしなぁ。 >>428
昔からCSPは労働分配率が低い
大義名物は株主の為だろう
それじゃ創業の理念は何だったんだ！
創業者ならちゃんと分配していたろうな
東証２部時代より悪くなった会社CSP
普通は株式市場で昇格したら従業員の待遇は良くするのにな
歴代の社長では今が最悪かもな >>428
個人的な見解だけど
社長をはじめ役員連中が警備員を見下している
馬鹿でもできる仕事だと思われてるし、実際馬鹿しかいないから待遇良くする必要性がない
なぜなら馬鹿以外のまともな人間は辞めていくから。 >>432
間違いなく警備員を見下してるよ
でなきゃこんな低年収なワケはない
経営陣だけ極端に年収が高いのが証拠だ
年間離職率は間違いなく15%を超えてると思う
それで人が集まらないと困ってるのは自業自得だ
CSPはWebで詐欺求人してるよwww 現場は誰でもできると思っている。どちらかと言うと若いほうが見栄えいいし体力もあるから、ある程度で辞めてくれたほうが良いとすら思っているのだろう。 >>434
大体5年から7年、長くとも10年位で辞めて貰いたいのが本音だろう
気に入られた人間（会社に取って都合の良い人）は3年位で3級職に昇任する
それ以外は10年以内に辞めて欲しいのさ
新たに新人を入れた方が人件費を安く出来るからな >>437
多分またやるでしょ
会社が悲鳴を上げるまでやるべき！
今現在でも相当に評判が下がったろうしな
不祥事だらけでますます人が集まらないわな
求人詐欺のWeb媒体にもクレームが行くだろう
今後もっと大きい社会問題に発展する事を猛烈にキボンヌ！！www 動画見たけど後編の最後の人の演説が上手で面白かった。 この会社ホント馬鹿だよな
8万は無理でも1万、せめて10分の1の8000円上げるだけでも奴隷は大人しくなる
懲戒処分とかいう実力行使をして余計に反発招いて、
評判は更に低下
そして人材不足に拍車がかかる
自分の首を自分で絞めてるだけwww
退職組からすれば超飯ウマだけどwww 先頭切って悪と戦ってくれている組合ボスに守られている実感あります >>441
10,000は無理でも5,000円は可能だった筈だ
それをしたくないならボーナスを基本給の5ヶ月保証とかにすれば良いのにな
基本給は上げたくない！
住宅手当ては払いたくない！
ボーナスも上げたくない！
余りにもふざけ過ぎているよ
経営陣の差別意識も相当に根が深いね >>442
本当に悪だと思うよ
未だ悪の秘密結社の方がマシだと思う
ショッカーの離職率は低いだろうからw
しかもショッカーの首領は頭が良くカリスマ性もある
しかしCSP社長はカリスマ性ゼロだよなwww >>443
報道機関が組合ボスに興味を持ち始めているし、取材には全て答えていくスタイルだそうだから期待しています。 >>447
まあ当然の結果だわな
上手くやってれば年収5,000万円貰い続けられたのにな
末端の労働者毛虫を差別しバカにした報いだ！ 懲戒処分するとか言ってた方がケジメ取らされたで御座るwww あちこちに労働組合入って忍んでいる人多いな
なんかかっこ良く見えてきたので俺も労働組合入って忍んでみようと思う。
パワハラの罠になっておくのは面白そう >>447
20年前は福西社長だったけど今何してるの? >>451
隠居生活じゃね？
金はあるから株の資産運用とかで悠々自適な日々と人生だと思う 白河だった時しか知らないけど、白河はマシだった記憶がある >>453
JR東日本出身の歴代社長では1番有能な経営者だったよ
白川さんになってから単価が伸び始めた
しかもCSPビル&サービスを伸ばしたのも白川さん
CSPの財務状態を向上させた経営手腕を評価され、
JR北海道の代表取締役会長になった
ちなJR北海道は赤字だけど社員の年収は高いのな
JR系は労働組合が強いのもあるけどな >>455
いや、財務体質を向上させたよ
利益が薄過ぎたCSPの利益率を向上させる必要があった
福西社長が定期昇給を500円にしたｗ
それは流石にヤバいと思った白川社長が1000円に変更した
白川さんは3任期(6年)社長を務めかなり利益率が良くなった
ビルマネージメント部門の強化の為に大阪に自社ビルを購入
しかし白川さんの後任の社長は余り優秀では無かったね
今の社長はせっかく白川さんがCSP企業資産を増やしたのに、
関西研修センターである自社ビルを売り払ってしまった
売り払って目先の売上と利益を向上させた
にも拘わらず従業員の給与と賞与は上げず自分の年収だけ上げた
最低の経営者と言われても当然の事だと思うね >>460
技術系上がりの人で口下手な人
決算報告のPVではどもってた
決して悪い人ではないのだろうけど
少なくとも営業向きではないな >>427
密かに北の将軍様に憧れてたりしてw
CSPで将軍様になって良いのは創業者だけだ！ >>464
どうせ警備会社に転職するならセコム本体かアルソック本体だな
子会社では余り意味が無いし
もしくは異業種に転職するかだな 根拠たる巨根
血流たる脈々
マンシュウたる事変
ゴルフなる19番
借金たる低賃金 茶飯事たるパワハラ
目が合うなりセクハラ
日常たる暴力
残業たるジャンプ
出勤なる強要 他にありませんか?
○○なる○○
または
○○たる○○
○山なるハテナ力
バカなる役職
貧困たるハイスペ
報告なる労基署
貧乏すぎて病院にも行けない人たちがいっぱいいるので健康状態が悪化するし、健康状態が病院に行かないため明確にならない。
という悪い慣習の ループになることを なんか当て込みたかったんだけどな >>468-470
あんたかなり頭が良い人だね
CSPには勿体ない逸材！ スト連発たる組合
不同意徴収なる親和会
本気なる転職
パターたる洗濯機破壊
佐山たる放火
○山たる勤務中ゲーム統括部
役職なるパワハラ
承知たる「した」 
