格差是正のために必要じゃないだろうか？
絶対的な額の上限を設定するのではなく、例えば役員と従業員の報酬と給与の開きを
最大で1.5倍までにしかしてはいけない（役員報酬が1500万円なら従業員に1000万円の給与を支払わなければいけない）

また、正規社員と非正規（アルバイト含む）の収入においても1.5倍を超えてはいけないなどの決まりを法律で定めれば強制的に格差が是正されると思うんだが