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【厚化粧】カーリングで旋風のチームキムが記者会見　韓国カーリング協会や監督のパワハラを告発
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0001動物園φ ★
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2018/11/15(木) 16:10:21.21ID:CAP_USER
https://thumbnews.nateimg.co.kr/view610///news.nateimg.co.kr/orgImg/st/2018/11/15/st_1542251408992_29848_0.jpg

「キム・チョフイの悪口を私の前でした」

チームキムのキム・ヨンミが、キム・ギョンツ副会長が自分の前で仲間の選手に対して暴言を言ったと主張した。

チームキム（キム・ウンジョン、キム・ギョンエ、キム・ソニョン、キム・ヨンミ、キム・チョフイ）は15日午前、
ソウル松坡区オリンピックパークテル4階メルボルンホールで記者会見を開催した。

チームキムは去る6日、体育会と慶尚北道体育会、義城郡などについて13ページ分量のアピールを送った。
要請文は「キム・ギョンツ前カーリング協会副会長とチャン・バンソン監督、キム・ミンジョン監督が
チームを私有化し、暴言、悪口など人格冒涜をした」という内容が盛り込まれており、大きな波紋を起こした。

以下略

https://sports.news.nate.com/view/20181115n20295
0041<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/15(木) 17:16:29.50ID:8kIA1LFY
国民の半分くらい所属してるんだな
0043<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/15(木) 17:35:39.38ID:4trmZSpV
>>1
バカ殿ばりに白いな
0046<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/15(木) 17:56:40.12ID:/EKi2dG+
上から下に行くほど色が黒くなる
あそこは真っ黒
0048<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/15(木) 18:13:11.62ID:E5Xl2TeQ
負の連鎖ばかりですね
0050<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/15(木) 18:33:00.20ID:6Fv4pJWa
チームキムｗｗｗｗｗｗｗ

チームチョンとか、チームパクもあるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0053<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/15(木) 18:44:30.85ID:xek83ouB
賞金もちょろまかしてたらしいね
0056<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/15(木) 19:06:47.40ID:HRLBAQ+4
チームキムチとしなさい
0059<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/15(木) 19:22:35.24ID:Lw7l0BR9
>>14
遅せぇよ！ｗｗｗ
0061<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/15(木) 19:36:28.09ID:HRLBAQ+4
朝鮮耳
0063<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/15(木) 19:45:09.51ID:dQxWEowW
< ；｀д´>眼鏡先輩も性接待を強要されたﾆｶ？
可能ならｳﾘは眼鏡を着けて接待されたいﾆﾀﾞ
0065<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/15(木) 20:46:55.86ID:1fCHiUdk
>>1
太った？
0066<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/15(木) 21:01:51.74ID:gKTi6BKs
韓国人はキムばかりと分かっていても

＞ 「キム・チョフイの悪口を私の前でした」
チームキムのキム・ヨンミが、キム・ギョンツ副会長が
チームキム（キム・ウンジョン、キム・ギョンエ、キム・ソニョン、キム・ヨンミ、キム・チョフイ）

いい加減いらつく
0068<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/15(木) 21:21:12.86ID:ySbOjgEU
>>7
不自然に対してなんの違和感も覚えない民族

美的感覚がおかしいのかも
0071<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/15(木) 22:57:23.07ID:jygShx3C
>>1
なんかボリュームがあるなぁ。
しかも厚化粧で、なんかチンドン屋の
おねーさんみたいだよ。
0076<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/17(土) 07:03:33.41ID:r5HxOeX2
厚化粧より前に、コート着たまま屋内に入るなよ

礼儀も悪いし、おまえらのコートって微細粉塵だらけだろ？
0077<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/17(土) 18:48:25.32ID:UBlFkWkb
カーリングって夏は何してんだろ
0080<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/18(日) 04:10:21.74ID:4Eu0KHf3
>>78
それだ！
0081<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/18(日) 04:29:20.05ID:svi94SGW
昔から日本はチョンに散々パワハラ受けてるけどな
0083<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/19(月) 13:29:36.74ID:UOS+Evwg
韓国の協会は家族経営も金儲けも一番大事
政府も財閥も家族で経営されている？
0085<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/19(月) 14:06:17.01ID:8cq/ge15
首と顔の色の違いをおかしいとも思わずに
とにかく顔を白くしたいのはわかった
0086<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/19(月) 14:11:20.47ID:DWgB9mj6
あの国でパワハラ言い出したらきりないじゃんｗ
0088<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん
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2018/11/21(水) 07:07:28.52ID:C/RzP5Kz
川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、③が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
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