富士通ハイスペックスマホ arrowsは消えるのか… [無断転載禁止]©2ch.net

**非通知さん** · 2017/08/28(月) 20:02:54.56

富士通さん arrows続けてください！

ハイスペックarrowsが無くなったらもうキャリアでドコモを持つ意味が無くなってしまう

NEC Panasonicなどの受け皿だったんですよ！

ドコモさん富士通 arrowsを残してくださいよろしくお願いします！

**非通知さん** · 2017/08/31(木) 12:57:16.68

ハイスペにするとキャリアがあれこれパワー任せに消せないけど使いもしないアプリ入れまくるバラスト放り込まれるオチが待ってるだけ

**非通知さん** · 2017/08/31(木) 20:04:35.63

Android ONEの富士通ハイスペック機があれば買いたいのに

**非通知さん** · 2017/09/01(金) 08:52:47.10

>>7
実現可能性の全くないもの言ってうれしい？

**非通知さん** · 2017/09/01(金) 10:41:09.36

別に要望言うくらいはいいでしょ
誰かが損する訳じゃないし

**非通知さん** · 2017/09/01(金) 16:25:16.37

>>7
Android OneはSoCがなぁ

arrowsの便利機能も無くなりそう

ただSHARPみたいに OSアップデート2年間保証ら良いとおもう

**非通知さん** · 2017/09/01(金) 16:25:42.42

Smart arrows！！

**非通知さん** · 2017/09/01(金) 17:28:31.94

>>10
アプデだったら、最近のドコモのは安心できると思うけど。

**非通知さん** · 2017/09/01(金) 19:14:07.84

>>12
(*´･ω･)(･ω･`*)ﾈｰ

でも iPhoneが売れてるのって 4年くらいアップデートするのと対応bandが広いのとプリセットアプリが無いからだとおもう

**非通知さん** · 2017/09/02(土) 09:59:22.31

富士通ブランドは残すってんだから、
製造はChina、名前だけ富士通 arrows○○だろ。

**非通知さん** · 2017/09/02(土) 21:26:40.68

>>14
製造が中国になるのか…

うーん… ちょっと複雑だけど富士通arrows NXが無くなるよりは良いかな

今までの品質維持できるのかな？？

富士通arrowsはドコモ向けだけで頑張れば良いとおもう

AQUOS Rみたいな路線で行くのも良いとはおもうが…

ドコモに面倒見てもらおうよ富士通さん

**非通知さん** · 2017/09/03(日) 11:57:26.83

むしろドコモから離れるべきだが、自分でプロモーションするの嫌だから投げ出すんでしょ
中華みたいにキャリアには廉価モデル、自前はハイエンドにするのがいい

**非通知さん** · 2017/09/03(日) 20:44:45.50

>>16
富士通には AQUOS Rみたいな路線と今までのarrows NX路線どちらが良いんだろうか…

富士通arrows NXがあるからドコモをキャリアで持つ人は一定数いるとおもわれ…

**非通知さん** · 2017/09/03(日) 20:46:31.40

てか F-01J作った人頭良すぎたんだろうな

だから Snapdoragon625でもいけるとおもったんだろ

一般人はマジでベンチマークしかみてない人もいるからなぁ…

F-01J欲しいなぁ…(´･ω･`)

**非通知さん** · 2017/09/04(月) 00:36:38.85

どうせキャリアはiPhoneとGalaxyしか推さないんだから
独自でarrows NX路線築けばいいんだよ
意識高い系はMVNO使うし優遇策あてにするような奴は置いてけぼりで

**非通知さん** · 2017/09/04(月) 03:45:45.84

負け犬の遠吠えスレ

**非通知さん** · 2017/09/04(月) 14:52:11.56

>>18
それしか選択肢なかっただけじゃないのか？
ドコモからは下請けイジメの値下げ圧力、クアルコムは小ロット客には高値でしか売らない。
808と大差ない処理性能で、省電力性能に優れて、値段が安い。

**非通知さん** · 2017/09/04(月) 15:52:58.38

>>21
なのか…(´･ω･`)

富士通がんばれ！(´･ω･`)！！

富士通 arrows NXを 12万円位まで値上げしても良いよ！

**非通知さん** · 2017/09/04(月) 15:53:16.53

負けるな富士通！！(´･ω･`)！！

**非通知さん** · 2017/09/04(月) 20:35:43.72

12万円位まで値上げしても良いよ！（買うとは言ってない）

**非通知さん** · 2017/09/05(火) 06:16:28.58

>>24
買うよ(´･ω･`)

**非通知さん** · 2017/09/05(火) 19:10:21.94

買わない

**非通知さん** · 2017/09/05(火) 22:24:54.16

ネットの書き込みを真に受けて潰れた企業あるよね

**非通知さん** · 2017/09/06(水) 16:32:53.64

>>27
どこだろ…

とりあえず富士通arrows NXの新機種が欲しいです(´･ω･`)

**非通知さん** · 2017/09/06(水) 17:36:05.43

F02Gは名機だよな
ハイスペック全部入りで不具合もない

**非通知さん** · 2017/09/06(水) 18:27:34.69

>>29
次の F-01Kは出るのだろうか

arrows NX 2017モデル

楽しみだなぁ band28 band42 Bluetooth5.0 プライバシーモード搭載だったら良いなぁ

**非通知さん** · 2017/09/06(水) 19:03:15.59

それは楽しみだけど、まだまだF02Gを大事に使うよ！デザインも気に入ってるし
あと三年は使う

**非通知さん** · 2017/09/06(水) 19:43:10.59

docomoがまとめて刈る混むチップセット発注して、
各メーカーに捌けば良かったんだよ。

メーカーには自分の所向けの端末限定と釘をさして

**非通知さん** · 2017/09/07(木) 10:13:40.57

>>30
それで Snapdoragon835だったら良いなぁ…

**非通知さん** · 2017/09/11(月) 14:21:57.74

二階堂ってまだ生きてたん？
そこに驚きやわ死んだと思ってた
今熱いのは脳内出血とピンサロやろ
二階堂なんて入り込む余地無し

**非通知さん** · 2017/09/11(月) 16:09:44.05

>>34
二階堂=千葉の井上爺だし(笑)
月の満ち欠けで満月になると井上爺→二階堂に人格変わる(笑)

**非通知さん** · 2017/09/11(月) 19:34:58.33

なんという狼男ならぬ狼少年ならぬ狼爺だ

**非通知さん** · 2017/09/12(火) 16:30:49.31

富士通 arrows NXまだかなぁ…

**非通知さん** · 2017/09/12(火) 22:46:51.10

あと一ヶ月でドコモの発表

**非通知さん** · 2017/09/18(月) 19:51:19.64

>>38
楽しみだなぁ…

arrows NXこい！

**非通知さん** · 2017/10/07(土) 16:01:52.09

VAIOの参加に入るのかな…

**非通知さん** · 2017/10/14(土) 22:54:35.73

マジで消えないでほしい
影薄いけど良機体だろ

**非通知さん** · 2017/10/15(日) 08:14:32.22

日本国内iPhone一色にしてしまった大戦犯

**非通知さん** · 2017/10/15(日) 23:41:22.89

無理ならF-02Hを再販して欲しい。
アップルでも4年前のiPhone4をインドなどで再販し、更に再製造してるんだから、
ソニーやシャープのハイエンド機と張り合えるスマホを開発できないなら2年前のF-02Hでも今のエントリー機相手なら十分張り合える。
再販なら開発費用も掛からないし、新機種発売時に比較対象となる2年前の同クラス機以上の物を出せないなら新色追加での再販をすることを検討してもいいのでは。

**非通知さん** · 2017/10/18(水) 15:10:28.69

新NX出たね。
これまでF-10D→F-02Gと使ってたんだけど、数週間前に故障して、SO-04Jに浮気しちゃった。タイミング悪かったな…
またそのうち富士通に戻ってきたい。

**非通知さん** · 2017/10/31(火) 12:57:33.09

FMVが残ることが確定したんで、arrowsも消えないようだな。

**非通知さん** · 2017/10/31(火) 23:39:10.54

F-01K買うわ四月辺りに

でも docomo withにならないかな

F-01K 無理かな…

**非通知さん** · 2017/10/31(火) 23:39:28.48

>>45
良かった(´･ω･`)

**非通知さん** · 2017/10/31(火) 23:49:09.34

中身レノボだけど良いの？

**非通知さん** · 2017/11/01(水) 01:39:59.25

>>48
そんなー(´･ω･`)

スマホはF-01K買おう(´･ω･`)

四月くらいに

**非通知さん** · 2017/11/01(水) 02:57:16.71

50!

**非通知さん** · 2017/11/01(水) 06:08:25.51

>>48
レノボはPCだけ。

**非通知さん** · 2017/11/12(日) 16:20:21.60

サヨナラあほーず

**非通知さん** · 2017/11/21(火) 13:24:52.42

あほずなくなるの？

**非通知さん** · 2017/11/22(水) 12:38:51.92

中華産チョン産に成り下がるのなら、arrowsイラネ

**非通知さん** · 2017/11/23(木) 10:55:34.96

逆だろ
中華ハイコスパになったら買うぞ

**非通知さん** · 2017/12/08(金) 16:23:35.85

富士通 arrows NX F-01Kハピバだな！！

**非通知さん** · 2018/01/26(金) 08:20:05.26

消えます

富士通、携帯事業をファンドに売却
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26141920V20C18A1TJ1000/

**非通知さん** · 2018/01/26(金) 13:21:21.48

それなりに良い物を作ってたんだけどな、機能とかも先進性があった。
でも他社と見た目同じような規格でブランド力勝負に走ったせいで惨敗
赤字覚悟の普及戦略とか、そういうのが無かった。

コア層の評価が大多数の評価と思い込み、変な傲慢が招いた結果ですよ。

**非通知さん** · 2018/01/28(日) 01:18:34.46

>>54
成り上がりだろ

**非通知さん** · 2018/01/29(月) 05:58:50.58

ＰＨＳとかなつかしいけどネット副業もいいよね
グーグルで検索⇒『羽山のサユレイザ』

QD57H

**非通知さん** · 2018/02/03(土) 11:55:17.34

富士通「ケータイ」撤退の深層

富士通が携帯電話事業を売却することになった。
米アップルのスマートフォン「iPhone（アイフォーン）」などに押されており、
ジリ貧となっている状況を抜け出すのは困難と判断した。

https://news.biglobe.ne.jp/topics/economy/0904/52455.html

**非通知さん** · 2018/02/04(日) 18:06:07.83

1ばーど ★2018/01/31(水) 19:44:58.50ID:CAP_USER9

　富士通は31日、携帯電話事業を投資ファンドのポラリス・キャピタル・グループ（東京）に3月末に売却することで合意したと発表した。
販売減少が続く携帯事業から事実上撤退し、収益力の高い事業へ集中する。

　売却するのは子会社の富士通コネクテッドテクノロジーズ（川崎市）。
株式の70％をポラリスが保有し、残り30％を富士通が持つ。
このほかグループ会社の富士通周辺機（兵庫県加東市）の携帯端末事業も新会社に受け継がせ、ポラリスが81％、富士通が19％を保有する。
携帯電話の受託製造も担うという。

2018/1/31 19:34
共同通信
https://this.kiji.is/331382322761303137

**不実です** · 2018/02/05(月) 10:24:18.67

ＰＣも中国産になるようだし
終った

**非通知さん** · 2018/02/05(月) 11:07:16.72

>>63
PCはレノボが51%の株保有だが、国内工場は維持。
携帯はみずほ系ファンドが70%で工場も開発体制も維持。

**非通知さん** · 2018/02/07(水) 01:59:26.44

身売りした会社のスマホなんか余計買わねえだろ

**非通知さん** · 2018/03/17(土) 02:52:54.05

仕事なんて適当。ソニー、東芝、シャープはまもなく父さん。信用より金ですよ。
社畜は基本どうだっていいし。ホラ、東芝だって平気で粉飾じゃん。
社畜ってやった振りでいい。ホラ、シャープだって平気で粉飾じゃん。株ニートが真の勝組

**非通知さん** · 2018/03/17(土) 04:06:08.28

仕事って口先だけでさ。ホラ、東芝だって平気で粉飾じゃん。株ニートが真の勝組
社畜って口先だけでさ。やる気とかいってて恥ずかしいよね。不労収入＞生活費　が勝組。
会社員って適当。ソニー、東芝、シャープはまもなく父さん。
仕事とかは基本どうだっていいし。ホラ、東芝だって平気で粉飾じゃん。不労収入＞生活費　が勝組。

**非通知さん** · 2018/03/17(土) 04:22:14.99

仕事はどうだっていいじゃん。やる気がある振り。不労収入＞生活費　が勝組。
会社員って口先だけでさ。バカ客の子守は大変だ。株ニートが真の勝組
社畜って基本どうだっていいし。不労収入＞生活費　が勝組。
会社員ってやる気とか精神論バカだよね。バカ上司の子守は大変だ。まずは自分が奴隷だと気がつかないと。

**非通知さん** · 2018/06/01(金) 09:22:06.95

WHJ0H

**非通知さん** · 2018/10/21(日) 08:11:05.27

こりゃ最悪やねw

auお客様センター最悪
お客様相談室ヤクザ対応
顧客満足度は金で買える
純増数も金で買える
LTE NET for DATA勝手に速度制限
じぶん銀行さらに改悪
NEXUSもPixelも無ぇ♪
大株主トヨタ,SoftBankと合弁会社
大株主京セラ,docomoに端末提供
通信自体がご利用いただけなくなる場合があります
au online shopは分割だけ
キッザ庭で社会貢献,値下げしません
3日6GBはauだけ
安サポ値上げ
基地局最下位
面積カバー最下位
実効速度最下位
災害復旧最下位
MTU値も最下位
庭信者,KDDI社員スレで傍若無人な自演
3G/LTE認証サーバ風前の灯火
ロードバランサー無しでAPN変えて捌く ← New !!

でも、顧客満足度と純増はいつもナンバーワン！
契約者数はいつでもナンバーツー！

**非通知さん** · 2018/10/30(火) 22:18:34.09

平成29年公認会計士合格者（早稲田・稲門会資料）
１　慶応　　157
２　早稲田　111
３　明治　　84
４　中央　　77
５　東京　　50
６　京都　　48
７　一橋　　36
８　立命　　31
９　神戸　　29
９　専修　　29

http://www.cpa-tomon...t/08waseda_suii.html

**非通知さん** · 2018/11/01(木) 16:06:27.17

1孤高の旅人 ★2018/10/29(月) 02:42:15.08ID:CAP_USER9

富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
2018年10月26日 19時05分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_top

　富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。
対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。
ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

　富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。
配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。

**非通知さん** · 2018/11/07(水) 09:14:22.61

スマホ出荷台数また前年割れ

https://article.auone.jp/detail/1/3/6/85_6_r_20181107_1541539793162641

4四半期連続の落ち込み
米国の市場調査会社IDCがこのほど公表したスマートフォン市場出荷統計によると、
今年（2018年）7～9月における世界出荷台数は、3億5520万台（速報値）となり、
1年前の同じ時期から6％減少した。

昨年1年間のスマートフォン世界出荷台数は、前年比で0.3％減少した。
年間出荷台数が前年実績を下回るのは初めてのことだった。
この状況はその後も続き、この7～9月で4四半期連続の前年割れとなった。
「スマートフォン市場の将来に疑問を投げかける結果だ」と、IDCは指摘している。

**非通知さん** · 2018/11/07(水) 21:30:22.36

若者のスマートフォン離れ

**非通知さん** · 2018/11/10(土) 20:18:18.81

1みんと ★2018/11/08(木) 08:05:03.82ID:CAP_USER9

東芝、5年で7000人削減　英原発子会社は清算へ

2018年11月8日 2:00
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37485350X01C18A1MM8000/

東芝は5年間で連結従業員の5%にあたる7000人規模の人員を削減する。
定年退職による自然減を中心に、一部は希望退職を募る。
経営上のリスクになっていた英原子力発電事業会社も清算する。
人件費や調達費の抑制で今後3カ年で約2千億円のコスト削減を見込む。
あらゆるモノがネットにつながる「IoT」などにも投資を振り向け、収益を改善する。

8日に発表する2020年3月期から5カ年の中期経営計画に盛り込む。

続きは登録してお読み下さい

**非通知さん** · 2018/11/11(日) 17:35:38.73

37名無しさん＠１周年2018/11/11(日) 08:04:02.78ID:9+Ipnvmn0

富士通と仕事してわかったけど、ゴミクズみたいな会社
売ってしまえばそれで終わり
どうなろうと知ったこっちゃないっていう本当酷い会社だったわ
社員はクズだから期日守らないどころか連絡取れなくなるし、俺は富士通様だって態度で常に上から目線で話すし、富士通だけは本当無理

**非通知さん** · 2018/11/15(木) 18:04:04.39

1Toy Soldiers ★2018/11/14(水) 20:02:35.37ID:CAP_USER9

　富士ゼロックスの韓国法人、韓国富士ゼロックスが、複写機などを生産するソウル近郊の仁川工場（仁川市）を2019年３月31日に閉鎖する。

同社はＮＮＡに対し「生産拠点の見直しの一環だ」としている。海外の生産拠点は中国２カ所とベトナム１カ所の計３カ所に縮小する。

1975年に稼働した仁川工場は、小型の複写機やオプション品の開発・生産を中心に、事務機器のリサイクル事業も手掛ける。

工場で働く約180人の従業員数については、「転職支援など、最大限の支援策を検討していく」（広報担当者）という。

富士ゼロックスは人員削減や拠点の統廃合などの構造改革を進め、利益率が改善している。

2018年４～９月期のドキュメント事業は売上高が4,978億円と前年同期から6.5%減少した一方、営業利益は前年度比63％増の433億円と大幅に拡大した。

https://this.kiji.is/435122316411192417

**非通知さん** · 2018/11/15(木) 22:09:10.95

1動物園 ★2018/11/15(木) 16:27:05.13ID:CAP_USER9

11/15(木) 16:20配信　朝日新聞デジタル

　事務機器大手の富士ゼロックスは、韓国・仁川の工場を２０１９年３月末で閉鎖すると決めた。
日本国内外で１万人を削減することを柱としたリストラ策の一環で、約８５０人の韓国の従業員の多くは解雇になる見通し。

　ゼロックスは国内外に１０工場を持つ。
新潟事業所（新潟県柏崎市）の閉鎖はすでに決まっており、追加の工場閉鎖について玉井光一社長は１５日の記者会見で「検討中」だと話した。

　親会社の富士フイルムホールディングスが１月に米ゼロックスの買収計画を発表した際、同時に富士ゼロックスのリストラ策を打ち出した。
その後、米ゼロックスの買収計画は暗礁に乗り上げたが、リストラ策は予定どおり進めると表明していた。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181115-00000062-asahi-bus_all

**非通知さん** · 2018/12/01(土) 19:31:56.25

1水星虫 ★ 2018/12/01(土) 17:38:31.86ID:CAP_USER9

シャープ亀山工場で大量雇い止め

http://www3.nhk.or.jp/lnews/tsu/20181130/3070000698.html

三重県亀山市にあるシャープ亀山工場で、ことしに入り、派遣された外国人労働者
約２９００人が次々に雇い止めされていたことが労働組合への取材で分かりました。
労働組合の「ユニオンみえ」は、職業安定法などに違反しているとして
外国人を雇用していた複数の派遣会社について三重労働局に告発状を提出しました。

告発状などによりますと、シャープ亀山工場では台湾のホンハイ精密工業の傘下となり、
アップル社のアイフォーンの部品製造の受注増加を受けて従業員を大幅に増やすこととなり、
去年までに３０００人の外国人労働者を三重県鈴鹿市などにある３次下請けの
あわせて１０の派遣会社を通じて調達していました。

ところが、業務の海外移転により、仕事を減らす必要が生じたため、
労働時間や時給を切り下げるなどしたほか、雇い止めの通告を行って、
「ユニオンみえ」によりますとこれまでに約２９００人が雇い止めされ、
現在は１００人ほどしか働いていないということです。

ことし６月ごろから雇い止めを受けた外国人からの相談が「ユニオンみえ」に相次いだことから発覚し、
これまでに１００件を超える相談が寄せられ、現在、外国人３５人ほどが組合に加入しているということです。

「ユニオンみえ」や支援する弁護士らは、職業安定法などに違反しているとして
外国人を派遣していた鈴鹿市や亀山市などの１０の派遣会社などについて
１１月２２日、三重労働局に告発状を提出したということです。

この件についてシャープ亀山工場の担当者は
「雇い止めという話はわれわれは把握していないし、従業員の数を
どれくらい派遣して下さいということも全くしていない」と話しています。
また、三重労働局では
「確かに告発状を受け取った。今後は、当事者に話を聞き、事実確認をするなど、
対応を検討することになる」と話しています。

シャープ亀山工場の外国人労働者の大量の雇い止めについて、三重県の鈴木知事は３０日の会見で、
「ことしに入って雇い止めを段階的に行ったことをシャープ側から確認している」
と明らかにしました。
その上で、
「シャープを通じて、下請けの事業者に対し、契約更新できない方に対しては
丁寧な説明をするようにということと、新しい就職がきちんとできるような
フォローアップなどをしっかりやってほしいとシャープを通じて要請した。
今後どうなっていくのか、しっかり注視していきたい」
と述べました。

11/30 19:06

**非通知さん** · 2018/12/04(火) 20:40:25.11

1プティフランスパン ★2018/12/04(火) 14:21:06.63ID:CAP_USER9

2018年12月3日 17:20
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO3847069003122018TJ2000?s=0
https://www.nikkei.com/content/pic/20181203/96958A9F889DE1EAE6E5E2E4EBE2E2E1E3E0E0E2E3EA8698E0E2E2E2-DSXMZO3847158003122018TJ1001-PB1-1.jpg

東芝から買収したパソコン子会社の中期経営計画を発表する石田佳久会長(左)と覚道清文社長（３日、東京都港区）

シャープが10月に東芝から買収したパソコン事業を運営する東芝クライアントソリューション（東京・江東、TCS）は3日、新体制での中期経営計画を発表した。
2019年1月1日付で社名を主力ブランドの「ダイナブック」に変更する。
今後はデスクトップ型パソコンやサーバーなど新商品も展開。
海外展開の強化で21年3月期に売り上げ倍増を目指す。

東芝から買収したパソコン子会社の中期経営計画を発表する石田佳久会長(左)と覚道清文社長(3日、東京都港区)

同日記者会見したTCSの石田佳久会長（シャープ副社長）は「社名変更でダイナブックのブランド価値を高める。3年後に新規株式公開（IPO）を目指したい」との意気込みを語った。

TCSは現在、ノートパソコンが主体だが、今後はシャープの親会社である鴻海精密工業の生産基盤も活用してサーバーやデスクトップ型など新たな商品を発売する考えだ。
また先進国の日米欧向け高機能モデルと合わせ、アジアなど発展途上国開拓に向けた専用機器も投入するなど商品ラインアップも拡大する。

海外販売の拡大をテコに19年3月期には1600億円の見通しの売上高を21年3月期に倍増となる3400億円に引き上げる。
また利益面でも20年3月期には通期で営業損益を黒字に転換させ、21年3月期には営業利益70億円を目指す。

同日、石田会長と会見に出席した覚道清文社長は「シャープが展開する企業向けソリューションなどとも連携を強化し、ハードとソフトを融合させて成長を目指す」とした。

**非通知さん** · 2018/12/08(土) 21:47:08.41

1ガーディス ★2018/12/06(木) 19:52:51.56ID:CAP_USER9

パナソニックは６日、かつて同社を中途退職した人材について、退職理由にかかわらず、積極的に再雇用する方針を明らかにした。
「パナソニックのことも知りながら、他社の経験もある」（人事担当者）点をメリットと捉え、現在は年間数十人程度の受け入れにとどまる“出戻り社員”の採用を増やす。

　同社は育児や介護といったやむを得ない事情で退職した人材を再雇用する制度を設けているが、今回はそれ以外の理由で辞めた人材にも門戸を開く。

　パナソニックでは昨年４月、松下電器産業（現パナソニック）を退職し、その後、ダイエーや日本マイクロソフトのトップを経験した樋口泰行氏を専務役員として採用。
役員でない社員でも、こうした姿勢を明確にする。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181206-00000550-san-l27

**非通知さん** · 2018/12/30(日) 19:02:20.13

1ガーディス ★2018/12/27(木) 10:26:54.78ID:CAP_USER9

経産省主導で日立、東芝、ソニーの中小型液晶事業を統合し、世界に対抗できるディスプレイメーカーを作ったところ、
ポスト液晶に向けた大規模な投資もできず、過当競争市場で国の顔色をうかがいながら赤字を垂れ流し続ける存在となってしまったジャパンディスプレイ。

つい先日、中国からの出資受け入れ交渉が本格化しつつあることをお伝えしましたが、それが自らの首を絞めることとなりそうです。詳細は以下から。

台湾メディア「経済日報」の報道によると、AppleがiPhone XRなどに採用されている液晶の調達先をジャパンディスプレイから台湾のAUO、Innoluxに切り替える可能性があるそうです。

これは米中間で貿易摩擦が起きているさなか、経営再建中のジャパンディスプレイが中国からの出資受け入れを検討していることを受けたもの。

もし報道されている通り、来年3月までにジャパンディスプレイが中国の企業やファンドで作るグループから500億円の出資を受けることで合意した場合、
政治的な影響を避けるため、Appleの台湾勢への切り替えは現実味を帯びる見通し。

すでにiPad向けディスプレイを導入した実績があるAUOが一歩リードしていますが、Foxconn傘下のInnoluxが液晶を供給することになれば、
鴻海グループの悲願だった「自前でのAppleへの主要部品納入メーカー入り」を果たすことになります。

一方でもし本当にAppleから切られた場合、大口顧客を失うことになるジャパンディスプレイ。

自前でディスプレイを用立てられる韓国・Samsungを除けば、Apple以外に売り込める相手は中国メーカーしかありませんが、
日本政府がHuawei・ZTE排除を決めるなど順風満帆とはいかないであろう空気も立ちこめ始めています。

中国資本が入ることで、経産省傘下で身動きが取れずにいた状況からはある程度逃れられるものの、新たな苦難が待ち受けることとなりそうです。

https://buzzap.jp/news/20181226-jdi-apple-china/

**非通知さん** · 2019/01/12(土) 19:17:33.24

1水星虫 ★ 2019/01/09(水) 20:21:37.66ID:rwFXdCGH9

雇い止めで県と労働者などが面談

http://www3.nhk.or.jp/lnews/tsu/20190108/3070000865.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を

亀山市のシャープ亀山工場で、派遣されていた外国人労働者が大量に雇い止めされたとされる問題で、
８日、雇い止めをされた外国人労働者と支援を行っている労働組合が県の担当者と面会し、
県の支援策について説明を受けました。

亀山市のシャープ亀山工場では、ことしに入ってから外国人労働者が県内の複数の派遣会社を通じ
大量に雇い止めされたとして、労働組合の「ユニオンみえ」が去年１１月、三重労働局に告発状を提出しています。
８日、雇い止めされた外国人労働者と支援を行っているユニオンみえのメンバー
あわせて１１人が県庁を訪れ、県の担当者と面談しました。

面談は非公開で行われましたが、ユニオンみえによりますと県の担当者からは
県営住宅を通常よりも安い値段で優先的に提供することや、必要な行政手続きを１か所で済ませる
ワンストップサービスの出張相談所を１月末か２月上旬に開く予定があると説明を受けたということです。

ユニオンみえの広岡法浄書記長は
「県との話し合いの場がもたれたきょうが出発点と考えている。
県には今後も組合と連携しながら雇用を守る仕組みを確立して欲しい」
と話していました。

01/08 19:37

**非通知さん** · 2019/01/13(日) 20:27:05.87

1ガーディス ★2019/01/10(木) 13:15:40.71ID:l87ePVpv9

　スポーツ用品販売大手のアルペン（名古屋市）は９日、約３００人の希望退職者を募ると発表した。

　対象は本体と子会社１社の４５～６３歳の社員。両社の全社員３２５０人の約１割にあたる。

ネット販売との競争などで業績が悪化しており、売上高に対して４割を占める人件費の圧縮を図る。

　希望退職は創業以来初めて。２月に募集し、応じた社員には退職金を割り増し、再就職支援も行う。

　アルペンは近年、新規出店で売り上げを維持してきたが、野球・サッカー用品の販売不振やネットとの競争が利益を圧迫。

２０１８年第１四半期（７～９月）では、０６年の上場以来、初の営業損失と純損失を計上した。今後は不採算店舗の統廃合も検討する。

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15852387/

**非通知さん** · 2019/02/03(日) 19:57:16.08

1砂漠のマスカレード ★2019/01/31(木) 06:27:38.79ID:YJKI0LyZ9

日本電気（NEC）は2018年12月、デンマークのIT（情報技術）最大手であるKMDホールディングス（以下、KMD社）を、米投資ファンドから80億デンマーククローネ（約1360億円）で買収すると発表した。

19年2月末に発行済み株式をすべて取得する。

KMD社の業績は芳しくない。
17年12月期の連結売上高は約960億円で、営業損益は9億円の赤字。18年12月期も営業赤字だったとみられる。

MD社は世界でも先進的なデンマーク政府のIT化において、実績を持つ。デンマークの中央政府向けITシステムで17％、地方政府向けで43％のシェアを握る。
デンマークでは、税務などデータの省庁間の連携が進んでいる。NECはKMD社のソフトウェアが欧州の標準的なプラットフォームに育つと判断した。
NECは18年1月、英国ITサービス企業のノースゲート・パブリック・サービシズ（以下、NPS社）を約710億円で買収したばかり。
NPS社は、17年4月期決算が6億円の営業赤字、最終損益は61億円の赤字で、145億円の債務超過だった。

そんな破綻寸前の会社を買収したのは、NPS社が政府や警察向けのセキュリティに強いソフトウェア会社だったからだ。
犯罪事案管理プラットフォームは英国で29％のシェアを持つ。

自動ナンバープレートの読み取りシステムや違反処理システムでは独占的な地位にあるという。

KMD社とNPS社を買収した理由は同じ。
NECは海外の政府部門や公共交通機関などを顧客とするITシステムを「セーフティ事業」と名付け、成長の牽引役に据えたからだ。
18年3月期実績で500億円だったセーフティ事業の売上高を21年3月期に2000億円に引き上げる計画だ。
KMD社とNPS社の買収は、この戦略に沿ったもの。NECはセーフティ事業を柱にしたビジネスモデルに転換しようとしているのである。

**非通知さん** · 2019/02/03(日) 19:57:51.64

セーフティ事業を看板に育てる
NECの01年3月期の売上高は5兆4097億円、営業利益は1851億円だった。ところが19年3月期決算（国際会計基準）は、
売上高に当たる売上収益は前期比0.5％減の2兆8300億円、営業利益は同21.7％減の500億円の見込み。
最盛期の01年3月期と比較すると売り上げ規模はほぼ半減。営業利益は3分の1以下にとどまる。

リストラにメドをつけたことで、新野隆社長兼CEO（最高経営責任者）は成長戦略を打ち出した。
海外企業のM＆A（合併・買収）に2000億円を投じる方針だ。

だが、NECは海外M＆Aで失敗した苦い経験がある。
1990年代に出資や融資を含めて2000億円を投じた米パソコン大手のパッカードベルは“負の遺産”となった。
NECが2009年3月期の連結赤字が2966億円となった最大の原因が、パッカードベルの業績悪化である。
　
それ以来、海外M＆Aには慎重だったが、成長路線に戻すには海外でのM＆Aしかないと決断した。
海外でのセーフティ事業を成長の核と位置付け、KMD社とNPS社の買収に勝負を賭けた。
赤字経営の両社が、NECの救世主となるのだろうか。

リストラを連発、看板事業がなくなる
　かつてNECは半導体で世界を席巻した。
パソコンは国内シェアでトップを誇った。
ところが、パソコンや携帯電話事業で敗走を重ね、本体から切り離すリストラを繰り返したあげく、看板事業がなくなった。

https://biz-journal.jp/2019/01/post_26445.html
2019.01.29

**非通知さん** · 2019/02/03(日) 20:20:14.33

1記憶たどり。 ★2019/01/31(木) 17:23:42.23ID:unYBOg6l9

https://this.kiji.is/463619695347860577?c=39550187727945729

カシオ計算機は31日、創業以来初めて早期退職者を募集すると発表した。
募集人数は200人程度を想定しており、社員2900人のうち、国内営業部門や間接部門の約700人が対象となる。
事業規模に合わせた人員へ適正化する。広報担当役員は「業績は好調なので手厚い退職支援が可能だ」としている。

勤続10年以上で、45歳以上の一般社員と50歳以上の管理職社員が対象となる。
募集期間は2月12日から3月15日で、応募者は6月20日に退職する。
通常の退職金に上乗せした特別金を支給するほか、再就職を支援する

**非通知さん** · 2019/02/05(火) 18:18:13.58

1ばーど ★2019/02/05(火) 10:42:24.15ID:OB6Q6rc79

【ソウル=山田健一】
半導体世界首位のサムスン電子と同3位のSKハイニックスのフラッシュメモリー事業の損益が急速に悪化している。

1月31日に出そろった両社の2018年10～12月期の連結決算で、同事業単体の営業利益は、サムスンが前年同期比で5割減の約1兆5000億ウォン（約1470億円）だったようだ。

SKの営業損益は1000億ウォン（約98億円）程度の赤字に転落したもようだ。

2019年1月31日 23:19
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO40729130R30C19A1FFJ000

**非通知さん** · 2019/02/05(火) 20:24:40.69

1記憶たどり。 ★2019/02/04(月) 09:26:53.46ID:DNdRAEzj9

https://this.kiji.is/464947670509438049?c=39546741839462401

半導体大手のルネサスエレクトロニクスが最大で約千人の人員削減を実施する方針を固めたことが4日、分かった。
従業員の約5％に相当し、国内事業の縮小に対応する。

**非通知さん** · 2019/02/11(月) 19:50:21.48

1ガーディス ★2019/02/11(月) 09:49:22.65ID:CuWk8M0b9

昨年12月に中国の企業やファンドで作るグループから大規模な出資を受け入れ、有機ELパネルなどの新工場を中国国内に建設することなどが報じられたジャパンディスプレイ（JDI）。

同社の頼みの綱であり、顔色をうかがう相手でもある筆頭株主「産業革新投資機構（INCJ、旧：産業革新機構）」は、経産省が関与を強める姿勢を打ち出したことが不信感を呼んで民間取締役9人が一斉退陣するなど、ガタガタの状態です。

そんな中で進むJDIへの出資話。ダイヤモンド誌の報道によると同社に出資するのはシルクロード・インベストメントキャピタル(CSIC)や資産運用会社「嘉実基金管理」、自動車部品メーカー「敏実集団」などの中国勢と台湾のタッチパネルメーカー「宸鴻集団」とのこと。

中台連合は600～800億円をJDIに出資した上、中国政府の補助金を活用して約5000億円を投じて浙江省に有機EL工場を建設する再建案「フェニックス計画」を提示。有機EL製造に向けた投資どころか運転資金すら事欠きつつあるJDIをよみがえらせる内容です。

しかしJDIへの出資の対価として中台連合は「50％未満・30％以上の議決権」「過半数の取締役」などを要求しており、筆頭株主がINCJから中台連合に変わることは確実な上、INCJ幹部も強行する意向とされています。

経産省主導で日立、東芝、ソニーの中小型液晶事業を統合し、世界に対抗できるディスプレイメーカーを作ったところ、「液晶一本足打法」のシャープとスマホ向けディスプレイ分野で身を切る過当競争を繰り広げ、文字通り共倒れになった日本勢。

そのためシャープとJDIの液晶事業を統合し、シャープと原発事業で巨額の負債を抱えた東芝の家電事業を統合するメーカー再編を打ち出すも失敗に終わるなど、経産省の舵取りはお世辞にも優れているとは言えません。

社名に「日本（ジャパン）」を冠する国策企業・JDIを救うのが中国や台湾というのは、なんとも皮肉な話です。

https://buzzap.jp/news/20190207-j-display-china-taiwan/
https://buzzap.net/images/2019/02/07/j-display-china-taiwan/top.png

**非通知さん** · 2019/02/16(土) 19:24:04.67

1窓際政策秘書改め窓際被告 ★2019/02/14(木) 22:01:22.21ID:F7MDvxy19

コカ・コーラ、早期退職７００人募集

　コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスは１４日、
７００人規模の早期退職を募集すると発表した。
対象は４５歳以上で勤続１年以上の従業員。
収益改善が狙いで、約５０億円の人件費が削減される見込みだ。
　募集期間は３月１１～２８日で、退職日は４月３０日。
通常の退職金に特別加算金を上乗せする。
２０１９年１２月期連結決算への影響については「確定次第速やかに発表する」という。

時事通信社（2019年02月14日17時57分）
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019021401087&;g=eco

**非通知さん** · 2019/03/03(日) 19:00:33.60

1孤高の旅人 ★2019/02/27(水) 03:29:37.34ID:CybGhA/99

アルペン、希望退職に３５５人応募　全社員の１割超える
2/26(火) 18:26配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190226-00000084-asahi-bus_all

　スポーツ用品販売大手のアルペン（名古屋市）は２６日、今月４日から募集していた希望退職に３５５人の応募があったと発表した。
子会社１社を含め全社員の１割超にあたる。
退職金の費用などとして約２１億円を見込み、２０１９年１～３月期決算に特別損失として計上する。

**非通知さん** · 2019/03/04(月) 10:27:34.50

日本国内iPhone一色にしてしまった大戦犯

**非通知さん** · 2019/03/09(土) 20:09:56.27

1記憶たどり。 ★2019/03/06(水) 15:43:10.79ID:AyiYLngq9

https://this.kiji.is/475914936489788513?c=39546741839462401

みずほフィナンシャルグループは6日、2019年3月期連結決算の純利益予想を
従来の5700億円から800億円に大幅下方修正した。
固定資産の減損処理などが理由。

**非通知さん** · 2019/03/14(木) 20:19:27.71

nhkがワンセグ視聴料とるってさ
ふざけんな

**非通知さん** · 2019/03/14(木) 20:20:23.29

arrows死んだな

**非通知さん** · 2019/03/21(木) 04:44:47.45

simフリー、低スペ端末をしつこく出し続けたせいで買う人がいなくなった
AQUOSを見習ってれば今でも双頭だったのでは・・・

**非通知さん** · 2019/03/21(木) 05:56:17.95

この先ずっと言われ続けるだろうに
なんで客舐めた機種出したのか

**非通知さん** · 2019/03/21(木) 20:04:15.11

1ばーど ★2019/03/21(木) 15:34:00.45ID:QkPcGeQJ9

ソニーは２０日、２０１９年度の一時金の支給額について、年間で基本給の実質６．９カ月と、労働組合の要求に対し事実上満額回答した。

月数では前年度と並ぶ過去最高。一般企業の月額の基本給に当たる「ベース給」は平均２％程度の引き上げを実施する。
　
労使交渉で組合側は、一時金については６．９カ月を要求。経営側は６．７カ月の一時金と０．２カ月の特別一時金を支給することを決めた。

2019年03月20日20時41分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019032001233&;g=eco

百式 · 2019/03/21(木) 20:08:20.58

byクワトロ

**非通知さん** · 2019/03/21(木) 20:08:41.77

1砂漠のマスカレード ★2019/03/19(火) 16:36:58.78ID:tj6rGajN9

1946年に創業して以降、日本を牽引する家電メーカーとして確固たるブランドを築いてきたソニーだが、スマートフォン事業では苦境に立たされているようだ。

｢Xperia（エクスペリア）｣シリーズを展開するソニーは、2015年第4四半期には1530万台のスマートフォンを出荷していたが、2017年末には400万台へと激減。
さらに2018年第4四半期には、わずか190万台の出荷にとどまるなど、業績は下降の一途をたどっている。

世界的にもスマートフォンの出荷台数は減少しているため、市場全体が停滞期に入っているのは事実だ。
しかし韓国メーカーのサムスン電子は、2018年における全世界のスマートフォン出荷台数シェア20.8％でトップを維持している。
また中国メーカーであるファーウェイは年間2億600万台を出荷しており、シェア2位のアップルに肉薄している。

日本が世界一の経済大国であったことを知る世代からすれば、アメリカのアップルに負けるのはともかくとして、
韓国のサムスンや中国のファーウェイの後塵を拝している状況に忸怩たる思いを持つ方も少なくないだろう。
そこで今回は、日本のメーカーがなぜ、韓国や中国のメーカーのスマートフォンに勝てなくなったのか、ケータイ／スマートフォンジャーナリストの石川温氏に解説してもらった。

ソニーだけではなく…日本メーカーのスマホ事業は総じて厳しい状況

まずは、ソニーのスマートフォン事業の苦しい現状と、その原因について伺った。

「ソニーはテレビやデジカメといった分野では非常に好調ですが、唯一、スマートフォン事業に関しては苦戦を強いられているのです。

日本企業としての高い技術力を誇るソニーは本来、ハイエンドスマホでシェアを取っていかなければならないのですが、肝心のスペック面で他社に遅れを取ってしまっているという状況です。
世界的な市場で見れば、韓国のサムスンが圧倒的なスペックの強さを誇っていますし、またファーウェイも力を付けてきている。

さらに、日本ではアップルのiPhoneに人気が集まっているため、ソニーの居場所がないのです」（石川氏）

**非通知さん** · 2019/03/21(木) 20:09:15.43

　
「日経TRENDY」に編集記者として従事した後、2003年に携帯ジャーナリストとして独立。
現在は、国内キャリアやメーカーだけではなく、アップルなどの海外メーカーも取材している。
著書に『仕事の能率を上げる最強最速のスマホ&パソコン活用術』（朝日新聞出版）、『iPhone5で始まる！　スマホ最終戦争』（日本経済新聞出版社）などがある。

ソニーだけではなく、ほかの日本メーカーも軒並み苦戦を強いられている。

「他の国内メーカーは、今ではもう富士通、京セラくらいしかないのですが、富士通は『arrows（アローズ）』や『らくらくスマートフォン』などのシリーズを展開しつつも、
携帯電話事業が分社化されるなど、まずは経営の安定が急務ですし、京セラは『DIGNO（ディグノ）』シリーズや初心者向けスマホを作ってはいるものの、シェアは伸び悩んでいます。
つまり、スマホ市場において、日本メーカーは総じて厳しい状況に置かれているのです」（石川氏）

一方で、日本市場で好調を維持しているのが、「AQUOS（アクオス）」シリーズを展開するシャープだ。

「シャープは2016年に鴻海精密工業（台湾）に買収されているので、厳密にはもう日本メーカーとは言えないのですが、“日本発”のメーカーであることは間違いないので注目をしている方も多いでしょう。
そんなシャープのスマートフォンですが、日本市場に限っては比較的、好調をキープしていると言えます。

シャープはハイエンドモデルも出しているのですが、3万円前後のリーズナブルなスマートフォンもラインナップしており、そこが強みになっています。

https://wezz-y.com/archives/64359
2019.03.16

**非通知さん** · 2019/03/22(金) 00:38:01.91

＼(^o^)／ｵﾜﾀ

**非通知さん** · 2019/04/02(火) 19:28:16.67

1みつを ★2019/03/29(金) 21:16:10.05ID:qVfp3D4A9

ソニー、4000人のスマホ人員を最大半減の可能性－報道

院去信太郎
2019年3月29日 8:58 JST

ソニーは現在約4000人のスマートフォン事業の人員を2020年３月末までに最大で半減する可能性がある、と日本経済新聞電子版が29日に報じた。

　　報道によると、スマホは販売が減少し、世界シェアは１％を割っており、調達改革なども合わせて固定費を半減させるとしている。国内は一部従業員を他の事業へ配置転換する方向で、欧州や中国など海外拠点では退職を募集するという。

**非通知さん** · 2019/04/02(火) 19:31:11.30

1ガーディス ★2019/03/28(木) 10:52:29.01ID:W1PxD2Er9

　日立製作所が、５年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた４０代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。

　「無期転換」は有期雇用で５年を超えて働く労働者に法律で認められた権利で、女性社員は昨年６月に「無期転換」を申請し、今年４月から無期雇用になる予定だった。日立は事業の縮小を解雇の理由に挙げているが、女性側は「無期転換逃れだ」として解雇の撤回を求めている。

　有期の雇用契約を繰り返し更新して通算５年を超えると、無期契約への転換を求めることができる「５年ルール」は、２０１３年４月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。１８年４月から順次、無期契約になる人が出ている。雇う側は転換の申し込みを拒めない。
有期雇用が５年に達する前に契約を更新しない「雇い止め」の動きはあるが、無期転換の申し込み後に解雇を通告するのは異例だ。

　この女性社員は、日立製作所で派遣社員として約１０年間勤務した後、１２年１０月に半年間の有期契約で日立に入社。１３年４月以降は、半年または１年間の契約を更新して、有期雇用で働いてきた。横浜研究所（横浜市）で研究員の報告書をチェックしたり、事業部に内容を伝えたりする業務をしてきたという。

　女性社員によると、日立に無期転換を申し込んだのは１８年６月。同年１１月には、日立が準備した申請書に勤務地の変更や残業を受け入れると記入して提出したが、翌１２月に「１９年４月以降は仕事がなくなる」と説明された。日立は今年２月、契約社員就業規則の「業務上の都合」に基づいて３月３１日付での解雇を通知した。
無期転換を申し込んだ別の横浜研究所の社員にも、同日付で解雇を通知したという。
日立は朝日新聞の取材に対し、「個別の従業員に関するコメントは差し控えたい」としている。

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/16221950/