ドコモ関係者によるドコモの内情・23 [無断転載禁止]©2ch.net

**非通知さん** · 2017/09/02(土) 15:54:32.43

正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない内部事情を知る諸君
　　
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、大歓迎
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・22
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/phs/1498647573/l50

※次スレは>>950位で建ててね。

**非通知さん** · 2017/11/03(金) 18:59:45.82

>>842
いや、うちは来年の５月だよ

**非通知さん** · 2017/11/04(土) 13:34:47.73

>>825
それ老基的に一発アウト事案

**非通知さん** · 2017/11/04(土) 14:30:04.55

11月から通信速度が遅いんですけど、ドコモさんって詐欺会社ですか？

**非通知さん** · 2017/11/04(土) 14:54:31.26

>>852
なんでアウト？法に触れるの？

**非通知さん** · 2017/11/04(土) 15:31:38.51

>>854
違法行為ではないけど脱法行為。

労働契約法が改正され、2013年4月から「有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換する」ことが、企業に義務づけられました。
http://president.jp/articles/-/20079

これが再雇用だと反映される。
勿論、当人は一旦無職になってるけど、保険で数％のコストで数十％のリターンがあるなら組織的に制度を悪用したと思われてもおかしくないし、まして制度利用中に元の会社に戻るなんてハロワからすりゃ金返せと言ってもおかしくない。

それに景表法とかと一緒で事前に具体的にダメと示されてなくても、今年からダメだと判断されたら行政処分は食らうからね。罰金無くても企業としてグレーゾーンはするなというのが労基と会社全体の見解。

**非通知さん** · 2017/11/04(土) 18:15:49.39

>>855
auもソフバンも同じ事してるよ。

**非通知さん** · 2017/11/04(土) 18:24:36.29

それを言ったら自動車大手のはちょうど今ニュースになってますよｗ

**非通知さん** · 2017/11/04(土) 19:12:10.32

お前ら会社の不正やら不祥事どんどん暴露して追い込めよ

**非通知さん** · 2017/11/04(土) 19:39:17.94

>>856
むしろここだけじゃなく全企業してる
ザル法考える国が悪い

**非通知さん** · 2017/11/04(土) 21:07:09.71

ザル法に従ってる会社の方が多数派なわけだが
ドコモ終わってるな
いちおうクーリング期間内の再雇用が横行黙認されていることはチクっておくわ

**非通知さん** · 2017/11/04(土) 22:53:09.00

例えば派遣では派遣会社を変えて同じ部署で働かせるようなことが横行したけど
これの場合は部署を変えているので微妙なところだな

いずれにせよ性根が腐っている連中がやっているということについては異論は無い

**非通知さん** · 2017/11/05(日) 00:58:42.08

実際には監査法人も機能していないからな。

**非通知さん** · 2017/11/05(日) 14:34:55.66

うちの部署にエリキ妊娠で朝も遅く出社、帰りも早く退社、出勤なしでもスケジューラ未投入の人いるんだけど、これいいのかね？規定では1日60分までの調整はありと書いてあるけど、明らかにオーバーしてるし休みも投入なしでやりたい放題なんだけどさ。

**非通知さん** · 2017/11/05(日) 16:01:49.26

>>863
ダメよ、報告して処分してもらえ
エリキで正社員と勘違いした連中が会社の制度悪用してるだけだし

**非通知さん** · 2017/11/05(日) 17:05:51.85

>>863
ゴミキの分際でやりたい放題してんの？コンプラ窓口に実名で報告しなよ勿論報告者は匿名でも大丈夫
こんなの野放しにしてる上司にも処分下るからやるべきだよ
職場の雰囲気含め悪影響だろ

**非通知さん** · 2017/11/05(日) 17:14:18.64

>>863
こんなところ書き込んでないで報告連絡相談してこいよ

**非通知さん** · 2017/11/05(日) 17:18:32.92

妊娠した瞬間から労われって言う心の声が聞こえてくるよね。ちゃんとした人もごくたまにいるけど。

**非通知さん** · 2017/11/05(日) 21:15:44.54

>>864
正社員ならやってもいいって言い種だな

**非通知さん** · 2017/11/05(日) 22:31:35.93

旅費不正受給

**非通知さん** · 2017/11/05(日) 23:40:59.30

子供のためという自覚があるなら
労るのも遅れて来るのも構わん。

ただ、人一倍の給料と評価を得るのはほんとおかしい。

**非通知さん** · 2017/11/06(月) 00:17:52.60

人一倍て比較対象は？ｗ

**非通知さん** · 2017/11/06(月) 02:00:26.94

>>868
正社員でもダメに決まってんだろ
エリキ風情が制度悪用すんなって事だよ

**非通知さん** · 2017/11/06(月) 04:23:45.33

>>865
コンプラに通報して本当に処分すると
思ってんの？
上部だけのヒヤリングして
もみ消すよ。

**非通知さん** · 2017/11/06(月) 09:04:26.23

>>873
部外者？毎年不正需給で処分されてる奴おるやろ
勤務してないのに給与支給されてる時点でアウトだから通報した方が良い
上司が黙認してたんなら上司もアウト
放置してたらいつまで経っても不祥事なくならんよ

**非通知さん** · 2017/11/06(月) 13:54:36.37

>>874
通報しても何もしないから
先日もCS関西がセクハラ被害者の有期に
訴えられたの知らないの？
部外者乙

**非通知さん** · 2017/11/06(月) 14:40:08.90

>>875
地方の人？そんな身内問題一々周知しないから知らんよwそもそも不祥事の周知なんて詳細明かさないから関西とかわかるわけねーよ
お前みたいな影でコソコソしてるだけの陰キャはROMってろ
実際処分されてる連中も多いんだから不正には動かんと何もならねーよ

**非通知さん** · 2017/11/06(月) 15:23:01.59

>>875
周知してないだけよ
突然移動時期でもないのに地方転勤とかしてる連中いるだろ

**非通知さん** · 2017/11/06(月) 18:15:48.97

>>871
そこなんだよ。プロパの異動拒否も同じで、人事が具体的に
条件に対して給与や評価基準を明確にしなきゃ。

妊婦を濃き使うとブラック認定されかねないから
出産日の何ヵ月前から出産後の何ヵ月までは
時短に関係なく給与は何割カット、評価上限はここまで。
妊婦の都合に関係なく、医師の診断書と事実日を根拠に
給与は遡及してでもぶれない基準を作らないと。

**非通知さん** · 2017/11/07(火) 00:12:04.65

CS関西のは報道されてたからなぁ

**非通知さん** · 2017/11/07(火) 08:20:37.69

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23151610W7A101C1EA1000
ソフトバンク営業最高益に死角利払い年4600億円

ハゲバンは文字通りハゲタカ投資会社になったなぁ

**非通知さん** · 2017/11/07(火) 09:38:11.65

>>880
昔からやん

**非通知さん** · 2017/11/07(火) 10:06:38.06

チョンバンクの話題はスレ違いだカス

**非通知さん** · 2017/11/07(火) 16:19:53.63

>>820
亀レスだか3末に5年満期でやめた有期が10月から有期で全く同じ部署で働いてるけど？

**非通知さん** · 2017/11/07(火) 17:39:21.32

>>883
ウチにもいるがよく戻ってくるよなw
会社から切られたのに他探さず戻る厚顔無恥な連中
次こそエリキになれるよう頑張りますとか馬鹿すぎるwww

**非通知さん** · 2017/11/07(火) 22:18:48.38

>>151
自由化業務ってのはあるぞ。なんでもok

**非通知さん** · 2017/11/07(火) 23:46:13.70

死にたい

**非通知さん** · 2017/11/08(水) 00:12:25.68

・

蜂 · 2017/11/08(水) 00:12:50.85

888get！

**非通知さん** · 2017/11/08(水) 01:25:52.77

やることないのにちんたら残業してる奴がいる
なんとかならんかね

**非通知さん** · 2017/11/08(水) 01:36:24.60

残業してると毎回仕事を押し付けてくる馬鹿がいる
お前ために残業してんじゃねぇっつの

**非通知さん** · 2017/11/08(水) 06:33:06.96

はやくなおしてください

**非通知さん** · 2017/11/08(水) 06:44:03.64

派遣さんですか？

**非通知さん** · 2017/11/08(水) 07:01:05.02

残業するバカは使えない奴

**非通知さん** · 2017/11/08(水) 18:36:21.47

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23185670X01C17A1000000
孫正義氏が見せた涙ソフトバンク膨張の原点
勝てる訳ないわ
アイデア生出し力と実行力が違う
（儲かる為には法令順守なんか知るかw）

**非通知さん** · 2017/11/08(水) 19:50:09.28

>>894
>>882

**非通知さん** · 2017/11/08(水) 20:45:34.24

お前ら、もうすぐドコモとPerfumeのコラボ放送やぞ。
https://youtu.be/nkfx3ZDeZEs

まだ2000人しかいないから見てやれよ。
ライゾマティックが完全バックアップ、
いや、プロモ部が完全に丸投げしてるから多少は面白いと思うぞ。

**非通知さん** · 2017/11/08(水) 20:51:59.60

次の話題どうぞ

**非通知さん** · 2017/11/08(水) 22:37:15.34

・

**非通知さん** · 2017/11/08(水) 22:37:31.97

・

**糞コロ** · 2017/11/08(水) 22:38:14.47

900get！

**非通知さん** · 2017/11/09(木) 12:54:14.91

近いうちにCSが解体されてエリキが解雇になるって聞いたんですが本当ですか

**非通知さん** · 2017/11/09(木) 13:34:37.57

近くはないが将来的に契約エリキは一切無くなり社員と派遣だけになる
もちろん今いる連中は社員化せずクビ

**非通知さん** · 2017/11/09(木) 14:59:08.48

必要な時にエリキして用済みになったらポイ捨て。
要は派遣と同じだった…

**非通知さん** · 2017/11/09(木) 15:25:48.76

>>901
いつでも解雇出来る便利な兵隊がエリキなんだから
CSが解体されるような大きな組織改編のときがあれば
普通に雇用不安に陥るでしょうね。

**非通知さん** · 2017/11/09(木) 15:29:58.28

そりゃそうだろ得体の知れない奴らを正社員にする分けねーよ

**非通知さん** · 2017/11/09(木) 19:15:33.23

派遣の2018年問題って関係ある？
来年、今いる派遣の人たちがごっそり雇い止めになるの？

**非通知さん** · 2017/11/09(木) 19:29:27.96

ごっそり消えたら業務に問題があるだろ

**非通知さん** · 2017/11/09(木) 19:29:48.24

>>896
その糞放送見たやつおる？

**非通知さん** · 2017/11/09(木) 19:32:30.49

>>902
何百人も居るエリキ、どうやって切るんだろ？

**非通知さん** · 2017/11/09(木) 20:31:44.61

>>907
そうそう困るかと言えばそうでもないんだよなあ

**非通知さん** · 2017/11/09(木) 21:40:25.26

>>908
見たぞ。
映像合成技術が凄いだけでドコモ全然関係ないやんけ。。。
あーちゃん、遅延しまくりって暴露しすぎやろ。

**非通知さん** · 2017/11/09(木) 21:48:01.52

>>884
他探さないんじゃなくて、他では使い物にならずに行き場が無いだけだよ

**非通知さん** · 2017/11/09(木) 22:50:19.77

時期はバラバラにせよ2018年問題ってあって、それ以上同じ部署で同じ人を雇うの無理で切られるみたいな話聞いたけど。
ただ、部署替えて今まで見たくしがみつく派遣もいるだろうけど。

**非通知さん** · 2017/11/09(木) 23:05:00.52

まぁ同じ部署は駄目だろうな？期限があるんだからな。

**非通知さん** · 2017/11/10(金) 06:54:23.39

>>912 他探さないんじゃなくて、他では使い物にならずに行き場が無いだけだよ

そんな使えない奴を再び雇う不思議なドコモ。
この会社、頭おかしいよね。

**非通知さん** · 2017/11/10(金) 08:20:34.85

ほんと人選べって思う位使えねー奴とかデブスとかオッサン雇うよな不思議でならない
中小企業みたいに若くて可愛い子雇えよ

**非通知さん** · 2017/11/10(金) 10:07:17.20

>>916
営本とかには可愛くては若い派遣がちらほらいる

**非通知さん** · 2017/11/10(金) 12:53:14.44

>>913
秘書とかはどうなるの？

**非通知さん** · 2017/11/10(金) 14:44:17.89

どうせお前らも不細工な使えない奴なんだからちょうどいいだろwwwww

**非通知さん** · 2017/11/10(金) 15:18:25.26

>>918
秘書とか特別な職種の派遣は直接雇用？
事務の派遣で部署替えて20年とかいる人いるよね。

**非通知さん** · 2017/11/10(金) 17:19:19.45

20ねんw

**非通知さん** · 2017/11/10(金) 18:03:23.85

>>920 「派遣は直接雇用」

ドコモクオリティ。

**非通知さん** · 2017/11/10(金) 18:21:48.39

基本、有期社員は今年クビ
エリキはそのうちクビ

**非通知さん** · 2017/11/10(金) 19:19:35.86

本社来て思ったよ。
本社勤務限定でこんなに色々と良い研修を自由参加でやってるのに
なんで残業ばかり熱心で参加する人が増えないんやろか。

というか、地方と本社でこの扱いの違いは酷すぎやろ。

**非通知さん** · 2017/11/10(金) 19:37:29.10

>>924
言いたいことはわかる。

参加出来ない理由→忙しい
本社と他の差→開催するか否かの質の差（逆に言えばお前が知らないだけで似たようなことやってるところもある）

**非通知さん** · 2017/11/10(金) 22:39:02.26

死にたい

**非通知さん** · 2017/11/10(金) 22:58:22.47

>>926
逮捕

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 00:34:21.49

20年とか15年とか派遣でいる人いるよね。
20台で入ってきて40代の今に至るような。
人をたくさん知ってるから仕事はさておき派閥作ったりお局になったりほんとくだらない人間の例。

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 03:09:05.66

二十年派遣ってすごいな。地元のBBAとかなの？

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 03:25:14.45

>>929
うん。当たり前だけど昔は若かったけど今BBA。で、いろんな部署ぐるぐるしてる。
15～20年非正規でしがみつくってすごいよね。

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 11:20:46.72

稼ぐ旦那がいたりするなら、悪くない小遣い稼ぎじゃね？
その辺のスーパーのレジよりは実入りも箔もあるわけだし

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 12:07:43.74

>>931
スーパーのパートよりも楽だし金良いしなw
ここ勤務してるBBAはスーパーのパート以下の能力、プライドは大企業正社員www

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 14:19:24.61

>>925
忙しいというよりドコモ正社員の十八番で無駄な仕事多すぎなんやで

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 14:36:20.62

働き方改革とはなんだったのか

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 15:18:36.48

>>924
研修って定時内？

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 15:29:30.46

ほんとただの流行語で終わりそうで怖いよな。
うちの部、改革名目でタブやらノートやら買ってたが、
実際にバリバリ効率化してる社員は機種に満足できなかったらしくどっちも買わずに
PCの性能と社内LANの通信速度上げるほうが先だろクソが。ってぼやいてたわ。

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 15:59:41.97

なんで新卒もエリキからになった？

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 16:08:22.81

CS生粋の正社員いらんって事
プロパの金と席確保のコスト削減
この会社生み出してるものないから親から予算もらわんと金が無い

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 16:27:51.18

有期→エリキより新卒をとるよなぁ

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 18:42:45.90

>>937
>>938
各子会社で自主事業やってたから収入はあったけど、
大半は親からの委託を効率化して爆益上げてたんよなぁ。
あまりに美味しいから支社に戻したりCSに集約したんだけどね。

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 18:45:12.00

ハンガーラックにかけてある女性のコートを誰がどのブランドのコートかって
仕事中に見て回るの止めてもらえますか齋藤典子さん
そんで自分が買えない高価なブランドを他の女性が着てるのが分かると
机で鬱化したり早退したりするのもいい加減止めてくださいね

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 19:48:36.63

契約とかエリキ要らない
新卒から正社員と派遣雇ってれば良いよ

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 19:56:25.26

ロッカーでマウンティング

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 20:07:29.60

>>941
うける

**非通知さん** · 2017/11/11(土) 20:33:05.70

【電波オークション導入】NHK、民放、NTTドコモ「やめろ」★2
http:// asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510395498/

**非通知さん** · 2017/11/12(日) 17:04:24.45

>>936
PCの性能不足（資材選定のラインナップは単純な事務作業スペックだよね）は理解出来るが
LANの速度を嘆くようなやつは人間的に信用出来ないわ。何がどう困るか小一時間問い詰めてやりたい。

**非通知さん** · 2017/11/12(日) 17:20:59.20

大きいデータ落とすときにもっと速ければと感じるけどダメですか

**非通知さん** · 2017/11/12(日) 18:15:30.38

デカいデータのやりとりには時間が掛かること織り込み済みで事前にダウンロードとかしとけよ

**非通知さん** · 2017/11/12(日) 19:07:19.59

ツマンネ

**非通知さん** · 2017/11/12(日) 20:38:37.25

>>946
ざっくり言い過ぎたな。LANというよりSFMのレスポンスとか
外部に繋ぐツールの接続と他の社員の娯楽が同じ回線に流れるのがご不満らしい

昼休み中とか始業になると社内LANが異常に混む、アレだと思う

**非通知さん** · 2017/11/12(日) 22:14:57.61

>>950
次スレ立てはよ