ドコモ関係者によるドコモの内情・24
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正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない事情を知る諸君
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、内部告発、大歓迎
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・23
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1504335272/l50
※次スレは>>970位で建ててね。 建前上どうしてもゴミキを採用しないとならんとしても100人に1人とかで良い
これ以上非正規増やす必要全くないだろ 今日も自称エリキと自称プロパーは戦いに明け暮れるのでした。俺様がナンバーワンだ!! 今週もあとふつかです。ただ月末と月初の2日。
地獄やね。
ひとりでやるならいいけど、チームはおれには向いてない。
イライラするわぁ。
と、文章作ってたら1日がおわりましたよ。
比較的に平穏。
なぜならやくたたずな課長がいなくて平和だったからだね。 前社長の加藤は、今、相談役なんだってね。
インドで1000億以上摩ったような奴に、なにを相談するの?
マジ、ドコモってバカ会社だわ。 >>344
前社長が相談役になるのは、無能とか有能とか関係なく
そーゆー既定路線なんだけどね。 データ改ざんはないの?
2時間以上の通信障害があったのに、1時間50分で復旧にしたとか ふざけた人事制度がこの会社の足枷になってるのは事実
高評価を連続で取らんと上に上がるキッカケが出来ない時点で終わってる
まだ筆記試験とか実力で上がれる会社の方が数倍マシ 同感
ドコモは人事と評価制度がクソ
だから社員のモチベーションなんて殆ど無い 人事制度も人事もクソなのは周知の事実だが、、、
えらい荒れてんな。評価低かったんか?
ちなみにグル総は今回から賞与が増えるぞ。
当然、その分だけ普段の給料と前回の昇給分が下がってるから
金額に浮かれて調子こいたりするなよ?
あと、基本給が下がってるから退職金も減ってる気がするんよなぁ。。。 >>351
ん?グル総だが夏と変わらんが。
どんな理屈で今回から増えるの? >>335
使えないグル総プロパより100倍にマシ。
使えないグル総プロパほどエリキをバカにしている。なぜなら仕事が出来るエリキに嫉妬してるからwww
使えないグル総プロパはエリキに降格させるべき。その逆も然り。
グル総もプロパもエリキも同じ無期雇用なんだから可能だろ。
使えないグル総プロパ=給料泥棒。 今日の発狂ゴミキ
ID:7TFZrrKZ0
仕事が出来るゴミキなんて見た事ねーよw非正規の準社員に嫉妬wwwww
妄想もここまでくると病的だな
お前合コンでちゃんと派遣→契約になって今は条件付きの準社員て言えよ?
プロパー総合職をゴキブリと一緒にすんな社会的地位が違い過ぎんだよバカ >>354
グル総、プロパに嫉妬www
コンプレックス丸出しの書き込みやなwwwwww
草生えまくるわwwwwww 新しい派遣社員が来て、パソコンのインストール作業をするとき、
なぜかグル総の男が名乗り出た。
こいつは、インストール作業にかかる3時間くらいの間、
ずっとそのパソコンの前に座って、インスト作業だけをやっていた。
インスト作業なんて、やたら待ち時間が多いんだから、
画面だけ自分のほうを向けて、自席で仕事をすればよさそうなものだけどね。
いま思えば、こいつは、誰でもできる簡単な仕事を引き受けて、
それを理由に、残業に持ち込むことばかり考えている奴だった。
グル総って、少なからずこんなバカがいるんだよ。 >>355
ここまでエリキ批判に粘着する病気な自分に気付かない件について
本当に病気な奴って自分が病気だと気付かないらしいぞ(苦笑 >>351
賞与の計算方法が変わったのは、今年の夏からだろ? >>354
>>356
そもそもエリキのいる部署ってことはルーチンワークが主だからな。
例えば本社やら支社やらから来た社員がCSでいきなりエリキと働かされると
どんなに頑張っても評価もらえないのわかってるからエリキが必死なの見てて
「こいつは安月給のくせに何を必死に頑張ってるんだ?馬鹿か?」
としか思わないんだよね。
グル総の場合は契約と一緒に過ごした時間が長すぎて哀れみが大きいだろ。
長い年月契約で働いてやっとエリキ登用されたのにこの安月給。
正社員なのにまだ飲み会で俺らに負担されてやんの。 育休二年とってたOさんっていう男性、
育休とるだけとって復帰後すぐ退職して、
あまぞんに転職したってほんと? >>360 正社員なのにまだ飲み会で俺らに負担されてやんの。
ドコモって、やたらと飲み会が多いよね。
その熱心さを、少しは仕事に振り向けろよ。 >>360
必死に働くと損することでもあんの?馬鹿の意味がわからん。
飲み会も負担してもらったら良い事しかないけどな。逆に言うとお前が負担してるんだろ?税金と一緒で良い給料もらってるならもらってないやつに還元してやれば良いだろ。 >>362
飲み会が好きかどうかは人それぞれやで。
>>363
残念ながら俺が指してるプロパってのは評価されるとこでは必死に働くけど
評価されないとわかってるとこは必死に働くよりテキトーに残業して
仕事終わったら優雅に趣味に没頭するなりジムに行くなり合コンするなり、
その程度の低俗な人間でしか無いよ。 >>364
プロパーだけど、それ普通だろ
上に行けば行くほどそうだぞ >>361
もしかしてその方、ドコモプロパーで某支店の総務→某グループ会社に出向した人? >>366
部署とか詳細はしらないけど、
奥様の大学院留学で生後間もない子ども連れて、旦那が育休とって海外にいってた人です。
育児ブログされてます。
facebookによると夏頃ドコモに復職、秋にドコモ退職、アマゾン入社となってます。 >>360 こいつは安月給のくせに何を必死に頑張ってるんだ?馬鹿か?
金をもらっているのだから、一生懸命働くのは当たり前だけど、
それ以上に、自分のためになると思うんだけどね。
そのことがわからないのは、あんたがドコモ社員だから。 むしろ仕事出来ない奴って趣味も無くプライベートも暇でつまらねー人間が多いよ
やる事が仕事しかないから余裕もなく頭が固い >>368
自分のために仕事を頑張るのは、それが評価されて給与に反映されたり、
経験や技術として身について、活用して対価として還元されて初めて意味がある。
それは社内だったり、転職だったり、副業だったり。
つまりそれがはじめから見込めないならやる意味なし。
給料分だけ働くのは人間として当然のことだけど、低俗な人間からすれば
半年ごとの評価で精算だからクビにならない範囲で楽したほうが儲けなんだよ。 人によっては一部の仕事との相性はあるもんで、
販売で優秀だった人が法人に移ったが
その人は半年で法人で数字追うのを諦めて残りの1年半の大半の時間を
遠方で食べ歩いたりスタバやファミレスで資格取得の勉強することに充てて
急に業績落として上から怒られたり周りから心配されたりしてたけど、
資格を取った甲斐もあって大出世したという話もある。
当然バレたら懲戒モノだけど、人事も上司も無能なうちの会社だとこうなることもある。 インドで1、000億単位の損失をかました加藤前社長が、今では相談役なんだってね。
そんなドコモの人間と分かり合えるとは思わないし。
エクセルすら碌に使えない派遣社員がいるだろ。
それは、ドコモが、派遣会社から舐められてるからなんだよ。
そんなところに長くいると、人間が腐ってくるよ。 >>372
その案件、加藤で破綻を迎えたが、実際の決裁は山田の時代じゃなかったか? >>351
君は本当にグルソウなのか?
夏は昨年度の計算からたしかに増えてるけど、今回の冬は査定部分が今夏よりわずかに減っている。 >>371
それって、どんな資格でどんな出世したんですか? 南港ビルに初めて行ったが、屋上の空調ファンのゴーーって音の大きいこと
最初、地下鉄の音かと思った
あと、正面入口に何台も監視カメラつけてるし、嫌がらせやな >>367
そうなのか、思ってた人と違うな。
男性で育休って二人しか見たことない。 男ががっつり育休とって、復帰後即退職もいい雰囲気なの?
上司次第? >>379
俺はただでは死なない。
共謀罪と特定秘密保護法は憲法違反で無効なので、一切従わず無視する。 sc01kの割礼さっさとしてくれませんかねぇ
今月精査で厳しいんでしょ(笑) 育休で社内報載ってる奴見てると遊んでる事しか書いてねーなw セクハラ北○は派遣さんから気持ち悪いって噂されてんのに良く会社来れてるよな そんなもん気にならないだろじゃなきゃ会社に残らない >>385
憲法は法律のベースであって憲法が法律じゃない。
そして無効かどうか決めるのはお前じゃない。最高裁が判断して初めて無効なんだよ。
無効になる前に法律に反してるお前はただの犯罪者だよ。 またくだらねえ必須()WBT何個も始まったよ
なんでも必須にすればいいってもんじゃねえだろ
働き方改革で時間外減らしたいならこういうのも減らしてくれ WBTはマジ意味不明
なんで俺に保険の知識がいるんだよ
ドコモショップに行けってか? ホントくだらねー必須WBT多過ぎだよな何の役にもならねー
単にテメェのチャレシに書きたいバカの自己満足に巻き込むなよな
それ位しかやることねー暇な連中マジうぜー FB面談が無駄に長いやつとか、戻ってきてニヤニヤしてるやつとか
この季節は人間ウォッチがたのしいなー 面談いつも10分かからんわ
他のやつは何話しとるんや >>404
文句言うヤツは相当言うらしいよ。
昔、誰から見ても残念なヤツが、1時間以上やってた事あるもん。そんで次の日から休むとかもうねw 行動Aだから、業績2な!
だって、訳わかんねー
こんな評価基準じゃ優秀なのいなくなるわ >>392
おのさんのブログに同僚は気持ちよく送り出してくれたって書いてあるけどそうなの? エリキ面接、始まったな。まぁ、その、頑張ってほしい。 支店なんか全然違う部署間で評価枠を取り合ってるんだよなー。ほんと意味不明。 評価なんか担当部長辺りに気に入られれば良いだけだから業績だの実績関係ないしな
だから課長主査なんてバカ多いやん 50過ぎたら評価取っても格上げはない
それまでに頑張る事 >>416
酒飲めない凡人の俺には、Aとれる気がしない。 相変わらず、新山Aが臭いんだけど誰かどうにかしてくれよ 安い香水くさい奴がいてすごい迷惑なんだよなー
つけ方間違ってる 某インフォだが、周辺からファンデーションの強い臭いがして困る
スメハラとは正にこのこと マン臭の職場なんて、まだマシだよ。
地方のCSなんかにありがちな加齢臭の職場なんて最悪だよ。 毎日モラハラパワハラのオンパレード
今年度は出勤するだけで憂鬱
あと4か月も一緒に仕事しないといけないのか >>425
モラハラパワハラは録音と日記で記録しておき
辞める際にまとめて弁護士として請求すると退職金代わりのまとまった金貰える可能性大 >>429
路傍の石のごとき存在のボーナスなど知ってどうするのだ。 なんだろ?なんだかんだ言って気になる人もいるってことか?
それほどのもんじゃないんだけどな。 基本給×2.4+評価分だよ。
3級C評価で税込37程度だったかな。
手取りで30くらいだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています