ドコモ関係者によるドコモの内情・24

**非通知さん** · 2017/11/12(日) 22:24:55.78

正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない事情を知る諸君
　　
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、内部告発、大歓迎
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・23
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1504335272/l50

※次スレは>>970位で建ててね。

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 12:55:10.00

たしかに同じ部署に何年もいたら出来て当たり前だな。
どこの部署のバカなのかしりたいよ
無能エリキにピンと来ない方

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 13:11:04.07

>>485
だからそのお前の人事異動の行き先がババの押し付け合いになってるってことだよ。
自己申告表に「読解力に劣るから考慮してください」ってきちんと書いておけよｗｗ

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 13:24:44.49

ID:5XaXr3840さん、非正規で回してる担当渡り歩いてるなとかわかるから面白いよな

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 14:26:07.15

目糞鼻糞w

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 14:32:37.67

やっぱり所詮非正規だね頭悪いな
様々な子会社もと言ってんだろ？エリキが居ない部署も中には見てるが打ち合わせで関わって使えねー奴だと感じる奴は後から聞くと殆ど非正規
無能だと図星言われて発狂しちゃった？でもそれが現実なんだよ
不満あるなら部外者の非正規なんだしドコモにこだわる必要ないよ？
使い捨ての雑用係だと立場わきまえて黙って働くか早く辞めたら？

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 14:52:44.93

コールセンターのSVを有期が担っている。
有期エリ基廃止と叫ぶならプロパ・グル総がSVやるのか、
あるいは丸ごと外注するか。

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 16:20:27.30

ID:5XaXr3840さんフィードバック面談で煽り耐性がないって言われてたよね？
非正規との打ち合わせではよく頑張ってるって課長も褒めてたね

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 16:58:06.26

>>491
最近は外注増えたな。
コールセンターもAI導入始まったし、そのうち無くなるんだろうな。

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 17:14:02.11

何年も同じ現場に入りゃ、エリ基のほうが、グル総や総合職より仕事できるわな。
ただ、総合職は地頭がよいから、異動するにしても、それなりに現場に順応する。
むしろ何年もいるエリ基(有期上がり)が、そういう総合職に論破されそうになる姿を見ると、滑稽に見える。
そりゃ、必死に自身の牙城を守ろうとして、異動したばかりの総合職に何も教えず、論破して支配しようとしてたけど、間も無くその総合職に抜かされるんだもなぁ。

この職場に限らず、大企業ならどこもそうなんだろうけど、こういう下位組織の悪しき風潮を根本的に変えないと、この会社はこのまま右肩下がりで、地域グループ会社解体ありえるや？

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 17:37:05.87

>>493
AI導入始まったの？　本社ですら全然見ないけど。。。

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 17:58:59.50

AIに仕事を奪われるエリキ。
うむ自分はエリキではないけど明日は我が身。身を引き締めよう

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 18:40:02.79

・

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 18:40:20.23

・

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 18:40:44.83

・

**糞コロ** · 2017/12/10(日) 18:41:44.13

500get！

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 19:45:03.42

>>495
コールセンターの自動音声メニューに「音声認識による～」ってあるだろ。
あれAIだよ。まだ大して機能してないけどな。

来年度からAIエージェントやるって言ってるし(出来るとは言ってない)、
コールセンターのオペレーターなんて何年かしたら不要になるんだろうな。
コールセンター抱えてるグループ会社はどうするんだろう。また再編成か？

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 22:26:35.03

>>494
久保田に言ってやってよ

**496** · 2017/12/10(日) 22:49:58.38

>>501
最近、サポセンの音声が変わったのはそういうことか。

本社はAIエージェントの話で持ちきりだね。
Watsonが無償提供されて焦って出したんだろうな。
うちに来た資料も見たけどあれじゃダメだ。
今のｉチャ・ｉコン・しゃべコンが度々更新されてこれでは全くもって期待できない。
せめて出落ちしないために顧客に情強層の多いｄアニメあたりに助け求めたほうが良いわ。

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 23:01:32.96

何年かしたらAIいけるって思ってる奴は現状の出来がわかってない。あんなの客に提供できるって思ってるあたりが甘い。何十年の間違いだろ。

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 23:51:43.67

>>504
いや、すぐだよ
すぐってもオリンピック後だろう

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 00:18:31.51

>>504
先見の明をお持ちのようですね。ベンチャーの社長さんですか？サラリーマンじゃないですよね？

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 00:33:58.00

真っ先に斬られる準社員エリキの願望なんだろ
どんどんエリキ切っても何の影響もない
社員と派遣だけで十分

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 01:25:24.04

>>507
部署によっては有期採用やめて派遣を受け入れてる所もあるよね。
経費的な意味でも派遣はお得だしね。
厄介な奴は数ヶ月でクビ切れるし。

ただ派遣に頼る部署って金銭的に余裕が無い窓際部署である証拠だからね。

それこそ社員と派遣だけの部署なんて社員の姥捨山でしょwww

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 07:23:23.06

>>506
先見の明があるならAI一択
世の中すべてAI化まっしぐらーだぞ

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 07:26:22.89

社員と派遣だけで十分だよ。しかも派遣は使えるやつ多い

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 10:06:24.13

使えないゴミ派遣を有期にごっそり登用しといて
今さら派遣の方が使えるとかw

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 13:19:35.12

使える派遣は皆辞めてるからな
しがみついて有期になるのはゴミしか居ない
そのゴミの中から準社員にしてるからエリキはゴキブリしか居ないんだよ
ホント辞めて欲しくない派遣さんばかり辞めてしまう

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 13:57:39.74

http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1712/11/news023.html
仕掛け人が語る、ドコモがカーシェア参入のワケ
11月末現在の会員数は「5000人程度」
「いいペースだと捉えている。現在は会員数を稼ぐフェーズ。この調子で獲得していきたい」
企業とのカーシェアは、当初はオリックスレンタカーのみと組んでいるが・・
吉澤社長が掲げる「50万人」は大きな目標だ。

上の書き込みみてると、順調とははったりか？

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 17:19:33.57

有期の退職説明会きたわ。長いこと世話になったね、この会社にも。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 17:21:30.14

失敗しても何の責任も取らない口だけ達者なコンサル会社にうまい事丸め込まれて
夢見ちゃったパターンだな。
カーシェアに限らず山王自体、コンサルと他企業からの出向に良いように食い物にされてて本気でヤバいよな。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 17:59:39.88

>>514
退職説明会とかあんの？
退職に説明もクソも無いけどな、変な会社だわ

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 18:45:02.68

大量のジジババを抱えたNTTそのままの感覚なんだろうなw

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 20:14:37.69

>>514
おつかれさま。次はもっとよい会社にいってくれ

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 21:01:00.01

>>510
つかえない派遣ばかりだぞ

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 21:06:26.97

>>514
お疲れさまでした。
体に気を付けて次の仕事頑張って。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 22:02:13.72

使えない派遣に、使えない有期、使えないプロパー、それがドコモ。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 22:08:22.71

有期は部署によっては次の仕事紹介してもらえるからね。
変といえば変だけどね、天下りってほどじゃないから。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 22:44:35.60

>>513
グルーポンで半値で叩き売りするぐらいだから順調なんて大嘘。まだ赤字事業。

社長の言ってる50万人もレ点商法の新しいパターンでサービス圏内の代理店で売り込むんでしょ。
契約取れたらオリックスから金もらえるし、代理店手数料のネタにもなる。
認証や契約情報はｄアカウントだけどNOTTVみたいに投げてしまえば簡単に解約できない。
とはいえ、数年で50万〜100万件には到達しても、そのうち撤退でしょ。
成功失敗問わずビジネスを加速して終着させるという意味ではオリックスとしてはやる意味がある。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 22:49:39.69

>>513
補足すると、
オリックスカーシェア15年やってこのザマやぞ。
http://www.orix.co.jp/auto/press/pdf/release_170217_1.pdf

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 23:01:12.68

で、何処の路線で飛び込むの？

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 00:35:23.28

>>518
>>520
なんかありがとう元気でた
いいとこ、見つかるといいな

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 06:14:12.13

>>510
はっはーん。やたら派遣の肩もつと思ったが、お前さては派遣だろwww
だからプロパのふりしてエリキ叩いてたのかwwwダサすぎwww www

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 07:16:43.79

>>527
朝から被害妄想か。早めに病院いけよ

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 08:36:12.51

>>512
まだ有期制度なくて派遣しかいなかっ頃、第二新卒の若い派遣さんがいて
丸２年くらいドコモで職歴つけてAUに正規採用されたからって派遣辞めてったんだけど
周りのプロパーが「何それ？バカにしてる！」「転職先が同業なのはダメだろ！」とかいって騒いでたなー
派遣は一時的な労働力であって派遣側に派遣先を選ぶ権利があることを認識してないからこんなバカな台詞が出る
派遣で10年以上とどまってるタメ口ババア派遣ばかり相手にしてるから感覚がズレまくり

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 08:37:21.39

>>514
退職理由は会社都合にしてくれる？

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 08:46:07.47

今日のゴキブリエリキ
ID:Nb8ZfueJ0

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 08:48:45.30

>>529
今だったらYoutubeに晒されて支社長が頭下げるぐらいの不祥事だな。
正社員ですら同業他社に移っても納得なのに、非正規でこれは可哀想。

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 08:53:47.98

>>521
一握りの使える人材はいるけどね

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 09:44:54.16

>>592
使える派遣さんなら普通は応援するけどね
そう言うつまらねー事言うプロパーが多いのも事実なんだよな
そもそも人事が糞だから会社も腐るんだよ

こんな○○は要らない

派遣、契約
オッサン、デブス、BBA

エリキ
ほぼ全員

プロパー
上司の顔色しか見ないアホ、無趣味でつまらない奴、セクハラ設計管理○山や盗撮犯○原みたいな変態犯罪者

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 09:45:23.09

>>529だったわ失礼

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 10:44:04.92

>>521
コムシスと富士通、NEC頼みか？
NTT事業部とかドコモ事業部とか普通にあるしね

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 11:41:23.28

>>536
それはベンダーだろ百姓

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 12:35:13.39

もう忘年会のシーズンだな。

リボ払いカード常習の幹事が「申し訳ありません、本日カードが使えません」で青くなるシーズン。

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 17:53:36.50

来年の元日は、いくつか休みにするショップもあるみたいだね。いいことだ。
かわいそうだからコールセンターも休ませてやって欲しい。
正月早々キ〇ガイの相手するの悲惨だろ。紛失でも何でもネットからやればいいじゃねえかと。

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 18:28:50.65

>>539
なんだと？優しいじゃん？

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 20:47:43.27

>>537
ベンダーにおんぶにだっこでtelして助けてもらいまくるだろ、土民

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 21:04:20.39

>>539
お客様の肥聞いてみてわかったが、些細な事でも電話して来るしなー。

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 21:08:49.99

>>540
働き方改革とか言いつつ現場は置いてけぼりだからな。
昔はコールセンターも土日祝日は17時まで、大晦日と三が日は休みだった。
それをauが年中無休20時までにしたから、マネしたんだよ。
さっさとAIにしてしまえばいいのに。

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 21:26:08.99

昔は、ってそれ随分昔の話だな。今は他キャリアも定休日とかあるのかな？

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 21:30:03.96

アンチゴミキ契約だけどフロント業務の人だけはマジで尊敬する
あんなのぬるま湯プロパーじゃ出来ないもん

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 21:51:02.97

ソフバンのコルセンはもうAI導入してんだっけ？
優秀なSVさんに倣って寄せることもできるし
面接した人材がそのSVさんに合うかどうか判定して選べるとか言ってたな

ドコモじゃ無理だな
選ばれるSVは優秀だからじゃなくて、上の枕で気に入られてるだけの頭悪い婆だったりするから
AIがあんなクソに倣ったらフロント部門崩壊だわ

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 23:14:20.88

>>534
じゃあそんな糞な人事部に採用されたお前さんも糞だな www

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 05:14:50.19

>>536
なんかお前はカーニバルの臭いがする

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 07:04:02.11

>>534
無趣味でつまらないやつ、は関係なくね？

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 07:21:00.16

>>546
SBは既にAI導入してるね。
コールセンターの人員を数年後には半分程度に減らすとか。
ウチも同じような事をやるらしいが、
某グループ会社のAIを育てる担当、
他で使えなくて引き取り手が無いポンコツ社員と、
特に知識がある訳でもない派遣でやっているという話を聞いたぞw

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 08:44:49.81

>>550
まさにこの会社w

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 08:47:04.14

>>550
オレンジ色のとこですか？

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 08:58:48.12

CSって存在意義あるの？
半分くらいはドコモからの出向じゃん

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 09:34:18.63

>>550
ドコモはAI導入が成功しても有期エリキは減らさないんだろうな
業務量に対して人数が多すぎる部署なんかも一切見直ししないもんな
「仕事が多い！大変だ大変だ！」ってアピって仕事出来る人認定されてた派遣が三年ルールで転籍する際に
引き継ぎが終わった後任の派遣に「まったく忙しくないんですけど、前の方、何をそんなに騒いでたんです？」と言われた会社。
たいして仕事なくても声がでかけりゃバレないし切られない非正規天国。
枕しないAIのほうが切られるわw

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 09:38:56.61

経企の資料見てれば分かるけど天下り増えるから今後は間違いなく契約、エリキは切られるよ

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 11:39:22.20

>>553
機能分担子会社だからな。
別名、ポスト製造会社とも。

本体で使えない役職付の老害や婆を
降格させず生き殺す必要あるからな。

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 12:33:45.42

>>556
そうそう、そうやってクズが天下り、現場を混乱させてグル総エリキ有期を疲弊させまくる構図ね。

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 12:51:15.84

>>553
>>556
機能分担子会社、
つまり機能に特化して戦略的に事業を進める会社な訳だが、
今では育て上げた成長の見込みのある事業は親に奪われ、
コスト削減を名目に中央に譲渡され（売却ではなく譲渡）、
機能分担なんてほぼ飾りのただの子会社だよ。

数年前に支社業務の一部を子会社に移管してスリム化を掲げてたが、
結局、ほとんど進まなかった。特に営業部周りとかね。

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 15:34:47.89

CS解体なんて夢のまた夢だな

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 16:39:15.89

>>559
仕事自体は減ってるからCSも縮小傾向なんだろうけど、
やはりポストが必要なのと、
コールセンター・物流・発送みたいな不採算事業を削ったり、支社に集約するリスクを負うこと、
あとは支社に集約したらグル総・エリ基もシャッフルしないといけなくなる。
今までCSを見下してた特定の部門とか競争を嫌ってた奴らがこぞって反対するやろな。

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 17:02:07.40

何より今の地方子会社体制は有無を言わさずCS化したのが良くない。

だいぶ昔、一度だけ修羅の国に遠征したことあるが、
かつてあったドコモアイってドコモシステムズとほぼ一緒なんだよね。
システム系は扱ってるものが自社開発した法人商材やらASPなのか、
基盤向けに開発されたものを商材に転用したものかの違いだけ。

加藤が突然法人強化言い出したのも、
ここが地場と組んで始めた牛恩恵の成功事例みたいだし、
偏屈な組織が成功してるならわざわざ併合せんでも勝手にやらせときゃよかったのに。

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 19:37:02.74

>>561
CS化するべきかについては独自性以外に採算と規模にもよるかな

開発といえばドローンでR&D社員が福岡まで行く意味無かったろｗ
地元に投資するとか、九州で開発した商材を買い取ればもっと安くて良いのが作れるのにｗ

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 10:20:01.06

楽天の携帯キャリア参入は、ド子非正規の転職の場だな
何したいんだろうね、自動運転IoT分野か？

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 12:29:22.21

楽天に非正規連中が入れるわけないやん
ルーチンワークしか出来ない連中は即クビ
楽天自体が超ブラックだし

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 12:36:11.92

挨拶も出来ないエリキとか派遣の非正規はさっさとクビにするべきだわ
大した仕事させてないんだから若くて可愛い愛想の良い子入れときゃ良いんだよ
その方が職場環境も明るくなり生産性上がる

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 13:06:18.87

>>565
ほんとそれ。
誰でもできる庶務雑務なのに
50過ぎたババアを延命して置き続けるなっつの

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 14:07:01.07

定年間際のやる気ないジジイ主査みたいなのがいると
有期の人はさぞモチベーション上がらないだろうなー

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 15:54:40.13

あいかわらずのループトークw

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 19:25:03.83

いろいろ不満はあるがどうにもできないかわいそうなヤツらが憂さ晴らしに書き込んでんだろ

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 19:30:30.72

>>565

ドコモが「生産性」だとさｗｗｗｗｗｗ

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 19:51:39.60

>>565
派遣の非正規ってなんですのん？

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 19:57:11.85

>>571
エリキ、契約社員、派遣が全て非正規＝部外者て事

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 20:26:11.45

>>572
そうなんですね！
挨拶だけできてかわいい若い子ならエクセルすらも初級でかまわないですか？
前にコントロール＋C
を知らない若いぴちぴちがいて
流石にパソコン使えるおばさんにしろ！
と思った事があって

顔だけでスキルないと余計社員に仕事増えると思いますけども。

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 22:02:17.97

>>573
それぐらい実務やってたらいくらでも覚えられるだろw

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 22:02:35.05

ループトーク笑えるよな。同じガムを何回噛んでも美味しく感じたら、決して利口とは思わないがある意味幸せだろうな。

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 22:28:02.06

>>573
教える振りして股間を膨らませて近づくんだろ
この会社でよく見る風景、特にジジイw

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 22:45:47.12

有期→無期への転換は無いのですね…

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 23:17:01.81

枕女、グル総受かったかな

**非通知さん** · 2017/12/15(金) 00:02:39.66

>>577
nttはあるのにな

**非通知さん** · 2017/12/15(金) 08:20:06.28

エリキからグル総なんて殆ど実現しないのに騙されて夢見てる準社員多過ぎw

**非通知さん** · 2017/12/15(金) 11:13:11.94

>>580
年に各支社2～3名だな
エリキも立派な正社員(仮)なら諦めないのかね

**非通知さん** · 2017/12/15(金) 15:39:40.56

意味不明

**非通知さん** · 2017/12/15(金) 18:21:41.78

>>567
公社時代の地方C採用だったりする
略歴に書いてあるの資格欄で、実務でとった線路主任しかない
筆記試験でとる伝送交換を持ってない

**非通知さん** · 2017/12/15(金) 22:23:46.97

エリキの結果発表日。
みなさんどうでした？

**非通知さん** · 2017/12/16(土) 09:04:34.21

ウチの担当は1人しか採用されてなかった。
大卒だしグループ総合と同じくらい仕事できるし色々任せてる。
まだ若いし、頑張ればグループ総合まで上がれるんじゃないかな。
不景気でロクな会社に入れず→辞める→とりあえず派遣でドコモ→実は優秀でグループ総合まで上がってくる
稀にこういう奴がいる。