ドコモ関係者によるドコモの内情・24

**非通知さん** · 2017/11/12(日) 22:24:55.78

正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない事情を知る諸君
　　
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、内部告発、大歓迎
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・23
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1504335272/l50

※次スレは>>970位で建ててね。

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 23:51:43.67

>>504
いや、すぐだよ
すぐってもオリンピック後だろう

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 00:18:31.51

>>504
先見の明をお持ちのようですね。ベンチャーの社長さんですか？サラリーマンじゃないですよね？

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 00:33:58.00

真っ先に斬られる準社員エリキの願望なんだろ
どんどんエリキ切っても何の影響もない
社員と派遣だけで十分

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 01:25:24.04

>>507
部署によっては有期採用やめて派遣を受け入れてる所もあるよね。
経費的な意味でも派遣はお得だしね。
厄介な奴は数ヶ月でクビ切れるし。

ただ派遣に頼る部署って金銭的に余裕が無い窓際部署である証拠だからね。

それこそ社員と派遣だけの部署なんて社員の姥捨山でしょwww

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 07:23:23.06

>>506
先見の明があるならAI一択
世の中すべてAI化まっしぐらーだぞ

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 07:26:22.89

社員と派遣だけで十分だよ。しかも派遣は使えるやつ多い

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 10:06:24.13

使えないゴミ派遣を有期にごっそり登用しといて
今さら派遣の方が使えるとかw

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 13:19:35.12

使える派遣は皆辞めてるからな
しがみついて有期になるのはゴミしか居ない
そのゴミの中から準社員にしてるからエリキはゴキブリしか居ないんだよ
ホント辞めて欲しくない派遣さんばかり辞めてしまう

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 13:57:39.74

http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1712/11/news023.html
仕掛け人が語る、ドコモがカーシェア参入のワケ
11月末現在の会員数は「5000人程度」
「いいペースだと捉えている。現在は会員数を稼ぐフェーズ。この調子で獲得していきたい」
企業とのカーシェアは、当初はオリックスレンタカーのみと組んでいるが・・
吉澤社長が掲げる「50万人」は大きな目標だ。

上の書き込みみてると、順調とははったりか？

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 17:19:33.57

有期の退職説明会きたわ。長いこと世話になったね、この会社にも。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 17:21:30.14

失敗しても何の責任も取らない口だけ達者なコンサル会社にうまい事丸め込まれて
夢見ちゃったパターンだな。
カーシェアに限らず山王自体、コンサルと他企業からの出向に良いように食い物にされてて本気でヤバいよな。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 17:59:39.88

>>514
退職説明会とかあんの？
退職に説明もクソも無いけどな、変な会社だわ

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 18:45:02.68

大量のジジババを抱えたNTTそのままの感覚なんだろうなw

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 20:14:37.69

>>514
おつかれさま。次はもっとよい会社にいってくれ

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 21:01:00.01

>>510
つかえない派遣ばかりだぞ

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 21:06:26.97

>>514
お疲れさまでした。
体に気を付けて次の仕事頑張って。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 22:02:13.72

使えない派遣に、使えない有期、使えないプロパー、それがドコモ。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 22:08:22.71

有期は部署によっては次の仕事紹介してもらえるからね。
変といえば変だけどね、天下りってほどじゃないから。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 22:44:35.60

>>513
グルーポンで半値で叩き売りするぐらいだから順調なんて大嘘。まだ赤字事業。

社長の言ってる50万人もレ点商法の新しいパターンでサービス圏内の代理店で売り込むんでしょ。
契約取れたらオリックスから金もらえるし、代理店手数料のネタにもなる。
認証や契約情報はｄアカウントだけどNOTTVみたいに投げてしまえば簡単に解約できない。
とはいえ、数年で50万〜100万件には到達しても、そのうち撤退でしょ。
成功失敗問わずビジネスを加速して終着させるという意味ではオリックスとしてはやる意味がある。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 22:49:39.69

>>513
補足すると、
オリックスカーシェア15年やってこのザマやぞ。
http://www.orix.co.jp/auto/press/pdf/release_170217_1.pdf

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 23:01:12.68

で、何処の路線で飛び込むの？

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 00:35:23.28

>>518
>>520
なんかありがとう元気でた
いいとこ、見つかるといいな

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 06:14:12.13

>>510
はっはーん。やたら派遣の肩もつと思ったが、お前さては派遣だろwww
だからプロパのふりしてエリキ叩いてたのかwwwダサすぎwww www

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 07:16:43.79

>>527
朝から被害妄想か。早めに病院いけよ

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 08:36:12.51

>>512
まだ有期制度なくて派遣しかいなかっ頃、第二新卒の若い派遣さんがいて
丸２年くらいドコモで職歴つけてAUに正規採用されたからって派遣辞めてったんだけど
周りのプロパーが「何それ？バカにしてる！」「転職先が同業なのはダメだろ！」とかいって騒いでたなー
派遣は一時的な労働力であって派遣側に派遣先を選ぶ権利があることを認識してないからこんなバカな台詞が出る
派遣で10年以上とどまってるタメ口ババア派遣ばかり相手にしてるから感覚がズレまくり

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 08:37:21.39

>>514
退職理由は会社都合にしてくれる？

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 08:46:07.47

今日のゴキブリエリキ
ID:Nb8ZfueJ0

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 08:48:45.30

>>529
今だったらYoutubeに晒されて支社長が頭下げるぐらいの不祥事だな。
正社員ですら同業他社に移っても納得なのに、非正規でこれは可哀想。

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 08:53:47.98

>>521
一握りの使える人材はいるけどね

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 09:44:54.16

>>592
使える派遣さんなら普通は応援するけどね
そう言うつまらねー事言うプロパーが多いのも事実なんだよな
そもそも人事が糞だから会社も腐るんだよ

こんな○○は要らない

派遣、契約
オッサン、デブス、BBA

エリキ
ほぼ全員

プロパー
上司の顔色しか見ないアホ、無趣味でつまらない奴、セクハラ設計管理○山や盗撮犯○原みたいな変態犯罪者

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 09:45:23.09

>>529だったわ失礼

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 10:44:04.92

>>521
コムシスと富士通、NEC頼みか？
NTT事業部とかドコモ事業部とか普通にあるしね

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 11:41:23.28

>>536
それはベンダーだろ百姓

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 12:35:13.39

もう忘年会のシーズンだな。

リボ払いカード常習の幹事が「申し訳ありません、本日カードが使えません」で青くなるシーズン。

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 17:53:36.50

来年の元日は、いくつか休みにするショップもあるみたいだね。いいことだ。
かわいそうだからコールセンターも休ませてやって欲しい。
正月早々キ〇ガイの相手するの悲惨だろ。紛失でも何でもネットからやればいいじゃねえかと。

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 18:28:50.65

>>539
なんだと？優しいじゃん？

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 20:47:43.27

>>537
ベンダーにおんぶにだっこでtelして助けてもらいまくるだろ、土民

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 21:04:20.39

>>539
お客様の肥聞いてみてわかったが、些細な事でも電話して来るしなー。

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 21:08:49.99

>>540
働き方改革とか言いつつ現場は置いてけぼりだからな。
昔はコールセンターも土日祝日は17時まで、大晦日と三が日は休みだった。
それをauが年中無休20時までにしたから、マネしたんだよ。
さっさとAIにしてしまえばいいのに。

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 21:26:08.99

昔は、ってそれ随分昔の話だな。今は他キャリアも定休日とかあるのかな？

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 21:30:03.96

アンチゴミキ契約だけどフロント業務の人だけはマジで尊敬する
あんなのぬるま湯プロパーじゃ出来ないもん

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 21:51:02.97

ソフバンのコルセンはもうAI導入してんだっけ？
優秀なSVさんに倣って寄せることもできるし
面接した人材がそのSVさんに合うかどうか判定して選べるとか言ってたな

ドコモじゃ無理だな
選ばれるSVは優秀だからじゃなくて、上の枕で気に入られてるだけの頭悪い婆だったりするから
AIがあんなクソに倣ったらフロント部門崩壊だわ

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 23:14:20.88

>>534
じゃあそんな糞な人事部に採用されたお前さんも糞だな www

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 05:14:50.19

>>536
なんかお前はカーニバルの臭いがする

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 07:04:02.11

>>534
無趣味でつまらないやつ、は関係なくね？

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 07:21:00.16

>>546
SBは既にAI導入してるね。
コールセンターの人員を数年後には半分程度に減らすとか。
ウチも同じような事をやるらしいが、
某グループ会社のAIを育てる担当、
他で使えなくて引き取り手が無いポンコツ社員と、
特に知識がある訳でもない派遣でやっているという話を聞いたぞw

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 08:44:49.81

>>550
まさにこの会社w

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 08:47:04.14

>>550
オレンジ色のとこですか？

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 08:58:48.12

CSって存在意義あるの？
半分くらいはドコモからの出向じゃん

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 09:34:18.63

>>550
ドコモはAI導入が成功しても有期エリキは減らさないんだろうな
業務量に対して人数が多すぎる部署なんかも一切見直ししないもんな
「仕事が多い！大変だ大変だ！」ってアピって仕事出来る人認定されてた派遣が三年ルールで転籍する際に
引き継ぎが終わった後任の派遣に「まったく忙しくないんですけど、前の方、何をそんなに騒いでたんです？」と言われた会社。
たいして仕事なくても声がでかけりゃバレないし切られない非正規天国。
枕しないAIのほうが切られるわw

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 09:38:56.61

経企の資料見てれば分かるけど天下り増えるから今後は間違いなく契約、エリキは切られるよ

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 11:39:22.20

>>553
機能分担子会社だからな。
別名、ポスト製造会社とも。

本体で使えない役職付の老害や婆を
降格させず生き殺す必要あるからな。

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 12:33:45.42

>>556
そうそう、そうやってクズが天下り、現場を混乱させてグル総エリキ有期を疲弊させまくる構図ね。

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 12:51:15.84

>>553
>>556
機能分担子会社、
つまり機能に特化して戦略的に事業を進める会社な訳だが、
今では育て上げた成長の見込みのある事業は親に奪われ、
コスト削減を名目に中央に譲渡され（売却ではなく譲渡）、
機能分担なんてほぼ飾りのただの子会社だよ。

数年前に支社業務の一部を子会社に移管してスリム化を掲げてたが、
結局、ほとんど進まなかった。特に営業部周りとかね。

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 15:34:47.89

CS解体なんて夢のまた夢だな

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 16:39:15.89

>>559
仕事自体は減ってるからCSも縮小傾向なんだろうけど、
やはりポストが必要なのと、
コールセンター・物流・発送みたいな不採算事業を削ったり、支社に集約するリスクを負うこと、
あとは支社に集約したらグル総・エリ基もシャッフルしないといけなくなる。
今までCSを見下してた特定の部門とか競争を嫌ってた奴らがこぞって反対するやろな。

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 17:02:07.40

何より今の地方子会社体制は有無を言わさずCS化したのが良くない。

だいぶ昔、一度だけ修羅の国に遠征したことあるが、
かつてあったドコモアイってドコモシステムズとほぼ一緒なんだよね。
システム系は扱ってるものが自社開発した法人商材やらASPなのか、
基盤向けに開発されたものを商材に転用したものかの違いだけ。

加藤が突然法人強化言い出したのも、
ここが地場と組んで始めた牛恩恵の成功事例みたいだし、
偏屈な組織が成功してるならわざわざ併合せんでも勝手にやらせときゃよかったのに。

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 19:37:02.74

>>561
CS化するべきかについては独自性以外に採算と規模にもよるかな

開発といえばドローンでR&D社員が福岡まで行く意味無かったろｗ
地元に投資するとか、九州で開発した商材を買い取ればもっと安くて良いのが作れるのにｗ

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 10:20:01.06

楽天の携帯キャリア参入は、ド子非正規の転職の場だな
何したいんだろうね、自動運転IoT分野か？

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 12:29:22.21

楽天に非正規連中が入れるわけないやん
ルーチンワークしか出来ない連中は即クビ
楽天自体が超ブラックだし

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 12:36:11.92

挨拶も出来ないエリキとか派遣の非正規はさっさとクビにするべきだわ
大した仕事させてないんだから若くて可愛い愛想の良い子入れときゃ良いんだよ
その方が職場環境も明るくなり生産性上がる

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 13:06:18.87

>>565
ほんとそれ。
誰でもできる庶務雑務なのに
50過ぎたババアを延命して置き続けるなっつの

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 14:07:01.07

定年間際のやる気ないジジイ主査みたいなのがいると
有期の人はさぞモチベーション上がらないだろうなー

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 15:54:40.13

あいかわらずのループトークw

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 19:25:03.83

いろいろ不満はあるがどうにもできないかわいそうなヤツらが憂さ晴らしに書き込んでんだろ

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 19:30:30.72

>>565

ドコモが「生産性」だとさｗｗｗｗｗｗ

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 19:51:39.60

>>565
派遣の非正規ってなんですのん？

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 19:57:11.85

>>571
エリキ、契約社員、派遣が全て非正規＝部外者て事

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 20:26:11.45

>>572
そうなんですね！
挨拶だけできてかわいい若い子ならエクセルすらも初級でかまわないですか？
前にコントロール＋C
を知らない若いぴちぴちがいて
流石にパソコン使えるおばさんにしろ！
と思った事があって

顔だけでスキルないと余計社員に仕事増えると思いますけども。

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 22:02:17.97

>>573
それぐらい実務やってたらいくらでも覚えられるだろw

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 22:02:35.05

ループトーク笑えるよな。同じガムを何回噛んでも美味しく感じたら、決して利口とは思わないがある意味幸せだろうな。

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 22:28:02.06

>>573
教える振りして股間を膨らませて近づくんだろ
この会社でよく見る風景、特にジジイw

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 22:45:47.12

有期→無期への転換は無いのですね…

**非通知さん** · 2017/12/14(木) 23:17:01.81

枕女、グル総受かったかな

**非通知さん** · 2017/12/15(金) 00:02:39.66

>>577
nttはあるのにな

**非通知さん** · 2017/12/15(金) 08:20:06.28

エリキからグル総なんて殆ど実現しないのに騙されて夢見てる準社員多過ぎw

**非通知さん** · 2017/12/15(金) 11:13:11.94

>>580
年に各支社2～3名だな
エリキも立派な正社員(仮)なら諦めないのかね

**非通知さん** · 2017/12/15(金) 15:39:40.56

意味不明

**非通知さん** · 2017/12/15(金) 18:21:41.78

>>567
公社時代の地方C採用だったりする
略歴に書いてあるの資格欄で、実務でとった線路主任しかない
筆記試験でとる伝送交換を持ってない

**非通知さん** · 2017/12/15(金) 22:23:46.97

エリキの結果発表日。
みなさんどうでした？

**非通知さん** · 2017/12/16(土) 09:04:34.21

ウチの担当は1人しか採用されてなかった。
大卒だしグループ総合と同じくらい仕事できるし色々任せてる。
まだ若いし、頑張ればグループ総合まで上がれるんじゃないかな。
不景気でロクな会社に入れず→辞める→とりあえず派遣でドコモ→実は優秀でグループ総合まで上がってくる
稀にこういう奴がいる。

**非通知さん** · 2017/12/16(土) 15:58:16.10

>>585
優秀な人より、高卒の枕女がグル総に受かる現実。

**非通知さん** · 2017/12/16(土) 17:10:28.18

>>586
大半はそのパターン
もしくは上司にだけは何故か気に入られているパターンか

**非通知さん** · 2017/12/16(土) 17:18:48.33

>>586
それもある。
契約社員(当時)からグループ総合の採用を始めた年に関東のとある部署で採用されたのは、
当時の管理職のお気に入りばかりで仕事出来る出来ないじゃなかったと聞いている。
そいつらが異動して行った先々で使えなくて扱いに困っているともw
ウチの担当にも1回来たけどやっぱりダメで、1年で他所に出されたわwww噂以上にダメだったwww

**非通知さん** · 2017/12/16(土) 17:24:10.89

そもそも人事権ある管理職が無能だから救いようもないよドコモは正に末期状態

**非通知さん** · 2017/12/16(土) 18:10:53.75

はやくグル総も登用させないと人材流出が止まらんやろなぁ

**非通知さん** · 2017/12/16(土) 20:43:14.45

1人でこなせる仕事量を4,5人でやってるんだから人は足りてる

**非通知さん** · 2017/12/16(土) 21:00:56.89

ゴキブリ田中がうるせーなw

**非通知さん** · 2017/12/16(土) 21:07:41.88

エリキ試験て学歴関係あんの？

**非通知さん** · 2017/12/16(土) 21:34:20.23

>>593
さあ？
高卒でも採用されているけど、高卒と大卒どちらか1人ってなったら、
やっぱり学歴ある方が有利なんじゃね？と個人的には思う。

**非通知さん** · 2017/12/16(土) 22:46:58.35

>>591
そりゃN様の子会社・孫会社も給料に飢えるほど余ってるしな。
人は足りててもそこ落ちぶれたらドコモなんて名乗れないわなぁ

**非通知さん** · 2017/12/17(日) 00:28:36.89

まさにNTTクオリティー

**非通知さん** · 2017/12/17(日) 11:21:22.93

>>581
そりゃ同じ正社員でもグル総のほうがカーストは上だからね。エリキよりグル総の方が良いに決まってる。同業他社以外での副業をOKにしてくれたらエリキで良いんだけどね。

**非通知さん** · 2017/12/17(日) 12:01:14.84

副業なんぞでうまく立ち回れる甲斐性があるやつは
エリキなんてあほらしくて選択肢にないのでは？

**非通知さん** · 2017/12/17(日) 12:09:44.76

>>597
他社以外での副業ってどういう意味？

**糞コロ** · 2017/12/17(日) 12:46:00.89

600get！

**非通知さん** · 2017/12/17(日) 13:03:21.87

副業ありでもエリ基は絶対イヤだなｗ

**非通知さん** · 2017/12/17(日) 13:32:21.90

>>597
基本的に兼業って給料満額支給じゃないからね
エリキ満額＋お小遣い稼ぎ程度ならともかく、
掛け持ち給与半分で正社員やるならエリキは嫌かなー。

**非通知さん** · 2017/12/17(日) 16:06:37.92

>>599
同業って字見えないの？

**非通知さん** · 2017/12/17(日) 16:25:44.51

中途の契約上がりのエリキなんてグル総正規雇用しなくて良いから新卒増やせ
マジで馬鹿なんじゃねーの？