ドコモ関係者によるドコモの内情・24

**非通知さん** · 2017/11/12(日) 22:24:55.78

正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない事情を知る諸君
　　
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、内部告発、大歓迎
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・23
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1504335272/l50

※次スレは>>970位で建ててね。

**非通知さん** · 2017/12/29(金) 18:36:19.53

>>841
100％同意。
以前俺がいた担当にいた派遣は、夜間の専門学校に通って資格取って辞めていったぞ。
男だったけど、彼女との結婚や将来の事を考えて他で正社員になった。
そもそも派遣は3年有期は5年で契約終了だと最初からわかって契約してるんだし、文句言われる筋合いはねえよ。

**非通知さん** · 2017/12/29(金) 18:44:02.24

技術部ｗ

**非通知さん** · 2017/12/29(金) 19:00:29.57

転勤が嫌ならお前らR&D送りにしてやろうか？
マジで俺を本社に返してくれ
あと2年もある

**非通知さん** · 2017/12/29(金) 19:21:37.48

契約からエリキになった準社員が正社員面してて笑える
「立場が変わったから大変だわぁ」てw
プロパーグル総合から見ればお前ら非正規は契約と大して変わらないんだよw

**非通知さん** · 2017/12/29(金) 19:43:08.75

>>849
なんか特定したw

**非通知さん** · 2017/12/29(金) 20:10:10.90

>>850
異動があるだけで、後は契約と何も変わらないよな。
福利厚生は少し良くなるんだっけ？

**非通知さん** · 2017/12/29(金) 20:35:48.15

ぶっちゃけ変わらんよ。自己満足でしか無い。
それに部署によっては登用されても異動しないやつもいる。

**非通知さん** · 2017/12/29(金) 22:16:26.24

>>852
無期契約になるのが契約と一番違う所だろ
問題さえ起こさなきゃ首にならないしな。
あとは異動がある事かな。

**非通知さん** · 2017/12/29(金) 23:14:32.21

>>837
固定資産ボタンの押下経験有無とかで社員の価値を
図ろうとするあんたもしれた存在だな。

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 00:00:52.34

ボタン押すだけがお仕事です！

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 00:49:44.46

>>837
www

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 07:38:28.01

今年も酷い１年だったよ。
毎年最悪を更新していく。
来年は楽しいと思えることがあるのだろうか。
いや、ない。

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 07:52:24.29

>>846
「タイミングが悪い人」の一言で終わり

今までもそうだったじゃん
アソシに魅力ないから切り替えないといって三年で去った派遣
派遣時代からのスキル別の時給が踏襲されてたアソシから、全員統一月給の有期になると手取りが下がるからいやだといって去ったアソシ
そして、最初の大盤振る舞い登用の時期が終わり、今後は登用枠すらなくなかったことにされるであろう今の有期

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 10:31:45.09

氷河期世代を見てれば就職はタイミングが全てとわかるだろ
しかし、たかだか景気の波ぐらいで正社員の採用人数や人事制度を大変動させる会社はアホだとも思う
景気の波は非正規で調整して正社員の育成は一定のリズムを保たないと

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 10:53:20.16

>>843
日本は民主主義だからな。今の政治に満足してるじゃないか。
万が一、小選挙区が廃止されたとしてお前らの主張にはまともな代案がない。

確かに一票の格差は憲法違反だ。特に大都市の票の価値が減少している。
しかし、現在の法律は選挙人の多い大都市にこそ有利に作られている。
それで均衡が保てていればいいが、むしろ大都市に傾いている。
お前らの言ってる小選挙区廃止なんて地方の壊滅と国家転覆が狙いでしかない。

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 11:00:41.48

>>841 手に職や資格を身につけない自分を棚にあげて愚痴ばっか言うなや

「手に職や資格を身につけない」ドコ正が言うのが笑えるｗｗｗｗｗ

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 11:44:38.84

>>862
手に職や資格をつけなくても定年までどうにでもなるドコ生と
手に職や資格つけなきゃ詰む非正規事務員を同列に語るお前の脳みそが笑える

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 11:59:52.98

>>859
やっぱ今後はエリキ採用枠狭まる(もしくは無くなる)よな！
30代でエリキ落ちてドコモ去って、中々正社員での転職先が決まらなくて出戻るか他で派遣か悩んだけど、エリキ採用枠が狭まるだろうと考えて他での派遣を選んだ！
そこでは上手くいけば3年以内に正社員になれるから頑張る！そこでダメなら35歳Overで詰むぜwww

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 12:16:48.05

オッサンは二度とくんなよ

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 12:29:15.05

>>864
ここもそうだが、そろそろ3年以内正社員は嘘だと理解しような

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 12:40:41.74

>>863 手に職や資格をつけなくても定年までどうにでもなるドコ生と

要するに、ドコモは、会社も社員も馬鹿、ってことだろ。

**小池博敏** · 2017/12/30(土) 13:02:15.03

>>861
小選挙区制は民意を正確に反映しない違憲選挙だ。最終目的は完全比例選挙の実現だ。

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 17:31:18.36

>>867
その馬鹿以下の立場で馬鹿な会社にしがみつくとか滑稽w
さっさと辞めりゃ良いじゃん
頭が良くて仕事できるんでしょ？

**小池博敏** · 2017/12/30(土) 18:01:01.82

>>869
>>863
職場にしがみついてやる。

**867** · 2017/12/30(土) 18:43:06.51

>>869

俺は、とっくの昔に辞めたよ。

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 20:12:12.18

>>871
ならば、お前が馬鹿だと思うこんな会社のことは、さっさと忘れることだな。
お前の基準では、お前の方が我々よりも上なんだろ？それでいいじゃん。そう思ってこれからも生きてゆけよ。

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 21:03:57.62

またコイツか
エリキに嫉妬とか言ってたバカだろ？
お前毎回辞めたとか言ってるよなw

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 22:08:17.38

>>868
日本語読めないなら政治を語るなよ。
一番民意を反映されないはずの都市圏の連中に
一番有利な法律と経済原理になってるやろ。

首相官邸の真横に本社立ててるのにそんなことも気づかんのかよ。

**非通知さん** · 2017/12/30(土) 22:49:26.30

年末のカスの祭典だな、ここwww

**非通知さん** · 2017/12/31(日) 01:08:50.02

今年異動した部署で初のシフト勤務＆年末年始仕事やー。
あとこれ2年続くとかホンマ勘弁。

**非通知さん** · 2017/12/31(日) 06:33:20.72

>>876
お疲れさん。
インフル流行ってるし体に気を付けてくれ。

**非通知さん** · 2017/12/31(日) 13:34:18.18

そもそもなぜ3年ごとに異動させるんだろうね？
新幹線通勤とか経費勿体ないから地方に家がある人はずっと地方で良いだろ！
そして使えない総合職はエリキに格下げにしろ！
そして極々一部の使えるエリキは上に上げてやれ！
学歴が高くても仕事できない総合職より学歴が無くても仕事ができるエリキの方が会社の為になるだろ！

そしてジジイババアの定年後再雇用やめろ！
何の為の定年制度だと思ってんだ！
その金を若いもんに回せ！

これからどんどん赤字は増えていくんだろうから今のうちに赤字部署は即クローズしろ！
ジジイババアのリストラを実行しろ！

これからドコモは衰退の道を歩いていく事確実だから、今のうちにやれる事はやっとけ！

はい、今年言いたい事を全て吐き出しといた。
スッキリした。

**非通知さん** · 2017/12/31(日) 13:43:04.63

何で得体の知れないゴミキ如きを正社員に格上げしないとならんの？
仕事が出来るゴミキなんて見たことねーわw
お前例の派遣に嫉妬君？

**非通知さん** · 2017/12/31(日) 15:03:39.00

>>878
的は射ているけど、上層部やプロパーの地位や利権を守るために、そういった改革は誰も起こせないよ。
デーデーシーやドコシスやドコテクにも、地位や発信力はないけど、スキルがある人材がたくさんいるから、
そういった人たちをドコモプロパーに上げない限り、未来はないかな。

**非通知さん** · 2017/12/31(日) 16:44:24.27

>>879 仕事が出来るゴミキなんて見たことねーわw

仕事が出来ないドコ正やグル総はわんさかいるよね。

**非通知さん** · 2017/12/31(日) 17:38:47.71

>>880
いやいや、その3社も利権だろ。
ドコテクはともかく、D2CとドコシスなんてCSと変わらんわ。

**非通知さん** · 2017/12/31(日) 18:10:38.80

>>882
給料本体の7掛けじゃ守る利権もありゃせんわ

**非通知さん** · 2017/12/31(日) 18:58:16.83

D2Cwwww
あんなん広告会社の看板に自惚れて
ろくに利益も出せない上に失敗しても反省しない
クズの集まりでしょ

>>883
給料はCSと同じ9割
待遇はお前らの言うとおりろくな働き無くても
スキル保有と見なされててCSより良いよね。

**非通知さん** · 2018/01/01(月) 17:14:14.99

>>880
東京（首都圏）だけの話だな
そんな子会社は地方にはねぇよ

**非通知さん** · 2018/01/01(月) 21:36:41.15

ポテンシャル(地頭)は、ドコモプロパーの方が高く、仕事のキャリアでのスキルの積まれ方が、テクノロジーやシステムズのプロパーの方が高いかな。
それによって、社会人としてのスキルの差が顕著に現れているように感じる。
そりゃ、片やブラック企業並みの研究職、片やゴルフと飲み会とサプライズ会の歓談職だからな。

**非通知さん** · 2018/01/01(月) 21:57:24.09

いいからお前らVoLTEがブツブツ途切れるのどうにかしろや。
文句言ったらVoLTEオフにしてくださいとか舐めてんのか。

**非通知さん** · 2018/01/01(月) 22:05:09.73

お正月から荒れてますね
あけましておめでとう

**非通知さん** · 2018/01/01(月) 22:18:44.18

あれおめ！

**非通知さん** · 2018/01/02(火) 00:07:55.78

正月だというのに会社の悪口書き込むとか終わってんな
他にやること無いのか？

**非通知さん** · 2018/01/02(火) 18:18:00.56

ドコモショップ東戸塚店から届いたMyインフォメール。
実施期間が1月1日～なくなり次第終了のキャンペーン案内なのに、2日の夕方に届くってどうよ。

**非通知さん** · 2018/01/02(火) 19:02:46.56

コネクシオのチョンボはコネクシオに直接言え。

**非通知さん** · 2018/01/02(火) 19:12:20.92

>>886
そのスキルの積み方とか言う、ろくに実績もない謎のステータス

システムズのスキルなんぞ独自システム持ってた一部地域のCSと変わらんぞ。
むしろ商材の出来としてはシステムズの方が下だぞ。
ドコテクには研究部門あるけど、ドコシスには無いやろ。

**非通知さん** · 2018/01/02(火) 21:02:24.32

こんな中身の無い会社でスキルアップとか無理無理
外部の研修受けまくって自分で学ぶしかないよ
人事が無能でやる気も出ないから独学でAndroidやらVBAばかりやってるわ
片手間でも出来る程度の仕事でそこそこ給料貰えるから楽で良いよ
ちなプロパーね
やっぱり契約とかエリキの非正規に研修とか受けさせる必要はないわな部外者なんだから

**非通知さん** · 2018/01/02(火) 21:46:11.74

坊やかな？ｗ今さらVBAなんざやってるヤツがイキってんじゃねぇよｗｗｗ

**非通知さん** · 2018/01/02(火) 22:41:39.30

ウンコゴミキかな？非正規ごときが正社員に絡もうとすんな社会的地位が全く違うんだからw
浅はかなイメージだけでしか否定出来ない底辺

**非通知さん** · 2018/01/02(火) 23:18:09.05

>>884
9割ってそんなに貰ってない気がするんだが

**非通知さん** · 2018/01/02(火) 23:31:02.89

世間知らずの坊やなら仕方ないが、でなけりゃVBAくらいでそれはないな

**非通知さん** · 2018/01/02(火) 23:31:40.49

>>897
そりゃ以前の基本給だけが９割（計算すると８５％前後）、
福利ポイントも、住宅周りの制度も、退職金も違うからな。

とりあえず職場集会があったときに
「子会社社員の待遇を９割にすると言ったのは戯言か？ここ２年は何も改善されてないぞ無能ども」
って言ってやれ。ほんと組合費だけ徴収されてるのに何も進捗無いからな。

**非通知さん** · 2018/01/02(火) 23:52:29.87

>>899
これよりも待遇悪いエリキほんまクソやな。人事は新卒の説明会でちゃんと説明せえよなクソが。

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 00:05:27.78

>>900
このご時世だからこうやってリークされてるけど、まぁ同感だな。
グル総も「福利厚生はドコモ社に準ずる」って言われて釣られてるしな。
エリ基も「正社員」と言われて準社員の更に格下だからなｗ

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 12:09:12.66

無能ゴキブリ集団
ゴキブリ共は早よ死ねやw

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 13:40:15.06

グル総とかエリ基って何？
俺来年からドコモなんだけど何にあたるの

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 13:59:28.19

>>903
本体か？
それなら普通にプロパーだから気にしなくて良い

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 14:35:59.43

>>904
新入社員は最初Cコースだけど、年末にはコース転換できるんだよね？

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 14:45:29.33

ホンマここを見てるとつくづくドコモは低レベルな人間の集まりだなって思うわ。
プロパの仕事なんて非正規でもできるわ。
非正規どころか性犯罪者ですらできる仕事してドヤ顔してる学歴厨のプロパが非正規やエリキに向かって吠えてる姿はマジ滑稽だなwww

こんなのが同じプロパにいるのかと思うと恥ずかしいわ。学歴しか拠り所がなくて非正規やエリキに八つ当たりするとかマジドコモの恥だわ。

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 14:48:49.00

>>902
お前に言ってんだぞゴキブリ野郎。

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 16:05:05.83

>>904
ドコモ社員はプロパーって言うのか
今度はCコースって何だよ…

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 17:49:13.94

>>905
社内に討議資料置きっぱなしで確認できんが、新入社員は確か５年くらいCのまま転換できないんじゃなかったっけ。

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 18:01:39.46

明日から仕事始めだが新しい基地局が建てれない冬の時代が到来。
前回は業務移管が起きたが今回は何が起きるのだろう？

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 18:07:15.52

>>910
初耳～

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 20:06:56.54

ドコモはA、B、C、Pというカースト制度を採用しております。
Aが上ではなく、Pが一番上、続いてC、B、Aと続き、その下が非正規社員となります。

この制度自体は全く問題はないのですが、
ここに至るまでの親会社子会社の機能云々や人材としての求められる能力、
採用や人事のしくみ自体に色々と問題を抱えています。

この制度への移行については処遇改善などの餌が高々と掲げられていましたが
移行だけが先行し、以降、処遇も登用制度も中途半端な状態であり、
その目処も立たないという有様。これが現状です。

特に福利厚生の中でも大きな金額を占める住宅制度については
親会社のNTTでのグループ統一での見直し予定を理由に過去３年に渡り保留、
中間報告もなく以降数年も決定の目処は立たない状況です。
そしてこの制度も各社の職務や利益の偏りから頓挫する噂も聞かれる一方で、
ドコモ独自の代替案は検討すら行われておらず、このままハッタリになる懸念もあります。

このようなハッタリは今回だけではなく度々行われており、
有効的な火消しとしてドコモひいてはNTTの文化に根付いているのです。

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 22:27:28.44

>>912
プロパーは、A希望したあと、C希望したら希望通りCになるから、
ABCについては全然身分になってないぞ。
入った入り口が身分のすべて。

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 22:49:24.44

>>913
全くそのとおり。そのへんは身分というより、
PやCのみが籍を入れる会社や求められる能力を「選択できる」事自体が問題だから
4行目で書いたつもりでしたさーせん。

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 22:59:50.97

>>913
元々Aの人間がＢに転換できる(チャンスがわずかにある)のは実例あるから知っとるんやけど、元々Ｂの人間がＣになったケースってあるんか？
ここにいる人の身近にそういう人がおったら教えてくれ。

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 23:16:50.91

確か先月C変更試験あったはず。

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 23:19:34.37

その4段階カーストで新入社員はいきなりCから始まるのか？
なんだそりゃ

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 23:35:04.95

>>910
雪国の支店かよw
まあ死なない程度に頑張りやw

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 23:37:33.85

>>917
エリ基か非正規の方かしら？

**非通知さん** · 2018/01/03(水) 23:56:44.74

>>918
馬鹿は引っ込んでろ

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 00:33:14.90

そもそも契約上がりの底辺が簡単に正社員(C.P)になれると思うんじゃねーよ一生無理
良くても準社員のB止まり
今後は高齢化で契約とエリキから切ってくから無期雇用とか呑気に思わん方が良いよ

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 00:42:41.12

やっぱ、ドコモの本質は、「相変わらず公務員」といったところだね。

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 00:44:57.02

>>921
お前に何の権限があるんだよw

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 00:48:49.46

エリキ「から」ってんだからABと続くんだろｗｗｗ

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 00:50:12.56

BからCなんて無理だろ

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 00:53:07.56

準社員のBから正社員のCは限りなく無理てか必要ないけどな
ちなみに契約とエリキを切る計画は経規の資料にも載ってるからほぼ確定じゃないかな

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 01:08:07.85

いや、以前から言われてるけどBとCは役割も異動範囲も変わらないから。とはいえCへの登用試験があったというのは初耳だな。どんな条件だったんだろ。

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 02:10:15.78

>>919
いや来年からドコモに就職するんだよ

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 07:28:28.22

Aがエリ基でBグル総、Cはドコ正だろ？
噛み合ってないよ

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 07:50:15.12

ドコ正採用は毎年ABC好きなの選べる。
グル総採用は毎年AB好きなの選べる。
エリ基採用はAだけ。

だから、ドコ正で転勤嫌でAやってる奴は、翌年からCに戻りまっす、と言ったら、何の試験もなく翌年からCの給料と転勤区分。
エリ基のAは、Cになろうとしてもなれない。

だから、ABCは身分じゃない。
入った入り口が身分の全て。

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 08:26:04.47

BC区分の評価下位20%くらいはAに落としていい
使いものにならんのだから
Aの10人に一人くらいはBに昇格で

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 08:33:42.93

>>930
会社の籍まで考慮したらそれがしっくりくるが、
入社時がCかドコモ正社員かなんて意味はないやろ。特に新卒は。

CはBやAを選べる。そして出戻りできる。
身分ではなく身分に対しる能力、
つまり自分に求められる業績目標を自分で都合よく選択できて簡単に元に戻せる。
なおかつ、身分に不相応な能力であっても、上がりも下がりもしない。
ABCだけでもカーストと言って間違いではない。

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 08:38:15.58

ゴミキなんて奴隷昇格させる必要もされるべき働きしてる奴もおらんやろ
一生非正規で十分

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 08:51:51.28

>>931
これだよこれ。
選ぶことだけできて落ちない欠陥制度。
前にも書かれてたけど、BとCは
・異動範囲は同じ
・職責はマニュアル上では異なるが、区別は皆無
・スキルの価値は過去はCが上、時代の変化で今はBが上、
（↑P職に該当する一部の部門を除く）

この逆転現象が３年以上続いて、BからCへの出向だけが起こり、頑なに登用はされてないのが現実。

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 09:02:07.21

>>933
Aの問題は確かにポンコツCより使えるやつもいるけど、
明らかに今のCやBの平均に達しないし、
本社出向してもPCBの働きできないのが目に見えてるんだよな。
中央CSに限っては本社のおさがり業務あるから関連はあるが、
与えられた仕事で身分を変えるべきではないからなぁ。

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 12:40:19.45

エリキは使えないとか能力が低いっていうよりも「社会人的な考え」がでいないって感じかな。
感情優先したり、自分の価値観だけで仕事進めるから、効率やコスパについてまったく考えられてない人が多い。

特に４０超えのBBAはほぼそれ。
エリキは今後も採用するにしても30とか35とかで年齢制限設けて欲しいわ。
単純にそれだけでも、エリキの人材レベル上がると思う。

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 12:54:27.28

エリキ登用って上長に気に入られるかどうかなの？

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 14:42:59.52

年始早々キレたりイカれてる奴ばっかだね

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 16:31:27.46

今日から仕事初めの真面目な奴おるん？

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 18:47:40.59

>>936

その手の奴って、ドコ正やグル総にもいっぱいいるじゃん。

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 19:52:41.10

優秀なCMは3年で派遣法にひっかかり辞めていく
CCMになっても五年後にエリキ試験に落ちて辞めていく
(何故か知識のないコネのあるオバサンは受かる)

優秀な人をこうやって辞めさせていくのはどうなのかと…
インフォメーションセンターの話しね

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 20:58:48.79

逆に社会人的な考え方ばっかりだからダメなんじゃないの？ｗｗｗ

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 20:59:05.42

>>937
そうだよ
それしかないよ

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 21:50:10.12

>>943
根拠が無いw

基地外ばっかやねw

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 21:59:02.33

みんな。仲良くドコモの発展の為に社畜になろうよ！輪になって社畜に！
揉めるんなら退社しろ！

**非通知さん** · 2018/01/04(木) 22:06:02.91

>>945
馬鹿は引っ込んでろw