ドコモ関係者によるドコモの内情・24
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正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない事情を知る諸君
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、内部告発、大歓迎
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・23
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1504335272/l50
※次スレは>>970位で建ててね。 >>966
本社支社は違うけど、支店やCSは大概ルーチンやぞ。
もちろんCSはフロント支援も含むからルーチン以外もかなり多く生じるけど
スキルや蓄積で対処できることが多いからグル総やエリ基は強い。
ドコ正は勘定や計画の仕事もあるし、こういう対応できない人多いから
やむなく無能と言われても仕方ない。分野違いすぎ。 確かに支店は営業系だから
花形職だとかショップ経営だのやりがいはあるんだろうが、
こういうのはもう定石に従ってりゃいいんだよ。
ルーチンじゃないと思って奔走してるのは当人達だけ。
ショップ研修だのそろばん弾く仕事するよりビジネススクール笑で勉強した方がずっと有意義w 冷静に考えてエリキや有期をクビにするのはいいんだけど
有期は契約を更新しなければ簡単にクビにできると思うが、一旦無期限にしたエリキをクビにするってどうやるんだ? 殺人等余程の事をやらかさない限り、クビにはならない・出来ない
それがNTTグループ事なかれ第一主義 >>944
根拠?
うちの地域だよ
部長の携帯待受画面の女
派遣の時から10年以上総務の主査と同棲してる女
幹部の枕の女(新から旧まで)
爺社長の介護要員女
こんなのしか受からなくてまともに働いてくれてたのは全落ち
公募なくて受験すらさせてもらえないパターンもあり >>969
一応、エリア基幹職なので事業所が無くなったり業務が集約されれば解雇できるんだけど、
今の状況だと厳しそうだよね。やるなら全社員対象が妥当だが、、、
うちだとドコ正は絶対に切らないから子会社だけ対象でグル総も含むかもな。
普通の会社なら親会社社員の出向を全部打ち切ってから子会社切りだけど、
うちだと組合も機能してないから有無を言わさず子会社から切りそう。 >>978
ドコモはもうオワコンだからな。
赤字だらけの携帯本体の販売と海外部門はその内無くなるし、コールセンターはAI化されるし、通信料では格安SIMに勝てないから契約者がどんどん流出してるし四面楚歌だよなww
その内電波の土管屋になるのがオチだから、ドコ正も今のうちに転職先探しとけよ?
その内大規模なリストラが実行されるからな。 >>965
お前学歴厨の自称プロパの無能くん?www さて、今年のドコモはどうなるかな?
あと10年もつかな?
リストラの嵐よ吹き上がれーwww
電波の土管屋になれば大幅な人員削減が行われる。
派遣と契約は契約終了。
エリキとグル総は全員クビ。
プロパの下位30パーセントもクビ。
楽しみだなーwww >>982
生活保護があるんで。もう何人か福祉事務所に申請同行した。 >>979
>>982
完全に土管屋になったらサービス周りも切るだろうし
ドコ正は30%どころじゃすまない。60%は切られるやろ。
救済策考えても20%はクビ、30%は大量赤字抱えたN様の孫会社、10%はN様本体か東西に出向。 N見ても土建屋成り下がらない自信はどこから湧いてくるのか エリ基切るくらいなら北○や本○クビにすればいいのにね 同感だわ
不祥事やらかしてる設計管理の○山とか盗撮犯の菅○とか
普通の会社ならクビだろ 不祥事起こしてもクビにならないから素晴らしい会社だよ、 前スレ埋めずに新スレに書くとかマジでダメ会社のダメ社員だなw まさか非正規の仕業とか言うなよw このスレッドは1000を超えました。
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