ソニーグループリストラ総合スレッド38 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>549
電池の早期退職 M級3800万円
羨ましい!!!!!!! 電池の早期加算金ってまじ??
他の部署にも広がることを切に願うわ。 それだけ加算されれば俺はやめるは。まだ40だけども。 今の55歳以下って厚生年金の報酬比例部分が65歳から
支給開始なんだろ、年齢が引き上げられる可能性は大いに有り得る
無年金も多いはずだしどうやって生きていくんだろうねえ・・・・ 人材が生ける屍に成り下がり、職場は死臭に満ちている 品川駅の駅前で日本IBM解雇撤回闘争支援全国連絡会のチラシをもらった。
CEP(Career Enhancement Program)と言う研修で社員に職務経歴書を書かせて辞めさせるとか。 >>569
何について?全体?それともCEPだけ? 利益と株主重視の平井がソニーを復活させれるわけがない http://meiho24.com/wp/2016/08/sony-real-estate-closingsecond-term-also-deficits/
今世間では、AI(人工知能)が持て囃されブームになっていて、不動産業においても
AIやビッグデータの活用などが広がりつつあると言われていますが、何か足が地に
ついていない危うさを感じます。どの業界・業種でも、派手な話題とは無縁の、
現場に密着して地道に活動している会社が結局は利益をコツコツ積み上げているのです。
まして個別性が強い不動産を扱う不動産仲介業は、地道で徹底した営業活動なしでの
成功はおぼつきません。話題先行のソニー不動産、少なくとも不動産仲介では
リカバリー不能で、当初想定とは異なる事業内容の会社になっていくでしょう。 ソニー不動産がうまくいくはずがないのは当初から想定されてたからな
2年連続赤字じゃ見込みないね >>576
不動産ってSAP1号じゃなかったっけ? >>575 経営陣は全く責任を取らず、下っ端だけが馬鹿を見る、という昔からの
この会社の繰り返しパターンになりそうだな。 不動産酷いな3年で上場じゃなく会社畳まないと
若いのが役員やってると思ってたら既に逃げてたとか笑える
十時をはじめ誰も責任はとらないな
「運がなかった」と言い訳がするのが見えるわ 結論
もうソニーに新規事業は無理
タダの踏み台になっちゃったから 経営幹部だけが高給をむさぼる米国式経営を猿真似した会社だからな。 平井と吉田らは米国式経営に毒されすぎ
自分だけ金貰えればそれで良いのか?辞めたからどうでもいいけど、ここの経営陣に会って説教したかったと悔いが残る 給料8億もらって何に使ってるんだろう?大賀さんなんか地元に寄付したり音楽ホール建てたけど 創業者の言葉にいたずらに規模を…ってなかったっけ? >>588
じゃ、報酬といえばいいのかな?
ちなみに、2016年夏のボーナスでは、従業員の業績連動給を
ゼロにしたかわりに、社長自身は業績連動報酬2億9400万円を
懐に入れてます。
http://www.sankei.com/economy/news/160617/ecn1606170044-n1.html サンディエゴの高級住宅街でリストラリンガーと近所らしいからな。
ホームパ^ティー開いて、○ニーの奴隷を使って得た高額報酬を自慢し合ってるんじゃあ
ないのか? >>591
ボード入りする際に退社して社員の身分を離れるからね
経営側の人間になるとはそういうこと 不動産の面々は、オークラヤを飛び出して耳障りのいいこと言ってた奴のマイナー不動産サービスに乗っかってSAPにしたんだろうな。
そして、そいつは自分のサービスをソニーに買わせたが、状況悪化してサヨナラ。
自分はマイナーな経歴にソニー子会社執行役員の肩書きを加えて経歴書のバージョンアップに成功。 トトッキーのエアロセンスもヤバくね?
エアロセンスというより、相手のZMP。上場失敗、元社員がTwitterで惨状暴露の上、自動運転で相手のDENAに逃げられてる。 風戸裕樹 KAZATO, hiroki (@hkazato) | Twitter
https://twitter.com/hkazato
2016/12/25 - 元ソニー不動産 執行役員/Former Execuetive Officer
at Sony Real estate & Youngest Execuetive Officer in Sony Grp.
I set up a company ... それはともかく、日本の建物はマンションも含め
天井が低すぎるから、不動産が安いというロジックあってもいい。 「元ソニー不動産 執行役員」という肩書を最大限利用されてるようですね。 不動産かあ、次はソニーカジノランドがいいんじゃない Sony Casino Entertainment か。
本社はもちろんVegasで。 >>605
Sony Casio かと思った。
WenaをG SHOCKにするのかと >>600 ソニー不動産は3年で上場どころか去年は5億の赤字で、全く儲かる気配もない。
口のうまい若手連中にだまされたわけだけど、半分 Yahoo に押し付けたからまだマシか。
>>601 ZMPはマジでヤバい。元社員の話によると詐欺同然の会社で、バレた瞬間あの DeNA に
さえ逃げられてる。まあ、こんなのと組ませてと十時さんに直訴した連中も同類なんだろうが。
あと電子お薬手帳は今年度から事業化してるけど、最近ニュースを聞かないね。
これも日本薬剤師会やNTTドコモが相手だと分が悪そうだが。
平井体制以降の新規事業はどれもパッとしないな。 >>602
この肩書きだけ欲しくてソニーを釣ったとしたら大した野郎だね
さすが不動産は千三つ業界 肩書以外に金も、子会社といえど役員ならば相当額の報酬取ったろうな。 >>610
こんなのに乗せられちゃうのが本社経企でどや顔してたんやで 不動産の大赤字の責は誰がとるのですかね
平井か吉田かトッキーか
例のごとく吉田の「大変重く受け止めす」で幕引かな >>609 簡単に釣られて本物を見極められないのが今の中枢部の実力。
それでも居座り続けられるんだから連中は責任を感じないし業績は
いずれ傾く。 リストラや資産売却をやる一方で、こういう無駄遣いをしていてはいかんね
あと技術者じゃないから新製品の生み出し方が分かりません、というのは経営者として仕方ないけど
新規事業が軒並みポンコツばかりでは、経営陣の事業センスという意味で大いに問題だと思う
株主総会で指摘する人が出てきて欲しいな 円安で利益上がっているみたいだから、
これを原資に早期退職しようぜ。
あぶく銭を使って固定費減らせるんだから、
経営陣はウハウハだろ? リストラでしか利益出せないのに超高額報酬経営陣。
しかし、いまだにこの会社に就職・転職したがる奴が結構いるとはな...。
まあ、株も上がってる(3500円くらい?)から、投資家と同レベルってことか? 「Snapchat」アプリを運営するSnapの会長
のほうが美味しいと思ったから ソニー・エンタテインメントのCEO兼会長のマイケル・リントン(Michael Lynton)が、同職を降り、「Snapchat」アプリを運営するSnapの会長に就任することが明らかになりました。
リントンは13日(金)に社員宛のメールで辞職を発表しました。
2004年にソニー・ピクチャーズ・エンタテインメントのCEO兼会長に就任し、2012年にはソニー・エンタテインメントでCEO兼会長に任命され、
ソニーミュージックやソニー/ATVミュージック・パブリッシングなど音楽事業や映画事業、テレビ事業を含めて、ソニーグループのグローバルエンタテインメント事業を統括してきました。
リントンは任期を今後6カ月続け、ソニーの平井一夫CEOはリントンの後任探しを進める予定です。 「Snapchat」の提供元であるSnapが新たな人事を予定している。Snapは、2017年内に実施するとみられる新規株式公開(IPO)に向けて準備を整えているようだ。
ソニーの映画、音楽部門であるSony Entertainmentの最高経営責任者(CEO)Michael Lynton氏がソニーの執行役を退任し、Snapの会長に就任するという。ソニーが米国時間1月13日に発表した。
26歳のEvan Spiegel氏が創業したSnapは、非常に高い人気を誇るソーシャルメディアアプリSnapchatを提供している。同社は早ければ3月にも上場を果たすとみられ、評価額は約250億ドルと報じられている。
「EvanやSnapchatとは初期の時代から関わりがあり、それ以降の成長を考えて、移行するべき時だと判断した」とLynton氏は声明で述べた。
Lynton氏は、最も初期の頃からSnapchatに出資していた人物の1人で、約4年前から同社の取締役を務めている。FacebookはSnapchatに少なくとも30億ドルでの買収を提案したことがあるとされるが、
Lyntonはこの提案を拒否するよう、Spiegel氏にアドバイスした人物の1人と報じられている。
Lynton氏がSony EntertainmentのCEO在任中に、著名なハッキング事件が起きた。ソニーによると、Lynton氏はソニーのCEOである平井一夫氏とともに共同CEOとして6カ月間同社にとどまり、後任の選任を行うという。 欧米を中心に若者の間で人気の高いスナップは、今春にも新規株式公開(IPO)するとみられている。上場時の時価総額は250億ドル(約2兆8600億円)規模になる見通しで、久々の大型IPOとして注目されている。 リントンもこれ以上いてもどうしようもないと思ったんだろう。30代のエンジニアと同じだよ。
しかしこんな外人のエグェゼクティブでさえキャリアを考えてるのに、お前らときたら… キャリアを考えてるというより、共に夢を追いたくなったんだよ
こんな感じでストレートに夢を追えるのは力がある人物のみだよ
普通のサラリーマンには無理 |: : : : i: : : : |: : :/ !: ! .!: !: : : : : : |:/ ヽ: : !: : : :|: : |
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|: : : : i へ!: :-‐壬、|=! ::ノ!_`` ` `  ̄´ }' .i: : : !j : i
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|i: : /;: : :i; ;`´iヘ _ / }/: : :|: : i
.}: :/; |: :i; ; ; ;i; ; ;` ‐==干F´ ./i : : : : : i: : :i 在日・韓国・朝鮮人(チョン)の糞虫共のステマが
i: :f; ; i: |; ; ; ;i; ; ; ; ` 、 ./; ; ;i: : : : : : i; : :i うざいな。粛清が必要だ。
i: :i; ; i; i:|; ; ; ;i; ; ; ; ; ; ; ;| ` ‐- __ ./i; ;| ; ; i: : : : : : i;、: i
.i: :i; ; i|; ;i; ; ; ;i; ; ;i; ; ; ; ; 「`‐‐-- _‐-‐,´--‐i;;i; ; ; i : : : : : i; !: :i
i : | ; i !; ;i; ; ; ;i; ; ;i ; ; ; ; |. . ``Q. . .「|´. O. . |;i; ; ; ;i: : : /:i; ;!: :i
|: :|; i ! ; ; ; ; ; i; ; ;i; ; ; ; | . . . . . \.| | . . . . . i;;i; ; ; ;i: :/ : : i; ; !: i
|: :|;i .!; ; ; ; ; ; i´;`iヽ_/`ニ\ . . . i`!. . . . . . .`i; ; ; /: : ,--‐´`i:i ソニーはすでに分社化されて安心。
いつでも切り離せるぜ。 東芝のフラッシュメモリってサムスンに技術や人を提供してきたんだっけ? なぜ、優秀な社員が「追い出し部屋」に追い込まれるのか |
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『切り捨てSONY』を読み終えるまでは、「リストラ部屋(追い出し部屋)に
追いやられた人=仕事ができない人」だと思っていました。 ... 呼び方は
いろいろ変わっていますが、会社にとって不要な社員を自主退職に追い込む
ために設置された部署であることに変わりありません。 .... 下図は、失業率
(青色)と非正規雇用労働者の割合(赤色)の推移を示したものですが、
2010年以降、失業率は減少傾向にあるものの、非正規雇用労働者の ... 平坂久門ただいま失業中
hirasaka001.blogspot.com/
平坂久門ただいま失業中. 2010年末でソニーを退社し、住宅リフォームの
職業訓練を受講し、2012年2月回路設計のバイトを開始、というのが
現況です. ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています