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ソニーグループリストラ総合スレッド38 [無断転載禁止]©2ch.net
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0764It's＠名無しさん
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2017/03/09(木) 04:23:08.61
だな
0765It's＠名無しさん
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2017/03/09(木) 16:49:06.12
宮城県山元町の農業生産法人ＧＲＡは１１月、インド西部の高原地帯でイチゴのハウス栽培を始める。
ＧＲＡのメンバーで、東日本大震災の津波被害を受けたイチゴ農家が現地で栽培技術を伝え、著しい経済発展で増えている富裕層向けに高級な日本型のイチゴを売り込む。
「被災地からグローバル企業を出したい」と夢は大きい。

ＮＥＣや各国で地域開発に携わるＮＰＯ法人ＩＣＡ文化事業協会（東京）などとプロジェクトチームを設立。
インドのマハラシュトラ州プネ近郊の農村で９月末、約３３０平方メートルの大型ハウスの建設に着手した。１０月末に完成する予定だ。

１１月中旬からは高設ベンチに現地の苗を定植し、水耕栽培を始める。生育の見通しが立てば、大粒で甘みの強い日本型のイチゴに品種改良し生産を拡大させる。
山元町の農家らＧＲＡの社員が交代で現地に出向し、ＩＣＡの現地スタッフ４人に営農を指導。ＮＥＣのＩＴ（情報技術）を駆使し、
同町からインターネットを通じてスタッフに直接指示を送る計画もある。

ＧＲＡの最高経営責任者（ＣＥＯ）の岩佐大輝さん（３５）は「現地のイチゴは小さくて酸っぱく、日本型のイチゴが富裕層に高く売れる自信はある。
貧困層の就労機会の拡大も目指したい」と説明する。
山元町は津波で９割以上のイチゴ農家が被災した。岩佐さんは同町出身だけに「被災地からグローバル企業を出し『やればできる』と困難に立ち向かう力を現地に伝えていければいい」と抱負を語る。
ＧＲＡ栽培オペレーション担当の鶴巻伸寛さん（４５）＝岩沼市＝は１１月上旬から約５カ月間派遣される。２１年間勤務した大手家電メーカーを退職しての挑戦だ。
出発を控え、山元町内の農園で研修を重ねる。「何が起こるか分からないが、不安よりも期待が上回っている」と話す。
0766It's＠名無しさん
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2017/03/09(木) 16:54:24.29
ソニー内の部落民

非人＞穢多＞ソニーテクノクリエイト

ソニー内の部落民
0769It's＠名無しさん
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2017/03/09(木) 19:30:50.11
>>768
ありえんわw
一兆円は必要だろう
0771It's＠名無しさん
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2017/03/14(火) 19:15:33.59
早期退職ないかな？
0774It's＠名無しさん
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2017/03/14(火) 20:30:46.89
これ普通にショックなんだけど。
本当？？
https://goo.gl/OFauup
0775It's＠名無しさん
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2017/03/14(火) 23:40:46.70
>>773

それはガセだろ。
確か18ヶ月じゃなかったっか？
0776It's＠名無しさん
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2017/03/21(火) 21:11:00.89
ろりこんりこんいしわた
0777It's＠名無しさん
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2017/03/21(火) 21:34:36.79
いつやんの？
0778It's＠名無しさん
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2017/03/22(水) 07:02:41.56
日本で最も強力なパワーストーンで、


願望が叶えられるならばどう活かしますか？
0780It's＠名無しさん
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2017/03/24(金) 22:12:14.08
ソニー不動産の虚偽広告？　厚生年金基金なんてとっくに止めたろ！
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3001642883/
ソニー不動産株式会社
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
0783It's＠名無しさん
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2017/03/25(土) 22:14:12.01
新小岩へ行くの？
ttp://gendai.ismcdn.jp/mwimgs/c/6/640m/img_c6690b3e19d38ea73049934aca9d04ab168981.jpg
ttp://cn-tokyojoto.jp/image/area/442_ia_img1.JPG
ttp://www.j-cast.com/assets_c/2015/05/news_20150521175359-thumb-645xauto-65835.jpg
0784It's＠名無しさん
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2017/03/26(日) 01:30:00.03
何が悲しゅうて新小岩駅で死ななきゃならんわけよ
あんなきったねえ街でさ
アホラシイ
寝不足だろ
0785It's＠名無しさん
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2017/03/26(日) 15:46:47.65
退職強要でソニー社員自殺「労災と認めて」遺族の請求棄却…東京地裁 弁護士
ドットコム12月21日（水）16時56分
ソニーにエンジニアとして勤めていた男性社員（当時33歳）が自殺したのは、
パワハラや退職強要などがあったからだとして、男性の遺族が国を相手取り、
労災保険の不支給処分の取り消しを求めた訴訟で、東京地裁は12月21日、
原告側の請求を棄却する判決を言い渡した。原告は控訴する方針。[ 
0787It's＠名無しさん
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2017/03/27(月) 21:55:20.66
http://news.livedoor.com/article/detail/10109646/
〈2010年から、キャリア室の長期滞留者（6カ月経過時）にPDF業務をさせる〉
〈2012年からSTC（ソニーテクノクリエイト）業務サービス部に出向業務を移管し、
2年経過した長期滞留者はSTCに出向させる〉　STCは業務支援サービスを行う
ソニーの子会社で、旧本社隣のソニー3号館にある。（略）
『リストラ部屋』に対する批判が強まったためであろう、肩たたきを拒んだ
社員たちをリストラ部屋からこんな子会社に次々と送り込み、単純作業を
させているわけだ。『他にも隠れリストラ部屋と言われる部署があります』
と社員たちは証言する」
0788It's＠名無しさん
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2017/03/27(月) 22:03:39.27
354 : It's＠名無しさん2017/03/27(月) 19:14:24.17
>>99
>>339
澤村宣亮と三浦正広のおかげで
ソニーのブルーレイレコーダの品質が
はちゃめちゃになったw

アマゾンでも星1個だらけwww

草
355 : It's＠名無しさん2017/03/27(月) 19:18:13.71
もう撤退するんだろ
0789It's＠名無しさん
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2017/03/27(月) 22:23:27.98
http://kuir.jm.kansai-u.ac.jp/dspace/bitstream/10112/10809/1/KU-1100-20170310-01.pdf
判決は，これらの点を総合的に考慮して，追い出し部屋は「（人財部付が）
実質的な退職勧奨 の場となっていた疑いが強く，違法な制度だ」と判断し，
そこへの配属を「人事権の裁量の範 囲を逸脱したもの」として無効と
言い渡した。また，減額された給与の内の差額分100万円の 支払いを
ベネッセ側に命じている
0790It's＠名無しさん
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2017/04/03(月) 08:58:39.82
週刊ダイヤモンド
年収1900万円も！15業種80社調査で見えた「給料」の実態

対照的に凋落著しい電機業界は年収も低迷気味。
不正会計で存続の危機にある東芝の関連会社は軒並み年収ダウンの憂き目に遭っている。
昨年、台湾の鴻海精密工業傘下に入ったシャープは、50代部長で1300万円と、
買収される前とあまり変わっていない。
気を吐いているのがソニーで、50代の部長で1700万円の高年収を誇っている。

多くの人が忙しさに追われてセカンドキャリアを真剣に考えることなく50代を迎えている
「本当にラインから外れるとは思わなかった。会社定款をよく読み、
勤めがいのある会社を探す努力をすべきだった」（電機メーカー・60代部長クラス）
0791It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/03(月) 10:06:37.62
(´・ω・`)書き込みやめて監視しとこ
(´・ω・`)猫ころに「スマホの方での書き込み止まった」というみたいなこと言う奴がでたら登場
(´・ω・`)止まったんじゃなくてわざと止めてんのよ
(´・ω・`)書き込みピタッと止める先釣り宣言っと♪
0793It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/03(月) 12:39:32.29
週刊ダイヤモンドの記事見たけど総合商社並みの水準じゃん
やっぱすげーな
0794It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/03(月) 13:13:05.66
５０代で部長になれるのは１００人に一人ぐらいかな
0797It's＠名無しさん
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2017/04/03(月) 21:10:26.19
>>754 同意。　電機はここ１０年事業縮小、人員削減ばかりしてたから、その中で生き残って、
部長にまで到達できる奴なんて奇跡に近い（又はCEO等のひも付き）。
昔高度成長期の事業急拡大・人員急増の頃だったら比較的容易だったんだが。
まあ、そんな給料だけ高い部長なんかが残ってるから社員全体の平均給与が高めに出る。
0799It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/03(月) 22:55:48.40
あー、面談の準備がめんどくセー！こんなアホな作文、どこの会社でも普通にやるの？

こんなのやめてとっとと360度評価を導入しろよ。
0800It's＠名無しさん
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2017/04/03(月) 23:31:18.95
>>799
一行書くだけでも何十行書いても評価はかわんねーよ。出来レースだから
0801It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/03(月) 23:57:01.33
>>800
そんなの知ってるよ。
でも、きちんと書かないとやり直しくらうんだよ。
小学生かよ。
0802It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/04(火) 00:42:05.34
0264 It's＠名無しさん 2017/04/02 00:08:28
難波仁志

中期設計課長www

不倫と無能で

5段階降格じんじーー

ーーー
0805It's＠名無しさん
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2017/04/05(水) 22:20:44.59
>>790〜793 １７００万の部長っておそらく事業部長クラス。
それになれる奴なんて数百人いる同期の中にはいない確率の方が高い。
既に書かれてるが、ソニーで部長になれる者なんてほんのわずかな者だけ。
総計休廷収支くらいで５０代になったら部長くらい普通だなんて会社と
単純比較するなよ、おバカさん。
0806ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
垢版 |
2017/04/05(水) 22:29:52.41
>>805

槙公雄ＤＩ事業部長がそんな感じ

ｂｙ難波仁志

糞元ＤＩ

腐元ＴＶ



牛丸中村不倫部長ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0807It's＠名無しさん
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2017/04/05(水) 23:11:34.47
>>800
確かに、まじめに書いても、適当に書いても、はたまた全く書かなくても評価は変わらなかった
0808It's＠名無しさん
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2017/04/07(金) 00:28:43.33
うんこ
0809It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/07(金) 00:29:25.02
大変に重く受け止めている　と書いとけばオケ
0810It's＠名無しさん
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2017/04/07(金) 09:48:23.40
むかし順次をろくにせずに面談に行ったら、実績をしっかりアピールしろって言われたんで、
その次は頑張って作文してったのに、
ろくに内容も見ずに評価を下げるって言われたぞ。
リストラ予備軍に選抜された瞬間だな。

結局奴らにとっての面談の目的って、
体裁（作文）が整っている事
引き上げたい奴をモチベートする事
下げるとかあげない奴らには状況を納得させる事
な気がするんだよな。

こんな無駄な事なんて早くやめればいいのに。
0811It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/07(金) 21:12:24.96
今年度から実績査定で評価対象者の15%に１か２、いわゆるCランクをつけろって人事にいわれたよ。
0812It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/07(金) 21:26:22.40
部によって違うんだよな
糞マジメに守る部長とプラス査定して強引にねじ込む部長がいるから
0813It's＠名無しさん
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2017/04/07(金) 21:39:31.15
>>811
それが本当だとして、若手にはまずつけないはずだから、35歳以上が狙い打たれるんだな。
君の課何人ねとか割り振ってるのか。
0814It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/07(金) 21:56:53.38
実績といってるのに一律15%を付ける矛盾が分からない低脳人事
0815It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/07(金) 22:11:48.49
これで悪評価つけられる中高年って、退職勧告ってことだよな。

極端な話すると、上司の気にくわない奴は畑違いの部署に飛ばして底評価を付けさせることで、辞めてもらえるってことだよな。

最悪や。
0817It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/08(土) 00:28:32.75
だいたいどんな実績だそうと、基準の曖昧な行動評価とやらののマトリクスでいくらでも評価下げられる。
0818It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/08(土) 08:54:32.73
>>811
普通に頑張ってる人のモチベーションわざと下げて人事は一体何がしたいのやら。
下げられた人は次は査定あげようと頑張るとか、そんなお花畑思考？

期待通り、またはそれ以上の査定を貰えた2割以外の社員は腐っていく制度だとはやく気づいてほしいわ
0819It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/08(土) 08:57:24.47
どこの部署も人手が足りず募集出しまくってる状態で、既存の社員のモチベーションを下げまくる施策はキチガイとしか思えない
0820It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/08(土) 09:26:29.91
人事(お花畑)「そんなことを言ってるのはあなただけですよ」
0821It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/08(土) 11:58:00.21
正当に評価されるという前提条件があればみんな切磋琢磨するが、じゃないからみんな腐る
0822It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/08(土) 21:10:12.28
ソニーでもう15年以上働いてるけど、820の「そんなこと……」を何度も何度も聞いた。
異論も活かすというダイバーシティーが聞いてあきれる。
0823新豊田市駅
垢版 |
2017/04/09(日) 06:02:11.03
ズボンのとかはやばいだらー
良くしてきそー

生き返るー？
0825It's＠名無しさん
垢版 |
2017/04/18(火) 00:17:24.79
【宗教】ソニー生命 統一教会系新聞協賛団体に共同協賛
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1350172312/

一般社団法人日本経済人懇話会
http://www.nikkeikon.jp/051.html
会員企業
ソニー生命保険株式会社
株式会社世界日報


なお生長の家も会員との情報あり


キムチクセーチョンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0826It's＠名無しさん
垢版 |
2017/05/27(土) 07:29:24.71
ここで働いてた雌ゴリラが、転職先で暴れまくって困ってます。
0828It's＠名無しさん
垢版 |
2017/05/28(日) 20:30:00.15
オープンにやれよ。
7年分上乗せろよ。
0832It's＠名無しさん
垢版 |
2017/07/28(金) 14:41:33.78
3000万
0833It's＠名無しさん
垢版 |
2017/07/28(金) 20:24:27.51
お前らにそんな価値あるか。
0834It's＠名無しさん
垢版 |
2017/08/09(水) 15:44:57.44
http://www.prosalarymen.com/entry/2017/08/09/115031

ワタクシもリストラ、というか会社を理不尽にクビになったことのあるサラリーマンです。
だからこそ、自分も知っているからこそ言える
我々サラリーマンの無力さ
どんなに会社に貢献しようと、どんなに長く同じ会社に勤めていようと、
会社は容赦無く、社員を斬る
斬られた人の今後の人生など御構い無しに
会社の存続、残された人が優先
リストラ宣告された日の帰りの電車で、我々サラリーマンは初めて気がつく
我々はなんて無力なんだと
理不尽に抗っても良い。
理不尽を相手取って訴訟を起こして勝つことは出来る。
でも、自分の居場所はないし、その場所には戻れない。
戻りたくもない
でも、行き場もない
翌朝、目覚めた時に襲いかかる行き場がないという恐怖
自分がどれだけ会社というものに従属していたかを思い知らされる瞬間
身体も丈夫、頭も使える、でも使う場所がない、という現実
身体も頭も大丈夫だからこ考えてしまう、未来。でも、暗闇に包まれて、何も見えない。
0835It's＠名無しさん
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2017/08/10(木) 01:14:58.42
【ジャパンディスプレイ】3740名の削減へ、国内は240名
http://www.fukeiki.com/2017/08/jdi-cut-3740-job.html
〉主な構造改革策として、石川県・能美工場の前工程ラインを今年12月で生産停止し、石川県・川北町にある石川工場のOLED試作ラインを廃止するほか、
〉海外の後工程子会社5社の統廃合を行う予定です。
〉これら施策に伴う人員の適正化を目的に、国内における50歳以上の社員を対象に早期退職者の募集で240名を削減するほか、海外従業員を対象に約3500名を削減する方針です。
0837It's＠名無しさん
垢版 |
2017/08/10(木) 23:44:47.44
もうすぐ村田に行きます。皆様さようなら。お世話になりました！
0839It's＠名無しさん
垢版 |
2017/08/11(金) 21:32:22.75
>>838
はい、ソニーはかなりの大口顧客になるので、こちらこそ引き続きよろしくお願いします
0840It's＠名無しさん
垢版 |
2017/08/15(火) 21:49:29.51
言っても現状のメーカーの中では給料でも業績でも上位ですよね？
0841It's＠名無しさん
垢版 |
2017/08/15(火) 22:15:44.84
>>840
宮廷だが、大学の同窓会では肩身の狭い思いさせられる
0842It's＠名無しさん
垢版 |
2017/08/19(土) 09:59:19.02
>>840
メーカー全体じゃなく、あくまで電機メーカーの中ではだけどな。
0843It's＠名無しさん
垢版 |
2017/09/09(土) 21:19:40.33
>>840 そこそこの進学校の高校でも同窓会・クラス会で惨めだぞ。
５０代で同級生たちは国家公務員キャリア幹部や有名一流企業の幹部クラスに昇進してるのに、
リストラ早期退職して無職、低賃金労働、なんとかコンサルタントとか名ばかりの自営業。
ほんと、人生を返せ！と叫びたくなる。
0844It's＠名無しさん
垢版 |
2017/09/10(日) 00:13:45.96
>>843
それって日本の社会構造に問題があるのでは？
0848It's＠名無しさん
垢版 |
2017/09/10(日) 18:36:03.79
>>846 「たくさん」って？　過半数未満であることは確か！
５０代で、再就職先も見つかる前に早期退職してみな。
たいていの奴は地獄を見る。
0849It's＠名無しさん
垢版 |
2017/09/11(月) 03:27:12.32
>>848
2007年頃に（カタ叩き）こんな糞会社辞めてベンチャー経営に携わると息巻いていたが、数年後そこから商品化されて出てきたのは見るも無残なゴミ商品。三年も持たなかったベンチャー、いまあのオッサン（50後半）なにしてんだろうなぁ。。。
0850It's＠名無しさん
垢版 |
2017/09/11(月) 03:30:45.93
>>848
10年前はソニー退職者を中心にリストラ社員が集まってベンチャー作るの流行ってたけど、どこも青色吐息だよ。自分たちの力を過信しすぎて、大企業の看板なければ何も出来ない屑ばかり
0851It's＠名無しさん
垢版 |
2017/09/11(月) 11:39:47.72
というか、ベンチャーってそもそも圧倒的に失敗する会社のほうが多い。そんなもんだ。

けど、才気あるベンチャーは何度も立ち上がって、しつこくチャレンジする。失敗したオッサンが何度も頑張ってるなら、それは立派なことだよ。
0852It's＠名無しさん
垢版 |
2017/09/11(月) 21:31:28.60
そういや先月日本初の民間ロケットが失敗したが、その中に元ソニーのエンジニアがいたな。　ソニー退社後いくつか会社を転々としたらしい。
まさかロケットにもソニータイマー仕掛けたんじゃないだろうな？
0854It's＠名無しさん
垢版 |
2017/10/20(金) 04:10:13.95
ネットで日本企業を徹底的に叩いて日本企業を潰していくという韓国によるディスカウントジャパン運動が行われています

そんな恩知らずな国に通貨スワップしようと言う反日政治家が野党も与党もほとんどだという絶望的な日本

日本人は政治に関心を持ち参加しましょう
0855It's＠名無しさん
垢版 |
2017/11/03(金) 18:31:48.66
この会社はもうメーカーではない
0857It's＠名無しさん
垢版 |
2017/11/11(土) 11:35:44.69
>>856
整理など一段落して落ち着いたら、どこもそんなに変わらないよ。
利益の出る美味しいところは資産として持っていかれちゃうからね。
残りカスでメーカーとしてやっていくのは大変だよ。
0859It's＠名無しさん
垢版 |
2017/11/11(土) 19:19:23.26
あんなゴミ商品、普通の人間なら１日で飽きるだろ。すぐに埃かぶる。
メディアから酷評されるの分かって出すんだよね？
で、ソッコー撤収
0860It's＠名無しさん
垢版 |
2017/11/16(木) 00:51:14.40
ここも書き込み減ったねえ
今はJobGradeスレッドが主流だからかな
0861It's＠名無しさん
垢版 |
2017/11/18(土) 08:56:42.03
台風63号です。
書き込みがないのは、リストラなど無縁で業績好調なホワイト企業になったからですかね。カピバラもリストラ関係ないし。
0862It's＠名無しさん
垢版 |
2017/11/18(土) 09:25:22.76
お前みたいにキモイ社員が減ったからだよ。
0863It's＠名無しさん
垢版 |
2017/11/21(火) 23:43:08.69
>>861
分社化で統一的なリストラスレッドが機能しなくなったのでは？
0864It's＠名無しさん
垢版 |
2017/11/29(水) 22:49:23.14
TOSHIBAグループは地獄のリストラ
【TOSHIBA】ICT子会社にて300名の人員削減へ
http://www.fukeiki.com/2017/11/toshiba-ds-cut-300-job.html
※ICT子会社：東芝デジタルソリューションズ(川崎市幸区)
〉対象となるのは、一部の部門を除く満53歳以上かつ勤続10年以上の社員で、退職日は2018年3月31日までの予定
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