ソニーグループリストラ総合スレッド38 [無断転載禁止]©2ch.net

**It's＠名無しさん** · 2018/01/17(水) 03:24:58.51

ソニーは､なぜおかしくなってしまったのか　
丸山茂雄氏｢ちょっとソニーの話をしよう｣
http://toyokeizai.net/articles/-/204386

**カツヲ ww** · 2018/01/20(土) 09:05:17.05

https://anond.hatelabo.jp/20170403094257

**It's＠名無しさん** · 2018/01/29(月) 10:58:21.02

まだソニーにいる奴、人生無駄にしてるな。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/29(月) 11:26:15.31

んなこたーない

**It's＠名無しさん** · 2018/01/29(月) 16:13:24.54

もう面白い仕事ないだろ。
作っても売れないんじゃ。

どこかのスレで、女子高生が、ソニーの話題になったとき、ソニー損保が何でそんなもの作ってるのと、言ってたらしいが。

確かにCMとか、誰なのかよくわからない人がCMしてるxperiaぐらいしかないもんね。
最近ps4のCMやってるけど、なんか今一。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/29(月) 16:15:37.11

>>889
ソニーの本業は金融だからなあ

**It's＠名無しさん** · 2018/01/29(月) 16:26:41.55

まだソニーで消耗してるの？

**It's＠名無しさん** · 2018/01/29(月) 16:37:34.65

他に行くところもないし

**It's＠名無しさん** · 2018/01/29(月) 23:43:46.03

そんな悪い会社じゃないだろ。
まあ、一流会社ではなくなったのは事実だが。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/30(火) 08:36:14.10

経営者が欧米のいいとこ取りして、従業員に日本の悪いとこ取りを押し付ける会社。
つまり、俺らにとって他の悪い日本企業と大して変わらない。
定年までまったりいこうぜ。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/30(火) 12:33:26.32

>>894
定年まで、社員も会社も持てばいいけどね。

**It's＠名無しさん** · 2018/01/30(火) 13:49:49.99

リストラと経費削減だけで作られた繁栄は長くは続かない。
SAPやら携帯アロマやらロボット犬で飯は食えない。

**カツヲ ww** · 2018/01/31(水) 06:21:14.84

NEC、国内で希望退職を募り3千人を削減へ　見よ！これがアベノミクスの成果だ！！ [594632409]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517294158/

**It's＠名無しさん** · 2018/01/31(水) 23:50:53.96

【ジャパンディスプレイ】希望退職に290名が応募、想定上回る
http://www.fukeiki.com/2018/01/jdi-cut-290-job.html
〉対象となったのは50歳以上の社員で、当初の募集人員240名に対し、約2割多い応募者数となりました。
ジャパンディスプレイ＞TOSHIBAグループ(笑)

**It's＠名無しさん** · 2018/02/01(木) 15:18:42.25

【FUJIFILM】富士ゼロックスが全世界で1万名を削減へ、拠点統廃合も
http://www.fukeiki.com/2018/01/fuji-zerox-cut-10000-job.html

**It's＠名無しさん** · 2018/02/05(月) 20:24:49.10

【さいたま】Clarionが全世界で450名を削減へ、開発体制の再編も
http://www.fukeiki.com/2018/02/clarion-cut-450-job.html
全世界450名リストラのClarionグループ＞国内3000名リストラのNECグループ(笑)

**It's＠名無しさん** · 2018/02/26(月) 06:46:38.64

ソニーって障害者雇用の社員ですら退職強要してイジメ殺すんだな。早く潰した方がいいんじゃないの？

**It's＠名無しさん** · 2018/02/26(月) 08:24:36.95

ソニーって裁量労働制10年早かったから、一回りしてて働き放題みたいな感じはなくなったよね。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/27(火) 22:59:03.91

そんなこたねえ、これからだろ。

**It's＠名無しさん** · 2018/03/11(日) 14:13:27.04

僕の知り合いの知り合いができたパソコン一台でお金持ちになれるやり方
念のためにのせておきます
グーグル検索『金持ちになりたい鎌野介メソッド』

BVC20

**It's＠名無しさん** · 2018/03/28(水) 08:50:12.24

リストラ分だけ給料アップ！

**It's＠名無しさん** · 2018/04/21(土) 20:39:07.63

アマゾンならポイント還元本が多数。吉田ルカ作品ほか、お急ぎ便対象商品

**It's＠名無しさん** · 2018/04/27(金) 12:26:50.42

【NEC】人員削減、1200人分の出向・転籍紹介へ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29813830V20C18A4000000
【さいたま】Clarionが2018年3月期に394名を削減、費用19億円
http://www.fukeiki.com/2018/04/clarion-cut-384-job.html

**It's＠名無しさん** · 2018/05/13(日) 21:51:43.41

https://www.msn.com/ja-jp/money/personalfinance/年金増やせる
「繰り下げ術」-受給前なら方針転換可能/ar-AAxbgc0?ocid=spartanntp
　「定年まで勤めた同僚に比べて自分は年金額が少ない。70歳まで遅らせれば
ほぼ同じになる」。東京都で社会保険労務士として働く沢木明さん（67）
は65歳からの年金はもらわずに繰り下げる考えだ。　
51歳のときに勤め先を早期退職して厚生年金保険料を払わなくなった分、
本来の年金額が少ない。

**It's＠名無しさん** · 2018/05/13(日) 22:24:40.20

アシストファンド承認された。
結構申請者多い模様。

**It's＠名無しさん** · 2018/05/14(月) 18:53:44.62

なにそれ？

**It's＠名無しさん** · 2018/05/14(月) 20:50:41.38

繰り上げすれば増えるけど、年取ってからその増えた金額が使えるような状態でいられるのかね。
年金増えても寝たきりになってたってことも考えられるよね。

**It's＠名無しさん** · 2018/05/14(月) 21:49:54.75

>>910
知らんのか、？

**It's＠名無しさん** · 2018/05/14(月) 21:53:15.72

SNOOPY

http://2z2.biz/c60/

**It's＠名無しさん** · 2018/05/15(火) 00:18:45.40

>>912
うん
だから質問してる。。。

**It's＠名無しさん** · 2018/05/17(木) 08:28:17.28

ソニー気持ちいい

**It's＠名無しさん** · 2018/06/30(土) 03:19:30.73

【NEC】特別転進支援による人員削減へ、募集人数定めず
https://www.fukeiki.com/2018/06/nec-cut-job2.html
〉対象となるのは間接部門およびハードウェア事業領域の特定部門に在籍する45歳以上かつ勤続5年以上の従業員で、人数は定めずに募集し、退職日は12月28日の予定です。

**It's＠名無しさん** · 2018/07/06(金) 22:44:19.09

切り捨てSONY リストラ部屋は何を奪ったか単行本 – 2015/4/10
清武英利 (著)かつて「リストラはしない」と宣言した会社があります。
「自由闊達なる理想工場」を目指し世界を席巻したソニーです。しかし、
事業の中核たるエレクトロニクス事業は挫折し、米国型経営者の登場とともに
1999年に本格化した大規模なリストラ計画が、その後6度も延々と繰り返され
ています。発表された人員削減数は約8万人。早期退職を拒んだ面々は
「キャリア開発室」という名のリストラ部屋に次々に収容されていきました。
その数は延べ数千人にも達します。　

**It's＠名無しさん** · 2018/07/06(金) 22:44:53.65

切り捨てSONY リストラ部屋は何を奪ったか単行本 – 2015/4/10
清武英利 (著)かつて「リストラはしない」と宣言した会社があります。
「自由闊達なる理想工場」を目指し世界を席巻したソニーです。しかし、
事業の中核たるエレクトロニクス事業は挫折し、米国型経営者の登場とともに
1999年に本格化した大規模なリストラ計画が、その後6度も延々と繰り返され
ています。発表された人員削減数は約8万人。早期退職を拒んだ面々は
「キャリア開発室」という名のリストラ部屋に次々に収容されていきました。
その数は延べ数千人にも達します。　

**It's＠名無しさん** · 2018/07/28(土) 01:01:28.01

禿！
かっこつけてんじゃねぇーよ！　
なにしてーんだよ！

**It's＠名無しさん** · 2018/10/30(火) 22:35:26.76

大阪終了のお知らせwww
【大阪】田淵電機が希望退職による90名の削減へ、ADRで再建中
https://www.fukeiki.com/2018/10/tabuchi-denki-cut-90-job.html

**It's＠名無しさん** · 2018/10/30(火) 23:32:08.54

モバイル事業は一層縮小へ、2020年度に運営費半減＝ソニーＣＦＯ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181030-00000073-reut-bus_all

［東京　３０日　ロイター］ - ソニー＜6758.T＞の十時裕樹・最高財務責任者（ＣＦＯ）は３０日の決算会見で、不振が続くモバイル事業について
「事業リスクを引き下げるために、規模を一層縮小する必要がある」との認識を示した。

２０２０年度のオペレーションコストを２０１７年度比で約５０％削減する。５月時点では３０％の削減計画を公表していたが、
リスクを回避するためにさらなる削減に踏み込む。

これにより、２０２０年度の営業黒字化を目指す。

同社は同日、スマートフォンの通期販売計画を９００万台から７００万台に下方修正した。前期は１３５０万台だった。
これに伴い、モバイル・コミュニケーション分野の通期営業赤字は前期の２７６億円から９５０億円（従来予想３００億円の赤字）に
拡大する見通し。

十時ＣＦＯは「オペレーションコストを半減した時の利益が出る水準は７００万台規模」であることを明らかにした。

**It's＠名無しさん** · 2018/10/31(水) 20:35:51.92

>>921
消えて無くなるまでリストラしそう

**It's＠名無しさん** · 2018/11/01(木) 20:31:56.66

無くしたたほうが利益になる

**It's＠名無しさん** · 2018/11/01(木) 23:16:13.20

>>923
だったら早く潰した方がw

**It's＠名無しさん** · 2018/11/06(火) 15:17:05.31

キッシーババ引かされてかわいそう

**It's＠名無しさん** · 2018/11/07(水) 19:47:21.39

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik18/2018-11-06/2018110605_01_1.html
シリーズ　許すな「派遣切り」再来
ソニー仙台　ライン“一時停止”　熟練者を切り捨て

**It's＠名無しさん** · 2018/11/08(木) 14:04:09.94

東芝、７０００人リストラへ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1541651531/

**It's＠名無しさん** · 2018/11/08(木) 20:18:20.13

TOSHIBA、関西終了www
【TOSHIBA】早期退職で1460名を削減、自然減含め7000名規模
https://www.fukeiki.com/2018/11/toshiba-cut-1460-job.html
＊TOSHIBA約200名
＊東芝エネルギーシステムズ約800名
＊東芝デジタルソリューションズ約60名
＊一部子会社で約300～400名

**It's＠名無しさん** · 2018/11/22(木) 07:41:21.75

モバイルスレ、海外リストラ開始の話が

**It's＠名無しさん** · 2018/11/22(木) 08:58:10.08

自分らが設計した製品が売れてないのに尻尾切りは海外から。
やることなすことクソ。

**It's＠名無しさん** · 2018/11/23(金) 08:27:19.16

首都圏のオフィス集約が進むだろうな。
DIが横浜に行くと本社が空く。
大崎の明け渡しと合わせてどう動くのかな。
厚木を整備してRDC？
SVSとSVPが本社？

**It's＠名無しさん** · 2018/11/24(土) 01:23:26.89

厚木は半導体関係が集まるのでは？

**It's＠名無しさん** · 2018/11/29(木) 20:39:10.92

半導体は九州とか

**It's＠名無しさん** · 2018/11/30(金) 01:42:00.13

【電機】NECの早期退職に2170名が応募、200億円の費用計上
https://www.fukeiki.com/2018/11/nec-cut-2170-job.html
関西、TOSHIBA、NEC終了www

**It's＠名無しさん** · 2018/12/01(土) 16:28:27.91

モバイルが2500人ほど減らすらしい

**It's＠名無しさん** · 2018/12/01(土) 17:03:20.40

一人1000万か。
微妙だけど、今は転職しやすいからこれでも良いのだろうか。

**It's＠名無しさん** · 2018/12/21(金) 20:02:35.89

子会社の社長最高や、何もしなくても、会社に来なくても高給や！圧倒的にコスパ
出社しなくてもいいとか最高よ

**It's＠名無しさん** · 2019/01/08(火) 19:47:20.44

50歳以上限定での早退ってまだやってるよね？

**It's＠名無しさん** · 2019/02/01(金) 22:45:54.66

CASIOも終了www
【電子機器】CASIOが早期退職優遇制度を実施、募集人員定めず
https://www.fukeiki.com/2019/02/casio-cut-job.html
〉国内営業部門およびスタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員の内、45歳以上の一般社員および50歳以上の管理職社員を対象に実施し、退職日は6月20日の予定です。
【朗報】CASIOは天皇退位に大反対しています。曰夲の夢をぶち壊した1971～74年度生まれの過半数(70%)以上が退位反対らしいね。　

**It's＠名無しさん** · 2019/02/02(土) 12:11:35.41

>>939
カシオは主力商品が腕時計だからなあ

**It's＠名無しさん** · 2019/02/20(水) 22:11:31.24

【電機】FUJITSUがキャリア転進支援で2850名を削減、費用461億円
https://www.fukeiki.com/2019/02/fujitsu-cut-2850-job.html
〉同社および国内グループ会社の間接・支援部門に所属する45歳以上の正規従業員および定年後再雇用従業員で、退職日は3月31日です。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/22(金) 11:45:47.56

ぉぃぉぃ、社内に余ってるのをなんとかしろよ！
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190221-00000101-kyodonews-bus_all
ソニーは21日、2020年4月入社の新卒採用を400人とする計画を発表した。
デジタル機器、半導体、医療といった幅広い業態を強化するため、技術系人材の獲得に力を入れる。
インドや中国出身者など外国人の採用も積極化する。
19年4月の入社予定者も400人で、3年前から約5割増やす

**It's＠名無しさん** · 2019/02/22(金) 23:33:16.18

バカなの？
無能な年寄りと在学時にすでにハイスペックな将来有望な金の卵とどっち選ぶかっつー話だろ？

**It's＠名無しさん** · 2019/02/23(土) 23:16:56.84

中高年者には辞めていただきます。
しかし、

「デジタル機器、半導体、医療といった幅広い業態を強化」って？
今まで強化してなかったのかい？

**It's＠名無しさん** · 2019/02/23(土) 23:23:23.87

え？
お前インターンに来る学生のスペック見て人事の考え方に気がつかない？

あ、インターン来ない部署にいるのか。終わってるな。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/24(日) 00:31:09.20

無駄に40～50代が多いよな
採用、リテンションがクソなんだよこの会社

**It's＠名無しさん** · 2019/02/24(日) 00:44:06.14

出井時代のツケです。

**It's＠名無しさん** · 2019/02/25(月) 12:28:47.37

50以上全員クビや

**It's＠名無しさん** · 2019/02/25(月) 21:58:41.24

ゴルフ場購入話で６億円詐取＝容疑で会社役員ら３人逮捕－警視庁

2019年01月17日11時51分

架空のゴルフ場購入話を持ち掛けて約６億２０００万円を詐取したとして、
警視庁捜査２課が詐欺容疑で、会社役員の奈良篤容疑者（４６）＝東京都品川区＝ら
男３人を逮捕していたことが１７日、捜査関係者への取材で分かった。

逮捕容疑は２０１２年１～３月、コンサルタント会社社長の男性に、
茨城県日立市のゴルフ場（閉鎖）を購入すれば高額で買い取るなどとうその取引を持ち掛け、
購入代金名目で約６億２０００万円を奈良容疑者らの関係口座に振り込ませ、だまし取った疑い。

https://www.jiji.com/jc/article?k=2019011700609&;g=soc

**It's＠名無しさん** · 2019/02/28(木) 22:59:16.49

>>945
その人事の考え方を教えてくれ。事業部近いとインターン来ないから。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/01(金) 22:27:21.96

「幅広い業態を強化」？　やれやれ、巨大リストラを長年続けて、万単位の社員の首を切り、
事業も売却・中止して、黒字事業のみに絞り込み、ようやく黒字化したのに、
また風呂敷広げるのか？　まあ、兵隊雇って組織を大きくしなけりゃ幹部連中のポストを
作れないからな。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/18(月) 23:36:23.96

35歳でﾘ자ﾗされるメーカーは糞。
【大阪】メガチップスが希望退職者募集で40名の削減へ、特損3億円
https://www.fukeiki.com/2019/03/megachips-cut-40-job.html
〉対象となるのは指定する部門に属する満35歳以上の社員で、退職日は6月30日。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/19(火) 18:14:37.35

俺も辞めたいから早期退職希望だわ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 06:55:44.92

荒天準備
言ってるだけで
何もせず
このままモバイル
1000億赤字？

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 08:31:39.69

良い句

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 18:09:43.38

>>954
はよ早期退職募集してくれんかのぅ。
1000億赤字出すより全員に2000万ぐらい配った方が安いだろうに、

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 20:28:45.90

早期退職手当2000万に通常の退職金なら
住宅ローン組んで働くより実家を相続して
家族で住めることを優先した転職とか選択肢はいろいろあるね

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 23:41:08.70

http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65938353.html
45歳って言ったら、一番高学歴な集団じゃないか？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)

**It's＠名無しさん** · 2019/03/25(月) 06:06:44.25

>>958
うちは東大院卒だけど官僚みたいなつまらん奴ら大集合しとる世代

**It's＠名無しさん** · 2019/03/26(火) 04:58:09.71

>>956
未婚一般社員､子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90％○むことが出来ない＝95年1月以降に初めてアレをしなかった天罰)､
SK=再教育候補､HS=秘書庶務候補､SYK=社内休職､SYS=社外出向候補､SYT=職種転換候補､TS=単純作業､メタボ男性､障害者､アスペ馬鹿､統合失調症､LGBTの一般社員にとっては早期退職は人生最悪転落の境界線。
【電機】CASIOの早期退職に156名が応募、特損26億円
https://www.fukeiki.com/2019/03/casio-cut-156-job.html
〉国内営業部門およびスタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員の内、45歳以上の一般社員および50歳以上の管理職社員を対象として、募集人員を定めずに実施したもので、退職日は6月20日です

>>958
息子や娘は早期結婚適齢期の20～22歳を迎えているはず。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/29(金) 21:08:07.07

スマホ人員リストラだそうで。

自分は2012-2014頃のリストラで
ソニーからドロップアウトされたんですが、
当時のような、部長から集められての早期退職勧奨とか、
追い出し部屋相当の対応とか、今やってるのですか？
(モバイルの方々に質問)
石塚さんは、人員の後の事など御構い無しに、バッサバッサと、
プロジェクト終わらせたり、人員減らしまくるのでねー。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/30(土) 09:35:41.01

ドロップアウト後の人生はどうよ？

**It's＠名無しさん** · 2019/03/30(土) 10:00:01.66

早期退職なんて待ってないで転職しないの？
若手はどんどん外資にひっぱられているというのに。。。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/30(土) 10:48:56.17

外資って東アジアの事だろw

**It's＠名無しさん** · 2019/03/30(土) 16:00:02.46

>>962
ドロップアウト後は、まあ、自分の場合は一般の人とは違う(家族の無い)
自由な身なんで、好きにやってる、ってかんじ。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/30(土) 17:59:02.73

>>963
割増菌を原資にFC加盟する予定なんだよ。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/15(月) 20:29:24.02

>>965
数年ぶりに見に来たら同類がﾉｼ
もう上層部と他人事部の都合で動かされたくないからね

**It's＠名無しさん** · 2019/04/16(火) 09:59:33.66

>>965
職はあるのですか？

**It's＠名無しさん** · 2019/04/16(火) 22:35:26.09

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190409-00274611-toyo-bus_all
この5年で正社員を減らした上場企業ランキング　4/9(火) 15:30配信
　2位のソニーは2万9000人の減少となった。最も多くの正社員を抱えるエレクトロニクス
分野の従業員数を減らした結果、全体でも大きな減少となった。映画や音楽、金融事業に
関わる従業員数は横ばいかやや増加するなど、事業分野によって傾向が分かれているのが特徴だ。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/17(水) 00:12:21.00

10年とか15年で集計したらダントツなんじゃないか
いい人な上に頭の回転良かった仕事相手がやめたの15年くらい前だった
堂々と最後の挨拶でこんな会社じゃなかったのに変わってしまったと言ってた

**It's＠名無しさん** · 2019/04/17(水) 00:43:35.35

いいな
俺もやめるときそれ言うわ

**It's＠名無しさん** · 2019/04/17(水) 07:48:09.18

変わったの出井時代やから、今更それ言っても意味ないで。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/23(火) 05:54:24.84

【電機】pioneerが希望退職で700名を削減へ、買収後の合理化策
https://www.fukeiki.com/2019/04/pioneer-cut-700-job.html
〉対象となるのは同社および国内グループ会社の社員とし、退職日は6月30日の予定

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 08:03:49.21

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo

人手不足が叫ばれるなか、大手企業がいま、「早期希望退職」という名のリストラで、45歳以上の人員整理に走っている。

「『あなたは残っても仕事がない』と言われた。それなりに貢献してきたと思っていたので、ショックで食事が喉を通らなかった」

NEC社員のAさん（48歳、SE）が胸中を打ち明ける。傷つけられたプライド、将来への不安……。上司の言葉はあまりにも残酷だった。
会社人生半ばで突然、退職を迫られるサラリーマンの声が悲痛になるのは、無理もない。

希望退職とは名ばかりの、退職強要まがいの「面談」が精神的に追い討ちをかける。

「面談者の部長から、『今の部署に残りたいというのであれば、どのように貢献できるのか、示せ』と言われた。
面談のたびに貢献策を提案したが、部長からは毎回駄目出しを食らった。結局、何を提案しても無駄な抵抗と感じた」（54歳、NEC経理）

「6回めの面談時に、『面談をやめてください』と何回もお願いしたが、部長は『答え（早期退職の選択）が出ない限り終わらないのよ～』と冷たく言い放った。
いつまで面談が続くのかと、絶望感に襲われた」（54歳、NEC技術）

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 08:24:14.11

54歳もなったら金あるだろw
さっさとやめろよw

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 23:14:30.40

独身の45歳以上で辞めるのは大損。
既婚・子持ちの45歳以上の社員は、20～30代の息子or娘に託すことができる。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/26(金) 13:16:39.64

ぼちぼち景気悪くなってきたから、転職はお早めに。もう出遅れかもしらんが。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/26(金) 13:20:13.64

早期退職まで待ちだろ
吉田のことだから業績いい間に構造改革とか言って株主のご機嫌とりに行くはず

**It's＠名無しさん** · 2019/04/26(金) 20:25:04.07

株主配慮するなら、高額の早期退職条件にしないんでしょ。あと、ソニーだけが不景気ならば上増しもらって転職しやすいけど、世の中全部が不景気だと、転職先探すのに苦労する。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/27(土) 05:20:33.81

>>968
職は、バイト程度に面白そうなの、時々やってる感じ。
一部で使われてる言葉で言うと、
FIRE（Financial Independence, Retire Early：経済的に独立して早期退職）
って感じ。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/27(土) 05:25:45.65

ところで、もう追い出し部屋的なのは無いのかな。
けっこう当時はマスコミと世間から批判と好奇の対象で話題なったからねー。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/27(土) 23:45:44.91

めちゃくちゃ儲かってることもあり、スレが伸びないね

**It's＠名無しさん** · 2019/04/28(日) 01:17:15.10

早期退職はよ

**It's＠名無しさん** · 2019/04/28(日) 14:31:25.40

>>982
モバイルはやばいけどなー
それにこの調子がいつまで続くのか

**It's＠名無しさん** · 2019/04/29(月) 16:52:24.43

性懲りも無くまた社員大量採用始めたから、そのうち再びアウト！

**It's＠名無しさん** · 2019/05/11(土) 14:16:05.35

村田製作所に落ちた奴らどうしてるかな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/11(土) 16:21:24.92

そんな奴らがいるの？

**It's＠名無しさん** · 2019/05/11(土) 17:26:10.16

電池のことだろ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/11(土) 18:07:41.96

落人みたいだな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/11(土) 22:35:40.26

ソニーに入社したはずなのに･･････

デクセリアルズ
VAIO株式会社
ソニプラ
大日本印刷
村田製作所
ジャパンディスプレイ

あと、サプライチェーンソリューションズや
コーポレートサービスも似たようなもんか。
まあ、切り出された方が幸せだった人もいるだろうな。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/11(土) 23:39:24.08

>>990
漢字は勝ち組だろw

**It's＠名無しさん** · 2019/05/12(日) 00:38:21.11

>>990
別にソニーに限った話じゃ無いからなぁ。銀行など、他社はそれが普通のところもあるしねぇ…

**It's＠名無しさん** · 2019/05/12(日) 01:19:47.73

サラリーマン辞めたい

**It's＠名無しさん** · 2019/05/12(日) 01:23:05.06

ソニーって子会社数日本1で1300社くらいあるじゃん
SIEとかSIPSとかSMCみたいな決算で主要部門として名前出てくる会社以外売却される機会なんていくらでもあるだろw

**It's＠名無しさん** · 2019/05/14(火) 00:26:18.00

>>994
SOMCのことSMCとかいてるなら部外者か

**It's＠名無しさん** · 2019/05/14(火) 14:23:28.69

【電機】TOSHIBAの早期退職優遇制度に823名が応募、想定は下回る
https://www.fukeiki.com/2019/05/toshiba-cut-823-job.html
＊TOSHIBA(募集人員200名)：339名
＊東芝エネルギーシステムズ(募集人員800名)：427名
＊東芝デジタルソリューションズ(募集人員60名)：57名

**It's＠名無しさん** · 2019/05/14(火) 18:00:51.20

ソムクな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/14(火) 19:01:17.63

>>994
会社の数は多いけど、ミュージックの子会社など従業員一桁の会社がたくさんある感じだけどね。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/16(木) 09:14:06.72

【電機】ジャパンディスプレイが希望退職で1000名の削減へ、低迷続き
https://www.fukeiki.com/2019/05/jdi-cut-1000-job.html

**It's＠名無しさん** · 2019/05/20(月) 01:36:22.95

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