ソニーセミコンダクタ株式会社 19 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>650
毎月の超勤80時間で問題ないって思っている時点でもう老害やわ。
ゆとり世代からしたら >>652
たかだか80で社畜扱いかよ
入社してくる奴の心配するよか、メンヘルになる前に転職した方がいいぞ この会社は再来年度からの国の新しい残業規制制度に対応できるのだろうか
結局は60時間超えたらサービス残業なんだろうな だから必死で人集めしてるんでしょ
他社の内定もらったり公務員志望で進路決まってる人でも分捕ってこいって「お願い」が回ってたやん。
人増やすのに必死で段々モラルが低くなってきてる感があるな。
協力会社の人で仕事中に携帯使う人とかまずいないのに社員は歩きスマホしてるのが一杯いる現実。 氷河期に採用絞ったツケだな
公務員の方が待遇良いし昇給含めて安定してるのに来るわけねえだろっていうw
>>665
十分社畜だしあんたの考え方は時代遅れだよ サビ残だったのか?そりゃかわいそうに
自分、ここの社員じゃないんで
煽ってすまんかったね
退散するわ
じゃあね 80時間働いていいが興味のあることと自分なりに会社に貢献できると判断できること以外せんな
会社に貢献するつもりはあってもお偉いさんの妄想に貢献する気はない お盆前に新卒や転職者紹介キャンペーンのメールきてたけど、誰もこんな残業80時間が恒常化している会社に来たいと思わないし紹介もできるわけない。
いま売り手市場なのにわざわざこんな労働環境劣悪な会社選ばないよな 友達のねーちゃんも蒲生高校卒業して
正社員で国分ソーニーで働いとったが
残業半端ないらしいな、蒲生の自宅朝6時に出て帰りは夜の10時とかだった 間違えた、蒲生の自宅じゃなくて
吉田の自宅だった、蒲生と吉田の町境 残業時間も酷いけど、鬱病の量産っぷりがもうね…
勧めた相手が鬱病になったらと思うと、とても勧められないわ
部長以上がキャパを無視して業務を振る→完璧を求めてダメ出ししまくる
→キャパが無いと言うと、言い訳するんじゃなくてどうやったらできるか考えろと更に怒る
こんなの害悪でしかないのに、課長がYESマンしかいないから改善しない
平社員が諦めて続々とチャレンジ出してるとこの部門長と部長、おまえの事だよ 人事的には鬱は辞めさせられんらしいが。
鬱って会社に話した奴は残って、それ以外は辞めさせられる。
腐った会社だなww >>675
キャパ無いです
↓
何とかしろ
↓
色々考えて何とかしました
↓
埋蔵金で報告する資料作ってね
↓
( ゚Д゚) >>675
鬱は多いね。気の毒だけどね。周りは大変 >>677
埋蔵金で報告する資料作ってね
↓
頑張って作りました
↓
こんな資料じゃダメだよ
↓
修正しました
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良くなったけどまだダメだよ
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更に修正しました
↓
何でそんなに残業してるんだよ!
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( ゚Д゚) >>676
会社に残れるというだけでグレード落とされて年収100万円とか減るんだから鬱も捗るよw
いやなら早くやめろ状態w >>679
業務が多くて
↓
優先度をつけてやれ
↓
優先度はつけてます
↓
無駄な業務を削減しろ
↓
(このやり取りとかお前の指示が無駄なんだよな)
↓
どうした?無駄業務がないなら効率化しろ
アレをああしてこうすれば簡単だろ(無知)
↓
( ゚Д゚) 下請けの地方工場に居るのは、しょせんDQN社員ばかりだから仕方がない。 上の奴らの仕事のやらせかたが下手くそすぎ。
なんでもかんでもやらせすぎ。
埋蔵金とかも上の奴らが勝手にやればいいのに。
埋蔵金活動で効率化できても、その分仕事増やされて残業80時間はいつまでたっても変わらない。
効率化できてもやる気が低下して、非効率になるだけや。 一度増えた活動は無くならないからな
そりゃ仕事も残業もメールも増えるわw ボトムアップする事をトップダウンで強制したら形骸化するのは当たり前だよなあ(迫真) 上のやつらはスマートファクトリーとか世界一の工場目指すとか適当なこといってるけど、こんなに残業多いブラック工場なのに何いってんだって思ってしまう
この会社は世界一の奴隷工場目指しとるやろ 大量採用されている新入社員可愛そう
入ってからブラック企業って気付かられるんだろうからな スマートファクトリーが実現した事にされたら、実態がどうであれ
リストラとか転勤させられる人が出てくるんだろうね
そして残業は減らない キャノン大分みたいな工場が好み?
あっちは残業ないせいで薄給だと全員涙目だ。 何でもやらされる便利屋
→やることの密度が濃すぎるうえに残業してストレス爆発
→歳をとると効率化を隠して業務工数水増しするようになる
→生活残業おじさんに進化
仕事の意味や関係性が理解できず全く捌けない奴
→何やってもやり直しダメ出しばかりで残業してストレス爆発
→捌けなさすぎて干される
→どうやって残業代稼ぐか必死
→生活残業おじさんに進化 >>688
そのナントカファクトだかいうのは凄いんですか?
もちろんパワポの中だけで動くお花畑構想じゃないんですよね? この会社ってなんでこんなに残業多いの?
時代と逆行してない? 残業代出るからなしょうがないよ終わっても帰ろうとしない奴いるね お茶飲んでタバコ吸ってトイレで仮眠取って時間潰せば給料貰える会社 時代と逆行してるのは間違いない。
そして生活残業だらけなのも間違いない。
利益も出てるし、そろそろどこかでストップがかかると思ってる この会社って雰囲気いまいちだよね?
無駄に年寄り多くて。
朝早くて夜遅い。
リストラしたことあるんだっけ? マイ雑巾やって工数改善しても、その分仕事増やされて意味ない。
この会社はおそらくとりあえず残業時間45時間越えで工数と人員配置計算してるだろうし。 最先端長崎発祥の素晴らしい取り組みにケチつけるとは
とんでもない連中だな 部下に、この様に回答しろ!これは悪い例だから書くな!って去年の結果を出しながら脅すから意味ないよ。
無記名だからって言ってるが、書き方で分かるって脅す上司いるのに、この結果だけみる人事は糞だな。 評価が下がったとか書いたら特定されちゃうから気を付けてな
書いたところで逆ギレされるだけだから淡々と評価だけつけていけばいいよ >>711
結局、上司に気を使って採点するしかないか。悪い点取るととばっちりがきて更に面倒。 >>712
特定されないようにコメントを無しにして、淡々と低い評価をすればいいよ >>708
そんなことないよ!!
聞くだけじゃないよ!!
きっと変わるよ!! htmlメール送りつけてくるんをスルーしてるような雑な連中が
まともに仕事してると思うか?ww 棒部署では数年前、部長直々に、アンケートのやり方講習会やったらしいぞ。アンケート一つ一つについて、何を聞きたいのかの意図を説明したとか。2時間もかけて。 >>723
その結果は興味深い。
まぁ、自分に対する点数の付け方講義だろうけど。
うちは悪い点になるととばっちりが来るので、真ん中に付けてる。 直の上司は、無理やりw良いところばかりをイメージがあるしてageまくり。
その上のことは、悪くは書かないけど良くも書けないので知らないとなる。 クソ忙しくて面倒だったんで適当に付けました。ごめんなさい。 おまえら注意しろよ
匿名のアンケートと思って油断してると不穏分子の炙り出しされてる可能性あるで
結構前に真似地面とやリタイかとアンケート風のことやってたけど
うっかりノーと答えちゃった人は軒並み低グレードに割り振られてるっぽい
そういうのやっちゃう体質 >>732
共謀罪成立しちゃったからね。どっちが痛い目に遭うかお察し。
共謀罪って誰が委託先と結託してるとか捜査令状なしに捜査できるのだろうか? 厚労省24事業所のうち悪質5事業者を公表へ
神戸製作所、メディカルサポート、たちばな保育園、エーゼット、熊本赤十字病院となりました。 結構体育会系のノリが根強く残っててくそだと思うわ
昔の自分は怖かったアピールはほんとくそ あべさんのおかげで企業への締め付けと監視が厳しくなってよかった 女性問題で、熊本から厚木に飛ばされた、スーパーパワハラのI元FBM、マジ、むかつく。 パワハラも 遅刻もみんな 個性です
みんなで認め合いましょう 会議室 間違えないで 寝室と
責任は 部下にあります 知らぬ顔
構想は 分かりにくく カタカナで
パワハラは 上司の権限 当たり前
不倫あり パワハラセクハラ なんでも来い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています