潰され組織のAMLってどうよ。 [無断転載禁止]©2ch.net

**It's＠名無しさん** · 2017/04/24(月) 23:03:28.49

解析CのT谷について、熱くかたるべし！

**It's＠名無しさん** · 2017/07/21(金) 18:03:54.19

テーマ潰した方が恨まれるわな。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/23(日) 23:37:33.64

>>150
とっくに御取り潰しだ。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/23(日) 23:41:51.26

>>151
カビラは、刹那刹那で自分のことしか考えていない。ヒトとして小さい。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/24(月) 21:58:23.84

ビジネス構造をちゃんと分析しないとね

**It's＠名無しさん** · 2017/07/25(火) 08:57:35.74

働き方改革で、解析センターのパワポ作成量は100分の1になって、ひとりあたり100枚まで低下します

**It's＠名無しさん** · 2017/07/26(水) 08:12:36.32

そもそもセンターが存続するのか？w

**It's＠名無しさん** · 2017/07/26(水) 12:08:28.41

解析センターの解析レベル低くね？

**It's＠名無しさん** · 2017/07/26(水) 20:44:14.06

あ、言っちゃう？それ。TRCに依頼しとくのが無難だな。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/26(水) 20:51:47.32

実は値段も高いからね。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/26(水) 22:51:14.57

TRCよりMSTの方が安いぜ。いずれにせよ、ぶっちゃけ、解析Cは、不要な組織だ。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/26(水) 23:06:47.47

SSSは自前で組織持ってるしなあ…

**It's＠名無しさん** · 2017/07/28(金) 20:35:18.96

>>162
Ｓ峨の所だろ。Ｓ峨は、Ｔ谷より遥かにまし故、解析Ｃは最早不要。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/31(月) 19:38:44.28

よく考えたら潰され組織というより内部から自壊した潰れ組織だよね

**It's＠名無しさん** · 2017/07/31(月) 20:52:46.21

センターの人事とかテーマ見てると存続させる気がないのかとは思う。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/31(月) 21:18:27.39

確かに、クマは駄目だったし、カビラは最低だ。だけど、こうなった真因は、西さんが、きちんと後継者を育てきれなかったことと思う。
西さんが後継となる管理職をきちんと育てていれば、ここまでのことにはならなかっただろう。

**It's＠名無しさん** · 2017/07/31(月) 22:16:57.43

ほんコレ
研究者として優れていたけど、
雑多のマネジメント層同様に
長期ビジョンが描けなかったということだね

ソニーって尖った人が多いけど
一過性で終わることが多くね？

**It's＠名無しさん** · 2017/07/31(月) 22:33:06.00

育つ前に皆出てった

**It's＠名無しさん** · 2017/07/31(月) 23:35:28.22

バッテリー切り離しでとどめをさされた感じ。
自分のリスクマネジメントを真剣にしないと駄目な状況になってきた。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/01(火) 19:58:09.33

>>166
カビラさんはダメな管理職をたくさん育てた

**It's＠名無しさん** · 2017/08/01(火) 20:45:38.80

Tのことかーーーーー！
とはいえTが消えたらそのまま分解だろうな。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/01(火) 21:12:33.34

>>171
化合物なＴに目をかけたのは、化合物なクマだよ。クマが目をかけていなければ、Ｔは、とっくに消えていたはず。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/01(火) 21:12:50.98

>>171
化合物なＴに目をかけたのは、化合物なクマだよ。クマが目をかけていなければ、Ｔは、とっくに消えていたはず。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/01(火) 22:09:57.56

四つの視点とかさ、バカの一つ覚えみたいに下らないことやってるからこうなったんだよ

**It's＠名無しさん** · 2017/08/01(火) 22:54:01.69

>>171
Tが消えても、まだWがいる。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/02(水) 19:37:03.41

必死に上層部にアピールしないと。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/02(水) 23:03:00.73

>>174
そもそも研究所が財務の視点持ってどうすんだよって話だよな
研究やめましょう以外に財務視点の選択肢ねえよwww

**It's＠名無しさん** · 2017/08/02(水) 23:09:03.67

将来期待されるビジネス規模とか適当に書いてた気がする、財務の視点。
ここ1,2年で体制また変わるだろうからさっさと無くなればいいのにね。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/03(木) 20:04:51.73

業務プロセスを改善するには、使えない管理職を無視すること

**It's＠名無しさん** · 2017/08/03(木) 20:31:51.68

いや自社での技術開発をやめることだな。
全部外から買ってしまえばいい。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/03(木) 22:17:55.35

>>177
それをいちエンジニアに考えさせることが問題。その開発をやって、儲かりそうか
そうじゃないか、マネージメントで判断しろよと言いたい。結局、4つの視点って、
管理屋なマネージャが、自分では何も判断しなくても、責任を問われないようにす
る為の仕組みなんだよ。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/03(木) 23:05:06.26

マジでさー実務担当に四つの視点テンプレート全部埋めさせて文句つけるだけのマネージャーばっかなんだけど
頭いい人はそれを逆手に取って自分のいいようにマネージャー洗脳するのかなあ

**It's＠名無しさん** · 2017/08/04(金) 20:56:40.55

>>182
Fe川とかな。あいつ、最低。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/05(土) 11:55:42.99

４つの視点、８つのクライテリア、これを埋めるだけで膨大な時間と労力。

テンプレ埋めてOKもらえた頃には、同業他社とは埋められないくらいの差が付いていて、研究テーマを立ち上げた時点で負け確定してる。

それでもテンプレ通りに研究テーマを立ち上げた事自体が評価される。技術的な成果には全くと言っていいほど評価の目が向いていない気がする。

こうして、いわゆる「新テーマのでっち上げ」がされるようになる。技術的な中身がない糞企画でテンプレ埋めて評価があがる。誰も研究やらなくなる。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/05(土) 13:28:20.52

T川周りのあの「テーマちゃんと辞めて偉かったで賞」みたいな数人は何なの
裸の王様って言うか…見てて恥ずかしくなるわ

**It's＠名無しさん** · 2017/08/05(土) 14:01:18.57

100円拾う確率を10%から20%に上げるために2時間かけました！みたいなね
普通コンビニで2時間働くよねって話で

**It's＠名無しさん** · 2017/08/05(土) 15:07:02.52

自社の強みが驚くほどなくなってきてる時点でもうダメかと。
もう一部の人に対するブランド力（笑）だけだよ。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/08(火) 19:37:19.58

マジ死ねばいいのに

**It's＠名無しさん** · 2017/08/13(日) 15:53:53.89

慶大卒とかまさかいないよね
https://www.dailyshincho.jp/article/2017/06050558/

**It's＠名無しさん** · 2017/08/14(月) 12:50:59.42

おまえらどこに逃げ出そうと思ってる？

**It's＠名無しさん** · 2017/08/14(月) 18:30:12.77

車

**It's＠名無しさん** · 2017/08/17(木) 23:55:07.19

>>190
カンボジアしかねえわ

**It's＠名無しさん** · 2017/08/19(土) 23:39:02.62

Tの差配で村田に移ることになったメンバーが羨ましい。この組織とかこの会社もう無理な気がする。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/20(日) 10:06:48.01

ここは人の循環が少ないもんで危機感がなくなるんだよね。
上位組織は変わっても部署がなくなりそうなことはなかったし。
今後はそうもいかないので、身の振り方を真剣に考えないといけない。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/21(月) 08:30:07.01

うぜーーーーーーーー

**It's＠名無しさん** · 2017/08/22(火) 20:57:10.64

>>185
T川もカビラ同様、材料開発での成功経験なんてないからな。4つの視点しかすがる
ものがないのだろう。ああいうのをよく上に上げるよ。この会社、ホント、ダメだな。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/22(火) 21:00:31.04

大企業って不思議でさ優秀な技術者程出世できなくて、薄っぺらい知識と調子がいいだけの馬鹿が出世しまくるんだよ。
で、馬鹿が出世すると仕事の内容ではなく仕事の仕方フレームワークばかりに注力して仕事がどんどんしづらくなって競争力が無くなる。

シャープ、東芝が沈んだのも、薄っぺらい知識と調子がいいだけの馬鹿が出世しまくったからなんだよな。
実業も現場も理解してない奴が上に立つとマジで会社が傾く。
最悪な事に薄っぺらい知識と調子がいいだけの馬鹿は自分が空っぽなのを良く知っているので優秀な奴を排除して自分の地位堅めするからマジタチが悪い

**It's＠名無しさん** · 2017/08/22(火) 21:04:18.21

>>197
カビラ、T宮、T川、W部、あと誰のことだ。いっぱい、いそうだ。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/22(火) 21:05:33.71

Kボタさんは、横浜バッテリサイエンス(株)という所に行ってしまったようだね。富士フィルム系の会社かな。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/23(水) 17:25:59.19

個人経営でしょ

**It's＠名無しさん** · 2017/08/23(水) 21:15:41.58

ここまでに出てきた回数を集計しました。Tやばいね。ちなみに回数の多い人ほど辛らつで悪口言われている感じ。回数の少ないk倉さんやH山さんはネガティブでない言及も多かったです。
1位:99回 T、T宮、T谷、富谷、冨谷、とみや、トミー、糞T、と宮
2位:60回 K、カビラ、k平、本名、川平、ｋ、kヒラ
3位:18回 W、W部
4位:16回T川、Fe,子鉄、鉄リバー、鉄、鉄K
5位:8回 K倉
6位:4回 H山

対象スレッドは
【SEND】ソニーエナジーデバイス 3 [無断転載禁止]©2ch.net
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1484563919/
の1から850

潰され組織のAMLってどうよ。 [無断転載禁止]©2ch.net
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1493042608/
の1から200

**It's＠名無しさん** · 2017/08/23(水) 21:22:26.06

上がこんなダメな状態だもんな。俺らが材料開発で何やってもダメな結果にしかならん
のだろうなあ。期待の星のヘリオスもダメそうだよな。何年やってんのって感じ。

みんなダメダメだよ。やる気ねえ。ムラタ組が羨ましい。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/23(水) 22:08:14.89

>>198
小Fe追加

**It's＠名無しさん** · 2017/08/25(金) 07:20:34.65

もはや材料開発からのイノベーションなんて期待されとらん。
事業部と関係のない解析なんてなおさら。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/25(金) 09:13:03.55

村田に行っても４つの視点、戦略ストーリーとかやってそうだな、カビラ

**It's＠名無しさん** · 2017/08/25(金) 20:37:10.44

ソニーでも続きますがな

**It's＠名無しさん** · 2017/08/25(金) 20:47:00.88

誰か言ってやれよ、どんなにグラフィカルに、そしてスキームに乗っ取ってハワポ作ったって、中身が空っぽなんだから時間の無駄で意味ないんだよってさ。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/26(土) 16:45:29.83

>>201
あなたすごいね。
Tダメ意見に一票。部下の人心掌握が全く出来てない。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/26(土) 20:20:33.58

>>208
流行りのインフォマティクスで解析いたしました！

**It's＠名無しさん** · 2017/08/27(日) 20:44:42.14

>>209
インフォマティクスっていろいろ使えるんだな。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/27(日) 22:55:31.96

>>201
まさに、ビッグデータ解析。201さん、すばらしすぎます。

しかも、結果たるや、(旧)AMLの問題児なマネージャのトップ④が、ちゃんと、リストされています。脱帽です。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/27(日) 23:02:57.44

>>201
1位から4位の課題は、

(1) そもそも材料開発がなんだか分かっていないのに、材料開発系の組織で、部長
　　やら所長をやっていること。知らないことは出来ないし、引き受けないという
　　誰もが知っている常識が欠落している。

(2) 会社や組織の全体の利益よりも、個人の利益を優先していること。しかもそれ
　　がヒラからでも見えてしまっているのに、恥ずかしいとも何とも思わないこと。

　常識とか、恥の意識とか、ないんだろうな。。。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/28(月) 21:10:51.95

CRE

**It's＠名無しさん** · 2017/08/30(水) 22:54:48.68

ここにネガティブなことを書き込むみなのエネルギーは相当なものだよ。それを引き起こした上位何名かは本当に罪。このエネルギーを開発に向ければもっといいものができるはずで、本来リーダーとはそのためにあるものだ。

**It's＠名無しさん** · 2017/08/30(水) 23:59:16.85

よくここまで嫌われるよねー

**It's＠名無しさん** · 2017/08/31(木) 00:39:43.40

Tのメールフォルダは
自分より偉い人
同格か下の取り巻き
ヒラ
と分かれてる。ヒラのメールは無視していいと思ってる。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/01(金) 00:32:06.32

役に立つのが役員なのに、カビラは全く役に立たなかった。にしよしを

**It's＠名無しさん** · 2017/09/03(日) 13:40:27.07

>>216
Tのパワハラメールは永久保存してます。
ブログでも書こうかいな。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/06(水) 22:14:23.58

とりあえず、カビラもK倉もいなくなった。あとは、T宮、W部、Fe川と、その取り巻き達だな。なんとかしろよ、H山！

**It's＠名無しさん** · 2017/09/07(木) 08:10:43.96

その前に組織が維持されないかと思われます。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/07(木) 22:54:30.40

カーボンテープの話を部門外の人間にもわかるように教えて欲しい。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/07(木) 23:04:26.47

自分より人望のある部下は嫌いです。
カーボンテープで周りをかためます。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/07(木) 23:16:32.43

それじゃぁ他部門の人にはわかんない

**It's＠名無しさん** · 2017/09/07(木) 23:19:23.59

接着剤にきけよ

**It's＠名無しさん** · 2017/09/08(金) 23:12:04.86

ほんと、ここ、カスなテーマとカスな部長・課長しかいねぇな。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/08(金) 23:15:10.67

e5rta

**It's＠名無しさん** · 2017/09/09(土) 10:30:08.63

>>225
カスな副社長がカスな所長を連れてきて、その所長がカスな部長を選び、そしてカスな課長が選ばれる。五年かけて醸成されたカス組織

**It's＠名無しさん** · 2017/09/09(土) 11:33:54.05

そもそも今はこの会社自体が

**It's＠名無しさん** · 2017/09/12(火) 21:18:58.14

>>227
カスな所長は消えたけどな

**It's＠名無しさん** · 2017/09/12(火) 21:20:14.44

>>218
興味ある。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/13(水) 19:18:05.92

KOはマジでやばい。ろくなのおらんな。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/13(水) 21:54:44.81

ヘリオスの材料開発も表向きは、Ｗの所でやっていることになっているが、実際問題Ｗで
は無理なので、本当の所は、ＳＳＳのＹ木の所でやっている。そんな変なことやって業務効
率を落としてでも、カスの面子が大事なのが、カビラの業務プロセス。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/13(水) 22:00:17.61

>>227
カスを選ぶ最大の問題は、まともな方は当然のことくわえて、普通な方でも、嫌気がさして
辞めてしまうこと。そして、ボトムなカス連中のみ残る。

畠沢さん、戸木田さん、鈴木（祐）さん、守岡さん、山田（心）さん、尾花さん等、みんな辞めて
いった。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/13(水) 22:14:44.51

もう終わったことだ。
それぞれの今後を真剣に考えた方がいい。
50代でも逃げ切れるかどうか怪しくなってきたぞ。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/14(木) 20:35:28.09

>>233
やけに具体的だなwもっと書け

**It's＠名無しさん** · 2017/09/14(木) 21:27:39.90

>>235
あんた残りカス？

**It's＠名無しさん** · 2017/09/14(木) 22:07:14.35

>>227
確かに、Wの所は、ひで～な。上から順番にカスになるもんだから、今や、ヒラま
でが、「自分たちもカスになっていいんじゃね？」とか感じだしている。

この５年間で熟成されたカス臭に耐えられず、Wの部署の関係者でまともなのはみ
んな辞めていった。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/14(木) 22:08:56.85

>>233
偉大なる窪田さんを忘れてほしくないのでありま～す！

**It's＠名無しさん** · 2017/09/14(木) 22:13:48.97

偉大なるクラッシャーKも忘れてはなりません！

**It's＠名無しさん** · 2017/09/14(木) 23:05:54.96

>>237
カスのカスによるカスのためのヘリウス！　カス延命のために、ずっと続けることが目的だぁ！！！

**It's＠名無しさん** · 2017/09/15(金) 09:43:25.78

>>236
いや、卒業生

**It's＠名無しさん** · 2017/09/16(土) 00:15:46.44

>>237
これは確かにそう思う。Ｋ平なきあと、ただいるだけでヘリウスやら触覚やらの足を引っ張るカスは早くうせてほしい。部下からカスと思われているのに、よく毎日会社に来れるよね、コージ！　地位にしがみつく、醜いオジサン。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/16(土) 09:12:12.65

引っ張る足あんのか？w

**It's＠名無しさん** · 2017/09/16(土) 13:59:43.44

それは言えてる
そもそものテーマがね

**It's＠名無しさん** · 2017/09/18(月) 00:21:02.07

ここで材料開発やってても、なんか、先が見えないよな。就職先、間違えたかも。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/18(月) 16:53:01.93

>>245
材料でソニー来るってすげえな。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/18(月) 17:37:16.71

>>246
電池もなくなったし、騙されたようなもんだ。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/18(月) 20:35:41.73

電池材料やりたいなら村田についてったほうがよかったんでないの

**It's＠名無しさん** · 2017/09/18(月) 21:02:59.65

材料領域の奴は逃げる準備してるだろ。
いつなくなるか分からんのに。

**It's＠名無しさん** · 2017/09/18(月) 21:35:50.74

電池屋にしてもイメセン屋にしても、今のところ世の中引く手あまたじゃん。それでも外に出られないのであれば…

**It's＠名無しさん** · 2017/09/18(月) 21:45:29.04

イメセンは微妙っす