Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ38
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2015年4月から始まった奴隷人事制度
（前スレ）
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ37
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1504631109/
社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。
正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。
鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。
海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！
正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。 なんだか、電話屋さんのスレがお通夜ムードだな。いよいよか。 >>426
聞いてないのか？
お前外部の人間だろ。
日経の下っ端とか？ 正直キャラ演つまらん
都合の悪いカキコがあるときにスレを流そうとしてるだけなのモロバレ >>407
ネタだと思いたいが、真剣にこの程度の人が管理職だから。 いかにも子供が想像した「マネージャーってこんな感じでしゃべるのかな」的な文章で微笑ましさすらある TBって普通の会社だといわゆる「あがり」だけど、ここは違うんですか >>431
ゴメンな、ネタじゃなくて本当に台風ファンのTBなんだよ。書きっぷりが幼稚なのは申し訳ないが、もらった生涯賃金の5倍は利益貢献してるはずなので許してくれ。 まあ、東工大って国語の成績が悲惨で東大行けなかった奴が多いし、お察し。 文章のくせって書いてる自分じゃ気が付かないもんだよね
自演バレしてないと思ってるのおめーだけだぞ台風 ニワカですが、おじさんたちの反応見ていて台風先輩は偉大なんだということがわかりました。これからも応援4649🌀 2chまで来て他人のふりして自分を褒めなきゃプライド保てないとか虚しい人生だな 今日は雨の休み、暇なので久しぶりに覗いたら、スレがすごい伸びたので読んでみると、、、
ここのところ台風、TB、自演、東工大と、ぐるぐるループになってんぞ！
目を覚ませ、お前ら(笑)
あ、俺もこのループに加担してるな。。。 >>447
KK, TK, TBは普通に使うもんかと思ってたけど 村田製作所に移った者ですが、役職名は会社によって全然違います。当然ながらTBとか使わないし。 事業部によって違うんじゃね
統括係長なんてのがある事業部もあった 辞めてからもこのスレに来るなんて未練たらたらなんじゃね
かくいう俺もそうなんだがw 未練なんてないだろう。
今後10年間リストラ、事業売却なしに今の利益水準保ってたら、
ちょっと後悔してるかもしれんがw 未練タラタラなんじゃなくて、オマエたちの間抜けな行動見て晩酌するのが愉快なオレたちOBだぜ。台風はアドバイスしてるだけマシな方だなw 転職でワークライフバランスは良くなったけどソニーのブランド力は絶大だったわ
仕事でもプライベートでも何をするにも説明不要
今はBtoBのクッソ地味な会社だからそこが物足りない
しかも過去最高益でイメージ回復してるしw ソニーは裁量労働制でブラックだったよな。転職して家族との時間が増えました。良かったとしか言いようがない。 はぁーっ、貰える額が解っている業績給の支給日が再来週だね。
じかんPJ開始されてから却って残業時間が増えているのだが。 >>462
中途でくるとブラックなのがよくわかる 認識してんのかね
自殺者も多いらしいし 働き過ぎだよ
退社処理して自ら残業とかありえへん
金さえ払えば文句は言わないが 2年前にやめちゃったけど、最高益って聞くとうらやましい。年収上がりそう？ そんなに電話だめなんか。。。転職前に異動検討したけど書類で落ちたｗある意味良かった。 >>465
大鉈ってなんだろうな
事業がうまくいかないのは平社員のせいか？
っていつも思うｗ スマホは下記シリーズあれば十分だからなぁ
iPhone
GALAXY
HUAWEI simフリー 新規事業は社員が考えろ
事業がうまくいかないツケは社員が負え
経営者ってナニしてるんだっけ？ ソニーは世界首位の半導体センサーで競合他社の突き放しに動く。来年３月までに長崎工場などの工程を工夫するなどして生産能力を１割増やす。
その後も１〜２割の増産を検討する。画質の良さからスマートフォン（スマホ）や監視カメラなどで引き合いが強く、販売数量の拡大が続く。
半導体は20年ぶり営業最高益のけん引役。今期の部門利益率は17％に上る。スマホやテレビなど競争の激しい分野で量を追わない一方、
半導体やゲームなど得意分野に集中する戦略に転換したのが奏功する。金融危機後の10年間の累積最終赤字は約4700億円に縮小し、復調してきた。
企業が固定費を減らし、利益が出るかどうかの分かれ目となる売上高水準「損益分岐点」を引き下げたのも好業績を支える。 >>473
俺は東芝の書類選考で落ちていまだに社内でグダグダしてる。
お互い強運だな 公務員の経験者採用狙ったんだがダメだった
２次面接までは行けたんだがなぁ。前の日遅くなったから頭が回ってなかった。。。
しかし公務員人気すげーよな
筆記試験の会場は何人いるのかわからないぐらいいたｗ
５００人は居たかな？ >>486
損益分岐点が下がったって固定費が減ったってことだよな
固定費といえば人件費・・・ >495
公務員に受かったけど
蹴って機械系→化学系に転職したわｗ >>490
東芝からソニーに転職してきたのが二桁いるのに、アホか 電話は解体か。
明日は我が身だな。
人ごととは思えん。 史上最高益！ この会社に入れば人生勝ち組、一生安泰。
福利厚生充実、事業が危うくなれば他事業に配置転換、定年後の再雇用制度も高給かつ
充実、 ジョークだろ。
自虐的なジョークを分かってやれよ。
史上最高益から後は全て負論理なんだが。
どこかにxとかnとか書いてないか？ >>500
東芝からソニーとか最高の負け組の流れやな >>509
いまの東芝ってみんな給料を100万以上削られてんだぜ
i6以上で雇われてたなら、ソニーの方がはるかにましだろ 彼 ら の 時 代 は ほ と ん ど 終 わ っ て い る
自民党は戦前の国家犯罪者の集まりである。
https://www.youtube.com/user/yampr7/videos
「彼らの時代はほとんど終わっている。
間もなく起こる出来事
ーーー＜ 日本からはじまる株式市場大暴落、世界経済破綻 ＞ーーー
が政府の力を再分配し、国民を解放するだろう。」（世界教師マイトＬーヤ）
portfolio/2016aug01 そりゃそうだろうね。
自動車関係に転職した元同僚に報酬のこと尋ねたら
満面の笑みだったからね。 十年後に会社はあっても自分がどうなるか分からんからな。
40代以降ならしがみつくしかないが。 >>510
JGのどさくさでグレード下げられたから
大体１００万円減った
毎年１００万円ぐらい預金してたのがほとんどたまらなくなった
年食ったらどんどん給料下げて追い出す方向だし
今更転職できる年齢でも無ければ安くこき使われるだけの飼い殺し
こういう会社は３０代までで転職するのがキャリアモデルやね 今なら40代でも転職できるで
SIer/IT系に転職したが、PL/PMが全然足りてない
オフショア管理できるとなお良し
ソニーなら英語堪能な奴も多いだろ 確かに制度で定義されている専門的スキルと実際に任命されている人との乖離が大きいな。
役定後の人のバッファにしかなってないわな。
結局、人事制度変えても運用で駄目にするんだな。 自分では提案できず、ボトムアップとか言って現場からの提案をそのまま報告するやつがM6、ありえねーだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
