Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ38

[0001 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2017/10/22(日) 13:22:03.65]

2015年4月から始まった奴隷人事制度
（前スレ）
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月〜スレ37
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1504631109/

社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。

正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。

鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。

海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！

正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。

[0952 It's＠名無しさん 2017/12/28(木) 15:35:09.00]

会社から遠い人ほど高い通勤費を払うのはおかしいと思いますので、
他の手当てと同じく今後は基本給に含めてしまうことにします。

とか？w

[0953 It's＠名無しさん 2017/12/28(木) 15:55:33.25]

会社近すぎる俺得やん

[0954 It's＠名無しさん 2017/12/28(木) 16:05:32.95]

>>951
通勤費は上限設定されるくらいでしょうね。副業は本業に全く影響しないことを証明出来れば別ですが副業したら内容次第ではグレードが下がりますね。影響しない証明はなかなか大変ですからね(笑)

[0955 It's＠名無しさん 2017/12/28(木) 18:02:56.45]

通勤手当ねぇ。今でも実状無視してあくまで駅ねっとで検索した最安値しか出ないし。
処理しているのは大連だから日本の実状なんかお構い無し。

[0956 It's＠名無しさん 2017/12/28(木) 21:27:48.32]

今年も社内販売で何も欲しいもの無かったね。

[0957 It's＠名無しさん 2017/12/28(木) 22:42:14.71]

なんでうちは仕事納めが29なんだ

[0958 It's＠名無しさん 2017/12/28(木) 23:33:33.48]

いや、ウチの部は皆昨日から休みに入っとるで。

[0959 It's＠名無しさん 2017/12/29(金) 00:20:00.34]

29は会社休日にするだろ、普通

[0960 It's＠名無しさん 2017/12/29(金) 13:36:34.15]

ウチの部署はほとんどが25日から休み。

[0961 It's＠名無しさん 2017/12/29(金) 14:24:18.34]

だいたい17連休だろ。
メーカーのメリットは長期休みが取りやすいところなんだからさ。

[0962 It's＠名無しさん 2017/12/29(金) 17:33:12.22]

>>961
どうやれば１７連休になるんだ

[0963 It's＠名無しさん 2017/12/29(金) 17:38:09.04]

>>962
12月25日〜28日と1月5日を休みにすれば17連休になる

[0964 It's＠名無しさん 2017/12/29(金) 18:57:53.31]

>>961
カレンダーを眺める習慣無いのか？
まあ、上司がアホで最後の週まで仕事が入っているやつはご愁傷様というしかない。
アメリカなんか12月半ばは連絡付かないやつがいるとか、WWで仕事していると調整が面倒だけどね。

[0965 It's＠名無しさん 2017/12/30(土) 15:01:55.33]

http://i.ytimg.com/vi/GIODaXxaNRE/maxresdefault.jpg

[0966 It's＠名無しさん 2017/12/30(土) 20:50:51.55]

年末なので反省ということで、

実力主義万歳とか言いながら入社した氷河期世代だけど、
実力主義を望むならITかベンチャーに飛び込むべきだったわ。
今思うとつくづく人生無駄にしたと思う。

なまじっか給料が良かったことが完全に仇になったわ。

周りを見ても単なる担当者な40代以上の多いこと。
新陳代謝のない企業はやっぱりダメだわ。
やりがい感じなく心が腐っていく。

昇進の目がないペーペーだからこそ思うのだろうがな。

[0967 It's＠名無しさん 2017/12/30(土) 20:57:43.54]

>>966
おまえはITやベンチャーでも別の不満を持っただろうな
悲惨な思いをしているITの人間は多いぞ

[0968 It's＠名無しさん 2017/12/30(土) 22:16:03.64]

氷河期世代って今何歳だっけ？
35-45くらいか？
英語のできるプロマネならいろんな業界に転職可能だよ
まあここより待遇の良い会社もなかなかないぜ

[0969 It's＠名無しさん 2017/12/30(土) 22:19:39.35]

>>968
待遇いい会社はいくらでもあるよ。
電機メーカーで良い方でも、井の中の蛙だよ。

[0970 It's＠名無しさん 2017/12/30(土) 22:34:51.24]

見た目待遇の良い会社はあるけど、本国本社の方針で部署ごとあぼんからの突然アカウントロックアウト、私物だけ持って3時間後にでて行けとかね。
あと、三井住友銀行で住宅ローン軽く通るとか。家とか欲しくないかw

[0971 It's＠名無しさん 2017/12/30(土) 22:35:10.32]

×ＴＰＰ　×民営化　×成長戦略　×働き方改革　×金持ち優遇　×ミサイル＆空母　×原発　×東京五輪
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1514555675/l50
【無責任】世界には依然としてマイトＬーヤのアイディアと関わりたくないと思う膨大な数の人々がいます
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1514630273/l50

[0972 It's＠名無しさん 2017/12/30(土) 22:46:57.73]

>>969
40歳の非管理職で800-1000万いく会社なんてほとんどないぜ

[0973 It's＠名無しさん 2017/12/30(土) 22:57:17.18]

>>972
自動車メーカーや部品メーカーなら1000〜1100万位やで（非管理職）
で、リストラ無しな。

[0974 It's＠名無しさん 2017/12/30(土) 23:14:20.88]

大卒以上での平均年収だから高めに見えるだけみたいね。
30代半ばだがソニーより平均年収200万以上低い会社に勤めてる研究室同期と、
大して給与変わらなくて驚いたよ。
このままI4のままだときついわ。

[0975 It's＠名無しさん 2017/12/30(土) 23:19:08.04]

>>973
その辺は勤務地が田舎で嫁ブロックがかかるわ
独身じゃないと転職できんわ

[0976 It's＠名無しさん 2017/12/30(土) 23:19:45.05]

>>974
30代半ばだと早い奴は統括だろ

[0977 It's＠名無しさん 2017/12/30(土) 23:26:55.48]

プロマネできないプロマネのなんと多いことか

[0978 It's＠名無しさん 2017/12/30(土) 23:30:42.74]

>>975
どの自動車メーカーも東京にITの研究開発拠点のofficeを構えてるぞ。
デンソーは丸の内、ホンダは赤坂などの超高級地に。
まさに青田狩り。
まぁ、ソニーの手配士はお呼びではないが

[0979 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 00:45:35.63]

>>966
I5特だけど似たようなもんだ。
会社は生活の糧と割り切って、他に生きる道を探せ。

>>974
田舎でその年収いいよな。金使う場所もないし。
でも残業が死ぬほど多そう。

[0980 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 04:55:47.55]

65歳まで今のままだと思うとゾッとする。

[0981 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 08:13:32.05]

今のままいられるわけねーだろ
ダダ下がりで60手前でテクノクリエイトだよ

[0982 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 09:01:28.26]

>>978
AIやクラウド系は地方じゃ人が集まらないから、トヨタもホンダもデンソーも都内に拠点を作ってるよな
書類選考で全部落ちたわw

[0983 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 09:21:57.00]

>>982
全部書類で落ちるって、逆にスゴいな。
どんだけ価値の無い仕事をしてるんだ？
総務とか事務とか？

[0984 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 09:23:45.26]

>>980
65歳て。。。
無事に定年退職迎えるのも奇跡に近いのに、再雇用なんて絶対無理無理。

[0985 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 11:32:28.77]

>>974 そう、それがこの会社の真実。　ちょっと前まで、大卒ばかりどころか、
急停早茎の修士が過半数なんて状況だった。　他のまともな会社に入った連中は幹部候補生
として順調にキャリアを積んでいるのに、当社では運悪く不採算事業にかかわっていたら即
リストラ要員。　人生棒に振った奴大勢知ってる。
　集団の平均賃金がそれ程良くなくても、幹部候補生はきっちり優遇されている会社なんて
いくらでもある。　ただし、そういうところに中途で入ってコースに入るのは困難だよ。

[0986 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 11:43:56.24]

>>983
よほどすごい業績でもないと大企業で開発してましたなんて掃いて捨てるほどいるからねえ

[0987 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 11:45:07.67]

そもそもお前ら60まで１つの会社でサラリーマンする気なの？
昭和かよ

[0988 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 11:53:05.04]

>>987 この会社の方針だな。　６０歳まで居るなよ！

[0989 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 12:09:34.23]

>>987
40歳以上になると、中途採用では中小しかいけなくなるよ。
リストラされたら、給料激減だわ。

[0990 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 12:12:28.97]

お前ら技術力あるんだからベンチャーやフリーランスや技術派遣や起業などいくらでも選択肢あるだろ
なんで会社勤め前提なんだよ
昭和かよ

[0991 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 12:20:06.92]

Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月〜スレ39
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1514232326/

[0992 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 12:21:26.11]

>>990
技術なんて何もないよ。
あるのは外注管理と他人をいかに動かすか。
会社の方針が自分で手を動かすな、じゃん。
とてもベンチャーやフリーランスではやっていけない。

アホすぎる

[0993 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 12:21:55.08]

>>990
バカすぎる

[0994 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 12:39:58.28]

>>980
60過ぎたら月給15万円じゃね？

[0995 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 12:40:26.35]

いつも思うんだけどスレ立て早すぎない
即死もない板だからいいけどさ

[0996 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 14:12:45.62]

>>994
子会社に再雇用されて出向で
仕事は同じ

そして可能性は低い

[0997 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 14:19:57.11]

どう考えてもコネ入社ってくらい仕事できない人いるんだけど、この会社コネ入社とかある？

[0998 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 14:22:34.58]

コネっていうか人脈作るのに
有名どころの子供を雇用するのは
ありがち

[0999 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 14:23:02.91]

２０１７さようなら

[1000 It's＠名無しさん 2017/12/31(日) 14:23:23.09]

サヨナラ　ソニー