Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ40
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2015年4月から始まった奴隷人事制度
(前スレ)
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ39
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1514232326/
社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木:また戦略を練ったんですね。
正能:はい(笑)。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。
鈴木:その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。
海野P:そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー!
正能:どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう?楽しいことをするにはどうしよう?っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg >>367
確かに一時期、ヤバいと言われていました。でも、今は、過去や当時一時的に人気だった技術に詳しい人が辞めただけという認識になりつつあります。意外と技術の底が浅かったので直ぐに他の人が習得出来たってことでしょうね。 >>335
田舎の工場に出向すると分かるけど地元女子の合コンの食いつきが半端ない
ソニー系列社員というだけで選び放題になる上に
本社籍で将来は都会ぐらしだと分かったら家族総出で仕掛けてくる
実際田舎の良家の娘を嫁にして戻ってくる若手多いしw ここは出戻りにも寛容なので、一旦外見るのもいいかもね >>370
転職したけど新しい会社で上手くいっていないか周りから相手にされていない方でしょうか?何だか虚しいコメントですね。 会社はどこと聞かれてSONYというと保険屋さんって思われるけど、SIPSですと答えるとソニーの屋台骨を担うエリート社員と思われてるらしく合コンの食いつき半端ない。
昨年から世間の評価はこんな感じだな。 >>367
だから辞めてないじゃん
なんで嘘つくの? >>380
私の周りでは加速度つけて辞めてますよ。特殊なのかも知れませんが、どんどん辞めていきます ソニーイメージングプロダクツアンドソリューションズだっけ?SIPS
デジカメや業務用放送機器、メディカルを担当している事業会社
特にデジカメは多くの上級役員を輩出してる
事業会社の中では社員数も最大だとニュースで見た 毎月、送別会ありますよ。
待遇もあがる人が多いみたいで羨ましい GoogleやAmazonに行くと待遇上がるみたいね
あとは自動車メーカーや自動車部品メーカー 普通は関連会社の名前挙げてもなんてSIEくらいしか知らねーよ 週刊アスキーを読んでたらソニー新商品企画担当の正能のいう人が3ページに渡って特集されてたよ 10年に渡って、年齢上がれど給料上がらずが続いてるんだから当然のことかと。 >>382
Sony imperial poweful soliders
(ソニー帝国最強軍隊組織) ソニーに入ってSIPSに配属されて疲弊する人生送るぐらいなら、キーエンスに入社して30代で家建てられるほどの
財を成したほうがいいかね。
キーエンス 30代で家建てる → 40代で墓建てる
SIPS 30代まで忙しいだけ収入上がらず → 40代リストラ
さあ、あなたならどっち >>389
こいつ、人事のおもちゃとしてもなんか役に立ってんの? SIPSは次世代を担う商品がないのに大人数抱えてるから不安なんだよね。
次の景気後退では間違いなく大量リストラが始まる。
それは5年以内。
>>396
役に立ちまくり。
DODA転職ランキングではトヨタ、グーグルに次ぐ人気ランキング3位。
新卒ランキングでは8位だったかな。
中にいる人間としてはなぜそんなに人気あるのかさっぱり理解できない。 DIは病んでしまう人間が続出で辞める人間に人事がアンケート取っていた様な。 とりいえず看板が欲しいだけの新卒は他の会社行った方がいいね
oneソニーとか言って誤魔化してるけど全員子会社行き。 簡単に言うけどキーエンスへの入社のが難しいぞ
入あそこの入社試験なかなかえぐい >>397
どの層から人気あるのかは分からんからな。
上位層が他を蹴ってまで受けたい企業じゃなくなってしまったのは確か。 ランキングは難易度と入りやすさとの複合的なものだからな。
手に届かないものは最初から志望しないとかある。
入りたい大学ランキングで早慶を抑えて明治がトップになるとかもそう。 転職ランキングもそうだね。
入りやすさと知名度からソニーが上位に来る。 最近よく目にするが、
子会社飛ばされてhpの安物notePCとか与えられたら、さぞ騙された気持ち一杯になることだろうね。
行き過ぎたコストカットは改め直して欲しいもんです。
子会社で支給されるPCがvaioじゃないとか知ったら、辞める理由になりうるよ。(sonyですらないとか笑) 待遇下がるとモチベ激減するしね。
安易なコストカットはやめてもらいたいもんだ。 そうそう。
普通は30代で転職するから関係ないんだよな。 正確に言うと管理職やスペシャリストではない40歳以上のおじさんおばさん
今まで不相応な高給だったんだから下がって当然 自分の給料さえ安泰なら、他のやつなんてどうでもいいです。
みたいな人間しかいないからな。 紙文書を複合機に入れてpdf化するのにそんなスペックいらんだろ
第一生産性が求められる会社なら普通にVaio支給されるわ
要は、、、 いつの時代も若者は元気があってよろしい。
自分が年寄りの何倍も優秀だと自信満々。
そして世代は入れ替わり、新しい若者がまた同じことを繰り返す。
古代ローマ時代から人類が永遠にくりかえしてきたことだから
当たり前っちゃあたりまえだけどね 年寄り→ やればできるけどやったところで待遇上がるわけじゃないし馬鹿らしいからやらない
若者→ やればできるけど、年寄りが邪魔するしやっても無駄だからやらない
似た者同士 安いならHPでいい
Vaioにこだわる気持ちが分からない
学歴、本社に拘るのと同様、人の目気にし過ぎだろ
Vaio持っていると合コンで田舎娘にモテモテなのか?www PCは社内推奨品から好きなの選べば良いのでは?? HP云々の話はよく分からないです。 Pros and Cons、弱小子会社のpptでもよく使われてるわ >>418
完全に部外者だろ
推奨PCって何だよw >>403
終身雇用でも年功序列でもなくなってきたので、新卒は以前ほど学業で優秀な人を採用しなくても良くなってきていますね。入社後に仕事で使えるかどうかを判断すれば良いですから。 >>418
標準PC選ぶ余地はVAIOしか無いけど?選択肢はインチ違いだけ。
CAD等のデスクトップはHPだけど。 >>417
お前わかってねぇなぁ
モテなかったろ? >>423
えっ、Macなんて使えるの?
いいなあ VAIOなんてもう関係ない会社ジャン。
と思ったら、株の4.9%持ってるのか。
ソニーのホームページにも製品紹介あるし、なんの癒着だ? >>397 消費増税かオリンピック後には景気後退といわれてるから、2−3年後
くらいでは。ただカメラは残存者利益が取れそうな気もするので、TVのほうが
厳しいかもしれない。
本体はヌルいので人気3位も分かるけど、その人気にSIPSやSVPも入って
いるのかはちょっと疑問だ。 副業難民のための『完全パラキャリマニュアル』その1 会社に副業は認められた でも何から始めればいい?
ttp://ascii.jp/limit/group/ida/elem/000/001/583/1583275/
ttp://ascii.jp/elem/000/001/583/1583271/05_499x375.jpg
副業難民のための『完全パラキャリマニュアル』その2 副業にフリマアプリ「フリル」で稼ぐことは可能なのか どれだけ売れる?
ttp://ascii.jp/limit/group/ida/elem/000/001/598/1598468/ >>405
VAIOはやたら故障が多い
hpはまだ分からんが仕事で大量に実例観てるからVAIOの偶発故障率の高さや
摩耗故障の寿命がどれくらいかはよくわかってるw 薄型とか無理やり尖がろうとしたモデルは壊れるね。
俺のVAIOは若干厚いやぼったいのモデルだからか5年間無故障。
むしろ扱う人がどれだけ丁寧に扱うかしだいかもしれない。
俺が買ったソニー製品で壊れたものはほぼ記憶にない。
それなりに丁寧に扱ってるつもり。 HPは良くも悪くも普通すぎて
そうなんだよね VAIO個人的に好きなんだけどやっぱよく壊れる 今週のダイヤモンドの副業特集にハピキラ取り上げられてる
しっかりソニー社員アピールしてる 恒常的に定時あがりできる見積もりで開発計画立ててほしいわ。
そうしたら俺も副業で給料の減少まかなえるのに。
あういうやつらだけやりたい放題で本当に頭くるわ 恒常的に定時あがりできる見積もりで開発計画立ててほしいわ。
そうしたら俺も副業で給料の減少まかなえるのに。
あういうやつらだけやりたい放題で本当に頭くるわ パワポ資料1枚目で、使われている色の意味が分からないとか言ってTBが機嫌を損ね、不合格になるイベントとか無くせば改善するよw
あと事前の事前の事前とかな。 ある人「赤はアピールしたい事を書くものだろ」
もっとえらい人「赤は悪い事だろ」 >>442
もっともっとえらい人「赤は変化点だろう」 プレゼン見せられて何もコメントしない(できない)のは自分の無能さをさらけだしてるようでプライドが許さないというのが人間心理。
内容が理解(判断)できなきゃ内容以外に突っ込むというのがアルアル。 >>438
セルフプロデュース力は見習うべきだな
自分の価値をきちんと理解していてそれを高めるために何をどう利用すればよいのかも理解している
かつそれを実践する行動力もある
有能! どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう?楽しいことをするにはどうしよう?っていつも考えてるんです。 >>445
内容がオッケーだったとしても、上から違う角度で突っ込まれると、態度を豹変させて、背中から刺す奴いるよな 変わり身の早い奴ほど出世しているような気がする。結局、上の階層の意見で全て決まる。途中の階層は時間の無駄でしか無い。 >>453
マネージャーと書いて"ロス"と読みます。 「変わり身」は相撲の立ち合いで、とっさに体の位置を変えて相手の攻撃をかわすこと。 いや、考えるのがしんどくないって、頭使ってないだけやないか >>446
でもそれは誰にも悟られないようにやるのが賢くて、周り中に言いまくって反感を買うのは賢くない。
まあ、人事の広告塔だから全て計算済みなんだろうけど 楽しいことしか考えてないからな
財布のゆるい地方自治体捕まえて引っ掻き回して知らん顔
詐欺師だよこんなん サイコパスにとって自分以外、すべての他人は
単なる道具にすぎません。
従ってビジネスの世界では概ね成功者となるのです。 >>448
メーカーのエンジニアってユーザーがこういう風になることを考えるのに、この人は自分自身がこういう風になることを考える、だからな
従来のエンジニアの価値観を破壊してくれるわw
これはなかなか刺激的w
エンジニアのマインドも変わらなきゃ!という人事からのメッセージかなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています