Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ40

**It's＠名無しさん** · 2018/02/24(土) 10:42:40.29

2015年4月から始まった奴隷人事制度
（前スレ）
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ39
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1514232326/

社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。

正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。

鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。

海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！

正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 07:35:03.54

勤務地持ち出していつも逃げるやつw

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 07:41:28.67

当人は新しい会社で強制的に新しい人間関係を再構築できるが嫁はゼロから構築、さらに田舎って地獄だぞ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 07:43:52.60

>>75
進学校に行っても、その先は？
地方でゆとりある生活の方が幸せ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 07:48:00.81

幸せの価値感は人それぞれだから何を言い合っても平行線

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 07:49:59.17

つか子供もだけど、嫁が仕事してたら正社員でも辞めさせて引っ越しすんの？
甲斐性あるねえw

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 08:09:30.82

そうそう。
だから最近の新卒は最初から選択肢にないんだろ。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 08:11:38.81

>>80
嫁に仕事させてるの、大変だな

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 08:23:54.11

田舎へGo
ファナックが結構中途の求人出してたぞ
俺もエージェントから勧められたが
年収はすごいけど場所がな

でも俺の周りでは独身以外で首都圏外への転職は聞いたことないな

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 08:28:21.16

引っ越しは奥さんにとっても負担が大きいと思うのだがね
働いてたらキャリアプラン大幅修正だし、主婦でも人間関係大幅修正だし
はっきり文句を言う人なら良いけど我慢するタイプなら後々面倒

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 08:38:03.97

東京一極集中だから地方に行って地方を盛り上げてくれ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 08:50:36.59

修正のきかないプラン(笑)
キャリアプランなんて単なるエゴイズム

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 08:52:51.58

俺は奥さんから愛知や大阪は嫌だからね！と言われてるw
まだ子供はいないけど子供が関西弁になるのは耐えられないとwww

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 09:55:36.22

皆が知ってるような大企業の総合職なら、出世レースに勝てなくても30後半から40くらいまでに部下無し管理職扱いまでは行って1000万は貰えるようになる。

ソニーも旧グレード時代はそうで、よっぽど何かやらかさない限りは平VBまでは上げて貰えて1000万は貰えてた。

で、その給与水準が保てなくなって引き下げる事にしたのが今のJob Gradeな訳で。
全員はi5になれなさそうな状態で、さすがにソニーが他より給料高いとか今時無いからw
確率的な期待値でいえば他より安くなる構造。実際、最近は賢い若手は30そこそこで転職して出てくのも多いじゃん。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 09:56:41.91

まあ人それぞれだね。
ソニーだと共働きじゃないと都内に家買えないし。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 10:01:48.15

共働きといっても奥さんもそれなりの企業でフルタイムじゃないと都内に家買うの無理じゃね？
多くの奴らが埼玉千葉神奈川から通ってるじゃん
厚木転勤リスクを考えて神奈川に家買ってる奴が多いよな

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 10:07:24.08

>>64
夏ボで2-3ヶ月分しか出なかったら年間5ヶ月余裕で切ってるじゃん
昨年の支給水準的にさすがにそれはねーだろ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 12:25:41.24

貰ってるマンも貰ってないマンも盛りすぎ
ただ去年一昨年に辞めた奴は擁護の余地なく大馬鹿

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 12:39:38.64

>>92
バカはお前だよ。
外の世界を知らなすぎ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 12:45:47.05

景気のいい時に転職した方がいいに決まってんじゃん。
いつどうなるか分からんのに。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 12:57:00.18

>>83
ファナック村はなぁ。あれサティアンだぞ。
いくら給料良くても自動車は皆ド田舎だしなかなか行こうとは思わないな。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:02:00.00

景気いい時代はあと一～二年で終わるぞ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:03:37.22

転職する奴は実際どの辺に行ってるんだ？
Google、Amazon、AWS、Microsoft、楽天、DeNA、ボッシュ、日産、キヤノン、NECあたり？

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:05:43.10

>>96
東京オリンピック後のエレキの業績どうなるかな
内需あんまり関係ないから大丈夫かな
逆に金融部門が心配か？

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:06:25.23

厚木転勤リスクで買う地域は限られそして通勤時間は長め

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:07:26.82

以前にも増してお客さん多いね…

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:13:18.70

>>100
就職活動始まるからね
情報を得たい学生、良い情報を流したい関係者、イメージを落としたい退職者、今も会社のことが気になる退職者
いろんな思いが錯綜する高度な情報戦だ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:17:53.22

>>101
その中で退職者のレスだけはもうなんとかして見返してやりたい、
ソニーの奴らにいい思いさせてたまるかっていう浅ましい自尊心が透けて見えてうんざりする

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:22:18.85

そんなやつおらんやろ
実情知ってるならなおさらw

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:24:51.75

>>99
相鉄沿いの人多くね？
品川方面への通勤すごく大変そう
小田急沿がいいのかな？新百合とか

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:37:28.66

早期退職オヤジのブログでもいまだにソニーのニュースに噛み付いてるからな
たんまり割増金をもらって悠々自適な老後を送ってる人でもそうなんだから、会社から捨てられたということは大きな負のパワーを生み出すんだろう
もうあんな割増金をもらえない今の40代のほうが不憫

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:41:04.67

>>95
デンソーとか、普通に都内勤務あるけどな。ホンダも都内にR&D拠点あるし。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:42:31.96

例えば、トヨタ自動車は純利益2.4兆円。ソニーは純利益4800億円。今はこれだけ純利益が違うので、ソニーのお給料が低いのは仕方がないですね。

https://r.nikkei.com/article/DGXLASFL06HI0_W8A200C1000000

https://r.nikkei.com/article/DGXLASFL02HG5_S8A200C1000000

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:45:04.03

>>95
半分以上が大崎の貸しオフィスに入ってるだけなのに、まるでソニーは安定した都内勤務かのような物言いwww

都内勤務にこだわりある会社だったらそもそも自社ビル売って賃貸に切り替えたりしないだろwww

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:46:27.38

>>106
どっちもAI系の拠点でしょ、トヨタも都内にあるよ
まだまだ人数少ないから競争率半端ないよ
ちなみに俺はデンソー、ホンダ、トヨタの都内部門に応募して全部書類選考で落ちたw

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:53:21.82

ここでネガキャンしても5chの情報鵜呑みにするバカが弾かれるだけで何の影響もないんだし好きに言わせてあげれば
可哀想なおっさんらへの早期退職金代わりですよ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:56:53.73

SOMCスレよりはマシじゃね
あっちは酷すぎる

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 13:57:33.56

やたら盛って自慢してるのは人事と、転職でいいところ行そうに無いからソニーは他よりいい！と思い込みたい一部社員っぽいな
すっぱい葡萄ってやつだね

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 14:13:14.58

もう割増退職金有り早期退職はないのかね

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 14:15:06.57

>>113
初期の頃の数値を見るとビビるわ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 14:20:30.09

>>113
夫婦で早期退職とか凄まじい割増だったな。
今では有り得ない額。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 14:24:02.00

>>106
自動運転絡みね。ド田舎では電機系から取り込もうとしても集まらないからな。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 14:26:05.78

早期退職で億り人になるパターンね
でも当時の対象者はそれこそ黄金期を支えてきた人達だからまあ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 15:37:54.86

あの早期退職は悪手だった。あれで辞めようと思ってる人も早期退職がかかるのを
待つようになったし、前より条件が悪いからと留保する人も多くなった。
ＣＧ制とあわさって「しがみつく人」が増えちゃったんだよね。

いまのＪＧ制は、給料が下がるという点で画期的で、役職定年の組み合わせは
かなり功を奏していると思う。

最後の早期退職って2015だったっけ？　もうやらないんじゃないかな。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 15:45:49.16

役職定年の人って現場復帰されても扱いに困るのが実情。
CAD使えなかったりするし。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 15:51:22.81

課長から役職定年で現場復帰した人は見たことあるけど部長でそれって全然見ないな
正直55になって30代の下について現場復帰するくらいなら割増無しでも早期退職してのんびり暮らすよね

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 15:58:36.20

役定の人って部付になってますますよくわからない人になるのが多くね？

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 15:59:31.98

部長や部門長は辞める人が多いね

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 16:02:18.03

謎のi7とかで居座ってるよな

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 16:03:56.27

i7なんて見たことねえw

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 16:11:15.07

本社VPだと60まで高給で残れるの？

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 16:12:19.08

>>106
お前ら、デンソーが四月からオープンするラボはWビルだぞw

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 16:13:49.66

>>126
www

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 16:15:22.34

トヨタならわかるけどわざわざデンソーに転職する意味あるか？
しかもいつ愛知に転勤になるかわからないし

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 16:21:35.03

あと、ふあえいがグラント顧問ズだぞ、急げ♪

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 16:33:03.50

>>128
ソニーよりも、給料も事業の安定性も格が違うよ。
軽電とはレベルが違う

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 16:35:53.31

業績悪い時は内部の不平不満がほとんどのスレだったのに
良くなったら部外者の書き込み増えたな

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 16:37:42.54

>>128
ソニーより給料が高い、リストラも無い、勤務地は品川(ソニーシティの隣)。
むしろソニーに居残る意味あるの？

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 16:48:14.63

独身ならソニーの方が年収高いだろ
あっちは家族手当や住宅手当が手厚いんだろう
リストラは未来のことはなんとも言えん
単一事業の会社のほうがリスク高いわ
かつて優良と言われた事務機器メーカーもダメやん
車もいつ同じことになるか

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 17:04:07.39

デバイスならともかく斜陽産業のデジカメが利益上げてるのなぜか考えてみ。
リストラ、円安、研究費削減。
数年後にどうなるかわかるだろ。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 17:09:58.05

って、門外漢のアホからずーっと言われてるよね
カメラの人たちほんとすごいと思う
そりゃEVPを何人も輩出するわけだ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 17:10:08.59

>>133
分社化しちゃったから、各平社員の所属は実質「単一事業の会社」でしか無いんだがそれは。。。
バイオの例もあるしな。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 17:24:32.08

お前ら気軽に自動車言うけどほとんどの奴が受けても落ちると思うぞ
奴ら家電の品質なんて遥か下に見てるだろ
仮に行けても社風全然違うから続かないと思う

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 17:35:20.84

>>133
バカだな。
Vorkersで調べてみたら？
ソニーよりはるかに高給だぞ。
（ほぼ大卒全員が40歳前後で1200万）

高卒が半分以上いるからな。

これまでリストラしたこともない。
ソニーみたいにリスクありとみたら、会社分社化や切り離しを平気でやる企業とは体質が違うよ。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 18:02:20.08

一生刈谷で頑張ってください！

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 18:04:57.41

オリンピック後の2020年には熾烈なリストラされるかもねwww

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 18:14:53.07

むしろオリンピック需要逃し過ぎじゃないですかね
何かやる何かやるって言うだけ言って何もしとらんやんけ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 19:05:13.21

>>134 のいうとおり家電メーカーの生き残り策はリストラしかないが、他社
に比べてマシな状況ではあるかな。若い子たちは残存者利益を享受できるかも。
おっさんたちは次の波に備えておくことをお勧めする。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 19:48:49.46

色々盛って書いてるのが居るけど、ここに最新実績を元にした現実が載ってるよ。
大卒以上の総合職だけで見ても、40半ばで900万そこそこが実態。

30代ヒラでボーナス400万から500万も貰う人間が普通に居るような会社だったら、こんな事にはならないはずだが(笑)

http://toyokeizai.net/articles/amp/209838

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:00:58.76

これは本社のみので

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:07:14.99

>>138
電話のエンジニアが管理職含めてデンソー行くわ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:16:00.38

>>145
どんな分野？
コネクテッドカー関連か

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:18:32.10

デンソーに転職していい気になってたところで、トヨタに転職した奴にこき使われてたら笑う

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:26:40.63

>>144
出向は給料払ってるのはソニー株なんで、この手の数字は本籍がソニー株の人間は全員含まれるんだが、アホか？
現時点で転籍になってる子会社なんて電話だけだろ。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:30:59.77

はいはいソニー社員は薄給薄給
満足しましたか？

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:34:39.10

>>149
薄給、リストラ、会社売却リスクのトリプルコンボな。
定年退職は無理だし、世の中は65才まで働く環境を整えだしてるのに、up or outの外資系文化。
終わってるよな。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:35:13.65

>>148
俺も最初はそう思ってたんだけど違うみたいよ
ヤフーファイナンスとかで会社情報見てみ
ソニー株の単体社員数に出向者が含まれてない
あきらかに少ない人数になってる
ということはそこに同じく書かれてる平均年収も出向者が含まれてないと考えるのが普通
でも利益の出てる子会社のほうがボーナスの分だけソニー株より年収高いでしょ
とはいえHQは出世が早そうだから結局同じくらいになるのかな？

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:36:10.44

>>150
そのとーりそのとーり
辞めたあなたは間違ってないよー大丈夫大丈夫

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:38:32.50

デンソーがお隣にオフィス構えたの本当に草生える

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:40:29.60

>>121
あるある　顔広いからッマネジメントしてるつもりでねじ込んでくるから迷惑　
もう指揮権無いよ口出しするなと言いたいんだがｗ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:42:32.63

横串活動取りまとめたりとかしてるよねえ>役定後の偉い人
金食い虫のご隠居って感じ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:47:21.00

>>154
会議体で横槍のどーでもいいことを指摘してマウントとりたがるBBAがいたわ・・・元統括部長の役定おばさん
責任が無い上に政治力あるからやりたい放題
まじ邪魔なんだよな

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:49:37.28

まあ明日も頑張ろう！??

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:51:06.24

統括部長なんて細かいことなんも分かってないんだから口出しても邪魔にしかならん
っていう自覚のある統括部長はどれだけいるだろうか

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 21:58:09.58

>>151
あのさあ、Yahoo ファイナンスの基本情報にはソニー株単独で従業員数6000人以上で記載されてるんだけど、本社の管理部門や法務広報とR&Dだけでそんな人数抱えてると思ってんの？

今、各エレキ子会社なんてそれぞれ総数1000人前後くらいしかいないんだけど？

ここまで来ると本当にバカな底辺社員が居るのか、何とか騙そうとしてわざと間違えてるのか正直もう良く分からんな。。。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:03:53.45

そうだね半導体だけで3000人以上、SGMOだけで4000人以上いるのにね

知らないなら黙ってろよ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:05:52.15

>>159
そこにはSIPSの値がまだ含まれてるんだよ
来年度の株単体の数値は3000人くらいになるはず
すでに出向してるテレビ、ビデオ、サウンド、セミコンも合わせると6000人に収まるはずないでしょ
毎年の単体社員数と各事業の分社化のタイミングをトレースしてみ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:07:26.08

159みたいな無知が他人にバカって煽ってるの見ると滑稽すぎるわ
こんな短絡的な人、仕事でも早とちりで炎上しまくりでしょ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:10:16.84

>>160
SGMOは元々ソニー株採用じゃないEMCS出身の人間が大半だろ。。。
その辺は当然連結の人数の方にしか含まれないんだが、そこが4000人居るからどうしたの？
必死の情報操作、お疲れ様です。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:12:26.11

恥を書く範囲がこんな辺境のクソスレに留まって良かったじゃん。
しかも匿名だし。
しかしこういう明らかに間違ったことを攻撃的に言い放つってどういう神経してるんだろうね。
仕事では関わり合いたくないわ。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:13:50.26

>>160
ちなみに半導体も別採用の九州なんかの製造系のメンバー除いたソニー株出向組だけだととてもそんな人数居ないよねえ。
わざと言ってるのか本当に分かってないのか知らないがwww

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:17:36.53

>>159
ゲンナリするわ
出向者いれたら10000じゃきかないのに
何年前に辞めたんだよ言ってることトンチンカンすぎるだろ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:17:55.11

SGMOやSSSの総社員数を書いてる人も的外れだけど、今公表されてるソニー株の単体人数はソニー本体とSIPSに出向する前の人の和だよ
今年度にSIPSに3000人くらいに出向してるから来年度の値は3000人くらいになるはず

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:19:53.32

いくらリストラしたとはいえソニー株が本籍の人が6000人な訳ないのにね
どんだけこじんまりだよw

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:21:14.33

別方向に間違った知識の奴が2人いるからややこしくなってるw

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:22:36.42

子会社出向だと対外発表してるより実は給料高い、はさすがに無理筋だと思うが、まあこういった地道な工作も含めた努力で就職人気ランキングも復活してきてるんだから、社員としては多目に見てやろうよ。。。

https://r.nikkei.com/article/DGXLASDZ24HVA_U7A420C1TJC000

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:24:54.55

何自分の無知を棚に上げて勝手に話を〆てるんだよ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:26:08.48

たまにはきちんとIRも読んでおけよ

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:28:04.29

でも、冷静に考えると各事業に直接関わらないコストセンターの本社だけで最終的に3000人も居る見通しってさすがにムダ多過ぎだな。

本社部門は更にリストラした方がいいんじゃないか？
普通、持ち株会社的なホールディングスなんて1000人も居るか居ないだよな。

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:28:17.49

https://www.sony.co.jp/SonyInfo/csr_report/employees/info/

ここに書いてあるから。
部外者

**It's＠名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:32:13.63

まあ、出向組の方が年収上がるなら人事がここぞとばかりにもっと声高にアピールしてるわな。

結局すぐに辞められたらメリット無いし、人事や待遇周りは素直に実態を出しておいた方がいいと思うけどね。