Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ41

**It's＠名無しさん** · 2018/03/21(水) 15:32:45.40

目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
（前スレ）
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ40
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1519436560/

社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。

正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。

鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。

海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！

正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:05:02.10

今回のベースアップでミッドポイントも上がったのか?
それともミッドポイントは据え置きなのか?

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:05:21.35

>>806
新卒の就活時期だけど...さすがにこんなバカな書き込みを信じる学生もいないでしょw

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:08:05.61

>>810
お前が馬鹿なんじゃないか
人事制度はどこでも10年程度で変わる
来年入る新卒がずっとこのままの制度のわけないだろ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:08:44.46

i4年収1000万おじさんは計算根拠出さんと相手にされんぞ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:09:19.18

お前ら実際年収いくらだったの?

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:10:22.64

>>808
それこそ社内の人間なら大体どの辺りか分かるだろ。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:12:41.71

>>812
必死に内部情報得ようとしてる部外者乙w

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:13:06.35

>>814
部外者はそういうしかないよねー

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:15:08.97

去年の夏ボの報告レス見てたらi4で300越えが平均

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:16:09.04

どっかに給与テーブル出てた気がしたが

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:18:50.72

i3からi4って何年で昇格すんの?

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:21:24.86

i41200おじさんは可哀想になってくるな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:23:27.72

月2回休出してると1200は行けそうだな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:24:39.32

>>817
まあ、現実はi5の平均で300半ばくらいだけどね。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:24:53.33

組合のビラ見りゃ社内者は全て判る。　執拗に質問するのは社外者。
はい！　この会社は超高級です。　定年後も何不自由無い企業年金が保証されます。
社員は雇用も安定し全員人生勝ち組です。
お馬鹿さんは来なくて結構です。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:25:09.61

去年年収幾らだった?

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:26:04.25

>>822
400半ば

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:26:27.49

>>823
せいかい

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:27:24.41

i41200おじは構って欲しいだけだぞ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:27:48.17

お前ら賃貸派？購入派？
どこに住んでる人が多い？
23区？横浜？川崎？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:28:13.71

i4 2017の夏ボで３００越え

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:28:53.27

>>827
1200おじさんは独身で日曜は暇なんだろうな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:29:11.36

>>828
購入派
都内のマンションは売りやすいし価格も上がってるからな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:29:29.83

>>830
完全ブーメランだな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:30:12.29

>>828
23区以外はいないと思う

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:31:02.80

>>828
川崎、横浜は住めたもんじゃないぐらいひどい
i3は多いけどi4は品川区が多いね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:31:23.21

>>801
DIだね。新規系のものづくりプロセスがDIベースでやり難いね。
まあ、テレビやオーディオは最早国内にものづくりプロセスが無いから仕方無いとは言え。
i4で1200万とかエキスパート拒否して残業しまくりでないと。
でもそんなの一撃で人事から指摘されるよ。そんなの許すと上司のマネジメントに
どうなってんだと。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:32:04.65

たまに社内結婚してる人達がいるけど世帯年収すごいだろうな
40代くらいで金融資産1億円以上の富裕層の仲間入りするのかな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:33:12.79

2015年の導入から給料下がったやついないんじゃね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:34:16.42

I5だと1500万！？
スゲーぜ、ソニー。
通勤中の冴えないおっちゃんもそんなにもらってたとは。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:34:25.25

>>836
社内結婚関係ないじゃん

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:34:44.97

>>838
そんなに行くわけないだろ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:35:22.72

>>823
5年で従業員1割減らした会社のどこを見て雇用安定とかいってんの？
馬鹿なの？
https://toyokeizai.net/articles/-/61157?page=2

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:35:23.38

>>840
部外者乙w

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:35:36.67

i5で950万から1200万くらい？上は根拠なしだけど、元VB鑑みて。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:36:01.11

>>835
人事は事業部長の一撃で黙るから無視できる

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:36:42.23

>>843
i5だと普通は1300だな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:37:55.57

厚木だと町田や相模大野や新百合ヶ丘や橋本や厚木や平塚や藤沢や湘南や23区や秦野や伊勢原やいろんなとこに住んでるの多い
千葉から通ってた奴もいたな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:38:04.63

>>835
休出で稼ぐのが今の流行りだよ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:38:37.17

今日は随分伸びるな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:40:40.36

お前ら去年は評価5だったろうな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:42:37.29

みんなi41200おじさんに釣られすぎw

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:43:50.73

みんな暇なんだよ
どうせ明日休むし

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:44:00.71

>>847
それね、締め付け厳しくなっているのだわ。マネジメントにガンガン来る。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:47:03.66

突発ならわかるけど定常的に休出させてるのは管理能力を疑われるわ
休出って自発的じゃなくて命令だからな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:47:37.40

>>852
その締めつけを事業部長が一刀両断するだけで人事は黙る
もともとこの会社の人事は事業部から言われたいらない子を切るだけの部署だからな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:50:12.84

>>853
でも実際でかいぞ、休出での稼ぎは
寝てるだけで数万円。年間40万近くになるし

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:51:02.10

>>849
評価5はグレード改定のフラグ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:53:17.31

お前ら家は賃貸なのか?

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:56:12.36

>>856
評価5でもこの4月、グレード改定されなかったよ・・・

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 18:57:45.66

冬も夏と同じにしてほしいな
冬は1番出費でかいからな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:00:49.22

>>858
そりゃそのフラグをつけて課長が上に推薦して更に上で選抜されるからな
もう通達は来てるから選抜漏れだな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:03:15.16

評価5を連発してても上がらんわ。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:04:54.50

マジレスしとくとi4とi5は長く居続けると違うフラグたつから注意な

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:06:13.23

>>861
そりゃ課長よりも上の評価が悪いからだろ
もしくはお前の課長が評価されてない
甘い評価ばかり連発する無能課長は評価されないからな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:06:32.22

部門内で人数比決まってるでしょ
上が詰まってる年寄り部門ならなかなか上がらないよ
かといって異動すると最前列から最後尾になるし
なかなか悩ましいよね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:06:34.95

就職偏差値 59
（文系は記載さえなし)
だよ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:09:06.07

入社の競争率も低くて、30前後でなれるi4で年収1千万とは凄い隠れ有料物件ですね(棒)

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:09:38.46

>>865
あれ昔は65だったんだよな
まあクソランキングだけど、それでも下がるのはちょっと残念

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:12:00.68

>>753
28で年収900万超えて、これは将来安泰だな
と思っいてた私が間違ってました。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:12:01.13

評価なんて意味ねーよ
会社の業績がよけりゃ上司がお気に入りをグレード改定させる
業績が悪けりゃお気に入りに申し訳なく高評価だけはつけるがそのまま
売れる商品設計部署にいないなら仕事ぶりより上司に気に入られるかどうかが全て

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:15:06.20

先輩にちゃんと正確な年収聞きましょうね
商社なんかは言わずもがな、横のメーカーと比べて冷静に数字見たほうがいいよ
薄給だよ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:18:40.21

小田原にしか家なんて買えんよ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:25:05.81

>>870
確かにな
キヤノンはすごく良い

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:29:50.47

キヤノン？
裏事情のキヤノンスレやvorkersをみるとそうでもないだろ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:33:19.56

>>873
キヤノンの年収すごい

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:37:20.40

>>866
i4成り立ては700万円台な。その後成果出したり昇級したら30台半ばで850万から900万くらい。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:40:27.88

マネージャーにならないと1千万は超えないよ
つまり、ほとんどの人は1千万到達せずに終わるんだよ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:44:33.15

4で850-900は業績が最高益クラスで自身も高評価じゃないと達しないから800くらいと思っておけばいいんじゃないかな
普通はそこに行くまでに5に上がって900-950くらいまではいくかと
安定的に1000超えるのは6以上だわな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:44:55.09

企業年金、退職金も含めて期待値計算するといいよ
流石にそれくらい出来るよね？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:47:58.87

28で900万なんか限られてるので、本当だとしたら給料見れる人は特定出来るよね

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:50:17.13

>>876
旧DIや半導体の後輩35、36はi5で1000万みんな超えてますけど。。。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:51:15.76

これか、、

【70】 IBM(基礎研)　Google(ｿﾌﾄｳｴｱｴﾝｼﾞﾆｱ)　Intel　JAXA
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝最難関＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【69】上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)　大手製薬R&D(武田/ｱｽﾃﾗｽ/第一三共)
【68】上位金融(数理専門)　NHK(放送技術)
【67】 JXｴﾈ　Microsoft　JR東海　ｴｰｻﾞｲ　大塚製薬
【66】ﾄﾞｺﾓ(中央)　新日鐵住金　ﾄﾖﾀ　INPEX　TV局(NHK地方局除く)
【65】 JR東　ｻﾝﾄﾘｰ　味の素　ｱｻﾋ　ｷﾘﾝ　東ｶﾞｽ　昭和ｼｪﾙ　旭硝子　ANA(技術)　花王　日揮　三菱重工　ｷｰｴﾝｽ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝学歴不問で勝ち＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【64】 JR西　日清製粉　三菱化学　東燃　信越化学　日産　JFE　
【63】 JT　電源開発　日清食品　大ｶﾞｽ　中電　出光　住友鉱山　住友電工　JX金属　ｺﾏﾂ　任天堂　KDDI　東ﾚ　住友化学　千代田化工　ｷﾔﾉﾝ　ﾃﾞﾝｿｰ　ﾎﾝﾀﾞ　JAL(技術)　川崎重工　富士ﾌｲﾙﾑ
【62】ﾆｺﾝ　資生堂　ﾕﾆﾁｬｰﾑ　東邦ｶﾞｽ　地方電力　関電　豊田自動織機　ﾌｧﾅｯｸ　三菱電機　東芝　SCE　NTTﾃﾞｰﾀ　三井化学　旭化成　日東電工　ｾﾞﾛｯｸｽ　IHI　明治　三菱ﾏﾃﾘｱﾙ
【61】昭和電工　板硝子　東洋ｴﾝｼﾞ　NTTｺﾐｭ　大手ｾﾞﾈｺﾝ　帝人　JSR　ｻｯﾎﾟﾛ　王子製紙　古河電工　三井金属　神戸製鋼　NRI
【60】 NTT東西　HOYA　日本製紙　ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ　住友重機械　ｶｼｵ　DIC　宇部興産　積水化学　ﾏﾂﾀﾞ　森永製菓　ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ　ｸﾗﾚ　大陽日酸　ﾘｺｰ　ﾀﾞｲｷﾝ　ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ　
――――――　東大微勝ち、京大東工早慶勝ち　――――――
【59】ｿﾆｰ　ｴﾌﾟｿﾝ　ﾔﾏﾊ発動機　富士重工　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ﾃﾙﾓ　DNP　凸版　ｸﾎﾞﾀ　日新製鋼　村田製作所日立金属　ﾌｼﾞｸﾗ　三菱瓦斯化学　東ｿｰ　ｶﾈｶ　日立化成　住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ　島津製作所
【58】京ｾﾗ　ｵﾘﾝﾊﾟｽ　ｵﾑﾛﾝ　NEC　ｱｲｼﾝ　ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ　ｽｽﾞｷ大同特殊鋼　DOWA　日本軽金属　ﾄｸﾔﾏ　日本電気硝子　三菱ﾚｲﾖﾝ　日本触媒　日本ｾﾞｵﾝ　日産化学　関西ﾍﾟｲﾝﾄ　ﾊﾞﾝﾀﾞｲ
―――――　京大一橋早慶微勝ち、上智理科地底勝ち、マーチ筑千横神大勝　―――――

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:53:20.53

>>880
みんなi5超えないだろ、、
しかも1000届かない

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:57:06.38

>>882
30代後半でi4の知り合いがいないもので。。。
超えますよ。少し休日出勤はあるのかも知れませんが。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 19:59:26.09

>>880
Job Gradeは役割給だから、みんなi5になってたら制度破綻してるけどな。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:00:49.21

>>884
そんな建前言われても、周りにはi5しかいないもので。。。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:01:24.87

>>883
きみ相当ずれてるよ
外部から知らないけど、Vokersでも見てごらん

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:03:07.49

>>881
今年はこれだぞ

[70] IBM(基礎研) Google(ｿﾌﾄｳｴｱｴﾝｼﾞﾆｱ) Intel JAXA

--- 頂点 ---

[69] 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
[68] 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
[67] JXｴﾈ JR東海 Microsoft

--- 自慢し放題レベル ---

[66] ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局武田薬品
[65] JR東ｻﾝﾄﾘｰ味の素ｱｻﾋｷﾘﾝ東ｶﾞｽ昭和ｼｪﾙ旭硝子 ANA(技術) 日揮三菱重工第一三共ｷｰｴﾝｽﾄﾖﾀ

[64] JR西日清製粉三菱化学東燃信越化学日産 JFE ｱｽﾃﾗｽｴｰｻﾞｲ任天堂
[63] JT 電源開発日清食品大ｶﾞｽ中電出光住友鉱山住友電工 JX金属ｺﾏﾂ日立(非SE) KDDI 東ﾚ住友化学千代田化工ｷﾔﾉﾝﾎﾝﾀﾞ JAL(技術) 川崎重工富士ﾌｲﾙﾑ
[62] ﾆｺﾝ資生堂ﾕﾆﾁｬｰﾑ東邦ｶﾞｽ地方電力関電豊田自動織機ﾌｧﾅｯｸ花王 SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀｿﾆｰ三井化学旭化成ｾﾞﾛｯｸｽ IHI 明治三菱ﾏﾃﾘｱﾙ三菱電機ﾃﾞﾝｿｰ
[61] 昭和電工板硝子東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ大手ｾﾞﾈｺﾝ帝人 JSR 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝﾔﾌｰｻｯﾎﾟﾛ王子製紙古河電工三井金属神戸製鋼 NRI 日東電工
[60] NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ日本製紙ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ富士通(非SE) 住友重機械ｶｼｵ DIC 大日本ｽｸﾘｰﾝ宇部興産積水化学ﾏﾂﾀﾞ森永製菓ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭｸﾗﾚ大陽日酸ﾘｺｰﾊﾟﾅｿﾆｯｸ

--- 人生勝ち逃げ ---

[59] ｴﾌﾟｿﾝﾔﾏﾊ発動機ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝﾃﾙﾓ DNP 凸版ｸﾎﾞﾀ日新製鋼村田製作所浜松ﾎﾄﾆｸｽ日立ﾊｲﾃｸ日立金属ﾌｼﾞｸﾗ三菱瓦斯化学東ｿｰｶﾈｶ日立化成住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ島津製作所
[58] 富士重工京ｾﾗｵﾘﾝﾊﾟｽｵﾑﾛﾝ東芝 NEC ｱｲｼﾝﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟｽｽﾞｷ大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属ﾄｸﾔﾏ日本電気硝子三菱ﾚｲﾖﾝ日本触媒日本ｾﾞｵﾝ日産化学関西ﾍﾟｲﾝﾄﾌﾞﾗｻﾞｰ工業

--- 勝ち組の壁 ---

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:04:52.67

>>886
Vorkersの情報と僕が後輩に直接聞いたグレードと年収は関係ないと思いますが。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:08:02.24

>>887
さっきの2019だよ
しかもそれ、ソニーだけ上がってるのは気のせいかwwwwwww

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:09:30.82

40超えでi5未満はどうしようもない人か異動が多い人かどちらか

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:11:29.45

i5で、1000万ってどうやったらいくんですか？

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:13:34.51

>>876
世間知らずもいいところだなw
i4ですら1000万円越えゴロゴロしてるのに

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:14:38.06

>>880
実際そうだよな
去年i5が大量に増えたし

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:14:46.62

>>890
いやいや35でi4は実質のクビ宣告
40でi4？会社にしがみつく窓際です。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:15:27.28

>>891
月給手取りで５０いくのに1000いかない理由を見つける方が難しいがな
ボーナス０とかかなw

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:16:36.04

>>886
vokerなんて信じてんの（笑）

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:17:02.49

>>891
基本給エキスパート込みで58×12
2017夏200 (低めの評価)
冬90
だからちょっと休日出勤するか、ちょっといいの
評価もらえば簡単に行くと思うんですが。。。

2018は

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:18:32.97

2018はi5で行かない人はほぼいないのでは。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:25:07.08

>>885
現実知らないんだろうからほっとけばいいよ
i5なんて普通にやってれば加齢とともに行くグレードで運用してるからね
会社がやりたかったのはVB制度を全グレードで入れたかったこと(会社業績次第で固定費超圧縮可能)と6等級以上は肩書き付きに限るにしたかっただけ。
運用上は昔はVB7大量発生がi5大量発生に変わるだけだが意味が違うから。i5だと組合員になるし長くいてもボーナスはミッドポイント基準で関係なく、本給はミッドポイントに近づくだけ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:25:44.60

>>898
i4ですら1000行くからな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:30:12.63

>>860
通達はとっくにきているらしいね。
I4→I5に上がる同期は4月の給与から反映されるみたい。

ここの誰かが言ってたけど、万一にも7月にグレード改訂あるのなら
そちらにかけてみようと思う。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:30:40.43

i4 1000おじさんは工作員だろw
中途のボリュームはi4で良いイメージを植え付けたいのかw

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:31:32.63

>>897
おいおい、夏は低めでもexpに業績給加えて300はいくんだから年間賞与だけで400
駅スッパで144。これだけで544。
本給x12で456って事は38だが、38はi5の下限未満だわなwww

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:35:55.77

>>901
7月は無いよ、残念だが。
7月はi4 zone1→i4 zone2みたいな同グレード内でのピッチ額改定(ゾーン改定)だけ
i4→i5みたいなグレード改定は４月でこれが随時改定と言われるもの。随時なのに４月が多いのはこれは運用上合理的だから。
m6以上は文字通り随時改定で４月以外も普通にあるがこれは組織的にも見てわかるから。

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:38:15.13

>>902
植え付けたいってか実際それぐらいだから
CG制からそうだがJGでも賞与はミッドポイント基準×係数で評価は同一グレードなら同一評価軸でゾーン関係ないからな

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:40:35.71

つうかもうグダグダうるせーから組合のビラをアップすりゃいいのよ
そうすりゃみんな黙る

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:42:37.06

>>906
その前にそろそろ次スレ立てろや
この勢いやと日曜劇場が始まる前に埋まるぞ

**It's＠名無しさん** · 2018/04/22(日) 20:42:53.53

i4で1000は6σから外れたところの奴だろw
平均値とか最頻値とか中央値のほうが現実味がある