Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ43

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 18:57:35.84

おまいら働けよ！

目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
（前スレ）
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ40
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1519436560/
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ42
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1524401441/

社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。

正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。

鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。

海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！

正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg

※前スレ
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1521613965/

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 19:30:55.24

とりあえず社外取締役全員否決しておいた

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 20:12:16.66

>>1
乙

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 21:18:50.15

i3からi4に上がった人いますか？

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 22:07:35.53

>>3
どういたしまして

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 22:14:07.80

ボーナス開示されたね
夏だけで400超えました

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 22:23:43.51

良かったですね

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 22:30:14.02

テレビの加算はつき過ぎだと思う
あれが許されるなら目標はなるべく低く設定した方が良いって事になる

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 22:44:58.27

グレード上がった人って明細に何か書いてあるの？口頭で言われるの？

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 22:46:29.72

面談時に紙を渡されて、終わり。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 22:48:34.24

>>9
別途統括部長から文書を渡されたよ。基本給いくらとか書いてあるやつ。貰ってないということは上がっていないということだ。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 22:54:54.73

いつ頃渡された？
これから渡される可能性ありますか？

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 23:08:25.08

7.1付ならまだわからんね。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 23:29:01.33

>>11
サンクス
もらってない、、、orz

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 23:34:32.45

>>6
まあ、冬は100万以下固定は変わらずだから、冷静に見ると他の会社基準ではその6掛けくらいなんだよな。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 23:46:02.81

例えばi4が昇格してi5になった場合、ベース給改定のピッチはi4を参照するのか、i5を参照するのか、どっちなんだろ？
前年評価ってi4としてのものだから、行動評価5とかつきやすいでしょ。それで、i5のゾーンとピッチ参照すると、昇格直後に昇給し過ぎになるような。

昔の制度だと、昇格した年の昇給は少なくて、翌年からグッと上がってたように思うんだが。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 23:52:18.73

https://ab-abo.com/anime-tokyo-ghoul

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 23:55:31.12

>>16
グレードが上がる場合は昇給も含めて給料が決められると思う。
自分の時はi5の一番下の給料になった。i4になって1年ちょいだったからそれでもだいぶん上がった。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/02(土) 00:20:21.77

i4時代にi5下限より随分下だったなら、そういうジャンプアップさせるとは、ルールブックに書いてあるよね。
i4時代にi5下限以上になってる場合は、なんだか良く分からんのよね。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/02(土) 00:31:09.08

40代、i4。今年も昇格ないっぽい。おワタ。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/02(土) 00:56:18.12

俺も。気を落とさず、社外に生きがい見つけよーぜ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/02(土) 01:17:01.81

>>13
もう通達されたよｗ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/02(土) 01:17:59.38

>>20
っぽい、ではなく通達済みだから来てないなら確定

**It's＠名無しさん** · 2018/06/02(土) 01:19:11.68

>>16
社外乙
制度評価のところに昇格直後のピッチ幅は規定済み

**It's＠名無しさん** · 2018/06/02(土) 01:19:59.61

>>15
評価低い奴は知らんのだろうが去年の時点で
冬も特別加算されてるぞ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/02(土) 01:21:01.01

>>12
ないです。実施済み

Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ43

Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ43