Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ43
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おまいら働けよ!
目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
(前スレ)
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ40
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1519436560/
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ42
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1524401441/
社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木:また戦略を練ったんですね。
正能:はい(笑)。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。
鈴木:その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。
海野P:そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー!
正能:どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう?楽しいことをするにはどうしよう?っていつも考えてるんです。
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※前スレ
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1521613965/ >>153
四季報は非正規ブルーカラーが含まれてるからな
製造業はだから実際よりも低く見える >>158
それはトヨタとかの話でソニーは正規雇用の総合職しか居ないんでまったく当てはまらないんだがwww
いくらなんでも即バレる嘘は止めとけwww >>154
この感覚は俺と同じだな。このレンジから一部外れる奴はいるだろうが、9割は該当するはず。
i41200万おじさん、i4400マンおじさんは何がしたいんだ? >>159
あ? 非正規雇用も期間職もいるが?
総合職とは別に一般職と限定職、専門職すらいるのに
痛いヤツ 部外者乙 社員なら各グレードごとのボーナス額とミッドポイント
普通に知ってんだから、計算すれば>>154程度になることは
すぐ分かると思うけど。もうくだらんホラ吹きは無意味だからやめなよ >>160
相当評価低いんだなお前 w
i4で1k超えないやつは2か1の評価なやつしかいない i4で1000万超えるってまさか有給買取を使った場合のことかな
であればたしかに可能かも >>161
あのさあ、ソニーグループは非正規雇用や期間職は別の子会社採用なんで、ソニー株本体が本籍でそういう社員は居ないんだわ。
社員に即バレする嘘をわざわざ書いてるところからして、学生騙したいか、社外の人間に見栄はりたい頭おかしい社員なのかねえ。 >>168
知見のない自分の基準が社員全員になるのか?痛いな、おまえ
四季報の算出どっから持ってきてるのかも知らないんだなw さすがにここまで頭悪いのが社員とも思いたくないし、わざとあり得なさそうな数字書いて煽って、リアルな数字を書かせようとしている社外の人間の可能性もあるんじゃまいか。 168 ○
169 ×
ソニーの工場は別会社、工場のワーカーさんはその別会社の社員や期間工・協力会社の派遣さん等、
が正解。 ソニー(株)は基本的に大卒以上(最近高専採用してりのか?)ばかり。 毎度思うけど、Vokersやら四季報やらビジネス誌やらの数字がほぼ一致した年収水準なのに、ここで必死に騒ぐ1200万おじさんのモチべはどこからくるのか・・・ >>173
自分が評価低くて現実受け入れられないw 国内工場は下記会社な。 ソニー(株)本体とは別会社。 採用も別。
www.sony-global-mo.co.jp/company/company.html
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(Sony Global Manufacturing & Operations Corporation) >>180
本体にもいるよ
期間工やブルーカラー
ベスト着てる >>181 具体的部署名挙げて見ろ! ベストは古い社員なら全員持ってる。 >>182 新築じゃないだろ? 中古の訳あり物件を安く仕入れてる可能性あり。 >>157
実際、もっと給与水準いいところに出ていく30前後とか、結構居るけどな。 そもそもブルーカラーとか期間工とかいう言葉使い自体が社員っぽくないな。 >>187
知ってるよ
今でも底辺レベルの給料でこれ以上下げてもバカしか残らない
ここでi4残党見たいなやつ >>188 新築売れ残り物件と思われる。
野村不動産が、高く売れる新築物件をわざわざソニー不動産に安く提供する理由がないだろう? >>191
安定して売れる、属性担保がある
お互い面倒がない だいたいリアルでソニーへ派遣に行けば、壁に計算方法は貼ってあるからな。
社員でなくても広く知っている公知の情報。 >>191
プラウドだけじゃないぞ
パークハウス、シティハウス、パークホームズ、ブリリアとかもある >>192 木更津・稲沢等からの出向者や、ソニーエンジニアリング(株)社員、
中国工場からの中国人長期出張者等、本体各職場でベスト着て働いてたりする。
しかし、彼らはソニー(株)の雇用者ではない。 >>194
昔労働組合がビラをホームページに公開してたがなくなったのか? >>196 だから具体的にどこの職場か挙げて見ろ! って言ってるんだ! >>198 ああ〜、本体から出向させられて、雑用・肉体労働やらされる某関連会社のことだな? 部下が出向の株社員ばかりの子会社i5なんだがここを見てる限り茄子がi4の株社員より少ない気がするwww >>199
なにあつくなってんだよ
底辺評価だからお前はそんな低いんだよ >>201
ここを見てる限りって何ですか?
i5なら自分のページを見ればいいじゃないですか。 ボーナスなんて今だけの瞬間最大風速。あまり期待しないで頑張れや。 就活生のみなさん。 ボーナスは今後もっと増えます。 人生勝ち組。
酷乞キャリアなんかよりずっと良いよ! >>201
i5とi5Aがある会社だと、i5Aがソニー(株)のi5相当で、i5は少し下がります。ソニー(株)のi4に近いかもね。 >>214
そう
結構すごいと思うけど。
家自体は普通で自慢じゃ無いけどナスだけで買ったってのは自分としては自慢 >>107
そういうのが多いし、気にしてもしょうがない。
そんな事より自分がどうするかの方が大事。 >>220
特定はできないよ
だって誰にも言ってないもん >>222
あほか
子会社に仕事与えてやってるだけ >>221
新築購入可能な額もらって最近住所変更したやつって相当絞られると思うけど。
ネタならもう少し考えてよ。 >>229
絞られるわけないでしょ、個人情報なんだからw >>234
19Fか大崎か厚木の方か存じませんが我ら子会社も見捨てずお願いします 茄子が沢山出た人は自社商品の購入に充ててください
特にi4 1200万の人 >>225
結局cg1のときの1.5倍以上かな。
まあここの情報だと残ってi5になってたら大差ないみたいだ。
まあずっとしがみつくしかない状況よりは自由度がました分満足してるけど。 >>238
一人暮らしでaibo買ったったw
昨年評価3だったけど今年は評価5で140%だったww ここでボーナスの話聞いてると、やる気が出て幸せな気分になるな。
社員だから実際はそんなにもらえるわけないないとわかってて今週末には
現実に引き戻されるとわかってるんだが。
まあ、木曜までこのスレ見て幸せな気持ちにさせてもらうよ。
現実逃避ってやつかな・・・ 俺、自分に自信が出て来たから、今回のボーナスで車買って、派遣の子を誘ってみたいと思います。 お前らボーナスはともかくグレードは上がったんか?
上がらないと次がないぞ I5特なんだが、グレードアップもダウンも言われてない。
今年廃止じゃなかった? バザール始まったがカード受け付けないから買えないんだが。。。 >>250
今、特の人はキープ。新たに特になる人はいない(廃止) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています