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Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月〜スレ43
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0001It's＠名無しさん
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2018/06/01(金) 18:57:35.84
おまいら働けよ！

目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
（前スレ）
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月〜スレ40
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1519436560/
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月〜スレ42
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1524401441/

社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。

正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。

鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。

海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！

正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg

※前スレ
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1521613965/
0252It's＠名無しさん
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2018/06/04(月) 21:05:10.68
バザール始まったがカード受け付けないから買えないんだが。。。
0254It's＠名無しさん
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2018/06/04(月) 22:15:29.87
ばざーるでござーる
0260It's＠名無しさん
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2018/06/05(火) 08:11:11.91
ババンババンバンバン
あーあびばのんの
ババンババンバンバン
あびばびばびば
ババンババンバンバン
あーあびばのんの
ババンババンバンバン

いーいゆだな
アハハン
いーいゆだな
アハハン 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
0261It's＠名無しさん
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2018/06/05(火) 22:06:08.43
業者の契約が終わったかの様に静かになったね
ここに書き込んでる連中の内偵作業が終わったのかも
0264It's＠名無しさん
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2018/06/06(水) 00:51:18.68
i5特が一番いいよな　
ボーナスも本給も最高に良過ぎ
0267It's＠名無しさん
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2018/06/06(水) 09:00:41.57
>>257
そもそも元VB以外で新規にI5特になるケースはないと思ってた
0271It's＠名無しさん
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2018/06/06(水) 16:45:05.14
手代木が居なくなって槙が入っただけか

何が変わるんだこれで
0272It's＠名無しさん
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2018/06/06(水) 17:29:11.46
モバは統括ども大粛清されそう
0274It's＠名無しさん
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2018/06/06(水) 20:03:33.40
まじでモバのボーナスが高い意味が分からん
0278It's＠名無しさん
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2018/06/06(水) 20:42:06.07
電話で250は6の上限給与でエクシードーモースト3連発じゃなきゃ出せません
事実なら特定可能となります
電話は業績連動部分が低いから、大きく下げないだけ
0279It's＠名無しさん
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2018/06/06(水) 21:13:22.05
1200万おじさんだろ、どうせ
0280It's＠名無しさん
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2018/06/06(水) 21:26:40.16
電話って冬ボーナスないんじゃ無かったか
0281It's＠名無しさん
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2018/06/06(水) 22:02:40.89
モバはどうでもいい
いつになったらグレード改定されるのか。
0289It's＠名無しさん
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2018/06/06(水) 23:52:54.66
>>288
改定する人だけしかでないからしない人はでないよｗ
0291It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 00:01:39.44
>>290
一度も改定したことないようだなｗｗ
0293It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 00:09:47.45
>>292
残念だが俺は改定したんだなｗ
0295It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 00:13:37.69
>>294が涙目ｗｗｗ
0297It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 00:15:09.73
定時改定も随時改定もされていないのがこのスレの特徴
0298It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 00:18:12.36
あー
中期うぜー
少しはてめーの頭で考えろよクソ統括
0299It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 00:18:41.63
>>296
まだいってるｗｗ　紙ｗｗ
それ2015年以前までｗｗｗ
0300It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 00:19:28.89
>>298
そのクソ統括よりもクソだからおまえはクソ統括よりもクソなんだよ
クソofクソｗｗ
0301It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 00:20:44.55
i4で1000万いける最初で最後の年　それが2018
0302It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 00:21:10.68
>>296
紙もらってないけど昇格した
0303It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 00:21:44.31
PDFに書いてあるじゃん
0304It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 00:23:12.78
今年の冬はミッドポイントも大幅増だから固定は固定でも去年からだいぶ上がるな
0305It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 00:23:41.52
>>301
去年からi4でも1000は超えてた
0309It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 00:58:16.41
>>287
チャレンジって何？東芝？？

社内システムにいろいろと反映されるのは7/1以降かな。
0311It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 07:50:02.84
本日、ハピキラ　ＭＸＴＶモーニングクロス
アルバイト出演中

ソニー10:00出社　着いたら即休憩です
0312It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 08:09:13.24
サイコパス☆
0313It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 08:32:22.65
MXTVとは，えらいローカルだな
そろそろ賞味期限が切れてきたか？
0320It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 13:10:55.00
あれ、なんで明日なの？
0322It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 15:50:17.22
>>313
大都会東京のテレビでっせ。
東京をハピキラするってことは、オリンピック　お　も　て　な　し　するかもわからんよ
0323It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 16:11:50.42
ああ、明日ってボーナス支給日か
0325It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 18:05:22.05
そうなの？　部下もいないし、明日が内示日とは知らんかった。
なんでこんな半端な日に？　普通は1ヶ月前とかでしょ。
0326It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 18:25:57.79
>>319
R&Dとその他の部署で昇級の仕方などに違いってあったりするんでしょうか？
0327It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 19:39:24.37
そう言うくくりじゃなくて部単位レベルで違うから

あと部署移動するとリセットされて負け組になったりもするし気にするだけ無駄だよ
0328It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 20:03:27.36
i4までは統括部長次第、それ以上は部門長次第じゃね
異動は一本釣り以外はしないのが無難
評価リセットで昇格が遅くなる、というかできないでしょ
0329It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 20:40:46.61
>>326
新卒さんだろうけど、R&Dも部門ごとおとり潰しにあって、その後、壮絶に悲惨なめに合わされた同僚が沢山いるから、淡い期待を抱かない方が良いよ
0331It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 21:15:24.44
明日は最初で最期の今世紀最大のナスだ
明細を保存しとけ
そして来年からはそれを拝んで懐古房になれ
0332It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 21:19:03.62
>>327
ほんと全然違うよなぁ。30歳ですぐi5にするところもあれば、35以降じゃないとだめなところもある。制度運用がめちゃくちゃ。
0334It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 21:54:46.22
社内募集で新規事業挑んで出世したやつ見たことないな。
行った先は人間関係ガチガチにできてる部署だから、そこに評価リセットで飛び込んで出世できるわけない。
異動後に転職踏まえてならキャリア作成の手段としてありかもしれない。
いまなら機械学習とかね。
0335It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 22:17:47.01
そりゃ新規事業なんてお偉いさんにゴマスリアピールするだけの内容が大半だもの。
「こんな先進的なことやってますぅ」って中身カラッポのパワポで説明するのが仕事よ。
無駄金使うだけで成果なんて出るわけない。

ゴマスリした口だけパワーポインターが出世して、残された奴が低評価されながら尻拭いして終わり。
0336It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 22:26:41.18
>>335 　数年赤字続けてそのうち事業部解散。　幹部連中はコネ使って社内で横滑り
移動。　若手は他事業部に兵隊傭員として引き取られる。　中高年で強いコネも無い連中は
リストラ部屋　ーー＞　早期退職を覚悟しておくこと。
0337It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 22:27:44.78
>>335
負け犬がいいそうなことｗ
その空っぽのやつにこき使われてる自分をまず自覚しろよｗｗ
0338It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 22:36:45.98
調子に乗って手を広げすぎるとカラッポな中身を隠しきれなくなって失脚するから気をつけようね。
0339It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 22:47:35.26
>>338
外から見たら失脚
本人は意図した逃亡 損切り 次に行くだけ
馬鹿だな
0340It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 23:00:20.04
夏のボーナス高すぎると、
年末調整で大幅に引かれるから覚悟しておけ
0341It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 23:02:36.95
>>340
7.1からi5だよ！
超嬉しい
i4から2年だから結構上がるよな？
0343It's＠名無しさん
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2018/06/07(木) 23:21:55.58
>>342
そう！
結構社員が少なくて業務委託？みたいなのが多くて
まとめてたらリーダーになれた！
0345It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 23:27:46.60
そんなんで昇格すんのかよ。。i4プロマネどうなんだよ。。
0346It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 23:29:36.38
>>329
そうなんですね、ありがとうございます
ちなみに今、やばそう、おとり潰しに合いそうな部門って、だいたいわかったりするんですか？
0347It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 23:34:20.65
>>344
年はちょっと伏せさせて
まだ若いとだけ。
年収はi5の下限からスタートだからさすがに900はまだでしょう
0348It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 23:34:43.04
>>345
i4プロマネはいない
プロマネならi5
0350It's＠名無しさん
垢版 |
2018/06/08(金) 00:13:18.06
うんこ
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