Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ43
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
おまいら働けよ!
目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
(前スレ)
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ40
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1519436560/
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ42
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1524401441/
社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木:また戦略を練ったんですね。
正能:はい(笑)。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。
鈴木:その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。
海野P:そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー!
正能:どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう?楽しいことをするにはどうしよう?っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg
※前スレ
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1521613965/ >>342
そう!
結構社員が少なくて業務委託?みたいなのが多くて
まとめてたらリーダーになれた! そんなんで昇格すんのかよ。。i4プロマネどうなんだよ。。 >>329
そうなんですね、ありがとうございます
ちなみに今、やばそう、おとり潰しに合いそうな部門って、だいたいわかったりするんですか? >>344
年はちょっと伏せさせて
まだ若いとだけ。
年収はi5の下限からスタートだからさすがに900はまだでしょう >>345
i4プロマネはいない
プロマネならi5 >>341
月8万は最低あがるな ボーナスも加えたら月15万アップぐらいか >>337
いやあ全くその通り。
コンセプトを適当に打ち上げて成果を問われる時期には逃げておくのが賢いやり方だね。 評価一段階下げられて去年とほぼ同額だわ。
やってること変わらんのになぜ評価下げられたんや?
総支給額増やしたくないってことか 額面500超えてるのに手取り300台って... 税金多過ぎ >>355
前の制度のほうがよかったな 夏冬で500はいくからな 改定内示が今日だな ((((;゚;Д;゚;))))カタカタカタカタカタカタカタ 夕方面談を設定されたんだが、これは来たという事なのか? >>353
子会社本籍i4でももっともらってる奴いた わい改定かと思ったら、昇格推薦したとか予告だけやったぞ。 >>367
昇格しなかったからガス抜きのための前フリだぞ
俺は上司として頑張って推薦したんだけどな、っていうな クソみたいな仕事しかさせないくせに、この業務内容じゃ昇級できないとか言うクソ統括、腹立つから異動してやる。 >>369
上司の為人次第だけど、目先のことしか考えない奴なら口から出まかせの可能性大だ。
つまり上司を信じられるか次第だな。 i5とかもだろけど。推薦あると階層研修くるんだろ、あれ。 次世代リーダー研修とか、全く関係なかったけどな。ソースは俺。 >>374
来ないよ 研修は上司の気分であって要件では無い 今日紙貰えなかった人は7月から同じグレードです
おめでとうございます べつにいいわ昇格とか
グレード並の仕事しかしないだけ
楽でいいわー >>380
仕事もっと楽になってもっと貰える方がいいに決まってる
上に行くってのはそういう事 >>384
サラリーマン控除が増えたからむしろ税金は減る i4で400とか裏返せばゾーン上位のi5になれない奴ってことだからな。 i4とかi5の話ばかりってことは
今そこがボリュームそうなの? ていうかお前らハピキラさんのこと色々言うけどさ、こんな所でグダグダ書くぐらいなら、ハピキラさんより目立って成果出してから面前でハッキリ言えよ。
行動力と発想とネットワークがあるから継続的にメディアでも取り上げられて、知名度もあるわけだろ。
実際社内での評価もお前らより圧倒的に高い訳だし、ここで騒いでも虚しいだけだろ。 >>402
ハピキラさんを見てると社会で評価されるということはどういうことかよくわかるし、それはソニー社内とほぼ同じ。それに早く気付いた人が幸せになれる。
例え報酬に恵まれなくても好きな事やってれば幸せという人には当てはまらないけど。ただ、そういう人がソニー居るべきなのかはなはだ疑問、 報酬は会社を通じて世の中に提供した自分の付加価値だ。
社会に貢献したものほど、報酬は高くなる。社内にしか存在意義を見いだせない厄介者は、報酬もそれなりだろう。 >>399
i5とi6が今のボリュームゾーンだお
だけどi5だけは実質的な年齢制限があるから
みんな必死なんだよ >>402
大正解
ハピキラは可愛いし仕事もできる
ここにいるやつは全員i3でしかも大ボラ吹きww 人によって価値基準が違うんだよ
社会に提供した価値って誰が判断すんの?
個人的には彼女の話は全く聞くに値しない i5になっても月給がまともな額になるまで結構時間かかるよね
早くしてi5になるより、むしろ上限到達までは超絶簡単なi4で
過ごしたほうが賢いとおもうな M6とかi6になれる力量があったとしても、上のケツ舐めたり、やりたくも無い横串まとめさせられたり、ストレス溜める事ばかりな毎日より、余裕持って好きにi5でのびのびやる方が健康的だし、結果的に成果も出せると思うけどな。 >>409
負け犬の遠吠えほど情けないものはないなw
文句があるならワオぐらいになってから偉そうにいってくれ >>412
あほだな
いまm7だがそんなことしなくていいw
純粋にやりたい仕事ができるし動かせる予算と手駒もある 最低でも月収100超えるのにストレスとか感じるのか? 己を含めて3人以上の家族だとi5では貧困生活しかできないからな どうでもいいからグレード改定はどこ見たらわかるんだよ ベアってどうだったの?
ホントに基本給上がったの? >>414
周りのmはケツ舐めてるとこしか見たことないわ。
部長が気にするから資料ここ変えろとか、だったら部長呼んできて一言話せば済む話をわざわざザイベントにして議事録取らせてコメント貰って次回報告とか、ああなりたくない日本代表みたいな奴らばっかなんだけどw 社長に報告するための部門長への事前報告のための部長への事前報告のための課長への事前報告のための係内ミーティング ブラビア買おうと思ったけど4Kチューナー別売りかよ >>434
金持ちだな
俺なんて嫁リクエストの冷蔵庫と洗濯機買ったら夏ボもう無くなった みんな400万とかもらってるらしいから、高級な冷蔵庫と洗濯機なんだろうな >>436
いや、格安でもないが普通の冷蔵庫と洗濯機だが... >>437
夏ボだけでレクサス?
新車?嘘だろ
コミコミで700はいくぞ... ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています