Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ43
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おまいら働けよ!
目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
(前スレ)
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ40
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1519436560/
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ42
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1524401441/
社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木:また戦略を練ったんですね。
正能:はい(笑)。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。
鈴木:その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。
海野P:そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー!
正能:どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう?楽しいことをするにはどうしよう?っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg
※前スレ
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1521613965/ >>691
おまえあほ?
ソニーのi4相当は世の中の課長、次長レベルだと*思われてる*から。
思われてるうちがチャンスだと思うことだ >>698
なれるよ
なれないやつは使えない底辺奴隷だから >>684
万年i4だが年収は1100です
800程度が本当だったら全員キヤノンとパナに転職します 最近ネタばかりだな
おまいら明日どうする?雨らしいしやめとくか? やべえ
i4 1200おじさん登場でカオスになりそう
情報ぐちゃぐちゃになるので書き込み控えますw >>703
i4 1200が嘘だと思ってるお前は部外者だろw たしかにvokerでも最近1000超の話ばかりだな >>697
素直にうらやま。頑張ってください。ちな、私が断ったのも食品業界でした。 >>708
また来たら?ww
こっちはいいわ。
仕事とプライベートのメリハリがはっきりするし一つの商品にアホみたいな集中投資したり
して一喜一憂、会社の経営を左右することもない 食品業界は平均年収1000超えるしね
世界のソニーはi4(上級担当者)で1200 毎日ハピキラさんのファッションを見るのが楽しみ
彼女は毎日違う服着てる しかも色合いがいい 季節と天気に合わせてる
さすがだね そのうちまたボーナス三ヶ月分になって、750万〜800万の話が増えるから安心しろ。 >>712
1200にならないのバレるから書けないw >>718
安い挑発ww
1200になってるのにバレるもクソもないw もうここまで来ると実はお前ら全員部外者のニートだろ >>720
ほとんど社員、m6だろうな
嫌味ったらしいから i5普通評価よりi4高評価の方がボヌス高いんだからi4のおまいらが勝ち組オメ >>725
ttps://shikiho.jp/tk/stock/info/6758 i4で1200万とか盛りすぎだろ
俺はi4, 50歳, 比較的業績の良いSIPSだが860万ぐらいだ
高年収アピールしないと困るやついるのか?
うちの奥さんの耳に間違った情報届くと迷惑だからやめてくれ 727は幸せ感どんなもん?
ロールモデルになるかしら。 i41,200万円。i4課長レベル。
お笑いか、ここは。 ソニーの人事制度も行き着くとこまで行き着いたな。
社員同士の懐疑、分裂。
社内の貧富の差が大きくなればいらん軋轢を生むわな。
ここの書き込みも評価低い低所得を罵倒する内容ばかりだし。 そうだよなー
普通に考えて、待遇とやってることはi4で一般的な会社の課長や主任技師クラス。
i5だと部長や技師長クラス。
他社とは呼び方で印象がズレてて困るわ。 i4 主任
i5 係長
m6 課長
一般企業はこれだよ そして上級iグレードのお仕事は新人レベルwwwwwwww >>732
そんなことあるかいw。管理職と一般職は違うだろ、特に統括職と一般職は扱える情報が違う。
一般職で、部下の勤務管理とか人事考査とかしてるならそれは騙されてるってんだよ。 >>727
i4, 四捨五入したら30な30前半, 評価普通, 比較的業績いいとこ, 720くらい
今年はボーナスでもちょっといくだろうが. ここらがi4の底辺かな いや、動かす金額とか技術の価値、社会的影響を考えたらi4は一般的な課長と同等と言って異論は出ないはずだよ。 カネカネ言うならキヤノンいけよ
たくさん出してくれる >>740
vokers見る限り、キヤノンはお金の意味では微妙なように見えるけど、年収高い情報何かあるの? いつもの謎のキヤノン、シャープ推しは笑える
1200万おじさんか? キヤノンの社員とスキーで会ったけど、残業できないから稼ぎ少なすぎて死にそうって言ってたよ >>743
稼ぎの最低基準が違う
キヤノンは普通に平でも1200はいくからな
彼らはそれでは満足出来ないからボヤく キヤノンなんてFHもないし、事業所にもよるが、8時半出社。もちろんフレックスタイムなんてシステムはないので、育児や介護の両立が難しい。
キヤノン勤めのママ友は子供の小学校入学とともに仕事やめた。 パナは、手当てや福利厚生が比べ物にならないくらいスゴいよね。
i4の多くは児童手当満額支給じゃないかな。おまけに都内住みだと私立高校の学費が安くなる制度も使える。
いいのか悪いのか… どこいっても今より年収低い提示なんだが、もう総合商社か外資系企業ぐらいしかないのか。 >>753
ゴミ評価って事でしょ、言わせんな恥ずかしい。 若い生意気な女が、将来自分の課長になるかもしれないと思うと、
かなり憂鬱になる 物理的にマウンティング取ればいいじゃないですか(ゲス顔) 野郎ばかりの会社だから、性別は重要な差異化要素。
無論、差別はいけないけどな CGのときには手当ては不公平だからやめて基本給に含めると言ってたような
だから電機最高水準だと組合もアピールしてた
でもJGでは採用競争力を上げるために業界水準にするという謎理論
この謎理論は辞めた今でも理解できない
何かすごい理論や戦略があったのだろうか >>764
年功序列をやめて若いうちから給与を多少高く出来るようになった。ただし、昇級出来ないと40歳ぐらいで給与頭打ち。 >>730
一般的な大手の課長職は1000万ー1200万程度
なれる難易度も課長まではほぼ確実。むしろなりたくないって奴が出るぐらい。
ソニーのi4でそれぐらい行くのだから給料としては課長級 >>732
そゆこと。
ここでi4を嘆いてる奴がいるがその必要などない
上も下も見だしたらキリがないがリストラしまくった結果、少数精鋭なのだから他企業の肩書きとそのまま横スライドにはならない
ファストフードやコンビニ、アパレルの店長クラスをお前らはすごいと思うのか?思わないだろう。量販店のコーナー長やフロア長がリーダークラスだからi5相当だと思うのか?w
役割に求められる基準が高いのだから違うのも当然 でも、名刺に肩書きがなにも無いと、旧帝の大学時代の友人にビックリされるよ。
40歳になれば、他社なら、みんなそれなりの肩書きがついてるのに、オレらみんな新卒の頃から変わってないやん >>774
せやな。同期は理事やら社長やら顧問ばかりや。 >>774
ほな転職したらいい
俺はI4から部門長です
ソニー時代にさんざん馬鹿にされた資料が今ではみんなありがたがって使ってくれるし賞賛してくれる >>777
それってただ周辺社員のレベルが下がっただけ、と捉えられるのでは、、 >>778
別にそれでもかわまわないよ
年収も上がり時間も減り肩書きも出来た。
無論安定した大企業で中小零細企業では無い。
ソニーでi4は課長職級なんだもんねって言い張るより断然良いw i4が課長級だなんて全く思ってないけど、レベルの高い技術者に囲まれて切磋琢磨していく環境が大切なので、君みたいに肩書や給料や安定ばかりを前面に押す人が社外に出たのは互いにWinWinだね。 >>780
このスレにいる社員の書き込み見てると、社員全員、技術なんて興味なさそうだけどな。
金と待遇しか頭に無いようだ。
末期状態 そもそも電機メーカーだとどこも主任=i4クラスでそんなに特殊じゃないと思うけど
i5が若干特殊かな 周りを見てみると、同じような実力、年齢、役割、ケツ舐め、だったとしても、i4かi5は運のような気がするw >>781
そりゃあ、君、アプリやハードを地道にメンテ、改良していると
「いつまでそんなことやってんの?(管理職になれ)」
と言われる会社だからね。 >>789
昔といっても数年前まではその主任クラスに上がるのにTOEICと小論文と面接が必要だったのだが
今は管理職まで試験無しでしょ
すごい楽だよね
その分不透明感がすごいけども >>792
昔も試験無しだったよ
君勘違いしてる 昔は試験での昇格 も あっただけ
が、今の制度では試験はナンセンスだからね
その役割を既に担ってるからそのグレードになるだけだから
試験でクラス決めしてんじゃない 上司の腰巾着として忠実に従うだけで課長になれる実例を目の当たりにした ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています