Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ43

**It's＠名無しさん** · 2018/06/01(金) 18:57:35.84

おまいら働けよ！

目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
（前スレ）
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ40
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1519436560/
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ42
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1524401441/

社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。

正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。

鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。

海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！

正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg

※前スレ
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1521613965/

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 20:57:46.30

>>796
JG始まるまで

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 21:01:56.26

上司の腰巾着として忠実に従うだけで課長になれる実例を目の当たりにした

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 21:08:21.73

あれ？JG始まる前は係長試験があったと聞いたよ
バブル入社のおじさんに
トンデモ問題が出されたりとか

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 21:33:10.31

昔は試験あったよ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 21:38:54.81

>>800
試験のパスと試験パスのパスもありました

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 21:45:29.08

>>798
大事だよ、それ
管理職最大で唯一の武器は人事(アサイン)

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 21:46:02.78

毎年TOEIC強制受験、過去最高益更新した今なら復活

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 21:46:53.42

マネジメント同士でランチしてるのを見るとここも普通の会社なんだなと思う。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 21:48:18.29

>>803
英語はもう要らないようだよ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 21:49:28.97

>>804
マネジメントで仲良しこよしが長生きの秘訣
非マネジメントは結託しないから長生きだけど上がれない

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 22:25:50.53

タバコ部屋を制する者が人事を制す

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 22:51:56.57

>>769
期待せずに待ってみる、ないと思うが

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:00:11.39

>>808
何を待つの？分岐あるにせよ既に年収見積もれると思うけど。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:11:24.30

>>809
冬がどれくらいもらえるか(わかる？？)、あと7月からの月給で決まると思ってる
覚えてたらレポートするど

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:12:43.59

>>810
部外者乙

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:13:11.73

>>809
見積もれないだろ
7月にグレード改定で大幅増の場合があるんだから

**738** · 2018/06/12(火) 23:15:14.30

>>812
これはないや

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:17:35.16

>>813
お前はないかもしれんが他の人はありえる
事実俺は去年下期だけで+200万

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:17:40.41

>>807
ほんこれ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:18:20.27

>>814
いつ頃昇格の内示受けた？

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:19:45.14

下期にSIEに転籍になったりした日にはボーナス消滅するのかな？

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:24:08.59

>>814
冬はグレード固定だけどね。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:25:50.42

>>816
6月３週目

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:26:59.20

>>818
標準評価ならね
特別加算がある

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:32:43.07

>>812
グレード改定時の昇給分も内部の人ならばわかるでしょ。分岐ってそう言う意味。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:34:27.39

>>820
冬は特別加算ないよ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:34:37.37

>>821
特別加算が大きいのでわからないよ
それ次第

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:35:21.13

>>820
ごめん。標準評価とか特別加算とか何の話？

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:38:23.02

部外者も混じって情報収集してるきらいがあるな

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:38:59.99

>>825
きらいってなにがきらいなの？

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:39:20.45

>>824
部外者はおかえりください

**It's＠名無しさん** · 2018/06/12(火) 23:43:12.67

>>824
特別加算がつくかどうかは評価次第
特別加算は額がでかいからつくとつかないとでは100万単位で変わる
固定とか予測できるとか言ってるやつは評価がせいぜい4程度のやつで低能（普通は取らない）
まともなやつは特別加算がつく

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 00:22:36.21

特別加算いちおくえん

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 00:34:24.88

>>828
冬は無いよ。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 00:44:20.70

>>830
表向きはね

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 00:46:06.23

>>830
i5特があるのと同じように会社でそれなりの規模の人を
うまく扱うには常に例外、裏設定ってのはあるんですよ
それぐらいはいい加減理解しようよｗ
それが実際の運用ってやつです

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 00:51:42.69

>>832
裏ということは、ほとんどの人には関係無いってことね。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 01:08:36.96

i4で1200も裏設定？
どうも普通の社員には関係の無い話だったようで…

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 01:10:39.54

そんな裏設定するならi5にします。。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 06:32:04.94

>>832
ちょっと釣り針でかいかな

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 06:36:55.43

i5特って、かなりな人数いるだろ
制度に無いことやるから、わけが解らなくなる
必要なら明文化して制度にすればいいのにと思う
裏でこそこそやるから胡散臭い感じが漂うのにと思う
そういう俺はi5特なんだが

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 06:54:11.06

i4特はさすがにないでしょ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 07:04:54.47

このスレの大半はCG1からI4に移行されて全てが頭打ちになった人達の阿鼻叫喚だな

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 07:29:05.85

CG1からi4って少数派だろ
大半はi5になったんじゃないの？

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 08:10:02.39

部署による。本当に。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 09:06:56.92

よく部署よるって言う時の部署ってどのレベルのこと？
部？部門？課？
どこの影響が一番強いのだろう
課が違えばかなり違うの？

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 09:42:21.14

偉そうにしているけど権限なく、横串業務とかやってる部付の元担当部長とかがi4特。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 11:01:34.70

>>837
俺もw

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 11:18:41.45

特ってのはマネジメントになったということを示すフラグみたいなもんだね

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 16:51:25.98

>>837
まだi5特に残っている人はm6やi6に昇級する年齢を越えて(43歳以上)しまったけど、成果は出しているのでi5にするのも変って人のような気がしますが気のせい？

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 18:55:18.20

>>843
一度も聞いたことが無い。i4特。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 19:45:39.63

周りに言う訳ないだろw

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 20:09:30.48

３１１から急に人口減少、減少幅は毎年３０万人！　（データあり）

【気の弱い方、〝注意″】　2010年　3万人増加△　　＜累計死者200万人!＞　　2011年　26万人減少 ▼▼
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1528680727/l50

**It's＠名無しさん** · 2018/06/13(水) 21:06:19.27

>>848
裏設定でしたかw
普通の社員には関係無いのね。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 01:39:11.45

>>850
関連会社が異なるステップで人事制度を構成しているようです

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 11:30:18.97

ようやく通知が来た上がったよ！

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 13:19:07.42

来たね。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 13:48:03.37

上司に呼び出された感じ？メール？
チャレンジの目標欄はどうなった？

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 14:28:55.14

>>854
上司から紙もろた！
チャレンジも改定がでた!!

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 14:30:50.93

ありがとうございます、出張中で上司に会えないので、あとでチャレンジ確認してみます

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 15:45:12.00

お前らなんで今頃そんなので騒いでんの？去年もあっただろ改定

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 15:57:42.65

>>855
チャレンジには出ないだろ。嘘乙

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 16:17:37.93

グレード改定されるかされないかで、今後の身の振り方が変わるから

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 16:24:49.07

30代後半で4か5は大きな運命の分かれ道やね

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 19:05:13.66

>>858
出るよw

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 20:05:27.72

涙拭けよ～

まさかチャレンジのページの上の方の帯が水色から赤に変わっててビックリしたw

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 20:48:22.96

グレード改定者多いな

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 21:09:13.09

30～33歳、i4が普通、i5もいる
34～37歳、i5が普通、i4は黄色信号
38～40歳、i4ならアウト

こんなイメージ。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 21:10:25.56

39でi4のワイ無事沈没

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 21:17:32.75

48でi4のワイ無事沈没

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 22:09:07.39

関連会社はI3-4ザラだよ
エンジニア様は恵まれてると思ったほうがいい

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 22:42:35.20

>>864
やめろよ！そういうこと言うの。
わかってても腹立つわ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 23:29:20.93

座して死を待つのみ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 23:43:35.71

40までには明確にわかるから転職しないと詰む。40過ぎたら転職も確実に苦しくなるから。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 23:54:01.74

エンジニアから企画にいくと給料降格

**It's＠名無しさん** · 2018/06/14(木) 23:56:23.99

で、何時になったら７月の新グレードが何か教えてくれるの?

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 01:08:39.74

ひっ　ひっ　ひでぶっ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 07:35:08.01

今月末で転職の話があちこちから聞こえる。まあ、ボーナス出たからね。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 07:47:07.92

46i5だけど、あと10年働けたら良いわw

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 09:37:28.05

>>864
おーまじか、i4やけどがんばろ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 19:28:59.11

>>875
49歳なると退職金の割増の案内が来ますが頑張って下さいね。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 19:44:25.00

>>877
ミッドポイントの80ヶ月w

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 19:50:43.30

うそつけ、そんなにないだろ。
それならi4でも応募するわ。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 20:11:11.00

>>875
無理ｗ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 20:21:44.99

39のワイでも応募するわ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 20:36:22.46

39にもなってワイとか
きも

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 20:41:24.73

>>879
80ヶ月が嘘かどうか置いといても条件いいか？
今の自分の年収をミッドポイントで月数にすると30ぐらいだから3年にも満たないじゃん

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 21:34:09.44

35×80だったら、貰うもんもらって辞めて、好きな仕事に移れるわ。
45×80ならば、なおのことだけど。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 22:30:08.11

今好きな仕事に就けていないのにお金のために移れないというのは不幸だね。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 23:03:57.83

>>884
安いんだなw
仕事楽しいし3年にも満たない金額では無いわ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 23:04:50.03

>>875
無理だな
来年で年齢制限で降格

**It's＠名無しさん** · 2018/06/15(金) 23:06:21.70

７月から＋10万ウホ

**It's＠名無しさん** · 2018/06/16(土) 09:27:01.67

今の仕事より楽なコスパ仕事がナマポしか思いつかないので転職無理。

**It's＠名無しさん** · 2018/06/16(土) 12:09:06.77

>>889
だよな
昼飯食べてから出社してネットして飽きたら帰るだけ
まぁ流石に評価は低いがそれで800万もらえるならこれで定年までやらせていただく

**It's＠名無しさん** · 2018/06/16(土) 12:38:14.93

各等級のレンジが隣接等級と大きくオーバーラップするせいで昇級しても給与の大きなジャンプアップがないのが
この制度最大の欠点かもしれないね
降格した場合も大して下がらないわけでもあるけど

**It's＠名無しさん** · 2018/06/16(土) 15:27:31.16

>>891
エキスパート手当、ボーナス、退職金のポイントなど、いろいろとグレード差があるので地味に効いてきますけどねw

**It's＠名無しさん** · 2018/06/16(土) 18:49:32.29

>>890
評価が低いのは良いけど「役割」の評価で2以下が続くと降級されるのでご注意をw

**It's＠名無しさん** · 2018/06/16(土) 18:50:14.26

>>890
キャリア開発室の人？

**It's＠名無しさん** · 2018/06/16(土) 19:00:30.40

>>878
それ、裏設定？

**It's＠名無しさん** · 2018/06/16(土) 19:05:36.19

>>893
大丈夫
役割は果たしてる　ネットサーフィン