Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ46

**It's＠名無しさん** · 2018/12/06(木) 09:27:48.04

おまいら働けよ！？

目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度

社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。

正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。

鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。

海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！

正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg

（前スレ
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ45
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1534403122/

**It's＠名無しさん** · 2019/03/21(木) 08:38:13.76

10年分ってか？

**It's＠名無しさん** · 2019/03/21(木) 09:38:43.54

随分とショボいローンだなw

**It's＠名無しさん** · 2019/03/21(木) 10:11:28.30

>>713

俺は最近「統括になったこともないＶＢで、１０年余に及ぶ巨大リストラを無事乗り越えて定年」を迎えて毎日遊んでます。
開発に近い仕事でしたがろくに残業もせずのんびり38年間を過ごせて幸せでした。
もちろん激安再雇用なんてけりました。　斜陽産業なので先はなさそうだし。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/21(木) 11:49:49.52

>>741
お疲れ様でした
完全に安泰の世代なんてないんだろうけど前世紀のソニー体験は羨ましい

**It's＠名無しさん** · 2019/03/21(木) 12:24:05.45

Googleが本気出してゲームメーカー取り込むとヤバいけど、Googleってエンタメビジネスど下手くそだよね

**It's＠名無しさん** · 2019/03/21(木) 20:51:28.76

【太っ腹】ソニー、基本給６．９ヶ月分のボーナス支給ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1553088084/

**It's＠名無しさん** · 2019/03/21(木) 21:08:22.08

彼らはプラットフォーム屋

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 00:47:03.05

統括未経験のVBって人の扱い知らないから出向とかしてくると出鱈目やるんだよねｗ
新任マネージャーに統括経験無しVBとかきたら最悪だよｗ
業務の配分もできずに好き勝手やって部下が死んでるｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 01:12:21.94

案の定、年間で249万って言うほど大したこと無くね？と言われててワロタ。
基本給が低いのも薄々バレてきちゃうな。
しかも2年連続最高益で数字変わらずって事は、これが天井って確定しちゃった訳だしな。
しかも退職金は実質下げ確定。。。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 01:22:46.55

これが天井で確定は、本当にそう思うわ。逆にちょっとでも業績下がったら残念な額になる未来しかない。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 09:49:57.12

株価どんどん下がってて笑う

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 11:48:24.14

【新元号は〝分合″がベスト】　10月から大恐慌、解決策は『分ち合い』と、世堺教師マｉトレーヤの助言
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1553220386/l50

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 21:19:32.75

中途入社検討中のものです
中級担当、上級担当だと基本給どのぐらいになりますか
また、年毎の昇給はどれぐらいですか

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 21:22:11.82

>>751
そんなの教えるわけないでしょｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 21:22:47.82

中途入社考えてること自体、アホでしょ
なんで今時ソニー？？

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 21:30:48.60

ソニーは働き易く、ヒューマンスキルも高い人が多いのでいいとは思う
けど、業界自体が傾いてるし、簡単にリストラするから終身雇用は望めない
部署が取り潰しになれば、社内就職活動を自分でする必要がある
次のキャリアアップの踏み台にするならいいんどは？

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 21:35:25.21

今の企業と業界がもう既に傾きまくってるんだよ...

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 21:49:39.48

>>753 察してやりなよ。きっと、ソニーより遥かに酷いところに勤めているんだろうよ？！
但し、社内人脈の無い中途入社は事業部傾いた時に異動先を探すのが困難。　転職考えてるんなら、
会社を選ぶより、何をやりたいのか（将来性のある仕事であること必須）を明確にした方がいいぞ。　

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 21:51:16.27

>>753 察してやりなよ。きっと、ソニーより遥かに酷いところに勤めているんだろうよ？！
但し、社内人脈の無い中途入社は事業部傾いた時に異動先を探すのが困難。　転職考えてるんなら、
会社を選ぶより、何をやりたいのか（将来性のある仕事であること必須）を明確にした方がいいぞ。　

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 21:51:23.17

>>753 察してやりなよ。きっと、ソニーより遥かに酷いところに勤めているんだろうよ？！
但し、社内人脈の無い中途入社は事業部傾いた時に異動先を探すのが困難。　転職考えてるんなら、
会社を選ぶより、何をやりたいのか（将来性のある仕事であること必須）を明確にした方がいいぞ。　

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 22:06:12.28

>>751
記事の数字で計算してみてください。これがi4中間値になります。これにエキスパートの場合は月10万円の見なし残業代が追加されます。

ベースアップは無いので、その後、上がるか下がるかは本人の評価次第です。

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO42707780Q9A320C1TJ2000

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 23:17:09.81

年収のショボさが露呈してんな　福利厚生皆無だし

**It's＠名無しさん** · 2019/03/22(金) 23:54:19.00

>>760
まあ、Googleに比べるとショボいよね。ところで、ソニーの年収をショボいと言う人は一体どのくらい貰っているのかな？

https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000G7Hz&;q_no=2

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 03:31:25.19

ジョブグレード上がったばかりの人って、強制的に評価3になるのかな？

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 07:09:44.28

>>761
言うて電機以外の東証一部上場の総合職なら、少なくとも同等レベルは出てる水準だろ。
更に年収の伸び率が全然無いから、40台以降は下位にいく可能性も高い。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 07:46:19.32

i4、係長未満なのに上級扱い

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 07:47:25.18

>>761
40代以降は日立とか三菱に負けちゃうんだぜ
統括部長超えないと
新卒の時は目もくれなかったろ？

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 08:20:32.41

>>762
景気いいと4から始まる場合も

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 08:32:18.39

>>765
日立と三菱には負けてないでしょ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 08:35:27.15

>>762
1だよ。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 08:40:06.02

ボーナス去年並みなのね。今年も年収約1200万です。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 10:20:44.16

>767
いや、負けるよ。転職したことないやつは現実しらないなあ。某大手電機メーカーで課長で1400だし。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 10:43:10.49

三菱は課長になって1本のるかどうかだぞ
上もかなりつまってるから誰でもなれるわけではない

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 10:49:08.85

>>770
うちの課長は1500だが、なにか

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 11:10:28.59

M6以上から世間と逆転するのなら、
I5でずっと生きていくのが正解？

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 11:45:51.56

部長になると１８００ちかくいくぞ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 11:51:58.03

うちの事業部の部長は2000万いっとるらしいよ
他総合電機に勤めてる友人に話聞いても部長でも流石にここまで貰ってない

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 12:28:32.35

所詮業界自体が低水準な電機メーカーとしか比べられない時点でオワコンだけどなww

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 12:45:35.26

>>776
就活で落とされたんだね
こんなオワコン業界落ちるような無能ならどこ行っても大した人間になれんよ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 14:37:45.59

>>770
某じゃなくてちゃんと社名を書かないとねぇ…

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 15:00:18.89

お金がすべてじゃないよ。ソニーから他社に行くと日本固有の古い文化にショック受けるし、日々のストレス溜まるから考えどころ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 15:59:57.07

今時の会社は業績に左右されるから、転職したら1000万とかあてにならんよ。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 16:03:59.37

あれだけリストラ繰り返したのに、ちょっと業績よくなると積極採用

そして、またリストラ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 17:19:43.20

過去に囚われない、前しか見えないってステキな経営陣ですね。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 17:27:50.59

まあソニーも上司のケツ舐めた奴が上に上がるし、顔色伺いながら事前の事前の事前MTGとかやってるとなんだかなーとか思うぞ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 17:42:16.28

>>775 部長って言っても事業部長だろ？　　電機他社にいる年功序列で上がった、
名ばかり部長と比較するなよ。　その事業部長の同期もリストラで相当辞めてるだろうな。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 17:45:36.73

>>783
アホクサと思いながらもこれやらないと上がる目は無くなるからな。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 17:49:06.93

>>781
それ、IBMのことでしょうか？

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 17:50:26.30

過去に統括課長とかやってた人が新任統括課長の下で実質統括係長役やってるけど
なぜか所属は部付きだったりする。
正式に統括係長にすると降格になるからなんだろうか？
ジョブグレードって過去の栄光は関係なく今の役割で報酬決まる制度じゃなかったっけな・・・

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 17:57:56.88

部付きの元課長は役定じゃね？

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 18:16:08.79

>>786
馬鹿ですかｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 18:18:08.04

>>785
ほんとアホな組織。お友達にならないとどうにもならない。
上がバカで、バカな上がさらにバカな犬を下に付けるという負のスパイラルをどうにか断ち切らないと

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 18:48:49.71

そんなのどこの会社も同じじゃんｗ
外資はもっと酷い

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 21:20:03.47

三菱の役員はうちの執行役員より上の仕様

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 21:23:17.04

日立は部長ボーナス込みで1600から1800、部門長クラスで2000行くよ
ソニー同等だろ
ソニーよりいいのは老後の面倒見てくれること

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 21:34:48.70

>>793 日立は子会社たくさんあって、子会社役員のコースも充実。
６０歳定年後再雇用もしっかりあるようだ。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 21:37:40.62

>>793 ソニーは定年を無事迎えられない人、られなかった人数が万単位。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 21:38:25.54

>>793 ソニーは定年を無事迎えられない人、られなかった人数が万単位。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 21:41:06.81

事前の事前の事前文化をほんと切り捨てて欲しいわ吉田

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 21:45:34.18

>>797
DIとSVSの否定だね
モバイルも含まれるけど、そのうち解散だろうから知らね

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 21:51:26.26

>>793
ド田舎はちょっと…

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 21:54:48.14

>>793
出鱈目

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 21:55:21.49

元日立の同期がいるけど、内部は悲惨らしい

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 22:18:54.27

この会社も相次ぐリストラに残った人間も年収・退職金ダウンと阿鼻叫喚な訳だが。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 22:25:32.90

事前の事前の事前って聞いたことないな。事前までだ。一体、本番前に何回資料チェックやってるの？

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 22:46:52.63

ここ数年のJG、退職・年金制度はマジでクソ改悪だよなあ。鼻くそほじってても1000万超えるだろうと思ってたのによー

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 22:49:06.93

やっぱ斜陽企業だな

**It's＠名無しさん** · 2019/03/23(土) 23:26:06.62

>>791
だよなーうちらから見える範囲じゃ特に

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 02:11:24.09

管理職でもないi5で1100を越えるから他社には行けないよ。斜陽産業でも。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 02:54:11.53

自社株買いのタイミングほんと下手くそだったね

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 06:14:15.26

Kに事前
TBに事前してダメ出し
Kに再び事前
本番でTBに後ろから刺される

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 06:45:01.01

>>809
それは聞いたこと無いな
お前のとこ異常だろ。。リーダークラスのイベント対応か何かと思うが
資料の出来でとやかく言われた記憶はあんまないな

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 06:47:32.22

でもまあ、レビューと考えればなくはないのか？

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 07:01:49.02

>>810
新人がソニーを英字で書いて部長に怒られてたぞ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 07:08:47.89

マジでどこの部署よ。。でも、英語で書くセンスを突っ込みたくなる気持ちは分からなくもない

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 07:54:19.36

>>812
それは部長が悪いと言うより、教えてあげない周囲が悪い。
キャノンとか書いちゃうのと同じよ。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 07:56:45.04

>>802
M6以上は給与安泰だったけどね

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 07:57:16.25

>>806
視野が狭いね

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 08:14:22.89

3年前にソニー卒業したけど、
ソニーはいいとこ結構あったよ。転職してよくわかった。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 08:37:38.12

いい会社だけど、給料安いのと多くが定年まで残れないのが致命的

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 08:52:23.37

安くないよ。1000万貰えれば十分。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:07:25.95

給料安いって、どこと比較してるんだい？
平で10ポン貰える所なんてメーカーで他にあるか？

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:10:12.33

本当に社員で書き込んでる奴3割もいないだろうからな
ただの嫉妬や粘着よ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:16:11.22

リストラされた低能社員

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:17:07.03

今時定年まで安定して働ける企業は無い
甘すぎ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:17:57.12

終身雇用とか年功序列とか、高度経済成長期に適合させた仕組み
現代社会では通用しない

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:28:10.49

いやいや平で1000万て最近の
過去最高ボーナス含みでしょ
景気悪けりゃ900万ちょっと

あとI5って係長だから平って言い切っていいのかね

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:31:05.08

どこもボーナス入れるの当たり前じゃんｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:31:48.76

>>825
君、使えないでしょ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:33:18.32

GAFAはどうなるんだｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:50:37.46

本体と子会社は給与体系違うの？

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 10:18:14.99

君たちほんとに社員？
日本語読めない奴が多いな

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 13:51:42.75

>>815
ただ、役職定年後悲惨になるケースもあります。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 13:57:52.70

>>825
係長って何？

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 13:58:55.65

>>829
本体と子会社ではなく、本籍がどこかで制度が違う。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 15:30:21.68

英語でソニー書いたらダメって何？
普通に英語なんだが

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 15:34:41.73

何の資料かによるのでは？でも大抵日本語の資料だとソニーだよね

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 15:46:43.54

子会社だとI4ミッド35万ぐらいだろ
ボーナス年間でやっと４ヶ月とかの時代もあったから公務員にも余裕で負けてた
かりに夏冬合わせて８ヶ月いったとしても７００万しかならんよｗ
１０００万超えるとか言ってるのはダラダラ仕事して生活残業maXにしてるってこったろｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 15:48:40.82

>>812
4文字を全部大文字で書いてなかった？全部大文字だとブランド名になるので許可が必要だったりします。

**It's＠名無しさん** · 2019/03/24(日) 15:56:39.16

>>836
1000万円は、i4ではなくi5の話。ただ、i5でも1000万円を越える人は少ないです。
前提が不明なままいろいろな話が入り雑じっているのでよく分からないよね。