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Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ51
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0004It's＠名無しさん
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2020/04/19(日) 10:58:21.89
ここの中途採用って今進んでるんかな
0006It's＠名無しさん
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2020/04/19(日) 14:37:01.00
コロナショックでここ数年は転職市場厳しいだろうな。　
転職希望者は昨年までにするべきでしたね。
0011It's＠名無しさん
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2020/04/20(月) 05:20:39.89
ソニー、人工呼吸器の生産協力　部品製造や組み立て
新型コロナ エレクトロニクス
2020/4/15 12:59日本経済新聞　電子版

新型コロナウイルスの感染症の拡大で不足が懸念される人工呼吸器を巡り、ソニーが生産協力を検討していることが15日、明らかになった。
国内メーカーによる分業に加わるかたちで、細胞分析装置など医療機器事業で培ったノウハウを活用。部品製造や、部分的な組み立てなどを担う。

厚生労働省は人工呼吸器の増産に向けた規制緩和や協力要請を呼びかけており、異業種の参入で増産が進む可能性がある。
0019It's＠名無しさん
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2020/04/23(木) 01:02:45.10
>>11
在宅でできる仕事じゃないだろ
馬鹿かと
家でのんびり仕事してる連中がこういうこと考えてんだろうなぁ・・・
0020It's＠名無しさん
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2020/04/23(木) 12:14:09.07
誰かにやらせりゃいいとしか考えてないんだよな、もしくは知らないうちに誰かがやってくれる
0022It's＠名無しさん
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2020/04/23(木) 18:00:34.98
ブラビアレディースの二人、ホームページの選手紹介の写真とポスプラの写真が別人なんだがどういう事？
0024It's＠名無しさん
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2020/04/23(木) 21:43:28.07
女の写真はあてにならん。
結婚紹介所で見せられた写真に胸ときめかせて何度ガッカリしたことか
0028It's＠名無しさん
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2020/04/24(金) 19:13:07.37
一日中、ワイドショー見たりスマホで時間つぶしてる。
0031It's＠名無しさん
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2020/04/25(土) 15:02:20.98
内定もらった
6月からみんなよろしく
みなし残業なしの月給50弱だけどこれってI4？
I4なんとかおじさんは過去スレで読んだけどそれと大体同じぐらい
0032It's＠名無しさん
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2020/04/25(土) 17:19:49.12
>>31
こういっちゃなんだが最悪のタイミングで入っちゃったかもな。。。今年の業績ガタ落ちで来年は年収激減の可能性高い。
0033It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 17:25:13.20
>>61 この会社、最初に配属された部署がその後の会社人生を結構左右する。
社内募集で異動という方法はあるが、異動先が良い部署かどうか部外からは判りにくい。
異動出来るのは３０代前半まででその後の可能性かなり低くなる。　そもそもある部署で
出世させようと考えられている社員の選別は３０歳くらいまでに為されてるように見える。
なので、異動するなら２０代のうち。　中高年になって所属部署が業績不振で廃止や
他社へ従業員毎売却となった場合、早期退職しなければならなくなるので覚悟は必要。
健闘を祈る。
0034It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 17:50:29.95
忠告ありがとう
来年の賞与ヤバいのは今の会社も同じなのでそこはあんま気にしてない
組織が硬直化しすぎて居心地悪く感じたら次は外資にでも行くよ
0035It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 18:13:01.67
また中途で入ってきてるバカがいる
こんな未来のない会社じゃなくて、GAFAへ行け
0036It's＠名無しさん
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2020/04/25(土) 20:24:40.33
>>34
ソニーは賞与だけじゃなく、平社員でも月給も会社側が評価次第で好きに下げられるシステムだから注意が必要。
0037It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 20:54:10.38
上司と反りが合わないとヒラでも垂直降下するシステム
どう見ても奴隷制度
本当に笑うわ
0038It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 21:01:15.53
今年のボーナスなしで来年は少ないのかな？
ちょっと気の毒だな
0040It's＠名無しさん
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2020/04/25(土) 21:39:22.95
経費削減の嵐で組織も売却、ボーナスも激減だったよ
0041It's＠名無しさん
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2020/04/25(土) 21:43:30.00
2010年頃のソニー大赤字時代は、課長でも年収1000万切ってたりとか聞いたな。900ちょっとだったか。直近は業績絶好調で1300万くらいの水準だろうか？　三日天下だったな。合掌。
0042It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 22:17:58.09
管理職はなんだかんだ言っても、
退職金積み立てとか色々と優遇されてるから
年収だけじゃ測れないね
0045It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 00:06:01.02
おわた
0046It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 00:24:40.96
リーマンの頃はジョブグレードないやろ
0047It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 00:49:42.56
GAFAに転職する前提で生活してるわ。仕事はしっかりやってるけど、キャリア＆給料アップのため
0049It's＠名無しさん
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2020/04/26(日) 00:51:36.60
>>31
そのパターンだと3年間は給料上がらないんじゃないか？基本給頭打ちエリアで逆にさがらないか？
0050It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 10:14:43.85
新卒にi4提供するらしいからな
0051It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 10:17:09.50
ソニーブランドの心地良さで茹でガエルになってる人多いよね
人知れず社内転職活動させられてて
部署消える時の不透明さと社内の面倒みない感はすごい

人事が人事の仕事してない
0052It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 10:29:39.99
>>31
I5だと思う
最近は30前半の転職組でもI5が多い
プロパー社員はまだI4止まりが多いが
0053It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 10:53:21.83
庶務や設計アシスタントはノートpc持ってない人が多くて大騒ぎだったみたいね(笑)
結局用意できなかった人が>>28みたいになってるのかな？ホント迷惑。
0054It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 11:12:10.85
>>51
お前が期待するような人事なんて何処の会社にもないと思うよ。エンジニア系に限るけど。人事を指示するつもりはないけど、視野が狭い。外資もそうだけど、外を知った方が良い
0055It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 11:14:41.15
しがらみ少なくていいと思うけどね。結局事故責任で。出来る人は社内外拘らずに次が見つかるが、糞みたいな奴が多いのも事実
0056It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 12:38:12.83
外資は自己責任のリスク込みの給与になってるから分かるが、ソニーは自己責任と言いつつ給与のベンチマークは終身雇用前提の国内企業だったりするからな。雇用条件としては悪いとこ取りだろ。

そのせいでいい人材が来なくなって慌ててスキル高かったら新入社員でも高めにするとか言い出したが、Job Gradeって職能給じゃなくてポジション給のはずなんで、その辺りから矛盾だらけでもうグダグダ。
0058It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 12:48:25.32
>>52
それって低いの？高いの？
0059It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 12:52:26.96
I5なら業界では高い方と思うが
課長になる前提で雇われてると思うから
そのチャンスをものにできなければどうなるか・・・
0060It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 14:15:57.92
>>56
確かにそうだよな。。
job gradeって能力じゃなくて今の役割なはずで、体制図とか必要なんだろ？
なのに給料だけ上げるって制度崩壊し過ぎ

気付かなかった。。
0064It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 16:12:09.89
役割与えるためには能力をベンチマークする必要あるから、間違ってはないと思う
役割に値する能力がないってことだよ
0066It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 18:58:38.11
アホか。
これからは能力では査定しない
与えられたポストに対して査定するっていってたろ

有形無実だけどな
0067It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 19:06:45.10
>>31
金額とタイミングで人事は個人特定簡単だからな？
取り消しとか普通にあるから震えて待て
オレなら余裕で切るわ
0068It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 19:10:48.49
どこに問題があるのかな
0069It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 19:44:31.33
>>68
入社前からこんなところで社内情報をペラペラ喋る軽率な奴、取りたくないのはどの企業も同じだよ。外資も伝統的なドメスティック企業も。
0070It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 19:53:35.98
多分、もう入社しているんじゃ無いの？
いろいろとフェイク入れて、今後の昇給とかを知っておきたいとかじゃ無いかな。
中途だと人脈無いから、感覚がわからんのだと思う。
0071It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 20:02:32.83
>>67
だからみんな虚実入り交えて書いてるだろ
特定云々以前にお前みたいな間抜けに
そんな裁量回ってこないから安心しなよ
0072It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 20:34:25.58
ただ単に煽りたかっただけなのだろうが、
ネットリテラシーなさすぎで笑う。
春日。
0073あ
垢版 |
2020/04/26(日) 20:34:29.16
モバイルいつまでもつのか
0074It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 21:01:42.43
モバイルはもっとシュリンクして一年に1機種出すくらいで続けるのがよい
0077It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 22:37:16.04
>>31 自分の給与、社内格付け、等、これらは社外秘じゃないから安心しな。　
この会社結構変な奴もいるのが判るだろう。　実際に仕事始めれば、特に他社を知ってる
中途採用者から見ると社外から見たイメージとはかなり違うということを実感するはず。
0078It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 23:09:44.83
>>76
こんな状況でモバイル残ってるなんてどうかしてるよな。ゆでがえる過ぎる人材たちってことだろ。
0079It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 23:20:43.24
モバイルから抜ける先が無いからな
一時期、モバイルは会社見限った退職者だらけやったと聞いた
0081It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/27(月) 05:12:17.73
モバイルは会社も整理してたよね
ソニーエレクトロニクス配下に新しい子会社を作って再移籍かな
というかSNEはどうなるんだ
0082It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/27(月) 10:36:04.83
モバイルのi５はベースを毎年減額だぞ
0083It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/27(月) 11:22:53.01
上限超えってこと？
もともとそんなにもらってたのか
0084It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/27(月) 12:12:12.63
>>83
マジで意味不明な付け方してる。
なんでこんなのが上級なのかとか、またその逆も。
0085It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/27(月) 12:52:18.64
モバイルって金ないはずだから
他のエレキよりも平均年収低いと思ってたが
0086It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/27(月) 12:56:29.23
モバイルは潰さないって今のところトップがわざわざ明言してるからな。
赤字では無いにしろ、年々売上落ちてる上に低利益率な衰退産業なのはエレキのセット系は全部その傾向だから、外から見たら沈む船に乗ってる感はそんなに変わらんだろ。
0087It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/27(月) 13:16:33.21
モバイルはベース高い分、ボーナス年１だったから
0088It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/27(月) 15:08:43.75
じゃあベース下げないと辻褄合わないね
といっても基本給ガクッとは下げられないから
結局徐々に減らすしかないか
やはりボーナスより基本給高いっていいな
0089It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/27(月) 16:13:19.13
ハードウェアばっかりに価値を見いだして、ソフトウェア工数を無駄遣いした結果こうなった
0090It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/28(火) 10:47:59.73
モバイルはソフトでの差別化もあきらめたしもう無理だろ。ここのハードウェア屋なんて口先だけの手配師しか残ってないし手を動かせる人はみんな辞めてった
0091It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/28(火) 14:12:43.82
自分たちの給料を維持するために、手を動かせる人たちの給料を下げたからやで。
自業自得ってやつ
0097It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/30(木) 14:22:22.74
今年はないよ
0098It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/30(木) 14:50:24.20
ここって給料高い高い言われてるけどそうでもない割にリストラもするし大変だな 仕事は面白そう
0101It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/30(木) 15:49:52.40
>>98
正社員のリストラ水準は国内トップ5に入ってるけど、給与水準は元々低い電機業界の中ではやや高い程度のバランスだしな。

正社員削減も銀行みたいに定年退職数に対して採用人数を抑える自然減方式ではなく、採用は普通にしつつ中年以上をバンバン切るというスタイルなんで、生涯賃金で見ると給与が高めというのも微妙。
0102It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/30(木) 16:50:20.77
福利厚生や安定性では大きくマイナスな割に、給与水準は若干のプラスってところ。
でも、毎日工作して遊んでるような仕事だからw細々とA評価の下の方で続けられれば良いかな。
0103It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/30(木) 19:21:55.53
今期の決算はどうなることやら
0105It's＠名無しさん
垢版 |
2020/04/30(木) 23:15:42.75
>>102 所属事業部が傾けばそんあな悠長なことはしてられなくなる。他事業部から
他事業部から助け舟が出る可能性があるのは、安月給でこき使える若手と有力なコネ
のある幹部のみ。残りはリストラ部屋に収容され早期退職が待っている。
0106It's＠名無しさん
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2020/05/01(金) 00:03:56.11
ほんとそうだよね。
0107It's＠名無しさん
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2020/05/01(金) 00:41:54.88
GW8連休？
0108It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/01(金) 00:56:08.27
まあ、最悪リストラされてもどこか拾ってくれるかな？
もう家のローンも終わってるし、子供は一人だから多少給料減ってもなんとかなるかな。
0109It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/01(金) 00:58:55.56
まったり喫茶店やりたい
0111It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/01(金) 09:52:23.98
40手前にしてもう疲れたわ…
ソニーなんかに入るんじゃなかった
0112It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/01(金) 10:03:27.12
そう思うってことは向いてなかったんだよ
0113It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/01(金) 10:04:41.09
早く決断しないと身動き取れなくなるよ
0115It's＠名無しさん
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2020/05/01(金) 10:25:46.87
>>114
40過ぎるとさらに厳しい
0117It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/01(金) 14:28:22.74
半年前ならチャンスあっただろうけどもう無理じゃない?
0118It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/01(金) 15:05:47.09
40までソニーで働いてたなら
仮に独身だとして3000万はあるだろうから
規模小さければ割と色々手を出せるかもね

焦らなくても当分生きていけるだろうし
0120It's＠名無しさん
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2020/05/01(金) 17:22:06.04
>>113 すでにコロナショックで身動き取れないはず。　影響は数年続くよ。
0121It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/01(金) 19:07:10.41
ここって長くいても30までやろうね
独身寮住めるのもそれまでだし
0123It's＠名無しさん
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2020/05/01(金) 21:50:46.44
散財してるなら仕方ない
あくまで普通に暮らしてたらの話
0125It's＠名無しさん
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2020/05/01(金) 22:23:23.62
ボーナス全部貯金したら行くだろうけど、そんなに節約してもな
0126It's＠名無しさん
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2020/05/01(金) 22:42:44.82
独身なら節約しなくてもいくかと
毎年最低200万貯金してたら3000万いったよ
もちろん新人時代は無理だけど20後半くらいなら余裕
30中盤だと年間300万は余裕になった
0130It's＠名無しさん
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2020/05/02(土) 00:23:13.40
この会社って業績連動ってことはR&D部門は給料低いの？
0132It's＠名無しさん
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2020/05/02(土) 00:44:03.07
ソニーのR&Dはケツモチ居ないから
ちょっと時流が変わると身の振り方に苦労しそう
コロナ禍乗り切れるかな
0133It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 01:18:18.85
あたらしいたてものにじぶんのせきはちゃんとあるかな？
0134It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 01:40:33.09
>>132 ケツモチとは？
0135It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 01:41:05.56
入社するか迷う
0136It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 02:17:37.01
今はR&Dはバブルやし、衰退産業として奴隷扱いのエレキ孫会社社員より断然勝ち組。
名刺も訳の分からん長々とした孫会社名刺じゃなく、ソニー株の名刺だし。
言うなれば高級官僚的エリート。
0137It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 02:37:41.79
R&Dバブルとやらはコロナであえなく弾けたんじゃないの
銭になる目処のつかないところからどんどん切られるよ
0139It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 06:00:17.16
厳しいのはリアルエンタメと観光旅客、飲食、不動産と自家用車。
もちろんそこからの不景気波及は避けられないけど、小売りや家庭内エンタメはむしろ伸びてるところも多い。

ソニーはダメージあるけどまだマシレベル。
順番の問題だけでどっちかというとアウトの方って感じ。
事業部は取捨選択ある。RDCは不要不急のテーマから削られて、AIと英語できない余った人はやる事探すんだろうな。
0141It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 10:48:44.67
バブル期は手段が目的になっていたけど機械学習とデータサイエンスはコアスキルではないよね
テック企業大手はともかくとして世間的にはこの辺へのR&D投資が切られるんじゃないかなって思ってる
0142It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 11:19:34.59
R&Dは自動車とエンタに貢献言ってれば数年はのんびり出来る。エレキセットは業績下がった瞬間にリストラ開始だろう。元々社長がやる気無いんだから、これ幸いとな。
0143It's＠名無しさん
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2020/05/02(土) 11:31:17.32
>>141
マネージャーがAIとか分かりもしないのにやろうとして
結局ものにならない

ヤッてるアピールするのにCTQにぶっこん出るだけの腐れマネが多い。
0144It's＠名無しさん
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2020/05/02(土) 11:32:40.75
R&Dは社長が力入れるものをやりますって感じだから、無能以外は安泰だろ。
つか、R&Dって最低宮廷総計以上Dr.が普通って感じだから無能とか居るのかそもそも。
0146It's＠名無しさん
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2020/05/02(土) 14:05:56.44
R&D給料低いってほんま？
0148It's＠名無しさん
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2020/05/02(土) 16:14:24.28
i5多いとかはあるけどそもそもi5自体世間の研究職としては低い。
0149It's＠名無しさん
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2020/05/02(土) 16:14:46.71
>>146
むしろ高いというか全事業部の平均評価扱いになるからガクッと下げられる事も無く、下手な事業部より管理職ポストも人数比で多い勝ち組だぞ。
0150It's＠名無しさん
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2020/05/02(土) 16:22:37.16
>>148
元々ソニーのR&Dの人材って他社のちゃんとした基礎研究所には入れないレベルだし、やってる事も含めていわゆる研究者じゃないからそれは仕方ないだろ。
R&Dと言いつつ実質Dしかない状態なので、一流の研究所と並べるのはそこに失礼。
0151It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 16:23:03.86
役に立たないゴミ作って自己正当化しないといけない仕事は俺には無理だわ
0153It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 17:20:02.11
>>151
これ、やらされてる方も本当に苦痛なんだよ
0155It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 18:29:54.29
製品は一応使ってもらえるだろ？それ以下のゴミだよ
0156It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 20:03:17.23
他社の基礎研究所にも内定は貰ってるんですけど、そっちだと30歳で800万とかです。
ソニーのR&Dは立地と年収はいいなと思ってたんですが、年収は低いんですかね？
0157It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 20:04:52.66
>>156ですけど研究系の中ではソニーが1番高いと思ってました。
0158It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 20:04:53.91
>>156ですけど研究系の中ではソニーが1番高いと思ってました。
0162It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 20:32:26.08
ここネガティブなことしか聞かないなあ
0163It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 20:50:39.62
>>156
はっきり言って30じゃ同程度で、それより大幅に高い事はほぼ無い。
ソニーは年収に対するボーナス比率が高いから、会社全体の業績が悪いと下回る可能性もゼロでは無い。

まあ収入同程度だと思って、後は安定性や研究環境、業界でのプレゼンスで決めた方がいいぞ。研究職でやっていく気ならその辺もかなり重要。とマジレス。
0164It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 21:19:28.34
>>163 ありがとうございます。社員さんに聞いてもいいことしか言われないので...。
社内に社会人博士とか行く人っていますか？
0165It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 21:21:12.07
踏み台にするなら悪くないんじゃない？
分かってる人は、ああソニーねって感じだけど、実情知らない人の方が多い。
0167It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 22:26:16.31
>>164
ゼロでは無いが相当レアだし、会社的には止めろとも言わないけど特にサポートや推奨もないという感じ。
実際、取ったと報告しても周りの反応も単にへー、って感じだろうな。位置付け的には趣味の資格をプライベートで取る、というのと色々な意味でほぼ変わらないだろう。

そもそも今のR&Dに居る人間のほとんどが修論以来、論文的な物を書いたことが無いという状態だから、その辺への関心はいい悪いは別にして限りなく薄い。
ちなみにいわゆる研究所文化なCSLは人の採用ルートも組織も完全に別物だから注意な。
0168It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 22:26:34.35
>>155
使ってもらえればいい？利益は無視？
事業部、まして縮小均衡といわれるエレキでそんな意識か
0169It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 23:16:14.02
ここって技術系なら30で1000万行くと思ってたけど違うのか...
0171It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 23:52:57.31
院卒の初任給が600万って聞いたんですが、そこから全く伸びないんですね・・・
0172It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/02(土) 23:59:41.64
なんで要素技術のプロトタイピングやってる部隊を研究所と比べるの？
0173It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 00:28:06.37
社会人博士に行くのを許してくれる所なら何処でもいいかなっていう考えで就活してました
0175It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 01:19:25.25
>>171
部署毎あるいは個人毎に貧富差が開いているので、一概にはいえない
0176It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 01:26:39.17
30歳でいくらもらえるかはグレード次第
俺の場合ちょうど30歳でI4になったから
I3からだいぶ年収上がった
700は超えたね。もしI3なら600だった
0177It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 01:29:50.08
院卒の600万ってあるけど、夏のボーナス込みで考えてるよね。夏のボーナスって1年目出ないのでは？
0179It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 02:35:58.88
>>169
平均年齢と平均年収見てどうしてそこまで勘違い出来るんだ。
分社しまくった今となってはあれはほぼR&D所属の院卒の給料そのものの数字だぞ。

そもそも給与体系も文系と理系で変わらんし、なんなら人数多い理系の方がずっと兵隊扱いで終わる率高いまである。
0180It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 02:59:22.67
そもそも理系なのに、そういうことも想像出来ないのかね。
0182It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 08:34:44.92
今年の新人はしばらく飲み会のアレンジとかさせられるんだろうな。
0184It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 14:02:39.35
オンライン　飲み会　楽しかった　言わせる
0186It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 19:50:22.59
いろいろ聞いてるとソニーのR&Dの悪いとこばっか出てきてますけど、逆にいいとこないんですか？
0187It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 20:41:09.49
うーん。ソニー株ってとこかな？？

てかさ、中の人が多そうな匿名掲示板での話題なんて
不平不満がメインになるに決まってんじゃない？

なにを期待してんの？
0189It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 20:53:18.05
就活生なので社員の人が表だと言わないこととか知れるといいなって思ってました😊
私もどの会社行っても30までには転職するつもりなんですが、どういうところに移る人が
多いんでしょうか？
0191It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 21:58:39.24
>>190 なんでですか？
0193It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 22:24:52.49
情報の引き出し方が下手すぎる
本当にこんなやつに内定出したの?
0194It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 22:34:01.13
>>189
そう思ってるなら、仕事の内容より給料がいいところに行くのが一番では？転職のときは前職の給料ベースで次の給料が決まります。
0195It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 22:51:04.41
「うちの会社いいよー」なんて掲示板は存在しないだろ。
隣の芝生は青く見えるし、不満が多くなるのは当然なのでは。
0196It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 23:00:50.82
そもそもソニーのR&Dなんて馬鹿でも受かる会社だろ
0197It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/03(日) 23:05:26.77
>>186
別に実態が書かれてるだけで、いい悪いは人によって取り方が変わる内容しか出てないぞ？

給与は国内メーカーの平均同等か少し多いくらいは貰える
研究内容を論文で出すみたいなノルマやプレッシャーは無い
ドクター持ってないと箔がつかないみたいなのも無く、中堅大の修士くらいでOK
名刺は事業部と違ってソニー株名義のが貰える

という感じで、研究職やってますと言いつつ割とぬるく過ごせる感もあり、研究成果に追われるガチな基礎研究所よりむしろ良い環境という捉え方もあるだろう。

まあ、悪いところばかりと感じたんだったら、多分自分に合ってないという事なんだろ。
0200It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/04(月) 02:31:23.55
論文も書かないってR&Dって何やってんだ？無能かよ^_^
0201It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/04(月) 02:49:15.76
その通り。楽して儲かるかもしれんが将来困るよwww
まあどこの世界も同じ
0202It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/04(月) 07:36:50.73
RDだったらパワポ職人になれるんじゃないかな？
将来起業するとき、融資を引く役に立つかも。
0203It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/04(月) 08:10:36.12
まちがってもソニーのR&Dが起業なんて考えちゃ駄目でしょう
世の中舐めすぎ
0204It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/04(月) 08:45:59.21
そうだよ
一生涯社畜で会社にしがみつくんだよ
それを前提として新卒カードをどこで切るかだな
0205It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/04(月) 09:54:12.34
最近もう話題にならなくなりましたが、２０年近く前にノーベル化学賞受賞した
島津製作所の田中耕一さん。　あの人は就職の時にソニー受けて落ちて、島津に就職
したんですよ。　結果、ノーベル賞受賞、もしソニー入っていたらリーマンショック
後に早期退職してたろうね。　ソニーに入らなくて大正解だったということ。
今現在ソニーの幹部として大きな顔してる人達と田中耕一さんとを比べて、自分が
どちらに近いか？　田中さんに近いならソニーではなく、もっと地味でも良いから
基礎的な研究開発をじっくり出来る所に行った方が良いと思う。
0206It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/04(月) 12:56:57.18
新卒時に兵隊になることを忌避しすぎると道が変に狭まると思う
0207It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/04(月) 16:25:44.05
研究ってテーマ設定が重要なんだけど、ソニーに良いテーマ設定ができる人間がいないんだよ。
0208It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/04(月) 18:06:19.51
新卒でソニーなんて選ぶと道が狭まると思う。今ろくな商品作ってないし。
20年前ならまだわかるけど。
0210It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/04(月) 20:17:15.81
外資行けば？
0213It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/04(月) 21:43:48.58
>>202
パワポ職人になると論文が書けなくなる。
事業部とか言っちゃうと文章はほぼ無しにしろ、図表で示せって圧力かかって
一生懸命お絵かきするはめに。
後はプレゼン力　要するに舌先勝負。

兵隊は新卒当時の能力がどんどん無くなってパワポバカで終わる。
マネージャーなんて人と予算をやりくりするだけのプチ経営者もどきの
つまらん仕事ばかりだし。
技術者として伸びたいなら早く次のステップにいかないとｗ
0214It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/04(月) 21:50:13.76
>>213
君いろんなところで上から目線で御高説たれてるけど全く能力があるように見えんなあ
ほんとうに社員?
0215It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/04(月) 21:57:51.53
One Sonyってスローガンを対外的にわざわざ掲げたくらい、この会社は縦割りだからなー

アカウントひとつとっても、数年前に統合されるまで
SENアカウントとmy sony idは別々だったし、moraは未だに別アカウントだし
さらに昔はカスタマーIDだかで製品カテゴリ毎に別々のID発行してたんだっけ？
どこで聞いたか、個人商店の寄せ集めとは言い得て妙だな
0217It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/04(月) 22:44:35.43
R&D入ると社内で出世できないってま？
0218It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/04(月) 22:59:27.97
社長は無理かもしれんか執行役員クラスは普通にいるよ
0219It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/05(火) 00:10:16.52
仮に一番上まで行けたとしてもSVPが天井なのと、その上のR&D担当役員は事業部出身のお偉いさんがやってくるのが伝統だな。

SVP同士で比べても社内の影響力という意味でもソニーは伝統的に事業体>R&D。
ただ平や中間管理職の間はR&Dの方がヌルいし、仮に役員や部門長クラスでも事業の採算性や数字の責任がある事業体のそれと比べるとプレッシャーや忙しさは断然緩い。

そういう意味では権力無いかわりに責任も少ないだけなので、よほどガツガツした野心家で無ければコスパいいとも言える。
0220It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/05(火) 05:37:12.39
別に出世しなくても、今の給料で楽しく仕事して、時々メディアに出るようなもの作れれば満足だわ。

お前らどんな環境でも不満ばかり言うんだろ。不幸な人生だな。
0222It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/05(火) 09:12:07.63
その今の給料が低いから問題
商社とか外資を見てみなよ
0224It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/05(火) 09:18:36.02
商社なんて畑ですらないんですが
別のものになろうとするのはやめろよ
0225It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/05(火) 10:56:34.64
全ては終身雇用が悪
これだけ変化が早い時代、会社が傾いたら解雇して、解雇された人は次に就職しやすい文化を作るべき
外資だと転職数・会社はキャリアだし、ソニーもそうなるべき
0226It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/05(火) 11:03:41.76
>>225
ソニーはもう既に近いのでは？
事業部解体になったら行き先自分で見つけるか、さもなくばガス室送り

だけども給与水準は国内他社水準、というつまみ食い方式
0228It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/05(火) 12:50:26.04
>>225
ソニーで定年迎えるのは他社よりかなり少ないと思うぞ
気がついたら別会社になってたりするし
0229It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/05(火) 12:53:22.68
一昔前までは定年退職する人自体を見かけなかった。
ガス室送りか自主退職

またあの時代がやってくるのか
0230It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/05(火) 13:03:41.50
まあ長くいるところではないよな
0231It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/05(火) 15:29:25.73
30代のうちに外に出なかったら絶望しかない会社。
でも大半が肩叩かれるまで何も考えずずっといるよね。最後まで面倒見てくれないの分かってるのに。
0232It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/05(火) 23:29:40.31
ぁあ、GWが終わるな。鬱だ
0234It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/06(水) 02:13:18.07
>>171
4月から院卒2年目だけど1年目は600も貰えないよ
1年目は残業平均35時間で450くらいだった
誰か書いてたけど夏のボーナス貰えないからね
2年目は650くらい行きそうだけど来年以降はコロナでボーナス下がるから分からんね
0236It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/07(木) 16:59:37.04
まだだ
0237It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/07(木) 17:44:23.90
ビジネスの世代交代も加速しているから、入社から退職まで同じ事業部なんて、これからはそんなに無いんだろうな
ゲームもセンサーも30年後にあるとは思えないもんな
0238It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/07(木) 21:28:02.89
在宅勤務で変則的な勤務体制担ってる人いるけど
半分出社半分在宅で会社との行き帰りの時間が生じてる。

協力会社は労働時間と判断してるけど社内では不就業時間扱いと判断したってよｗ
普通に考えてオカシくないかね。ちゃんと法務に確認してるんだろうかｗ
ガイドライン読んだらワイでも普通に業務命令の移動時間だから労働時間だろと解釈したんだがｗ

上に言われたらこじつけの理由探して白を黒というような輩もいるからちゃんと労基に聴いてみようぜｗ
0239It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/07(木) 22:02:23.06
TEC間の移動と同じ扱いじゃ無いとおかしいよな
本社厚木を移動する時間はダメってのと同じだろ？
0240It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/07(木) 23:35:12.78
朝晩の通勤時間は労働時間じゃなかったでしょ。昼間に移動すると労働時間になるなんておかしいじゃん。
0241It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/07(木) 23:53:46.12
時間ばかり気にしないで、アウトプット出せよ!って言われる
0242It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/08(金) 02:06:28.69
>>240
ん？過去はそーだったでしょ？と言っているだけだけど。
なんでそんなに顔赤くしてんの？

おれ個人的にはどっちでもいいけど、なんで変えたのかなとは思う。
ppz見逃していたらスマソ。興味ないんで


おそらくは、業務による移動と通勤時間は労基上別定義なのかなとは思うけど、自宅が労働場所な場合にはどう解釈するんだろうね。
0243It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/08(金) 09:06:10.61
>>242
https://workruleblog.com/%E5%87%BA%E5%BC%B5%E3%81%AB%E4%BC%B4%E3%81%86%E7%A7%BB%E5%8B%95%E6%99%82%E9%96%93%E3%81%AF%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%99%82%E9%96%93%EF%BC%9F%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E4%BB%A3%E3%81%AF%EF%BC%9F%E5%8A%B4%E7%81%BD#i-7

出張前後に会社に立ち寄る場合、出張先ー会社間の移動に関して、
会社の命令→勤務時間に含める
自己判断→含めない
って判例があるらしいね
自宅テレワーク≒自宅出張勤務、と見做せればこれに従うのかね

エキスパート勤務のコミュニケーションタイムだとか、
勤務時間も最近まで1日単位で15分単位切り捨て(厳密には違法)だったりとか、
この会社の勤務制度は色々グレーなところあるよね
0244It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/08(金) 09:18:43.66
>>241
ストローマン乙
0245It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/10(日) 19:36:43.66
現役感のない書き込みばかりで草
辞めてせいせいどころか粘着してるのかよw
0246It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/10(日) 20:51:11.05
在宅勤務なのに金曜の夕方になると晴れ晴れした気持ちになるし、日曜のこの時間になると気持ちが下がる。
好きな時間に休みはとれるけど、進捗報告とかあるからプレッシャーからは解放されないな
0247It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/10(日) 21:02:19.53
同意
0248It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/10(日) 21:28:43.43
I5になってからプレッシャーが半端無い
ストレスで吐きそう
0249It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/10(日) 21:42:27.67
会社に行ってる時より業務量も業務時間も増えてるんだが
0250It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/10(日) 22:16:52.05
わいも同じや
0251It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/10(日) 22:18:54.16
そんでもって超勤付けるなと遠回しのプレッシャー
0253It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/11(月) 00:12:38.11
ふだんからなんの指示もこないから在宅でもやることなくて困るわ
0254It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/11(月) 00:38:32.01
>>248
そういうもんなのか、ここに転職しようか迷ってるけど今の会社の方がまったりできていいのかもなあ
0256It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/11(月) 02:22:40.71
i5多いな。

俺もだ。
0258It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/11(月) 18:19:21.51
確定拠出年金のお知らせが来た
大きく元本割れしてて笑うしかない　ハハハ
0259It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/11(月) 21:15:07.84
おろかものめ
0262It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/11(月) 22:31:36.18
今減らない奴は増えもしないでしょ。
そういうスタンスなんだから良いんだよ。
0263It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/11(月) 22:43:41.83
ああごめん個人のポートフォリオじゃなくて
株価下がらなくて気持ち悪いよねってことを言いたかった
0264It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/12(火) 00:21:23.42
債権は＋だな
定期預金と迷ったが正解だった
もう少し様子見して株に切り替えるわ
0265It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/12(火) 17:34:43.99
おろかものめ
0266It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/12(火) 17:44:20.59
世界中でアホみたいに金融緩和してるし、
コロナ収束というか経済再開方向で今はリスクオンなんだよね。

ま、日本の場合は、収束後の復興費に沢山積んでるみたいだから、
中小企業が一通り淘汰された後に大企業にお金が集まると誰かがいっとったが。

いずれにせよ、実体経済との乖離や貧富の差が
ますます進むのかね。知らんけど。
0267It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/12(火) 18:00:24.17
リーマンショックもサブプライム問題から1年後ぐらいだからね
今どれだけ実体経済が壊れたかよくわからない状況で
リスクオンはまだ早い気がする
確かに株価はかなり戻ってきてるんだけど
0268It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/12(火) 20:41:16.95
>>267
NYダウは30000ドル付近から20000ドル程度に下がった。
今は24000ドル程度に戻った。しかし、かなり戻ったとは言い難い。
0269It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/12(火) 21:57:18.69
>>266
今月か遅くとも6月が今年のピークだぞ、秋まで手を出さない方がいい。確定拠出年金、俺はまだプラスだ。
0270It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/12(火) 22:10:17.37
トヨタですら4半期決算8割利益減だからなあ
ソニー含めて明日決算発表の会社多いけど
壊滅的な数字が出てなお株価が動かないなら
もう社会経済が崩壊するまで信じるしかないのかもしれん
0271It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/12(火) 22:33:42.23
株価は半年先行する
0272It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/12(火) 22:34:44.03
セルインメイなんだけど、
ここ数年は暴落期待の代名詞になってて本来の意味が忘れられてるからね
0274It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/12(火) 23:45:24.10
FRBも日銀みたく株式直接購入できるようにしたんじゃなかったか
今は中央銀行総出の官製相場だよ
0276It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/13(水) 15:49:50.49
この状態にしては好決算なんじゃないかと思ったけど、株価は下がってるのな
0277It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/13(水) 16:16:41.65
エレキ売り上げがこんなんだと、コロナ影響やべーな
0280It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/13(水) 16:38:37.42
コロナとは言え影響は実質2月以降だし、
それで純利益36%減はかなり厳しいな
ほんと平井は良い時に逃げたわ

コロナが直撃する来期は、下手すりゃ赤字だぞ

来期決算は、今はわかんないムリーと言ってるので
直近の株価への影響は無さそうだけど
0281It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/13(水) 18:25:57.79
まあ、リーマン以上って歴史的災難なんだから影響はあるし、まだマシな方だろ。
ゲームは良かったけど金融とエンタメに振り過ぎて滑った感はあるな。
0282It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/13(水) 18:37:05.52
いやいや、何気に今季ですらエレキはダントツ低利益率な上に、来期は営業利益半分以下の見込みって完全にオワコン事業化しつつあるじゃねーか。
0283It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/13(水) 19:09:21.65
ものづくり系が完全に半導体の一本足打法になってる。いっそもうメーカーやめたほうがいいんじゃね
0284It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/13(水) 19:55:07.81
>>283
やめるわけにはいかない。
ソフトウェア技術が皆無なので、GoogleやMSみたいになれない。
0286It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/13(水) 20:21:59.42
今エレキで50歳以上の役職のやつら、ここまでエレキ破壊しておいてよく威張ってられるよなー
0287It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/13(水) 20:32:25.26
偉い人の仕事は、エラそーに命令すること。
それで高給ゲットなのだよ
0288It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/13(水) 20:35:29.42
口先だけの奴が出世して、技術ある奴が出世しないのだから物作りであるエレキが悲惨になるのは当然
0289It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/13(水) 21:54:34.53
ケツは舐めない奴が悪い
0290It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/13(水) 21:56:27.96
出世レースなんて自分の査定者を気持ち良くさせたモノ勝ち
気持ちよくさせてるつもりだった奴はテクが足らなかったんだよ
0291It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/13(水) 21:56:57.79
無理できて、相手にも無理させられる者が偉くなるのさ
0292It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/13(水) 22:19:26.03
無理させて実際に何人か潰しても気にしない奴が偉くなって更に何人か潰す
0293It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/13(水) 22:44:13.11
新任マネージャーが会議体とかイベントに出席して
ワイわ何をきめればいいんや？
とか聞いててびっくりしたわｗ
今はそういうの居ないのかな？
でもマネージャー感の引き継ぎとかやらないのって部下が知ってる前提なのかねぇ
今どき管理だけやってて済まねーよな
フライングマネージャーが実務しらないとかあるのあかなｗ
0295It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 05:42:38.70
勘違いして遊んでるマネージャーは沢山いるけどなw
0296It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 06:55:46.71
日本語不自由すぎだろw
0298It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 08:33:57.04
昨日の決算で、リストラの話は出てないんだ(´∀｀)
0299It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 10:16:24.81
テレビ、モバイルは引き続きリストラかね
0300It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 11:50:30.63
ソニー、今期営業利益は少なくとも３割減と試算－通期予想見送り
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2020-05-13/QA59IWT0G1KW01

　　試算は６月末に感染拡大がピークアウトし、７－９月期中に人や物の移動制限が緩和されるとの前提だ。10－12月期には事業活動が正常化しているとの見通しに基づいている。

　　早稲田大学ビジネススクールの長内厚教授は「６月末で感染拡大がピークアウトするという見通しは甘い」と指摘。半導体事業の需要も減退する可能性があり、「感染拡大がさらに続いた場合にビジネス見通しがどうなるかを示すべきだ」と話した。
0301It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 12:36:14.98
イメージセンサー需要もしばらく停滞しそう
踊り場で追いつこうとするところも出てくるだろうな
0302It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 13:25:23.11
少なくともとなっているが、
3割減って、また楽観的な予想を出したもんだな
0305It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 14:06:06.50
減益になった瞬間みんながリストラを恐れ始める時点でリストラは悪手ってことが明らかよなあ、、
0306It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 14:19:29.79
無限リストラ手法で救われた弊社は
リストラを止めることができません
0307It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 14:28:40.46
主要産業はリストラなので
不況下にこそその次の不況でリストラする人材を安く仕入れておかないとね
0308It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 14:31:27.16
エレキで転職考えてるんだけどオススメの会社ない？
0309It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 14:31:40.62
>>302
良く見るとエレキは6-8割減くらいで出してるぞ。他の事業はまだマシだからグループトータルで3割減というだけ。
更なるお荷物ポジション確定だな…
0310It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 14:51:50.84
エレキはかなりヤバいんじゃないか？リストラありうるし世界的にブレーキだろうから、他社に移れるよっぽどの技術がないと5年後人生詰む可能性ある
0311It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 14:57:32.63
まあ遅かれ早かれエレキは畳むのでは
0312It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 15:06:18.45
今は事業売却も難しい(今更エレキに売れる事業があるかはまた別として)ので
モバイルみたいに無限縮小を繰り返すんだろうな
0313It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 15:29:13.68
部長くらいまで上がれば、余程のことがない限りリストラされんからな
偉い人はヨユーだね
0314It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 16:12:41.37
マジで今の部長が来てから縮小しかしてないんだが
定例の空元気がウゼェ
0315It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 16:51:48.40
半導体も遅かれ早かれなんですかねえ
0316It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 16:52:20.43
日経かなんかの記事でほぼエンタメのことしか書いてなかったな
0317It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 17:30:35.12
>>315
ソニーのセンサー事業はなんだかんだで長寿な部類だし、
今がピークだと思うけど、、、

永遠なんてありえないからねえ。
0319It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 18:10:15.57
>>308
中国の会社が募集してます。長期雇用は見込めませんが、それでも何とかなる高収入が提示されて短期で引退するなら有りですね。
0324It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 23:14:31.69
>>320
めっちゃ募集してるっぽいし、ここからじゃないの？？
0325It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 23:19:22.28
そこで終わりなんだよ
新規ネタ手を付け出して焼け太りしたら落ちるは一気
0326It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 23:27:07.32
めっちゃ募集してたときに転職して入ったら
直後に景気悪化してみんな辞めてった経験あり（＾_＾）
0327It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 23:54:07.87
>>326
まさに今か、、自分でやめるならまだしもやめさせられるのはなあ
0329It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/15(金) 08:56:31.22
若者はまだ大丈夫だよ
0330It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/15(金) 09:51:36.03
面談がほぼ雑談て聞くけど、クビにするリストに入ったってことか
0331It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/15(金) 10:19:53.58
45歳以上のヒラはリスト入りだよ。
部署によっては40のところもある。
0332It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/15(金) 10:57:32.17
もう始まってんの？
0333It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/15(金) 11:36:30.21
>>330
そもそも面談の中身に意味などない
やったかやってないかだけが重要
0334It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/15(金) 12:15:32.74
評価は面談前に既に決まっている。
面談時に悪印象与えると下がる恐れあり。
なので面談自体に意味はないとも言える。
0335It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/15(金) 20:29:14.58
今回の評価がみんな下がるんだろうね。支給率は下げられないから。こういうときには本来は上に行くほど削減されるボーナスがうちは逆だからね。
0337It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/15(金) 23:47:53.06
年間6.7ヶ月分って回答済だから、そこは変えられない。
全体的に評価下げて割増分を削るって意味でしょ。
0338It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/16(土) 00:27:10.45
ほんと便利な制度だなw
0343It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/16(土) 15:28:32.79
DIは上しか見ないヒラメが昇進するって言われてるから優秀な若手は潰されておしまい
0345It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/16(土) 22:01:48.34
いやあ本当。あいつとあいつ、こいつもそんな奴。
0347It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/17(日) 14:15:31.08
>>343 ＤＩに限らず他も似たようなもん。　昔ＣＥＯにまで上り詰めた某なんて若い頃、
役員自宅の引っ越しがあると聞きつけると頼まれもしないのに当日の朝役員自宅玄関前に
軍手持参で参上したという噂を聞いたことがある。　出世しようと思う者はそれくらいする
という実例。
0348It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/17(日) 19:03:41.06
そんなものだよな
0349It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/17(日) 23:03:22.73
平井が仕事中に好き勝手なことやってた自慢ドヤ顔で配信してていらっときたわｗ
お朝は早起きして運動爽やかワークライフバランスとかも
お前のとこの工場で夜勤明けの非正規社員が青白い顔して帰っていくのと
すれ違ったことないのかとｗ
0351It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/18(月) 11:36:11.23
希望者はリモートワーク継続おkにしてくんないかな？
0354It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/18(月) 16:22:33.89
DIってカメラ？
0355It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/18(月) 16:28:40.11
大阪府三島郡島本町は
「大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い」
と公言してはばからない町
島本町のいじめ加害者やその周囲の多くの町民
そしていじめを放置ないし容認している島本町の行政機関等に
重大な問題があるとしか思えない

こんな町は非難されて当然
0356It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/18(月) 22:23:52.37
デジタルイメージング
0357It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 13:34:39.39
フィナンシャルをTOBだと
十時さんは何をやりたいのか
0359It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 13:47:48.00
モバイルこっからどうするつもり？
今日はCFOは話しないのか
0360It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 13:53:57.89
ソニー、金融事業を完全子会社化　4000億円でTOB
0361It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 13:55:05.17
ソニーが持つ人工知能（AI）などの技術と、銀行や生損保を傘下に抱えるソニーフィナンシャルの金融ノウハウを融合。こうしたフィンテックを活用したサービスを展開し、
安定収入のある金融事業の成長を加速させる。浮き沈みの大きい家電や映画などの主力事業を補える体質への転換を急ぐ。
0362It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 13:57:15.26
これまで取りこぼしていた利益を囲い込む狙いもある。ソニーの金融事業は20年3月期の営業利益が1296億円と全体（全社・セグメント間消去前）の14%を占める。
ゲームや半導体、音楽事業に次ぐ稼ぎ頭だが、少数株主持ち分として純利益の3割強が外部に流出してきており、完全子会社化で取り込む。
0363It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 14:01:30.04
>>357
浮き沈みの大きい事業は極小にしたいんです。
0366It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 16:52:51.78
話下手だな
これ、ボリューム調節できんの？
0369It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 17:06:52.39
HPに出てるよ
0372It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 17:16:31.71
エレキはソニーの名刺が持てるかもよ
大リストラのあとに
0373It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 17:25:58.59
ソニーはエレキが引き継ぐのか
本社様はソニーグループ、と

ソフトバンクグループみたいだな
0374It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 17:28:51.97
なんだよソニー株の名刺は事業部に行っちゃうのかよ
0375It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 17:32:47.05
ソニーグループ株式会社にして本社と各事業部への分離をアピールしますと
ソニー株名乗れるのエレキだけとか草も生えないな
0377It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 17:38:56.95
aiwaという名の十和田
0378It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 17:47:30.96
今後イメージング＆センシング・ソリューション事業を含むエレクトロニクスにおいても、
同事業に適した役員体制を構築します。

これちょっと気になったけど単に経営体制を同じタイミングで刷新しますよというどけで
サーセン事業といわゆるエレキは現状の距離を保つってことでいいのかな
0380It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 17:50:59.26
ソニーは、2021年4月1日付けで商号を「ソニーグループ株式会社(Sony Group Corporation)」に変更する。
現在のソニー株式会社は、グループ本社機能とエレクトロニクス事業の本社間接機能を有している。これらの機能を分離・再定義し、「ソニーグループ株式会社」を、グループ本社機能に特化した会社とし、
エレクトロニクス事業の商号を「ソニー株式会社」とする。
2020年4月1日付けで、エレクトロニクス事業を束ねる中間持株会社「ソニーエレクトロニクス株式会社」を設立しているが、同社が2021年4月からソニー株式会社の商号を継承する。
エレクトロニクス事業においては、今後も、音・映像・通信の技術によってリアリティとリアルタイムを極める商品・サービスを引き続き展開。遠隔で人と人、人とモノをつなぐリモートソリューションや
メディカル事業など新しい領域にも長期視点で挑戦し、事業の成長と進化に取り組む。
また、ソニーが約65％の株式を保有している金融事業の持株会社ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社を完全子会社化する。
0381It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 17:51:04.81
ソニーセミコンダクタソリューションズへの差別をやめろ！
合コンで名刺出したら格下感やばすぎる
0382It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 17:52:45.80
スマホはエンターテイメントだけどPCは違う。
PCも電池事業もブランドイメージがなくストーリーを描けなかった。

って言ってた？
0384It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 17:56:49.51
そんなにソニー株がいいならエレキに使わせてやるわっ。
そのかわり本体の株価を毀損する様なことしたら容赦なく売却するから
て感じか？

なんか偉い人同士の駆け引きが見え隠れするね
0385It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 17:59:36.05
ソニーグループの事業ポートフォリオは「人」を軸に以下の事業で構成されている。
「人の心を動かす」コンテンツ事業とDirect-to-Consumer（DTC）事業
「人と人を繋ぐ」ブランデッドハードウェア事業とCMOSイメージセンサー事業
「人を支える」車載センシング、メディカル、金融の各事業
0386It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:01:13.73
5年後には本社がソニー株に戻ってる気がする。
0387It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:02:42.77
>>385
いつにもましてわけわからんよな
シャッフルしても誰も気が付かない
0389It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:03:47.90
名前をコロコロ変える時って何かの予兆？
0391It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:05:46.78
座布団に入れる圧力センサー知らんのか？
0393It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:11:04.21
これさあ、金融やゲーム、映画、音楽、半導体はエレキの子会社じゃなく横並び同士なのに、名称だけみたら明らかにエレキの子会社っぽく取られてしまうという、ネーミングの整理としてはまったくダメなパターンだろ。

どう考えても親会社ソニー株で下にエレクトロニクス、金融、エンタメがそれぞれ付いた子会社が並んでるのが素直なブランディングな訳で、何がしたいのかまったくわからん。
0394It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:13:02.02
>>376
ａｉｗａって引き取ってから解散させて消滅させたな
そしてブランドだけ貸すｗ
0395It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:14:00.97
エレキは東芝日立パナの家電部門と分離合体して別会社として船出します
0396It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:14:39.50
そのへんの序列を社外に対して明確にする意味もないしな
「祖業」扱いでエレキに花もたそうとしてるなって思った
0397It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:15:51.52
ソフトバンクみたいに
グループになって投資会社になるのか？

結末は今のソフトバンクグループみたいに・・・
0400It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:20:15.54
多分、来年までにエレキ関係者は全員子会社に転籍させてリストラや給与削減しやすくするつもりで、会社名はソニー株で変わらないから、とかだまくらかすつもりじゃないか？
対象者も数万人になるしな。
0402It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:21:29.28
>>398
持ち株親会社の名前じゃなくて、子会社同士の名前の関係が変だと言ってるんだと思うが。
0403It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:21:47.61
ソニーグループ株式会社の社員は

ポートフォリオを眺めて
お金の吸い上げと投資
人の移動と首切り
子会社へちょっかいを出す

のがお仕事になります
0404It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:22:19.47
ソニーって昔から事業体を弄るの好きだったけど、
最近は更に酷くなってて笑うわw
組織変更が仕事な専門社員いるだろ？
0405It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:25:05.24
ソニーグループ（株）の社員なんてほとんどいなくなるんじゃないの
0407It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:29:56.76
>>402
実際誰も混乱しないでしょ？
世の中的にやっぱりエレキのイメージなんだからエレキでいいじゃん
下手に整理しようと考えない方がいい
0408It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:30:01.56
>>397
エレキで会社を立て直したいなんて考えてる経営者じゃない
ソフトバンクはまだテック企業に投資してる
ソフトバンクとはまた違う会社になるだろ
0410It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:33:19.68
>>407
一般の若い奴らにエレキのイメージは無いと思うけど
エンタメ金融フィンテックで
生き残りるんでしょ

10年後・・・
エレキ？そんなのあったっけ？
0412It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:38:13.76
>>407
ソニー＝エレキなイメージは昭和の人間までだろ。実際、皆が思い浮かべるエレキの看板商品なんてもう無いだろ？
ソニー商品と言われて一番名前が上がりそうなのもゲームだし。
0414It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:38:41.51
ＯＢもここまで派手にぶっ壊すとは
想像していなかっただろうな。

後で振り返ると歴史的に
ソニーが別事業の会社に産まれ変わったことに
なるんだろうね
0415It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:39:01.34
ソニーエレクトロニクス㈱の下にソニー㈱が入ることになるの？
0417It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 18:41:48.32
>>415
エレクトロニクス事業を束ねる中間持株会社「ソニーエレクトロニクス株式会社」を設立しているが、同社が2021年4月からソニー株式会社の商号を継承する。
0419It's＠名無しさん
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2020/05/19(火) 18:43:06.28
>>409
流石にソニーブランドは売れないからウォークマン、ブラビア、アルファ、エクスペリアぐらいの単位でVAIOのようにどこかの投資事業会社に売却していくのだと思う。

30%ぐらいソニーに株を残す形で買収してもらって経営者変わった方がうまくいく事業も多いだろうし。
0420It's＠名無しさん
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2020/05/19(火) 18:49:34.24
>>400
今までの再編
最期の仕上げかな

足引っ張る事業は整理して
大当たりは無いけど
ほっといても利益が見込めるグループ会社になって
吉田くん退職金がっぽり貰って勇退（みたいな・・・）。
0421It's＠名無しさん
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2020/05/19(火) 18:59:01.03
エレキなくなったら、そのうち半導体も売り上げ落ちていらなくなるなぁ。
最終的に残る製品ってゲームくらい？
0423It's＠名無しさん
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2020/05/19(火) 18:59:20.94
なるほど考えたなー
その発想は無かった。
すげえわヨシダさん。

「ソニー株式会社」に転籍ならみんな喜んで転籍するよな。
そして「ソニー株式会社」ならブランド込みで買いたいというところもあるだろう。
で、センサーとかAIとかフィンテックとか未来に繋がりそうなとこだけ残すとかマジで鬼だわ。
0425It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 19:04:40.63
ソニーGはお金弄るだけなんだからソニーR&D株式会社とかなるんじゃね？
昔のホンダみたいだな。
0426It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 19:06:25.22
>>404
SVP/SVS分社からの合併してSHESとか、まるで穴掘って埋めるようなレベル
経営企画か知らないけどこれで給料貰ってホントいい身分ですわ
0428It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 19:09:56.13
>>425
ソニー総研株式会社かなぁ
リサーチ部門より
コンサルティング部門が力を持ちそうな気がするね
0429It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 19:11:49.41
エレキは東芝みたいになるんだろうね
0430It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 19:13:58.47
ブランドの肩書きで仕事してるバカもまとめて売り払える！
最高じゃないか！
0432It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 19:20:47.13
そして誰もいなくなるんや。


結局ソニーは昭和の会社だったのかな
0433It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 19:28:04.98
>>417
ソニーエレクトロニクスって名前はなくなってソニー、つまりソニー＝エレキになるってことでおk？
0434It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 19:31:06.27
>>433
ソニー株式会社＝ゴミ箱
だからエレクトロニクスを外したんだよｗ
0435It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 19:33:16.33
今回のコロナでエレキ全分野壊滅的なのが見えてるだろうからな。切り離しが加速したな。
0436It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 19:34:30.45
ここ10年、ソニーはエレキだけじゃないと言い続けてきたのに、最後のオチがソニー＝エレキですという。
まあ完全に子会社転籍の抵抗押さえるためだな。
0437It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 19:42:20.29
>>436
”ソニー株式会社”象徴みたいな位置づけに昇華した。
天皇みたいもんだから
大金は使わせない（投資不可）
余計な事もさせない（新規事業勝手にするな）
お金に困ったら人減らしてね（人事はグループで方針だすよ）

ソニーグループの言う通りに
黙って動けばいいんだよ。
0439It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 19:47:53.57
>>438
そっちの方がしっくりくるな
確かに90年台が絶頂な気がする
0440It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 19:51:25.55
調子に乗って事業本部を
ネットワークカンパニーしちゃって
意味不明な組織にｗ
そんな時代あったね
0441It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 19:55:09.79
もしかしてさ、今後この会社バラッバラになるから
大規模早期退職なんて金輪際やらないのかなぁ

何のためのJG制度？(´･_･`)
0442It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 19:58:53.06
>>441
ＪＧのグレード表現は同じだけど
子会社別に給与水準を変えて
人件費を下げるために創造されたｗ
0443It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 20:01:56.56
『人に近づく』ってベムですか？
0444It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 20:08:22.65
EP&Sは2020年度一番営業利益下がる可能性あるって試算してるのに、そんなところにソニーの商号渡すのか？怪しすぎる
0445It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 20:12:59.05
>>444
一気にネタバラシして売却すると
反発がでるから
時間をかけた段取り・準備が必要だね
0446It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 20:13:38.18
>>442
さらに格下げもやりたい放題で
経営者側が一方的に有利な制度
0450It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 20:20:06.51
>445
数年かけて、まだ儲かるイメージセンサーだけエレキから分離させて、モバイル含めてダメな事業を一緒にする手腕は本当に草。
遠心力！！とか言ってた時期もあったけど、捨てたい事業はゴミ箱に纏まってるという。
今後はエレキを中華企業に売却して、ソニーのロゴは数十年単位で使い続けれる東芝方式かな。
0451It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 20:20:28.35
むしろBtoBって半導体くらいだろ
エレキもプロ向けなんて大して割合ないし
0452It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 20:37:22.75
半導体はコンタミ目的でエレキとは別に分けたんだろうな
0453It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 20:38:37.18
まあ今後は子会社・孫会社グループの中のお荷物事業として冷飯食わせるから、名前だけでも立ててやろうという最後の情けなんだろうな。
0454It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 20:45:10.34
コロナのご時世に人に近づくは無いから
急にリモート言い出してワロタ
0460It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 21:10:06.65
新生ソニー株の社員はグループ内利益率最低の事業にふさわしいボーナス支給になるからよろしく！って感じだろうな。

こりゃエレキ所属社員は来年マジでヤバいぞ。今まではなんだかんだで金融やエンタメ、半導体の利益込みのボーナスだったのに、急にハシゴ外される可能性が高い。
0461It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 21:23:58.05
遠心力＝エレキ
求心力＝金融ゲーム半導体
0463It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 21:48:51.27
>>462
部外者乙。
現状はソニー株式会社の全体業績＝親会社なので各事業が反映されるでベースが決まって、各事業の業績連動分なんて微々たる物だぞ。
そうじゃなければここ数年のボーナス高かった理由が説明つかんだろ？
史上最高業績言ってたが、エレキ事業だけで見れば黒字といっても過去に比べればゴミみたいな数字だぞ。
ほとんど金融、半導体、ゲームで稼いでたようなもんだ。
0467It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 22:03:03.51
>>466
社員で462の認識だったとしたら本気でヤバい
そんな調子だから島流しにされる訳だ
0468It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 22:03:56.28
遠心力って糸が切れたら飛んでっちゃうだろ
ww
0469It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 22:07:47.18
トトキンは最初から切れそうな糸を使ってるよ
0470It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 23:00:03.67
キャリア官僚なら60歳で安くて年収1500万円程度、ノンキャリアでも1千万円超はざらだ。
今回60歳役職定年が導入されるが、65歳までは、60歳の最後の給料の7割が「法律」
で保障される。
で、ソニー社員は？
0471It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 23:11:24.76
マジで去年転職してて良かった。本当、裏切ってすまんかった。
先に一人分いなくなったおかげで、リストラされずに済む人が一人増えればと思う。そんな甘くもないだろうが。
0472It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 23:31:39.97
コロナ禍の中での経営方針説明会での一番の目玉が社名変更って…
0475It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/19(火) 23:56:17.89
>>452
人事処遇を変えるためじゃないか？
エレキと同じじゃ割を食うだろう？
0477It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 00:03:02.54
祖業のエレキがやっぱりソニー株式会社とか言ってそこだけ切り取るとリスペクト風だけど、資料のbefore after図見たら、親会社ポジからエレキ関係者一掃したかっただけなのが丸分かりなんだよなあ。。。
0478It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 01:11:34.37
これからどうなるんですか？
リストラですか？
0480It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 01:52:28.23
ソニーグループは好業績だがソニー(エレキ)は単なる衰退事業だからいつまでも主要事業ヅラして勘違いするなよコラ、というのが今回のメッセージだから、今後待遇が改悪される事はあれ上がる事は無いだろうな。
0481It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 04:50:22.10
エレキに関してはコロナを最大限に利用してくると思うわ
0483It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 12:14:31.99
SSSダメなん？
0485It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 12:53:15.42
官僚は昔ほどでは無いものの天下りもあるし、半分以上の人間は公費で海外留学して箔つけて外資や商社等に高給で転職、とか辞めてもメリットいくらでもあるから。
子会社奴隷に格下げされるソニー社員とは比べ物にならん。
0486It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 13:06:57.89
官僚も凋落してきたとはいえ
今のソニー社員とは比べられないでしょ
0487It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 13:15:44.50
次の会社でソニー株から来ましたと言える
温情やな
0488It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 16:05:39.07
ソニーの方から来ましただろ
0489It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 16:28:38.73
そうやって、消火器を売りつけるのですね。
0490It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 16:28:39.36
そうやって、消火器を売りつけるのですね。
0491It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 18:17:06.32
事業ポートフォリオをどう変えれば投資効率を最適化できるかが最大の関心事
ソニーみたいになりたくてiPhoneを作った経営者のようなこだわりはない
エレキに未来はない
0492It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 18:18:12.79
誤爆
0494It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 18:33:30.36
>>480
衰退したものを復活させるのが真の経営者なんだけどなー
吉田は切り捨てしか能がない
0497It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 20:55:16.85
内向きには「エレキがやはり看板なのでソニー株の名前はエレキ専用にした！皆さん期待されてます！」と下々に言いながら、外には「ソニーグループは金融・半導体・エンタメの三本柱で稼ぐ高収益企業！」とアピールするんだろな。
0498It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 21:30:01.98
>>494
ジョブズは凄かった。
完全に終わっていたAppleを完全復活させたあげくに世界で一番金持ちの会社にしてしまった。
0499It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/20(水) 23:01:18.23
>>498
ジョブズの猿真似のプレゼンしたがるスタンドプレー大好き経営者ばっかになってげんなりするよな
アリババほどぶっ飛んでないけど写真とかブログとかばっかで気色悪いわ
それ読むのにどんだけの工数が無駄になってるかとか考えたこともないんだろうか
製造現場では一歩とかコンマ数秒を惜しむのに
デスクワークでは壮大な無駄だらけ
0501It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 05:20:27.15
売却じゃなくてまずは大規模な業務提携とかからじゃないかな。
0502It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 07:59:21.82
まるごと売ると強い反発が出てくるので
事業分割して売却かタダ譲渡だね。

切り刻んで売っちゃえば
大きな波乱もなく躊躇なく進められる
0503It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 08:21:50.12
切り刻んで売れる事業の方が少なくないか
モバイルなんてどうしようもないでしょう
0504It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 08:32:24.15
売れるところだけ切り売りして
邪魔な部分は解体して
移動させて追い詰める
これを繰り返せば・・・・あっ！消えてたｗ
0505It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 08:50:41.10
品川シーサイドは意外と暮らしやすいからな
都外に移すだけでだいぶ社員数が減るんじゃないか
0506It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 08:54:22.03
エレキは稲沢に集結すると、
人員だいぶ減ると思うよ。
0507It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 09:01:18.08
稲沢へ集結させて
美濃加茂みたいなことやっちゃうのかな？
0508It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 10:59:57.36
消滅方法は色々考えつくねｗ
逆にエレキが残る・繁栄する方法や未来はある?
0509It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 12:49:36.18
>>507
田舎に集めるとリストラは捗るけど売却の時に売れなくなるからなぁ。VAIOも田舎に集めずに早めに売却していればそれなりの値段ついたでしょ。
0510It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 13:01:18.68
>>508
エレキ製品に対する物欲無くなったよね。
ハイエンドよりコスパ優先だし。
欲しいものなんもない。
0512It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 13:51:11.07
リモートワークするからオフィスの4/5くらい引き払っていいよ
0513It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 14:05:59.29
大崎に集めて
0514It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 14:14:23.23
今いる人は逃げ遅れだからエレキとともに沈没か。何年持つかね?
0515It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 14:18:19.34
エンジニアは実機検討必須だし都心はコロナリスクがあるから地方に移すべき。という議論になりそうwww
0516It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 14:37:04.55
むかし米yahooが在宅勤務を廃止して
物理的に通えないエンジニアの首切ったことあったよな
0517It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 15:09:42.33
木更津って空いてる？
0519It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 18:17:27.43
まあ、妥協案で横浜だろね
0520It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 19:52:51.56
厚木の血の入ったスマートフォンとか公言してるじゃんwみんなで移住しろよ
0522It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 21:26:30.19
厚木通勤が難しくなるのはどの辺からだろう
都内主要駅付近に住んでる独身組はまあ大丈夫か
0523It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 21:39:28.86
RDCはどこ行くんだ？
0524It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 22:57:22.13
シーサイドも家賃減らすのでフロア返上でしょ？
横浜にでも行くの？
0527It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/21(木) 23:19:03.82
シーサイドってどこの部署がいくの？
0528It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/22(金) 00:15:49.82
>>523
親会社のエリート軍団に相応しい場所がどこかはすぐ分かるやろ？
0529It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/22(金) 11:53:35.38
厚木に行きたい。
会社近くに住んで家賃安いのがいい。
0532It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/22(金) 22:44:47.65
>>529
お金をためて、結婚して子供ができたら森の里に大きな家を立てて悠々自適な生活。
それが可能なのが厚木テックだ
0533It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/22(金) 22:50:21.93
定年までいれんの？
0534It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/23(土) 00:47:02.34
定年までかはわからんやろな
0535It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/23(土) 02:55:40.35
アジア男がモテないのはマジやで
アジア女は人気やが
0538It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/23(土) 08:53:08.14
>>532
バブルの頃の夢ね(笑)
かなりの数が既に定年になってるけど、残っているｼﾞｼﾞｲは横浜移転でアップアップしてるよ。
0539It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/23(土) 10:00:06.89
>>537
田舎の事業所に出向すると合コン三昧で田舎娘が群がってくるで
ほんとに凄いよｗ
じっくり品定めしてなるべく良家の淑女をものにしよう。
最初群がってくるのは玉の輿狙いで必死なのばかりでろくなのいないから
じっくりと回数を重ねて断りきれずに嫌々来たようなコを狙うと良い。
0540It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/23(土) 10:46:14.66
それはいいことを聞いた
でも事業所の人見てるとそんなに
遊んでなさそうだけど
本当に合コンなんて開催されてるのか？

あと出向ってどうやるんだろう
どの道今の部署から異動なんて許されなさそう
品川なんか通わず田舎に住みてぇ
0541It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/23(土) 11:37:13.39
>>532
長い期間勤務先が安定してれば厚木でもいいけどさぁ。
半導体だか放機だかが、厚木⇔大崎東の移転を繰り返して振り落としリストラしてただろ。
この会社、リストラのことが上層部と人事の頭の中の50%を占めてる。
ちなみに、上層部の頭の残り50%は自分の報酬、人事の頭の残り50%はゴマすり施策のことだ。
0542It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/23(土) 13:53:10.98
森の里とか本厚木からバス便、小田急下りなんて50代後半以降ばかりだよ。
当時の不動産はものすごく高かったからね。
40代以下は転勤リスクをとって新百合ヶ丘～海老名までの駅近マンションが多い。
ただ横浜移転は想定外だったようで、新百合ヶ丘住民はお悩み中。
0545It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/23(土) 14:29:09.50
もう手遅れ
中途採用どこも絞ってる
10年前からこの先業績悪化しかないのわかってて脱出しなかったのは自業自得
0546It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/23(土) 14:31:24.98
攻めの中途採用なのかわかりませんが、早期退職のこの時期、早期退職を見込んでか意外と中途採用の募集が出ています。このタイミングでの転職も有りかもと思う今日この頃です。
0547It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/23(土) 14:35:32.47
>>545
スキルによっては今かなり募集が出てますよw
すべての業種に一般化した発言はあまり意味が無いですね。
0548It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/23(土) 15:32:59.11
ここも半導体は攻めの採用してるやん
0549It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/24(日) 02:09:27.26
座して死を待つ50代。
0550It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/24(日) 08:44:32.98
50代もなれば1億はたまってるだろう

適当に辞めればいいだけ
0553It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/24(日) 14:07:01.15
ATM乙
0555It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/24(日) 17:12:23.06
＞＞５４２，５４３　昔は転勤手当結構出たんだが、それが無くなってからは「いやな人は
辞めて下さい。」という露骨な態度が見え見えだな。　そもそも、住宅手当も社宅
（３０未満は独身寮有り）も無いのにころころと事業所が移転するなんんて、
「中高年は早く辞めて下さい。」とうことだろう。　どんな事業でもそうだが、縮小事業に
所属してるのは厳しいですよ。　
0557It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/24(日) 19:07:17.00
厚木と本社の転勤ループアンド早期退職割増金でリタイヤした人羨ましい
0558It's＠名無しさん
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2020/05/25(月) 01:46:32.09
目標設定用のworkday使ったけど典型的な糞システムだな。
何で前のから変えたんだ？
0560It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/25(月) 02:31:32.00
運用がウンコなんじゃないかな
workday自体はグローバルで使われてるシステムだし
0561It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/25(月) 05:32:56.08
使い慣れたツールやシステムぶっ壊して、金ばっか掛けて何も変わらないのにトラブルだけは一人前に起こす。
これで成果とかふざけんなって感じだよな。
0562It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/25(月) 08:03:20.95
老朽化した社内システムを刷新して業務改善したから評価Sや
0566It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/25(月) 09:56:50.05
(自分で火を付けて)原因を理論的に分析し、他部署を巻き込んでイニシアチブを取り、迅速に解決した。評価S
0567It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/25(月) 11:47:31.01
ここ数年はシステムすら使わずExcelのテンプレに記入だったしなぁ
テクノロジーに裏打ちされたクリエイティブエンタテインメントカンパニー、、
0568It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/25(月) 12:28:31.37
評価はめんどくさい
評価するのはもっとめんどくさい...
0570It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/25(月) 19:07:05.38
夏冬のボーナスってそれぞれいつですか？
この辺の情報が見当たらなくって
0572It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/25(月) 19:26:49.81
社内ページにあった気がするが、、、
0573It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/25(月) 19:28:02.82
転職のクチコミに出てるからそれをみれば？
ググればいくらでもでてくる
0574It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/25(月) 19:44:38.70
肉茎新聞にも毎年春闘時期になるぞ
上級担当者でおいくら万円みたいな感じで
0575It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/25(月) 20:11:17.44
自分で炎上させるやつ本当に腹立つわ

最初からよりベターな解決策を教えてやってるのに、
聞く耳持たずに勝手な実装して泥沼化させやがって

そんで熱りが覚めた頃に、良い方法思い付いたって言うから聞いてやれば、それ俺が言ったことのパクリだろって

そんな彼は半年後いなくなりましたとさ
0576It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/25(月) 21:24:46.25
デンソーで品質トラブル起きてるって話だけど
まさかソニーからの転職組がやらかしてないよな？
エレキとは関係ないとは思うが・・・
まあCCDのリコールも大したもんだったけどｗ

デンソーの20年3月期は利益8割減、新型コロナの“5倍”響いたリコール費用
トヨタ向けの燃料ポンプに不具合、300万台超の規模に
ttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/03984/
0577It's＠名無しさん
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2020/05/25(月) 22:32:03.28
SIE厚木送り？

665 名前：It's＠名無しさん[sage] 投稿日：2020/05/25(月) 12:26:50.39
厚木に行くのは嫌だ
0578It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/25(月) 22:34:56.53
>>570
たまに現れて、こんなどうでもいい情報を聞き出そうとするやつ何なの？
単なるかまってちゃんか？
0579It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/25(月) 23:21:55.17
むしろ社員だと思うけどね
何故かって？ニュースでは公開されてるから
0582It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/26(火) 00:13:41.78
>>577
下層エレキ民ならともかく、三本柱の一つがそれは有り得ないな。
0586It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/27(水) 03:12:19.52
コンソールビジネス最後の世代とも言われてるのだから
PS5か失敗したらそこでおしまいでしょう
売れるうちにその次のプレイヤー企業にビジネス売り払うんじゃないかな
0587It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/27(水) 04:26:19.09
プレイステーション株式会社
0591It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/27(水) 12:03:45.73
これだけ本社側に好き勝手やられると、
ゲームはソニーから独立する
とかあるかもね
あそこはソニーの看板いらんでしょ
0593It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/27(水) 12:51:59.44
>>591
看板はいらないかもしれないが要所要所でケツ拭いてもらってるからなあ
0594It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/27(水) 14:28:53.13
もう半導体のユーザーでも無いしな
0595It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/27(水) 17:34:38.61
SIEは本邦ゲーム会社と外資の悪いところを併せ持ったスペシャルな存在って印象あるわ
異動した同僚は転籍してしまったのだろうか
0597It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/28(木) 00:06:03.45
ソニーの資本がなきゃとっくに潰れてるのがSIE
別にSIEに限った話でなく、エレキはどこもそうだけど
0598It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/28(木) 00:10:55.49
そんなもん資本金見たら当たり前の話
何をどやっとんねん
0601It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/28(木) 10:52:39.63
現実にはソニーブランドはエレキが育てたが、エレキだけでは次の大きな成長が見込めないことも事実だ。今回の再編は、エレキにとどまらない「原点のソニー」を目指す決断でもある。
0603It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/28(木) 10:58:15.12
出井路線を継承しただけ

>「ホールディングスの社名は『ソニー・クリエイティブ・マネジメント』でいこう」。
>出井伸之氏が最高経営責任者（CEO）を務めていた2000年前後。
>映画や音楽、金融など事業領域が多岐に広がるなか、ソニー内部では持ち株会社化が議論されていた。
0604It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/28(木) 11:47:29.47
下手するとホールディングスの社名がクオリアなんとかになってた可能性もある
0605It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/28(木) 11:49:29.92
RDCは引き続き本体のエリート確定で安心した。こうなると絶対異動したくないな。
0606It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/28(木) 12:06:30.12
本当にそう思うか？
0608It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/28(木) 13:25:44.15
AIばどうなると思う？
0609It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/28(木) 13:28:11.06
技術者は管理職より必ず下って制度をやめられないものかねえ
0612It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/28(木) 14:36:33.81
>>609
出井、ストリンガー、平井、吉田と歴代の文系CEOが長年に渡って「技術のソニー」を破壊した。
もう元には戻らない。
0613It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/28(木) 15:03:58.81
祖業は賤業でしたがそこから身を起こしましてねへへへ
0615It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/28(木) 16:52:04.78
外資に夢見過ぎというか甘え過ぎ
クソな組織はどこまで行ってもクソ
シャープだって日本の管理屋が捨てられただけじゃないの?
0618It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/28(木) 23:31:58.28
とにかくエレキを格下げしたかったのでとりあえず看板だけやって黙らせました感を隠さないのが凄いな。
0620It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 04:01:50.96
新商品の発表会で、石鹸箱のウォークマンを逆に持っでいたイメージしか無い
0621It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 09:19:08.16
>>612
言っても今回のソニーグループ本社はほとんどがRDCのエンジニアになる訳だから、ある意味技術重視な感じじゃないか？
外注管理中心の似非技術屋が切り離されただけで、健全な気もする。
0622It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 10:56:06.69
RDCはもう少し考えないと優秀な若者が来てくれないぞ。

AIやブロックチェーンとかだけ残してCSLと統合する形で給料はソニーの10倍ぐらい払うとか。
それ以外はソニーとSSSに先行開発として移管みたいな。
0624It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 12:12:04.48
だからレベル上げるために給料も上げるんだろw
0625It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 12:34:55.83
>>621
切り離しても何も解決しない
問題のあるものを改善するのが経営だろうに
0626It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 14:05:10.20
待遇あげないと優秀な人はこないし、リモート中心になるとなお外資や他社に行きやすいよね。
待遇あげるには、IT企業みたいな不労所得の収入源が必要。もうハードの多品種販売では利益は出ないよ
0627It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 15:28:52.68
ハードエンジニアの俺は詰んだなw
もうこの先生きのこれない
0628It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 15:29:19.41
半導体行きたいなあ
0630It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 18:49:18.77
つまり、
0631It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 20:09:47.04
国内マーケの俺もとっくの昔に詰んでて、千日手の王手を逃げ続けてるわ。
0632It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 20:11:02.79
>>625
エレキに固執しなければ問題は解決すると気づいての施策だから、経営としては間違ってない。
RDCを本社の主体にしてるところからしても、ちゃんと技術を持った人間をより有望な分野で活用しようという正しい発想の転換だぞ。
0634It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 20:12:06.49
そういや、i5昇進の内示きたか？
0635It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 20:20:31.26
キタよ
0636It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 20:20:50.96
ソニーの等級評価制度は崩壊してるからなぁ。結局、技術云々分かってなくて何故こいつが？ってのが昇格しているあたり、上司に媚び売った奴から先に昇格してるイメージがあるわ
0637It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 20:21:22.95
>>631
将棋だと千日手の連続王手は、仕掛けた側が反則負けになるんだがなあ。
0641It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/29(金) 23:48:24.00
最近のi5は技術ある人がなってると思うが。
0642It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/30(土) 01:14:05.07
>>641
んなことない。リーダーと名が付くことが昇格条件だろ。制度上は技術なんていらない、上司のさじ加減だけの糞制度
0643It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/30(土) 01:24:43.58
てかさ、大卒の連中にレポートの書き方とか言ってる連中ってなんなんだ？
そんなの理工系で実験レポートや卒論をまともにやってりゃ身についてるだろｗ　
大卒といいながら大卒レベルの知識が身についてないって意味がわからんｗ
0644It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/30(土) 02:09:44.85
採用基準の敗北
0647It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/30(土) 08:27:42.89
ヒント
昔は大卒と言っても大したことのない駅弁採用とか工場では普通だったのが今患部
0648It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/30(土) 09:41:19.26
みんな在宅だけど食費補助とか出てるとこは継続してるんかな。
0649It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/30(土) 12:31:06.04
VAIO → 長野県に飛ばされてから日本産業パートナーズに売却された。
Xperia → すでに死んでいるゾンビ。とりあえず、品川シーサイドに飛ばされている。
PlayStation → PS5で爆死する予定。
0650It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/30(土) 14:26:14.34
エレキの間接部門を本社から無くすってことだけど、現ソニー株から新ソニー株にうつる部門はどこ？
0652It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/30(土) 15:16:30.09
部長が腑抜けなんだけど、早くどこかにいかないかな。決断力と行動力がゼロだ
0654It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/30(土) 18:23:13.26
どうでもいい関係ないメールを全体のメーリングリストに投げるやつなんなの？仕事してますよアピール？
0656It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/30(土) 22:19:15.80
今年の夏ボは400くらい
去年よりちょっと下がった
0658It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/30(土) 22:21:30.48
>>656
すげーな、m6?
0659It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/30(土) 23:16:44.85
>>619 Ｎ県立大学の理事長になったとか...。　　ファイナンスの社長もやってたから
相当稼いでる。　管理屋・財務屋としては評価するが、（株）の社長とては評価出来ない。
0660It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/30(土) 23:16:44.85
>>619 Ｎ県立大学の理事長になったとか...。　　ファイナンスの社長もやってたから
相当稼いでる。　管理屋・財務屋としては評価するが、（株）の社長とては評価出来ない。
0661It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/30(土) 23:16:44.85
>>619 Ｎ県立大学の理事長になったとか...。　　ファイナンスの社長もやってたから
相当稼いでる。　管理屋・財務屋としては評価するが、（株）の社長とては評価出来ない。
0662It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/30(土) 23:17:49.08
シャープに元ソニーがうじゃうじゃいてNHKと8Kカメラとか薄型ディスプレイとか進めてるよね
0663It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 00:19:23.53
自分、50歳、もう詰み詰み。仕事するフリするのも疲れますた。
0664It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 00:33:53.12
50代はそういうの多いよなあ。
なんか大御所ぶってるけど、やってる仕事全然大したことない。
入りたての新人とか個別の部下の仕事に関心のないマネージャ以外は冷めた目で見てる。
0665It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 09:55:20.40
みんないつかは50代になるのに希望がないのはつらいね
0666It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 09:59:16.47
ソニーにも元シャープ沢山居るけどな。
0667It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 10:01:45.05
特許の出願者検索するとどう転職してったか分かるよな。
0668It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 10:04:07.72
50代になったらそんなに給料要らないからラズパイとかで楽しく電子工作しながら余生を過ごしたいな。
0669It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 10:45:32.39
その時代にはシニアのワガママが通らなくなってるのでは
年功序列は廃止され、お荷物は容赦なく切り捨てられる
0671It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 11:32:16.73
>>668
甘いな。
50代になったら若手にチャンスを。と言われるが、グレード以上の成果もきっちり求められる。
60代のｼﾞｼﾞｲでも現役相当の成果が求められるよ。
0672It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 11:39:13.99
来年から50歳になるけど、持病のせいで結婚できなくて孤独だからアーリーリタイアしたいなあ
ソニーにいるのが苦痛
0673It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 11:41:11.17
俺は30代だけどそのうちリタイアさせてもらいます
投資で一発当たったのでもう大人しくしておく
0675It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 12:24:32.92
年食った連中の何が駄目かって
未だに雑用は若い連中にやらせりゃいいとか思ってるところだなｗ
平社員でグレード同じならやるコター同じなんだよｗ

それで何人も若手に逃げられて貸すしか残らない部署あるわなｗ
0676It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 12:40:29.60
>>675
50代の人も上司に「雑用は若い人にやらせて仕事をしてくれ」と言われているかもよ
0677It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 13:20:04.84
アラフィフi5ですけど喜んで雑用やりますけど何か？
0678It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 14:08:24.15
最近のリストラどうこうどな？
いまだに水面下でセコセコやってんの？

そろそろ華々しくやってもらいたいのだが
0679It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 16:19:54.38
技術アシスタントって居なくなったんだっけ？
グレード制になってその人のポテンシャルがさっぱりわからなくなったよな
院卒学部卒短大専門学校卒高卒
知識のレベルはぜんぜん違うのに十把一絡げになってる。
だからレポートの書き方とか言い出す変なのがいるんじゃねかね
0680It's＠名無しさん
垢版 |
2020/05/31(日) 23:18:35.32
50代だがとりあえず部下の提案を駄目出して能書きたれとけばあと数年は健在。数年たてばどうせ約定だしな。
0682It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/01(月) 01:23:09.83
>>680
もっと困るのは役定後に偉そうに使えない提案をいっぱいしてくるやつ。
0683It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/01(月) 01:26:08.19
なんか書き間違えた。
要は >>680 みたいなやつは役定後もさらに老害巻き散らかすってこと。
0684It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/01(月) 08:26:01.86
内容を分かってない奴がリーダーやって何の意味があるのか？実に日本的だ
0685It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/01(月) 23:31:49.86
雑用って何？
全体を分かっていない奴が文句を垂らす。実に学生的だ
0686It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/01(月) 23:50:10.37
日本はたたき上げでもリーダーマネージャーになれるからいいよな
0687It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/02(火) 06:07:22.15
リモートの世界でリーダーシップを発揮した奴が勝つよ
0688It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/02(火) 06:16:08.63
役定ってさ、マネージャーのポジションを代謝させようってことだよな？

JGの概念で言うとポジションなくなった訳。
この制度の元ではもう新しい事覚えるでもなくクビでも良いと言うことになる。

誰もM目指さないんじゃないの？
0689It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/02(火) 13:53:49.85
日本の会社で理屈とか理由とか考えると病気になるよ
0690It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/02(火) 14:25:33.34
>>688
まあそうなんだがMにすらなれないと40代で退場させられかねないというのが現実だからな。
理屈上は給与上がらなくても我慢するならMにもならずi4,i5のまま会社に居られるはずだが、縮小が明確化されたエレキでそれはほぼ有り得ない。
会社は若手のi4,i5に早くすげ替えたいと思ってる訳で。
0691It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/02(火) 14:34:59.53
腹立つのが
今の現状を作り出したMの連中が大手を振って首切りするところ
いつか見た光景
0692It's＠名無しさん
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2020/06/02(火) 15:04:22.34
BBセールないのかねえ？
0694It's＠名無しさん
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2020/06/02(火) 21:14:46.51
レーザーテックとここ気になってるけど、半導体どうしだと結構行き来あるのかな
0695It's＠名無しさん
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2020/06/03(水) 07:21:01.72
そういえば、凄い出来る人で、言う事聞かないからw課長になれなくて、なんで担当やってんの？っていうオッさんいるよね。
こういう人がアラフィフi5なんじゃないの？
0696It's＠名無しさん
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2020/06/03(水) 08:16:35.36
JGグレードの変更って業績給の明細の備考とかに記載されるのかな？
0699It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/03(水) 13:34:25.87
525
0702It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/03(水) 14:57:39.07
俺720だわ。夏ボ
0704It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/03(水) 15:03:02.72
450弱
0705It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/03(水) 17:16:23.32
テーブルで足算してマウント取り合う時期がまた来たか…
明細うpして
0708It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/03(水) 17:38:12.04
セミコン今何ヶ月分ぐらいもらえるん？？
0709It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/03(水) 17:53:00.45
I4 90%のアラフィフですが何か？
0710It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/03(水) 19:28:55.66
役定で降格して▲250
0711It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/03(水) 21:24:04.56
課長1300からアイゴ1050とかでしょ。余裕じゃん。
0712It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/03(水) 21:25:43.97
ただ、これから家電は極寒時代だから、エレキ社員はアイゴ800とかまで下がるかもね。それでも世間の会社よりは恵まれてるでしょってトトキンなら言いそう。
0716It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/03(水) 22:56:10.97
退職金もしょぼいしなｗ
平なら他の会社の方が全然いいよｗ
嘘ついて成果出してるふり出来ないやつはこの会社に来てはいけないｗ
0717It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/03(水) 23:20:05.28
ソニーのヒラ退職金はほんっとにショボいよね
マネージャーと全然ちゃう
0719It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/04(木) 07:20:48.96
そんな質問する時点でお前は社員じゃないだろ？
0720It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/04(木) 20:05:35.82
>>718
退職金はそういう計算方法では無いので、
>>719
さんのご指摘通り社員で無いのがバレてしまいます。
0721It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/04(木) 20:12:46.74
転職済だけど、ヒラで10年勤めて290万だった。転職先は年間60万くらい。

辞めた今でもここを見に来ちゃうくらいソニー好き
0722It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/04(木) 20:54:16.83
>>721
夏ボーナスで290！？
0723It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/04(木) 21:03:51.92
退職金が290だったんだろ
0725It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/04(木) 21:54:56.30
>>724
そのあとに転職先で年間60万円ってあったからボーナスかと思った、、
0726It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/04(木) 23:45:34.17
新卒が１０年だったらどこもそんなもんだぞｗ
あんまり参考にならん話だｗ
４０代５０代で平の使えない社員の話をきかせろｗ
0727It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/04(木) 23:56:23.21
たぶん、非管理職40代で勤続20年として、加算金なければ1000行かないかな。
0730It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/05(金) 08:05:40.29
狼狽リバランスした人がなきを見る展開


あれ？
リバランスって暴落きたら買い増しだっけ？
だったら逆に増えてるか。。。
0731It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/05(金) 08:37:01.35
25年勤務のM6が退職金1500万くらいだったと。
安いわな
0732It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/05(金) 10:37:15.64
それは退職一時金のことで残りは企業年金じゃね？
もはやそんな制度は無くなってしまったが
0734It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/06(土) 08:50:14.19
3月半ばから勝負した奴は勝ち組。年収分はあげただろ
0736It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/06(土) 16:29:41.62
>>734
お前はちゃんと教育受けたのかｗ
投資はギャンブルじゃないって散々言われただろｗ
0739It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/09(火) 16:04:53.05
なんかよくわからんが疲れた。何もしてないのに。。。
0742It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/09(火) 19:52:46.47
通勤ないし集中できてるんだろ。
0743It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/09(火) 21:33:43.89
社員の皆さん、明日はボーナスですかね？　ガッツリ貰えるのは、これが最後でしょうか。
0744It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/09(火) 21:43:06.35
ボーナスの(4)って会社裁量の特別加算金だっけ？
去年は金額付いてたけど今年はゼロ。
逆に去年だけのことなのに、何で項目として残ってるのだ？
来年からはマイナスの金額でも入れるつもりか
0746It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/10(水) 00:05:51.88
睡眠時間は足りてるから眠たくはならないね
確かに集中はしてるような気がするけど、
まだ一日の仕事の半ばぐらいと思ったらもう夕方になってる
つまりアウトプットは落ちてる感、、、なんでやろ
0750It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/10(水) 15:55:50.10
部がなくなったので異動したら評価下がった。
当たり前だけど。
0751It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/10(水) 16:14:09.49
仕事するの辞めて　全力でケツ舐めたら最高評価だった
0752It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/10(水) 17:35:58.96
すでに脱北済みだが、夏はたくさんもらえるんでしょ？
脱北を後悔するような金額報告をヨロ
0753It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/10(水) 18:21:55.76
脱北とは？
0754It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/10(水) 18:53:51.64
既に辞めたものだが、査定前に辞意を伝えたら、法定相場ギリギリの標準80％分ぴったりで最後のボーナスがでた。そのとき、ああこの会社は感じ悪いなと思った。
勿論、ボーナス貰って辞める自分のことを、会社も感じ悪いって思ってたろうから、お互いさまだし怨んではない。ただ、辞めると言った後の陰湿な扱いにはムカついてる。
0758It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/10(水) 20:30:27.70
つまり、ボーナス貰った直後の今は辞めるチャンス！
0759It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/10(水) 21:10:30.17
ボーナス結構な額きててびっくりしたわ
去年ほどじゃないにしても
0762It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/10(水) 22:40:03.04
どっちみち冬ボは下がらないんだから、冬ボ貰ってから堂々と辞めればいいよ
0764It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/11(木) 01:30:30.36
759じゃないが、額面7万ダウンなのに手取り15万ダウンだったわ…
0766It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/11(木) 12:10:50.83
景気は後退局面だよ。チャイナに行く以外あてがなくなるよ。
0772It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 01:31:14.16
暴落きてるね
0775It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 08:26:15.44
そこで調整かけてたらトータル何ヶ月分って無意味になるよ
0776It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 09:16:14.19
90年代の3流デザイナが考えた未来のパソコンって感じだな..
tps://i.imgur.com/9ap5JlY.jpg
tps://i.imgur.com/bRdR0v9.jpg
tps://imgur.com/a/9ErWPWB

初代プレステのデザインだけ異様に完成度が高いんだけど
後藤禎祐はどこまで関わっていたんだろう
0777It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 09:27:38.08
M6で夏ボが500万超えてる人結構いるよね
0778It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 09:47:51.14
i4のベース級頭打ちで3評価だったので、転職活動開始した
0779It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 10:16:52.60
あくまで、mid基準で標準評価6.7ヶ月分が外向けで
評価が上に振れようが下に振れようが関係ないよね
0780It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 10:48:27.41
ボーの原資と配分が決まっているから、自分の絶対評価じゃないし、たぶん技術能力も評価していないから、気後れやふてくさったりせず早退をじっと待つことにしている。厚木は、昨年やったみたいだけど、今年は、全体でやってくれないかな。
もっとも、部長以上は、他の製造業と比べて高すぎる年収と役得があるのが、昭和時代を引きずっていて、時代遅れ。いつまでも過去の高収益前提のマネージャの給与体系のままだと潰れてしまう。後進のことも考えてほしいね。平社員のボーナス削るだけでは、もう持たない気もする。しかたないとはいえ、がっかりなボーだな。。。
0781It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 10:59:36.93
もう明細とか見ないけどな。
去年と細かい金額比べてどうすんの？

別に食うに困らないし、仕事楽しくやること考えた方が健康的じゃね？
0783It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 11:37:14.59
>>779
そしてら外向けに8ヶ月月！とかやっても
全員評価1～3にして支出は抑えることができてしまうが、
さすがにそれはないだろう

>>780
原資が決まってるなら、その中での相対評価ってことか
つまり評価5つけまくってる部もあれば
逆に個人の成果よくても評価3ばかりの部もあると
0784It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 12:05:35.48
何を今更

全体の決まった原始を各部署で奪い合って、、、、
最終的にに部や課の単位で割り振るんでしょ

原始の絶対量がきまってるんだから
評価なんて相対評価に決まってんだわ
だからみんな一生懸命けつ舐めるんでしょ？
0785It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 12:08:26.20
ちな、上にも書いてあるけど金を引くのが上手いマネージャーがいる部署はそれだけで有利
0786It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 19:36:10.21
>>783
まあ、本人の能力ではなく単に会社の利益で評価されているのがバレバレですねw
利益がなくなったら会社から捨てられるので気を付けないとね。個人の能力で評価されている訳ではないから…
0787It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 19:36:52.77
エキスパ加算あると一見多く見えるけど
残業代まとめてもらってるだけだな
0788It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 21:03:11.60
ヒラ降格したんだけど毎月の積み立て分がすげー減った。
0789It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 22:09:09.35
余人をもって代えがたいから役定延長って何？
0790It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/12(金) 22:46:38.42
>>786
まさにそれだよな。。本当の実力で評価されてる奴がどれだけいるか
0794It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/13(土) 22:11:18.88
確定拠出年金のレポート届いてたけどひどい有様だったわ
0798It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/14(日) 21:00:57.03
パナソニック、社内デザイナーに「脱・管理職」の道

任命したデザイナーには、サービスや製品の開発プロジェクトに参画させ、担当分野のデザインを統括してもらう。
給与は管理職と同等で、同様の制度はソニーも導入しているという。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60291750S0A610C2XXA000/
0801It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/15(月) 17:28:35.63
ソニー板っているか？
ほぼ社員の愚痴と荒らしだけだよな
0802It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/15(月) 19:53:03.10
役定前で降格、仕事干されて更に降格
0804It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/16(火) 17:08:37.46
７月から通勤費実費精算になったな。
在宅手当５０００円出るらしいけど、エアコンの電気代にもならない。
通信費は各個人で完全に持ち出し。
0806It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/16(火) 18:05:37.90
>>805
ポスプラの内容と今までの状況で判断すると、
９月いっぱいまでは原則在宅勤務
上長の承認を得られれば出社できて、その時の交通費は実費精算。
という感じかな。

ちなみに在宅手当は４月にさかのぼって支給なので、７～８月のエアコン電気代ぐらいは出るかなという感じ
0807It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/16(火) 18:29:29.30
>>804
仕事関連の通信で従量課金の通信があるとそうですが、今時、そういう人は少ないのでは？
0808It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/16(火) 18:46:01.99
通信費とかは、サラリーマンの基礎控除で引かれてる分から捻出するもんだと考えた方がいいよ。
0810It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/16(火) 19:57:35.31
>>809
今起きたっすか？
0812It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/16(火) 20:14:24.90
在宅勤務での経費削減効果が大きすぎて会社はさらに進めたいだろうね。
俺の周りだけかもしれないが、なんだかんだ皆頑張りすぎて、思ったよりも仕事進んでるし。
次の一手は裁量労働制の廃止だと思っている。
固定残業代に相当する裁量手当は廃止したいだろうね。
建前上、在宅勤務時は残業せずにワークライフバランスが進んでいることにして。

もしそうなったら、個々人でダブルワークを真剣に考えなきゃならんだろうね。
とは言っても、ネットで簡単に見つけられる仕事は価格破壊がすごすぎて厳しい。
夕方以降は家の近くのコンビニでバイト。そういう時代になるのかもしれん。
0814It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/16(火) 22:42:46.06
9月になると第二波懸念が出てくるね
0815It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/16(火) 23:33:23.96
>>812
客先と商談まとめるのが楽になった。移動しないで済むので、時間調整も楽で効率よく出来たよ。
0816It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/17(水) 00:34:20.16
そうそう、サプライヤーついて来れるか？とか思ったけど余裕だったし、
何より、判定会議は体裁整えろおじさんが黙って聞いてるし、通勤無くなったので早朝から会議設定余裕で捗るわw
0817It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/17(水) 00:39:35.46
>>812
>在宅勤務での経費削減効果が大きすぎて会社はさらに進めたいだろうね。

それってそんなに大きい効果なのかな？
0818It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/17(水) 00:43:06.51
裁量労働制の廃止とかあるのかな
ほぼほぼ強制的にエキスパートにさせられるのに
0819It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/17(水) 01:45:35.45
>>817
少なくとも今使っていないオフィスフロア返却したらいくら経費が浮くみたいなのはどこもやっているだろうな。
0820It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/17(水) 05:37:32.85
大崎空けちゃうんじゃね？
0821It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/17(水) 06:58:36.71
>>818
出社だと残業時間ごましにくいから見なし残業時間の方が安くつく。
在宅だと残業つけにくいから実残業時間申請の方が安くつく。

もともとエキスパート導入したのが人件費抑制が目的なので、事情が変われば社員に推奨の(強制する)制度も変わるでしょう。
在宅メインになったらエキスパートNGへ。
0822It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/17(水) 07:03:33.41
>>821
ちなみに、残業時間をごまかすと書きましたが、
世界常識では実際よりも多く申請して残業代を不正に得る意味ですが、日本では、少なく申請して残業代を辞退する(させられる)事を意味します。
0823It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/17(水) 09:28:44.70
ジャパニーズで話したまえ
0825It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/17(水) 12:25:30.46
ここって冬ボはいつ入社しても2ヶ月固定なん？？
0827It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/17(水) 13:47:03.99
在宅でエキスパートじゃなくなったら寝起きに打刻して寝る前に打刻するわ
0828It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/17(水) 14:15:15.51
審査対象期間に在籍してればもらえるはずだよ。
0829It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/17(水) 15:16:11.58
いつが審査対象期間なん？
0831It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/17(水) 17:44:06.58
ホームページに書いてあるじゃん
0832It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/20(土) 17:08:45.43
680マソ
0833It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/21(日) 02:32:48.15
ながきさくしゅになやみたるむさんのたみよけっきせよ
0837It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/23(火) 05:35:52.95
WWDC見てるともうソニーは時代遅れな会社だなと痛感したよ。。アップル見てたらワクワクした
0839It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/23(火) 17:39:58.36
>>837
Macからx64を排除するとは物凄い賭けだけどなー
しかし、インテルに依存しているとノートPCの進化がやり難い
0840It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/24(水) 20:50:44.75
i5上がれた。よかった。。
0843It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/24(水) 21:08:30.23
i5で年収どれぐらいになるん？
0846It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/24(水) 21:16:17.95
>>841
ありがと

>>842
34
0849It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/25(木) 08:28:07.50
来年のボーナスダメそうじゃない？
0850It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/25(木) 08:30:41.34
ベース級アップなしでした。働いても見返りがこれだから、もう転職するわ
0851It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/25(木) 10:04:50.24
>>849
特にエレキ組はダメそうと既に予告されてるからな。営業利益半分以下になる事を考えれば、かなり絞られるだろうな。
0853It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/25(木) 16:04:14.43
建前は役割制だから年齢持ち出しちゃダメよ
その役割を担う席に付けたらなれるよ
0855It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/25(木) 20:36:18.57
>>854
会社の業績見通し予想くらい見とこうや。
全事業の中でエレキだけ営業利益前年比50%以下の見通しだぞ。
0856It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/25(木) 21:13:31.04
>>854
ノーティーなんとかが数年かけて作ったAAAが
さっそく国内4割引で叩き売られるゲームも先はないよな
0858It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/25(木) 21:55:54.79
今年は手渡しでベース給の改定無さそうだがメールとかでもらうのか？
0859It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/25(木) 22:22:25.61
>>854
いや、ゲームが一番やばくないか？
PS5なんて、互換なし、低性能、巨大。
Xbox SXは、互換あり、高性能。
どうかんがえても勝ち目がない。
0860It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/25(木) 23:17:24.47
ハードの互換性が課題にはならないことは過去からの経験で実証されてる
0861It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/25(木) 23:21:03.17
金融(ド安定)>半導体(強者)>ゲーム(現状強者、今後ハイリスクハイリターン)>映画、音楽(浮き沈みあり)>エレキセット(安定の弱者、縮小産業)

だろう。吉田はカメラ事業売り飛ばすオリンパスの事を羨ましがってると思うわ。
0862It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/25(木) 23:29:12.04
ゲームろくに投資もしてないのにハイリターンとか無理だろ
単にリスクがあるだけ
0863It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/25(木) 23:32:25.95
>>860
今回はなる。なぜなら対抗機種が実現しているから。
ドリームキャストがPS2に敗北した一因として、ドリームキャストに互換性がなくて、PS2にあったことがあげられる。
お金のないゲーム少年ならPS1のゲームで遊べるPS2一択になってしまった。
0864It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/26(金) 00:35:33.17
>>863
互換完備のXboxに対して互換ゼロで大勝しちゃったのがPS4なんだが。。。
0865It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/26(金) 01:09:25.15
>>864
知ったかぶりするな！
PS4の対抗機種Xbox Oneは、ほとんど互換機能なんてない。
発売から一年以上後にXbox 360のエミュレーターを搭載したが一部の人気タイトルしか動作しなかった。完全なオマケだ。
0870It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/26(金) 19:38:39.77
ゲームネタ投下すると社員じゃないのがたくさん寄ってくるな。
0871It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/26(金) 20:36:09.75
基本給の改定通知もらってないけど今年はどうなするんだろ
0872It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/26(金) 20:45:17.60
>>871
昇進したからかもしれんが既に通知出たよ。
0874It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/26(金) 21:01:08.75
>>873
そう
0875It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/26(金) 21:13:32.72
そうなんだ。今年もi5になれねぇか
0876It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/26(金) 21:38:11.84
いまってI5もM6も無試験なの？
0877It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/26(金) 21:40:38.38
無試験じゃない？昇格するためには一定の評価貰わないといけないんじゃなかったっけ？よく知らないけど
0878It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/26(金) 21:44:57.27
そーなんだね。
VB試験とかすげー無駄な時間を取られたことを思うと
なくなってよかったのかもね
どう取り繕っても好き嫌い人事だし
0879It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/26(金) 22:06:57.23
今は能力じゃなくてポジション給だから、試験やるのも変な話だしな。
0881It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/27(土) 03:59:27.63
VB試験がなかったら今頃課長になってたであろう人や、VB試験があったからこそ課長になってる人、いろいろだよね。
0882It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/27(土) 06:13:30.66
新入社員の初年度i3昇格は実力主義の例として取り上げられてたけど、今年ずっと自宅待機だったのに上がるなら形骸化も甚だしいよな
0883It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/27(土) 09:43:59.16
新卒ってi3スタートかと思いこんでたわ。
0884It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/27(土) 10:24:17.07
i2だよ
0885It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/27(土) 10:28:37.33
入社時未グレードで2年目からi3じゃなかったかな
0886It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/27(土) 10:29:45.01
25 i3 30 i4 35 i5 40 m6
0887It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/27(土) 10:33:25.14
i3 20%
i4 40%
i5 20%
6以上 10%
ぐらいのイメージ
0888It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/27(土) 11:29:50.26
面談とかなかったが普通に通知書にグレードアップになってたわ
0889It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/27(土) 11:33:23.71
通知書って紙？
0890It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/27(土) 11:34:49.46
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0892It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/27(土) 18:10:20.25
明らかに若い人以外、I5じゃない人の方が少ない
会社によるのかな？
0893It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/28(日) 11:19:32.23
社内募集とか下手にチャレンジするより、最初の部署で地道にやってた方が勝ち組だったな
0895It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/28(日) 12:49:33.00
>>893
年寄りならそれでいいとおもうが若手は給料とかよりもどんどん挑戦した方がいい
この会社は浮き沈み激しいからいざというときに潰しが効くようにいろいろ経験した方がいい
0896It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/28(日) 13:14:51.92
結局引き上げてくれる上と早い段階でパイプ出来るかなんだよなあ。
それなりに出来たら下手に動かないのがおすすめ。
あと、異動するにしても社内募集よりは上同士の口利きで異動する方がいいのはあるな。
0897It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/28(日) 14:38:43.69
積極的に異動したり新規事業系の部署を回っていたりしてた先輩方。
→ 年を重ねるにつれて社内では冷や飯食ってた人が多かったけど、転職すんなり決まって転身する人も多く、ポータブルスキルや市場価値の高いキャリアが身につきやすいんだなと感じた。

全然異動せず、ずっと同じ部署にいた上司幾人か。
→ 出世はしやすいのか、VB試験や課長登用は早かった。何より上から覚えられてるのが大きいと感じた。上が出世すると、後釜にスライド昇進などしやすい。ただ、上がこけたり、職場丸ごと取り潰しになった際に、前述の新規事業系の人達よりは潰しが効かない印象だった。
※例外として、管理系の部署にずっといる人は、事業部が潰れても別事業部に移る蜘蛛の糸をつかみやすく有利。

どのキャリア人生が良いってこともないな。もはやグループが巨大過ぎて、上述の見立ても典型的と言えなくなってきてるし。
0898It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/28(日) 15:19:52.97
社内で評価されても、社外では全く通用しないどころか、恥ずかしいくらい世間と乖離している人が多い。
見聞を広めるのは、昇格するよりも重要だ。
0899It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/28(日) 15:27:01.70
まあ、中途半端はダメってことだろ。
0900It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/28(日) 17:02:29.95
上からの引きだけできた奴は社外ではゴミ同然。無能なくせにやたらとプライドが高い。
0901It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/28(日) 17:22:50.77
本人がそれなりに出来て周りからも割と認められるくらいであれば、昔ならVB、今ならi5には遅かれ早かれなれるんで、そこは異動の有無はあまり関係ないんだが。

一方、課長以上の管理職登用って周りの評価や実績というより上の推薦で決まるんで、そこが分かれ道だな。
最近は役職定年も出来て管理職候補選びも早期化してるから、社内募集での異動はせいぜい30ちょいくらいまでにしておかないと、ソニー内でのキャリアは厳しいだろうな。

それより上の年齢になって単身異動すると、向こうから来てくれた誘われた場合以外はルートに乗れなくなってしまう。
0905It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/28(日) 22:33:53.83
高学歴な奴らを奴隷のように扱いたい
0906It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/29(月) 01:39:55.67
i4の頃から金は満足してしまっていた。
ずっとこの仕事内容と給料で定年まで働けたら最高なんだけどな～
0907It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/29(月) 02:09:45.72
入社するならSSS一択ですか？
0909It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/29(月) 06:27:38.40
役定なくなったのか、、、それがネックで受けるのやめたのに
0910It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/29(月) 08:17:20.55
ジョブグレード制と役職定年なんて思想が真逆なのに併用するとは、なんとアホな会社なのか。
0911It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/29(月) 08:50:36.25
役定が労働人口の歪みを是正する為のもので、将来的に無くなるとしたら真逆ではないのでは
0912It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/29(月) 09:32:26.10
半導体系は極度の村社会で他者を排除したがる傾向にあるぞ

人材不足で役定を無くしたのが事実ならば
それこそ今のマネージャーが無能ってことの証明かと
0914It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/29(月) 10:27:16.35
実際、ジョブディスクリプションが大原則の欧米で役定なんて制度やったら大問題で裁判沙汰になりかねんだろうな。
0920It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/30(火) 01:44:42.90
中途の最終まで終えたものです
40万弱
＋エキスパート手当＋ボーナスでいい評価なら1000万超えると言われたのですが、これは上ででてるi5というものでしょうか？

37歳で現職は課長で850万なので、10%アップといわれてます。
0921It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/30(火) 01:54:30.91
そこまで書いたらだいたい特定されるよね
釣りかアホか
0923It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/30(火) 08:52:59.91
ボーナスなんて今後どうなるかわからんぞ
と言っても年間120くらいはもらえると思うが
0924It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/30(火) 09:10:25.95
そこから6になるには専門性審査とかイエスマンかが問われる
50代5とかゴロゴロだかんな
0925It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/30(火) 13:19:39.13
いうてi5で1000万もらえるから十分じゃない？これ以上はもらっても税金的にも仕事的にも割に合わないし
0927It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/30(火) 14:42:07.13
i5が標準評価で1000万超えたのはボーナスがここ2年だけだからそれを基準に説明はしないだろ。
i4で1000万はかなり特殊なケースになるし、人事の説明としてはさすがに無い。
採用としては普通にi5だろう。
0929It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/30(火) 18:55:31.71
人事に聞けば良いだけ
0930It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/30(火) 19:36:14.54
御意って使い方おかしいだろ
0932It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/30(火) 21:19:41.03
>>931
御意の使い方おかしいだらああああああああ
0933It's＠名無しさん
垢版 |
2020/06/30(火) 22:21:36.30
これまで、どれだけリストラしてきたと思ってんだよ
中途で入って後悔すんじゃねぇぞ
0935It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/01(水) 12:37:25.81
>>933
リストラされたらまた転職というか再就職すりゃいいじゃん
中途で入って来たってことは、転職できる能力はあるんだから
...というのは甘い考えなのか
0936It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/01(水) 12:40:39.16
日本で短期で再転職はそれなりの理由が無いとキャリア的には好まれんだろ。
0938It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/01(水) 19:31:01.05
リクルートの募集要項で普通に残業代込みの年収提示してる時点で大したことないだろｗ
i4の額面は公務員並の低賃金だぞｗ
0939It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/01(水) 22:48:31.08
>>933
あなたが転職したことが無いからびびってるだけで、転職経験者は直ぐに次にうつる力を持ってます。
0940It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/01(水) 22:59:36.66
これから2,3年は頑張っても下り坂だ。
転げ落ちないように注意すべし！
0941It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/02(木) 05:28:48.06
転職経験者だけど、転職ってエネルギーいるよ。

ソニーより先が真っ暗で見えない会社なんて山のようにあって、ここでグダグダ言ってるぐらいのモチベーションで、転職しないと死ぬぐらいのテンションで転職活動したいかと言われたらそうは思わない。
0945It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/02(木) 15:19:36.36
そんなことないぞ。グローバルだと普通に居ると思うぞ。海外オフィスの人と一緒に仕事したことないの？
0947It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/02(木) 19:49:29.39
>>941
ここまで相手に伝える気のない文章書くような人が
うちの社員と思いたくない。流石に外部だよな？
0949It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/02(木) 20:05:03.30
>>947
社員として残れる基準は会社の上司に利益貢献をしていると思われているかどうかだけ。社外の人から嫌われていようが、対外的な文章や発言が伝わるかどうかは関係ない。
ただし、ブランドイメージを下げる行為をすると優秀かどうかに関わらず徹底的に排除される。そういう意味ではわかりやすい会社です。
0952It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/02(木) 22:21:37.67
中途の人だけどPPTの完成度は噂通りだと思った
けどヨイショmtgとかけつ穴なめたろう多過ぎてうんざりだわ
評価内容みると全然やっている仕事を把握されてないし
来年コロナ落ち着いたあたりで外資に戻るよ
0953It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/02(木) 22:44:14.26
イケイケ事業部とそうじゃないところで夏ボってどれぐらい違うの？
2か月分ぐらい？
0954It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/02(木) 23:04:50.03
自分で計算すればいいんじゃ？
0955It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/02(木) 23:05:47.36
外もんだからわからんのです
0956It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/02(木) 23:08:51.31
>>952
外資から来たの？それはソニーは合わないわ。
今外資にエンジニアで転職して雰囲気気に入っているけどソニーの調整業務の毎日には絶対戻りたくないな。
0957It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/02(木) 23:18:00.51
>>956

年収あがった？
0960It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/03(金) 10:27:11.72
>>957
若干ね、150万upだから外資に転職したわりにはぜんぜんだけど、分野違うところに転職して100%エンジニアリングに集中できる環境になったので文句はないな。
0961It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/03(金) 17:12:51.25
150万あがってれば御の字だろう
0963It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/03(金) 22:52:58.87
>>958
日本人の無能は許されない雰囲気あるもんな外資
やっぱりホームの安心感は違うぜ
0964It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 03:15:27.49
このままだと、3～5年はコロナ対応継続かなぁ。
社員や社会との接触が少ないまま、中堅になる。
0965It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 06:58:44.95
テレワーク、若手の成長機会は減ってる気がするけどどうなんだろうな
0967It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 09:31:06.69
それはソニー、さらには日本に限ったことじゃないし

テレワークが困難な業種の分、できるところがテレワークするのは
このご時世、立派な社会貢献だと思うよ

もっとも、そういう努力を所謂夜の街がふいにしてるのは腹立たしいが…
0968It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 10:43:05.89
まあテレワークでも大丈夫とか言いつつ、来年にはコロナ不況で業績悪いんで大幅減給&リストラします、とか言い出すんだけどな。
これを機にそろそろ大崎もリリースするかもな。
0970It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 12:48:06.37
大崎はともかくシーサイド撤退して本社で、ってなるんじゃない
オフィス代って1人あたり年間100万以上かかるしな
社員に還元せずに懐に収めれば相当利益出るわ
還元しないけど
0971It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 13:02:13.79
今年もi5に上がれなかった
やる気低下
7月以外に上がることって聞いたことないがありえるのか？
0972It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 13:07:12.54
>>970
シーサイド安くて大崎高いからな。どっち残すかといったら安い方じゃないか？
0973It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 13:07:13.79
まぁ、ここ5年くらいは我慢だな。
アベノミクスで貯蓄も増えただろうし、減らさない努力をしないとね。
0975It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 14:01:58.63
現職場にはi5相当の役割がないんだろう？
周りを見ると分かるよ。
0976It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 14:08:59.23
7月以外もあんのか。聞いたことなかったな
リーダーしてるし残業もアホ程多いぞ
0977It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 14:12:27.83
ならやめて別の条いいところで働けばいいじゃん。
なぜこんなだめになった会社にこだわってるの?
0979It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 16:49:07.69
本当、大崎は良い時に売ったよな。
0980It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 18:59:15.33
それにしても、みなとみらいはなんとも言えないタイミングで移転になるな。きっと、移転後もガラッガラやぞ。。。
0981It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 19:52:23.59
それはテレワークでってこと？
割とギュウギュウなんじゃないかと思ってた
0982It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 19:54:23.73
なんで、みなとみらいみたいなクソ地へ移転するの？
0983It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 20:13:27.55
切り離して売り飛ばすためだろ。

ガラガラになるということはそこにもっと詰め込める。
モバイルだけじゃ無くて、厚木からもどんどん来るんじゃね。
そして、
0985It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 21:16:39.83
今の世の流れに逆行してるし移転やめたほうがいいと思う
周り誰も喜んでない
0987It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 22:31:28.96
SIPSで集約自体はいいと思うんだけどタイミング悪かったなあとは経営層も思っとるやろ。富士通みたいに賃貸物件はこれから数年かけて集約祭り来るぞ。
0988It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 22:46:05.45
オフィス解約じゃなくて、一人一人のスペース広げる感じなんじゃないの。
手配師やらパワポ職人には在宅していただき、小規模TECを売却やら解約して本社、大崎、厚木、みなとみらいに集約した方が効率いいような。
0990It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 23:07:21.40
ここ転職したいけどやっぱ今はまずいかな、リストラ秒読みな感じ？
0991It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/04(土) 23:49:59.29
>>971
30代前半かな？
焦っちゃあかんで
0992It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/05(日) 00:17:31.56
>>990
来年はエレキは営業利益半分以下になる見込みと宣言されてるからそのつもりでな。まあ今年の時点でも営業利益的にはグループ内の劣等生なんだけどな。
唯一、昔のソニー株のくくりでいうと半導体のみエースで四番状態なので悪くない。
0993It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/05(日) 00:42:50.76
今転職してくる理由を割とマジで知りたい。20年前なら理解できるが。
0994It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/05(日) 02:43:06.77
有効求人倍率も急激に低下しているし、DIもマイナスに振れてる。
採用も抑制がかかるのでは？
0995It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/05(日) 05:04:41.98
電機は30年前の繊維産業と同じだ。アジア諸国にコストで負け没落あるのみ。
間を置かずに車も後を追うだろう。
産業全体の構造改革が必要になる。
0996It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/05(日) 06:08:17.73
30年前？ 時代錯誤なことを言うなよ
日米繊維摩擦は1955年から始まった
1970年代に没落したんだよ
0997It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/05(日) 14:45:08.78
>>990
同じく入りたいけど、やばいかな
0998It's＠名無しさん
垢版 |
2020/07/05(日) 14:46:11.62
2020/4/24 13:14　　カメラ映像機器工業会（CIPA）は24日、3月のデジタルカメラの
世界出荷が前年同月比52.2%減の59万台だったと発表した。一眼レフの落ち込み幅が
特に大きく66.3%減った。新型コロナウイルスの感染拡大による外出自粛が広がり、
卒業式や展示会などのイベントが相次ぎ中止となったことが響いた。
デジカメ各社が力を入れるミラーレス型も46.2%減の15万台だった。コンパクト型の
出荷は46.7%減の32万台だった。例年3月は1月や2月に比べて出荷が伸びる傾向に
あるが、2月と比べても12%減少した。＜-- 関係者は大変だろうな。
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