Job Grade制度　55スレ目　since 2015年8月

**It's＠名無しさん** · 2021/06/08(火) 19:47:39.78

日本の企業がこぞって真似しだしたJob型人事＝コストカット飼い殺し人事制度

https://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/sony/1593960874

※前スレ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1603911203/
Job Grade制度　54スレ目　since 2015年5月
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1611677541/

※前スレ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1616302931/

※前スレ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1619354211/

**It's＠名無しさん** · 2021/06/13(日) 22:33:16.78

>>124
新卒かよ就職してから言え

**It's＠名無しさん** · 2021/06/13(日) 22:38:47.03

google とかコンサルとか投資銀行とか行けないレベルの人にはまったりそこそこの給料でいい環境だと思うよ
なので子会社になって待遇悪化していくだろうけど文句言わずしがみつけ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/13(日) 22:45:12.80

>>124
そもそもGAFAとソニーって待遇の差だけじゃなくて事業内容も全然違うだろ
ソニーと同じジャンルはシャープ、LG、パナ、アイリスオーヤマとかだろうに

**It's＠名無しさん** · 2021/06/13(日) 22:49:48.90

1000万も年収欲しいか？
結婚したいなら女にも働かせればいいだろ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/13(日) 22:54:35.88

仕事の人付き合いで数十万飛ぶ生活とか無理

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 00:31:40.21

i4で160万でしたがすくないでしょうか

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 00:56:03.70

給与の何ヶ月分か計算してみれば良いと思います

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 01:02:40.73

ここはソニー(エレキ)のスレ？

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 02:04:52.90

概ねその通り

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 03:25:49.33

ワクチン接種した人いる？

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 04:50:14.59

モデルナだったら躊躇しちゃう

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 06:48:59.75

今週も頑張って働きましょう！

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 12:54:09.21

>>124
何系か知らんがすげー視野が狭いな

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 15:15:54.39

昇進の目がなくなると、如何に消化試合をこなすかに重き多くようになる現象ってなんていうんだろ?

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 15:37:26.56

ここメカの人いる？
代表の人から胸張りまくったメール来てるけど実際改悪してない？
現場の効率上がってる実感無いんだけど。

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 17:54:28.58

ワクチン打ちたいぞ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 18:16:35.61

>>138
課長にならないと給料頭打ちなのと手を動かしていたら将来リストラ候補だからね。どうすればいいんだろうか？

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 20:14:38.42

リストラ候補が覆らないのなら、コスパ最優先で何もせず宣告されるまで居座るか、自分から辞めるしかないんじゃないか?

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 20:30:09.07

>>138
世間ではそれをしがみついている、というのでは?
エレキはそれを許すし、業務内容やアウトプット以上の収入くれるからしがみつく人だらけになるよね

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 21:25:14.26

他所の会社は組合が給与分布の資料とかちゃんと出してるんだぜ？
ココみたいに社員が給与の分布も知らない会社なんてそんなにない

ン十年前に電機連合系の会社にいたときはソニーだけ一つ抜けた給与額で
ちょっと裏山だったわな。まあ、わいがいた会社は専業高シェアでそこそこ貰ってたから
そこまで差はなかったが。
転職してきてから手当とか何もなくなったうえにＪＧになってはっきり言って安月給になったよｗ
専門外の詰まんねー仕事ばかりになったしほんと公開。

この会社は組合が死んでるから
ずっとここしか知ラナイで社外に知り合いもいない連中が世間知らずなのは仕方がないｗ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 22:22:40.95

無駄な組合費を払うだけ払うのは誰も嬉しくない

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 22:33:58.88

もう優位性もないし、分布なんて出したら荒れるだけ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 22:36:58.76

確かに年齢と基本給の分布図出してくれたらこの制度の実態が分かるなww

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 22:40:55.87

オープンショップなんだから、組合なんて入るだけ無駄

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 22:51:57.21

何で年齢気にするの？

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 23:42:37.58

Amazonは誰でもいける
そんで4年で辞めてる

**It's＠名無しさん** · 2021/06/14(月) 23:52:21.72

あと4年で定年だからAmazon行くわ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 00:05:31.88

尼は4年で辞めるように促す報酬体系なんだよな。半年で辞められても採用でロスがあるし、5年10年居られてもパフォーマンス落ちるの見えてるから。よくできた仕組みだわ。
だからこそ、4年経たずに辞めた人は、よっぽど合わなかったんだろうなって推察できちゃう。

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 00:48:08.01

タチ悪いな

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 07:57:49.43

定年まで２０年弱もあるのに
お先真っ暗。

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 08:59:33.95

いつまでテレワークつづくんだ？

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 09:28:05.69

オリンピック終わるまでは続きそうだね

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 09:34:27.93

ワクチン接種がどこまで行き渡るか次第じゃね？

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 09:54:45.54

>>154
人生の無駄遣いだな。
やる気があるなら転職しな。
景気はまだ悪くないから行き先はある。
管理職になれないなら、年を取れば取るほど市場価値は下る。
まあエレキはできない人に優しい会社だから、そのまましがみつく人がほとんどだよね。。。

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 12:51:25.28

>>157
1日100万回接種しても200日はかかる。
人口の6割接種したとして、秋頃かな？

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 13:57:53.72

職域接種って会場になってる場所以外に勤務してる人は無視な感じかな

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 14:00:35.34

ソニーのボーナスは日本一ぃぃ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 15:13:38.71

このままテレワークでいい

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 15:29:13.65

グループ様から優先接種になったら暴動起きるかな

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 15:58:23.31

そんな元気もうないよ
それにワクチン打ったらテレワークなくなりそうだし

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 16:48:21.41

逆にテレワークの方が快適だから順番遅くてもオッケー

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 21:19:41.34

ワクチン打つの怖いんだけど
なんか数十年後に変な病気かかるとかわからないし

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 21:56:20.98

>>160
おまえらｐｐｚとかろくに読んでないのな
マネージャーからの説明もないのか

なぜ一部の事業所でしかできないかはちゃんと説明されたやろ
バカだから理解できないのか？

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 22:02:12.69

スパムメールは読む気になれん

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 22:53:28.39

都内にわざわざ行きたくないんで近場の事業所で受けたい

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 22:58:32.66

>>159
英国みるに変異株のせいで6割じゃ集団免疫ダメっぽいけどね
重症化は防げるけど、感染者数基準だと冬にかけてまた国内は騒いでそう

**It's＠名無しさん** · 2021/06/15(火) 23:12:59.88

PPZに連絡きてんの？
明日みてみるわ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/16(水) 08:05:16.95

バカっていう奴がバカなんだよな

**It's＠名無しさん** · 2021/06/16(水) 09:26:13.32

むしろマネージャーから説明なんてあるのか
昨日のチームミーティングでも一切触れられなかったしそんな雰囲気全くないな

**It's＠名無しさん** · 2021/06/16(水) 11:44:07.32

>>167
説明なんか一切されてないが？

**It's＠名無しさん** · 2021/06/16(水) 20:37:33.29

マネージャーもメール以上のこと知らないんだから仕方ないだろw

**It's＠名無しさん** · 2021/06/16(水) 21:07:30.51

会社に来なくてもいい奴には説明ないよｗ
そのままいなくなってもいいってことよｗ
事業所とか休めない所はきっちり説明がある。

**It's＠名無しさん** · 2021/06/16(水) 21:42:21.91

テレワークで会社行ってる奴なんていないけど
警備員さんかな？

**It's＠名無しさん** · 2021/06/16(水) 22:38:37.05

>>177
うちは製造業やでｗ
誰が工場動かしとるのかね？

まあコロナのおかげでエッセンシャルと寄生虫が明確になりつつあるけどなｗ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/16(水) 22:45:26.75

同じフロアでも課によって出勤率の高さもまちまちだな
高価な機材への依存性高い課は軒並み高い

**It's＠名無しさん** · 2021/06/16(水) 23:12:04.89

やっぱりテレワークに人達ってリストラ候補なんでしょうか

**It's＠名無しさん** · 2021/06/16(水) 23:15:03.31

ソニーはもうメーカーちゃうやろ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 01:23:07.53

ダレトクかよくわからんセミナーみたいなの連発してるのって
別に会社に行かなくてもいい人たちが仕事してるアピールするのに
それしかないからなんだろうか・・・
成果を客観評価できないことをやって仕事してますと言われてももにょる

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 02:24:56.39

>>180
コロナにビビって会社に来ないやつというレッテルを貼られるかもね

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 02:43:10.11

>>183
なわけねーだろ
183の職場その発想で大丈夫?

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 07:51:37.03

あのわけわからんセミナーの連絡むかつくわ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 07:59:00.84

>>183
部外者か？

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 09:53:22.01

セミナーのテーマ選択が浅はかすぎ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 09:54:07.12

セミナーのコーディネートする仕事したい

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 10:32:52.02

>>183
それは全く問題ないやろw

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 11:41:26.58

意識高そうな
やってる感だけの

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 12:18:50.57

呼ばれてるメンツの実績のなさよ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 15:56:41.45

ソニーグループ株はもうメーカーじゃないよね
ソニー株は電機メーカーだけど

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 21:27:26.88

最近残業減らせとやたらうるさいのに
こんなセミナーに出てる暇人はどういう仕事してんだ？と毎回思うな。

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 22:06:12.45

セミナーとは違うがe-learningをどうにかしてほしい
多忙ななかこんなのやらされたって絶対効果ないって

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 22:19:30.78

3ヵ月連続で残業100時間超えそうだぜ
エキスパやめようぜ
はあ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 22:48:40.00

もう少し頑張ろう

**It's＠名無しさん** · 2021/06/17(木) 23:27:51.22

>>195
そんなにやばい部署あるの？エレキ？
10時間のうちがヌルすぎるだけなのか

**It's＠名無しさん** · 2021/06/18(金) 02:13:14.19

おやすみ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/18(金) 08:36:10.94

また鯖落ちしてない？？

**It's＠名無しさん** · 2021/06/18(金) 16:21:32.65

エレキの中もそれぞれだよね
自由闊達で行きましょう

**It's＠名無しさん** · 2021/06/18(金) 21:21:38.05

>>197
エレキの事務系だよ
ただでさえ激務なんだけど、ワーカホリックのリーダーが周りを巻き込んじゃってブラックに拍車がかかってる感じかな
金曜の夜遅くに、月曜までにこれやっておいてと平気で土日仕事させる前提のこと言ってきたりね

**It's＠名無しさん** · 2021/06/18(金) 22:21:28.69

>>201
いるいる。一人でブラックに働くのは勝手だが周りを巻き込まんでほしいわ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/18(金) 22:22:42.01

100時間超えると残業時間、承認前に休憩入れて減らせってうるさいよね

**It's＠名無しさん** · 2021/06/18(金) 22:26:29.70

事務ってOLがやる仕事？
開発だから事務の何が忙しいのかピンとこんわ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/18(金) 22:44:51.63

開発だって開発外の無駄作業だらけだから事務系もお察し

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 00:15:30.53

>>203
どこの事業所よ？
労基に通報すれば今はかなり仕事するでｗ
それやって労基に散々絞られてるところあるのになｗ

月末になるとフレックス使って残業調整させるマネージャーとかいまだにいるのよねｗ
残業しまくりの馬鹿のせいで課の残業がＫＴＣ超えたからって
大して残業してない課員の残業までフレックス使わせて減らそうとするような
違法すれすれの行為している業務管理できない無能マネいるでーｗ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 00:17:25.35

KTCってなんだよｗ　ＫＰＩなｗ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 00:30:58.17

工具メーカーじゃないか？

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 01:13:15.53

やっぱ来年から給料落ちるんかな

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 06:02:33.48

ボーナス減という形なら十分ありえるでしょ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 06:14:17.23

グループとエレキで差がつくのは嫌だな

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 07:08:31.62

マイナスとは限らない。

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 09:20:02.68

確かに
エレキが本社より上なら大歓迎

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 09:22:33.65

>>203
みなとみらい？
労災の件、どうなったんだろう。

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 09:23:28.69

アンカーまちがえた。
>>201だった

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 12:01:17.27

なわけねーだろ
グループ様と呼べよ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 12:17:07.49

>>213
なんでグループ内で業績最下位のエレキが賞与増えると思えるんだ？

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 12:42:08.39

>>210
ボーナス減らすと、それを不満に辞めるやつが出てくるから、ダブルでコストダウンできてグループ様の狙い通りになる
こんな美味しい手を打たないわけがない

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 13:02:33.78

エレキの給料が下がっても、グループ様の給料を維持しとけば四季報の平均年収は下がらないし、モウマンタイ。

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 13:02:57.75

エレキはこれからのソニーを引っ張っていく存在
そう簡単に捨てるとも思えんがな

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 13:05:46.18

捨てはしないだろうが、飼いごろし状態にはするだろう。

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 13:15:27.88

>>220
くれぐれも足を引っ張るなよとしか思ってないだろ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 13:26:03.69

>>220
お花畑過ぎてワロタ

**It's＠名無しさん** · 2021/06/19(土) 13:41:33.64

最適な事業体制の次は最適な給与体系が来るぞ